Formation universitaire – Page 83 – UQAR Emplois et Stages

Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy

A2425-48 Assistante, assistant de recherche

Êtes-vous la prochaine recrue de l’Université TÉLUQ?
Joignez l’équipe de l’Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance. Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d’une université à taille humaine.

À l’écoute de ses membres, vivante et tournée vers l’avenir, l’Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu.

EN BREF
Port d’attache : Québec ou Montréal
Type de poste : Contrat de 150 heures
Horaire de travail : Entre 15 et 25 heures par semaine
Salaire : Peut varier entre 20,10 $ et 26,65 $ de l’heure, selon la scolarité et l’expérience
Mode de travail : Télétravail à 100 %
Entrée en fonction : Dès que possible

ASSISTANTE, ASSISTANT DE RECHERCHE

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Département Éducation
VOTRE PREMIER BUT

Dans le cadre du projet « Mobilités virtuelles des étudiants internationaux », l’assistant de recherche sera appelé à réaliser une recension systématique des écrits sur les étudiants internationaux suivant des cours tout ou en partie à distance en contexte d’enseignement supérieur.

VOUS AUREZ AUSSI À
Sous la responsabilité de la professeure Cathia Papi l’assistant de recherche participera au processus de recension systématique. Pour ce faire, il sera amené à :

• Collaborer avec d’autres étudiants;
• Analyser des informations issues de la recherche documentaire;
• Participer à la rédaction du un rapport de recherche;
• Participer à la diffusion des résultats de recherche par le biais d’articles et de communications scientifiques, s’il y a lieu.

Cette recension va s’étaler sur environ 6 mois, mais s’inscrit dans le cadre d’un projet international de 3 ans, d’autres activités pourraient donc être proposées en parallèle et par la suite en cas d’intérêt.

Profil du superviseur de stage :

Cathia Papi est docteure en sciences de l’éducation, professeure titulaire à l’Université TÉLUQ Sociologue de formation, ses recherches sont diversifiées et portent notamment sur l’accompagnement et le tutorat à différents ordres d’enseignement. Elle s’intéresse tout particulièrement aux interactions sociales médiatisées et à la persévérance en formation en ligne. Elle dirige la revue scientifique internationale Médiations et médiatisations.

COMME RECRUE, CE QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER
• Être étudiant inscrit au 2e cycle ou 3e cycle en éducation ou une discipline connexe (technologie éducative, sociologie, etc.).

DITES-NOUS OUI!
Pourquoi attendre? Déposez votre candidature dès maintenant!
Impossible maintenant? Nous sommes prêts à patienter…mais ne dépassez pas le 30 novembre 2024
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et le diplôme requis pour le concours à candidature@teluq.ca en précisant le numéro du concours ainsi que le titre d’emploi dans l’objet du courriel : A2425-48 Assistante, assistant de recherche

Prendre note que nous sommes actuellement en transition vers une autre plateforme de recrutement. Ainsi, exceptionnellement et de façon temporaire, seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront une communication de notre part.

QUI SOMMES-NOUS?

Pionnière de la formation à distance, l’Université TÉLUQ permet chaque année à 20000 personnes de conjuguer études, projets personnels et professionnels. Sa flexibilité leur permet d’étudier sans se déplacer et en organisant leur horaire librement. Constatez-le par vous-même en joignant l’équipe d’une université qui se démarque surtout par son modèle d’enseignement à distance unique.
www.teluq.ca

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Enseignant en adaptation scolaire

Le Centre de services scolaires du Fer existe depuis plus de 20 ans sur la rive nord du golfe du Saint-Laurent. Desservant la clientèle francophone de son territoire, il regroupe des établissements de formation du milieu préscolaire, primaire, secondaire, professionnel et adulte.

un enseignant ou une enseignante en adaptation scolaire

Responsabilités :

• Préparer la matière à enseigner aux élèves;

• Planifier, élaborer, organiser et mettre en application des activités pédagogiques selon le rythme d’apprentissage et adaptés aux incapacités intellectuelles ou physiques des étudiants;

• Enseigner aux élèves selon un plan méthodique comprenant des cours magistraux, des discussions, des présentations audiovisuelles, des outils technologiques adaptées;

• Distribuer et corriger les devoirs;

• Préparer, faire passer et corriger des examens;

• Évaluer les progrès des élèves et discuter des résultats avec les élèves, les parents et les autorités scolaires;

• Cerner les besoins en apprentissage de chaque étudiant;

• Intervenir auprès des étudiants présentant des difficultés d’apprentissage ou des problèmes comportementaux, sociaux ou physiques en consultant les intervenants du milieu scolaire et en référant ces enfants au spécialiste approprié;

• Préparer et mettre en œuvre des programmes de rattrapage pour les étudiants qui ont besoin d’un encadrement plus poussé;

• Effectuer des activités de récupération auprès d’étudiants visant à prévenir des difficultés ou des retards pédagogiques et à offrir un soutien particulier aux élèves aux prises avec des difficultés ou des retards pédagogiques.

Profil recherché :

• BAC en enseignement en adaptation scolaire;

• Expérience en adaptation scolaire au primaire ou au secondaire;

• Passion pour l’enseignement auprès de jeunes en difficultés.

Avantages :

• Salaire de 51 461$ à 100 246$ selon l’expérience et la scolarité;

• 35 heures par semaine;

• Prime d’éloignement ;

• Possibilité d’obtenir un poste régulier ;

• Logement à tarif réduit;

• Déménagement payé ;

• Et bien d’autres encore!

Vous désirez vivre une expérience hors du commun en adaptation scolaire? Vous êtes prêt à tenter l’aventure ? Cet emploi est pour vous. Veuillez nous envoyer votre CV dès maintenant!

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Enseignant d’anglais au primaire et au secondaire

Le CSS du Fer recherche actuellement un enseignant ou une enseignante d’anglais au primaire ou au secondaire pour deux écoles à Fermont.

Responsabilités :

• Créer des plans de cours adaptés aux besoins et au niveau des élèves;

• Développer les compétences en écoute, lecture, écriture et expression orale à travers diverses méthodes pédagogiques;

• Mesurer les progrès des élèves et ajuster les méthodes d’enseignement en fonction des résultats;

• Mettre en place une atmosphère accueillante et encourageante pour favoriser l’apprentissage de l’anglais;

• Fournir un soutien supplémentaire aux élèves en difficulté et maintenir une gestion efficace de la classe;

• Communiquer régulièrement avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants et les impliquer dans le processus d’apprentissage.

Profil recherché :

• BAC en enseignement de l’anglais langue seconde, littérature anglaise;

• Expérience en enseignement de l’anglais;

• Autorisation légale d’enseigner émise par le MÉES (possibilité d’avoir de l’aide pour l’obtenir);

• Passion pour l’enseignement auprès de jeunes.

Avantages :

• Salaire de 51 461 $ à 100 246 $ selon l’expérience et la scolarité;

• Poste à temps plein;

• Prime d’éloignement ;

• Possibilité d’obtenir un poste régulier ;

• Logement à tarif réduit;

• Déménagement payé ;

• Et bien d’autres encore!

Vous désirez vivre une expérience hors du commun en enseignement de l’anglais? Vous êtes prêt à tenter l’aventure ? Cet emploi est pour vous. Veuillez nous envoyer votre CV dès maintenant!

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Appel de candidatures – Charges d’enseignement en Informatique (Hiver 2025)

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche de candidatures pour des charges d’enseignements en informatique pour la session d’hiver 2025, plus précisément pour l’AEC Réseaux et cybersécurité.

Rôles et responsabilités

La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer :

La préparation du plan d’études;
La préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés;
L’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
La préparation, la surveillance et la correction d’examens;
La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;
La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département;
Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications requises :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique, en génie informatique ou en génie logiciel;
Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%);
Expérience du domaine constitue un atout;
Être instructeur CCNA Cisco pour les cours de Réseautique 1 et 2;
Formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout.

Traitement : Entre 54 661$ et 105 266$/année.

Période d’affichage : Du 21 novembre au 4 décembre 2024.

Avantages :

Programme de reconnaissance et activités sociales

Formation continue et perfectionnement

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurance collective

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Adjoint de direction

La Municipalité de Saint-Camille-de-Lellis est située dans la MRC des Etchemins, bornée par la frontière américaine, à une distance d’environ 45 minutes de Saint-Georges-de-Beauce et 60 minutes de Lévis. La municipalité compte 745 habitants qui profitent d’un riche patrimoine naturel qui est un paradis pour les amateurs de grands espaces.

Description

L’adjoint de direction appui la directrice générale dans ses tâches et fournir du soutien administratif dans la gestion quotidienne, collabore à la préparation de projets d’infrastructures et aux demandes d’aide financière. Il est responsable des communications, du site web, de la page Facebook, du journal local, de l’animation et du suivi des comités de citoyens. Il collabore à l’organisation des loisirs et des camps de jour. Également, il apporte son aide à la préparation des dossiers de développement de la Municipalité.

Responsabilités

· Assister la direction générale en facilitant le travail administratif et en s’assurant que les demandes soient traitées avec rapidité exactitude et efficacité.

· Préparer et acheminer diverses correspondances en soutien à la direction générale.

· Préparer divers dossiers à la demande de la direction générale (projets, demandes de subvention, redditions de comptes, collectes d’information diverses, etc.).

· Collaborer et préparer les dossiers de gestion des projets de développement économique, social et touristique.

· Effectuer diverses tâches de bureautique telles que lettre, correspondance, compte rendu, documents d’informations, préparation et suivi de réunions, etc.

· Préparer certains dossiers pour les séances du conseil municipal.

· Voir à l’archivage et au classement des documents et dossiers divers.

Profil recherché

· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou avoir une formation pertinente.

· Avoir de l’expérience dans un poste similaire. Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.

· Bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.

· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.

· Excellent sens du service à la clientèle.

· Entregent et bon sens du travail d’équipe.

· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.

· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.

· Avoir de l’intérêt pour la réalisation de projets et le développement de la Municipalité.

Conditions de travail

· Poste régulier à temps complet (35 heures).

· Salaire concurrentiel en fonction de la compétence et de la formation du candidat retenu.

· 13 congés fériés.

· Formation continue.

· Assurances collectives.

· Régime de retraite des employés municipaux.

· Opportunité d’avancement au poste de direction générale.

Représentant.e en produits marins

Menu-Mer Ltée est une entreprise de transformation et de distribution de produits marins en gros situé à Rivière-au-Renard. Son principal marché est la province du Québec et la société désire profiter des opportunités dans les autres provinces, notamment dans les maritimes. Un des principaux objectifs de Menu-Mer est de commercialiser les produits marins gaspésiens parmi sa clientèle variée, allant de grossistes majeurs jusqu’aux poissonneries.

Pour ce faire, Menu-Mer est à la recherche d’un représentant aux ventes parfaitement bilingue qui, tout en supportant l’équipe de vente, fera la prospection de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec et qui pourra dénicher de nouvelles sources d’approvisionnement en produits marins de toutes sortes

Qualités requises :

Expérience au niveau des ventes ;
Bonne connaissance du marché alimentaire ;
Aptitudes à négocier ;
Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais* ;
Doit être disponible pour se déplacer ;

Principales responsabilités :

Développe et maintien de bonnes relations avec la clientèle;
Développe des stratégies de commercialisation pour les produits marins;
Effectue une veille constante sur les marchés ciblés;
Recherche de nouvelles sources d’approvisionnement

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cette adresse : emploi@ccpacking.com

* La connaissance de la langue anglaise est nécessaire puisque le ou la titulaire du poste devra développer le marché des provinces de l’atlantique.

Directeur(trice) des Opérations

Qui sommes-nous ?

Depuis 40 ans, l’équipe de LICO s’inspire des paysages qui l’entourent et du fort esprit de collaboration qui distingue la communauté locale pour concevoir et fabriquer des produits créatifs de haute qualité. Au cours de son développement, l’entreprise s’est démarquée à titre de manufacturier en impression et emballage, notamment par de nombreux prix Gutenberg décernés par l’industrie d’ici. Depuis plus de 10 ans, LICO développe une expertise de pointe en emballages distinctifs et écoresponsables.

Pourquoi rejoindre LICO?

Vivre dans la magnifique région de Charlevoix:
Profite du cadre naturel exceptionnel entre fleuve et montagnes, loin du stress urbain. Chaque jour, contemple des panoramas inspirants, que ce soit sur les pistes de ski ou en dégustant les excellents produits locaux. Une qualité de vie unique t’attend ici.
Concevoir des solutions d’emballage distinctives, créatives et écoresponsables:
LICO collabore fièrement avec des producteurs agroalimentaires locaux – fromagers, brasseurs, viticulteurs, et bien d’autres – pour offrir des solutions d’emballage uniques et responsables.

Sous la direction de Louis Drouin, Designer industriel, LICO mise sur l’innovation, tout en restant fidèle à ses valeurs : engagement, créativité, équité et respect.

Directeur(trice) des Opérations recherché(e) pour accompagner la croissance de LICO

Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par la gestion pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec le Président-Directeur général, vous serez au cœur des opérations, supervisant les activités internes et externes de l’entreprise.

Tes principaux défis:

Piloter l’organisation en gérant l’équipe et les finances, tout en assurant une comptabilité rigoureuse.
Collaborer avec le PDG pour réaliser des soumissions stratégiques, tout en planifiant et supervisant les travaux de l’équipe.
Maintenir et mettre en place des processus organisationnels structurés pour assurer la qualité des produits et services tout en maximisant la productivité.
Optimiser la production en partenariat avec le coordonnateur de production, tout en supervisant l’entretien préventif des équipements.
Favoriser une culture de respect et de discipline au sein de l’entreprise.

Découvre nos atouts:

Poste à temps plein, assurant ta stabilité d’esprit.
Flexibilité d’horaire pour un bon équilibre entre travail et vie personnelle.
Impact direct en tant que cadre, influençant significativement l’organisation.
Tes idées sont non seulement écoutées, mais aussi valorisées dans un environnement ouvert et collaboratif.
Prends part à la réflexion stratégique et aux projets à venir.

Profil engagé et intreprenarial recherché:

Diplômé(e) universitaire en comptabilité, ingénierie, gestion ou domaine connexe, avec une expérience significative en milieu manufacturier.
Engagé(e) et organisé(e), tu excelles dans la planification, la priorisation et la gestion rigoureuse.
Leader naturel(le) tu prends des décisions stratégiques tout en optimisant les ressources et le temps.
Créatif(ve) et débrouillard(e), tu transformes les défis en opportunités avec agilité.
Doté(e) d’un esprit analytique et d’un grand souci du détail, tu fais preuve de rigueur et accueilles les critiques constructives avec ouverture.

Rejoins une équipe engagée et motivée.
Fais parvenir ton cv à Isabelle (isabelle@gorh.co)

Conseillère, conseiller aux ressources académiques

Êtes-vous la prochaine recrue de l’Université TÉLUQ?

Joignez l’équipe de l’Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance. Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d’une université à taille humaine.

À l’écoute de ses membres, vivante et tournée vers l’avenir, l’Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu.

EN BREF

Port d’attache : Québec (siège social)

Type de poste : Surcroît de 2 ans, non syndiqué

Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine

Salaire : Peut varier entre 60 559 $ et 118 979 $ annuellement, selon la scolarité et l’expérience.

Mode de travail : Possibilité de télétravail à 100 %, sauf besoins occasionnels

AVANTAGES

Vacances et congés

20 jours de vacances

2 congés personnels

10 congés de maladie

Congé des fêtes

Horaire et télétravail

Possibilité de télétravail ou travail hybride

Horaire flexible

Horaire d’été allégé

Mieux-être

Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur

Régime de retraite à prestations déterminées

Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)

Remboursement pour activité physique

Club social dynamique

Développement de carrière

Formation continue

Formation pour progression professionnelle*

Cours de langues

*Libération de temps et remboursement des frais
*Les avantages peuvent différer selon les conventions collectives, le protocole en vigueur et le statut d’emploi.

CONSEILLÈRE, CONSEILLER AUX RESSOURCES ACADÉMIQUES

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service des ressources académiques

VOTRE PREMIER BUT

Relevant de la directrice du Service des ressources académiques, la personne titulaire fournit un support-conseil et des services en matière de gestion des ressources humaines principalement dans le secteur de la dotation et du développement des compétences pour le personnel d’encadrement. Plus spécifiquement, elle a le mandat de développer et d’améliorer l’ensemble des activités liées à ces secteurs.

VOUS AUREZ AUSSI À

· Participe à la planification, à l’application et à l’évaluation de stratégies, de politiques, de programme et de procédures liés au recrutement, à la sélection et à l’accueil et intégration du personnel d’encadrement. Développe et met en œuvre des stratégies, des méthodes, des outils de recrutement innovants, proactifs et performants;

· Assure un rôle-conseil auprès du personnel académique afin de favoriser une gestion optimale de la dotation et du développement des compétences;

· Procède à l’élaboration et à la mise à jour de diverses politiques et guides notamment un guide d’accueil et d’intégration ainsi qu’un plan de développement des compétences pour le personnel d’encadrement;

· Coordonne le processus de dotation, conseille et accompagne les professeurs lors des activités de recrutement et de sélection telles que les entrevues individuelles, la prise de références, etc.;

· Développe des activités de formation et de perfectionnement adaptées au personnel d’encadrement selon les besoins et les priorités établis et favorisant la qualité de l’encadrement des étudiants;

· Développe de nouveaux programmes et outils, gère leur implantation, s’assure de leur maintien et de leur optimisation afin de maintenir un haut niveau de performance organisationnelle;

· Effectue des analyses, des recherches et prépare des dossiers nécessaires à l’amélioration et au développement de programmes et de services en matière de dotation et de formation et assure un rôle de vigie dans ce domaine. Formule des recommandations;

· La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne employée occupant ce poste.

COMME RECRUE, CE QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER

· Baccalauréat en administration profil gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline appropriée;

· Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et habiletés professionnelles dans les volets de la dotation et de formation. Une expérience dans un milieu académique et syndiqué sera considérée comme un atout.

LES PETITS PLUS QUI ATTIRENT NOTRE ATTENTION

· Capacité à exercer un leadership d’influence;

· Sens de la créativité et esprit d’analyse et de synthèse;

· Autonomie, esprit d’initiative;

· Travail d’équipe et de collaboration;

· Bon sens politique et capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec les divers intervenants;

· Bonne connaissance linguistique en français écrit (60 %);

· Excellente habileté à communiquer;

· Connaissance du milieu universitaire ou collégial (atout);

· Être membre de l’ordre des CRHA (atout).

DITES-NOUS OUI!

Pourquoi attendre? Déposez votre candidature dès maintenant!

Impossible maintenant? Nous sommes prêts à patienter…mais ne dépassez pas le 8 décembre 2024, 16 h 30.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et le diplôme requis pour le concours à candidature@teluq.ca en précisant le numéro du concours ainsi que le titre d’emploi dans l’objet du courriel : P2425-47 Conseillère, conseiller aux ressources académiques

QUI SOMMES-NOUS?

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Biologiste

PRINCIPALES TÂCHES :

– Inventaire de la végétation
– Délimitation de la limite du littoral (LL)
– Délimitation des milieux humides et hydriques
– Inventaire de l’herpétofaune
– Inventaire aviaire
– Cartographie (ArcGis)
– Réalisation des rapports de caractérisation écologique
– Évaluation environnementale de site phase I

Ingénieur R&D

Tu es un pro avec les logiciels de dessins techniques?
La conception de nouveaux produits te fascine?
En plus d’être polyvalent, tu es un bon communicateur et tu possèdes une capacité d’analyse hors pair?

Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche de quelqu’un comme toi afin d’agrandir notre équipe de R&D!

Au quotidien, tu auras entre autres à :

Assurer la conformité des produits mis en production;
Travailler en étroite collaboration avec le chef de produit et les dessinateurs;
Participer à la fabrication des prototypes;
Effectuer des tests de produit;
Rédiger des procédures de travail internes;
Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD;
Et plus!

Compétences recherchées :

DEC ou BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes;
Avoir de l’expérience dans un poste de conception de produits;
Connaissances approfondies des logiciels de dessin tels que Autocad et Fusion 360.

On t’attend!

Technicien(ne) sur le terrain- Foresterie

RESPONSABILITÉ :

Le technicien forestier réalise l’ensemble des travaux techniques pour la planification, le suivi et l’évaluation des travaux forestiers.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Planification :
• Effectuer l’inventaire avant traitement afin de recueillir des données nécessaires à la réalisation des prescriptions sylvicoles, compiler les données;
• Délimiter les travaux au GPS et rubaner les secteurs à être aménagés;
• Participer à des réunions de coordination.

Suivi:
• Effectuer l’inventaire après traitement des secteurs traités afin de recueillir les données nécessaires au suivi des travaux et au respect de la conformité de ces derniers;
• Participer aux différentes rencontres terrains avec le Ministère des forêts de la faune et des parcs;
• Exécute toutes autres tâches connexes relevant de sa compétence.
• *Le salaire est à titre indicatif, nous reconnaissons votre expérience !

Un emploi saisonnier est aussi offert !

Enseignant

Kwei! Es-tu prêt.e à façonner l’avenir des jeunes au sein de la communauté Atikamekw?

Le Conseil des Atikamekw de Wemotaci (CAW) est à la recherche d’enseignant.e.s en adaptation scolaire pour l’école primaire Seskitin et l’école secondaire Nikanik.

Si tu es une personne engagée qui vibre au rythme des défis de l’enseignement et qui rêve de contribuer à l’épanouissement des jeunes, cette opportunité est faite pour toi !

Au cœur de notre belle communauté, où chaque saison offre une nouvelle leçon, tu auras l’opportunité de laisser une empreinte significative.

Ta mission :

Enrichir notre cadre éducatif en dispensant les cours fondamentaux et complémentaires conformément au programme éducatif actuel, tout en honorant la culture et les principes du CAW.

Tes responsabilités :

Valoriser et promouvoir les savoirs, la vision du monde, la culture et l’histoire des Atikamekw.

Développer le contenu pédagogique en accord avec les directives officielles, tout en s’inspirant des richesses de notre culture.

Assurer une éducation de qualité qui résonne avec les valeurs de notre institution, en cultivant un esprit de respect et d’ouverture.

Évaluer et adapter nos méthodes d’enseignement selon les progrès des élèves, honorant leur parcours unique et leurs besoins individuels.

Créer un environnement d’apprentissage positif, où chaque élève se sent en sécurité et soutenu, comme une graine dans un sol fertile.

Améliorer continuellement notre approche éducative, en restant à l’écoute des besoins qui émergent.

Identifier et recommander des ressources qui enrichissent l’apprentissage.

Gérer l’inventaire éducatif, garantissant qu’il soit toujours prêt à nourrir la curiosité des élèves.

Collaborer avec les parents et les engager dans le parcours éducatif, car chaque parent est un guide dans cette belle aventure.

Collaborer à la personnalisation des plans d’intervention et en assurer le suivi, pour que chaque élève puisse s’épanouir pleinement.

Participer aux initiatives éducatives et renforcer notre engagement collectif, en tissant des liens solides au sein de l’équipe.

Contribuer à la cohésion de l’équipe éducative, favorisant la solidarité et l’harmonie.

Ce que nous recherchons chez toi :

Allié : Valoriser la culture, la langue, le territoire et les savoirs atikamekw en milieu scolaire, ainsi que dans les relations avec les autres et la communauté.
Assiduité : Un engagement sincère et une présence régulière pour garantir la continuité de l’éducation et inspirer nos élèves.
Autonomie : La capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer ton temps avec confiance et efficacité.
Créativité : Un désir de développer des méthodes d’enseignement innovantes qui répondent aux besoins uniques de chaque élève.
Cohérence : L’aptitude à créer un environnement d’apprentissage stable et prévisible, où chacun se sent en sécurité.
Compétence culturelle : S’engager dans un processus d’apprentissage continu en tant qu’apprenant de la culture atikamekw.
Discrétion et respect de la confidentialité : Un soin particulier pour protéger les informations personnelles des élèves, cultivant un climat de confiance.
Empathie : Une compréhension profonde des défis des élèves, pour leur offrir un soutien personnalisé et bienveillant.
Jugement et discernement : La capacité à évaluer les situations avec sagesse et à prendre des décisions réfléchies.
Ouverture et flexibilité : Une volonté de s’adapter aux changements et d’accueillir de nouvelles idées avec enthousiasme.
Ponctualité : Une fiabilité qui inspire confiance, en arrivant à l’heure pour les cours et les réunions.
Sens de l’éthique : Un engagement fort envers les principes moraux et l’intégrité dans toutes tes actions professionnelles.

Pourquoi intégrer notre équipe ?

Pour avoir un impact positif sur la vie des élèves et de la communauté, en participant à leur croissance et à leur épanouissement.
Pour rejoindre un univers qui respecte et célèbre les traditions, avec une dose de rire et de joie à chaque journée.
Pour vivre des aventures enrichissantes, tant sur le plan personnel que professionnel, tout en bénéficiant d’un salaire compétitif (selon l’échelle salariale du CAW).

Qualifications requises :

Diplôme en enseignement (baccalauréat) ou équivalent.
Expérience dans un environnement autochtone (atout).
Alors, prêt.e à faire briller ta lumière et à inspirer nos jeunes à réaliser leur plein potentiel ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant pour rejoindre notre parcours éducatif unique et enrichissant.

Nous avons hâte de t’accueillir dans cette belle aventure qui dépasse les murs de la classe, où nous façonnons ensemble les futurs leaders de notre communauté.

Mikwetc !