Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Ingénieur.e CPI – Électricité industrielle (Affectation à Sept-Îles)
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Afin de poursuivre le développement des projets et de la clientèle dans la région de Sept-îles, BBA désire consolider son équipe multidisciplinaire locale. Cette équipe, qui travaille en étroite collaboration avec nos bureaux de Labrador City, Montréal et Mont-Saint-Hilaire, est activement impliquée dans le développement de la région de Sept-îles et dans l’exécution de projets divers en mine et métaux et en énergie. Les équipes électriques de BBA se démarquent auprès des clients de la Côte-Nord par une expertise technique de pointe combinée à un engagement hors-pair et une compréhension des enjeux de l’opération et du maintien de réseaux électriques industriels.
En vous joignant à notre équipe, vous aurez l’occasion d’assister nos clients industriels du marché de l’énergie et de l’exploitation minières dans leurs opérations et leurs projets de maintien ou de croissance. Concrètement, vous serez appelés à réaliser des relevés en chantier et à effectuer des essais sur de l’appareillage électrique de moyenne et de basse tension, en plus de participer à la mise en service de nouveaux équipements et systèmes. Vous aurez également la chance de contribuer aux diverses étapes de la réalisation des projets. De plus, vous serez également responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.
BBA à Sept-Îles, c’est tout ça… et plus encore! En vous établissant à Sept-Îles, vous pourrez profiter d’une riche vie sociale et communautaire et pratiquer une foule d’activités sportives et de plein air, telles que la motoneige, le camping, la pêche, les sports nautiques, et ce, tout en ayant accès à des belles plages qui s’étendent sur plusieurs kilomètres. Il s’agit d’une excellente opportunité pour s’éloigner des grandes villes tout en ayant accès aux services et commodités d’une ville dynamique de plus de 25000 habitants.
De surcroît, vous serez parrainé par divers ingénieurs expérimentés et vous bénéficierez du réseau d’experts reconnus de BBA pour vous soutenir dans la réalisation des mandats et pour favoriser votre développement professionnel.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
- Assister nos clients industriels dans leur opérations quotidiennes sur le terrain: dépannage, analyse des causes d’une défaillance, formation du personnel, planification des arrêts de production et gestion des actifs
- Effectuer des relevés au site
- Participer aux essais et à la mise en service des équipements
- Exécuter des études de court-circuit, d’écoulement de puissance, de coordination des protections et de dangers d’éclairs d’arcs, d’analyse de contenu harmonique, de même que des analyses de régime permanent et transitoire dans des réseaux électriques industriels
- Concevoir et lire divers types de plans électrique
- Rédiger des documents techniques, des notes de calculs, des devis et des rapports
- Participer à des rencontres de coordination internes ou avec les clients
- Participer à la gestion des projets (coûts, échéanciers, main-d’œuvre, etc.)
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
- Orientation vers les résultats : faire preuve de rigueur dans l’exécution du travail et chercher constamment à dépasser les objectifs fixés
- Respect : maintenir un milieu de travail inclusif et valoriser les contributions de tous
- Intégrité : être digne de confiance et respecter l’éthique et les valeurs de BBA
- Excellence du service : faire preuve d’autonomie dans la gestion de la relation avec ses clients, collègues et partenaires
- Leadership : inspirer la confiance des autres et créer un climat favorable au travail d’équipe
- Entrepreneuriat : être proactif et faire valoir ses compétences auprès de ses pairs et des donneurs d’ouvrage internes (ex. directeurs et chargés de projet) et externes (clients de BBA)
- Communication : bonnes capacités d’écoute, de synthèse et de rédaction
- Créativité : faire preuve de débrouillardise et d’innovation dans l’apport de solutions
Les certifications et requis du poste, en bref
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou équivalent)
- Trois ans ou moins d’expérience professionnelle en ingénierie
- Disponibilité pour des déplacements de courte durée entre Sept-Îles et notre bureau de Labrador City, selon les besoins d’affaires
- Disponibilité pour des missions de courte durée (obligatoire) et de longue durée (atout) chez nos clients ailleurs au Québec et au Canada
- Connaissance de la suite MS Office et autres applications de base de données
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, et capacité de rédiger des documents techniques dans les deux langues
- Atout : diplômé de l’Institut en génie de l’énergie électrique
- Atout : expérience sur le terrain (stages ou autres) en lien avec les réseaux industriels
- Atout : connaissance des logiciels ETAP, EasyPower, CYME ou EMTP-RV
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
- Salaire de base annuel
- Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Programme de cellulaire
- Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme
- Régime d’épargne-retraite
- Congés annuels et de maladie
- Prime liée au programme de recommandation d’employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, y compris, entre autres, le lieu du poste à occuper, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences et expériences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
- Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
- Terrain de jeu large selon vos intérêts – de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
- Participation à des projets d’innovation
- Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Plans de formation et de développement sur mesure
- Accès à un programme de partage des profits pour tous les employés réguliers
EMPLOI ÉTUDIANT – Conseillère ou conseiller en attraction et en acquisition des talents
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Étudiant – niveau universitaire
Lieu de travail : 875, Grande Allée Est à Québec
Date d’entrée en fonction : Mai 2025
Mode de travail : Hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
À propos de nous
Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.
Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
- sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale;
- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel.
Mandat
Le Secrétariat aux emplois supérieurs (SES) conseille le gouvernement en matière d’emplois supérieurs et offre des services en vue de favoriser la compétence, l’engagement et l’intégrité des personnes nommées à titre de titulaires d’un emploi supérieur (TES), soit les sous-ministres, les sous-ministres adjoints, les délégués généraux, les délégués et les chefs de poste dans les ministères, les dirigeants et les membres d’organismes gouvernementaux.
La Direction générale de l’attraction et de l’acquisition des talents (DGAAT) fait partie intégrante du Secteur de la gestion des talents, de la diversité et des services-conseils stratégiques qui est responsable d’assurer l’attraction et l’acquisition des talents pour des emplois supérieurs, ainsi que de soutenir les TES en situation de gestion dans l’exercice de leurs fonctions et dans le développement de leurs compétences.
La DGAAT a notamment pour mandats d’assurer la prospection de talents externes pour des fonctions de TES en situation de gestion et pour des postes de membres de conseil d’administration. Elle assure également la gestion des processus de recrutement et de renouvellement des mandats de certains TES en vue d’une nomination par le Conseil des ministres ou l’Assemblée nationale. Ces nominations découlent de nombreuses exigences provenant des lois, des règlements ou procédures propres à chacun des organismes.
Vos défis :
- Dans le cadre des travaux de renouvellement de mandats de membres de tribunaux administratifs, prendre connaissance de documents complexes et recueillir les données pertinentes afin de fournir au comité de renouvellement les informations nécessaires à la prise de décision en vue d’une recommandation de nomination par le gouvernement.
- Collaborer à l’optimisation du processus des travaux de renouvellement de mandats selon les orientations fournies.
- Appuyer l’analyse de divers mandats liés aux processus de recrutement et de sélection selon les besoins de l’équipe.
Rémunération, horaire et conditions de travail :
Le taux horaire minimal est de 24,02$* et une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux afin de compenser certains avantages sociaux.
*La rémunération est déterminée en fonction de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier d’un maximum de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire d’un maximum de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire d’un maximum de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Exigences de l’emploi :
- Être inscrit(e) aux études à temps plein (ou à temps partiel s’il s’agit de votre avant-dernière ou votre dernière session) dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur, et ce, dans l’un des domaines de formation suivants :
- Baccalauréat – Administration
- Baccalauréat – Administration – gestion des ressources humaines
- Baccalauréat – Relations industrielles
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis d’étude émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Si vous vous démarquez par :
- votre discrétion, votre minutie et votre rigueur;
- vos aptitudes pour le travail d’équipe;
- votre capacité à organiser votre travail en fonction des priorités;
- votre jugement, votre perspicacité ainsi que votre esprit d’analyse;
- votre bonne connaissance de la Suite Office et de ses outils…
…le MCE a une place pour vous!
Modalités d’inscription
Date limite pour postuler : 11 avril 2025 à 23 h 59
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Aucun curriculum vitae n’est accepté par le biais d’un hyperlien ou en le joignant ni aucune candidature soumise par courrier électronique.
Ingénieur électrique
Ce qu’on t’offre :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif ;
Un programme d’assurances collectives complètes ;
Des opportunités de formation continue et de perfectionnement professionnel ;
Accès à des projets d’envergure et des technologies de pointe ;
Et la promesse que tu ne connaîtras pas la routine !
En tant qu’Ingénieur électrique – Spécialiste technique, ton rôle sera de :
Assurer la communication et le suivi avec l’équipe d’ingénierie ;
Organiser et prioriser les tâches tout en gérant les imprévus ;
Superviser techniquement les conceptions et participer à la planification des activités de développement ;
Transmettre les informations et décisions stratégiques de la direction ;
Planifier et gérer les programmes de certification des produits, incluant coûts et échéanciers ;
Fournir une expertise technique lors des révisions des normes en vigueur ;
Développer les systèmes électriques et la programmation des produits ;
Offrir un soutien technique aux concepteurs électriques et aux autres départements (ventes, production, logistique, etc.) ;
Vérifier et approuver les schémas électriques et plans techniques ;
Participer à la rédaction des spécifications et à l’amélioration continue des produits et processus.
Ton profil :
Baccalauréat en génie électrique et membre de l’OIQ ;
5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie du transport (véhicules, produits mobiles) ;
Maîtrise des langages de programmation et systèmes de contrôle (IQAN, un atout) ;
Connaissance avancée des systèmes électriques et logiciels CAO (SEE Electrical, un atout) ;
Compréhension des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques (un atout) ;
Excellente gestion du temps, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe ;
Capacité à gérer les priorités, partager efficacement l’information et déléguer les tâches ;
Aptitude à animer des réunions et à coordonner des équipes multidisciplinaires ;
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
Permis de conduire classe 5.
Envie de faire partie d’une équipe où tu pourras évoluer de manière stratégique ?
Communique avec Valérie Allard
Au 418 688-0880, poste 225 ou vallard@cotepersonnel.com
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Programmeur PLC-HMI
Description du poste:
• Participer à la conception des projets d’automatisation;
• Recueillir les informations techniques auprès du client;
• Analyser les intrants et élaborer les solutions optimales par rapport aux besoins du client;
• Élaboration des séquences de contrôle et fonctionnalités requises pour le système;
• Programmer les interfaces homme-machine et les automates programmables;
• Effectuer la mise en service des systèmes et agir à titre de personne ressource lorsque requis;
• Offrir le support technique suite au démarrage des systèmes;
Enseignant(e) de français
Notre petite équipe est composée de passionnés d’éducation, dévoués à inspirer et soutenir nos élèves adultes dans un environnement bienveillant, chaleureux et accueillant.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de français à temps plein pour combler un poste vacant suite à un départ à la retraite.
Si vous êtes passionné(e) par l’enseignement du français et recherchez une opportunité stimulante dans un cadre innovant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Postulez dès aujourd’hui en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Rejoignez-nous et participez à notre mission d’inspirer le potentiel des apprenants adultes dans un environnement plus souple et moins contraignant.
Veuillez postuler au : mbolduc@caiquebec.ca
Enseignant(e) au préscolaire – Remplacement – École Saint-Paul ⇒ Concours CSSÉ25-334
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 80,4348 %
Maternelle 5 ans
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
École Saint-Paul, Shawinigan
Conseillère ou conseiller pédagogique en langue seconde au primaire et en pédagonumérique (affichage interne et externe pour le personnel scolaire venant d’un autre Centre de services scolaire)
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi,
notamment en éducation.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHÉES
• Aptitudes pour le travail collaboratif;
• Capacité à établir des relations avec différents milieux;
• Créativité et initiative en matière de résolution de problèmes;
• Leadership et autonomie professionnelle;
• Maîtrise des outils de la suite Office, Google Éducation et de diverses plateformes numériques éducatives;
• Connaissance de l’éthique des outils d’intelligence artificielle;
• Maîtrise de langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit;
• Être en mesure de se déplacer dans le comté de Portneuf.
AVANTAGES SOCIAUX
• Régime de retraite avantageux ;
• Banque de congés ;
• Régime d’assurance collective ;
• Formation et développement des compétences ;
• Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.