Archive for the ‘Laurentides’ Taxonomy

Stagiaire en génie mécanique – Planification de production

Merci de candidater directement sur le site de Davie afin que votre candidature soit traitée: Stagiaire en génie mécanique – Planification de production – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

  • Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
  • Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
  • Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
  • Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
  • Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
  • Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
  • Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
  • Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
  • Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
  • Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
  • Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

  • Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
  • Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
  • Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
  • Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
  • Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
  • Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
  • Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
  • Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
  • Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
  • Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.

La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stagiaire en génie informatique – Contrôle de projet

Merci de candidater directement sur le site de Davie afin que votre candidature soit traitée: Stagiaire en génie informatique – Contrôle de projet – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

  • Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
  • Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
  • Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
  • Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
  • Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
  • Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
  • Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
  • Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
  • Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
  • Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
  • Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

  • Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
  • Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
  • Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
  • Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
  • Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
  • Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
  • Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
  • Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
  • Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
  • Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.

La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stagiaire en administration des affaires – Estimation

Merci de candidater directement sur le site de Davie pour que votre candidature soit traitée: Stagiaire en administration des affaires – Estimation – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en administration des affaires, vous aurez l’occasion de contribuer à divers projets et activités soutenant les opérations et la croissance de l’organisation. Selon votre profil, vos intérêts et les besoins d’affaires, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’approvisionnement, les finances, la logistique, les technologies de l’information, l’amélioration continue, la gestion de projets ou les opérations.

Vous collaborerez avec différentes équipes afin de recueillir, analyser et structurer l’information nécessaire à la prise de décision, à l’optimisation des processus et à la réalisation de projets stratégiques. Votre stage vous permettra de développer une compréhension concrète des enjeux organisationnels dans un environnement complexe, dynamique et en pleine croissance.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

  • Participer à l’analyse, à la documentation et à l’amélioration des processus d’affaires;
  • Recueillir, compiler, analyser et synthétiser des données afin de soutenir les opérations et la prise de décision;
  • Contribuer à la préparation de rapports, tableaux de bord, présentations et autres livrables administratifs;
  • Participer à la coordination et au suivi de projets, d’initiatives ou d’activités opérationnelles;
  • Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi de rencontres, d’ateliers ou de groupes de travail;
  • Rédiger et maintenir à jour divers documents administratifs, procédures, guides de travail et documents de référence;
  • Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer la circulation efficace de l’information et l’harmonisation des pratiques;
  • Effectuer des recherches, des analyses comparatives et des recommandations permettant d’améliorer les processus ou les outils existants;
  • Soutenir les initiatives de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue;
  • Participer à l’identification des risques, des enjeux opérationnels et des opportunités d’amélioration;
  • Contribuer à la mise en place, au déploiement ou à l’optimisation de systèmes, d’outils ou de solutions d’affaires;
  • Réaliser tout autre mandat administratif ou analytique en soutien aux équipes.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

  • Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, ressources humaines, finance, comptabilité, approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe;
  • Possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
  • Faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie;
  • Avez un bon sens des priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
  • Aimez collaborer avec différentes équipes et communiquer avec divers intervenants;
  • Démontrez de la curiosité intellectuelle et une volonté d’apprendre;
  • Possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication;
  • Maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint;
  • Faites preuve d’adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.

Admissibilité

Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, de travailler avec des équipes multidisciplinaires, de développer vos compétences professionnelles et d’acquérir une expérience concrète dans l’une des plus importantes organisations industrielles au Canada.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stagiaire en génie industriel – Gestion de projet

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Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

  • Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
  • Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
  • Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
  • Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
  • Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
  • Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
  • Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
  • Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
  • Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
  • Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
  • Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

  • Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
  • Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
  • Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
  • Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
  • Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
  • Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
  • Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
  • Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
  • Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
  • Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.

La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stagiaire génie mécanique – Ordonnancement

Merci de candidater directement sur le site de Davie pour que votre candidature soit traitée: Stagiaire, génie mécanique – Ordonnancement – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

  • Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
  • Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
  • Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
  • Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
  • Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
  • Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
  • Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
  • Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
  • Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
  • Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
  • Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
  • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

  • Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
  • Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
  • Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
  • Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
  • Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
  • Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
  • Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
  • Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
  • Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
  • Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.

La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Conseiller(ère) en acquisition de talents – junior(e)

PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Conseiller(ère) en acquisition de talents – junior(e) pour une période minimal de 8 mois.⚡

💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement : compréhension du besoin, attraction, présélection, entrevues, recommandations, offre et activités préembauche. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires, l’équipe Talents et Culture, les partenaires externes et les établissements d’enseignement afin d’offrir une expérience simple, humaine et efficace.

 

Vos responsabilités :

Recrutement des postes cols bleus et opérationnels :

  • Prendre en charge les mandats de recrutement qui vous sont confiés, de la clarification du besoin jusqu’à l’embauche;
  • Rencontrer les gestionnaires afin de bien comprendre les responsabilités, les compétences recherchées, les horaires, les conditions particulières et les échéanciers;
  • Recommander des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des postes de production, des métiers spécialisés et des environnements syndiqués;
  • Rédiger et publier des affichages clairs, attractifs et inclusifs sur les plateformes appropriées;
  • Développer et maintenir des bassins de candidatures pour répondre aux besoins actuels et futurs des opérations;
  • Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entrevues structurées;
  • Coordonner les tests, vérifications pré-emploi, journées d’entrevues et autres étapes de sélection;
  • Présenter aux gestionnaires des recommandations objectives et documentées;
  • Préparer et coordonner les offres d’emploi, les suivis préembauche et le transfert des informations nécessaires à l’intégration;
  • Collaborer efficacement avec les firmes et partenaires externes lorsque leur contribution est requise;
  • Assurer des suivis réguliers auprès des personnes candidates et des gestionnaires afin d’offrir une expérience professionnelle, respectueuse et transparente;
  • Respecter les processus applicables aux postes syndiqués ainsi que les exigences de confidentialité entourant les renseignements des personnes candidates;
  • Maintenir les dossiers et les données de recrutement à jour dans les systèmes et outils de suivi;
  • Contribuer au suivi d’indicateurs tels que les délais de recrutement, l’état des bassins de candidatures, la progression des embauches et l’efficacité des sources de recrutement.

 

Embauche et coordination des stagiaires

  • Recueillir et coordonner les besoins de stages pour les différentes sessions académiques;
  • Accompagner les gestionnaires dans la définition du mandat, des responsabilités, des objectifs d’apprentissage et de l’encadrement offert;
  • Préparer les affichages de stages et coordonner leur diffusion auprès des universités, cégeps, écoles et plateformes pertinentes;
  • Assurer le suivi des candidatures, des entrevues, des évaluations, des choix finaux et des offres;
  • Maintenir une communication régulière avec les personnes étudiantes, les gestionnaires, les établissements d’enseignement et les partenaires de recrutement;
  • Tenir à jour les dossiers administratifs, les calendriers de recrutement et les tableaux de suivi des stages;
  • Coordonner, avec les personnes-ressources internes, la documentation nécessaire aux demandes de subvention et aux crédits d’impôt applicables;
  • Soutenir la préparation de l’accueil et de l’intégration des stagiaires.

Ce que nous offrons  :

  • Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques;
  • Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal;
  • Environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Programme complet d’assurances collectives;
  • Généreuse politique de vacances;
  • REER collectif avec contribution significative de l’employeur.

Exigences  :

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe;
  • Jusqu’à deux années d’expérience en recrutement, dotation, coordination RH ou service-conseil; une expérience acquise dans le cadre d’un stage ou d’un emploi étudiant sera reconnue;
  • Expérience ou intérêt marqué pour le recrutement à volume élevé, les environnements manufacturiers ou les milieux syndiqués — un atout;
  • Expérience avec un système de suivi des candidatures — un atout;
  • Connaissance de SuccessFactors, LinkedIn, Indeed ou d’autres plateformes de recrutement — un atout.

PROFESSEURE, PROFESSEUR EN LINGUISTIQUE ET FRANÇAIS

Concours no : 2609-982                                                                      Date : 3 septembre 2026

 

Université TÉLUQ

PROFESSEURE, PROFESSEUR EN LINGUISTIQUE ET FRANÇAIS

Le Département des Sciences humaines, Lettres et Communications de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur en linguistique avec une spécialisation en langue française.

secteur disciplinaire

Linguistique (spécialisation en langue française)

sommaire de la fonction

Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du département en Sciences humaines, Lettres et Communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.

expérience

  • Expérience d’enseignement en milieu universitaire.
  • Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
  • Capacité de développer des enseignements dans des disciplines connexes.
  • Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.

formation

Doctorat en linguistique.

durée de l’engagement

Poste régulier.

traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

lieu de travail

Québec ou Montréal.

entrée en fonction

Le plus tôt possible

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs diplômes et permis de travail (s’il y a lieu) au plus tard, le 28 octobre 2026 à:

Service des ressources académiques

Université TÉLUQ

Courriel : sra.dotation@teluq.ca

 

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.

 

L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

 

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Professeur(e) régulier(ère) en sciences de l’éducation – didactique de la science et technologie

L’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de l’éducation dessert un vaste territoire, par des centres et campus situés en Abitibi-Témiscamingue, dans les Hautes-Laurentides et au Nord-du-Québec, mais également par ses programmes à distance. Déterminée à ce que le plus grand nombre puisse accéder à l’université, l’UER en sciences de l’éducation a su déployer une offre de formation riche et innovante. Au premier cycle, l’équipe de l’UER propose notamment cinq baccalauréats en éducation de même que deux certificats en accompagnement scolaire, entièrement donnés à distance. Elle offre aussi des formations innovantes aux deuxième et troisième cycles, dont la maitrise qualifiante en enseignement secondaire, la maitrise en éducation et le doctorat réseau en éducation, qui s’appuie sur la force de toutes les constituantes de l’Université du Québec.

Afin d’enrichir l’expérience étudiante, l’UER s’est dotée d’un réseau de classes d’apprentissage actif et de didacthèques, où les plus récentes technologies et ressources documentaires sont accessibles, tant au personnel qu’à la communauté étudiante.

L’UER en sciences de l’éducation voit à demeurer un environnement propice à la recherche et à la recherche-création, puis à soutenir l’essor et le déploiement d’approches de recherche novatrices. Ses chercheuses et ses chercheurs s’investissent dans plus de 20 regroupements, centres et groupes de recherche, tant locaux, nationaux qu’internationaux, notamment l’Unité de recherche, de formation et de développement en éducation en milieu autochtone (URFDEMA) et l’Unité de recherche en efficience cognitive (UREC). Les travaux des chercheuses et des chercheurs de l’UER couvrent au-delà de 50 thèmes de recherche, donnant lieu à de multiples et riches collaborations.

Faire carrière à l’UER en sciences de l’éducation, c’est se joindre à une équipe énergique et inventive, réunissant 29 professeures et professeurs, plus de 120 chargées et chargés de cours, 5 professionnelles et professionnels et 8 membres du personnel de soutien, qui ont à cœur de développer l’enseignement et la recherche au profit d’étudiantes et d’étudiants allochtones, inuit ou des Premières Nations.

Votre rôle

La personne retenue devra offrir des enseignements dans les programmes de baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement primaire, de baccalauréat en enseignement secondaire, de certificat en accompagnement à l’enseignement primaire et secondaire (en français et en anglais) et de certificat en développement de la pratique enseignante en milieu nordique aux campus de Rouyn-Noranda et de Val-d’Or, au centre de Mont-Laurier et dans le Nord-du-Québec. Elle interviendra occasionnellement dans les programmes de 2e et de 3e cycles.

La personne retenue devra effectuer de la recherche dans son domaine de spécialisation et sera appelée à assumer certaines tâches d’ordre administratif.

Exigences

Détenir un doctorat en didactique de la science et de la technologie. Les dossiers des personnes candidates dont la thèse de doctorat est déposée pourraient être considérés. La personne retenue devra alors s’engager à franchir toutes les étapes subséquentes jusqu’à l’obtention du diplôme.
Posséder une aptitude à enseigner et à encadrer des étudiantes et des étudiants aux 1er, 2e et 3e cycles.
Illustrer sa capacité à mener une recherche de façon autonome.
Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Unité d’enseignement et de recherche en sciences de l’éducation.
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.

Autres critères considérés comme un atout

Disposer d’une expérience pratique en enseignement au primaire ou au secondaire.
Bénéficier d’une expérience de l’enseignement universitaire.
Démontrer une préoccupation marquée pour la contribution au développement du milieu local
et la volonté de s’y intégrer concrètement et activement.
Posséder un dossier de recherche constitué.
Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit : la candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le l’anglais pourra être considérée sous réserve de certaines conditions.
Démontrer de l’intérêt pour l’enseignement en contexte autochtone.
Détenir une bonne maîtrise du numérique

Pour postuler

Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae; une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement et les grandes orientations de la programmation de recherche proposée; deux lettres de recommandation; le diplôme de doctorat ou de maîtrise; et, sur une base volontaire, le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi.
Le dossier de candidature doit spécifier le numéro du concours et être acheminé avant le 2 octobre 2026, 16 h, à l’attention de :
Pr Sylvain Beaupré, directeur UER en sciences de l’éducation education_affichage@uqat.ca

Professeur(e) invité(e) en sciences de l’éducation – enseignement en formation professionnelle

L’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de l’éducation dessert un vaste territoire, par des centres et campus situés en Abitibi-Témiscamingue, dans les Hautes-Laurentides et au Nord-du-Québec, mais également par ses programmes à distance. Déterminée à ce que le plus grand nombre puisse accéder à l’université, l’UER en sciences de l’éducation a su déployer une offre de formation riche et innovante. Au premier cycle, l’équipe de l’UER propose notamment cinq baccalauréats en éducation de même que deux certificats en accompagnement scolaire, entièrement donnés à distance. Elle offre aussi des formations innovantes aux deuxième et troisième cycles, dont la maitrise qualifiante en enseignement secondaire, la maitrise en éducation et le doctorat réseau en éducation, qui s’appuie sur la force de toutes les constituantes de l’Université du Québec.

Afin d’enrichir l’expérience étudiante, l’UER s’est dotée d’un réseau de classes d’apprentissage actif et de didacthèques, où les plus récentes technologies et ressources documentaires sont accessibles, tant au personnel qu’à la communauté étudiante.

L’UER en sciences de l’éducation voit à demeurer un environnement propice à la recherche et à la recherche-création, puis à soutenir l’essor et le déploiement d’approches de recherche novatrices. Ses chercheuses et ses chercheurs s’investissent dans plus de 20 regroupements, centres et groupes de recherche, tant locaux, nationaux qu’internationaux, notamment l’Unité de recherche, de formation et de développement en éducation en milieu autochtone (URFDEMA) et l’Unité de recherche en efficience cognitive (UREC). Les travaux des chercheuses et des chercheurs de l’UER couvrent au-delà de 50 thèmes de recherche, donnant lieu à de multiples et riches collaborations.

Faire carrière à l’UER en sciences de l’éducation, c’est se joindre à une équipe énergique et inventive, réunissant 29 professeures et professeurs, plus de 120 chargées et chargés de cours, 5 professionnelles et professionnels et 8 membres du personnel de soutien, qui ont à cœur de développer l’enseignement et la recherche au profit d’étudiantes et d’étudiants allochtones, inuit ou des Premières Nations.

Votre rôle

La personne retenue devra offrir des enseignements dans le programme de baccalauréat en enseignement professionnel aux campus de Rouyn-Noranda, Val-d’Or et/ou Mont-Laurier. Elle sera appelée à réaliser certaines tâches d’ordre administratif et à assumer un leadership dans le cadre de la formation en milieu de pratique du baccalauréat en enseignement professionnel, spécifiquement.

Exigences

Détenir un doctorat ou une maîtrise, en éducation ou dans un domaine connexe à l’enseignement en formation professionnelle.
Posséder une aptitude à enseigner et à encadrer des étudiantes et des étudiants au 1er cycle.
Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe, la collaboration avec les milieux de pratique, de même qu’un engagement envers le développement du programme de baccalauréat en enseignement professionnel au sein de l’Unité d’enseignement et de recherche en sciences de l’éducation.
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.

Autres critères considérés comme un atout

Disposer d’une expérience de l’enseignement universitaire.
Démontrer une préoccupation marquée pour la contribution au développement du milieu local et la volonté de s’y intégrer concrètement et activement.
Bénéficier d’une connaissance ou d’une expérience de la formation professionnelle.
Avoir une expérience de la supervision de stagiaires en milieu de pratique.
Détenir une bonne maîtrise du numérique.

Pour postuler

Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae; une lettre de motivation dans laquelle elles décriront notamment leur vision de l’enseignement et les grandes orientations de la programmation de recherche proposée; deux lettres de recommandation; le diplôme de doctorat ou de maîtrise; et, sur une base volontaire, le Formulaire d’accès à l’égalité en emploi.
Le dossier de candidature doit spécifier le numéro du concours et être acheminé avant le 2 octobre 2026, 16 h, à l’attention de :
Pr Sylvain Beaupré, directeur UER en sciences de l’éducation education_affichage@uqat.ca

Professionnel de recherche en science des données

L’IRDA est à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle de recherche passionné(e) par l’agroenvironnement, la modélisation et le développement d’outils d’aide à la décision destinés au secteur agricole québécois. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire de chercheurs, de professionnels et de partenaires du milieu, la personne participera à des projets innovants visant à soutenir l’adoption de pratiques agricoles durables.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue contribuera à la calibration d’un modèle simulant l’évolution de la matière organique sous l’effet des cultures et des pratiques agricoles à l’échelle du Québec, à son intégration dans un outil d’aide à la décision, au développement de l’interface et à sa promotion auprès de la clientèle. Elle contribuera également à la calibration d’un autre modèle intégré dans un outil d’aide à la décision permettant aux producteurs de quantifier dans le temps l’impact des haies brise-vent sur le rendement des cultures en fonction de la distance à la haie et des autres facteurs d’influences (configuration de la HBV, conditions pédoclimatiques, etc.). Ces travaux contribueront directement au développement d’outils pratiques permettant aux producteurs agricoles de prendre des décisions éclairées en matière de gestion durable des sols et d’aménagement agroenvironnemental.

Sous la supervision du chercheur, voici les responsabilités qui vous seront confiées

  • Participer à la réalisation de projets de R&D en conservation des sols visant à améliorer les pratiques agricoles ou culturales.
  • Contribuer aux besoins de l’équipe en modélisation, science des données, apprentissage automatique et développement d’OAD.
  • Collaborer à l’analyse et à l’interprétation des résultats ainsi qu’à la rédaction des documents scientifiques et de vulgarisation.
  • Assurer une bonne communication et interaction avec les divers intervenants du projet.

Pour réussir dans votre nouvel emploi, vous devez avoir les qualifications suivantes

  • Diplôme universitaire de premier cycle (Bac.) ou deuxième cycle (M.Sc.) en science des données, informatiques, bio-informatique, génie informatique, statistiques, biostatistique ou dans un domaine pertinent avec une expérience en calibration et validation de modèles empiriques.
  • Un à deux ans d’expérience en science des données et modélisation.
  • Expérience en programmation d’interface et en développement d’outils d’aide à la décision serait un atout.
  • Maîtrise des langages de programmation généralement utilisés pour le traitement et l’analyse des données et la modélisation en apprentissage machine (R, Python, Java, etc.).
  • Intérêt marqué pour l’agriculture, la science des sols, la pédologie, l’agroenvironnement et une connaissance du milieu agricole.
  • Très bonne maîtrise du français écrit et parlé et bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par

  • Autonomie, votre flexibilité et votre polyvalence.
  • Capacité à travailler en équipe, votre loyauté et votre intégrité.
  • Curiosité scientifique et votre désir d’apprendre.
  • Sens de l’organisation et des responsabilités.
  • Attitude positive et collaborative.

Conditions d’emploi

  • Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi (possibilité à temps partiel).
  • Salaire établi en fonction de la formation et l’expérience et selon les règles d’intégration dans la structure salariale (entre 60 866 $ à 86 407 $), indexation annuelle.
  • Fonds de pension compétitif, assurance collective payée à 50% par l’employeur, congés fériés (15 jours/an) et vacances annuelles (20 jours/an), congé de maladie (8 jours/an).
  • Toute heure travaillée reconnue (banque de temps).
  • Durée du contrat : c’est un contrat jusqu’au 31 mars 2027, avec possibilité de prolongation.
  • Entrée en fonction : dès que possible.

Votre lieu de travail sera au Complexe scientifique de Québec situé au 2700, rue Einstein, Québec (Québec), G1P 3W8.

Pour toutes questions ou informations, veuillez contacter : Marc-Olivier Gasser, chercheur à l’adresse : marc-o.gasser@irda.qc.ca.

Faites-nous parvenir votre candidature avant le 16 septembre 2026.

PROFESSEURE, PROFESSEUR RÉGULIER EN GÉNIE LOGICIEL ET SYSTÈMES INFORMATIQUES

Concours no : 2608-981                                                                                       Date : 31 août 2026

 

Université TÉLUQ

PROFESSEURE, PROFESSEUR régulier en génie logiciel et systèmes informatiques

Le Département des Sciences et technologies de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur

secteur disciplinaire

Génie logiciel, avec une expertise complémentaire en systèmes informatiques

sommaire de la fonction

La professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie universitaire du Département Science et Technologie.

La personne recrutée devra couvrir le domaine du génie logiciel (SE – Software Engineering) et au moins deux domaines parmi les suivants : OS (systèmes d’exploitation), PDC (calcul parallèle et distribué), SF (fondements des systèmes) et AR (architecture et organisation). Concrètement, il s’agit d’un profil en génie logiciel empirique, en systèmes distribués ou en construction de logiciels à grande échelle, capable d’assumer la responsabilité des cours de conception logicielle, de tests et qualité, d’architecture, de systèmes d’exploitation et de concurrence.

La personne retenue assurera la responsabilité de cours existants et contribuera au développement de nouveaux cours principalement en génie logiciel ainsi que dans des domaines complémentaires liés aux systèmes informatiques. Selon son expertise, elle pourra notamment contribuer à des enseignements portant sur les systèmes d’exploitation, les systèmes parallèles et distribués, l’architecture des systèmes informatiques et leurs fondements.

Plus précisément, et selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur :

  • Assume les tâches d’enseignement dans les cours en lien avec le poste ;
  • Intervient dans les programmes des trois cycles d’études en informatique ;
  • Répond aux demandes des étudiantes et des étudiants portant sur le contenu et la pédagogie des cours dont elle ou il est responsable;
  • Poursuit ses activités de recherche dans son ou ses domaines de spécialisation ;
  • S’acquitte des tâches d’administration et de services à la collectivité prévues à la convention collective ;
  • Collabore à la vie universitaire de la TÉLUQ

expérience

Les candidates et les candidats doivent posséder les expériences et les compétences suivantes:

  • Expérience reconnue en enseignement du génie logiciel, ainsi que des compétences permettant d’enseigner dans au moins deux des domaines suivants : systèmes d’exploitation, calcul parallèle et distribué, fondements des systèmes, architecture et organisation des ordinateurs ;
  • Fort potentiel d’excellence en recherche en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec des activités ou des intérêts de recherche permettant de contribuer au développement du secteur du génie logiciel et des systèmes informatiques ;
  • Capacité à concevoir, réaliser et actualiser des cours et des programmes universitaires, particulièrement en génie logiciel et dans les domaines complémentaires des systèmes informatiques;
  • Capacité ou potentiel à encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et à contribuer à leur formation en recherche ;
  • Capacité à développer un programme de recherche autonome, à obtenir du financement de recherche et à diffuser les résultats de ses travaux dans des publications ou autres contributions scientifiques reconnues ;
  • Capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires et à contribuer aux activités universitaires et collégiales du Département.

formation

Détenir un doctorat dans une discipline étroitement liée au poste, notamment en génie logiciel, en informatique, en génie informatique ou dans une discipline connexe pertinente au génie logiciel et aux systèmes informatiques.

durée de l’engagement

Poste régulier menant à la permanence.

traitement

Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.

lieu de travail

Québec ou Montréal, à distance.

entrée en fonction

Février 2027

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique, leurs diplômes et permis de travail (s’il y a lieu), au plus tard le 25 octobre 2026 à:

Université TÉLUQ

Service des ressources académiques

sra.dotation@teluq.ca

À noter que la lettre d’intention et le curriculum vitae doivent être rédigés en français

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes, Canadiens ainsi qu’aux résidentes, résidents permanents.

Offre de bourse – doctorat en biologie moléculaire

L’IRDA et l’Université de Moncton souhaitent recruter un étudiant au doctorat, liant l’entomologie et la biologie moléculaire dans un contexte de résistance aux insecticides pour venir soutenir le secteur de production des petits fruits au Québec. Cette personne aura la chance de faire partie de deux équipes dynamiques et d’œuvrer dans un environnement de travail stimulant, tant en recherche appliquée que fondamentale. Notre équipe est basée à St-Bruno-de-Montarville et les travaux se feront en collaboration avec le Dr. Pier Morin de l’Université de Moncton, pour l’expertise en biologie moléculaire et l’acquisition des crédits.

Problématique
Depuis son premier recensement au Québec en 2010 et l’apparition des premiers dommages en 2012, la drosophile à ailes tachetées (Drosophila suzukii. DAT) exerce un impact environnemental et économique croissant. Ce ravageur exotique affecte principalement le secteur des petits fruits, secteur majeur de l’agriculture québécoise. De plus, l’expansion progressive de son aire de répartition lui permet désormais d’affecter également une culture patrimoniale d’importance, le bleuet nain. L’ensemble de ces facteurs positionne aujourd’hui D. suzukii parmi les principaux ravageurs des cultures fruitières au Québec.
Les méthodes de lutte alternatives contre D. suzukii présentent des niveaux de maturité variables. La lutte biologique demeure en développement, tandis que la lutte physique par filets d’exclusion a démontré une efficacité élevée, parfois même supérieure à celle des insecticides, et connaît une adoption croissante, notamment en bleuetière. Toutefois, cette approche reste limitée par des coûts d’implantation élevés et un risque accru de maladies fongiques selon les contextes de production.
En l’absence de solutions alternatives pleinement applicables, la gestion de D. suzukii repose encore largement sur la lutte chimique, impliquant des applications répétées (souvent hebdomadaires) et alternées d’insecticides. Cette dépendance à des matières actives associées à des indices de risque environnemental (IRE) et sanitaire (IRS) non négligeables constitue un frein majeur à l’atteinte des objectifs du Plan d’agriculture durable (PAD) et accroît la pression de sélection, favorisant l’émergence et la propagation de résistances. Ce risque est renforcé par les traits biologiques de D. suzukii, incluant un temps de génération court, une forte fécondité et une capacité de dispersion élevée. Des résistances ont déjà été documentées chez des populations sauvages pour des insecticides des groupes 4A (néonicotinoïdes) au Brésil, ainsi que 3A (pyréthrinoïdes) et 5 (spinosynes) aux États-Unis. La détection d’une résistance aux néonicotinoïdes au Brésil, malgré l’absence d’homologation de ces produits contre la DAT, illustre la forte capacité adaptative de l’espèce.
Dans un contexte de rotation des matières actives, il est difficile d’attribuer les pertes d’efficacité à un insecticide donné. Néanmoins, une efficacité variable a déjà été observée au Québec pour des insecticides des groupes 1B (organophosphorés) et 5, soulevant des préoccupations quant à l’émergence de résistances. Il apparaît donc essentiel de caractériser dès maintenant les niveaux de tolérance et de résistance des populations sauvages de D. suzukii, ainsi que leur potentiel de développement de résistance, en fonction des régions, des cultures et des groupes chimiques. Ces connaissances constitueront un levier clé pour adapter et optimiser les programmes de production fruitière intégrée et prévenir la propagation de la résistance.

Ce projet repose sur trois grands objectifs
Établir le portrait de la résistance de la drosophile à ailes tachetées au Québec.
Développer une méthodologie d’évaluation du risque de résistance.
Développer un outil d’aide à la décision pour les producteurs.

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes
Diplôme d’études universitaires de 2eme cycle relié aux domaines de l’entomologie, de la biologie moléculaire ou d’une discipline connexe.
Intérêt marqué pour les problématiques agroenvironnementales.
Goût pour le travail expérimental.
Connaissances en analyses statistiques à l’aide du logiciel R.
Première expérience en recherche scientifique (atout).
Permis de conduire valide (obligatoire).

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par votre
Dynamisme et créativité.
Autonomie, polyvalence, rigueur et débrouillardise.
Sens de l’organisation et des priorités.
Habileté en rédaction et en communication (français et anglais).

Conditions d’emploi
Bourse d’étude équivalant à 25 000 $ par année.
Possibilité de bourses internes de l’Université de Moncton et de contrats comme assistant en enseignement.
Durée 2 ans (entre l’IRDA de St-Bruno-de-Montarville et l’Université de Moncton) .
Date de début 1er semestre 2027.