Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy
Agent de projets en environnement
L’Organisme de bassin versant du fleuve Saint-Jean est un organisme sans but lucratif ayant pour mission de « […] mettre en œuvre la gestion intégrée des ressources en eau pour veiller à l’amélioration, la restauration, ou la préservation de la qualité de l’eau et des écosystèmes aquatiques, pour le bénéfice des générations actuelles et futures ». Pour réaliser cette mission, l’OBVFSJ se base sur son plan directeur de l’eau (PDE) et réalise différents projets sur le terrain.
Description du poste
Sous la supervision de la direction et des chargés de projets, l’agent de projets participera aux projets suivants :
· Gestion des espèces invasives : détection, éradication et compilation des données, (notamment sur la berce du Caucase);
· Caractérisations écologiques : milieux humides, ponceaux, inventaires fauniques/floristiques, pêches électriques;
· Collecte de données environnementales : hydriques, thermiques, …;
· Participation aux activités de sensibilisation et appui général aux dossiers de l’équipe de l’OBVFSJ;
Profil recherché
· Formation professionnelle, collégiale ou baccalauréat dans un domaine relié (biologie, géographie, environnement général, …);
· Bonnes connaissances sur la flore et faune du Québec
· Expérience(s) en gestion de projet environnementaux (un atout)
· Bonnes capacités organisationnelles et au travail d’équipe;
· Autonomie, souci du travail bien fait, entregent, passion, attitude positive;
· Avoir une bonne capacité physique (tolérance à la chaleur);
· Posséder un permis de conduire valide;
· Maîtrise des différents outils technologiques de terrain (Suite Office, QField) (un atout);
Conditions d’emploi
• Durée du contrat : Du 4 mai au 14 août 2026 avec possibilité de prolongation pour un poste à temps plein
• Horaire : Temps plein; 35h/semaine.
• Lieu de travail : Le/la candidat.e sélectionné.e devra être en mesure de se déplacer dans le territoire du bassin versant du fleuve Saint-Jean, principalement dans la MRC de Témiscouata. Voici une carte du territoire en gestion de l’OBV du fleuve Saint-Jean, délimité par les territoires administratifs des MRC : https://obvfleuvestjean.com/wp-content/uploads/2020/10/5.-Entites_administratives-scaled.jpg
• Salaire compétitif selon la grille salariale de l’organisme, incluant plusieurs avantages dont le remboursement des frais déplacements.
• Possibilité d’aider le candidat à s’établir au Témiscouata dans le cadre de cet emploi d’été.
Superviseur de production-Programme de Leadership-AMQUI
Prêt à accélérer votre carrière et à diriger l’avenir de la production ? Rejoignez le Programme de Développement en Leadership des Opérations d’Agropur et commencez dès aujourd’hui votre parcours en tant que futur leader des opérations !
Ce dans quoi Agropur investit en VOUS :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale : 65 000$ à 70 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
De quoi ce rôle s’agit-il :
Le programme de développement du leadership opérationnel est une expérience de rotation de 18 mois conçue pour les jeunes diplômés qui aspirent à devenir les futurs leaders des opérations. Ce programme offre une immersion pratique dans les principaux domaines opérationnels d’Agropur – production, maintenance et ingénierie, chaîne d’approvisionnement et logistique, assurance qualité et amélioration continue – tout en développant les capacités de leadership et les compétences commerciales.
Grâce à des rotations structurées, les associés pourront :
Acquériront une expérience pratique dans la conduite de l’excellence opérationnelle et l’amélioration des processus.
Renforceront leurs compétences en leadership afin d’inspirer les équipes et d’obtenir des résultats mesurables.
Développeront une vision stratégique des affaires afin d’influencer la prise de décision et le succès de l’organisation.
Le programme se termine par un projet de fin d’études, dans le cadre duquel les associés mènent une initiative d’amélioration interfonctionnelle et présentent leurs recommandations à la haute direction. Les diplômés du programme seront prêts à assumer des rôles de leadership influents au sein du réseau opérationnel d’Agropur.
Cette liste de tâches et de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être élargie pour inclure d’autres tâches et responsabilités, si la direction le juge nécessaire.
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, génie alimentaire, génie industriel, mécanique, électrique et production ou dans un domaine connexe. Diplôme, certificat ou formation complémentaire en gestion, leadership ou domaine connexe (un atout).
Stage ou expérience pertinente dans un environnement d’opérations, de production ou de technologie industrielle (un atout).
Superviseur de production -Programme de Leadership-GRANBY
Prêt à accélérer votre carrière et à diriger l’avenir de la production ? Rejoignez le Programme de Développement en Leadership des Opérations d’Agropur et commencez dès aujourd’hui votre parcours en tant que futur leader des opérations !
Ce dans quoi Agropur investit en VOUS :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d’investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale : 65 000$ à 70 000$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
De quoi ce rôle s’agit-il :
Le programme de développement du leadership opérationnel est une expérience de rotation de 18 mois conçue pour les jeunes diplômés qui aspirent à devenir les futurs leaders des opérations. Ce programme offre une immersion pratique dans les principaux domaines opérationnels d’Agropur – production, maintenance et ingénierie, chaîne d’approvisionnement et logistique, assurance qualité et amélioration continue – tout en développant les capacités de leadership et les compétences commerciales.
Grâce à des rotations structurées, les associés pourront :
Acquériront une expérience pratique dans la conduite de l’excellence opérationnelle et l’amélioration des processus.
Renforceront leurs compétences en leadership afin d’inspirer les équipes et d’obtenir des résultats mesurables.
Développeront une vision stratégique des affaires afin d’influencer la prise de décision et le succès de l’organisation.
Le programme se termine par un projet de fin d’études, dans le cadre duquel les associés mènent une initiative d’amélioration interfonctionnelle et présentent leurs recommandations à la haute direction. Les diplômés du programme seront prêts à assumer des rôles de leadership influents au sein du réseau opérationnel d’Agropur.
Cette liste de tâches et de responsabilités n’est pas exhaustive et peut être élargie pour inclure d’autres tâches et responsabilités, si la direction le juge nécessaire.
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, génie alimentaire, génie industriel, mécanique, électrique et production ou dans un domaine connexe. Diplôme, certificat ou formation complémentaire en gestion, leadership ou domaine connexe (un atout).
Stage ou expérience pertinente dans un environnement d’opérations, de production ou de technologie industrielle (un atout).
Assistant(e) responsable – Site historique de la maison Lamontagne
– Accueillir les visiteurs, effectuer les visites commentées et animer des activités;
– Participer à la mise en place et au rangement des espaces d’exposition;
– S’occuper de la boutique : caisse, inventaire, rotation de la marchandise et statistiques;
– Entretenir le potager et préparer le matériel nécessaire aux animations;
– Collaborer avec l’équipe et accomplir toute autre tâche de même nature demandée par le responsable du Site historique de la Maison Lamontagne.
Avantages:
– Emploi saisonnier (18 mai au 23 août 2026)
– Temps plein (35h/semaine)
– Salaire de 19,75$/h à 22,57$/h
– Musée dans une maison presque tricentenaire
– Entrées gratuites et rabais de 10% à la boutique du Site historique de la maison Lamontagne
– Accès gratuits au Site historique maritime de la Pointe-au-Père et au Manoir Fraser
Camp de jour – été 2026: Responsable, Animatrices/Animateurs, Accompagnatrices/Accompagnateurs
- Des animatrices et des animateurs
- Des accompagnatrices et des accompagnateurs
- Des responsables à l’animation, à l’intégration et des responsables de parc
Travailler au camp de jour, c’est une expérience très formatrice qui permet de :
- Développer son leadership positif et sa créativité
- Faire une vraie différence dans la vie des enfants
- Passer l’été dehors avec une équipe de rêve
- Bénéficier d’un salaire compétitif à partir de 18,56 $/h, plus une majoration de 10 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux
Informations et inscription : dès maintenant sur Lévis recrute.com
On a hâte de vous rencontrer!
Aide-médiateur (emploi d’été)
UN MUSÉE VOUÉ À LA PERSONNE
Le Musée de la mémoire vivante collecte, conserve et met en valeur des récits de vie, des savoirs et des savoir-faire de celles et ceux qui désirent les partager sous forme de témoignages. Ses expositions et sa salle de consultation mettent en scène la collection de témoignages.
Guide-interprète recherché(e)
Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi aura pour mandat de soutenir le responsable de l’éducation dans l’animation des activités. Elle agira comme lien privilégié entre les visiteurs et le Musée, veillant à offrir une expérience de qualité aux publics du Musée.
Description de tâches :
-
-
- Animer les visites individuelles et de groupe des expositions et sur le site extérieur ;
- Participer à l’animation des activités de médiation culturelle ;
- Assurer aux visiteurs une expérience de qualité et personnalisée lors des visites des expositions et à la salle de consultation ;
- Gérer la billetterie et les ventes de la boutique ;
- Identifier les visiteurs susceptibles de déposer un témoignage et les diriger vers le médiateur culturel pour l’on enregistrement ;
- Participer au traitement de témoignages et à la rédaction des guides d’écoute ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
-
-
- Suivre présentement une formation collégiale ou universitaire en histoire, muséologie, ethnologie, patrimoine, communication ou tout autre champ d’études connexe ;
- Capacité à assimiler et transmettre de l’information à caractère historique et patrimonial ;
- Avoir une bonne connaissance de l’histoire contemporaine et un intérêt marqué pour le patrimoine ;
- Maîtrise suffisante de l’anglais oral pour accueillir et guider une visite personnalisée à un public anglophone ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Être disposé(e) à travailler certaines fins de semaine et certains jours fériés.
-
Nous vous offrons :
-
-
- Un contrat de 14 semaines, du 25 mai au 28 août 2026
- Une semaine de travail de 35 heures
- Un salaire de 18 $/heure
-
Lieu de travail : Musée de la mémoire vivante
710, avenue De Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli (Québec) GOR 3G0
Site WEB : www.memoirevivante.org
Date d’entrée en fonction : mai 2026
Faites parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à Bianka Roy, directrice générale, b.roy@memoirevivante.orgPour information 418 358-0518
*L’affichage se terminera dès que le poste sera pourvu.
Cet emploi s’adresse aux étudiant(e)s qui répondent aux critères d’admissibilité du programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine. Les candidat(e)s doivent être étudiant(e)s à temps plein à l’hiver 2026 et avoir l’intention de retourner aux études à temps plein à l’automne 2026.Équité en matière d’emploi :
Ce poste est offert à une ou un étudiant(e) du Canada, dans le respect des lois du travail du Québec, sans discrimination.
Pour favoriser la participation des groupes d’équité en matière d’emploi et faciliter leur intégration au groupe de travail, un support particulier leur sera donné selon leurs besoins.
-
Responsable de l’expérience visiteur (Emploi d’été)
UN MUSÉE VOUÉ À LA PERSONNE
Le Musée de la mémoire vivante collecte, conserve et met en valeur des récits de vie, des savoirs et des savoir-faire de celles et ceux qui désirent les partager sous forme de témoignages. Ses expositions et sa salle de consultation mettent en scène la collection de témoignages.
RESPONSABLE DE L’EXPÉRIENCE VISITEUR RECHERCHÉ(E)
Sous la supervision de la direction générale, la personne responsable de l’expérience visiteur encadrera l’équipe estivale dans l’exécution de leurs fonctions. Elle veillera à l’accueil et interagira avec les divers publics. Elle sera le lien privilégié entre les guides interprètes, les visiteurs et le Musée. Son rôle sera d’assurer la cohérence, la pertinence et l’excellence des services aux visiteurs.
Description de tâches :
- Superviser et encadrer les guides-interprètes et toute autre personne appelée à effectuer des visites du Musée ;
- Contribuer à la planification et à la gestion des activités quotidiennes ;
- Participer à la formation et au développement de l’équipe des guides-interprètes ;
- Veiller à l’application et au respect des directives, des politiques, des procédures, des normes et des codes de conduite et d’éthique ;
- Animer les visites individuelles et de groupe des expositions et sur le site extérieur ;
- Participer à l’animation des activités de médiation culturelle ;
- Assurer aux visiteurs une expérience de qualité et personnalisée lors des visites des expositions et à la salle de consultation ;
- Gérer la billetterie et les ventes de la boutique ;
- Identifier les visiteurs susceptibles de déposer un témoignage et les diriger vers le médiateur culturel pour son enregistrement ;
- Participer au traitement de témoignages et à la réalisation de guides d’écoute ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Être aux études universitaires en histoire, ethnologie, patrimoine, communication ou tout autre champ d’études connexe ;
- Capacité à assimiler et diffuser de l’information à caractère historique et patrimonial ;
- Bonne connaissance de l’histoire contemporaine et intérêt marqué pour le patrimoine ;
- Expérience auprès du public de tous âges en interprétation ou animation ;
- Maîtrise suffisante de l’anglais oral pour accueillir et guider une visite personnalisée à un public anglophone ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Être disposé(e) à travailler certaines fins de semaine et les jours fériés.
Nous vous offrons :
- Un contrat de 16 semaines, du 11 mai au 30 août 2026 ;
- Une semaine de travail de 35 heures ;
- Un salaire de 19 $/heure.
Lieu de travail : Musée de la mémoire vivante 710, avenue De Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli (Québec) G0R 3G0
Site WEB : www.memoirevivante.org
Date d’entrée en fonction : Mai 2026*
Ce poste vous interpelle, faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à Bianka Roy, directrice générale, b.roy@memoirevivante.org
Pour information 418 358-0518
*L’affichage se terminera dès que le poste sera pourvu.
Cet emploi s’adresse aux étudiant(e)s qui répondent aux critères d’admissibilité du programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine. Les candidat(e)s doivent notamment être étudiant(e)s à temps plein à l’hiver 2026 et avoir l’intention de retourner aux études à temps plein à l’automne 2026.
Équité en matière d’emploi :
Ce poste est offert à une ou un étudiant(e) du Canada, dans le respect des lois du travail du Québec, sans discrimination.
Pour favoriser la participation des groupes d’équité en matière d’emploi et faciliter leur intégration au groupe de travail, un support particulier leur sera donné selon leurs besoins.
Automatisation, contrôle et électromécanique
Le technicien en conception électrique réalise et révise des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur. Il est impliqué dans la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements sur des systèmes existants. Il participe à l’élaboration/l’adaptation des documents de support pour ceux-ci. Il contribue à la résolution de problèmes sur des systèmes existants. Il effectue toute autre tâche pour laquelle sa contribution est requise.
Réaliser et réviser des dessins de conceptions mécaniques et électriques sur un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAD)
Participer à la fabrication et la mise en service de nouveaux systèmes et équipements et dans la modification et la mise en place de changements à des systèmes et équipements existants
Participer à l’élaboration/l’adaptation des documents de support dans le cadre de la fabrication de nouveaux systèmes et équipements et lors de modifications à des systèmes existants
S’impliquer dans la compréhension des problèmes et la génération d’idées pour résoudre le problème
Effectuer tout autre mandat confié par la direction ou son supérieur
Niveau d’études et/ou d’expériences :
DEC en technologie de l’électronique industrielle ou en électronique industrielle
Expérience pertinente jugée équivalente par l’employeur
Lieu d’emploi : St-Cyprien
Naturaliste (remplacement)
Le travail consiste en quoi?
- Animer les activités du programme éducatif itinérant en milieu scolaire et pour le grand public;
- Participer aux animations et au fonctionnement de Chouette à voir!, le site naturel de l’UQROP
situé à Saint-Jude; - Participer à l’entraînement des oiseaux de proie ambassadeurs;
- Veiller au suivi régulier des oiseaux de proie employés pour les activités éducatives
(nourrissage, pesée, entretien; nettoyage de volières, déneigement); - Effectuer plusieurs tâches connexes reliées au fonctionnement d’un organisme à but non
lucratif
Aide-médiateur (emploi d’été)
UN MUSÉE VOUÉ À LA PERSONNE
Le Musée de la mémoire vivante collecte, conserve et met en valeur des récits de vie, des savoirs et des savoir-faire de celles et ceux qui désirent les partager sous forme de témoignages. Ses expositions et sa salle de consultation mettent en scène la collection de témoignages.
Aide-médiateur recherché(e)
Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de l’emploi aura pour mandat de soutenir le responsable de l’éducation dans l’animation et l’élaboration des activités culturelles. Elle participe au développement des collections par la collecte et le traitement de témoignages.
Description de tâches :
- Capter, au besoin, des témoignages vidéo ou audio auprès de témoins identifiés ou spontanés ;
- Effectuer le montage des témoignages enregistrés sur des supports vidéo ou audio ;
- Photographier et codifier des objets en lien avec les témoignages ;
- Rédiger des guides d’écoute des nouveaux témoignages de la collection ;
- Identifier des sujets présents dans les collections du Musée et pouvant faire l’objet d’activités de mise en valeur ;
- Participer à l’élaboration d’activités culturelles et éducatives pour les différents publics, en collaboration avec le responsable de l’éducation ;
- Participer à l’animation des ateliers et des activités culturelles destinés aux différents types de publics ;
- Accueillir les visiteurs ;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Être aux études universitaires en muséologie, histoire, ethnologie, patrimoine, communication ou tout autre champ d’études connexe ;
- Avoir une bonne connaissance de l’histoire contemporaine et un intérêt marqué pour le patrimoine ;
- Capacité à assimiler et diffuser de l’information à caractère historique et patrimonial ;
- Avoir de la facilité à utiliser des ordinateurs et des logiciels de traitement de texte et d’image. La maîtrise des logiciels Vegas et Audacity constitue un atout ;
- Maîtrise suffisante de l’anglais oral pour accueillir et guider une visite personnalisée dans cette langue ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Être disposé(e) à travailler certaines fins de semaine et certains jours fériés.
Nous vous offrons :
- Un contrat de 15 semaines, du 18 mai au 28 août 2026
- Une semaine de travail de 35 heures
- Un salaire de 18 $/heure
Lieu de travail : Musée de la mémoire vivante
710, avenue De Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli (Québec) GOR 3G0
Site WEB : www.memoirevivante.org
Date d’entrée en fonction : mai 2026
Faites parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à Bianka Roy, directrice générale, b.roy@memoirevivante.org
Pour information 418 358-0518
*L’affichage se terminera dès que le poste sera pourvu.
Cet emploi s’adresse aux étudiant(e)s qui répondent aux critères d’admissibilité du programme Emploi d’été Canada.