Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Analyste financier
Étudiant(e) en histoire
La Direction générale des Archives nationales recrute actuellement une étudiante ou un étudiant en histoire à titre d’archiviste pour la Direction des régions à Rimouski.
BAnQ vous offre la possibilité de partager votre passion avec des experts. Joignez-vous à notre équipe pour la période estivale !
BAnQ assure l’acquisition, le traitement, la conservation, la diffusion et la mise en valeur de la Collection nationale et de l’ensemble des collections patrimoniales, constituées de tous les documents publiés au Québec et de documents publiés relatifs au Québec. BAnQ assure également une contribution active à la numérisation du patrimoine documentaire québécois.
Raison d’être de l’emploi :
Sous la coordination de l’archiviste-coordonnateur, vous participerez au traitement d’archives et au service au public.
Il s’agit d’un emploi étudiant à temps complet (35 h/semaine), d’une durée de 10 semaines durant la période estivale. L’horaire prévu est du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Le travail s’effectuera en présentiel.
Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :
• Majoration de 6,5 % correspondant aux avantages sociaux (maladie, assurances collectives).
• Jours fériés rémunérés.
• Banque de vacances équivalente à 8 % des heures travaillées (qui pourra être versée à 100 % à votre départ si vous ne l’utilisez pas).
• Accompagnement et formation tout au long de votre parcours.
Principales responsabilités :
• Accueillir le public en salle, répondre aux questions reçues par téléphone.
• Établir les besoins des chercheurs, leur proposer des avenues de recherche et les diriger vers les ressources appropriées.
• Répondre au courrier de recherche.
• Participer à la réception, à la vérification et à la préparation des acquisitions d’archives privées, judiciaires, civiles et gouvernementales.
• Collaborer aux projets de traitement sommaire ou complet des fonds d’archives analogiques.
• Procéder au tri, à la description et à l’indexation des documents d’archives dans la base de données Advitam.
Profil recherché :
• Étudier au baccalauréat en histoire, 2 années complétées OU 2 années d’études universitaires complétées incluant des études au certificat en archivistique en cours.
• Être inscrit(e) au programme Jeunesse Canada au travail et répondre aux critères d’admission de ce programme (être âgé de 30 ans ou moins au début de la période d’emploi, avoir l’intention de retourner aux études à l’automne 2025, être citoyen canadien ou résident permanent et avoir le droit de travailler au Canada).
• Aisance avec les logiciels de gestion des documents et les outils de bureautique.
• Excellente connaissance du français parlé et écrit.
• Connaissance de l’histoire du Québec et de ses institutions.
• Esprit d’équipe.
• Aisance dans les communications.
• Tact et courtoisie dans les relations interpersonnelles.
• Méthode et organisation
Pour soumettre votre candidature, veuillez postuler en ligne à https://www.banq.qc.ca/emploi/
MRC Les Basques – Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Les défis et les projets d’envergure vous stimulent?
La MRC Les Basques, située dans la région du Bas-Saint-Laurent, est à la recherche d’une personne entreprenante et visionnaire pour prendre la relève de l’administration à titre de directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)!
Un environnement riche en défis variés et stimulants vous attend! Nous offrons du mentorat dès l’entrée en poste pour favoriser la transition et l’intégration dans les nouvelles fonctions. Une belle opportunité de carrière s’offre à vous!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser, mettre en œuvre, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des projets de la MRC ;
- Proposer et soutenir des actions de développement économique et social pour favoriser leur développement régional ;
- Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil en tenant compte des politiques, stratégies et plans d’actions ;
- Exercer un rôle-conseil auprès des membres du conseil ;
- Veiller au respect du cadre juridique régissant toutes les activités de la MRC ;
- Assurer une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières en collaboration avec les directions des différents services ;
- Établir et maintenir des relations constructives avec les organisations gouvernementales et les nombreux partenaires ;
- Représenter la MRC Les Basques auprès de diverses instances, tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou dans tout autre domaine pertinent pour les fonctions ;
- Posséder une expérience significative en gestion ;
- Faire preuve d’un leadership positif et mobilisateur et de courage managérial ;
- Avoir une bonne capacité à saisir les enjeux politiques ;
- Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Avoir une vision stratégique et une approche innovatrice orientée vers les résultats ;
- Avoir une très bonne capacité à gérer le stress et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
- Salaire concurrentiel offert selon les dispositions en vigueur
- Assurance collective et régime de retraite
- 15 jours fériés payés
- Vacances et 10 congés de maladie
- Formation continue
- Et bien plus!
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 30 mars 2025 à l’adresse courriel recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la MRC.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Stagiaire en marketing
Tu exerceras comme Stagiaire en marketing à notre bureau de Rimouski ou en télétravail, pour Promutuel Assurance de l’Estuaire.
Tes responsabilités
Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour atteindre des objectifs ambitieux de marketing et de communication;
Contribuer à une stratégie marketing solide pour propulser la croissance de Promutuel et de ses filiales;
Augmenter la visibilité et renforcer la notoriété de Promutuel et de ses filiales;
Établir une stratégie de réseaux sociaux percutante sur différentes plateformes, en accord avec le plan de communication du groupe Promutuel;
Surveiller les stratégies marketing, communication et médias sociaux de la concurrence;
Contribuer activement aux efforts d’engagement dans la communauté (RSE);
Représenter Promutuel lors d’événements de l’industrie et renforcer notre présence.
As-tu ce profil-LÀ ?
Étudiant(e) en marketing, communications ou domaine connexe;
Dynamique, créatif(ve) et motivé(e);
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;
Connaissance des outils de marketing digital et des réseaux sociaux;
Volonté d’apprendre et de sortir de sa zone de confort;
Avoir une maîtrise avancée des langues française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister quotidiennement Promutuel de l’Estuaire, au moyen d’interactions complexes liées notamment aux communications et au marketing en Atlantique et répondre aux objectifs de croissance de Promutuel de l’Estuaire.
Une panoplie d’avantages ici et LÀ!
Une rémunération concurrentielle;
La possibilité de travailler en mode hybride;
Une expérience enrichissante et formatrice au sein d’une entreprise qui te permet de faire valoir tes idées créatives et novatrices;
L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et de faire entendre ta voix;
Un environnement de travail collaboratif, stimulant et plein de défi
Éducateur(trice) à la petite enfance
Envoie ton cv : direction@cpeenfantdufleuve.ca
Animateur.e jeunesse
DESCRIPTION D’EMPLOI
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice de l’exploitation et sous la supervision immédiate de l’agente de développement communautaire, l’animateur.e jeunesse effectue diverses tâches d’animation principalement axées sur les communications, les relations interpersonnelles et de groupe dans un projet d’intervention collective. Cette fonction implique des relations avec les locataires, des organismes externes offrant des ressources ainsi que d’entretenir des liens étroits avec le service administratif et communautaire.
Principales responsabilités
- Offrir une présence dans le but de créer un lien de confiance avec les enfants de 5-12 ans qui vivent dans nos habitations ainsi qu’avec leurs parents;
- Écouter les besoins et demandes de la clientèle visée favorisant l’autonomie alimentaire (jardin, atelier de cuisine, sortie à la ferme) et relayer les autres demandes au service communautaire;
- Planifier et organiser des activités pour les enfants de 5-12 ans;
- Mobiliser et recruter les familles pour participer aux différentes étapes des projets de jardins collectifs;
- Communiquer les consignes de jardinage (règlements à suivre, etc.) et toutes informations utiles;
- Favoriser la bonne entente, la coopération entre les jardiniers et le respect des règles d’utilisation;
- Réaliser des ateliers de cuisines avec les enfants dans les différents secteurs d’habitation famille;
- Organiser des activités en partenariat avec les organismes jeunesses de Rimouski tel que les Grands amis, Pro-jeune Est;
- Participer activement au comité de partenaires de projets spéciaux;
- Aider le service communautaire dans le cadre de projets spéciaux en lien avec les jardins communautaires;
Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires à la demande de son supérieur immédiat.
Enjeux et défis
- Être en mesure d’établir des liens de confiance avec les partenaires et les locataires;
- Bien comprendre le fonctionnement et la dynamique propre à chaque milieu (relations avec les partenaires, les organismes communautaires, enjeux entre les locataires, etc.);
- Être à l’aise avec l’approche « outreach », c’est-à-dire rejoindre la clientèle dans son milieu et l’intervention informelle;
- Posséder un bon sens de la planification et de l’organisation;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’organisation;
Exigences du poste
- Projet de 12 semaines avec une possibilité de prolongation Être âgé de 15 à 30 ans (exigence du programme);
- Détenir ou être inscrit dans un programme de niveau technique (collégial) en lien avec l’emploi (travail social, éducation spécialisée, animation culturelle) ou tout autre programme jugé pertinent;
- Avoir accès à un moyen de déplacement, surtout pour des déplacements à l’intérieur de la ville de Rimouski (frais de transport remboursés s’il y a lieu, selon la politique de l’organisation);
- Démontrer d’excellentes capacités d’écoute, de conciliation et de vulgarisation;
- Connaissance de base des outils informatiques courants (Excel, Word et Outlook);
Conditions de travail
- L’entrée en fonction est prévue le 12 mai 2025;
- La durée est de 12 à 18 semaines à raison de 30 heures par semaine
- Possibilité de prolongation à temps plein à raison de 35 heures par semaine pour 8 semaines;
- Répondre aux exigences du programme Emploi Été Canada être âgé de 15 à 30 ans;
- Possibilité de prolongation sous réserve d’approbation d’Emploi Été Canada et);
- L’horaire est variable selon les besoins du service et peut occasionnellement inclure du travail la fin de semaine ou en début de soirée;
- L’emploi est rémunéré à un taux horaire de 22.42$/h.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par ce poste doivent transmettre leur curriculum vitae, par courrier régulier, en personne ou électronique, au plus tard le 21 mars 2025, à 12h00.
OHRN
Madame Diane Gagnon, directrice de l’exploitation
98, 2e Rue Est
Rimouski QC G5L 0A6
Téléphone : 418-722-8285 poste 109
Courrier électronique : renee.langlois@ohrn.ca
Coordonnatrice ou coordonnateur d’activités – Site de Rimouski
15688
Période d’affichage
Du 27-02-2025 au 18-03-2025
Lieu de travail
Faculté de médecine
Pavillon d’enseignement de la médecine
Ville de Rimouski
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 5
Échelle de traitement: 56 735$ à 96 920$
Code du poste: 69371
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu’au 30 avril 2026 avec possibilité de renouvellement
Description de fonction
Coordonnatrice ou coordonnateur d’activités
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Description du poste
La personne qui occupe cette fonction contribue à la planification et à l’organisation des activités en lien avec le programme de doctorat en médecine sur le site de Rimouski. Elle travaille principalement avec la vice-doyenne adjointe, les coordonnatrices des autres sites ainsi qu’avec le personnel de soutien.
Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra :
Coordonner les activités des cours et des monitorats du programme;
Coordonner le processus de gestion des examens théoriques et pratiques;
Gérer l’utilisation de locaux, d’équipements ou de matériel;
Gérer le service à la clientèle;
Participer si requis à la gestion de la plateforme des examens théoriques ExamSoft (téléchargements et codes d’accès, bon fonctionnement, horaire des examens, etc.);
Participer à la gestion de la plateforme de recrutement FMED : évalue et planifie les besoins en recrutement nécessaire aux activités d’enseignement et d’évaluation du programme de doctorat en médecine;
Coordonner le recrutement des ressources requises pour le fonctionnement des activités: surveillants d’examens, moniteurs d’activités en sous-groupe, évaluateurs des examens pratiques et autres;
Participer à l’organisation du Stage Médecine en région isolée;
Participer au processus des statistiques de monitorat;
Développer si requis des outils de gestion de l’information, des listes du programme du doctorat en médecine et des processus pour améliorer l’efficacité du recrutement;
Supporter si requis le processus de gestion des contrats en lien avec l’enseignement au doctorat en médecine (responsables de cours, enseignants, moniteurs, évaluateurs);
Supporter le processus d’organisation d’activités spéciales du VDEMD (ex. Colloque annuel des stages de recherche, etc.);
Collaborer si requis à la gestion financière du Vice-décanat (planification budgétaire, redditions, suivis budgétaires, rémunération et gestion des demandes);
Supporter la vice-doyenne adjointe du site de Rimouski dans la gestion de dossiers spéciaux;
Participer aux comités et rencontres en lien avec les tâches avec le milieu, le CISSS et la Direction de l’enseignement.
Les entrevues sont prévues dans la semaine du 24 mars à Rimouski.
Vos conditions d’emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
Horaire d’été allégé
Horaire flexible de 35h/semaine
Programme de conciliation travail et vie personnelle
Environnement de travail propice au développement professionnel
Possibilité de financement pour entreprendre des études
Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Éloïse Proulx, eloise.proulx@vrrh.ulaval.ca
Ingénieur(e) Mécanique
Reconnu(e) pour ton habileté à gérer efficacement les priorités, tu sais faire preuve de créativité pour surmonter les défis les plus complexes, tout en respectant les normes et les exigences du secteur ? Tu excelles autant en travail individuel qu’en collaboration d’équipe ? Rester à l’avant-garde des avancées technologiques est une de tes passions ? C’est le moment de passer à l’action et de rejoindre une entreprise en pleine expansion, où ton talent et tes connaissances seront valorisés, tes idées entendues et ton potentiel pleinement exploité. Contacte-nous car notre client, situé dans la grande région de Rivière-du-Loup, est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique.
Les sources de bonheur
- Un salaire annuel oscillant entre 70 000$ et 120 000$, selon ton expérience
- Un horaire à temps plein qu’il te sera possible de faire en 4 jours par semaine ou 4 jours et demi!
- L’accès à une assurance collective pour ta famille et toi, on paie une partie de la prime avec toi
- L’accès à un REER auquel l’employeur cotise également jusqu’à concurrence de 4%
- Les vacances ? Ici les bureaux sont fermés pour 2 semaines lors du long congé des fêtes ainsi que pendant 2 semaines durant l’été
- Un plan de remboursement intéressant pour les dépenses chez l’optométriste et le dentiste. Quand on dit qu’on pense à nos employés! C’est la vérité!
- Des activités d’employés quelques fois par année, on sait qu’il est important de se retrouver dans un cadre festif
- L’option du travail hybride sera possible à la suite de ta formation
- De l’équipement de sécurité te sera fourni à ton arrivé et comme on veut que tu rayonnes dans tes nouvelles fonctions, tu auras accès à une allocation de vêtements corporatifs à chaque année
- Une culture de travail qui valorise tes intérêts, t’encourage à explorer ce qui te passionne et te soutient dans ton évolution professionnelle
Bref topo
- Analyser les besoins et transformer les défis techniques en solutions afin de répondre aux spécifications des projets soumis par les clients
- Assurer l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception initiale à la mise en production, en respectant les délais et budgets établis
- Valider la conformité des dessins et assemblages selon les standards de qualité élevés avant leur passage en production
- Effectuer l’évaluation des besoins en matériaux nécessaires pour la réalisation des projets
- Concevoir des plans et documents explicatifs permettant une compréhension fluide des processus d’assemblage et de fabrication
- Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour assurer un alignement entre la conception et la fabrication
- Piloter l’innovation en proposant des idées qui favorisent l’amélioration continue, que ce soit sur les produits ou sur les processus
Les petits plus
- Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe
- Expérience significative en gestion de projets et en conception mécanique
- Maîtrise des outils de conception assisté par ordinateur et des logiciels de calculs mécaniques
Chargé(e) de projets
AGM Construction inc. est une entreprise qui oeuvre dans le domaine de la construction commercial, institutionnel, résidentiel, multi-résidentiel et industriel. L’entreprise est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets séniors en construction commercial pour rejoindre son équipe.
Tâches et responsabilités :
– Planification et coordination complète des projets, y compris la gestion des budgets, des échéanciers et des ressources;
– Collaborer avec le client tout au long des projets afin de bien connaître ses attentes, la portée ainsi que la vision du projet;
– Collaborer avec les différents professionnels ainsi que l’équipe de construction afin d’assurer une réalisation optimale des travaux;
– Établir un calendrier et effectuer le suivi des délais ainsi que des besoins de ressources tout au long des différentes phases de réalisation;
– Analyser et comprendre de façon efficace les plans et devis afin de bien répondre aux critères et comprendre les particularités;
– Organiser et diriger des rencontres de chantier avec les professionnels et l’équipe de construction;
– Négocier avec les vendeurs, fournisseurs et sous-traitants;
– Préparer et présenter les rapports d’avancement du projet;
– Élaborer des plans d’action, être proactif et habile pour la résolution de problème;
– Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
Ce qu’on t’offre :
– Emploi à temps plein;
– Salaire compétitif (selon la formation et l’expérience);
– Horaire flexible;
– Conciliation travail-famille;
– REER collectif;
– Milieu de travail jeune et convivial;
– Entreprise en forte croissance;
– Plusieurs activités tout au long de l’année;
– Projets d’envergures.
Tu possèdes :
– Un diplôme en génie de la construction, en génie du bâtiment, en génie civil, en architecture ou un combiné d’expérience connexe;
– Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (un atout);
– Maîtrise des logiciels MS Project & office;
– Connaissance de l’industrie de la construction;
– Communiquer de façon respectueuse et efficace;
– Sens du leadership.
Finissant.e ou CPI – électricité du bâtiment
Avec votre contribution vous aurez comme impact de concevoir des bâtiments plus sécuritaires tout en offrant un aspect pratique aux usagers.
Votre quotidien chez Stantec
Plus spécifiquement, en rejoignant Stantec, vos aurez comme principales responsabilités de:
- Concevoir et élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d’alarme incendie et de communication dans le cadre de projets de bâtiments institutionnels, commerciaux ou industriels;
- Élaborer les réseaux de distribution basse et moyenne tension;
- Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l’information technique reliée au projet;
- Effectuer des modélisations et en faire l’analyse;
- Préparer des devis techniques; signer et sceller les plans;
- Rédiger et approuver des rapports techniques;
- Effectuer des relevés des installations existantes;
- Participer à la planification des projets;
- Assurer la surveillance et le suivi administratif lors de la mise en oeuvre des travaux.
Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à :
Effectuer la gestion des projets; dont la coordination multidisciplinaire, le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus avec le client;
Offrir du mentorat aux collègues plus juniors.
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;
- Avoir de très bonnes habiletés relationnelles et apprécier le travail en équipe;
- Carte ASP construction;
- Connaître l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
- Connaitre le logiciel Revit est un atout;
- Connaitre le Livre Bleu et le Livre Vert (normes Hydro-Quebec) est un atout.