Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Directrice ou directeur – Service des immeubles
Rôle
Relevant de la Vice-rectrice aux ressources, la direction du Service des immeubles est responsable de la planification, de la réalisation et du suivi des projets de construction, d’aménagement et de réaménagement des infrastructures de l’Université. Elle veille à une gestion optimale, durable et sécuritaire des biens immobiliers, en assurant leur utilisation efficiente et leur conservation. En collaboration avec les services de l’Université, elle dirige les activités de son service en appui à la mission institutionnelle, tout en jouant un rôle stratégique dans le développement des infrastructures, la gestion des ressources matérielles et la mise en œuvre du plan directeur des espaces.
Responsabilités de la personne en poste :
- Reconnue pour ses compétences en gestion intégrée, diriger et coordonner les activités des secteurs sous sa responsabilité, soit la gestion des immeubles, les ressources matérielles et le Bureau de projets immobiliers, en assurant leur cohérence avec les orientations institutionnelles;
- Ayant une solide expertise en gestion opérationnelle, s’assurer du respect des directives établies pour chaque secteur et veiller à ce que les services soient rendus avec diligence, selon les conditions établies et en réponse aux besoins de l’Université;
- Dotée d’un sens aigu de la planification stratégique, préparer les budgets d’investissement relatifs à son secteur et assurer l’adéquation des biens meubles et immeubles avec les activités de l’établissement, dans le respect des principes d’écoresponsabilité;
- Ayant une capacité d’anticipation et un esprit stratège, porter la responsabilité globale du ou des produits numériques de son domaine d’affaires;
- Visionnaire et rigoureuse, assumer la responsabilité de la mise en œuvre du plan directeur des espaces, veiller à son application et à sa mise à jour en fonction des besoins évolutifs de l’Université;
- Soucieuse du bien-être et de la sécurité, assurer l’entretien des bâtiments ainsi que la sécurité des installations et de leurs occupants;
- Reconnues pour sa capacité à optimiser les ressources, planifier et assurer la gestion des locaux nécessaire à la tenue des activités universitaires, tout en respectant les contraintes budgétaires;
- Habilitée aux négociations complexes, préparer les cahiers de charge, en assurer la négociation et gérer les contrats avec les entreprises sous-traitantes fournissant des services spécialisés à l’Université;
- Collaboratrice engagée, soutenir l’équipe de santé et sécurité dans la conception et l’application des critères et des normes de sécurité pour les personnes et les biens;
- Dotée d’un esprit de collaboration, appuyer l’équipe des approvisionnements dans la gestion et l’arrimage des projets institutionnels;
- Leader mobilisatrice, planifier, diriger et encadrer les ressources humaines de son service, appliquer les conventions collectives et favoriser un climat de travail sain et valorisant;
- Gestionnaire stratégique, gérer le budget de fonctionnement du service des ressources matérielles et veiller à l’utilisation optimale des ressources disponibles;
- Reconnu pour sa crédibilité et son sens de la diplomatie, intervenir dans divers dossiers comme déléguée ou experte auprès de partenaires internes et externes.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en architecture ou en génie;
- Posséder au moins 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de la gestion des immeubles et des équipements et détenir 5 ans en gestion d’équipe;
- Posséder une expérience préalable en milieu institutionnel constitue un atout majeur;
- Avoir exercé des responsabilités de gestion impliquant des domaines spécialisés et diversifiés;
- Posséder une excellente capacité de planification, d’organisation et de prise de décision;
- Démontrer une aisance à transiger avec différents partenaires d’affaires et à entretenir des relations durables;
- Maîtriser les systèmes informatiques de gestion et être en mesure d’en optimiser l’utilisation;
- Être reconnue pour sa capacité à mobiliser les équipes, à favoriser la collaboration et à maintenir un climat de travail positif;
- Démontrer une vision stratégique et une capacité à structurer les opérations en fonction des priorités institutionnelles;
- Maîtriser le français oral et écrit, et posséder un anglais fonctionnel.
Chargée ou chargé de projet
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des activités de conception, de réalisation, de promotion, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation de projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’UQAT. Vous gérez des projets de réaménagement des espaces, de maintien d’actif et de construction de nouveaux bâtiments.
Projets inspirants et d’envergure
L’UQAT prépare la réalisation de projets majeurs au cours des prochaines années, témoignant de son engagement envers l’innovation et le développement de ses milieux d’apprentissage et de recherche. Parmi ceux-ci :
Agrandissement du campus de Rouyn-Noranda, incluant une clinique interdisciplinaire en santé;
Réaménagement des espaces de l’École d’art-thérapie au Centre de Montréal.
Plusieurs autres projets de construction à venir.
Vos responsabilités
• Coordonner, planifier, concevoir, développer et évaluer les activités liées à la gestion de projets immobiliers;
• Anticiper, recueillir et analyser des besoins de projet de construction, maintenance et rénovation;
• Déterminer la faisabilité des projets en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles et /ou temporelles;
• Assurer la mise en oeuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers liés à la réalisation des projets à sa charge;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
• Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets ;
• Préparer et animer, au besoin, des activités d’information;
• Gérer les contrats de services professionnels et les contrats de construction et agir à titre de représentant de l’UQAT auprès des firmes, des consultants et des entrepreneurs;
• Conseiller et influencer la direction, s’il y a lieu, sur l’élaboration de politiques et sur les activités de développement stratégique;
• Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié lié à l’architecture ou à l’ingénierie. Un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent aux fonctions est un atout;
• Avoir une expérience de travail significative, minimalement de cinq années, en lien avec les fonctions et responsabilités du poste liées principalement à la gestion de bâtiment;
• Maîtriser et appliquer les bonnes pratiques en gestion de projets et avoir une connaissance du cadre légal et normatif lié au secteur d’activité;
• Faire preuve de jugement, avoir un sens accru des responsabilités, d’organisation, une grande capacité d’analyse, un esprit de synthèse et être en mesure de prendre et assumer des décisions ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Avoir des habiletés en communication;
• Être créatif, avoir un bon leadership et posséder des habiletés en supervision.
Contrôleur Financier
Le Contrôleur Financier, en plus d’être gestionnaire d’équipe, agit comme mentor et catalyseur de réussite auprès de son équipe comptable.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif, selon ton expérience entre 95 000$ et 120 000$;
- Le remboursement des frais annuels liés à l’Ordre professionnel, CPA;
- L’accès à des assurances collectives et programme de REER dès l’embauche;
- Quatre (4) semaines de vacances par année en débutant;
- Congés fériés CCQ, soit 10 par année;
- Environnement de travail positif et collaboratif, bureaux neufs, ergonomiques et lumineux;
- Une équipe comptabilité structurée, qualifiée et prête à collaborer avec toi;
- Accompagnement lors du transfert des tâches et des responsabilités;
- Cafés gratuits, activités d’entreprise, événements corporatifs.
Tes responsabilités :
- Analyser la rentabilité des projets et assurer les mesures correctives pour contrôler les écarts budgétaires ;
- Agir comme personne ressource auprès du financement de l’entreprise et des relations avec les banques/prêteurs, etc ;
- Participer à l’évaluation trimestrielle du degré d’avancement des travaux, des travaux en cours et de la surfacturation;
- Collaborer au processus de préparation des budgets annuels d’opération, de capital et de caisse ;
- Gérer la trésorerie et s’assurer de faire le suivi des apports de capital ainsi que les distributions requises en fonction des budgets ;
- Préparer les dossiers d’audit et gérer les relations avec les auditeurs externes ;
- Veiller à l’application et au suivi des mécanismes de contrôle interne dans l’évaluation et la gestion des risques financiers ;
- Planifier et coordonner le travail de fins de mois et de fin d’année.
Qualifications :
Détenir un BAC en comptabilité ou expérience dans les mêmes fonctions;
Être à l’aise d’établir une saine gestion financière des différents projets de l’entreprise;
Avoir la capacité à trouver des solutions rapidement, et ce, de manière autonome.
Nous avons hâte de faire ta connaissance!
Postule dès maintenant.
Janvier 2026 – Certification CPA – Temps plein – Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que conseiller/conseillère à temps plein au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel dès ton premier jour. Tu travailleras directement auprès de clients pour comprendre comment fonctionne leur entreprise et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers.
Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement du matériel d’examen et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils d’audit propulsés par l’IA et tu participeras à notre programme de perfectionnement national, conçu pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines des données et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu.
Évoluer ici. Aller plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pose ta candidature avant la date limite du 5 octobre 2025 à 23h59 (EST). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page Candidatures aux postes pour étudiants universitaires du site Web du recrutement universitaire de PwC.
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
Janvier 2027 – Certification CPA – Temps plein – Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que conseiller/conseillère à temps plein au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel dès ton premier jour. Tu travailleras directement auprès de clients pour comprendre comment fonctionne leur entreprise et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers.
Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement du matériel d’examen et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils d’audit propulsés par l’IA et tu participeras à notre programme de perfectionnement national, conçu pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines des données et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu.
Évoluer ici. Aller plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pose ta candidature avant la date limite du 5 octobre 2025 à 23h59 (EST). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page Candidatures aux postes pour étudiants universitaires du site Web du recrutement universitaire de PwC.
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du module
Votre rôle
Coordonner les activités relatives à la gestion du module. Apporter un soutien, en mode collaboratif, dans la gestion opérationnelle de l’offre, de la qualité, de la promotion et du développement des programmes et des activités qui relèvent des responsabilités du module en vertu des politiques, procédures et règlements institutionnels. Exercer un rôle proactif dans l’innovation et l’amélioration continue des programmes, des processus, des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires.
Vos responsabilités
• S’assurer de l’application des politiques, des procédures et de la réglementation institutionnelles et départementales relatives à la gestion des affaires modulaires;
• Participer à la préparation et à l’organisation de la promotion des programmes de premier (1er) cycle en collaboration avec les services institutionnels et les autres acteurs concernés;
• Élaborer, en collaboration avec la direction de module, la programmation des cours et transmettre l’information au département;
• Participer, au besoin et en collaboration avec d’autres services, à la gestion de l’octroi de bourses spéciales offertes par un ministère;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions du conseil de module et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter au besoin la direction de module auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Conseiller des personnes étudiantes ou de futures personnes étudiantes relativement à des demandes particulières ou à des situations complexes et possiblement collaborer dans la supervision et le suivi des demandes d’accommodement au premier (1er) cycle;
• Assister la direction de module dans le traitement de cas particuliers relatifs aux dossiers des personnes étudiantes ou futures personnes étudiantes;
• Analyser des demandes complexes relatives au cheminement des personnes étudiantes et recommander des décisions à la direction du module;
• Recevoir des plaintes des personnes étudiantes et s’assurer de leur suivi avec le module et le département. Soutenir des projets étudiants, le cas échéant;
• Assister, à la demande, la direction du module dans divers dossiers, notamment en contribuant à la modification, l’évaluation, la révision et le développement des programmes. Participer également à l’élaboration et à la mise à jour des plans de cours maîtres, à la révision du canevas des plans de cours, ainsi qu’au suivi des approbations;
• Contribuer à maintenir les relations avec les autres départements et services de l’Université et à assurer la liaison avec les milieux professionnels et sociaux concernés par les objectifs des programmes de son secteur;
• Assurer l’amélioration continue des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires. Assurer une veille informatique concernant les outils et les approches pédagogiques pertinentes pour son secteur, en collaboration avec le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance;
• Coordonner les activités relatives aux responsabilités du module sur différents campus et centres, le cas échéant.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences infirmières, en sciences administratives ou dans un domaine pertinent;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et être membre de l’OIIQ (un atout);
• Maîtriser les outils de la suite Office, être à l’aise avec l’utilisation des technologies de l’information et être habile à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Détenir des habiletés en communication et posséder une bonne capacité d’écoute;
• Valoriser le travail d’équipe, être reconnu pour sa capacité à développer des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et pour sa capacité à gérer des conflits;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de gestion de l’information;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de maîtrise de soi et d’innovation;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités, tout en étant orientée service à la clientèle.
Analyste spécialisé en informatique
Quelques attributions caractéristiques
· Sécurité de l’information : Agit à titre de COMSI (Coordonnateur organisationnel des mesures de sécurité de l’information) et contribue à l’application des politiques de sécurité, à la gestion des incidents et à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour du plan de reprise informatique.
· Gestion de projets informatiques : Évalue, planifie, coordonne et réalise des projets en s’assurant du respect des échéanciers, normes, procédures et bonnes pratiques.
· Analyse des besoins : Recueille, documente et valide les besoins d’affaires des différentes directions, identifie les opportunités d’amélioration et propose des solutions adaptées.
· Conseil technologique : Évalue les solutions technologiques disponibles, formule des recommandations et accompagne les directions dans leurs choix stratégiques.
· Optimisation des services numériques : Assure une vigie technologique pour améliorer les services existants et mettre en place de nouvelles fonctionnalités.
· Gestion des ressources informationnelles : Maintient, optimise et sécurise les systèmes en garantissant la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données.
· Soutien aux utilisateurs : Offre de la formation et du soutien sur les systèmes, les nouvelles fonctionnalités et les bonnes pratiques d’utilisation.
· Participation collaborative : Participe activement aux projets, comités et ateliers en contribuant à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Créateur.trice de succès! (tuteur.trice)
Tu auras à…
Accompagner les élèves dans leurs devoirs;
Travailler les notions abordées en classe;
Permettre une mise à niveau pour l’élève affichant un retard dans une matière en particulier;
Préparer du matériel, des exercices et des fiches d’activités selon le niveau, la matière et les besoins de l’élève;
Fournir des méthodes de travail efficaces et des stratégies d’apprentissage à ses élèves;
Aider ses élèves à prendre confiance en eux;
Rédiger des rapports de suivi toutes les 10 heures de tutorat complété par élève;
Gérer la prise de rendez-vous avec les familles concernées.
Athlète du développement de marchés
Vous rêvez d’accompagner des entreprises québécoises dans leur conquête des marchés étrangers? Vous aimez relever des défis, bâtir des ponts entre cultures et participer à des projets d’envergure? À travers vos connaissances en douanes, logistique, contrats et homologations, vous réaliserez des diagnostics, des offres de service pour des études de marché et des plans d’affaires à l’international, vous organiserez des missions à l’occasion et vous utiliserez votre créativité pour générer l’envie de l’exportation.
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Présentation du poste et du milieu de travail
C’est le milieu que vous serez appelé à découvrir et sillonner…
Située à l’est du Québec, la Côte-Nord est l’une des plus vastes régions administratives de la province, s’étendant sur plus de 1 300 km de littoral le long du fleuve Saint-Laurent. Territoire de contrastes, elle se distingue par ses paysages majestueux, sa richesse en ressources naturelles et son accès stratégique aux marchés internationaux grâce à ses infrastructures portuaires, avec un port désigné meilleur port spécialisé en vrac solide au monde l’automne dernier par le magazine International Bulk Journal.
Son économie repose principalement sur les secteurs maritime,minier, forestier et énergétique, notamment par la production d’électricité à partir de sources renouvelables. Ce territoire nordique, résilient et ambitieux, donne naissance à des entreprises innovantes, capables de répondre à des enjeux mondiaux avec des solutions adaptées aux environnements exigeants.
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Exigences
• Grande autonomie et débrouillardise
• Très forte aptitude à tisser et cultiver des liens
• Capacité d’élaborer des plans à l’exportation
• Ingéniosité pour créer des partenariats stratégiques
• Organiser des activités d’envergure
• Passeport valide
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour voyager
• Depuis la Côte-Nord, poste en télétravail
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Atouts
• Expérience en exportation, commercialisation ou développement de marchés
• Connaissance des programmes d’aide à l’exportation et du réseau gouvernemental
• Bonne maîtrise des outils numériques : Office 365, SharePoint, Canva, réseaux sociaux
Professeures – Professeurs – HEC Montréal
Professeures – Professeurs
Référence : Professeurs
Durée : Permanent, Temps Plein
Nombre de postes : 4
Endroit : Montréal
HEC Montréal est une grande école de gestion d’envergure internationale. Elle mise sur un corps professoral qui excelle en matière d’enseignement et de recherche en gestion. Elle offre des programmes de premier cycle ainsi que des diplômes d’études supérieures, un MBA, un EMBA, une M. Sc. et un Ph. D. en administration. Elle offre des cours principalement en français, mais également en anglais et en espagnol.
HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures, professeurs au 1er juin 2026.
· Affaires internationales
· Finance
· Sciences de la décision
Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature à : https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=NYQEDG&cws=42
www.hec.ca
Le département de finance de HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures ou professeurs menant à la permanence (rang ouvert), selon les besoins du département, pour l’année universitaire 2026-2027. Les candidatures sont recherchées dans tous les domaines de la finance.
EXIGENCES ET DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
· Posséder ou être sur le point de terminer un doctorat
HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates.
Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des personnes candidates. Nous invitons les personnes concernées à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.
Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec dap@hec.ca
Nous encourageons toutes les personnes à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes.
L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
CONCEPTEUR ÉLECTROMÉCANIQUE
Les Cloisons Corflex est une entreprise manufacturière innovante et dynamique, actuellement à la recherche d’un(e) concepteur(trice) électromécanique pour rejoindre son équipe d’ingénierie. Axée sur les bonnes pratiques et la mise en place de processus efficaces, l’entreprise évolue dans un esprit de gestion collaborative.
Orientation stratégique : Diversification – Croissance – Innovation – Modernisation – Agilité
CONCEPTEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANIQUE
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) concepteur(trice) mécanique/électrique motivé(e) pour intégrer notre équipe de recherche et développement. Sous la responsabilité du chef de division, le/la concepteur(trice) électromécanique collabore étroitement avec l’équipe d’ingénierie afin de développer les dernières innovations dans le domaine des cloisons haut de gamme motorisées et électrifiées.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Concevoir et modéliser des pièces et assemblages mécaniques et/ou électriques dans un contexte manufacturier.
Développer et intégrer des systèmes électromécaniques (actionneurs, panneaux de contrôle, systèmes de connexion, etc.).
Réaliser des dessins techniques et assurer leur conformité aux normes applicables (CSA, UL, ASTM, etc.).
Collaborer avec les équipes de production, d’approvisionnement et de mise en marché.
Participer aux essais, validations et certifications en laboratoire.
Identifier et proposer des améliorations aux produits existants afin d’optimiser leur performance, leur fiabilité et leur fabrication.
Veiller à l’intégrité des nomenclatures dans le système de gestion des opérations.
Assurer le transfert d’information entre les clients internes et l’usine de fabrication pour les produits sous sa responsabilité, tout en offrant un soutien technique à la production.
Agir comme référence technique auprès de l’équipe des ventes, en apportant un soutien dans l’analyse des besoins clients et la validation des solutions proposées.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou électromécanique.
Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience en conception mécanique et/ou électrique (SolidWorks, AutoCAD ou équivalent).
Connaissance des systèmes électromécaniques, actionneurs linéaires, moteurs, contrôle de mouvement (un atout).
Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail.
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
Expérience pertinente en milieu manufacturier à titre de concepteur (un atout).
Autonomie, fiabilité, ponctualité et sens de l’initiative.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE CORFLEX ?
Un environnement stimulant, innovant et collaboratif.
L’opportunité de travailler sur des projets concrets ayant un impact direct sur le marché.
Salaire compétitif.
Entreprise en croissance.
Avantages sociaux après trois mois de service.
Conciliation travail-famille.
Poste permanent à temps plein.
Vacances et congés mobiles.
Tenue décontractée.