Archive for the ‘Laurentides’ Taxonomy
JR10382613 STAGE Partenaire d’affaires en gestion de projet (PMBP) / INTERNSHIP Project Management Business Partner (PMBP)
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ?
Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? ABBXD (Project Management Business Partner déployé sur les projets de Développement) est LE département où il faut être !
Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
Début : 4 mai 2026
Durée : 4 mois
En tant que stagiaire PMBP ABBXD, votre rôle principal sera de supporter l’équipe ABBXD qui encadre les méthodes de management de projet (temps, coûts, risques et analyse de performance) au sein d’ Airbus Canada.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge des projets de développement Structure de l’A220.
Vos avantages
Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Bien-être / Santé: Programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe, vous serez en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes (*) :
Assister le responsable de l’équipe PMBP ABBXD3 dans ses livrables (Préparation de la revue d’avancement mensuelle, exercice “Plan de carrière”, etc.) ;
Assister les différents membres de l’équipe ABBXD3 déployés sur l’ensemble des projets de développement “Structure” de l’A220;
Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
(*) le contenu de la mission dépendra largement des dispositions du stagiaire.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet
Communication claire et concise
Collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise
Résolution de problèmes et l’anticipation
Sens de l’organisation
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, de la gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Connaissance de la gestion de projet
Aptitudes de communication et présentation
Organisation, leadership et volonté de travailler en équipe
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : de Intermédiaire à Avancé
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
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What if YOUR professional adventure started with AIRBUS!
Are you studying at a Canadian university and looking for an internship to give you work experience during your studies?
You want to work in an international context, on highly strategic projects and in an enthusiastic, engaged, transnational team ? Airbus ABBXD (Project Management Business Partner deployed on Development Projects) is THE place to be!
Location : Mirabel, Québec (Canada)
Start : May 4th, 2025
Duration : 4 months
As a PMBP ABBXD intern, your primary role will be to support the ABBXD team who frames the project management methods (time, cost, risk and performance analysis) at Airbus Canada.
You will be working closely with the teams in charge of Airframe development projects of A220.
Your benefits
Attractive salary and work-life balance with a 40-hour week and the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week).
International environment with the opportunity to network globally;
Work with modern/diversified technologies;
Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network.
Wellbeing/Health: Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
At Airbus, we see you as a valuable team member, you will be in close contact with the interfaces and will be part of our weekly team meetings.
Your tasks and responsibilities
Your tutor will help you to identify your career objectives and support you in developing your skills.
Your main activities will be as follows (*):
Support the PMBP ABBXD3 team responsible with his deliveries (Preparation of the monthly progress review, “Career Path” exercise, etc.);
Support the different ABBXD3 team members deployed across the Airframe development projects of the A220;
Develop the required performance indicators and develop performance dashboards as needed;
Support the Time, Cost, Quality and Performance objectives of projects.
Ensure good decision-making in line with operational needs and escalate problems as necessary.
Coordinate project management activities related to the Airbus system including project maturity reviews.
Integrate and analyze financial data, planning, quality and performance data of projects in order to provide relevant and transparent analyzes on their progress.
Manage risks and opportunities (identification, categorization, recovery plan).
Ensure the quality of plans through the implementation of performance indicators and monitoring of rules.
Manage and control the scope of the project throughout its lifespan
(*) the content of the mission will largely depend on the intern performance.
This internship will enable you to develop the following skills in particular:
leadership to ensure that project team members aim for the success of the project
clear and concise communication
collaboration with the company’s multifunctional teams
problem solving and anticipation
the organization.
Desired skills and qualifications
Interested in this opportunity? Are you our candidate?
Are you currently an enrolled full-time student for a bachelor degree (or equivalent) in engineering, project management or business administration or a related discipline?
During your previous studies and experience, you have developed the following skills:
First practical experience in the field of project management is desirable.
Creativity and thinking out of the box.
High level of autonomy and drive (you will however be supported by a tutor from the department)
Good communication skills with an open-minded and proactive attitude
Self-organized
Language skills expected :
English: from Intermediate to Advanced
French: Advanced
Next steps in our selection process
Your application will be analyzed by a manager and a recruitment business partner in the next few days.
If your profile matches the prerequisites, you will be invited to a technical interview and an HR interview.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
About us
A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defence as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader.
Airbus has built on its strong European heritage to become truly international – with roughly 148,000 employees at 180 locations globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas.
In Canada, more than 4,500 people work at the ten sites and offices of Airbus and its subsidiaries of which more than 4,000 are in Quebec.
The main production sites are the A220 commercial aircraft programme headquarters and Airbus Atlantic Canada, both in Mirabel, Quebec. Other Airbus sites and subsidiaries are located in Ontario – Airbus Helicopters Canada in Fort Erie and NAVBLUE in Waterloo – Nova Scotia and Quebec.
A member of the Airbus family for more than five years, the A220, designed and assembled in Quebec and acclaimed for its exceptional performance and versatility, has become a preferred choice for airlines.
JR10354698 STAGE PMBP (Project Management Business Partner) / INTERNSHIP PMBP (Project Management Business Partner)
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ?
Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? ABBXD (Project Management Business Partner déployé sur les projets de Développement) est LE département où il faut être !
Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
Début : 12 janvier 2026
Durée : 4 mois
En tant que stagiaire PMBP ABBXD, votre rôle principal sera de supporter l’équipe ABBXD qui encadre les méthodes de management de projet (temps, coûts, risques et analyse de performance) au sein d’ Airbus Canada.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge des projets de développement Structure de l’A220.
Vos avantages
Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Bien-être / Santé: Programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe, vous serez en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes (*) :
Assister le responsable de l’équipe PMBP ABBXD3 dans ses livrables (Préparation de la revue d’avancement mensuelle, exercice “Plan de carrière”, etc.) ;
Assister les différents membres de l’équipe ABBXD3 déployés sur l’ensemble des projets de développement “Structure” de l’A220;
Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
(*) le contenu de la mission dépendra largement des dispositions du stagiaire.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet
Communication claire et concise
Collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise
Résolution de problèmes et l’anticipation
Sens de l’organisation
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, de la gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Connaissance de la gestion de projet
Aptitudes de communication et présentation
Organisation, leadership et volonté de travailler en équipe
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : de Intermédiaire à Avancé
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
Stagiaire en comptabilité (Boisbriand)
Ça tombe bien ! Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en comptabilité pour notre place d’affaires de Boisbriand, pour des stages d’une durée de 4 ou 8 mois, offerts aux sessions suivantes : été 2026, automne 2026 et hiver 2027.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :
Horaire flexible;
Salaire horaire plus que compétitif;
Toutes les heures supplémentaires rémunérées (1,5 fois ton taux horaire);
Allocation cellulaire mensuelle;
Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
Plusieurs opportunités d’avancement;
Un environnement de travail stimulant et convivial;
Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
Remboursement des frais pour l’obtention du titre professionnel, au retour de l’EFC;
Coaching pour l’EFC, car ton succès et le nôtre sont intimement liés;
Un budget de « qualité de vie » alloué à toi, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts, et plus encore, car on adore s’amuser !
Et plus encore !
VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :
Préparer des déclarations de revenus des particuliers;
Préparer des dossiers d’avis au lecteur et de certification;
Apporter son soutien à la clientèle avec l’appui de son équipe, au besoin;
Toutes autres tâches connexes.
LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTURE RELÈVE :
Étudiant au Baccalauréat en comptabilité (en cours) ou au DESS
Démontre une attitude positive
S’adapte facilement aux changements
Collabore aisément avec les membres de son équipe
Démontre une volonté d’apprendre
À PROPOS DE FBL S.E.N.C.R.L
Désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec, FBL jouit d’une solide expérience depuis plus de 40 ans. Répartie dans 10 villes au Québec, notre équipe d’environ 425 employés et d’une trentaine d’associés comprend un savant mélange d’expert(e)s de haut niveau et de jeunes recrues douées et ambitieuses. Qu’il s’agisse de comptabilité, de fiscalité, d’évaluation d’entreprise ou de recherche de financement, nous accompagnons nos clients comme si chaque projet nous appartenait.
Notre engagement? Offrir un environnement tout sauf ennuyeux favorisant la collaboration et l’épanouissement professionnel et personnel. Si nos valeurs d’intégrité et de rigueur coulent dans tes veines, nous voulons entendre parler de toi!
Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant!
Pour toute information supplémentaire ou pour postuler en joignant votre CV et votre relevé de notes, veuillez contacter le département des ressources humaines : recrutement@fbl.com
Directeur Financier
Entreprise située dans la MRC des Laurentides, est à la recherche d’un directeur financier. Sous
la supervision du directeur général, le directeur financier a la responsabilité de tous les aspects
financiers de la stratégie de l’entreprise et doit analyser les chiffres et mettre en œuvre des
recommandations basées sur ces résultats. Il collabore étroitement avec les dirigeants pour
envisager son développement financier. Il analyse et anticipe le développement de l’entreprise.
Il contrôle la rentabilité et la solvabilité de l’organisation. Il est également responsable de
planifier, diriger et contrôler les ressources de son équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Prodiguer des conseils financiers stratégiques à la direction
• Analyser et faire les recommandations concernant les décisions financières
importantes
• Être en mesure d’expliquer les écarts dans les différents rapports et chercher
des pistes de solutions
• Mettre en place et analyse des indicateurs de performance
COMPTABILITÉ/FINANCE
• Analyser et approuver les états financiers et les rapports mensuels et annuels
• Préparer les budgets annuels pour chacune des divisions, établir les écarts et
prévoir des analyses pour la présentation aux différentes personnes
concernées
• Gérer l’encaisse
• Préparer des modèles de prévision de l’évolution des recettes et de
l’augmentation ou la diminution des dépenses
• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les
objectifs
• Effectuer le suivi et la mise à jour des composantes/variables des travaux en
cours et les retenues sur contrats
• Collaborer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision
Directeur.trice du Service des travaux publics
Val-Morin est une municipalité des Laurentides, campée entre lacs et montagnes qui offre à ses employés un environnement favorisant la formation et le développement individuel, des programmes de reconnaissance et des avantages sociaux.
Elle compte environ 3200 résidents permanents en plus d’un nombre important de villégiateurs. Traversée par la rivière du Nord, elle vibre grâce aux activités de plein air et la culture.
Sous l’autorité de la directrice générale et greffière-trésorière et selon le budget et les orientations mises de l’avant, le directeur du Service des travaux publics a pour mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités municipales liées aux travaux publics et, à ce titre, il est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du service, des travaux d’aménagement et d’entretien pour les secteurs du réseau routier, de l’aqueduc municipal, des eaux usées, de même que des parcs et bâtiments municipaux. Il supervise le programme de remplacement des véhicules, de la machinerie, de l’outillage, des équipements et autre matériel.
Le directeur favorise le développement d’idées innovatrices, l’autonomie, la responsabilisation et le développement du personnel sous sa responsabilité (soit une adjointe administrative, un contremaitre, un groupe d’employés syndiqués – mécanicien, chauffeurs/opérateurs, journaliers, employés d’aqueduc et horticultrice).
Avantages
- Une politique de télétravail;
- Un excellent programme d’assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Un horaire de 4 1⁄2 jours/semaine;
- Un accès gratuit au Parc régional, à la plage et à la bibliothèque municipale;
- Un programme de mise en forme pour les employés;
- Toute une gamme d’autres avantages sociaux.
Voici le sommaire des tâches
- Planifie ou coordonne et supervise les projets d’entretien, de construction ou de réfection du réseau routier et des réseaux d’aqueduc et d’égout, de même que des parcs et des bâtiments municipaux et s’assure qu’ils soient conformes aux plans et devis et aux normes établies;
- Gère l’approvisionnement en eau de la municipalité et vérifie que les suivis requis par les diverses lois et règlementations en la matière sont effectués;
- Met à jour et assure le suivi des plans directeurs des réseaux d’égouts et d’aqueduc et assure le suivi des initiatives d’économie d’eau potable;
- Met à jour le programme d’entretien préventif et curatif des infrastructures municipales et des équipements roulants;
- Supervise l’élaboration des appels d’offres et des cahiers de charge, évalue la conformité des soumissions reçues et assure l’adjudication des contrats, selon la politique municipale en vigueur;
- Mobilise son équipe et favorise le développement des compétences des employés sous sa responsabilité;
- Assure le respect et l’application des normes de santé et sécurité, de la convention collective ainsi que de toutes les politiques de la Municipalité;
- Élabore et administre le budget alloué à son service et le programme quinquennal d’immobilisations qui y est associé;
- Prépare les dossiers d’estimation des coûts et d’analyse de projets dans le cadre de diverses demandes de subventions;
- Assure le traitement rapide et efficace des plaintes, requêtes ou demandes des citoyens concernant les activités de son service;
- Planifie les achats selon les orientations établies;
- Assure le maintien et le développement de relations harmonieuses avec les citoyens, employés et partenaires (MRC, municipalités, organismes, fournisseurs).
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à la fonction;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion municipale ou dans un poste similaire;
- Expérience en gestion d’équipe dans un environnement syndiqué, avec une capacité démontrée à optimiser la performance d’une équipe;
- Être familier avec la Loi sur la santé et sécurité au travail et autres lois ou règlements propres à cet environnement de travail;
- Excellente connaissance des infrastructures municipales;
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Permis de conduire valide de classe 5;
- Leadership mobilisateur et sens aigu de la gestion du changement;
- Aptitudes marquées en gestion administrative, financière et en gestion des ressources humaines;
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation;
- Forte capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
- Esprit d’initiative, autonomie et grand sens des responsabilités;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature à l’adresse isabelle@gorh.co
Aux seules fins d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié.
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.
Chargé.e des communications et du marketing – contrat 1 an
Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de rayonnement afin de renforcer la notoriété de l’organisme et consolider ses relations avec ses partenaires et publics cibles;
- Assurer une présence active et cohérente de l’organisme sur les réseaux sociaux, le site web et dans les outils de communication externe (infolettres, documents promotionnels, rapports, etc.);
- Concevoir et diffuser du contenu engageant et adapté aux différentes plateformes pour valoriser les projets et les initiatives de conservation des Laurentides;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de philanthropie et entretenir des relations durables avec les donateurs afin de soutenir la mission et les projets de l’organisme;
- Réaliser du matériel graphique (affiches, brochures, visuels pour réseaux sociaux, rapports annuels, présentations, plan de conservation, etc.);
Soutenir les équipes de projets dans l’organisation et la promotion des événements (Rendez-vous Conservation Laurentides 2025, Gala de la conservation 2025, etc.) ; - Assurer le suivi et l’évaluation des performances des actions de communication et de marketing;
- Collaborer avec l’équipe et la direction générale pour structurer les communications de l’organisme et de ses projets à l’aide d’outils stratégiques (plan de communication, étude de marché, développement des personas, etc.)
- Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec les communications et le marketing.
Profil recherché
- Diplôme en communication, marketing, commerce, relations publiques ou domaine connexe;
- Expérience pertinente en communication et marketing, idéalement dans le secteur environnemental ou communautaire;
- Excellentes compétences en rédaction et en vulgarisation;
- Maîtrise des outils de conception graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) et des outils informatiques (Google Drive, Canva, Suite Microsoft);
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire;
- Créativité, esprit d’initiative et sens de l’organisation;
- Connaissance du milieu de la conservation ou de l’environnement (un atout).
Conditions de travail
- Taux horaire: À partir de 27,20$ (selon expérience)
- Horaire: Temps plein, entre 30 et 35 h par semaine
- Durée: CDD de 12 mois, avec possibilité de prolongation
- Date: Début juin 2025
- Lieu de travail: Télétravail, avec présences occasionnelles à nos bureaux situés à Saint-Jérôme dans les Laurentides
- Avantages : Flexibilité d’horaire, assurances collectives
- Environnement : Équipe dynamique et engagée
Pour postuler
Veuillez soumettre votre C.V. ainsi qu’une lettre de présentation, avec en objet le titre du poste pour lequel vous postulez, d’ici le 27 avril 2025 à 23 h 59, à l’attention de :
Marie-Lyne Després-Einspenner, Directrice générale à
info@ecocorridorslaurentiens.org
Les entrevues se dérouleront sur la plateforme Teams et auront lieu la semaine du 28 avril 2025. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.
Éco-corridors laurentiens s’engage en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes issues de la diversité, incluant les femmes, les minorités visibles et ethniques, les communautés autochtones, les personnes LGBTQIA2S+ ainsi que les personnes en situation de handicap.
Technicien.ne en caractérisation des milieux naturels
- Contribuer à la mise en oeuvre d’un projet de démarchage auprès de propriétaires de lots boisés;
- Effectuer des caractérisations de milieux naturels, incluant des inventaires et l’identification des éléments écologiques;
- Établir des communications efficaces avec les partenaires et les propriétaires de terrains;
- Rédiger des rapports de visite détaillés comprenant l’analyse des observations, des propositions d’aménagement et la saisie des données;
- Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec les projets.
Exigences principales
- Être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e;
- Détenir ou être en voie de terminer une formation collégiale (technique en bioécologie, en milieu naturel, etc.) ou universitaire en biologie, géographie, environnement, ou tout autre domaine lié à l’emploi;
- Être âgé.e de moins de 30 ans (exigence de nos bailleurs de fonds);
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (déplacements fréquents en région);
- Être en bonne forme physique et apprécier le travail en plein air;
- Pouvoir utiliser son propre ordinateur portable.
Compétences recherchées
- Excellente capacité à identifier la flore et la faune québécoise ainsi qu’à analyser les écosystèmes;
- Solides aptitudes en rédaction et en analyse;
- Grande autonomie et sens de l’initiative, avec une aptitude à travailler efficacement avec peu de supervision;
- Aptitude relationnelle, permettant d’interagir de manière professionnelle et positive avec divers interlocuteurs, y compris des propriétaires et partenaires;
- Intérêt marqué pour la conservation de la nature et le milieu communautaire;
- Capacité à favoriser un climat positif et collaboratif.
Atouts :
- Connaissance des outils de conservation volontaire;
- Maîtrise des SIG (ex. QGIS) et des outils GPS.
Technicien.ne en agroforesterie
- Contribuer à la mise en oeuvre de divers projets d’agroforesterie, incluant la plantation d’arbres, l’entretien et le suivi des aménagements;
- Réaliser des interventions de contrôle d’espèces exotiques envahissantes (ex.: nerprun);
- Rédiger des rapports de visite, incluant l’analyse des observations, des propositions d’aménagement et la compilation des données recueillies;
- Effectuer des revues de littérature en lien avec des enjeux prioritaires de conservation;
- Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec les projets.
Exigences principales
- Être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e;
- Détenir ou être en voie de terminer une formation collégiale (technique en bioécologie, en milieu naturel, etc.) ou universitaire en biologie, géographie, environnement, ou tout autre domaine lié à l’emploi;
- Être âgé.e de moins de 30 ans (exigence de nos bailleurs de fonds);
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (déplacements fréquents en région);
- Être en bonne forme physique et apprécier le travail en plein air;
- Pouvoir utiliser son propre ordinateur portable;
- Fort intérêt pour la conservation de la nature et les initiatives communautaires;
- Bonne connaissance de la flore et de la faune québécoise;
- Excellentes aptitudes en rédaction et en analyse;
- Grande autonomie et sens de l’initiative, avec une aptitude à travailler efficacement avec peu de supervision.
Atouts :
- Maîtrise des outils GPS etSIG, notamment QGIS.
Techniciens.nes en écologie routière
- Effectuer un inventaire des mortalités routières, principalement à vélo;
- Assurer la communication avec les partenaires et les propriétaires de terrains concernés;
- Rédiger des rapports d’inventaire comprenant l’analyse des observations, des propositions d’aménagement, et la compilation des données recueillies;
- Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec les projets.
Exigences principales
- Être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e;
- Détenir ou être en voie de terminer une formation collégiale (technique en bioécologie, en milieun aturel, etc.) ou universitaire en biologie, géographie, environnement, ou tout autre domaine lié à l’emploi;
- Être âgé.e de moins de 30 ans (exigence de nos bailleurs de fonds);
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (déplacements fréquents en région);
- Être en bonne forme physique et apprécier le travail en plein air;
- Pouvoir utiliser son propre ordinateur portable.
Compétences recherchées
- Connaissance approfondie de la faune québécoise (mammifères, oiseaux, amphibiens et reptiles);
- Excellentes aptitudes en rédaction et en analyse;
- Grande autonomie et sens de l’initiative, avec une aptitude à travailler efficacement avec peu de supervision;
- Esprit d’équipe marqué et ouverture à la rétroaction constructive pour contribuer à un environnement collaboratif;
- Intérêt marqué pour la conservation de la nature et le milieu communautaire;
- Capacité à favoriser un climat positif et collaboratif.
Atouts :
- Maîtrise des outils SIG (notamment QGIS) et des GPS;
- Connaissance de R pour l’analyse de données écologiques.
Moniteur.rice
En tant que membre de l’équipe monitrice, tu pourras développer ton leadership, ton autonomie et tes compétences en animation, loin de l’agitation de la ville. Tu rejoindras une équipe dynamique et multidisciplinaire qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
Au Camp Carowanis, ce n’est pas qu’un travail, c’est une véritable famille. Travailler avec nous, c’est l’occasion de vivre une aventure enrichissante tout en créant des souvenirs inoubliables. 🌟
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, le Camp Carowanis est un camp unique pour les jeunes diabétiques insulinodépendants de 7 à 16 ans. Dans un cadre enchanteur à Sainte-Agathe-des-Monts, ces jeunes vivent des aventures enrichissantes qui favorisent leur autonomie, leur confiance en eux et leur respect des autres.
Le camp offre une supervision médicale 24/7, des activités de plein air, du sport pour adopter de bonnes habitudes de vie et des moments d’échange avec d’autres jeunes vivant la même réalité. Pendant ce temps, les parents profitent d’un répit en toute sérénité, sachant que leur enfant est entouré de plus de 60 professionnels formés.
Le Camp Carowanis, c’est bien plus qu’un camp : c’est une expérience qui change des vies.
Nos valeurs et objectifs
Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
Promouvoir un mode de vie saine et équilibrée
Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Définitions du poste:
La personne monitrice est responsable de la discipline, du comportement, du plaisir et de la sécurité des campeurs. Sa présence et son dévouement auprès des enfants sont primordiaux. Elle est également responsable de connaître les procédures et protocoles relatifs au diabète. Elle se doit de participer activement aux opérations du camp, tant en ce qui a trait aux instructions qu’aux activités spéciales et régulières du camp ainsi qu’à ses tâches quotidiennes.
Responsabilité :
-
- Participer activement aux formations du précamp.
- Maîtriser les protocoles et procédures.
- Préparer et animer des activités (sport, art, aquatiques et pleins airs) avec le soutien des spécialistes en animation.
- Gérer les problèmes des campeurs selon les procédures.
- Être disponible pour les campeurs sur les plans physique et émotif.
- Superviser les tests de glycémie et traiter les hypoglycémies.
- Exécuter les tâches assignées avec professionnalisme.
- Évaluer les campeurs avec respect et honnêteté.
- Respecter la vie privée du personnel et des campeurs.
- Maintenir une attitude positive et un bon contact avec les parents.
- Assurer le plaisir et la sécurité des campeurs en tout temps.
- Solliciter l’aide des supérieurs en cas de besoin.
- Participer à la vie et à la sécurité du camp.
- Respecter les normes sanitaires en effectuant des tâches ménagères.
- Animer les soirées avec le soutien de l’équipe de programmation.
Compétences requises :
-
-
- Détenir son secondaire 5.
- Démontrer une passion pour travailler avec les enfants et les jeunes.
- Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes.
- Compétences fortes dans le service à la clientèle.
- Habilité de gérer plusieurs tâches en même temps.
- Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps.
- Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais
- Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations.
-
- Salaire : 4300$ – 4800$
- Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂
Étudiant.e en soins infirmiers
Type de Poste: Contractuel
Superviseur: Infirmier.ère chef et chef d’équipe
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, Camp Carowanis est un camp de vacances unique, spécialement conçu pour les jeunes diabétiques insulinodépendants âgés de 7 à 16 ans. Par le biais d’une expérience enrichissante où le plaisir est toujours au rendez-vous, ces jeunes sont invités à vivre toutes sortes d’aventures et à se doter d’outils précieux pour faire face à la vie malgré la maladie. Ils développent ainsi leur autonomie, la confiance en soi ainsi que le respect de soi, des autres et de leur environnement. Camp Carowanis offre aux jeunes une supervision médicale et des conseils pour apprendre à mieux gérer leur diabète, des activités de plein air amusantes, des activités sportives favorables à l’acquisition de bonnes habitudes de vie et l’occasion de discuter avec des jeunes vivant la même réalité qu’eux. Tout cela prend place dans un site enchanteur de 166 acres à Sainte-Agathe-des-Monts, dans les Laurentides. De leur côté, les parents peuvent bénéficier d’un répit en sachant que leur enfant se trouve entre bonnes mains. Pour les parents, il n’est pas toujours facile de trouver une personne à qui confier leur enfant diabétique et qui saura gérer toutes les facettes de la maladie (calcul des glucides et des doses d’insuline, gestion des hypoglycémies, administration d’insuline, etc.). Grâce au Camp Carowanis, ils peuvent refaire le plein d’énergie en toute quiétude, sachant que plus de 60 personnes formées (médecins, infirmières, nutritionnistes, moniteurs, etc.) veillent sur leur(s) enfant(s). Les jeunes sont ainsi encadrés par des moniteurs majoritairement DT1 et une équipe médicale 24h/24h.
Bref, le Camp Carowanis c’est une expérience unique qui change réellement la vie de ces campeurs. Au Camp Carowanis, les jeunes gagnent en autonomie et réalisent qu’ils ne sont pas seuls à vivre avec le diabète. C’est un endroit où aucun jeune ne se sent différent.
On le répète souvent; le Camp Carowanis, c’est magique !
Nos valeurs et objectifs
Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
Promouvoir un mode de vie sain et équilibré
Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Définition du rôle: L’étudiant.e en soins infirmiers, supervisé.e par l’infirmier.ère chef ainsi que les chefs d’équipe, s’assure du bon fonctionnement de toutes les opérations liées à l’infirmerie. L’étudiant.e est responsable de prodiguer les soins inhérents au diabète et aux premiers soins sur le site du camp et veiller à la sécurité des campeur.euse.s.
Les tâches de l’étudiant.e incluent :
– Aider l’enfant à faire le calcul des glucides aux repas
– Superviser l’administration des bolus aux campeurs lors des repas et des collations
– Faire de l’enseignement en lien avec les soins quotidiens reliés au diabète
– Supervision des soins quotidiens reliés au diabète
– Faire la gestion des hypoglycémies et hyperglycémies selon les protocoles en vigueur au camp
– Assurer les premiers soins en collaboration avec une infirmière
– Travailler en collaboration avec les infirmières, les médecins, les résidents, les étudiants en médecine et les nutritionnistes
– Travailler en équipe avec ses collègues de l’équipe de l’infirmerie
– Supervision des activités sur le camp lorsque demandé pour offrir les soins de diabète au besoin
– Veiller au bon fonctionnement de l’infirmerie
– Travailler sur des quarts de jour (majoritairement) et de nuit (rotation)
Compétences requises :
Être inscrit à un programme d’étude post-secondaire en soins infirmiers
Démontrer une passion à travailler avec les enfants
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes
Des compétences fortes dans le service à la clientèle
Habilité à gérer plusieurs tâches en même temps
Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps
Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais
Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations
Salaire : À partir de 3 200$ par année – période estivale de 6 semaines (mi-juin à la mi-août 2025)
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂
Technicien.ne en diététique
En tant que membre de l’équipe de la cuisine, tu pourras développer ton leadership, ton autonomie et tes compétences culinaire, loin de l’agitation de la ville. Tu rejoindras une équipe dynamique et multidisciplinaire qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
Au Camp Carowanis, ce n’est pas qu’un travail, c’est une véritable famille. Travailler avec nous, c’est l’occasion de vivre une aventure enrichissante tout en créant des souvenirs inoubliables. 🌟
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, le Camp Carowanis est un camp unique pour les jeunes diabétiques insulinodépendants de 7 à 16 ans. Dans un cadre enchanteur à Sainte-Agathe-des-Monts, ces jeunes vivent des aventures enrichissantes qui favorisent leur autonomie, leur confiance en eux et leur respect des autres.
Le camp offre une supervision médicale 24/7, des activités de plein air, du sport pour adopter de bonnes habitudes de vie et des moments d’échange avec d’autres jeunes vivant la même réalité. Pendant ce temps, les parents profitent d’un répit en toute sérénité, sachant que leur enfant est entouré de plus de 60 professionnels formés.
Le Camp Carowanis, c’est bien plus qu’un camp : c’est une expérience qui change des vies.
Nos valeurs et objectifs
Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
Promouvoir un mode de vie saine et équilibrée
Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Description de poste
La personne technicienne en diététique vise à superviser les tâches de production et de distribution au sein du service alimentaire. En collaboration avec l’équipe de nutrition, le ou la technicien.ne vise au bon fonctionnement de toutes les activités liées au Ross Hall. Il ou elle s’occupe de tout ce qui est en lien avec la nourriture et les enfants.
Responsabilité
Contrôler la préparation et le service des aliments.
Assurer le montage de la ligne de service et l’assemblage des plateaux.
Établir un fonctionnement avec l’autre technicien.ne avant le début de la session.
Guider les aides à la cuisine dans la mise en pratique des techniques de travail et d’hygiène.
Élaborer, expérimenter, standardiser des recettes (ex. : collations).
Participer au contrôle qualitatif et quantitatif des stocks selon les spécifications établies dans l’établissement.
Thermaliser les repas lorsque nécessaire.
Aider à planifier et organiser les ateliers de cuisine animés par d’autres membres du camp.
Organiser une rencontre quotidienne avec les personnes étudiantes en nutrition.
Superviser les préposé.es au service alimentaire lors du service des repas (portions)
Thermaliser les repas lorsque nécessaire.
Avoir une attitude positive avec l’ensemble du personnel
Veiller à la sécurité des campeurs, et ce, en tout temps.
Contribuer au développement d’un milieu de travail sécuritaire.
Entretenir la cuisine selon les normes d’hygiène et salubrité du MAPAQ.
Participer activement à la vie de camp.
Exécuter des tâches ménagères afin de faire respecter les normes sanitaires imposées par la santé publique.
Compétences requises :
Intérêt pour la cuisine et la gestion de service alimentaire.
Démontrer une passion pour travailler avec les enfants et les jeunes.
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes.
Des compétences fortes dans le service à la clientèle.
Habilité de gérer plusieurs tâches en même temps.
Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps.
Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais.
Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations.
Salaire: 5500$ – 6000$
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂