Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Directeur financier
Deviens un des joueurs clés de notre entreprise ambitieuse. Ton expertise et tes conseils avisés contribueront à la prise de décisions d’envergure pour nos projets de croissance et la gestion efficace de nos finances. Tu trouveras chez nous un esprit de famille, une équipe investie et beaucoup de latitude dans l’exercice de ton rôle. Joins-toi à nous pour promouvoir une culture de travail alignée avec la mission et les valeurs de l’organisation au sein de ton équipe et leur faire vivre une expérience employé positive et mobilisante. Chez nous, la confiance, la communication, le bien-être et la croissance sont essentielles pour permettre à chacun de briller.
Que fait Groupe Sani-Tech ?
Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. Nous fabriquons et distribuons des produits architecturaux pour bâtiments commerciaux et institutionnels. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis 50 ans. Pas pire non?!
Consulte ce lien pour mieux comprendre. https://vimeo.com/394989527/c45c002ccc
Tu es toujours là?
Maintenant la grande question : et toi dans tout ça?
Qu’aimeras-tu chez nous?
- Prendre tous tes vendredis après-midi de congé;
- Trouver un équilibre de vie grâce à nos horaires flexibles, notre gym et nos 2 jours de télétravail/semaine;
- Te gâter grâce à notre programme de bonification;
- Profiter de 4 semaines de vacances;
- Participer à nos défis évasions, tournoi de volley-ball, partie de golf et bbq d’été;
- Te permettre de prendre soin de toi avec nos congés, notre programme d’aide aux employés, la télémédecine 24/7 et notre assurance collective;
- Penser à tes vieux jours grâce à notre programme de REER (contribution de 3% par l’employeur); et
- Partir à San Francisco avec la gang!
Tu aimeras aussi :
- Avoir toute notre confiance et notre appui lors de prise de décision;
- Avoir un rôle stratégique et actif dans la réalisation de nos ambitions; et
- Les occasions qui te seront offertes pour continuer ton développement professionnel.
Que feras-tu plus concrètement?
- Diriger ou participer activement à divers projets stratégiques;
- Effectuer la gestion globale du département des finances;
- Analyser et valider les états financiers mensuels et les rapports destinés à la direction;
- Gérer et prévoir la trésorerie;
- Analyser et encadrer le processus de budgétisation annuelle (et mensuelle) et les prévisions long terme;
- Analyser et encadrer les projets d’investissement;
- Répondre aux besoins ponctuels des gestionnaires en produisant les analyses financières pertinentes;
- Expliquer et documenter les faits saillants des écarts entre les résultats réels et les prévisions budgétaires;
- Participer à l’établissement de la stratégie financière à court, moyen et long terme;
- Faire respecter les normes de contrôle interne;
- Encadrer le processus de fin d’année financière;
- Assurer l’optimisation et l’implantation des processus d’affaires;
- Négocier et mettre en place les stratégies de financement avec les partenaires financiers;
- Agir comme personne désignée responsable de la conformité financière, fiscale, et légale pour l’entreprise;
- Assurer la gestion des collaborateurs et professionnels externes (comptables, assureurs, avocats, TI, etc.);
- Gérer le parc informatique; et
- Encadrer le processus de recherche des subventions et/ou crédits d’impôts applicables à l’entreprise.
Tu es rendu à lire jusqu’ici? C’est que tu es quelqu’un de dynamique!
Combien ça paie? Une poignée de bitcoins annuellement. Ok, pour vrai!, en fonction de ta vision de la gestion d’équipe, de ta personnalité et de ton bagage, on est prêt à trouver un terrain d’entente allant de 90 000.00 $ à 110 000.00 $. Tu participes également au programme de bonification annuelle.
Tu as ce qu’il faut pour te joindre à nous si tu :
- Détiens un titre de CPA, avec un minimum de 5 ans d’expérience;
- Es bilingue (francais-anglais);
- Connais très bien les processus d’affaires et de contrôles internes;
- As de l’expérience à la direction comptable d’une PME (un atout);
- Connais le milieu de la construction et le milieu manufacturier (un atout);
- Connais la gestion des coûts et du prix de revient;
- MaÎtrises la suite Office ou Gsuite et as une connaissance avancée d’EXCEL/SHEET;
- As un leadership bienveillant, une gestion participative et un esprit rassembleur;
- Démontres d’excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des priorités et les relations interpersonnelles; et
- Es reconnu.e pour son intégrité, sa pensée stratégique et sa capacité à analyser et solutionner des problématiques.
Si ça te représente, il faut absolument que tu postules, on veut te connaître!
Concepteur Mécanique – Chargé de Projets
Tu es passionné par les grosses machines? Tu veux voir tes idées prendre vie et être au cœur de l’action?
De la conception à l’installation sur les chantiers, tu suivras tes projets de A à Z, en voyant directement l’impact de ton travail. Si tu aimes être sur le terrain, explorer des sites industriels et voir fonctionner les machines que tu as conçues, cette opportunité est pour toi!
À quoi va ressembler ton quotidien :
o Conception d’équipement « custom » basé sur des études d’ingénierie préliminairesFaire les analyses et calculs
- Solutionner différents problèmes en cours de conception
- Élaborer les plans et devis pour la fabrication des équipements « custom »
- Participer activement aux revues de conception
o Gestion de projet
- Élaboration et suivi de l’échéancier du projet
- Responsable de la communication avec le client
- Coordination des différentes activités de développement
o Soutien de mise en production
- Soutenir l’équipe de production lors de la fabrication des équipements
- Trouver et mettre en place des solutions lors d’enjeux de fabrication
o Supervision de l’installation de nos équipements sur les chantiers
o Recherche et développement
- Avoir recours à la méthodologie scientifique pour résoudre des enjeux technique complexes
- Participer au développement de nouveaux équipements à concepts innovants ainsi qu’à l’amélioration des équipement existants
o Amélioration continue
- Participer aux initiatives d’amélioration continue pour améliorer les processus de conception et de fabrication
- Mener des analyses post-projet pour identifier les points d’amélioration
- Mettre en place des standards de conception
Nous avons une belle opportunité de carrière pour toi!
Pourquoi nous choisir?
- Un environnement de travail stimulant et convivial, avec une équipe jeune et ambitieuse
- Assurance collective complète, y compris les soins dentaires, Télémédecine
- Un horaire de 40 heures par semaine sur 4 jours 1/2 qui favorise un équilibre travail-vie personnelle
- Horaire flexible en début et fin de journée pour aller chercher les enfants
- Participation de l’employeur au REER
- Une rémunération compétitive et des opportunités de croissance au sein de l’entreprise
- Formation en continue
Ce qu’on recherche :
- Un/une diplômé(e) en génie mécanique
- Une personne organisée, autonome et qui aime que ça bouge
- Quelqu’un qui aime se creuser la tête pour trouver des solutions
- Un bon joueur d’équipe
- Quelqu’un qui a un bon sens et compréhensions mécanique
- Atout de taille si tu as fait partie d’un groupe technique (Baja, Formule SAE, etc.)
- Intérêt pour gestion de projet
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Avoir une bonne connaissance des logiciels CAD (AutoCAD et Inventor) est un atout
Nurse Practitioner | Transcatheter Aortic Valve Implantation (TAVI)
Click here to learn how you can make an impact as a Nurse Practitioner with Interior Health
Love your career AND where you live. At Interior Health, we’re proud to be a Canada’s Top 100 Employer, offering great benefits, career growth, and a life surrounded by some of the most beautiful regions of Canada. From hiking to skiing to lakeside living, your work-life balance has never looked this good. Join our Nurse Practitioner team!
Interior Health is looking for a permanent part-time NP to join our dynamic Nurse Practitioner (NP) Transcatheter Aortic Valve Implantation (TAVI) program in Kelowna, BC.
Located in the city of Kelowna, the Interior Heart & Surgical Centre is the main referral center for Interior Health (IH) with a catchment population of approximately one million people. The Cardiac Program has achieved some of the best outcomes in Canada and provides residents of the BC Interior with the cardiac care they need, right here in the heart of the Okanagan Valley, offering the whole spectrum of cardiac services short of heart transplantation.
Our team of medical staff in the Cardiac Program includes 5 Cardiac Surgeons, 4 Cardiac Surgical Assistants, 4 Interventional Cardiologists, 3 Electrophysiologists, 11 General Cardiologists, 6 NPs and more than 200 medical and clinical staff, including cardiac anaesthetists, perfusionists, clinical nursing staff, anaesthesia assistants and support staff. KGH offers a 20 bed Cardiac Telemetry Unit, an 8 bed Coronary Intensive Care Unit (CCU), an 8 bed Cardiac Surgery Intensive Care Unit (CSICU), an 18 bed Cardiac Surgery Inpatient (CSIP) ward, 2 Cardiac Cath Labs and 1 Electrophysiology Lab. The Cardiac Program is projecting approximately 170 TAVI cases this fiscal year which are performed in the Cardiac Cath Lab.
Hours are 0700-1500 Tuesday to Friday.
Salary Range: Salary range for the position is $74.74/hour – $82.21/hour. Interior Health establishes salaries within the minimum and maximum of the salary range based on consideration of the qualifications, experience of the applicant.
What We Offer:
Competitive Remuneration: Enjoy a rewarding salary and benefits package designed to recognize and value your experience and dedication.
Exceptional Career Growth: Take advantage of excellent opportunities for professional development, advancement, and training to support your career aspirations.
Employer-Paid Training & Education: Access ongoing learning opportunities with employer-sponsored training to help you stay at the forefront of your profession.
Generous Paid Time Off: Benefit from employer-paid vacation and time off, allowing you to recharge and maintain a healthy work-life balance. We offer paid annual vacation starting at 4 weeks (20 days) up to a maximum of 7 weeks (35 days).
Comprehensive Health Benefits: One of Canada’s top benefits packages, includes medical service plan, extended health & dental coverage, and employer-paid insurance premiums, disability, and life insurance, ensuring you and your family are well taken care of.
Retirement Savings: You may be eligible to contribute to the Municipal Pension Plan (MPP), which is one of the best in Canada, and will help you secure your financial future.
Work-Life Balance: We believe in supporting our employees with flexible schedules and a healthy work-life balance to ensure both professional and personal success. We provide options for maternity &/or paternity leave top-up.
Why Join Us?
Be Part of a Thriving, Supportive Team: Join a dynamic healthcare team that values collaboration, mutual support, and shared success. Work alongside passionate professionals who are committed to providing exceptional care and making a difference every day.
Make a Real Impact: Your expertise will directly influence the health and well-being of our patients, clients, and residents, as well as positively impact health outcomes. You’ll have the opportunity to create lasting change and improve lives.
Endless Growth & Development: We are deeply invested in your professional growth. Enjoy ongoing opportunities for continuous learning, skill development, and leadership roles that will help you advance in your career and reach your full potential.
Collaborative, Interdisciplinary Environment: Thrive in an inclusive, team-oriented setting where diverse perspectives are valued. You’ll collaborate with healthcare professionals from various disciplines, creating an environment rich in learning and innovation.
Work-Life Harmony: We prioritize your well-being by offering flexibility and a healthy work-life balance, so you can excel both professionally and personally.
Key Responsibilities:
TAVI NP-specific: Diagnose and treat underlying cardiac conditions and disorders within the Nurse Practitioner’s scope of practice. Provide follow-up care with a focus on structural heart management, heart function and rhythm management as appropriate. Collaborate and consult with the TAVI team in its entirety to develop treatment plans.
Diagnosis and Treatment: Assess and diagnose undifferentiated diseases and conditions, provide treatment, and prescribe medications in line with the Nurse Practitioner’s scope of practice and regulatory standards.
Care Management: Monitor ongoing care, order diagnostic investigations, interpret results, and develop tailored treatment plans to optimize patient outcomes.
Patient Communication: Establish care priorities, provide follow-up treatment, and communicate effectively with patients and families about diagnoses, care plans, and prognoses.
Collaboration and Consultation: Work closely with physicians and other healthcare professionals to assess, diagnose, and create individualized treatment plans. May also admit and discharge patients as per organizational policies.
Prescribing Medication: Prescribe medications within legal and regulatory guidelines, ensuring the safe and effective use of pharmaceutical treatments.
Leadership and Supervision: Lead and guide other nursing and healthcare personnel. Provide education, supervision, and performance evaluations to support professional development.
Research and Innovation: Contribute to research aimed at enhancing patient care and advancing nursing practices. Participate in initiatives to influence healthcare policies and population health strategies.
Health Promotion: Lead health promotion activities and screenings, focusing on at-risk populations to prevent illness and promote well-being.
Education and Mentorship: Facilitate interdisciplinary education through case presentations, mentoring, and collaboration in clinical and community settings. Support continuous learning and knowledge sharing.
Policy Development: Develop, implement, and evaluate policies related to nursing, interdisciplinary care, and health system practices.
Safety and Compliance: Adhere to Occupational Health and Safety guidelines to maintain a safe and healthy work environment. Ensure compliance with training and incident investigation protocols.
Additional Responsibilities: Perform other duties as necessary to support patient care and organizational goals.
APPLY ONLINE: Competition #02155970 Job Posting | IH Careers
Qualifications
Education: Master’s degree in Nursing (NP) or equivalent.
Certification: Current Nurse Practitioner certification with the applicable regulatory body.
Experience: Previous experience in a clinical or healthcare setting, with the ability to diagnose, treat, and manage patient care is considered an asset.
Hiring Incentives
Relocation incentive
** Incentives are subject to change and current rates are confirmed at time of offer **
Comments
Interior Health now offers assistance from an Indigenous Employment Advisor. If you self-identify as Indigenous (First Nations, Métis or Inuit) and if you would like assistance with the application process and/or career exploration, send your question(s) via email to IndigenousEmployment@interiorhealth.ca to be redirected to the Employment Advisor. We invite applicants to self-identify as First Nations, Métis, or Inuit within cover letters and/or resumes.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Collaborer avec la direction générale au service de greffe.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées;
· Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité.
· Participer à différents projets selon les besoins.
· Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Faire le suivi budgétaire.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale.
· Coordonner et exécuter différents mandats administratifs (appels d’offres, achats fournisseurs, etc.).
· Assurer la coordination avec le secrétariat.
· Effectuer divers suivis des séances du conseil municipal et des dossiers.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou avoir une expérience significative,
· Avoir une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire.
· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable, du traitement de la paie et des lois relatives à la paie et aux normes du travail.
· Bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM est un atout.
· Bonne maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Bonne gestion du temps et des priorités
· Entregent et bon sens du travail d’équipe.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Rigueur et souci du travail bien fait.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
Conditions de travail
· Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et de la formation du candidat retenu.
· Avantages sociaux concurrentiels sont assurances collectives et régime de retraite.
Conseillère ou conseiller à la recherche – Secteur sciences naturelles et génie
Votre rôle
Agir à titre d’expert professionnel auprès des membres du corps professoral dans ses champs d’expertise. Intervenir dans l’élaboration et l’examen des propositions de financement et conseiller le corps professoral sur les possibilités de financement.
Vos responsabilités
Agir à titre de personne-ressource auprès des personnes chercheuses et les supporter dans la planification, la préparation, la conception, l’élaboration et la révision des demandes de financement notamment pour les organismes suivants : CRSNG, FRQ, CRC, FCI, mais également avec les commanditaires et dans le cadre de partenariats internationaux;
Voir à la mise en place et à l’organisation d’ateliers et de séances d’information, en groupes de travail, afin de partager des expériences communes et de cibler les meilleures pratiques. Assurer la coordination des travaux en découlant;
S’assurer que les nouvelles personnes professeures et chercheuses développent des stratégies exemplaires en matière de soumission de demandes de subvention;
Organiser des consultations auprès des nouvelles personnes professeures afin de les familiariser à l’environnement de la recherche et optimiser la conception qu’elles se font de l’importance des demandes de subventions dans leur plan de carrière académique, ceci en étroite collaboration avec la personne doyenne à la recherche et à la création;
Agir de façon proactive, avec les personnes professeures et les personnes chercheuses dans l’objectif d’accroître le taux de succès des principaux programmes de subventions, de bourses, de fondations de recherche et/ou autres organisations pour des projets de recherche individuels et en partenariats, dans le champ de spécialisation approprié;
Effectuer la recherche et le maintien de partenariats clés dans le domaine des sciences naturelles et du génie avec tous les niveaux de gouvernement (fédéral, provincial et municipal), le secteur privé et les ONG à travers le monde;
Assurer, de façon proactive, la création de liens entre les personnes professeures et les personnes chercheuses de l’Université et favoriser la formation d’équipes interdisciplinaires et interuniversitaires;
Assurer la liaison avec les autres universités à travers le pays et ailleurs dans le monde pour suivre et partager les tendances communes et les meilleures pratiques en matière de gestion de la recherche;
Analyser et interpréter des résultats de la gestion de la recherche selon une approche qui facilitera la prise de décision éclairée des dirigeants de l’établissement et participer au développement d’outils d’analyse facilitant la communication des résultats aux différentes instances de l’établissement;
Collaborer avec les membres de l’équipe du décanat à la recherche et création et mener à bien les dossiers qui lui sont attribués;
Contribuer à sensibiliser, informer et conseiller les personnes chercheuses dans tout le cycle de gestion des données de recherche (rédaction du plan de gestion des données, collecte, description et dépôt des données liées à un projet de recherche) et offrir des conseils en sécurité de la recherche.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de troisième cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en génie minier;
• Détenir de l’expérience pertinente en lien avec les fonctions, responsabilités du poste ainsi qu’avec des partenaires de recherche du domaine minier;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les utiliser de façon créative et efficiente;
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder un anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
• Démontrer d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement;
• Posséder de solides aptitudes à développer et à entretenir des relations d’affaires avec plusieurs intervenants de différents secteurs;
• Posséder des habiletés en communication ainsi que des aptitudes en matière de négociation et développement d’affaires.
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Les projets de développement locaux et régionaux vous passionnent?
La municipalité de Saint-Luc-de-Bellechasse, située dans la MRC Les Etchemins, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) pour joindre son équipe municipale et participer activement au développement de sa région.
Paradis des sentiers pédestres, de motoneige, de fatbike et de Quad, la région saura vous charmer par sa vue panoramique à couper le souffle et par la diversité de ses activités en nature!
Principales responsabilités
Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités et projets de la municipalité, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur ;
Effectuer la gestion complète des ressources humaines, des ressources matérielles et financières de la municipalité ;
Préparer les séances du Conseil et y participer, rédiger les ordres du jour et assurer les suivis ;
Effectuer une veille active des programmes gouvernementaux et tenir le Conseil informé des possibilités de financement; le cas échéant, rédiger et transmettre les demandes de subventions ;
Préparer les projets de règlements, les appels d’offres, etc., et en assurer les suivis ;
Traiter les plaintes des citoyens et en assurer le suivi ;
Coordonner les mesures d’urgence ;
Assurer la communication entre le conseil municipal et les différents collaborateurs du milieu ;
Agir à titre responsable de la gestion des archives ;
Agir à titre de président des élections ;
Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
Profil recherché
Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en administration, en comptabilité ou toute autre formation et expérience pertinente ;
Posséder une expérience pertinente en gestion et en ressources humaines ;
Posséder une expérience dans le milieu municipal (atout) ;
Avoir une vision stratégique et innovatrice axée sur les résultats ;
Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de rigueur ;
Faire preuve d’un très bon esprit d’équipe ;
Posséder d’excellentes aptitudes communicationnelles, relationnelles et de gestion ;
Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365.
Conditions avantageuses offertes
Poste temps plein, permanent
Salaire annuel entre 50 000 $ et 67 000 $
Horaire de travail flexible d’environ 35 heures par semaine
Vacances et congés mobiles
Cellulaire fourni
Formation continue pour le développement professionnel
Ce poste vous intéresse?
Transmettez votre CV au plus tard le 20 janvier 2025 à l’adresse : recrutement.externe@fqm.ca
Les CV reçus entre le 20 décembre et le 5 janvier seront traités au retour des Fêtes en raison de la fermeture des bureaux.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
Nurse Practitioner
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Love your career AND where you live. At Interior Health, we’re proud to be a Canada’s Top 100 Employer, offering great benefits, career growth, and a life surrounded by some of the most beautiful regions of Canada. From hiking to skiing to lakeside living, your work-life balance has never looked this good. Join our Nurse Practitioner team!
Position Summary
This posting encompasses all Nurse Practitioner career opportunities throughout the Southern Interior of B.C. We are hiring now for temporary and permanent full-time or part-time positions.
Salary Range: Salary range for the position is $74.74/hour – $82.21/hour. Interior Health establishes salaries within the minimum and maximum of the salary range based on consideration of the qualifications, experience of the applicant.
What We Offer
Competitive Remuneration: Enjoy a rewarding salary and benefits package designed to recognize and value your experience and dedication.
Exceptional Career Growth: Take advantage of excellent opportunities for professional development, advancement, and training to support your career aspirations.
Employer-Paid Training & Education: Access ongoing learning opportunities with employer-sponsored training to help you stay at the forefront of your profession.
Generous Paid Time Off: Benefit from employer-paid vacation and time off, allowing you to recharge and maintain a healthy work-life balance. We offer paid annual vacation starting at 4 weeks (20 days) up to a maximum of 7 weeks (35 days).
Comprehensive Health Benefits: One of Canada’s top benefits packages, includes medical service plan, extended health & dental coverage, and employer-paid insurance premiums, disability, and life insurance, ensuring you and your family are well taken care of.
Retirement Savings: You may be eligible to contribute to the Municipal Pension Plan (MPP), which is one of the best in Canada, and will help you secure your financial future.
Work-Life Balance: We believe in supporting our employees with flexible schedules and a healthy work-life balance to ensure both professional and personal success. We provide options for maternity &/or paternity leave top-up.
Qualifications
Education: Master’s degree in Nursing (NP) or equivalent.
Certification: Current Nurse Practitioner certification with the applicable regulatory body.
Experience: Previous experience in a clinical or healthcare setting, with the ability to diagnose, treat, and manage patient care is considered an asset.
Hiring Incentives:
Relocation incentive
Up to $10,000 hiring bonus available on some positions
Up to $10,000 First Nations Health Authority Grant available on some positions
* Incentives are subject to change and current rates are confirmed at time of offer *
Join our Team Today! For additional information on Nurse Practitioner career opportunities, please email Shalan.Hundal@interiorhealth.ca
Apply Online: Competition #02147246 Job Posting | IH Careers
Comments
Interior Health now offers assistance from an Indigenous Employment Advisor. If you self-identify as Indigenous (First Nations, Métis or Inuit) and if you would like assistance with the application process and/or career exploration, send your question(s) via email to IndigenousEmployment@interiorhealth.ca to be redirected to the Employment Advisor. We invite applicants to self-identify as First Nations, Métis, or Inuit within cover letters and/or resumes.
PROFESSEURE, PROFESSEUR substitut en science de l’environnement, axe écologie terrestre et modélisation
Secteur disciplinaire
Science de l’environnement.
Sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur substitut assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Science et Technologie. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle dans le domaine des sciences de l’environnement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
Formation
Doctorat en écologie, biologie, biogéographie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.
Expérience
Expérience en recherche, expérience professionnelle ou expérience en enseignement d’au moins cinq ans en science de l’environnement.
Expérience d’enseignement et de recherche dans le domaine de l’écologie terrestre et de la modélisation.
Capacité de développer de façon autonome et innovante des enseignements dans le domaine de l’écologie terrestre et de la modélisation.
Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
Une connaissance approfondie du langage R et l’utilisation d’outils d’analyse spatiale (ex. SIG) est un atout.
Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
Durée de l’engagement
Poste substitut d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement d’un an.
Traitement
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
Lieu de travail
Québec ou Montréal, télétravail.
Entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière en enseignement et en recherche, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard le 2 février 2025, à
Direction du Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
À noter : la lettre d’intention et le curriculum vitae doivent être rédigés en français.
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
PROFESSEURE, PROFESSEUR substitut en science de l’environnement, axe santé environnementale
Secteur disciplinaire
Science de l’environnement
Sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur substitut assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Science et Technologie. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle dans le domaine des sciences de l’environnement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
Formation
Doctorat en écologie, biologie, toxicologie, science de l’environnement ou dans une discipline connexe.
Expérience
Expérience en recherche, expérience professionnelle ou expérience en enseignement d’au moins cinq ans en science de l’environnement.
Expérience d’enseignement et de recherche dans le domaine de la santé environnementale.
Capacité de développer de façon autonome et innovante des enseignements dans le domaine de la santé environnementale.
Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
Une spécialisation dans l’approche écosystémique basée sur l’interdisciplinarité, la participation communautaire et l’équité sociale est un atout.
Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
Durée de l’engagement
Poste substitut d’une durée d’un an, avec possibilité de renouvellement d’un an.
Traitement
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
Lieu de travail
Québec ou Montréal, à distance.
Entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière en enseignement et en recherche, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard le 2 février 2025, à
Direction du Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
À noter : la lettre d’intention et le curriculum vitae doivent être rédigés en français.
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec. L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.