Archive for the ‘Bas-Saint-Laurent’ Taxonomy
Directeur(trice) général(e)
TEMPS PLEIN — PERMANENT
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, et à titre de fonctionnaire principal, la direction générale est responsable de l’administration de la Ville. À cet effet, elle planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités municipales conformément aux lois et aux règlements en vigueur. De plus, elle conseille les autorités sur les orientations et les objectifs à privilégier et dirige les plans d’action pour les réaliser.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
•Planifier, organiser et superviser les activités des différents services municipaux en respectant les orientations stratégiques et le cadre budgétaire;
•Mettre en oeuvre les décisions et orientations du conseil municipal et assurer la communication entre les élus et l’équipe administrative;
•Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles en collaboration avec les directions des différents services de la Ville et s’assurer de l’optimisation de ces ressources;
•Superviser l’ensemble des activités et projets de la Ville, dans le respect des priorités et de la législation en vigueur;
•Élaborer et superviser le budget municipal et le plan quinquennal des immobilisations (PQI);
•Anticiper les enjeux et les opportunités, formuler des recommandations au conseil municipal;
•Assister aux séances du conseil municipal;
•Maintenir des relations constructives avec les citoyens, partenaires locaux, régionaux et gouvernementaux;
•Stimuler l’innovation et l’amélioration continue des processus internes;
•Représenter la Ville auprès des citoyens et des instances externes;
•Veiller à la mobilisation des équipes de travail en favorisant les échanges et la communication;
•Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
•Leadership et capacité à mobiliser une équipe de travail;
•Aisance en communication, en relations humaines et en négociation;
•Grande capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés;
•Sens de l’initiative, attitude proactive et habilités pour la résolution de problèmes;
•Sens politique développé;
•Jugement, rigueur de gestion et éthique professionnelle.
EXIGENCES REQUISES
•Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion publique, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
•Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion (toute expérience municipale sera considérée comme un atout);
•Détenir un permis de conduire de classe 5 valide (des déplacements peuvent être requis dans le cadre des fonctions);
•Être disponible pour travailler selon un horaire variable et parfois en soirée;
•Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit ainsi que les logiciels de la suite Office 365.
PRINCIPALES CONDITIONS OFFERTES
✓Type d’emploi : Poste temps plein, permanent
✓Salaire : Salaire concurrentiel, à discuter en fonction de l’expérience du candidat
✓Horaire de travail : Environ 40 h/semaine (variable)
✓Vacances et congés selon les dispositions en vigueur
✓Avantages sociaux : assurance collective, régime de retraite et autres conditions avantageuses
✓Lieu de travail : Hôtel de ville (1309, rue Principale, Pohénégamook)
INFORMATIONS POUR POSTULER
Ce poste vous intéresse ? Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le jeudi 23 avril 2026 à l’adresse courriel recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la municipalité en objet.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour la Ville de Pohénégamook.
*L’emploi du masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.
Analyste dans le domaine des technologies de l’information
En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois suivants :
– Analyste-développeuse ou analyste-développeur
– Analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
– Possibilité de télétravail;
– Horaire flexible et différents types de congés offerts;
– Minimum de quatre semaines de vacances après la première année.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des technologies de l’information est au cœur de la transformation numérique de Revenu Québec. Grâce à l’expertise de ses équipes, elle conçoit, développe et fait évoluer des solutions technologiques innovantes qui soutiennent les opérations, améliorent les processus d’affaires et renforcent la performance de l’organisation.
En évoluant au sein de cette direction générale, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation d’initiatives ou de projets informatiques liés à la refonte des systèmes d’encaissement ou à la feuille de route Entreprises, entre autres.
La créativité et l’esprit de collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’analyste-développeuse ou analyste-développeur, vous devrez
– concevoir, évaluer, proposer, présenter et faire accepter des solutions informatiques, qu’il s’agisse de programmes, de logiciels ou de solutions matérielles;
– établir des spécifications logiques et techniques, ce qui implique notamment d’identifier les mesures de contrôle et de sécurité à implanter;
– réaliser les solutions retenues en fonction des besoins identifiés;
– assurer un rôle-conseil auprès des membres de votre équipe ainsi que des contributrices et contributeurs, en plus de participer à la planification et à l’organisation des travaux afin de maximiser la valeur d’affaires pour la clientèle;
– réaliser les activités de contrôle qualité nécessaires à la mise en production en vous assurant du respect des normes de l’organisation.
En tant qu’analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel, vous devrez
– analyser les besoins d’affaires, contribuer à la détermination de l’envergure des travaux et fournir aux équipes de développement les éléments fonctionnels requis pour la réalisation des travaux, conformément aux orientations établies;
– participer à l’élaboration de la solution retenue lors de l’étude préliminaire et précisée lors des travaux d’architecture;
– rédiger ou actualiser les dossiers fonctionnels en conformité avec les besoins exprimés par la clientèle;
– réaliser des essais fonctionnels afin de garantir la qualité des travaux de développement effectués.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir
-soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
-informatique,
-génie informatique,
-génie logiciel,
-administration (technologies de l’information);
– soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– détenir de l’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
De plus, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– posséder une connaissance générale de certains langages de programmation (C#, PL/SQL, Python et COBOL), de .NET Framework et d’Angular, ainsi que de technologies et d’outils de développement tels qu’Azure DevOps;
-maîtriser les techniques de tests automatisés, telles que le développement piloté par les tests (TDD en anglais), ainsi que les principes de la programmation orientée objet.
-connaître la configuration du module ITSM de ServiceNow.
Quelques précisions
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Salaire et conditions
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2026.
Joignez votre énergie à la nôtre
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici
Notez que seules les inscriptions en ligne effectuées à partir de la section Emplois de notre site Internet (revenuquebec.ca) seront considérées. Pour obtenir de l’information ou pour obtenir de l’aide lors de l’inscription, les candidats et les candidates peuvent appeler au 1 855 824-0337 (sans frais).
Technicienne ou technicien en administration – Service des activités de remplacement
- Effectuer la planification des affectations du personnel requis pour répondre aux besoins des différents services;
- Concevoir les horaires de travail en collaboration avec les gestionnaires ou les personnes mandatées;
- Octroyer les remplacements et les affectations, afin de répondre aux besoins des services, et ce, conformément aux procédures et règles applicables;
- Recevoir et assurer le traitement des diverses demandes de remplacements du personnel absent et mettre à jour l’horaire de travail, le tout selon la procédure établie et en conformité avec les dispositions des conventions collectives en vigueur;
- Effectuer le traitement de toutes modifications aux horaires de travail et en assurer le suivi;
- Utiliser les outils de contrôle disponibles et permettant d’identifier les surplus de personnel et apporter les correctifs nécessaires afin de les limiter;
- Lors de situations exceptionnelles, procéder aux déplacements du personnel assigné, afin de répondre aux besoins des services à la clientèle;
- Recevoir les demandes de main-d’œuvre indépendante, préalablement autorisées par le gestionnaire, pour les titres d’emploi couvert par le service. Assurer le traitement de celles-ci conformément à la procédure déterminée et en respect des modalités prévus au contrat applicable;
- Collaborer à l’identification et à la planification des besoins de main-d’œuvre et des besoins d’orientation du personnel de la liste de rappel;
- Informer le personnel des modalités de fonctionnement des activités de remplacement;
- Valider la conformité des avis de disponibilité et des demandes d’orientation reçues du personnel inscrit sur la liste de rappel et en effectuer la saisie dans leur dossier selon les règles applicables des conventions collectives et les processus internes en vigueur;
- Participer aux enquêtes de griefs relatifs aux activités de remplacement;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Enseignant de mathématiques et science au primaire – Remplacement congé de maternité
École Vision Rivière-du-Loup
Remplacement de congé de maternité – entrée en poste dès que possible jusqu’au 19 juin
Environ 23 heures/semaine (+ possibilité de compléter avec surveillance)
Pourquoi vous joindre à nous?
Intégrer l’École Vision Rivière-du-Loup, c’est évoluer dans un environnement trilingue dynamique (français, anglais, espagnol), innovant et profondément humain. Notre équipe est engagée, collaborative et centrée sur le bien-être et la réussite de chaque élève.
Votre rôle
La personne retenue prendra en charge l’enseignement des mathématiques et des sciences en anglais auprès des élèves du 2e et 3e cycle (3e à 6e année).
Plus précisément :
Planifier et enseigner des situations d’apprentissage stimulantes en mathématiques et en sciences
Assurer un suivi rigoureux des apprentissages des élèves
Créer un climat de classe positif, structuré et sécurisant
Collaborer étroitement avec l’équipe-école
Participer à certaines périodes de surveillance (horaire à déterminer)
Profil recherché
Excellente maîtrise de l’anglais (enseignement en anglais)
Baccalauréat en enseignement préscolaire et primaire (ou en voie de l’obtenir)
Intérêt marqué pour les mathématiques et les sciences
Qualités recherchées
Dynamisme et créativité pédagogique
Sens de l’initiative et autonomie
Bonne gestion de classe et capacité à instaurer un cadre clair
Esprit d’équipe et ouverture à la collaboration
Organisation et rigueur professionnelle
Atouts considérés
Expérience en contexte d’immersion ou en milieu trilingue
Intérêt pour des approches pédagogiques innovantes
Capacité à s’adapter rapidement dans un contexte de remplacement
Pour postuler
Faites parvenir votre CV ainsi qu’une courte lettre de présentation à : mdespard@ecolevision.com
Assistant(e) technique en pharmacie – Costco à Rimouski!
Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Faites partie de l’équipe de la toute nouvelle Pharmacie Grégoire Arakelian située à l’intérieur du Costco de Rimouski ! Nous sommes à la recherche d’assistant(e)s technique en pharmacie motivé(es), rigoureux(ses) et passionné(es) par le service à la clientèle pour se joindre à une équipe dynamique dès le départ.
Description de l’emploi :
Aide le pharmacien à exécuter et à préparer les ordonnances des patients.
Aide les patients au comptoir et dans l’aire de vente de la pharmacie.
Promouvoit les services de la pharmacie et participe à l’offre de ces services.
Enregistre les achats à la caisse.
Commande et entrepose les médicaments, les fournitures et les produits en vente libre.
Fait la mise à jour de l’inventaire et des dossiers des patients, traite les factures et prépare les rapports nécessaires.
Rémunération :
Selon expérience : 20.00$/h à 33,40$/h
Rémunération supplémentaire : Prime de dimanche
Bénéfices :
Poste à temps partiel (10h à 20h/semaine)
Échelle salariale de 20,00$/h à 33,40$/h
Prime 4.00$/h les dimanches
Fonds de pension (6% et +)
Meilleur calendrier de vacances et progression salariale du marché!
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Heures de travail
Soir s et fin de semaines
Avantages :
Pause santé payée
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Éducation / Atouts :
DEP en Assistance technique en pharmacie ou DEC en techniques de pharmacie (atout)
Minimum d’un an expérience
Type de travail : Présentiel
Préposé à l’accueil et à la vente – Camping Saint-Fabien
Prêt pour l’été de ta vie au Camping Saint-Fabien ?
Tu as entre 15 et 30 ans ? Tu veux une job qui ne ressemble pas à une job, où tu travailles là où les gens viennent passer leurs vacances ? On cherche nos futures perles rares pour le poste de Préposé(e) à l’accueil et à la vente !
Rejoins l’équipe du Bic Saint-Fabien et deviens l’ambassadeur officiel de notre coin de paradis pour la saison 2026.
Ton rôle : Créateur de sourires!
Sous l’aile de notre équipe de feu, tu seras le premier contact des campeurs. Ta mission ? Faire en sorte que tout le monde se sente comme chez soi.
Tes défis au quotidien :
Accueil VIP : Accueillir les visiteurs avec énergie, gérer les check-in/check-out et trouver le site de camping parfait selon leurs besoins.
Maître de l’organisation : Utiliser notre système de réservation et gérer la caisse avec brio.
Guide local : Faire rayonner la région en conseillant les meilleurs attraits (comme le sentier des Coulombe) et les activités à ne pas manquer.
Ambassadeur de la boutique : Faire briller la boutique, conseiller les clients sur l’artisanat local et t’assurer que tout soit impeccable.
Gardien de la vibe : Faire des tournées de terrain pour s’assurer que le site est propre et que tout le monde respecte les règles pour une quiétude totale.
Es-tu notre candidat(e) idéal(e) ?
On cherche quelqu’un d’allumé, qui n’a pas peur d’aller vers les gens !
Ton profil : Tu as ton DES, tu es autonome, souriant(e) et tu gardes ton calme quand ça bouge.
Tes talents : Tu es à l’aise avec l’informatique et tu maîtrises le français (si tu parles l’anglais, c’est un gros plus !).
Critères de subvention Emploi Été Canada : Tu as entre 15 et 30 ans et tu es citoyen canadien ou résident permanent.
Logistique : Tu as ton propre transport pour te rendre au camping (situé à Saint-Fabien).
Pourquoi choisir le Camping Saint-Fabien ?
Plus qu’une job d’été, c’est un investissement pour ton futur :
Boost ton CV : Développe des compétences solides en service client, résolution de problèmes et gestion que tous les employeurs recherchent.
Apprentissage & Fun : On t’offre du mentorat, une formation complète et des activités d’équipe.
Les « extras » qui font plaisir :
Ton kit officiel fourni (t-shirts et hoodie confortable).
Des nuitées de camping gratuites pour toi et ta famille.
Des rabais exclusifs à la boutique.
Tes dispos pour l’été
Week-ends : Du 13 juin au 20 septembre 2026.
Temps plein (7j/7 selon l’horaire) : Du 20 juin au 24 août 2026.
Ça t’intéresse ?
Ne tarde pas ! Envoie-nous ton CV et un petit mot pour nous dire pourquoi tu veux embarquer avec nous.
Le processus : Une entrevue décontractée de 30 minutes pour faire connaissance et parler de tes talents. On a hâte de te rencontrer !
Préposé à l’entretien ménager et paysager – Camping Saint-Fabien
OFFRE D’EMPLOI : Préposé à l’entretien ménager et paysager
Devenez l’artisan du bonheur entre mer et forêt ! Vous êtes un amoureux du grand air qui possède un souci du détail aiguisé ? Vous aimez la polyvalence et préférez l’action concrète au travail de bureau ? Nous cherchons une personne autonome et rigoureuse pour faire briller nos installations et veiller sur la splendeur naturelle de notre site.
Propulsez votre carrière en devenant un expert de terrain ! Ce poste vous offre une expérience unique combinant protection de l’environnement, maintenance de bâtiments et sécurité publique. Vous maîtriserez aussi bien la gestion écologique et le tri des matières que l’entretien paysager et ménager ainsi qu’une initiation aux rénovations.
Note : Le masculin est utilisé dans ce texte pour en alléger la lecture ; le poste est ouvert aux personnes de tous genres, sans aucune discrimination.
🤝 Un travail d’équipe, une mission solo
Ce poste est un rôle clé où vous travaillerez en collaboration et en alternance avec un second collègue occupant les mêmes fonctions et qui sera aussi ton mentor. Ensemble, vous êtes les gardiens de l’image de marque du Camping Saint-Fabien.
🎯 Votre Mission : Créer un havre de paix écoresponsable
Votre rôle est double : assurer aux campeurs un séjour sécuritaire et impeccable dans nos chalets et bâtiments, tout en entretenant la beauté sauvage de nos paysages. Vous êtes le pilier de notre approche « Sans traces ».
🏠 Volet intérieur : L’éclat des lieux
Accueil impeccable : Inspecter les chalets au départ des clients et signaler toute anomalie.
Grand ménage : Faire briller chaque recoin des chalets (époussetage, aspirateur, planchers, désinfection).
Hygiène et fraîcheur : Assurer trois passages quotidiens dans les blocs sanitaires et aires communes pour garantir une propreté constante et un approvisionnement complet en fournitures.
🌳 Volet extérieur : La maîtrise du terrain
Horticulture et tonte : Manier le tracteur à pelouse et la débroussailleuse avec précision.
Entretien des sentiers : Assurer le dégagement et la propreté du Sentier des Coulombe (élagage et taille-bordure).
Aménagement : Participer à la maintenance du mobilier (peinture, réparation de tables, plateformes de tentes) et à la production de ballots de bois.
♻️ Engagement environnemental et Sécurité
Gestion verte : Collecter les matières résiduelles (VTT) et sensibiliser les clients au tri écologique (compost/recyclage).
Gardien du site : Effectuer une surveillance générale pour assurer le respect des sites et vérifier l’affichage des véhicules.
Prévention incendie : Surveiller les indices de la SOPFEU et mettre à jour l’affichage des feux de camp pour la sécurité de tous.
👤 Le Profil recherché
Polyvalence et Autonomie : Vous passez du plumeau à la scie manuelle avec agilité et savez organiser votre temps.
Rigueur : Vous avez à cœur l’hygiène et la protection de l’environnement.
Diplomatie : Vous savez intervenir auprès de la clientèle avec politesse pour faire respecter les règles du site.
Forme physique : Vous aimez le travail actif et manuel, peu importe la météo.
📋 Conditions & Admissibilité (exigence pour la subvention Emploi Été Canada).
Âge : 15 à 30 ans
Citoyenneté : Citoyen canadien ou résident permanent.
Nécessité de mobilité : Avoir accès à un véhicule ou posséder votre propre véhicule pour transporter le matériel vers les chalets le samedi (kilométrage remboursé).
🎁 Pourquoi nous rejoindre ?
En travaillant avec nous, vous ne faites pas que nettoyer ou tondre : vous êtes le pilier de notre réputation !
Vos avantages :
⛺ Nuitées gratuites de camping pour vous et votre famille.
🛍️ Rabais employés exclusifs sur les produits de notre boutique.
👕 Vêtements fournis (2 t-shirts et un hoodie confortable).
🌊 Un cadre de travail exceptionnel au cœur de la nature de Saint-Fabien.
Horaire saisonnier (Été) :
Du 13 juin au 24 août : Entre 16 h et 32 h par semaine (selon les besoins et l’achalandage).
Horaire automne :
Du 24 août au 20 septembre : Entre 8 et 16 heures le samedi et/ou le dimanche.
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV par courriel dès maintenant !
Le processus de sélection comprend une entrevue de 30 minutes en personne ou à distance pour discuter de votre motivation et de vos aptitudes.
Au plaisir de vous rencontrer et de bâtir un été mémorable ensemble !
Superviseur(e) – Opérations, Clientèle et Maintenance – Camping Saint-Fabien
Propulse ta carrière de leader au Camping Saint-Fabien !
Poste : Superviseur(e) – Opérations, Clientèle et Maintenance
Tu as entre 18 et 30 ans ? Tu possèdes un leadership naturel, une énergie contagieuse et tu rêves de gérer une entreprise de A à Z cet été ? Le Camping Saint-Fabien : ton terrain de jeu pour passer du rêve à l’aventure, à deux pas de Rimouski!
En tant que bras droit de la Direction générale, tu ne seras pas qu’un simple employé : tu seras le pivot central de notre organisation. Ton terrain de jeu ? Un site naturel grandiose. Ta mission ? Coordonner les équipes et garantir une expérience client inoubliable.
TES MISSIONS : DEVIENS LE CHEF D’ORCHESTRE DU SITE
1. Leadership inspirant (Gestion de personnel)
Coach d’équipe : Supervise trois brigades (Accueil, Paysagement, Entretien ménager).
Contrôle Qualité : Assure-toi que chaque détail (propreté, courtoisie, précision) frôle la perfection.
Formateur : Identifie les talents et aide tes collègues à monter en compétences.
Climat de travail : Cultive l’enthousiasme, encourage l’initiative et maintiens un environnement proactif.
2. Maître des Opérations (Terrain & Entretien)
Gestion du paysage : Supervise les travaux horticoles, la gestion des matières résiduelles (VTT) et l’entretien du mythique Sentier des Coulombe.
Philosophie « Sans Traces » : Deviens l’ambassadeur de la protection de notre environnement auprès de l’équipe et des campeurs.
Standard d’excellence : Veille à ce que les chalets et les blocs sanitaires soient impeccables en tout temps.
3. Ambassadeur de l’Expérience Client (Accueil & Sécurité)
Accueil 5 étoiles : Gère les arrivées/départs et transforme chaque visite en souvenir mémorable.
Gestion diplomatique : Assure le respect des règlements et gère les situations imprévues avec fermeté et professionnalisme.
Sécurité SOPFEU : Veille sur la sécurité de tous en gérant quotidiennement les indices de danger d’incendie.
4. Stratège numérique et commercial (Marketing & Boutique)
Influenceur local : Crée et gère le calendrier éditorial Facebook (Stories, promotions, mise en valeur des partenaires).
Gestionnaire de boutique : Optimise le marchandisage, gère les inventaires et maximise les ventes de produits locaux.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Leader naturel : Tu sais mobiliser une équipe et tu n’as pas peur de prendre des décisions.
Polyvalent : Tu passes avec aisance de l’analyse d’un rapport de caisse à l’élagage d’une branche.
Technocréatif : Tu maîtrises les réseaux sociaux et les outils informatiques de gestion.
Autonome : Tu es le capitaine du navire en l’absence du DG.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une expérience de gestion réelle et valorisante pour ton CV.
Un environnement de travail en plein air, au cœur de la nature de Saint-Fabien.
L’opportunité d’avoir un impact direct sur le succès d’une entreprise régionale.
Prêt(e) à relever le défi ? Fais-nous parvenir ton CV et une courte lettre expliquant pourquoi tu es le leader qu’il nous faut !
Camping Saint-Fabien – Là où ton leadership prend racine.
Préposé.e à l’accueil et à la billetterie
- RESPONSABILITÉS
Accueillir les spectateur.trice.s sur place lors des représentations et des événements :
Valider les billets des spectateur.trice.s;
Offrir de l’information sur la représentation ou l’événement;
Orienter les spectateur.trice.s dans les espaces du théâtre;
Effectuer l’entrée en salle des spectateur.trice.s au bon moment, selon les bonnes conditions et en respectant les consignes transmises par la gérance de salle et aider au bon déroulement des entractes et de la sortie de salle;
Assurer le service de billetterie sur place et par téléphone :
Procéder à la vente de billets et à la perception des paiements;
Offrir de l’information sur les représentations et les événements à venir;
Assurer un environnement propre, convivial et répondant aux besoins :
Effectuer une tournée d’entretien des espaces ouverts au public (espace du foyer et du bar, toilettes);
S’assurer de bien connaître les règles de sécurité et les protocoles d’urgence en vigueur concernant la sécurité et l’évacuation du public.
- PROFIL
Expérience en service à la clientèle (un atout);
Entregent, capacité d’adaptation, organisation, courtoisie et polyvalence;
Intérêt pour le milieu culturel et théâtral.
- CONDITIONS DE TRAVAIL
Été 2026 : mardi au vendredi de 18h45 à 21h45 et samedi de 14h45 à 17h45.
De septembre à juin : poste occasionnel, exigeant une disponibilité principalement de soir et de fin de semaine selon les spectacles et les événements.
La rémunération horaire offerte se situe entre 16,90$ et 19,40$
Date prévue d’entrée en fonction : mai 2026.
Merci de faire parvenir votre candidature par courriel à info@theatredubic.com au plus tard le 15 avril 2026.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Pépiniériste
notamment :
• Trier et classer manuellement les plants en récipients, les compter, les emballer et les préparer pour la livraison en forêt;
• Alimenter de l’équipement, tel que des repiqueuses mécaniques de semis, des empoteuses et des robots repiqueurs;
• Manipuler des récipients en les posant au sol, en les soulevant, en les mettant en place dans les tunnels, ou sur les aires de production, et en les chargeant pour la livraison;
• Effectuer des tâches d’entretien des plants forestiers, telles que le désherbage, la taille et l’éclaircie;
• Faire la cueillette des cônes dans les arbres et effectuer les travaux d’entretien des terrains et de l’outillage.
Aucune condition n’est exigée pour cette classe d’emploi.
Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide ainsi qu’avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
26,60 $/l’heure* comprenant une majoration de 6,5 % pour compenser certaines conditions de travail non applicables.
Stagiaire SST – Été 2026
Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière au Campus Premier Tech – Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille – Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Apprendre entouré d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
Une ambiance agréable et des collègues accessibles
Ton futur rôle
Créer, uniformiser et mettre à jour des documents SST
Réaliser et déployer un outil d’autoévaluation sur la prévention
Mettre en place des entraînements à la tâche auprès d’équipiers
Organiser et diffuser des programmes SST à l’aide d’un outil de gestion documentaire
Réaliser des analyses de risques
Participer à des enquêtes et analyses d’accidents
Monter et déployer des programmes de formation innovateurs
Améliorer le processus de suivi des formations SST
Développer et suivre des indicateurs de performance en SST
Contribuer au déploiement de nouveaux outils et processus
Une variété de mandats s’offrira à toi selon les besoins de l’organisation et tes champs d’intérêt
Compétences requises
Formation universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en génie industriel ou dans tout autre domaine pertinent en SST
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Bonne gestion du temps et des priorités
Grande débrouillardise et autonomie
Maîtrise de l’anglais, pour la communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
santé et sécurité, ingénierie, ressources humaines, relations industrielles
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Technicien(ne) administration aux ressources humaines
Technicien(ne) administration aux ressources humaines! Sous la supervision et en étroite collaboration avec la gestionnaire des ressources humaines, voici plus concrètement les responsabilités clés:
- Participer au déploiement des activités de recrutement, d’embauche et de dotation.
- Coordonner l’arrivée et l’accueil-intégration de nos nouveaux employés.
- Supporter l’équipe en place en effectuant différentes tâches cléricales telles que du traitement de textes, entrées de données, suivi et création de tableaux, classement, formulaires, etc.
- Rédiger différents documents (lettres, communiqués, rapports, etc.).
- Piloter et mener à terme certains dossiers administratifs plus spécifiques et ponctuels.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil du poste
- Avoir à cœur le service client et le placer au cœur de ses priorités.
- Grande capacité d’adaptation, grande polyvalence, rigueur et professionnalisme.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en gestion des ressources humaines ou avoir une expérience équivalente pertinente.
- Avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire.
- Maitriser la suite Office 365, principalement Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
Conditions
- 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Salaire compétitif
- Possibilité d’avancement et d’évolution du poste
- Date d’embauche souhaitée : dès que possible!