Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine – Page 8

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Agente ou agent de probation

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l’EST du Québec — Direction des services correctionnels Gaspésie – Iles-de-la-Madelaine — Direction des services professionnels correctionnels Gaspésie – Iles-de-la-Madelaine.

Notre principale fonction : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Mandats et projets de la direction : Le travail d’agent de probation est d’abord un travail en relation d’aide. La philosophie de ce travail se base sur la responsabilisation de la personne contrevenante, mais également sur la croyance que toute personne peut changer. Ainsi, le développement d’un lien de confiance et l’accompagnement vers l’atteinte d’objectifs sont des aspects importants, qui jumelés avec l’aspect « contrôle » permet la réinsertion sociale des personnes contrevenantes. Les habiletés recherchées sont donc le sens du service à la clientèle, un intérêt marqué pour le travail effectué auprès d’une clientèle parfois non volontaire, l’empathie, le leadership et l’autonomie.

Pourquoi nous?
• Possibilité d’horaire variable;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Maladie ou responsabilité familiale (10 jours) / Vacances après un an (20 jours) / Fériés (13 jours);
• Possibilité d’aménagement et de réduction de votre temps de travail, sous certaines conditions (ARTT);
• Accès aux régimes de retraite et d’assurance collective de la fonction publique;
• Programme d’aide aux personnes;
• Mesures favorisant la santé et le bien-être;
• Programme de soutien aux études et de formations.

Les défis que nous vous proposons :
• Intervenir, rédiger et effectuer le suivi de la clientèle selon un territoire déterminé;
• Effectuer la garde au bureau de la DSPC à Chandler quelques fois dans le mois;
• Procéder à l’évaluation de la clientèle selon des barèmes établis, et ce, selon les différentes demandes de la Cour notamment.

Échelle de traitement : De 54 205 à 100 739 $

Le nombre d’heures hebdomadaire de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Les éléments clés pour se joindre à notre équipe :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans l’une des disciplines suivantes : travail social, criminologie, psychologie, sexologie, psychoéducation ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
o La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
o Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
o Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
Être membre en règle, lors de l’entrée en fonction, d’un des six ordres professionnels suivants :
o Ordre professionnel des criminologues du Québec;
o Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
o Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec;
o Ordre des psychologues du Québec;
o Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;
o Ordre professionnel des sexologues du Québec.
Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
o Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

Autre éléments du profil recherché :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Volonté d’apprendre et de travailler en équipe;
• Respect des normes et procédures;
• Ouverture à respecter le parcours de la clientèle et leurs différentes réalités.

Atout : Posséder une bonne maitrise du français écrit et parlé.

Adjoint.e à la direction

voir le document en p.j.

Conseiller/conseillère en environnement

Description générale : sous la responsabilité de la codirection, le conseiller ou la conseillère participe – ou coordonne (selon les dossiers) – à divers champs d’activité portant sur les enjeux de l’eau et ses écosystèmes au nord de la Gaspésie : sensibilisation auprès des jeunes, du grand public ou de clientèles variées (p. ex. riverains, acteurs municipaux, etc.), accompagnement des acteurs de l’eau dans leur passage à l’action (recherche de financement, montage de projets, etc.), acquisition de connaissances (par la littérature ou sur le terrain), implication dans la mise à jour et le suivi du Plan directeur de l’eau (PDE), soutien à la concertation, etc.

Exigences générales :

Avoir une bonne connaissance des divers enjeux de l’eau (économie d’eau potable, bandes riveraines, habitats aquatiques, milieux humides, érosion et inondations, etc.).
Être familier du fonctionnement des organismes de bassins versants.
Avoir une certaine connaissance de la zone de gestion intégrée de l’eau du nord de la Gaspésie (territoire, réalité socioéconomique, bassins versants, acteurs de l’eau, etc.).

Exigences spécifiques :

Détenir un diplôme universitaire en biologie, géographie, aménagement, environnement ou autres domaines liés à l’emploi (p.ex. sociologie, marketing social, communication, etc.).
Avoir une capacité d’écoute, d’accompagnement et de suivi pour agir auprès de divers intervenants.
Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles.
Avoir de la rigueur, du dynamisme, de l’entregent, de la polyvalence et un bon esprit d’équipe.
Être familier des services et outils offerts par Google (Gmail, Drive, Meet, Documents, Agenda, etc.).
Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
Avoir un permis de conduire valide et être autonome dans ses déplacements.

Avantages sociaux :

Dix (10) journées maladie/famille par année (au prorata des heures)
Congés fériés supplémentaires à la période des Fêtes et à Pâques
Travail hybride (présentiel et télétravail)
Horaire flexible à déterminer à l’embauche

Guide de Canyoning

LE MANDAT

Eskamer Aventure est à la recherche d’une personne bien organisée, enthousiasmée, responsable et aimant la nature et qui voudrait travailler à sa base de plein air située à Ruisseau Castor (Sainte-Anne-des-Monts, Qc). L’objectif de l’entreprise est de trouver le ou la candidat(e) qui pourrait assurer un service d’encadrement courtois et respectueux, avec le sourire et la bonne humeur. Le ou la candidat(e) devra être ouvert(e) à l’apprentissage du fonctionnement et des standards de l’entreprise, guider en canyoning, en tyrolienne et en randonnée aquatique.

LES EXIGENCES PARTICULIÈRES ET LE PROFIL RECHERCHÉ

Facilité de communication et avoir un sens très poussé du service à la clientèle
Avoir le sens de la planification et de l’organisation
Faire preuve d’initiative, de créativité, de leadership et avoir l’esprit d’équipe
Anglais et français parlés

DESCRIPTION DE TÂCHES

Guider et enseigner dans les parcours de canyoning et tyrolienne
Accueillir et servir la clientèle de façon conviviale et sécuritaire
Gestion d’équipement et conduire les participants jusqu’au différents parcours

Préposé(e) à l’accueil

Le Comité de Promotion des Ressources Naturelles de Saint-Elzéar (CPRN) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de préserver et de valoriser la Réserve de Biodiversité du Karst de St-Elzéar.
L’organisme offre au public des activités éducatives et récréotouristiques centrées sur la découverte, l’observation et la préservation de ce milieu riche en phénomènes géomorphologiques.

Tu rêves de passer l’été en Gaspésie entouré d’une belle équipe de passionnés ? Tu as de bonnes aptitudes en communication, tu es à l’aise avec le public et tu as soif d’en apprendre plus sur le monde souterrain du Québec ? Alors ce poste est fait pour toi ! La grotte de Saint-Elzéar-de-Bonaventure est la plus vieille du Québec, ornée de magnifiques concrétions, elle accueille chaque année plus de 1000 visiteurs. Ta mission sera d’accueillir les personnes, et de veiller à leur donner l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de leur visite!

En tant que préposé(e) à l’accueil, votre travail consistera à :

Accueillir et diriger les visiteurs
Fournir de l’information sur les services et produits de l’organisme, au téléphone ou en personne
Prendre les réservations par téléphone, par courriel et sur le site de réservation (une formation
sera donnée)
Prendre les paiements des visiteurs : argent comptant ou carte de crédit
Balancer la caisse, remplir les formulaires journaliers
Maintenir les inventaires du matériel d’information
Et toutes autres tâches connexes reliées au kiosque de l’accueil

Guide-interprète

Tu rêves de passer l’été en Gaspésie entouré d’une belle équipe de passionnés ? Tu as de bonnes aptitudes en communication, tu es à l’aise avec le public et tu as soif d’en apprendre plus sur le monde souterrain du Québec ? Alors ce poste est fait pour toi ! La grotte de Saint-Elzéar-de-Bonaventure est la plus vieille du Québec, ornée de magnifiques concrétions, elle accueille chaque année plus de 1000 visiteurs. Ta mission sera d’encadrer et de réaliser l’interprétation de ces visites!

Présentation de l’organisme

Le Comité de Promotion des Ressources Naturelles de Saint-Elzéar (CPRN) est un organisme à but non lucratif, qui a pour mission de préserver et de valoriser la Réserve de Biodiversité du Karst de St-Elzéar.

Particularité

L’organisme offre au public des activités éducatives et récréotouristiques centrées sur la découverte, l’observation et la préservation de ce milieu riche en phénomènes géomorphologiques. Principalement la visite des grottes et l’interprétation de sentiers.

Les tâches principales sont les suivantes :

Accueillir les visiteurs
Réaliser les visites guidées de la grotte principale et du gelifract (formation offerte et rémunérée)
Fournir de l’information sur les services et produits de l’organisme
Maintenir les inventaires du matériel d’information
Effectuer l’entretien autour des installations en forêt
Participer à l’animation des activités spéciales

Compétences recherchées:
• Aptitudes pour le service à la clientèle
• Capacité à vulgariser
• Bonne capacité d’apprentissage
• Attitudes et comportement professionnels
• Bonne culture générale
• Habileté pour la communication écrite et verbale, de même que pour l’animation de groupes
• Expérience auprès du public en interprétation et en animation est un atout
• Connaissance de l’anglais un atout
• Compétence en informatique de base
• Technique en tourisme ou tourisme d’aventure un atout
• Détenir un permis de conduire valide

EMPLOI ÉTUDIANT – Conseillère ou conseiller en adaptation aux changements climatiques – érosion et submersion côtières

Numéro du processus de sélection : 10500ETU005042270020

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) t’offre un emploi étudiant au Bureau de projets en érosion et submersion côtières dans l’une ou l’autre des régions suivantes :

· Îles-de-la-Madeleine, au 224, chemin Principal, à Cap-aux-Meules;

· Bas-Saint-Laurent, au 337, rue Moreault, à Rimouski;

· Gaspésie, au 500, rue Daignault, à Chandler;

· Côte-Nord, au 625, boulevard Laflèche, à Baie-Comeau;

· Capitale-Nationale, au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.

Vous aurez la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel). La date d’entrée en fonction est prévue en mai 2025.

Participer à l’essor de nos communautés, c’est plus qu’un emploi étudiant!

Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.

Choisis-nous dès aujourd’hui et offre-toi la possibilité :

· d’évoluer dans un milieu à échelle humaine t’offrant des défis stimulants tant sur le plan personnel que professionnel;

· de mettre à profit tes connaissances et tes compétences et en acquérir de nouvelles;

· de faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.

Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consulte notre site Internet et suis-nous sur Facebook, X et LinkedIn.

Ta future équipe

Notre unité a pour mandat de coordonner des activités dans l’Est du Québec en lien avec les aléas côtiers. Notre équipe coordonne l’ensemble des actions relatives à la mise en œuvre du bureau de projets, en collaboration avec les intervenants touchés par l’érosion et la submersion côtières, notamment les instances municipales et les ministères et organismes concernés, afin d’assurer l’accompagnement du milieu municipal et de favoriser la cohérence gouvernementale.

Des collègues passionnés et disposés à te faire évoluer dans ton parcours professionnel t’attendent!

Viens mettre en pratique tes acquis académiques!

Dans le cadre de ton emploi étudiant, tu participeras à l’élaboration de portraits régionaux en effectuant de la recherche et de la rédaction en matière d’érosion et de submersion côtières.

Plus précisément, voici les responsabilités qui te seront confiées :

• rédiger les portraits régionaux selon la table des matières convenue entre les ministères concernés;

• recueillir des informations en vue de réaliser un portrait des problématiques en aménagement relatives à l’érosion et la submersion côtières et réaliser une revue de littérature servant à l’élaboration des portraits;

• assurer la concertation des diverses parties prenantes, notamment des intervenants touchés par l’érosion et la submersion côtières, d’autres ministères et organismes, des instances municipales et des groupes de la société civile concernés, en vue de faire ressortir les enjeux vécus par les parties prenantes;

• documenter les préoccupations, les besoins et les attentes en lien avec la gestion de l’érosion et de la submersion côtières;

• produire les notes requises, les lettres et les autres documents afférents en assurant la mise à jour périodique d’une lecture stratégique des enjeux locaux et régionaux à l’intention des autorités ministérielles;

• obtenir les commentaires des autres directions ou ministères et consulter les communautés concernées avant de transmettre les livrables aux autorités.

Un environnement de travail adapté à ta vie étudiante, ça te dit?

• Une rémunération concurrentielle à partir de 26,50 $ l’heure* te sera offerte. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux;

• Un horaire de travail flexible te permettant de concilier ton travail, tes études et ta vie personnelle : de jour jusqu’à 35 heures/semaine durant la période estivale;

• Un mandat pour la période d’été qui t’ouvre la porte à prolonger ton contrat ou à obtenir un stage dans le cadre de ta formation à la prochaine session;

• La possibilité de faire carrière au MAMH après tes études : sous certaines conditions, tu peux bénéficier d’un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

Es-tu la personne qu’il nous faut? C’est le cas si tu :

• étudies au 1er ou au 2e cycle universitaire en géographie, en environnement, en aménagement du territoire, en développement régional, en science politique ou dans un domaine connexe;

• possèdes un excellent sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;

• maitrises les logiciels de la suite MS Office;

• te démarques par ta capacité rédactionnelle avancée.

En plus de correspondre à ce profil, tu dois :

• posséder le statut d’étudiant à temps plein pour toute la session d’été ou d’automne 2025 (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études – une preuve d’inscription te sera demandée pour confirmer ce critère d’admissibilité);

• être légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada;

• avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

MODALITÉ D’INSCRIPTION

Notre poste étudiant t’intéresse? Postule en ligne jusqu’au 21 avril 2025 à 23 h 59.

Pour soumettre ta candidature, visionne la capsule vidéo Postuler à un emploi étudiant en quelques étapes.

Tu dois :

– Cliquer sur « Poser ma candidature »;

– Enregistrer ton dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation.

Attention!

• Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée;

• Seules les personnes retenues seront contactées.

Quelques conseils utiles pour ta candidature

À noter que ta rémunération sera déterminée en fonction de la pertinence de ta scolarité et de tes expériences en lien avec l’emploi. Il est donc important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est également grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des personnes qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Assure-toi de nous fournir :

• tes coordonnées;

• la liste complète de tes diplômes obtenus et ta scolarité en cours;

• toutes les informations relatives à tes expériences de travail.

Des questions?

Pour plus d’information sur le processus :

Notre équipe de la Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue se fera un plaisir d’y répondre : recrutement@mamh.gouv.qc.ca

Pour plus d’information sur l’emploi étudiant :

Contacte Anne-Christine Boudreau, Directrice du Bureau de projets en érosion et submersion côtières : anne-christine.boudreau@mamh.gouv.qc.ca | profil LinkedIn

Besoin de soutien?

Si tu éprouves des difficultés à postuler en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, communique avec le Centre d’assistance en dotation :

• Pour la région de Québec, au 418 528-7157

• Ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées et des Autochtones.

Contrôleur financier

Le Groupe Simpson est une entreprise privée qui représente le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé. Le Groupe Simpson est composé de 4 concessionnaires de véhicules neufs, offrant des marques de véhicules aussi réputées que Kia, Mazda et Chevrolet/Buick/GMC. Le Groupe Simpson comprend également trois centres de véhicules d’occasion, un centre de carrosserie et un centre d’esthétisme.

Devenez notre contrôleur financier / Culture de l’organisation

Le Groupe Simpson, concessionnaire GM, se démarque par son approche personnalisée, sa capacité à répondre aux besoins de sa clientèle et son expérience dans le domaine de la vente automobile neuve et d’occasion.

Sous la supervision de la direction générale, le contrôleur financier collaborera étroitement avec celle-ci pour gérer les opérations courantes de son département, tout en apportant un soutien à la direction pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.

Principales tâches et responsabilités

Volet comptabilité :

Encadrer, superviser et soutenir l’équipe comptable;
Superviser les opérations quotidiennes, effectuer les écritures nécessaires et assurer la conformité;
Effectuer les conciliations bancaires, balancer le grand livre et les financements;
Effectuer les fermetures de mois, les fins d’années (multientreprises), participer à l’audit et coordonner les inventaires;
Produire les états financiers, expliquer les écarts, émettre des recommandations et les tendances;
Participer à l’élaboration du budget et des prévisions;
Évaluer la situation financière et produire régulièrement des rapports financiers et des rapports d’exploitation (performance, statistique, ou autre) selon les demandes administratives;
Entretenir des liens étroits avec les établissements financiers (marge de crédit, gestion des fonds, compagnies de financement);
Superviser le flux de trésorerie, suivre et approuver les dépenses et superviser les comptes à recevoir;
Suivre les projets spéciaux, participer au développement stratégique des entreprises et participer aux comités de direction;
Travailler constamment à améliorer la justesse des données, mettre des contrôles en place et valider les processus;
Maintenir et développer les indicateurs de performance selon les besoins administratifs;
Produire les rapports de taxes gouvernementales.

Volet ressources humaines et administratif :

Effectuer le processus de paie, gérer et soumettre les remises gouvernementales exigées, s’occuper de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
Négocier et encadrer les divers contrats établis avec les fournisseurs;
Évaluer tout renouvellement d’assurance (assurance groupe, assurance des bâtiments ou de l’inventaire, etc.);
Gérer les politiques de rémunération et s’assurer qu’elles rencontrent les exigences de la Loi sur l’équité salariale et gérer les programmes d’avantages sociaux à l’intention des employés;
Préparer tous les documents requis afin de satisfaire aux exigences de la Loi sur la formation et le développement de la main-d’œuvre (loi du 1%);
Être responsable des systèmes informatiques, des logiciels et des systèmes de sécurité en conformité avec la loi 25;
Toutes autres tâches connexes requises pour le poste.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle

Formation

Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires;
Titre professionnel comptable CPA, un atout.

Expérience

3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire avec gestion de personnel.

Profil de compétences

Excellente maitrise d’Excel;
Bonne compétence en informatique;
Excellentes aptitudes communicationnelles, être orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
Excellente capacité à mener plusieurs dossiers à la fois, avoir un sens de l’organisation hors pair et une excellente capacité d’adaptation.

Raisons de se joindre à Groupe Simpson

Joindre le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé;
Joindre une équipe stable et professionnelle qui jouit d’une réputation positive dans son marché;
Travailler dans un milieu de proximité avec une clientèle fidélisée;
Possibilité d’avancement et d’entrepreneuriat (actionnariat);
Le concessionnaire jouit d’une bonne réputation dans la région.

Intervenant(e) psychosocial(e) en soutien au personnel des camps de jour

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec les partenaires impliqués, offrir un
accompagnement psychosocial aux équipes des camps de jour sur le territoire des MRC concernées, soit Avignon,
Bonaventure ou Rocher-Percé, selon votre lieu de résidence, notamment pour l’intégration des enfants ayant des
besoins particuliers, diagnostiqués ou non. Il y a deux postes pour la MRC Avignon, deux postes pour la MRC
Bonaventure et un poste pour la MRC Rocher-Percé.

Soutenir le travail des équipes de camps de jour afin de favoriser le développement d’un climat plus sécuritaire
et harmonieux, outiller les équipes des camps au repérage des enfants en difficulté et au référencement à faire
auprès de ressources spécialisées, au besoin.

Compétences
Vous détenez un baccalauréat en psychoéducation, un diplôme d’études collégiales en technique de travail social
ou éducation spécialisée ou vous avez complété au moins une année d’études à temps complet dans une de ces
disciplines? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
info@pediatrieaccrochecoeur.com au plus tard le vendredi 4 avril 2025 à 16h.

Aptitudes
• Rigueur professionnelle • Créativité • Grande autonomie • Fortes habiletés relationnelles • Habiletés à
travailler en collaboration • Sens de l’initiative • Bonne capacité d’adaptation

Conditions de travail
 Du 2 juin au 29 août 2025
 Salaire à partir de 26 $ selon la formation et l’expérience (un atout)
 Poste temporaire temps plein 35 h/semaine
Information : 418 689-8545, poste 107

Technicien(ne) en documentation

Jouer un rôle décisif dans la vie des Québécois(es) vous anime ? Contribuez à relever les différents défis du Québec en vous joignant à l’équipe de BAnQ.

Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois(es).

Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait un impact positif et significatif au sein de l’Institution ? Joignez-vous à notre équipe !?

Les Archives nationales à Gaspé recrutent actuellement une technicienne ou un technicien en documentation, relevant de la Direction des régions.

La Loi sur les archives encadre la gestion des archives publiques et privées au Québec et confère à BAnQ une double mission, patrimoniale et administrative, soit : assurer la conservation et la diffusion des archives historiques et soutenir la gestion intégrée des documents administratifs du gouvernement et de ceux des organismes publics visés par cette loi. Pour réaliser cette mission, BAnQ s’appuie sur sa Direction générale des Archives nationales, présente à Montréal, à Québec, à Gaspé, à Gatineau, à Rimouski, à Rouyn-Noranda, à Saguenay, à Sept-Îles, à Sherbrooke et à Trois-Rivières.

Raison d’être de l’emploi :

Sous la supervision de l’archiviste-coordonnateur du centre des Archives nationales à Rimouski, vous effectuerez principalement des activités de service au public et de traitement d’archives.

Il s’agit d’un poste permanent à temps complet (35 heures/semaine), disponible à la suite d’un départ à la retraite.

Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :

– 4 semaines de vacances après une année de service ;

– 13 jours fériés, ainsi que des congés de maladie ;

– un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue avec un pourcentage équivalent à celui du participant ;

– des assurances collectives ;

– de la formation et du perfectionnement en soutien à son développement professionnel.

Principales responsabilités :

• Assurer le service de référence aux usagers en salle.

• Répondre au courrier de recherche adressé au centre et à ses partenaires et, au besoin, assurer la liaison avec d’autres centres conservant des archives.

• Assurer la réception des archives au centre, ainsi que le traitement sommaire requis en vue de leur conservation (vérification des documents d’accompagnement, etc.).

• Participer au traitement définitif et assurer la description dans la base de données Advitam de ces mêmes archives ou d’archives déjà reçues, en vue de leur accessibilité ou de leur diffusion.

• Effectuer des travaux liés à la conservation préventive ou des traitements préalables en vue d’opérations de numérisation.

• Participer à des activités destinées à mettre en valeur les archives et les services offerts.

• Effectuer la numérisation de documents d’archives pour la diffusion et la conservation.

• Effectuer diverses tâches administratives, notamment la facturation, la compilation de statistiques, l’envoi de colis, etc.

• Exécuter d’autres tâches relevant de sa fonction et de son niveau d’emploi.

Principales exigences :

• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou certificat en archivistique jumelé à une formation additionnelle pertinente.

• 2 ans d’expérience pertinente dans le traitement d’archives et le service au public.

• Connaissance des RDDA.

• Connaissance adéquate de la région et de son histoire.

• Connaissance en informatique et des logiciels usuels (suite Office, etc.).

• Bonne connaissance du français parlé et écrit.

• Bonnes aptitudes de communication.

• Souci du service à la clientèle.

• Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles.

• Autonomie et initiative.

• Capacité à soulever des charges (boîtes d’archives, fournitures, etc.).

Atouts :

• Connaissance de la base de données Advitam.

• Connaissance des lois régissant la gestion d’archives.

• Expérience pertinente en numérisation.

• Connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Test :

Le candidat ou la candidate devra faire un test écrit sur place pour valider ses connaissances archivistiques. La réussite de ce test est essentielle à la poursuite du processus de dotation.

Directeur/directrice des finances

Mi’gmawei Mawiomi Business Corporation (MMBC) est à la recherche d’un(e) directrice/directeur des finances expérimenté(e) détenant un fort leadership pour soutenir le directeur général et le comité des finances et d’audit dans l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation. MMBC prend de l’expansion et progresse rapidement dans le lancement de nouveaux projets d’affaires pour les Mi’gmaq du Gespe’gewa’gi. Dans ce contexte, MMBC souhaite embaucher une direction financière qui saura fournir des données et outils financiers solides sur lesquels appuyer les décisions à venir.

Principales responsabilités

Prévisions et stratégies financières

Assurer la planification financière de la Société.
Développer une connaissance approfondie du modèle d’affaires de MMBC et des cadres juridique et économique dans lesquels se créent les projets de développement autochtones.
Fournir des projections financières stratégiques et des recommandations qui orienteront les priorités, projets et investissements de MMBC.
Fournir ses conseils sur les occasions d’affaires ou fonds d’investissement qui pourraient profiter aux Mi’gmaq.
Évaluer et atténuer les risques financiers qui pourraient nuire à la santé économique de la Société ou de ses sociétés en commandite.
Effectuer des analyses financières de projets d’acquisition d’entreprises ou d’autres occasions d’affaires.
En collaboration avec la direction générale, contribuer à la protection des actifs, des données financières stratégiques et des systèmes de gestion des finances de la Société.

Gestion financière

Préparer le budget annuel de MMBC et le soumettre à la direction générale.
Faire le suivi du budget et des résultats financiers.
S’assurer de l’atteinte des objectifs de revenus et de la stabilité des flux de trésorerie.
Surveiller le rendement financier des sociétés en commandite de MMBC.
Superviser le commis-comptable et le personnel des finances en suivant leurs plans de formation et d’amélioration.
Préparer les états financiers trimestriels et les présenter à la direction générale.
Préparer et fournir à la firme de vérification comptable tous les documents et données nécessaires à la préparation des états financiers annuels et en faire la présentation à la direction générale et au comité des finances et d’audit.
Rendre compte des menaces comptables ou financières qui pourraient compromettre la santé financière de la société.
Faire toute autre recommandation à la direction générale et au comité sur toute question relative à l’administration financière de la société.
Fournir son soutien technique et professionnel à la direction générale et au comité.
S’assurer que toutes les activités financières de la société respectent les principes comptables généralement reconnus (PCGR), les politiques financières de la société et les lois et règlements en vigueur.

Exigences

CPA
Expérience avérée à la direction des finances ou à tout autre poste équivalent.
B.Sc./B.A. en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; MSc/MBA, un plus.
Connaissance du droit des affaires et des bonnes pratiques en gestion des risques.
Solide expérience dans l’analyse de données financières et stratégiques et connaissance des méthodes de prévision financière.
Maîtrise de MS Office et des logiciels de gestion financière
Capacité à réfléchir de manière stratégique et à développer une vision d’ensemble de la croissance et du développement financier de l’entreprise.
Qualités de leader et fortes compétences en organisation et en communication et pour les relations interpersonnelles.
Une expérience dans le domaine du développement économique autochtone sera considérée comme un atout important.
Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre) à l’attention de Benoit Trépanier, consultant en gestion et communications, avant le 2 avril à midi. Courriel : trepanb@hotmail.com

EMPLOI ÉTUDIANT – Agente ou agent de probation

** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, tu dois être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études) **

Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Lieu de travail : 484, rue Hôtel-de-Ville, bureau 206, Chandler (Québec) G0C 2K0
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
Prestation de travail : En présentiel seulement pendant l’été, possibilité de télétravail à 100% pendant la session
Période d’inscription : 8 au 23 mars 2025, à 23 h 59

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l’Est-du-Québec (DGEQ) — Direction des services professionnels correctionnels (DSPC).

Notre priorité : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Notre principal mandat : Aider à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment aux risques liés à la criminalité.

Ce que tu seras susceptible de faire au quotidien : L’étudiante ou l’étudiant effectuera des tâches d’agente ou d’agent de probation, telles que :

Assurer la garde quotidiennement;
Effectuer le suivi de la clientèle selon les paramètres préétablis;
Réaliser les tâches administratives en lien avec la garde et le suivi de la clientèle;
Supporter les agentes et agents de probation en place dans la gestion de leurs dossiers.

Nous t’offrons un taux horaire minimal de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
- Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

Les qualités que nous recherchons :

- Volonté d’apprendre et de travailler en équipe;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
- Respect des normes et règlements;
- Aucune expérience n’est requise.

En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras : Être inscrit à temps plein (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études), dans l’un des domaines de formation suivants :

- Baccalauréat en Criminologie;
- Baccalauréat en Travail social;
- Baccalauréat en Psychoéducation;
- Baccalauréat en Sexologie;
- Baccalauréat en Psychologie;
- Baccalauréat en sciences de l’Orientation.
- Être légalement autorisé à travailler au Canada;
- Avoir une connaissance du français oral et écrit.

Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité

Prêt à te joindre à nous ?

Soumets ta candidature en ligne durant la période d’inscription suivante : du 8 au 23 mars 2025, à 23 h 59. Pour soumettre ta candidature, tu peux d’abord visionner la capsule vidéo Postuler à un emploi étudiant en quelques étapes

- Clique sur « Poser ma candidature »;
- Enregistre ton dossier et clique sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation.
- Au terme du traitement de ta candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans ton dossier en ligne. Par conséquent, nous te suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
- Attention! Aucune candidature ni aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés. Seules les personnes retenues seront contactées.

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-toi de compléter :

Tes coordonnées;
La liste de tes diplômes obtenus et ta scolarité en cours;
Tes expériences de travail.
Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Informations sur le processus de sélection : RH_ETUDIANTS-STAGIAIRES@msp.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi : Madame Cathy Gagnon, directrice, cathy.gagnon@msp.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.