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Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy

Délégué, déléguée en développement philanthropique

Présentation du poste et du milieu de travail

Chaque automne, Centraide Québec et Chaudière-Appalaches s’appuient sur une équipe de délégué·e·s en développement philanthropique pour soutenir son équipe permanente et contribuer à la consolidation ainsi qu’à la croissance des campagnes en milieu de travail.

Les délégué·e·s vivent une immersion unique au cœur d’une grande campagne de levée de fonds. En plus d’acquérir des compétences clés en philanthropie et en mobilisation, ils et elles approfondissent leur compréhension du milieu communautaire et du rôle essentiel qu’il joue dans notre société. Il s’agit d’une expérience riche de sens, qui permet de se reconnecter à des valeurs de solidarité, de partage et d’ouverture. D’année en année, les participant·e·s ressortent transformé·e·s, tant sur le plan professionnel que personnel.

Ce poste est un contrat de 4 mois, du 31 août au 18 décembre 2026.

Fonctions

Soutenir la réalisation des campagnes en milieu de travail en collaboration avec l’équipe permanente de Centraide : accompagner les équipes bénévoles, prendre la parole pour mobiliser des groupes d’employé·e·s, assurer le suivi rigoureux d’un portefeuille d’organisations et contribuer activement au rayonnement de Centraide.

Responsabilités principales :
– Gérer un portefeuille d’organisations en milieu de travail et assurer un suivi rigoureux des campagnes.
– Accompagner et mobiliser les équipes bénévoles et les partenaires internes des organisations.
– Animer des rencontres et prendre la parole en public (lancements, témoignages, etc.).
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation adaptées pour maximiser l’engagement.
– Identifier des opportunités de rayonnement en appui aux priorités de Centraide.
– Entretenir des relations de qualité avec les organisations du portefeuille et documenter les suivis.
– Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la campagne.

À noter que ce poste demande des déplacements fréquents sur les territoires de Québec et Chaudière-Appalaches.

Exigences

– Une personne diplômée motivée par une expérience porteuse de sens, curieuse et engagée, qui aime collaborer, relever des défis et accompagner des groupes vers un objectif commun.
– Animée par la volonté de contribuer positivement à la communauté et par des valeurs de solidarité et d’ouverture
– Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles
– Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de partenariats
– Initiative, autonomie et grande capacité d’adaptation
– Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
– Persévérance et rigueur dans le suivi des dossiers
– Avoir accès à un véhicule (frais de déplacement remboursés).

Conditions

– Travailler à temps plein durant 16 semaines, du 31 août au 18 décembre 2026
– Participer aux journées d’intégration et de formation prévues tout au long du mandat

CONSEILLÈRE SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉE OU CONSEILLER SCIENTIFIQUE SPÉCIALISÉ

Lieu de travail :            Montréal ou Québec (avec possibilité de télétravail hybride)

Salaire (horaire) :         De 31,76 $ à 59,78$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)

Durée :                        Deux (2) ans avec possibilité de prolongation

Quart de travail :         Jour

Numéro de requête :   587

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

 

Votre mandat :

Sous l’autorité du chef de l’unité scientifique Produits et substances psychoactives de la Direction du développement des individus et des communautés, la personne assume un rôle-conseil spécialisé dans le domaine des politiques publiques, des lois et des règlements qui encadrent les substances psychoactives, les jeux de hasard et d’argent, les jeux vidéo et les réseaux sociaux dans une perspective de santé publique. Plus spécifiquement, cette personne détient une expertise de pointe dans son champ d’activité et elle développe les orientations et réalise des mandats d’une complexité supérieure pour lesquels il y a peu ou pas de précédents dans son domaine. Elle peut agir comme responsable de projets de recherche et contribuer aux processus scientifiques transversaux. Son rôle-conseil scientifique guide l’action ou la réflexion de son champ d’expertise et a un impact majeur dans la prise de décision. La thématique associée à ses mandats peut évoluer selon la programmation scientifique, la nature des mandats obtenus et les besoins organisationnels. La personne peut ainsi être appelée à réaliser ou à contribuer à divers mandats au sein de sa direction en fonction de ses compétences transposables ou à développer le cas échéant. Elle pourra être appelée à jouer un rôle de représentation de l’organisation dans son champ d’expertise, en siégeant sur des comités ou des groupes de recherche au niveau local, national et international. Elle peut également être appelée à encadrer des stagiaires.

Nos avantages :

Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!

  • Télétravail en mode hybride.
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine.
  • Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
  • Régime de retraite (RREGOP).
  • Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
  • Et plus encore !

Vos principales responsabilités :

  • Assumer un rôle de leader scientifique dans son domaine d’expertise, notamment sur le plan méthodologique, afin de dégager une compréhension commune des mandats confiés.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la programmation scientifique de l’unité Produits et substances psychoactives en ce qui a trait notamment :
  • Au développement de travaux de pointe concernant les régimes d’encadrement de l’alcool, des produits contenant de la nicotine, du cannabis, des drogues non réglementées, des jeux de hasard et d’argent, des jeux vidéo ou des réseaux sociaux au Québec, notamment en ce qui a trait aux politiques publiques qui influencent les prix, l’éventail de l’offre des produits, les dynamiques entre les marchés réglementés et non réglementés, la promotion et la publicité, les modes de consommation, les lieux et contextes d’usage, etc.
  • Coordonner ou participer à des travaux et activités de recherche et de développement des connaissances, incluant des projets de recherche visant à comparer les effets des politiques publiques, en lien avec les produits et substances, les déterminants de leur usage, leurs effets sur la santé et la qualité de vie des populations et les moyens d’en prévenir les méfaits.
  • Réaliser ou contribuer à la rédaction de synthèses des connaissances, de rapports de recherche ou d’analyse, de mémoires ou tout autre document pertinent à l’atteinte des objectifs.
  • Résumer, interpréter et vulgariser de la littérature scientifique et grise dans une perspective de transfert des connaissances (rédaction de textes Web, bulletins de veille, etc.).
  • Assurer la diffusion des résultats des projets de l’unité par des productions ou activités diverses et, dans ce contexte, répondre aux demandes des médias qui pourraient en découler en vulgarisant ces résultats.
  • Participer à l’organisation et la réalisation d’activités de formation ou d’activités scientifiques.
  • Collaborer au développement scientifique et méthodologique des travaux de son unité.
  • Collaborer avec les ressources pertinentes afin de mener à terme des projets scientifiques.
  • Maintenir et développer ses connaissances dans son champ d’expertise, en effectuant une veille scientifique.
  • Planifier, organiser et diriger des collectes de données qualitatives et quantitatives.
  • Participer à des rencontres de comités scientifiques internes ou externes comme expert dans son domaine et, à ce titre, représenter l’INSPQ.
  • Soutenir agir à titre d’expert conseil spécialisé et conseiller les membres de son unité, de sa direction ou de son organisation ainsi que le MSSS et les directions de santé publique sur son domaine d’expertise.
  • Contribuer au développement scientifique des travaux de l’INSPQ.
  • Assurer la gestion de projet selon les outils de gestion de projet de l’INSPQ et contribuer à la reddition de compte aux différentes instances.

Votre profil :

Savoir 

  • Détenir un doctorat en droit, en sciences politiques, en économie ou autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en lien avec l’analyse comparée des régimes d’encadrement des substances psychoactives ou des produits à potentiel addictif.
  • Posséder une bonne expérience dans la réalisation de synthèses des connaissances employant des approches systématisées.
  • Avoir une bonne connaissance des principaux déterminants de la consommation ou de l’usage des substances psychoactives ou des produits ayant un potentiel addictif.
  • Avoir une très bonne connaissance des principales approches et méthodes de recherche quantitative et qualitative dans son domaine d’expertise.
  • Maîtriser la suite Microsoft Office, Share point et l’outil de télétravail Teams.
  • Maîtriser les logiciels de recherche bibliographique comme Zotero.
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.

 

Savoir-faire 

  • Être en mesure de saisir les enjeux et la portée des questions émanant des clients ou des partenaires.
  • Avoir une vision globale des secteurs de recherche et des besoins du réseau de la santé et des services sociaux en impacts sociaux.
  • Avoir la capacité de réaliser des recherches documentaires méthodologiquement rigoureuses et d’en extraire l’information pertinente.
  • Avoir une excellente capacité d’analyse, et de synthèse de la littérature scientifique.
  • Démontrer une excellente capacité à vulgariser l’information et à communiquer de façon efficace tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Être capable d’organiser et de réaliser des projets d’envergure en lien avec son domaine de compétence.
  • Faire preuve de rigueur dans la recherche et la méthodologie utilisée.
  • Avoir la capacité de produire des documents de haute qualité en contenu et en présentation.
  • Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes de façon efficace.
  • Posséder un bon sens de l’organisation du travail, de la planification, savoir établir les priorités et gérer son temps de façon à respecter les échéances.

 

Savoir-être 

  • Avoir la capacité de travailler en équipe et obtenir l’adhésion des personnes.
  • Être autonome, et responsable face au travail en contexte de télétravail.
  • Être polyvalente et avoir une excellente capacité d’adaptation.
  • Avoir un souci prononcé de la confidentialité.
  • Interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
  • Avoir un esprit d’initiative et un bon jugement.

Qui sommes-nous?

L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.

Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population! 

 

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :

https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/xweb.asp?clid=124149&page=jobdetails&jobid=J0426-0192&BRID=&SBDID=1&LANG=2

 

Date limite : 9 juin 2026

 

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.

 

 

Stage en chimie – Laboratoire

Situé dans la région de l’Abitibi, dans les municipalités de Rouyn-Noranda (quartier Cadillac) et de Preissac, le complexe LaRonde comprend la mine LaRonde, qualifiée de mine phare d’Agnico Eagle, le projet LaRonde Zone 5 ainsi qu’un complexe minéralurgique où sont traités l’or, le cuivre, le zinc et l’argent. La mine est reconnue pour son puits Penna qui atteint plus de 3 kilomètres de profondeur et constitue actuellement le puits à remonter unique le plus profond de l’hémisphère occidental. Depuis sa mise en service en 1988, LaRonde a produit plus de 8 millions d’onces d’or. Le complexe offre des emplois permanents à plus de 1000 personnes qui proviennent de partout en Abitibi. Reconnue pour ses valeurs fortes de confiance, de respect, d’égalité et de responsabilité, LaRonde offre un milieu de travail convivial et sécuritaire où la famille a une valeur inestimable.

Le laboratoire d’analyse offre à toutes les divisions d’Agnico Eagle des services en analyses géochimique et environnementale de qualité internationale. Nous avons à cœur le développement de nos stagiaires et ils font partie intégrante de l’équipe du laboratoire. Vous aurez ainsi l’occasion d’apprendre diverses méthodes de travail et d’analyse dans les domaines géochimique et environnemental. La sécurité est un des piliers de nos valeurs et vous apprendrez les règles et mesures de sécurité à adopter en laboratoire qui vous serviront tout au long de votre carrière.

Chaque stagiaire collabore activement au perfectionnement du laboratoire et vous participerez, sous la supervision d’un chimiste, à au moins un projet de développement d’appareil ou de nouvelle méthode analytique, selon les projets en cours. Agnico Eagle a à cœur le développement de la prochaine génération de diplômés et tous les stagiaires auront l’opportunité de partager leurs travaux et leur expérience à la direction du secteur concentrateur lors d’une présentation à la fin de la session.

Vous aurez également l’opportunité de participer à la production à travers différentes tâches telles que la préparation, la pyroanalyse et l’analyse des échantillons par diverses méthodes instrumentales (MP-AES, ICP-OES, chromatographie ionique, colorimétrie en flux continue, C+S par four à induction, etc.) de manière autonome après avoir reçu la formation nécessaire à l’accomplissement de celles-ci.

Niveau de responsabilité :
· Responsable de sa sécurité et de celle de ses collègues
· Responsable de préparer convenablement les échantillons pour réduire les marges d’erreur ainsi que les sources de contamination afin de donner une analyse précise.
· Responsable de s’assurer de la calibration adéquate des appareils de mesure afin de fournir les mesures les plus précises possible.

Exigences particulières:

Nous recherchons un étudiant motivé et curieux.
**La détention d’un permis de conduire ainsi que l’accès à un véhicule personnel constituent des atouts importants, compte tenu de la faible accessibilité des transports en commun dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue.

Environnement de travail:

• Horaire 4/3 (lundi au jeudi);
• Logements offerts pour les stagiaires provenant de l’extérieur de la région;
• Prime de déplacement allant selon le nombre de kilomètre entre la résidence et le lieu de travail;
• Équipement de protection individuelle (EPI) fourni.

Psychologue

À titre de psychologue, vous aurez à prévenir, dépister, aider et accompagner des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, d’évaluer le fonctionnement psychologique et mental ainsi que de déterminer un plan d’intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.

Enseignante ou enseignant – Suppléance (50%), Éducation physique et Arts (E2)

NOTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE 

Nous avons sept (7) villages anglophones et trois (3) villages francophones, s’échelonnant de Kegaska à Blanc-Sablon, incluant Port-Menier (Île d’Anticosti), sur une surface totale de 460 kilomètres, dont la population respective varie entre 100 et 1 200 habitants.

Nous offrons d’excellentes possibilités d’emploi en enseignement et dans d’autres domaines spécialisés. De plus, nous recherchons des personnes qui souhaitent faire progresser l’éducation de nos élèves.

Nous croyons que l’éducation est la clé du succès. Celle-ci améliorera la vie de nos enfants et nos communautés. Le Centre de services scolaire du Littoral offre des services d’éducation préscolaire, primaire et secondaire ainsi que de la formation générale aux adultes, en français et en anglais.

NOTRE MILIEU 

Nous offrons une occasion unique de travailler dans un environnement collaboratif et diversifié avec d’excellentes ressources pédagogiques et de petites classes souvent à niveaux multiples. Nos communautés chaleureuses et amicales vous permettront d’avoir un rythme de vie serein et ainsi bénéficier d’un bel équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.

VOICI LES AVANTAGES DE CHOISIR LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DU LITTORAL  

  • Une équipe dynamique travaillant dans divers milieux;
  • Des équipes multidisciplinaires où le partage d’expertise est hautement valorisé;
  • Des conditions favorisant le perfectionnement;
  • Une organisation qui reconnaît son personnel;
  • La chance de participer à différents comités et de mettre en lumière ses compétences;
  • L’accès au programme d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants;
  • Une équipe soucieuse de bien accueillir les nouveaux employés et de leur offrir un soutien professionnel.

LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DU LITTORAL RECHERCHE UN CANDIDAT QUI 

  • Est passionné par l’enseignement;
  • Est motivé à intervenir dans l’école et dans la communauté;
  • Est titulaire d’un baccalauréat et d’un brevet d’enseignement, d’un permis d’enseignement ou d’une autorisation provisoire d’enseigner valide au Québec ou l’équivalent dans une province canadienne.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX 

  • Un salaire annuel selon la convention collective des enseignants entre 54 119 $ et 105 432 $;
  • Une prime d’isolement selon personne à charge ou non (10 318 $ ou 16 505 $);
  • Un logement à tarif réduit (meublé, chauffé, éclairé);
  • Le remboursement du déménagement;
  • Trois sorties annuelles pour l’employé et les personnes à charge, du lieu d’affectation au point de départ.

Direction d’école

NATURE DU TRAVAIL

Le Centre de services scolaire du Littoral est à la recherche d’une direction d’école à temps plein pour une de ses écoles. L’école offre l’enseignement au préscolaire, au primaire et au secondaire, ainsi qu’une section anglophone au primaire.

La personne recherchée pour l’emploi de direction d’école doit avoir de forte capacité en gestion, tant administrative que pédagogique. Elle doit posséder une bonne connaissance de tous les programmes de formation de l’école québécoise et doit avoir la capacité de s’adapter à toutes les exigences afin de répondre aux besoins de classes à degrés multiples.

De plus, l’emploi comporte l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

Finalement, la candidate ou le candidat doit être capable d’établir de très bons liens avec les communautés qu’elle ou qu’il doit desservir.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

· Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ approprié;

· Programme d’études universitaires de 2e cycle, comportant un minimum de 30 crédits en gestion, pertinent à l’emploi de cadre d’école;

· Huit (8) années d’expérience pertinente, dont cinq (5) années d’enseignement et l’autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;

· Connaissance des programmes du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur au primaire et au secondaire;

·         La candidate ou le candidat doit être disponible à voyager fréquemment sur le territoire.

 

SALAIRE

Le salaire de direction d’école est déterminé selon les conditions de travail des cadres des centres de services scolaire en vigueur (entre 96 377 $ et 128 500 $ par année).

Le Centre de services scolaire offre des avantages concurrentiels, y compris une prime d’isolement et d’éloignement, un logement, le remboursement du déménagement et trois sorties annuelles pour l’employé(e) et les personnes à sa charge.

 

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Année scolaire 2026-2027

Stagiaire ressources humaines

Tu souhaites contribuer concrètement au développement humain et organisationnel? Notre équipe RH de L’Islet recherche un étudiant motivé et prêt à s’impliquer dans des projets variés, notamment en soutien au recrutement au site de l’Islet.

 

Plus précisément voici à quoi pourrait ressembler ta journée

  • Participer et supporter l’équipe d’acquisition de talents dans le processus de recrutement de différents postes.
  • Assurer la gestion complète du recrutement des stages
  • Collaborer à la mise en place d’événements sociaux internes
  • Veiller au respect des lois, normes et politiques RH applicables.
  • Apporter ton support à divers projets RH en cours.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux opérations du département.

 

La vie chez Umano Medical

Profite d’un climat de confiance et d’une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Viens découvrir une entreprise aux dimensions humaines avec des équipes multidisciplinaires et dynamiques.

  • Des locaux neufs composés d’espaces collaboratifs
  • Un programme d’accueil et d’intégration structuré
  • Un domaine d’activités valorisant
  • Un club social actif
  • Un programme de mentorat
  • Un management humain axé sur les forces et le talent
  • Accès au gym gratuit sur place

 

Tu es la personne qu’il nous faut si tu

  • Fais preuve de rigueur et sais gérer plusieurs priorités sans perdre le fil.
  • Aimes le recrutement et possèdes une facilité naturelle à communiquer et mettre les candidats à l’aise.
  • Aimes travailler en collaboration et t’impliquer dans des projets variés, incluant les événements sociaux.

 

Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. L’humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l’équipement médical !

Analyste en évolution et performance

Poste temporaire d’une durée d’un an   

 

Comme Analyste en évolution et performance, vous serez responsable de coordonner, d’assurer le suivi et de contribuer à la mise en œuvre de projets relevant de la Vice-Présidence de L’Unique Assurances générales. Vous participerez à l’élaboration des tactiques afin d’atteindre les objectifs. Vous serez également appelé(e) à concevoir un tableau de bord de la performance opérationnelle, incluant la définition des indicateurs clés, l’établissement des cibles et le suivi de celles-ci.

 

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en analysant des enjeux d’affaires complexes et en formulant des recommandations pour les résoudre. Vous réaliserez des analyses pour soutenir l’évolution et la performance des opérations de L’Unique Assurances générales.

 

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : 

  • Prendre en charge et coordonner des initiatives d’affaires et de stratégies impliquant des équipes multidisciplinaires et assurer les arrimages requis (conception et animation d’ateliers, réalisation de livrables).
  • Assurer le suivi des priorités et jouer un rôle-conseil dans l’élaboration des plans d’actions de la vice-présidence.
  • Participer à la mise en place de stratégies opérationnelles alignées sur les ambitions du secteur.
  • Préparer de documents exécutifs d’informations ou de reddition pour la gouvernance.
  • Travailler avec les secteurs de la vice-présidence afin de déterminer les métriques-clés de performance opérationnelle, en faire le suivi et recommander des plans d’actions.
  • Produire des rapports et de tableaux de bord permettant un suivi efficace des indicateurs de performance et des projets.
  • Assurer une communication constante entre les secteurs de la Vice-Présidence.
  • Représenter la réalité et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes de travail.

 

Vos talents et vos qualifications : 

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent : administration des affaires, comptabilité de gestion, finances, actuariat.
  • Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente.
  • Connaissance avancée de Excel et/ou de Power BI.
  • Expérience en assurance ou en services financiers.

 

L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Responsable de la comptabilité

Responsable de la comptabilité

Sous la supervision de la direction générale, la personne retenue aura pour responsabilité l’exécution de toutes les tâches du cycle comptable

Fonctions :

  • Effectuer la facturation, les comptes à payer, les paies et les comptes à recevoir
  • Faire le suivi des comptes à recevoir
  • Effectuer les fermetures de mois
  • Sortir les états financiers mensuels et produire le tableau de suivi budgétaire
  • Effectuer la fermeture de l’année financière
  • Fournir les données financières selon les demandes
  • Effectuer les dépôts
  • Assurer le suivi de tous autres aspects reliés aux finances
  • Produire les reçus pour fin d’impôts à la fin de l’année
  • Suivi des subventions selon les ententes spécifiques
  • Préparer l’audit et assister les vérificateurs comptables lors de la fin de l’année financière
  • Représenter l’organisme auprès des fournisseurs de l’assurance collective et du fonds de retraite des employés
  • Faire la gestion des banques d’heures des employés

Exigences

  • Formation collégiale ou formation universitaire en comptabilité;
  • 2 à 3 années d’expérience;
  • Maîtriser la comptabilité par projet et la comptabilité d’exercice;
  • Faire preuve d’organisation, planification, minutie, rigueur et communication;
  • Maitriser la suite Office 365, Acomba et PowerPoint et/ou Canvas.

Conditions de travail

  • Milieu convivial et agréable;
  • Café et stationnement gratuits;
  • Poste disponible dès maintenant;
  • Horaire de 35 h/semaine;
  • Salaire entre 32,66 $ et 39,90 $;
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail à 40 % de l’horaire après 3 mois;
  • Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
  • Accès à l’assurance dentaire (100 % au frais de l’employé);
  • Contribution de l’employeur au fonds de pension de 3 %;
  • 10 jours de congé maladie, non monnayables et non cumulables;
  • 2 congés mobiles;
  • 3 semaines de vacances;
  • Journées payées chômées entre Noël et Jour de l’an à l’exception des fériés déjà prévus et des weekends;
  • 250 $ d’allocation annuelle pour services, abonnement ou soins de santé;
  • Accès à un petit gym gratuit;
  • Lieu de travail : 10, rue Giguère à Lévis

POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à France Le Bel, direction@benevoleenaction.com.

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