Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Directeur des travaux publics
En joignant leur équipe, vous participerez à la planification, à l’entretien et à l’amélioration des infrastructures essentielles qui façonnent la qualité de vie de leur communauté.
Sainte-Luce avance avec fierté et ambition. Les projets sont concrets et nombreux, les défis sont stimulants et la volonté d’agir est entière.
Responsabilités du poste:
- Assurer la direction, la coordination et la supervision de l’ensemble du Service des travaux publics (voirie, aqueduc, égouts, bâtiments municipaux, parcs et espaces verts);
- Exercer un leadership mobilisateur auprès d’une équipe diversifiée, en favorisant la collaboration, le développement professionnel et un climat de travail sain et sécuritaire;
- Élaborer et exécuter la planification annuelle des travaux publics, en tenant compte des défis climatiques et des priorités d’infrastructure;
- Contribuer à la gestion de projets d’infrastructures et de développement, de la conception à l’exécution, dans le respect des échéanciers et des budgets;
- Rechercher et appliquer des programmes de subventions pour financer des projets novateurs qui améliorent les services offerts aux citoyens;
- Assurer la gestion budgétaire du service : préparation, suivi et reddition de comptes;
- Conseiller la direction générale et le Conseil municipal en matière d’infrastructures et de travaux publics pour appuyer des décisions éclairées;
- Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail pour l’ensemble du personnel du service;
- Veiller à la conformité des opérations avec les lois, règlements et normes applicables (environnement, sécurité, approvisionnement).
Profil recherché :
- Formation postsecondaire pertinente en génie civil, génie de la construction, travaux publics, gestion des infrastructures ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou supervision d’une équipe;
- Expérience dans le secteur des travaux publics et dans le milieu municipal, un atout;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en résolution de problèmes;
- Capacité à planifier, à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Note : Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera prise en considération.
La Municipalité de Sainte-Luce propose de nombreux avantages pour ses employés :
- Salaire compétitif de 43,76 $ à 54,65 $/h selon l’expérience (40 h/semaine), avec prime de garde la fin de semaine;
- Horaire flexible sur 4 jours et demi pour une meilleure conciliation travail-famille;
- Reconnaissance de l’expérience pour un salaire et des vacances concurrentiels;
- Contribution avantageuse au régime de retraite et programme d’assurance complet (maladie, vie et salaire);
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Véhicule municipal fourni ou allocation de déplacement;
- Possibilité de télétravail partiel selon les besoins opérationnels;
- Soutien à la formation continue pour favoriser l’évolution de carrière;
- Engagement fort en santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sécuritaire.
CAE Inc. – Stagiaire développeur logiciel – Cadre d’interface graphique, services et expérience utilisateur (UX)
MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT AU :
Objectifs
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!
Description du poste
Attention: après avoir terminé de postuler sur spot vous serez automatiquement redirigés vers workday. ne fermez pas la page. vous devez soumettre votre candidature sur workday ainsi que sur Spot afin d’être considéré pour ce stage
Le rôle que nous vous proposons :
En intégrant notre équipe, vous aurez l’occasion d’être impliqué dans la conception, le développement, la personnalisation, la mise à jour et l’intégration de logiciel. Le département d’Expérience de Formation, au sein de l’Ingénierie Mondiale de CAE, développe les technologies utilisées dans les dispositifs d’entrainement et les simulateurs. Nos produits logiciels sont utilisés par les instructeurs de vol lors de l’entrainement des équipages dans les marchés Civils et Militaires.
Êtes-vous prêt à:
- Collaborer étroitement avec les concepteurs de l’interface et de l’expérience utilisateur et avec les programmeurs de l’interface utilisateur ainsi qu’avec les développeurs des autres disciplines afin d’élaborer le logiciel du poste d’instruction.
- Participer à l’analyse, la conception, la programmation, la validation, l’intégration et la mise au point de la plateforme de simulation et de l’interface-usager (GUI) de la station d’instructeur des simulateurs.
- Développer et intégrer les éléments de l’interface utilisateur dans l’application, notamment : bibliothèques de contrôle WPF, modules interactifs, transitions animées et modèles de conception.
- Tester et déboguer afin de rencontrer les spécifications de design, performance et fiabilité.
Compétences
Le candidat idéal que nous recherchons possède:
- Expérience avec programmation orientée objet, C++ ou C# .NET, WPF, HTML 5, AngularJS dans l’environnement Windows
- Connaissance des principes d’architecture Web et SOA
- Expertise en développement d’interface usager graphique (GUI)
- Expertise dans la création de services REST et des cadriciels de présentation et de communication
- Bonnes aptitudes de communication en anglais et en français
- Capacité de s’intégrer à une équipe établie
- Intérêt marqué pour les systèmes de modélisation et de simulation en temps réel (un atout)
Scolarité souhaitée:
- En cours d’obtention d’un baccalauréat en génie logiciel, informatique ou autre programme équivalent
Avantages
CAE vous propose :
- Salaire déterminé selon le nombre d’années et/ou crédits cumulés
- Horaire flexible et politique de télétravail
- Bureau air ouvert
- Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire
- Encadrement et mentorat tout au long du stage
- Possibilité d’embauche/prolongation
- Accès STM sur campus
- Stationnement gratuit (autos et vélos)
- Club de course et activités sportives
- Comptoir lunch offrant une variété de menus et Tim Hortons sur place
- Vestiaires et douches
- Terrasse panoramique ouverte en été et automne
*Pour tous les stagiaires embauchés, nous rembourserons les frais de stage jusqu’à concurrence de 250 $ par stagiaire sur présentation de pièces justificatives.
Groupe/organisation
Avec plus de 13 000 employés présents dans plus de 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile et de la défense et sécurité. Pour en apprendre plus: www.cae.com et CAE Explore: programme de stages / internship program (youtube.com)
CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi
À CAE, tout le monde peut contribuer à notre succès. Sans exception.
Comme le reflète notre valeur principale « Un CAE », nous sommes fiers d’être une seule équipe passionnée, sans frontières et inclusive.
À CAE, tous les employés sont accueillis indépendamment de leur race, de leur nationalité, de leur couleur, de leurs croyances, de leur sexe, de leur identité et de leur expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, de leur neurodivergence ou de leur âge.
Dans cette offre d’emploi, le masculin générique est utilisé uniquement pour alléger le texte et désigne aussi bien le genre masculin, genre féminin ou diverses identités de genre.
Conditions d’accès
L’emplacement du stage est à CAE Montréal.
Le stage sera réalisé en mode hybride.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC). Toutes les personnes embauchées seront tenues de remplir, signer et retourner le formulaire du programme des marchandises contrôlées dans la semaine suivant l’envoi. Ils devront également fournir une copie de leur passeport ou de leur certificat de naissance. Tous les étudiants détenant un permis de travail devront en fournir une copie et un certificat de bonne conduite du ou des pays où ils ont résidé au cours des 5 dernières années.
*Veuillez prendre note que si vous détenez un permis d’études, de travail ou d’étudiant international, les délais de vérification de sécurité peuvent prendre un minimum de 16 semaines.
AGENTE OU AGENT DE GESTION FINANCIÈRE Coordonnatrice ou coordonnateur professionnel du service de paie
Salaire (horaire) : De 30,03 $ à 51,11 $ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois (avec possibilité de prolongation)
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 656
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Votre mandat
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le paiement des employés est exécuté à temps, en conformité avec les lois, normes ainsi que les politiques afin d’assurer l’exactitude des paiements et ce en respectant les obligations légales. De plus, elle coordonne l’ensemble des activités liées au service de la paie tout en collaborant de façon étroite et permanente avec les autres directions et notamment les ressources humaines. En plus de coordonner et de contribuer à la production de la paie, elle s’occupe des dossiers complexes tels que les rétroactivités. Elle veille à la cohérence, à la conformité et à l’optimisation du cycle complet de la paie. Elle agit également comme personne ressource auprès des gestionnaires, des employés, des partenaires internes et des fournisseurs externes, en assurant l’intégrité des données et l’efficacité des processus.
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures par semaine.
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
Vos principales responsabilités
· Gérer les transactions financières associées à la paie, notamment le dépôt bancaire, les déductions à la source et les autres retenues obligatoires.
· En plus de collaborer au traitement de la paie, superviser et coordonner [AR1.1][NB1.2]l’ensemble des activités liées au traitement de la paie, incluant la validation, les ajustements et les contrôles de qualité.
· Vérifier les rapports de vérification, corriger les anomalies et assurer la conformité des résultats.
· Assurer la transmission, l’extraction et la conformité des données de rémunération et effectuer les rafraîchissements requis.
· Analyser et concilier les données de paie avec les livres comptables.
· Assurer le respect des obligations fiscales, des fermetures de période, de la fin d’année financière et de la production des T4 et Relevés 1.
· Vérifier l’exactitude des taux de déductions à la source et des paramètres de rémunération.
· Assurer la conformité des processus de paie aux lois, règlements et politiques internes.
· Préparer les rapports financiers internes liés à la paie et contribuer aux travaux de fin d’année fiscale et comptable.
· Offrir un soutien professionnel aux gestionnaires et aux employés concernant les questions de rémunération et de paie.
· Effectuer les calculs de rétroactivités et les ajustements requis lors des renouvellements de conventions collectives.
· Rédiger des procédures, notes, communications et documents techniques liés aux processus de rémunération.
· Former et accompagner les techniciens impliqués dans le traitement de la paie.
· Assurer la mise à jour des échelles salariales et coordonner les ajustements requis avec le fournisseur du logiciel de paie.
· Collaborer avec Logibec pour résoudre les problématiques, gérer les appels de service et soutenir les mises à jour majeures (ex. : renouvellements de conventions collectives, rétroactivités).
· Participer à la planification, à l’analyse et à l’amélioration continue des processus de rémunération.
· Diriger ou contribuer à des projets liés à la paie, à la conformité ou à l’optimisation des systèmes.
· Produire et analyser des rapports financiers internes et collaborer avec le secteur des finances (CSST, régimes de retraite, fin d’année fiscale et comptable).
· Collaborer aux redditions de compte financières et aux demandes d’information des organismes centraux (ex : Ministère de la Santé et des Services sociaux, Contrôleur des finances et Conseil du trésor).
· Effectuer les opérations financières requises pour la paie selon les normes comptables reconnues par le secteur public.
· Collaborer à la préparation des états financiers annuels et à la préparation du dossier pour les vérificateurs externes.
· Représenter le service des ressources financières et/ou participer, à la demande du chef de service des ressources financières, aux différents comités ou à toute instance pertinente à son mandat ainsi qu’aux activités de perfectionnement autorisées.
· Participer à la production de directives internes et autres documents à caractère officiel.
· Signaler au chef de service des ressources financières toute situation problématique.
· Maintenir à jour les dossiers employés en lien avec la paie, les avantages sociaux et les obligations légales.
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Votre profil
Savoir
· Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée.
· Certification de l’Institut national de la paie (un atout).
· Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) un atout.
· Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience.
· Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets.
· Avoir une bonne connaissance des pratiques gouvernementales.
· Connaître la suite Microsoft Office.
· Connaître et maîtriser le logiciel Espresso Paie-RH de Logibec.
· Maîtriser la langue française parlée et écrite.
Savoir-faire
· Capacité démontrée à travailler en équipe, à collaborer avec divers intervenants et à soutenir les partenaires internes (RH, finances, TI, gestionnaires).
· Excellente gestion des priorités, capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés liés au cycle de paie.
· Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
· Aptitude à analyser des données complexes, à interpréter des règles fiscales et conventionnelles, et à proposer des solutions.
· Être habile à produire des textes, documents de haute qualité de forme et de contenu.
· Esprit d’analyse, capacité à résoudre des problématiques complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
Savoir-être
· Être autonome et avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
· Démonter une attitude d’accueil et de disponibilité envers les participants, les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.
· Démontrer des habiletés en communication.
· Faire preuve de leadership.
· Grande rigueur professionnelle, souci du détail et respect strict des normes, politiques et obligations légales.
· Savoir traiter les dossiers avec confidentialité.
Qui sommes-nous?
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
Date limite : 2 octobre 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
Stagiaire Officier de crédit
Tu veux faire un bout de chemin avec nous ?
C’est ta chance, nous sommes activement à la recherche d’un(e) stagiaire Officier de crédit pour l’Automne 2026.
Lieu du stage :
Centre de pièces de Prevost, 2955A Avenue Watt à Québec
Sommaire de l’opportunité :
En tant que Stagiaire Officier de Crédit, tu effectueras diverses activités reliées au contrôle des encaissements et de la collection. Tu seras responsable de dossiers à gérer de façon autonome en plus de participer à l’implantation de projets financier, procédural et d’amélioration continue dans le domaine d’activité.
Tu devras également mettre en place un projet personnel sous la supervision du gestionnaire.
Tes défis à réaliser :
- S’assurer de la conformité des termes et conditions des comptes clients en accord avec la politique de l’entreprise.
- Contacter les clients détenant un compte en souffrance tout en maintenant un contact harmonieux envers le client.
- Effectuer le suivi des arrangements convenus et en assurer le respect.
- Vérifier et valider les sommes perçues des clients.
- Supporter les clients internes, ventes, services, bureau des commandes pour tout support relié à la gestion des comptes recevables.
- Faire le lien entre le client délinquant et les agences de recouvrements.
- Participer à la création et au suivi des indicateurs de performances sur Excel & Power BI.
- Participer à l’implantation de procédures et/ou à l’amélioration de processus;
- Effectuer des vérifications et dans certains cas des recherches de conformité de données soit à l’interne ou à l’externe pour obtenir les informations pertinentes et réfère les problèmes aux différents intervenants.
- Sur approbation de son supérieur, prépare le paiement par chèque, de certains remboursements aux clients et remboursement de réclamation de garantie.
Vivre un stage chez nous c’est :
- Un taux horaire de 32.98$;
- Un horaire flexible et un mode de travail hybride;
- Une participation active à des projets d’envergure;
- Des possibilités d’emploi à la suite du stage;
- Une opportunité d’apprentissage auprès de gestionnaires expérimentés qui auront à cœur ton développement;
- Une ambiance agréable et des collègues disponibles.
Profil recherché :
- Étudiant à temps plein au baccalauréat en administration, finance ou domaine connexe;
- Avoir complété 2 années de cours;
- Personnalité dynamique et motivée;
- Autonomie et débrouillardise;
- Bilinguisme (anglais et français).
Prêt(e) pour la prochaine étape?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant. https://jobs.volvogroup.com/job-invite/32541/
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visite le prevostjob.com.
Prevost : L’expérience absolue
Enseignant(e) – Univers social
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire (1 an)
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027
DÉTAILS :
Univers social (2e secondaire) 15 périodes
Histoire du XXe siècle (5e secondaire) 8 périodes
Enseignant(e) – Anglais
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027 (1 an)
DÉTAILS :
Anglais élite (3e secondaire) 4 périodes
Anglais régulier/enrichi (4e secondaire) 12 périodes
Anglais enrichi (5e secondaire) 8 périodes
Stagiaire – comptabilité commerciale – Hiver 2027
Tu es à l’aise avec les chiffres et les outils analytiques ? Ce stage en comptabilité commerciale t’offre l’occasion de mettre ton sens de la rigueur à profit au sein d’une équipe engagée.
Ton futur environnement de travail
- Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Premier Tech Producteurs et Consommateurs est un leader nord-américain dans les marchés de l’horticulture professionnelle et commerciale. Grâce à notre vaste réseau de production et de distribution, nous fournissons des produits de qualité supérieure. Nos clients peuvent alors contribuer à nourrir, protéger et améliorer notre planète à leur tour!
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
- Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
- Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
- Médecin et infirmière au Campus Premier Tech (Siège mondial)
- Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
- Service de conciergerie et rabais aux équipiers
- Apprendre d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
- Une ambiance agréable et des collègues accessibles
Ton futur rôle
- Contribuer à l’analyse du List-to-Net, incluant le suivi des remises, rabais et autres déductions affectant le prix net réalisé
- Collaborer à la préparation et à la mise à jour des rapports de ventes périodiques
- Prendre part à la préparation de tableaux de bord et d’outils de visualisation permettant de suivre la performance commerciale et financière
- Soutenir la documentation et l’amélioration des processus d’analyse financière commerciale
- Participer à l’analyse et au suivi de la rentabilité par produit
- Répondre aux demandes d’analyses ad hoc provenant des équipes commerciales
Compétences requises
- Formation universitaire en comptabilité, finances, administration – en voie d’obtention
- Maitrise de la Suite Microsoft Office dont Excel
- Connaissance d’un ERP – un atout
- Souci du détail
- Esprit analytique
- Curiosité intellectuelle
*La connaissance de l’anglais est un atout à des fins de communication avec des équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Comptabilité, Excel, aisance à l’interprétation des chiffres, rigueur, travail d’équipe
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Coordonnateur en Santé et sécurité du travail
Le coordonnateur a pour mandat d’assurer un rôle de leader afin de promouvoir une culture et un sens de responsabilité en mesure de santé et sécurité en milieu de travail. Il assure le maintien et le respect des mesures de santé et sécurité en milieu de travail et coordonne des mesures correctives si nécessaire. Elle anime différents comités et est responsable des analyses de risques.
Description:
– Présider et supporter les activités du Comité SST et Comité Gestion de risques;
-Coordonner et organiser le travail du représentant à la prévention (RP);
-Assurer la présence en usine afin de faire le suivi des procédures et règlements en SST (prévention et sensibilisation )
– Donner la formation à l’interne lors d’une nouvelle embauche;
– Organiser, coordonner et participer aux enquêtes et en assurer le suivi auprès des gens concernés;
– Conseiller et influencer les gestionnaires afin d’assurer la conformité aux lois, règlements et normes. Agir en tant qu’expert auprès de tous;
– Promouvoir la culture et le sens des responsabilités en matière de SST auprès de toute l’équipe. Assurer un rôle de leader pour que les projets SST se concrétisent. Bien communiquer les idées de chacun et travailler en équipe afin d’assurer le développement de leurs compétences en SST.
-Instaurer des processus de récurrence et veiller à la rigueur des audits, tout comme la gestion documentaire. Optimiser les pratiques, les processus et les outils SST;
– Coordonner l’ensemble des activités en lien avec le programme de mesures d’urgence, des exercices d’évacuation;
– Assumer le lien avec le Comité exécutif face à la SST;
– Coordonner les suivis nécessaires avec le CISSS et l’hygiène industriels
Conseiller financier ou conseillère financières – 19397R
Spécialisé en gestion de patrimoine, en placements, en assurance de personnes, en assurance collective et en planification de la retraite, PLM Gestion de patrimoine se distingue par son approche personnalisée et la qualité de ses relations avec sa clientèle.
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre en charge un portefeuille de clients déjà établi tout en contribuant activement à la croissance de l’organisation.
Conditions de travail
- Rémunération débutant à 70 000 $ annuellement, et assortie d’un programme de bonification fondée sur la fidélisation de la clientèle et le développement de nouvelles relations d’affaires
- Possibilité d’accéder à l’actionnariat après cinq (5) ans
- Portefeuille existant d’environ 30 familles représentant près de 20 M$ d’actifs sous gestion
- Téléphone cellulaire payé
- Frais de représentation assumés par l’employeur
- Minimum de trois (3) semaines de congé annuel (selon l’expérience)
- Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance
Description du poste
À titre de conseiller financier ou de conseillère financière, vous agirez comme partenaire de confiance auprès d’une clientèle établie que vous accompagnerez dans ses décisions financières à différentes étapes de sa vie. Vous serez responsable de comprendre les objectifs des personnes au sein de cette clientèle, d’analyser la situation globale de ces dernières et de recommander des stratégies adaptées à leurs besoins. Vous jouerez également un rôle clé dans la détermination de nouvelles occasions d’affaires et dans le rayonnement du cabinet au sein de la communauté.
Plus précisément, il vous incombera :
- d’accompagner les clients dans l’atteinte de leurs objectifs financiers à court, moyen et long terme;
- de réaliser des analyses des besoins et de proposer des solutions adaptées à la situation des clients;
- d’établir et de maintenir des relations professionnelles fondées sur la confiance, l’écoute et la proximité;
- d’assurer un suivi proactif des portefeuilles et de recommander les ajustements nécessaires selon l’évolution des besoins des clients;
- de participer à la croissance du cabinet en développant votre réseau professionnel et en générant de nouvelles occasions d’affaires;
- de travailler en collaboration avec les différents intervenants qui s’investissent dans les dossiers des clients afin d’offrir un accompagnement global;
- de veiller au respect des normes de conformité et des meilleures pratiques de l’industrie;
- de contribuer à offrir une expérience client professionnelle, personnalisée et de grande qualité.
Profil recherché
- Formation en services financiers et assurances, un atout
- Au moins deux (2) années d’expérience acquise dans un rôle similaire
- Permis en épargne collective et permis en assurance de personnes (obligatoires)
- Excellente connaissance des produits financiers et des stratégies de planification
- Fortes habiletés en communication et en développement de relations
- Esprit d’entrepreneur et approche orientée vers les résultats
- Haut niveau d’autonomie, de rigueur et de professionnalisme
- Capacité à développer et à entretenir un réseau d’affaires
Des atouts qui feront toute la différence
- Expérience auprès d’une clientèle d’entrepreneurs ou de sociétés
- Connaissance en fiscalité ou en planification financière avancée
- Titre de Pl. Fin. ou de CFA obtenu ou en voie d’obtention
Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez contribuer directement à la croissance de l’entreprise? Envoyez-nous votre candidature. Pour ce faire, cliquez sur le bouton Postuler et suivez les étapes à l’écran. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Vous pouvez également visiter notre site Web au www.groupesce.com.
Conseillère ou conseiller en stratégies clientèles
Conseillère ou conseiller en stratégies clientèles
De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : possibilité de télétravail
- Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale des stratégies clientèles, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui contribuent chaque jour à l’élaboration et au déploiement de communications destinées aux clientèles internes et externes de Revenu Québec. Ces communications visent, entre autres, à informer le public des orientations, des programmes, des services et des réalisations de l’organisation.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à des projets organisationnels structurants et contribuer à mettre les besoins des clientèles au cœur des actions de Revenu Québec. La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en stratégies clientèles, vous devrez
- animer des comités transversaux pour planifier et assurer le suivi de communications organisationnelles, et ce, en guidant les analyses stratégiques, en identifiant les intervenants clés et en coordonnant les actions selon les besoins des clientèles;
- orienter et encadrer le déploiement de plans d’action pour vous assurer qu’ils sont alignés avec les stratégies clientèles, dans un souci de maintenir la cohérence stratégique, en supervisant les équipes responsables;
- coordonner la gestion des risques liés à l’image publique de Revenu Québec et à la confiance des clientèles en effectuant la collecte et l’analyse d’informations, ainsi qu’en jouant un rôle-conseil au sein des comités et un rôle de coordination pour l’atténuation de ces risques;
- participer activement à l’amélioration de l’expérience client en demeurant à l’affût des tendances dans le domaine du marketing et en conseillant les directions générales sur les stratégies orientées client.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- administration des affaires (profil marketing),
- marketing,
- communication;
- détenir un minimum de 3 années d’expérience de niveau professionnel en marketing.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- avoir de l’expérience dans l’élaboration et le déploiement de stratégies marketing;
- maîtriser les principes de segmentation, de positionnement, de parcours client et de performance marketing.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- faites preuve d’une capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de données et de concepts stratégiques;
- aimez contribuer activement à des projets d’équipe ainsi qu’évoluer avec vos collègues et vos partenaires dans un environnement de travail collaboratif;
- êtes reconnue ou reconnu pour votre leadership mobilisateur, vos habiletés en communication orale et écrite, votre autonomie et votre diplomatie.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.