Archive for the ‘Capitale-Nationale’ Taxonomy
Étudiante ou étudiant en administration
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT – 26410ETU0370046077101
1050, rue des Parlementaires, à Québec
Date d’entrée en fonction : janvier 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et productions numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre Service de la planification et du Bureau de projets du Centre d’expertise numérique (CEN), c’est faire partie d’une équipe stratégique et collaboratrice qui :
permet à l’Assemblée nationale de poursuivre sa transformation numérique en implantant des solutions mobiles et infonuagiques à l’avant-garde, orientées vers les clientèles qu’elles desservent, notamment les parlementaires et l’administration de l’institution;
- conseille et assiste la direction du CEN dans la planification et la réalisation des activités et la gouvernance des projets numériques;
- coordonne la planification et la gestion du portefeuille de projets du CEN;
- joue un rôle de partenaire stratégique dans la réalisation de mandats transversaux en collaboration avec les divers partenaires du CEN;
- applique, selon les normes, les meilleures pratiques en matière de gestion financière et contractuelle auprès de l’équipe du CEN en offrant du conseil et du soutien;
- assure des services d’accompagnement auprès de l’équipe de gestion du CEN, notamment en procédant:
- à la planification budgétaire et aux divers suivis budgétaires;
- à la mise en paiement des diverses factures d’acquisition, de renouvellement, de photocopieurs, de téléphonie, d’internet et de câblodistribution.
Vous possédez ces aptitudes?
- Être organisé et posséder un excellent sens de la planification et des priorités;
- Détenir de bonnes habilités en communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Posséder une bonne connaissance de la suite Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint et Teams).
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- contribuer à la mise en paiement de factures en s’assurant que les factures soient conformes aux ententes ou aux commandes émises et à ce qui a été reçu;
- effectuer le suivi des contrats;
- offrir un support administratif pour toutes autres demandes de nature administrative pour la direction notamment pour compléter les rapports de frais et assurer un suivi des activités de formation.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Êtes inscrit à temps plein dans un programme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine de l’administration ou à temps partiel s’il s’agit de l’avant-dernière ou de la dernière session permettant de compléter votre programme d’études;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi;
- Vous soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité si votre candidature est retenue pour occuper cet emploi.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois de Technicienne ou technicien en administration (264) et le taux horaire minimal est de 22,45 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 29 septembre au 13 octobre 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assurez-vous de compléter :
- vos coordonnées;
- la liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
Mme Maude Cardin, maude.cardin@assnat.qc.ca
Pour toute question concernant l’utilisation de la plateforme, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec au 418 528-7157 ou ailleurs au Québec au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne occupant la fonction de conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche a pour mandat, d’une part, de soutenir le développement, la mise en place et le déploiement de plans d’action institutionnels visant à répondre aux exigences (Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.) et meilleures pratiques en matière de sécurité de la recherche. D’autre part, le mandat inclut l’accompagnement des services de la recherche des universités du réseau de l’Université du Québec dans la réalisation des analyses et vérifications requises afin de mitiger ou de contrer les éventuelles menaces extérieures ou intérieures associées aux activités de recherche, notamment celle menées en partenariat international ou touchant des secteurs sensibles.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
- Conseille ou accompagne les établissements du réseau de l’Université du Québec dans l’élaboration, le perfectionnement ou la mise en oeuvre de plans institutionnels pour la prise en charge de la sécurité de la recherche au regard des meilleures pratiques mondiales et des exigences normatives applicables. Ce faisant, elle facilite la mutualisation et la collaboration en matière de prise en charge institutionnelle de la sécurité de la recherche.
- Produit des guides, des processus et des outils facilitant la prise en charge de la sécurité de la recherche, incluant l’identification des vulnérabilités institutionnelles et les niveaux de risques associés.
- Accompagne les services institutionnels de la recherche dans le soutien aux chercheuses et chercheurs dans leurs démarches d’évaluation et de mitigation de risques de sécurité reliés aux personnes ou partenariats impliqués dans les projets de recherche et d’innovation, et exploite les ressources informationnelles appropriées pour ces fins.
- Réalise ou coordonne les vérifications diligentes et les enquêtes requises afin d’identifier, analyser et gérer les risques associés à des projets de recherche au moyen des outils technologiques de renseignements appropriés.
- Lorsque requis, offre un service d’accompagnement direct aux chercheuses et chercheurs en matière de montage de projets de recherche requérant des analyses de sécurité.
- Effectue une veille stratégique des lois, politiques, réglementations et directives nationales en matière de sécurité de la recherche et assure la circulation de l’information stratégique vers les instances appropriées.
- Anime une communauté de pratique regroupant les personnes désignées responsables de la sécurité de la recherche dans les établissements du réseau de l’Université du Québec.
- Développe et met en place une offre de formation pour le personnel concerné des 10 établissements de l’Université du Québec. Offre des formations sous forme d’atelier, de conférence ou de séance de renforcement de capacités ou identifie les prestataires de services de formation requis.
- Agit comme représentant ou représentante de l’Université du Québec dans le cadre d’instances, de comités, de tables de travail, etc., tant au niveau du réseau de l’Université du Québec qu’au niveau national ou international.
- Assure une veille informationnelle sur les enjeux de sécurité de la recherche et la diffuse aux personnes appropriées.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans un champ relié à l’enquête, au renseignement, au commerce ou au droit international ou à la propriété intellectuelle.
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu universitaire, notamment auprès de professeures-chercheuses ou professeurs-chercheurs ou au sein de services de la recherche ou de partenariats dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies visant à répondre à des normes, directives ou politiques.
- Langues : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
Compétences et connaissances recherchées :
- Capacité démontrée à élaborer des mesures de prévention et à valider la conformité aux normes établies en matière de sécurité de la recherche.
- Capacité avérée à contribuer au déploiement d’une vision stratégique pour la sécurité de la recherche, en alignement avec des objectifs stratégiques.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et en anglais.
- Connaissances des principaux organismes de régulation nord-américains et européens en matière de sécurité de la recherche, leurs normes et directives.
- Bonne connaissance du programme de marchandises contrôlées.
- Compréhension des rôles et responsabilités des parties prenantes en matière de sécurité de la recherche.
- Aptitude à analyser et évaluer les risques liés à la recherche et à proposer des solutions d’atténuation efficaces, proportionnées et adéquates à la situation.
- Aptitude à entretenir des relations collaboratives constructives avec les organismes gouvernementaux, les partenaires externes et d’autres institutions universitaires.
- Capacité et intérêt envers la collaboration et la coopération et du mode d’organisation du travail qui en découle.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations détenues compte tenu de leur sensibilité.
- Capacité à s’adapter aux évolutions constantes dans le domaine de la sécurité nationale et de la recherche, en ajustant ses interventions en conséquence.
Connaissances informatiques :
Très bonne connaissance de la suite MS Office et des outils logiciels de vérifications diligentes, tels LSEG World Check One, Kharon Clearview ou Dimension AI Research Security.
Autres connaissances :
Intérêt marqué et excellente connaissance du contexte universitaire (environnement interne et externe) et des cadres normatifs, législatifs et réglementaires relatifs à la sécurité de la recherche, à l’échelle nationale et internationale, incluant les Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.
Autre particularité de l’emploi :
La réalisation d’une ou de plusieurs de ces tâches amènera des déplacements occasionnels au Québec, selon les dossiers et les besoins des établissements, ou hors Québec (ex. : Ottawa). Un déplacement annuel hors Canada est possible, ainsi le candidat ou la candidate devra posséder un passeport valide et être apte et disponible pour ces déplacements.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 59 255 $ à 112 345 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 25-26/15, avant le 13 octobre 2025, à 16 h, à emplois3@uquebec.ca.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Stage en audit interne
Psychologue
Poste régulier à 100% pour les Services éducatifs
La personne doit être en mesure de se déplacer dans la région de Portneuf
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de psychologue comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’aide et d’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, d’évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d’un plan d’intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
Plan de classification – Psychologue
QUALIFICATIONS REQUISES
Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.
AVANTAGES SOCIAUX
· Régime de retraite avantageux ;
· Banque de congés ;
· Régime d’assurance collective ;
· Formation et développement des compétences ;
· Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.
Contrôleur Financier
Le Contrôleur Financier, en plus d’être gestionnaire d’équipe, agit comme mentor et catalyseur de réussite auprès de son équipe comptable.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif, selon ton expérience entre 95 000$ et 120 000$;
- Le remboursement des frais annuels liés à l’Ordre professionnel, CPA;
- L’accès à des assurances collectives et programme de REER dès l’embauche;
- Quatre (4) semaines de vacances par année en débutant;
- Congés fériés CCQ, soit 10 par année;
- Environnement de travail positif et collaboratif, bureaux neufs, ergonomiques et lumineux;
- Une équipe comptabilité structurée, qualifiée et prête à collaborer avec toi;
- Accompagnement lors du transfert des tâches et des responsabilités;
- Cafés gratuits, activités d’entreprise, événements corporatifs.
Tes responsabilités :
- Analyser la rentabilité des projets et assurer les mesures correctives pour contrôler les écarts budgétaires ;
- Agir comme personne ressource auprès du financement de l’entreprise et des relations avec les banques/prêteurs, etc ;
- Participer à l’évaluation trimestrielle du degré d’avancement des travaux, des travaux en cours et de la surfacturation;
- Collaborer au processus de préparation des budgets annuels d’opération, de capital et de caisse ;
- Gérer la trésorerie et s’assurer de faire le suivi des apports de capital ainsi que les distributions requises en fonction des budgets ;
- Préparer les dossiers d’audit et gérer les relations avec les auditeurs externes ;
- Veiller à l’application et au suivi des mécanismes de contrôle interne dans l’évaluation et la gestion des risques financiers ;
- Planifier et coordonner le travail de fins de mois et de fin d’année.
Qualifications :
Détenir un BAC en comptabilité ou expérience dans les mêmes fonctions;
Être à l’aise d’établir une saine gestion financière des différents projets de l’entreprise;
Avoir la capacité à trouver des solutions rapidement, et ce, de manière autonome.
Nous avons hâte de faire ta connaissance!
Postule dès maintenant.
Janvier 2026 – Certification CPA – Temps plein – Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que conseiller/conseillère à temps plein au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel dès ton premier jour. Tu travailleras directement auprès de clients pour comprendre comment fonctionne leur entreprise et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers.
Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement du matériel d’examen et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils d’audit propulsés par l’IA et tu participeras à notre programme de perfectionnement national, conçu pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines des données et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu.
Évoluer ici. Aller plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pose ta candidature avant la date limite du 5 octobre 2025 à 23h59 (EST). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page Candidatures aux postes pour étudiants universitaires du site Web du recrutement universitaire de PwC.
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
Janvier 2027 – Certification CPA – Temps plein – Québec
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que conseiller/conseillère à temps plein au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel dès ton premier jour. Tu travailleras directement auprès de clients pour comprendre comment fonctionne leur entreprise et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers.
Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement du matériel d’examen et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils d’audit propulsés par l’IA et tu participeras à notre programme de perfectionnement national, conçu pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines des données et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu.
Évoluer ici. Aller plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle
- Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
- Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
- Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
- Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
- Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
- Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
- PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
- Excellente maîtrise du français exigée
Pose ta candidature avant la date limite du 5 octobre 2025 à 23h59 (EST). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page Candidatures aux postes pour étudiants universitaires du site Web du recrutement universitaire de PwC.
Pourquoi tu aimeras PwC
Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Tu feras partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aideras des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels tu participeras et notre culture de développement continu te permettront de faire progresser ta carrière. Nous récompensons ton apport et soutenons ton bien-être en t’offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent ton épanouissement professionnel et personnel. Pour en savoir davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale, rends-toi à l’adresse suivante : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc.
Stagiaire, Conseils en cas de litiges – Hiver 2026 – Ville de Québec
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Aimez-vous mettre au point des solutions novatrices pour résoudre des problèmes complexes, tirer parti des technologies et de l’analytique des données pour accroître l’efficacité de votre travail et travailler en collaboration au sein d’une équipe? Si oui, nous aimerions beaucoup vous rencontrer!
À quoi ressemblera votre journée type
En tant que stagiaire au sein de l’équipe Différends et litiges, vous exécuterez les tâches suivantes :
- au sein des équipes de mission, travailler sur des projets et soutenir les décideurs clés dans l’élaboration et l’exécution de livrables;
- collaborer à l’élaboration de documents, de rapports et de tableaux pour les missions auprès des clients;
- établir l’ordre de priorité des objectifs et contribuer à la planification des projets et à la production de rapports d’avancement;
- miser activement sur l’acquisition de compétences efficaces en communication et en établissement de relations;
- travailler dans un environnement privilégiant la collaboration.
Renseignements sur l’équipe
L’équipe Différends et litiges se spécialise dans l’exécution d’évaluations indépendantes de dommages possibles, y compris ceux découlant d’un manquement à un contrat, d’un retard dans la construction, d’un conflit entre actionnaires et d’une violation d’un droit de propriété intellectuelle.
Nous nous distinguons grâce à l’étendue et à la portée de notre expérience et à notre capacité de déploiement et d’application d’accélérateurs de technologies et de l’analytique de données. Notre objectif est de rendre simple ce qui est complexe, favorisant ainsi une résolution fructueuse des différends.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
- Actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires en comptabilité, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les candidats qui cherchent à obtenir le titre de CPA seront privilégiés;
- Solides aptitudes à la communication verbale et écrite, et expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations. La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats qui travailleront dans les bureaux du Québec;
- Aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets et l’élaboration de solutions;
- Capacité à résoudre efficacement des problèmes et à travailler seul, et grand sens de l’organisation;
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
- Volonté et capacité de se déplacer au Canada, au besoin.
Lieu de travail au Québec : Nous exigeons des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue principale est l’anglais
Directeur·trice général·e
Entreprise : Groupe MIRADOR
Entrée en poste : dès que possible
Envie de transformer les idées en actions et de prendre part à la croissance d’une organisation qui place l’innovation autant que l’humain au cœur de ses projets ?
Notre cabinet de planification financière recherche un·e directeur·trice général·e pour assurer le déploiement de son plan stratégique et faire connaître son modèle inédit d’accompagnement vraiment personnalisé à chaque étape de vie de sa clientèle.
À propos du Groupe MIRADOR ?
Depuis plus de 25 ans, Groupe MIRADOR est un cabinet indépendant en planification financière et gestion de patrimoine qui offre à sa clientèle de réaliser son plein potentiel financier grâce à des solutions et stratégies sur mesure rendant l’autonomie financière tangible et accessible pour chacun·e.
Le mandat :
En tant que directeur·trice général·e, assurer la mise en œuvre de notre plan stratégique en transformant la vision en résultats tangibles dans une organisation en pleine évolution.
Vous êtes non seulement animé par nos valeurs de leadership, de loyauté, d’utilité et d’authenticité, mais savez inspirer notre équipe dédiée pour la faire passer de la stratégie à l’action.
Nos associés visionnaires sont prêts à vous confier les rênes et vous offrir toute la latitude nécessaire pour façonner l’avenir de l’organisation. Chaque jour représente l’occasion d’y laisser votre empreinte : en propulsant votre succès, vous contribuerez directement à notre organisation.
Responsabilités :
Leadership stratégique et mobilisation des talents
- Traduire la vision en plans d’action SMART et en assurer la mise en œuvre.
- Inspirer, superviser et encadrer les fonctions stratégiques (finances, marketing, ventes, RH, TI, opérations) en veillant à leur cohérence.
- Développer une culture d’excellence, d’engagement et de responsabilisation.
- Recruter, fidéliser et développer les talents clés pour soutenir la croissance et le rayonnement de l’organisation.
Innovation et optimisation des processus
- Optimiser les systèmes, processus et structures qui assurent efficacité et fluidité organisationnelle.
- Diagnostiquer rapidement les enjeux critiques et mettre en place des solutions concrètes, mesurables et évolutives.
- Favoriser l’innovation et l’apprentissage continu afin d’ancrer une dynamique durable d’amélioration et de performance.
Développement stratégique et partenariats
- Travailler de concert avec les associés pour concrétiser leur vision et anticiper les besoins futurs.
- Veiller à la cohérence des communications internes et externes, garantissant que chaque décision reflète les valeurs de l’organisation.
- Pouvoir assumer un rôle de représentation stratégique et de porte-parole, en affirmant le positionnement, les valeurs et l’influence de l’organisation.
Pourquoi rejoindre l’équipe du Groupe MIRADOR ?
- Impact et autonomie : un rôle clé au sein d’une organisation unique, avec des responsabilités étendues et la latitude pour laisser votre empreinte sur la croissance et la structure de l’entreprise.
- Équipe passionnée : vous collaborez avec des collègues dynamiques et motivés, prêts à accomplir de grandes choses ensemble.
- Flexibilité et bien-être : congés illimités, horaire adaptable, télétravail occasionnel et allocation pour aménager votre espace à la maison.
- Moments de reconnaissance : célébration de votre anniversaire, rétroactions régulières et culture de valorisation des réussites.
- Rémunération et avantages compétitifs : assurances collectives, régime de retraite avec participation de l’employeur, télémédecine, programme d’aide aux employés, rabais et services financiers internes.
- Fêtes et équilibre : bureau fermé pendant les vacances pour profiter pleinement de vos congés.
- Développement professionnel : formation continue et opportunités d’évolution dans un environnement propice à votre épanouissement.
- Confort et convivialité : café offert, stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
- Culture unique : innovation, intégrité, plaisir au travail et esprit de collaboration au cœur de toutes nos actions.
Profil recherché :
- Intégrateur·trice : traduit la stratégie en actions et aligne fonctions et résultats.
- Communicateur·trice : transmet avec clarté et impact.
- Stratège agile : résout rapidement les enjeux.
- Mobilisateur·trice : développe les talents et l’engagement en suscitant la confiance.
Qualifications clés :
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience probante en gestion et coordination stratégique, avec un impact mesurable sur la croissance et le développement organisationnel.
- Excellente maîtrise du français ; l’anglais fonctionnel est un atout pour interagir avec diverses parties prenantes.
- Maîtrise des systèmes de gestion, outils collaboratifs et tableaux de bord ainsi que des principes de gestion de projet pour piloter efficacement les opérations.
Prêt·e à relever le défi et à générer un impact organisationnel tangible?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à Isabelle : isabelle@gorh.co — et joignez-vous à l’équipe du Groupe MIRADOR.