Archive for the ‘Formation universitaire’ Taxonomy
Graduate Software Developer
Location: Montreal, QC (Hybrid, 3 days on-site)
Company: Accolite – BFSI
About Us:
Bounteous is a premier end-to-end digital transformation consultancy dedicated to partnering with ambitious brands to create digital solutions for today’s complex challenges and tomorrow’s opportunities. With uncompromising standards for technical and domain expertise, we deliver innovative and strategic solutions across Strategy, Analytics, Digital Engineering, Cloud, Data & AI, Experience Design, and Marketing.
Our unique Co-Innovation methodology is designed to align interests and accelerate value creation. Clients around the world benefit from the expertise of over 4,000 team members across the Americas, APAC, and EMEA. By partnering with leading technology providers, we create transformative digital experiences that drive customer engagement and business success.
About the Role:
Join Bounteous as a Graduate Software Developer and work with an agile team to design, develop, and maintain cutting-edge software for the financial services sector. This hybrid role (3 days on-site) offers the opportunity to contribute to innovative projects while building your skills and expertise.
Key Responsibilities:
Collaborate with clients in the financial services sector to understand business needs.
Follow the software development lifecycle (SDLC).
Write clean, maintainable code and ensure adherence to quality standards.
Troubleshoot, debug, and update production systems.
Document solutions and support onboarding for new engineers.
Qualifications:
Degree in Computer Science, Software Engineering, or related fields.
Experience with Java (version 8+) and PL/SQL.
Strong problem-solving, analytical, and communication skills.
Why Join Us?
We value diversity and inclusion, encouraging candidates of all backgrounds to apply, even if they don’t meet every criterion.
Eligibility:
Applicants must be legally eligible to work in Canada.
Apply Today!
Brand Ambassador
XMC is looking for Team Leads and Brand Ambassadors who are enthusiastic, comfortable engaging with consumers. You will be communicating key messaging and encouraging consumers to participate in the event.
XMC is looking for enthusiastic team leaders and brand ambassadors who are comfortable interacting with consumers. You will be responsible for communicating key messages and encouraging consumers to participate in the event.
Event Location: Rimouski, Quebec
Date: May 22nd – June 1st, 2025
Compensation: $20-25/hour
If you are interested in this role or want to learn more, kindly email anmol.gill@xmc.ca or adrianna.valdez@xmc.ca with your resume and a reason why you would be a good fit to work this event.
We look forward to hearing from all of you!
We thank all those who submit applications; however, only those selected for an interview will be contacted. XMC is proud to be an equal opportunity employer (EOE).
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Greffier(ère) et conseiller(ère) juridique
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre grand sens de l’organisation?
La Ville de Percé est présentement à la recherche d’un(e) greffier(ère) et conseiller(ère) juridique pour venir joindre son équipe municipale.
Votre rôle consistera notamment à structure, diriger et coordonner les activités liées au Service du greffe, et ce, en étroite collaboration avec la direction générale. Vous aurez également à conseiller les membres du Conseil en matière de législation applicable au milieu municipal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Préparer et participer aux séances de travail et publiques du Conseil, rédiger divers documents (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, etc.) et collaborer au suivi;
Préparer et effectuer la gestion contractuelle et le processus d’adjudication, les appels d’offres, les demandes de subventions, les projets de règlements, les demandes de permis associées aux différents contrats et ententes liant la Ville, etc. et en assurer le suivi;
Gérer l’accès aux documents selon la Loi sur la protection des renseignements personnels;
Conseiller les membres du Conseil, la direction générale et les autres services de la Ville en matière de législation municipale;
Superviser le personnel sous sa responsabilité;
Préparer et réviser les contrats et les ententes de la Ville;
Publier tous les avis publics de la Ville et en assurer le suivi;
Agir à titre de responsable de la gestion des archives;
Agir à titre de président(e) d’élection lors de référendums et d’élections municipales;
Agir à titre de commissaire à l’assermentation pour les citoyens de la Ville;
Accomplir tout autre tâche connexe liée aux fonctions.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir une formation universitaire (BAC) en droit ou tout autre formation juridique combinée à une expérience jugée pertinente;
Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Détenir une expérience dans le milieu municipal (atout);
Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (atout);
Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de flexibilité;
Avoir un très bon sens de l’organisation et un bon esprit de synthèse;
Avoir une bonne capacité à communiquer et à gérer le stress;
Avoir une excellente maîtrise du français et des logiciels de la suite Office 365.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
Rémunération compétitive selon les dispositions en vigueur
Horaire de travail d’environ 32.5 heures par semaine
Assurance collective et régime de retraite
Formation continue
Cotisation de l’Ordre professionnel payée par l’employeur (si applicable)
Autres avantages offerts selon la politique des cadres en vigueur de la Ville de Percé
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 23 mars 2025 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Contrôleur financier
Responsabilités
· Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités financières et les opérations reliées au budget, aux états financiers, à la paie, à la comptabilité et au contrôle interne conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques établies et aux lois régissant les municipalités.
· Participer et collaborer à la préparation du budget annuel et du rapport financier annuel, coordonner les activités du service pour la préparation des états financiers annuels.
· Assister la direction générale dans les tâches principales relatives aux opérations de trésorerie et de financement, aux états des recettes et des déboursés, à l’élaboration des échéances à respecter et préparer les données nécessaires afin d’effectuer le suivi selon les directives reçues.
· Analyser les écarts avec le budget et proposer des améliorations.
· S’assurer que tous les contrôles internes requis sont en place et fonctionnent efficacement.
· Structurer et optimiser les systèmes et processus de gestion comptable et financière.
· En collaboration avec l’équipe de direction, élaborer et mettre en œuvre les stratégies financières de la municipalité, incluant le plan de financement, la gestion des liquidités et le contrôle de la dette.
· Gérer les opérations de taxation et de droits de mutation, et voir à l’émission des rôles de taxation.
· Superviser et contrôler les achats, le paiement des fournisseurs et la rémunération des employés.
· Voir à la préparation des rapports, études, analyses, relevés, demandes de subventions ou autres documents administratifs de son service.
· Superviser le travail des employés dans le service.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en comptabilité ou en finance.
· Détenir le titre de CPA est un atout.
· Avoir une expérience pertinente minimale de 3 ans idéalement dans le milieu municipal.
· La connaissance du logiciel de gestion financière municipale PG Solutions est un atout.
· Bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Faire preuve de rigueur et d’intégrité.
· Capacité à analyser et à planifier.
· Autonomie et sens de l’organisation.
· Bon sens de l’organisation et des responsabilités.
· Avoir de l’entregent et un bon sens du travail d’équipe.
Conditions de travail
· Poste cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Salaire à partir de 100 000 $ selon expérience.
· Avantages sociaux avantageux, dont assurances collectives et régime de retraite.
· Politique de télétravail et horaire flexible.
· Un environnement de travail stimulant et convivial.
· Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Associé(e) en Assurance de la Qualité
QualiCan QAP Services Inc. est une jeune entreprise croissante qui se spécialise dans les services d’assurance de la qualité aux petites et moyennes entreprises dans le secteur du cannabis au Québec et au Canada. Notre passion pour la qualité, notre intégrité ainsi que notre engagement à respecter des normes élevées, nous ont valu la réputation d’excellence dans notre domaine.
Nous prenons de l’expansion au Québec! Nous sommes à la recherche de personnes autonomes passionnées pour faire partie de notre équipe formidable.
Rôle et responsabilités
• Assurer la conformité continue avec la qualité et les exigences réglementaires de l’industrie.
• Interagir avec différents producteurs de cannabis autorisés en vertu de la Loi sur le cannabis.
• Interpréter et appliquer les normes d’assurance qualité.
• Examiner la mise en oeuvre et l’efficacité des systèmes de qualité et d’inspection.
• Planifier, effectuer et surveiller les essais et l’inspection des matériaux et des produits afin d’assurer la qualité du produit fini.
• Documenter les vérifications internes et autres activités d’assurance de la qualité.
• Enquêter sur les plaintes des clients et les problèmes de non-conformité.
• Évaluer les constatations de la vérification et mettre en oeuvre les mesures correctives appropriées.
• Surveiller les activités de gestion des risques.
• Documenter les écarts et les déviations.
• Contrôler les modifications des procédures de production.
DATE DE DÉBUT: 06 mai 2025
Expériences et compétences
• Baccalauréat en science ou graduation du programme prévue au printemps 2025.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et d’analyses;
• Autonomie, sens des priorités et fortes habiletés à communiquer en français (requis) et en anglais (atout).
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon indépendante;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Expérience en assurance ou contrôle de la qualité un atout.
• Communication orale et par écrit en français obligatoire, et en anglais un atout.
Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à Josée Guindon, QAP@QualiCan.ca avant la date limite du 30/04/2025. Merci de votre intérêt!
Psychologue
Elle conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Plusieurs directions
DSMD – DPJ – DDR
7 postes a temps complet
4 postes a temps partiel
Exigences :
– Doit détenir un doctorat en psychologie.
– Doit être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.
– Le neuropsychologue peuvent également appliquer sur ce poste.
– Possibilité 4 jours semaines et/ou temps complet.
– Connaissance de la langue anglaise (compréhension orale A-)
– Connaissance de la langue anglaise (expression orale A-)
– Connaissance de la langue anglaise (compréhension écrite A-)
– Connaissance de la langue anglaise (expression écrite A-)
– Requis d’auto et permis de conduire valide
Compétences organisationnelles
• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’adapter
• Sens des responsabilités
Compétences spécifiques
• Créativité innovation
• Être organisé
• Résolution de problèmes
• Savoir accompagner
• Leadership clinique/ professionnel
• Savoir communiquer efficacement
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés.
Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.
Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.
De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers .
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Compétences recherchées :
Orientation vers la clientèle;
Savoir travailler en équipe;
Sens des responsabilités;
Savoir s’adapter.
Compétences particulières :
Autonomie;
Communications interpersonnelles;
Contrôle de soi;
Être organisé;
Savoir accompagner;
Souci du détail.
Les avantages que nous offrons :
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir une flexibilité d’horaire.
La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire
Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Une possibilité d’avancement et de développement des compétences
La possibilité d’œuvrer rapidement dans les différentes spécialités
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut)
Régime retraite
Régime d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés 24/7
Admissibilité à plusieurs primes diverses dont :
Prime de soir de 12% (ailleurs au Québec 4%)
Prime de nuit de 14% (ailleurs au Québec 11%)
Prime de soins critiques de 12%
Possibilité de quart de travail de 12 heures bonifiées de 7%
Étudiante ?
Nous offrons le remboursement de l’inscription au tutorat (préparation à l’examen de l’OIIQ)
Avoir une conciliation travail / études via les université à proximité et les frais d’études remboursées (selon certaines conditions)
De plus, nous faisons la reconnaissance du baccalauréat en soins infirmiers (échelle – Inf. clinicien)
Le CISSS de l’Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d’emplois variées partout à travers le grand territoire de l’Outaouais:
Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à $10 000 pour région éloignée (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau) et des services gratuits avec Complicité Emploi pour l’installation dans la Vallée-de-la-Gatineau (visite de la région, aide à la recherche de logement, garderie et école, placement du conjoint, activités de réseautage)
Vivre en Outaouais c’est :
Être en proximité de la ville et de la nature.
Des collèges, Cégep et universités à proximité.
De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables.
Découvertes arts et culture via les 8 musées, théâtres, salles de spectacle
Plusieurs hôtels et spa afin de profiter de moments détentes.
Un vaste choix d’activités gourmandes, sportives, culturelles, artistiques et historiques à vivre, tout au long de l’année.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : 07.profession_sss@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.
L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.