Archive for the ‘Chaudière-Appalaches’ Taxonomy
Adjoint(e) administratif(ive)
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’effectuer l’ensemble des tâches liées aux activités de comptabilité, de secrétariat et des affaires corporatives. Plus spécifiquement, l’adjoint(e) administratif(ve) voit à :
· Effectuer l’ensemble des opérations comptables des activités courantes de l’organisation (payables, recevables, paie, déclaration de taxes et des DAS, etc.).
· Effectuer l’ensemble des opérations comptables des différents fonds et ententes de la MRC Beauce-Centre (déboursement des aides financières, traitement des prélèvements autorisés, suivi des budgets, aide à la reddition de compte, etc.).
· Préparer les documents et assister les experts-comptables dans la vérification de fin d’année.
· Collaborer à la préparation et au suivi du budget et du plan d’action de l’organisation.
· Préparer les rapports d’activités et financiers pour les différents partenaires.
· Assurer la gestion des affaires corporatives (préparer les ordres du jour et les documents nécessaires à la tenue des CA et AGA, rédiger les procès-verbaux, etc.).
· Assurer la gestion du membership annuel de l’organisation.
· Soutenir les membres de l’équipe dans l’exécution de leur mandat au niveau bureautique.
· Répondre aux appels téléphoniques et accueillir les visiteurs et la clientèle.
· Collaborer à l’organisation et à la logistique des activités de l’organisation (Soirée des Sommets, Classique de golf, etc.).
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en administration, en bureautique, en secrétariat ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience dans une fonction similaire.
· Avoir une bonne connaissance du logiciel Acomba et de la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Innovation et créativité.
· Initiative et autonomie.
· Sens de l’organisation et des responsabilités.
· Rigueur et capacité à respecter les échéanciers.
· Entregent et bon sens du travail d’équipe.
· Excellent sens du service à la clientèle.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER et assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Banque de 9 jours d’absence payés et 13 jours fériés.
o Remboursement de frais liés au bien-être (maximum de 500$/année).
o Accès illimité à des bornes électriques au bureau.
· Fermeture du bureau durant la période des fêtes et les semaines de la construction en été.
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.
Conseiller.ère aux entreprises
Mission
Le rôle du.de la conseiller.ère aux entreprises va bien au-delà du financement, il.elle est un.e partenaire vers le succès et la croissance des entreprises de son portefeuille. À travers ses conseils et son regard stratégique, le.la conseiller.ère travaille directement avec les entrepreneurs pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Vos défis
- Prendre en charge les demandes de prêts, de la demande d’information à la fermeture du prêt en passant par les contrats, les déboursés et les suivis associés
- Analyser les états financiers dans le but d’aider les entrepreneurs à prendre de bonnes décisions au quotidien
- Offrir des services-conseils personnalisés aux entreprises qui lui sont assignée
- Accompagner l’entrepreneur dans les différentes phases de croissance de son entreprise en développant des outils de gestion personnalisés, en recherchant des informations stratégiques, en procédant au diagnostic opérationnel ou tout simplement, en étant présent quand c’est important
- Participer au développement des affaires de l’organisation dans un climat de réalisation professionnelle.
Votre profil
- Baccalauréat en administration, option comptabilité ou finance ou équivalent
- Expérience pertinente de 2 ans
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Maîtrise de la suite Office (connaissance avancée d’Excel)
- Prêt à relever des défis
- Orienté service client
- Intérêt pour le développement économique régional
Qualités personnelles hautement valorisées à la SADC
- Autonomie
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Intégrité
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
Particularités
- Possibilité d’effectuer du télétravail 2 jours semaine après la première période de probation de 3 mois
- Échelle salariale de 51 000 $ à 65 000 $ par année
- Accès à de la formation continue
- Déplacements occasionnels à prévoir pour aller à la rencontre des entrepreneurs et de nos partenaires locaux
- Horaire d’été (vendredi pm libéré)
- Conciliation travail vie personnelle (possibilité d’arriver entre 8 h et 9 h et quitter entre 16 h et 17 h)
- Congés mobiles et congés de maladies dès l’entrée en poste
- Assurances collectives comprenant : assurance vie, assurance médicament, assurance salaire et assurance dentaire
- Accès à une clinique de télémédecine permettant d’accéder facilement à des professionnels de la santé (médecins, infirmières, nutritionnistes, spécialistes en santé mentale…)
- Contribution de l’employeur de 3% à un RRSQ
Pour en savoir plus sur les avantages à travailler à la SADC Bellechasse-Etchemins
Le poste vous intéresse, mais vous n’avez pas toutes les compétences demandées ? Transmettez-nous quand même votre candidature. Nous croyons que l’expérience et le contexte personnel, combinés à une bonne dose de passion, peuvent faire toute la différence.
Stages étudiant en services financiers – UQAR – Campus Lévis
⭐ De mettre en application les connaissances théoriques et pratiques développées durant ton cheminement académique, tout en accumulant des crédits scolaires;
⭐ D’acquérir de l’expérience en évoluant dans un environnement dynamique qui te permettra de confirmer tes intérêts professionnels;
⭐ D’intégrer une organisation dans laquelle tu pourras faire carrière lorsque tu seras finissant !
Déposes ta candidature dès maintenant afin que nous puissions trouver le meilleur stage étudiant pour toi, en fonction de ton emplacement, tes intérêts ainsi que tes compétences !
Chez Desjardins, on ne fait pas qu’appuyer la jeunesse. On valorise son talent. Nuance.
Onjardins Centre de Lotbinière ne fait pas que vous engager. On s’engage à ce que vous vous épanouissiez. Nuance.
Conseillère ou conseiller pédagogique en sciences et technologies et développement pédagonumérique
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il assure une gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières et il conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à prioriser. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens des priorités, de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
Conditions de travail
· Remplacement de congé de maternité (35 heures/semaine).
· Salaire et conditions de travail à discuter.
Stagiaire en communication
• Rédiger, mettre à jour ou diffuser des communications sur diverses plateformes en ligne (site web, réseaux sociaux, intranet, etc.);
• Créer des communications diverses pour des évènements;
• Rédiger les communiqués de presse et des lettres ouvertes;
• Révision et rédaction de textes techniques en français et en anglais;
• Effectuer la traduction de certains textes;
• Développer du nouveau contenu;
• Mener les activités de communication en respectant la culture ainsi que les valeurs de Machinex.
EXIGENCES
– Être inscrit(e) à l’université dans un programme lié aux communications;
– Bonne maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
– Bonne maîtrise de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
– Bonne connaissance de la Suite Office;
– Capacité à vulgariser l’information technique;
– Tu es créatif(ive), tu as le souci du détail et tu possèdes un œil critique pour l’esthétisme visuel;
– Tu as une capacité à prioriser les tâches pour l’atteinte des objectifs du département;
– Tu es autonome et dynamique, tu as un bon esprit d’équipe et tu carbures aux défis.
CONDITIONS
Le stage s’effectuera à notre bureau de Saint-Nicolas avec une journée par deux semaines (environ) aux bureaux de Plessisville.
Stage temps plein, sur les heures de bureau, soit 8h à 16h30, du lundi au vendredi.
Chargé de projet ERP | Intégrateur ERP
Tu as déjà utilisé un ERP et tu connais plusieurs modules?
Tu aimes gérer des projets et être en contact avec de la clientèle?
Joins l’équipe CDID !
Chargé de projets informatiques | Intégrateur ERP
Ta mission sera de gérer des projets d’amélioration de l’environnement Prextra chez nos clients tout en assurant leur pleine satisfaction ainsi que le respect des échéanciers et des indicateurs de projet.
Plus précisément, tu seras appelé à :
- Rencontrer les clients pour clarifier les besoins et exigences du projet
- Planifier, organiser et contrôler les actions requises par les différents intervenants pour assurer le succès des développements
- Distribuer le travail aux programmeurs et spécialistes de l’équipe
- Gérer les communications entre les clients et les membres de l’équipe
- Monter des soumissions en cours de projets
- Vérifier le bon fonctionnement et la qualité des développements déployés
- Donner les formations au client afin qu’il utilise pleinement les applications déployées
Ton bagage d’expérience et de compétences
- Gestion de projets
- Gestion des priorités
- Communication interpersonnelle
- Connaître le milieu manufacturier
- Connaître un système intégré de gestion (ERP) et avoir utilisé plusieurs modules
- Formation universitaire en administration – Cheminement concentration gestion des technologies d’affaires ou en informatique de gestion (Atout)
- CDID, un employeur de choix !
Ambiance de travail hors du commun - Régime de bonification annuel
- Régime de participation au profit de l’entreprise
- Généreuse assurance collective avec participation de l’employeur (75%) incluant un compte santé de 300$
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3%)
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine
- Allocation annuelle pour des activités sportives
- Congé pour ton anniversaire
- 2 semaines de congé durant la période des fêtes de fin d’année
- Un club social TRÈS dynamique
- Horaire de travail flexible – 37,5h par semaine
- Télétravail possible (3 jours à la maison)
- Bref, un employeur pas comme les autres !
Fondée en 1993, CDID est une entreprise spécialisée en systèmes de gestion de type ERP pour les petites et moyennes entreprises. L’expertise et la polyvalence de l’équipe de CDID aident les entreprises à maximiser leurs processus d’affaires et à atteindre leurs objectifs par l’utilisation de technologies de l’information spécialement adaptées à leurs besoins.
Technicien comptable
QUE FERA LE CANDIDAT RETENU?
• Effectuer les tâches de comptabilité dont le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
• Produire la paie des employés.
• Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
• Faire l’achat des fournitures de bureau.
• Procéder à la fin d’année financière.
• Réaliser diverses tâches administratives.
QUE RECHERCHONS-NOUS?
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
• Avoir de l’expérience dans le domaine.
• Avoir une bonne connaissance du cycle comptable et du traitement de la paie.
• Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités.
• Soucieux du travail bien fait.
• Autonomie et respect des échéanciers.
• Confidentialité, jugement et transparence.
• Capacité d’adaptation.
CE QUE NOUS OFFRONS EN ÉCHANGE?
• Poste régulier (32 à 35 heures/semaine).
• Horaire de 4 jours/semaine possible.
• Horaire de travail flexible.
• Possibilité d’effectuer une partie de la semaine en télétravail.
• Rémunération compétitive.
Stagiaire – Gouvernance financière
Stagiaire – Gouvernance financière
Référence : R2303656
Durée : Poste temporaire pour l’automne 2023 – Date de fin prévue : 22 décembre 2023
Nombre d’emplois disponibles : 2
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu
Date de fin d’affichage : 2023-03-28
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord, le Mouvement Desjardins compte plus de 55 000 employé(es) et 7,5 millions de membres et clients(es). Fier de se hisser parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2023 et depuis plusieurs années) et des meilleurs employeurs profamille au Canada (2022), selon Mediacorp, il offre un environnement de travail stimulant et aide les employés(es) à réaliser leur plein potentiel. La coopérative a récemment lancé le Réseau des passionnés de métiers, qui vise à stimuler la carrière des employés(es) en les mettant en contact avec leurs pairs. L’objectif ? Les aider à mieux connaître les possibilités que leur offre leur organisation.
Le Mouvement Desjardins offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Vous voulez jouer un rôle essentiel au sein du Mouvement ?
Nous avons actuellement deux postes de stagiaire à pourvoir pour l’automne 2023 à nos bureaux de Montréal ou de Lévis.
La Direction principale Gouvernance financière et Performance opérationnelle est responsable de la gestion du programme d’attestation financière en vertu du Règlement 52-109.
Ses activités comprennent :
· La réalisation annuelle d’une analyse de risques, afin d’établir la portée des travaux nécessaires pour soutenir les attestations du Mouvement Desjardins
· L’évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles internes à l’égard de l’information financière clé afin d’obtenir l’assurance que les risques significatifs identifiés à la suite de l’analyse de risques, sont mitigés
· L’évaluation et la communication aux parties concernées des déficiences relevées lors des tests et la formulation de recommandations
· La communication à la haute direction ainsi qu’aux différents comités du portefeuille de contrôles internes ainsi que les déficiences relevées et leurs impacts sur les attestations
· En plus du mode de travail hybride, nous tiendrons des réunions de groupe virtuelles fréquemment pour permettre aux stagiaires de rencontrer d’autres membres de l’équipe et les autres étudiants stagiaires.
Responsabilités principales
· Appuyer la direction principale Gouvernance financière et Performance opérationnelle en lien avec gestion du programme d’attestation financière en vertu du Règlement 52-109 en assistant les conseillers(ères)
· Assister les à évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes en place dans l’entreprise et formuler des recommandations d’amélioration
· Participer à l’évaluation des déficiences relevées lors des tests et à la formulation des recommandations et divers plans d’actions.
Profil recherché
· Baccalauréat en sciences comptables ou en finances
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Connaissance spécifique
· Connaissance des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Compétences transversales Desjardins
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action
Conditions particulières
· Horaire : 35 heures par semaine (temps supplémentaire rémunéré)
· Lieu de travail: Place d’affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
· Autres informations pertinentes : Le stage rencontre les exigences du parcours CPA
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Conseiller RH
Pour faire partie d’une équipe RH drôlement enthousiaste! Pour avoir la chance de toucher à plusieurs facettes du métier : dotation, formation, gestion, SST, et plus encore! Pour avoir les deux pieds dans l’action! Pour avoir la chance de développer tes compétences et faire ce que tu aimes! Pour profiter d’une VRAIE conciliation travail-vie personnelle! Et surtout, pour travailler au sein d’une entreprise en pleine croissance qui a compris l’importance stratégique des RH!
TA MISSION DANS L’ÉQUIPE :
Trouver et embaucher les meilleurs talents pour notre équipe des opérations (entrepôt).
Intégrer et assurer la formation de nos nouvelles recrues.
Veiller au bien-être, à la santé et la sécurité de l’équipe.
TES RESPONSABILITÉS :
Dotation : assurer le processus complet de sélection pour les employés de la section entrepôt (entrevues, évaluations techniques, prise de références, offres d’embauches, etc.).
Intégration : accueillir, intégrer, former et/ou coordonner la formation des nouveaux employés.
Gestion RH :Accueillir, écouter et référer les employés aux ressources adéquates.
Conseiller et accompagner les superviseurs pour assurer la mobilisation, l’engagement et la fidélisation de l’équipe.
Être responsable de communiquer l’information auprès des employés de l’entrepôt.
Santé et sécurité au travail :Être responsable de la santé et la sécurité de la section entrepôt.
Coordonner les activités de prévention.
Diriger le comité SST.
Voir aux respect des obligations légales en matière de SST.
Assurer les enquêtes et analyses d’accidents découlant de rapports d’accidents, d’incidents ou d’incidents matériels.
Formation : déterminer, avec les employés et les superviseurs, les différents besoins de formation et s’assurer que les besoins soient pris en charge.
CE QU’ON A POUR TOI :
Horaire de 35hres par semaine.
Horaire très flexible.
Emploi en présentiel à notre centre de distribution de Lévis avec possibilité de télétravail à l’occasion.
Conciliation travail-famille.
Assurance collective.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Congés mobiles.
Formation continue.
Allocation sportive.
Salle d’entraînement avec douche.
Rabais employés sur les produits vendus par Transit.
Atelier mécanique sur place offrant des services à bas prix.
Club social.
PROFIL RECHERCHÉ :
BAC relations industrielles, administration option RH ou formation connexe.
Minimum d’un an d’expérience en gestion des ressources humaines.
Connaissances intermédiaires des logiciels Word, Excel et PPT.
Avoir de la facilité à établir des contacts humains.
Être proactif, déterminé, créatif, rigoureux, organisé.
Avoir une excellente gestion des priorités.
Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais requise dû à la nécessité de communiquer à l’écrit et à l’oral avec des collaborateurs unilingues anglophones ou francophones.
Stagiaire marketing
• Tu participeras à la conception, l’intégration et l’évolution d’un tout nouveau site web ainsi que d’un CRM dernier cri;
• Tu poursuivras la stratégie d’optimisation SEO et SEA en collaboration avec notre réseau d’agences pour augmenter le trafic de nos plateformes web;
• Tu harmoniseras le ciblage publicitaire (remarketing) et l’automatisation du marketing à nos autres stratégies de génération de leads;
• Tu contribueras à élaborer notre stratégie de médias sociaux;
• Tu mesureras et feras un suivi des performances de tes campagnes de marketing numérique avec une vision claire sur leur retour sur investissement;
• Tu as une capacité de prioriser ses tâches et contribuer aux projets marketing globaux au sein de l’équipe pour atteindre les objectifs départementaux;
• Tu seras un acteur de changement au sein de l’équipe des ventes et de l’organisation;
• Tu participeras à l’organisation de différentes activités corporatives.
Exigences :
• Bilinguisme tant à l’oral, qu’à l’écrit;
• Connaissances de base des outils suivants :
– Les plateformes de médias sociaux (Facebook, Linked In, etc.)
– Les bonnes pratiques des plateformes vidéo (YouTube, Viméo)
– Google Analytics, Google AdWords, WordPress, etc.
• Tu es passionné(e) par les stratégies numériques de génération de leads en marketing;
• Tu adores concevoir, analyser & optimiser la performance de campagnes numériques marketing;
• Tu es créatif(ive), tu as le souci du détail et tu possèdes un œil critique pour l’esthétisme visuel;
• Tu as une capacité à prioriser les tâches pour l’atteinte des objectifs du département
• Tu es autonome et dynamique, tu as un bon esprit d’équipe et tu carbures aux défis;
Commentaires :
Le stage s’effectuera à notre bureau de Saint-Nicolas avec une journée par deux semaines (environ) aux bureaux de Plessisville.
Stage temps plein sur l’horaire de bureau, soit de 8h à 16h30, du lundi au vendredi (37.5 h/semaine).