Archive for the ‘Laurentides’ Taxonomy
Sauveteur.euse
En tant que membre de l’équipe sauveteur, tu pourras développer ton leadership, ton autonomie et tes compétences aquatique, loin de l’agitation de la ville. Tu rejoindras une équipe dynamique et multidisciplinaire qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
Au Camp Carowanis, ce n’est pas qu’un travail, c’est une véritable famille. Travailler avec nous, c’est l’occasion de vivre une aventure enrichissante tout en créant des souvenirs inoubliables. 🌟
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, le Camp Carowanis est un camp unique pour les jeunes diabétiques insulinodépendants de 7 à 16 ans. Dans un cadre enchanteur à Sainte-Agathe-des-Monts, ces jeunes vivent des aventures enrichissantes qui favorisent leur autonomie, leur confiance en eux et leur respect des autres.
Le camp offre une supervision médicale 24/7, des activités de plein air, du sport pour adopter de bonnes habitudes de vie et des moments d’échange avec d’autres jeunes vivant la même réalité. Pendant ce temps, les parents profitent d’un répit en toute sérénité, sachant que leur enfant est entouré de plus de 60 professionnels formés.
Le Camp Carowanis, c’est bien plus qu’un camp : c’est une expérience qui change des vies.
Nos valeurs et objectifs
-
- Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
- Promouvoir un mode de vie sain et équilibré
- Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
- Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Descriptions du poste
La personne sauveteuse est chargée de la discipline, du comportement et de la sécurité des campeurs et du personnel en tout temps, sur les rives et sur le lac Didi. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres personnes sauveteuses, le ou la responsable aquatique et la direction adjointe à la programmation. Elle doit s’assurer d’offrir un milieu sécuritaire aux usagers de la place et maintenir la place selon les normes de la Société de Sauvetage du Québec.
Responsabilité
-
- Participer activement aux formations et au précamp.
- Maîtriser les procédures du poste et former le personnel sur les règles de la plage.
- Collaborer avec l’équipe aquatique pour établir un système de communication efficace en intervention.
- Effectuer l’inventaire et l’entretien du matériel, des embarcations et des installations de la plage.
- Veiller à la sécurité et à la discipline des campeurs et du personnel en tout temps.
- Superviser les activités à la plage et assurer le respect des règles de la Société de sauvetage du Québec.
- Maintenir la conformité des installations et une organisation optimale des bâtiments de la plage.
- Contribuer à la mise en place et à la fermeture quotidienne de la plage.
- Soutenir le camp en accomplissant diverses tâches connexes et en participant activement à la vie de camp.
Compétences
Détenir un diplôme de sauveteur national PLAGE.
Démontrer une passion pour travailler avec les enfants et les jeunes.
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes.
Des compétences fortes dans le service à la clientèle.
Habilité de gérer plusieurs tâches en même temps.
Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps.
Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais.
Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations.
Salaire : 5200$-5600$
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂
Préposé. e au service alimentaire
En tant que membre de l’équipe de la cuisine, tu pourras développer ton leadership, ton autonomie et tes compétences culinaires, loin de l’agitation de la ville. Tu rejoindras une équipe dynamique et multidisciplinaire qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
Au Camp Carowanis, ce n’est pas qu’un travail, c’est une véritable famille. Travailler avec nous, c’est l’occasion de vivre une aventure enrichissante tout en créant des souvenirs inoubliables. 🌟
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, le Camp Carowanis est un camp unique pour les jeunes diabétiques insulinodépendants de 7 à 16 ans. Dans un cadre enchanteur à Sainte-Agathe-des-Monts, ces jeunes vivent des aventures enrichissantes qui favorisent leur autonomie, leur confiance en eux et leur respect des autres.Le camp offre une supervision médicale 24/7, des activités de plein air, du sport pour adopter de bonnes habitudes de vie et des moments d’échange avec d’autres jeunes vivant la même réalité. Pendant ce temps, les parents profitent d’un répit en toute sérénité, sachant que leur enfant est entouré de plus de 60 professionnels formés.
Le Camp Carowanis, c’est bien plus qu’un camp : c’est une expérience qui change des vies.
Nos valeurs et objectifs
Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
Promouvoir un mode de vie saine et équilibrée
Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Description de poste :
La personne préposée au service alimentaire (aide à la cuisine) est responsable du service des repas et de l’entretien des installations du Ross Hall. Avant chaque repas, l’aide à la cuisine participe à la mise en place du service. Lors des repas, il ou elle assure le service du repas. À la fin des repas, il ou elle participe au ménage des installations et la plonge. Selon l’horaire établi, l’aide à la cuisine effectue les tâches qui lui sont assignées. Elle travaille en collaboration avec les autres préposé.es au service alimentaire, sous la supervision des technicien.ne en diététique et des étudiant.es en nutrition.
Responsabilité
Assurer le service, la préparation et le ménage du Ross Hall selon les horaires établis.
Effectuer le portionnement des desserts, la préparation des sauces et vinaigrettes et la coupe des légumes et des fruits.
Assurer la propreté de la salle à manger à la suite des repas.
Préparer les assiettes et les cabarets pour le service des repas.
Laver la vaisselle, les cabarets, les ustensiles et autres.
Travailler de pair avec les autres aides à la cuisine pour l’accomplissement des tâches quotidiennes.
Soutenir ses collègues de travail en tout temps.
Avoir une attitude positive avec l’ensemble du personnel.
Veiller à la sécurité des campeurs, et ce, en tout temps.
Contribuer au développement d’un milieu de travail sécuritaire.
Exécuter les autres tâches connexes requises par son supérieur.
Appliquer de bonnes pratiques des normes d’hygiène et salubrité du MAPAQ.
Travailler en étroite collaboration avec les autres aides à la cuisine
Exécuter des tâches ménagères afin de faire respecter les normes sanitaires imposées par la santé publique, telles que nettoyer et assainir les surfaces de travail.
Compétence
Démontrer une passion pour travailler avec les enfants et les jeunes.
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes.
Des compétences fortes dans le service à la clientèle.
Habilité de gérer plusieurs tâches en même temps.
Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps.
Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais.
Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations.
Capacité de garder son espace de travail, et celle des autres, propres.
Salaire 4800$-5200$
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂
Moniteur.rice
En tant que membre de l’équipe monitrice, tu pourras développer ton leadership, ton autonomie et tes compétences en animation, loin de l’agitation de la ville. Tu rejoindras une équipe dynamique et multidisciplinaire qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
Au Camp Carowanis, ce n’est pas qu’un travail, c’est une véritable famille. Travailler avec nous, c’est l’occasion de vivre une aventure enrichissante tout en créant des souvenirs inoubliables. 🌟
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, le Camp Carowanis est un camp unique pour les jeunes diabétiques insulinodépendants de 7 à 16 ans. Dans un cadre enchanteur à Sainte-Agathe-des-Monts, ces jeunes vivent des aventures enrichissantes qui favorisent leur autonomie, leur confiance en eux et leur respect des autres.
Le camp offre une supervision médicale 24/7, des activités de plein air, du sport pour adopter de bonnes habitudes de vie et des moments d’échange avec d’autres jeunes vivant la même réalité. Pendant ce temps, les parents profitent d’un répit en toute sérénité, sachant que leur enfant est entouré de plus de 60 professionnels formés.
Le Camp Carowanis, c’est bien plus qu’un camp : c’est une expérience qui change des vies.
Nos valeurs et objectifs
Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
Promouvoir un mode de vie saine et équilibrée
Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Définitions du poste:
La personne monitrice est responsable de la discipline, du comportement, du plaisir et de la sécurité des campeurs. Sa présence et son dévouement auprès des enfants sont primordiaux. Elle est également responsable de connaître les procédures et protocoles relatifs au diabète. Elle se doit de participer activement aux opérations du camp, tant en ce qui a trait aux instructions qu’aux activités spéciales et régulières du camp ainsi qu’à ses tâches quotidiennes.
Responsabilité :
-
- Participer activement aux formations du précamp.
- Maîtriser les protocoles et procédures.
- Préparer et animer des activités (sport, art, aquatiques et pleins airs) avec le soutien des spécialistes en animation.
- Gérer les problèmes des campeurs selon les procédures.
- Être disponible pour les campeurs sur les plans physique et émotif.
- Superviser les tests de glycémie et traiter les hypoglycémies.
- Exécuter les tâches assignées avec professionnalisme.
- Évaluer les campeurs avec respect et honnêteté.
- Respecter la vie privée du personnel et des campeurs.
- Maintenir une attitude positive et un bon contact avec les parents.
- Assurer le plaisir et la sécurité des campeurs en tout temps.
- Solliciter l’aide des supérieurs en cas de besoin.
- Participer à la vie et à la sécurité du camp.
- Respecter les normes sanitaires en effectuant des tâches ménagères.
- Animer les soirées avec le soutien de l’équipe de programmation.
Compétences requises :
-
-
- Détenir son secondaire 5.
- Démontrer une passion pour travailler avec les enfants et les jeunes.
- Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes.
- Compétences fortes dans le service à la clientèle.
- Habilité de gérer plusieurs tâches en même temps.
- Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps.
- Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais
- Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations.
-
- Salaire : 4300$ – 4800$
- Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂
Étudiant.e en soins infirmiers
Type de Poste: Contractuel
Superviseur: Infirmier.ère chef et chef d’équipe
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, Camp Carowanis est un camp de vacances unique, spécialement conçu pour les jeunes diabétiques insulinodépendants âgés de 7 à 16 ans. Par le biais d’une expérience enrichissante où le plaisir est toujours au rendez-vous, ces jeunes sont invités à vivre toutes sortes d’aventures et à se doter d’outils précieux pour faire face à la vie malgré la maladie. Ils développent ainsi leur autonomie, la confiance en soi ainsi que le respect de soi, des autres et de leur environnement. Camp Carowanis offre aux jeunes une supervision médicale et des conseils pour apprendre à mieux gérer leur diabète, des activités de plein air amusantes, des activités sportives favorables à l’acquisition de bonnes habitudes de vie et l’occasion de discuter avec des jeunes vivant la même réalité qu’eux. Tout cela prend place dans un site enchanteur de 166 acres à Sainte-Agathe-des-Monts, dans les Laurentides. De leur côté, les parents peuvent bénéficier d’un répit en sachant que leur enfant se trouve entre bonnes mains. Pour les parents, il n’est pas toujours facile de trouver une personne à qui confier leur enfant diabétique et qui saura gérer toutes les facettes de la maladie (calcul des glucides et des doses d’insuline, gestion des hypoglycémies, administration d’insuline, etc.). Grâce au Camp Carowanis, ils peuvent refaire le plein d’énergie en toute quiétude, sachant que plus de 60 personnes formées (médecins, infirmières, nutritionnistes, moniteurs, etc.) veillent sur leur(s) enfant(s). Les jeunes sont ainsi encadrés par des moniteurs majoritairement DT1 et une équipe médicale 24h/24h.
Bref, le Camp Carowanis c’est une expérience unique qui change réellement la vie de ces campeurs. Au Camp Carowanis, les jeunes gagnent en autonomie et réalisent qu’ils ne sont pas seuls à vivre avec le diabète. C’est un endroit où aucun jeune ne se sent différent.
On le répète souvent; le Camp Carowanis, c’est magique !
Nos valeurs et objectifs
Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
Promouvoir un mode de vie sain et équilibré
Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Définition du rôle: L’étudiant.e en soins infirmiers, supervisé.e par l’infirmier.ère chef ainsi que les chefs d’équipe, s’assure du bon fonctionnement de toutes les opérations liées à l’infirmerie. L’étudiant.e est responsable de prodiguer les soins inhérents au diabète et aux premiers soins sur le site du camp et veiller à la sécurité des campeur.euse.s.
Les tâches de l’étudiant.e incluent :
– Aider l’enfant à faire le calcul des glucides aux repas
– Superviser l’administration des bolus aux campeurs lors des repas et des collations
– Faire de l’enseignement en lien avec les soins quotidiens reliés au diabète
– Supervision des soins quotidiens reliés au diabète
– Faire la gestion des hypoglycémies et hyperglycémies selon les protocoles en vigueur au camp
– Assurer les premiers soins en collaboration avec une infirmière
– Travailler en collaboration avec les infirmières, les médecins, les résidents, les étudiants en médecine et les nutritionnistes
– Travailler en équipe avec ses collègues de l’équipe de l’infirmerie
– Supervision des activités sur le camp lorsque demandé pour offrir les soins de diabète au besoin
– Veiller au bon fonctionnement de l’infirmerie
– Travailler sur des quarts de jour (majoritairement) et de nuit (rotation)
Compétences requises :
Être inscrit à un programme d’étude post-secondaire en soins infirmiers
Démontrer une passion à travailler avec les enfants
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes
Des compétences fortes dans le service à la clientèle
Habilité à gérer plusieurs tâches en même temps
Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps
Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais
Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations
Salaire : À partir de 3 200$ par année – période estivale de 6 semaines (mi-juin à la mi-août 2025)
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂
Technicien.ne en diététique
En tant que membre de l’équipe de la cuisine, tu pourras développer ton leadership, ton autonomie et tes compétences culinaire, loin de l’agitation de la ville. Tu rejoindras une équipe dynamique et multidisciplinaire qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
Au Camp Carowanis, ce n’est pas qu’un travail, c’est une véritable famille. Travailler avec nous, c’est l’occasion de vivre une aventure enrichissante tout en créant des souvenirs inoubliables. 🌟
À propos de Carowanis
Fondé en 1958, le Camp Carowanis est un camp unique pour les jeunes diabétiques insulinodépendants de 7 à 16 ans. Dans un cadre enchanteur à Sainte-Agathe-des-Monts, ces jeunes vivent des aventures enrichissantes qui favorisent leur autonomie, leur confiance en eux et leur respect des autres.
Le camp offre une supervision médicale 24/7, des activités de plein air, du sport pour adopter de bonnes habitudes de vie et des moments d’échange avec d’autres jeunes vivant la même réalité. Pendant ce temps, les parents profitent d’un répit en toute sérénité, sachant que leur enfant est entouré de plus de 60 professionnels formés.
Le Camp Carowanis, c’est bien plus qu’un camp : c’est une expérience qui change des vies.
Nos valeurs et objectifs
Promouvoir l’autonomie et renforcer des comportements positifs face au diabète
Promouvoir un mode de vie saine et équilibrée
Véhiculer les valeurs de respect d’autrui et de la nature, sans discrimination quant aux différences sociales, religieuses, culturelles ou linguistiques
Offrir aux parents l’opportunité d’un temps de répit et un lieu privilégié de rencontres et d’échanges
Description de poste
La personne technicienne en diététique vise à superviser les tâches de production et de distribution au sein du service alimentaire. En collaboration avec l’équipe de nutrition, le ou la technicien.ne vise au bon fonctionnement de toutes les activités liées au Ross Hall. Il ou elle s’occupe de tout ce qui est en lien avec la nourriture et les enfants.
Responsabilité
Contrôler la préparation et le service des aliments.
Assurer le montage de la ligne de service et l’assemblage des plateaux.
Établir un fonctionnement avec l’autre technicien.ne avant le début de la session.
Guider les aides à la cuisine dans la mise en pratique des techniques de travail et d’hygiène.
Élaborer, expérimenter, standardiser des recettes (ex. : collations).
Participer au contrôle qualitatif et quantitatif des stocks selon les spécifications établies dans l’établissement.
Thermaliser les repas lorsque nécessaire.
Aider à planifier et organiser les ateliers de cuisine animés par d’autres membres du camp.
Organiser une rencontre quotidienne avec les personnes étudiantes en nutrition.
Superviser les préposé.es au service alimentaire lors du service des repas (portions)
Thermaliser les repas lorsque nécessaire.
Avoir une attitude positive avec l’ensemble du personnel
Veiller à la sécurité des campeurs, et ce, en tout temps.
Contribuer au développement d’un milieu de travail sécuritaire.
Entretenir la cuisine selon les normes d’hygiène et salubrité du MAPAQ.
Participer activement à la vie de camp.
Exécuter des tâches ménagères afin de faire respecter les normes sanitaires imposées par la santé publique.
Compétences requises :
Intérêt pour la cuisine et la gestion de service alimentaire.
Démontrer une passion pour travailler avec les enfants et les jeunes.
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement dans des situations de résolution de problèmes.
Des compétences fortes dans le service à la clientèle.
Habilité de gérer plusieurs tâches en même temps.
Excellentes compétences organisationnelles et dans la gestion du temps.
Capacité à déterminer les priorités dans les tâches et à gérer les délais.
Capacité de prendre des initiatives et d’utiliser un jugement indépendant pour résoudre et/ou répondre à des situations.
Salaire: 5500$ – 6000$
Des questions ? N’hésite pas à nous contacter à l’adresse courriel suivante : info@campcarowanis.ca
En espérant de compter dans l’équipe en 2025 🙂
RECRUTEMENT ÉTUDIANT(E) EN SOINS INFIRMIERS (DEC ET BACC) – PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES
NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE! VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN DE DISCUTER DES DIFFÉRENTES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI AVEC UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE.
Le CISSS des Laurentides regroupe des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, des centres de réadaptation en déficience physique et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d’offrir des services de qualité.
*** Plusieurs postes et affectations sont disponibles sur l’ensemble de notre beau territoire! Mont-Laurier, Rivière-Rouge, Tremblant, Sainte-Agathe-des-Monts, Lachute, Saint-Jérôme et Saint-Eustache! ***
| AVANTAGES DE TRAVAILLER DANS LE RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX |
– Possibilité de travailler à temps complet pendant la période estivale ainsi que les soirs et les fins de semaines durant l’année scolaire;
– Bénéficier d’un salaire ainsi que des avantages sociaux compétitifs;
– Bénéficier d’une orientation spécifique à l’emploi;
– Cumuler de l’ancienneté dès le début de votre parcours scolaire.
| PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.
N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET DÉBUTEZ VOTRE CARRIÈRE EN SANTÉ AVEC NOUS!
Exigences :
Premier stage complété ET réussi dans un des domaines d’études suivants :
– DEC en soins infirmiers
– BACC en sciences infirmières
Vous devez être présentement aux études dans un des programmes ci-haut. Une preuve étudiante pourrait être demandée.
EXTERNE EN SOINS INFIRMIERS
NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE! VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN DE DISCUTER DES DIFFÉRENTES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI AVEC UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE.
*DÉJÀ PAB AU CISSS DES LAURENTIDES? ÉCRIVEZ-NOUS AFIN DE PLANIFIER VOTRE CHANGEMENT DE TITRE D’EMPLOI! recrutement.categorie.1.cissslau@ssss.gouv.qv.ca*
Le CISSS des Laurentides regroupe des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, des centres de réadaptation en déficience physique et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d’offrir des services de qualité.
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VOICI QUELQUES-UNES DE NOS OPPORTUNITÉS :
– UNITÉ DES NAISSANCES
– URGENCE
– MÉDECINE GÉNÉRALE
– CHIRURGIE
– GÉRIATRIE ACTIVE
– CHSLD
ET PLUSIEURS AUTRES !
NOUS SOMMES EN RECRUTEMENT CONTINU!
| AVANTAGES DE TRAVAILLER DANS LE RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX |
• Possibilité de travailler à temps complet pendant la période estivale ainsi que les soirs et les fins de semaines durant l’année scolaire;
• Programme complet d’avantages sociaux;
• Une équipe dédiée à votre accueil et votre intégration;
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance;
• Cumuler de l’ancienneté dès le début de votre parcours scolaire.
N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET DÉBUTEZ VOTRE CARRIÈRE EN SANTÉ AVEC NOUS!
Exigences :
– Doit être titulaire d’un certificat d’immatriculation délivré par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) qui rend admissible à l’externat en soins infirmiers.
La personne peut exercer à titre d’externe en soins infirmiers si depuis 24 mois et moins, elle a terminé avec succès un des critères suivants :
les deux premières années du programme d’études collégiales;
ou
au moins 34 crédits du programme d’études de l’Université de Montréal;
ou
au moins 36 crédits du programme d’études de l’Université de Sherbrooke;
ou
au moins 38 crédits du programme d’études de l’Université du Québec à Trois-Rivières;
ou
au moins 37 crédits du programme d’études de l’Université de McGill;
ou
au moins 60 crédits d’un autre programme d’études universitaires qui mène à l’obtention d’un diplôme donnant ouverture au permis de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
CANDIDAT(E) À L’EXERCICE DE LA PROFESSION D’INFIRMIER(ÈRE) – CEPI
VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN DE DISCUTER DES DIFFÉRENTES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI AVEC UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE.
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Le CISSS des Laurentides regroupe des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, des centres de réadaptation en déficience physique et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d’offrir des services de qualité.
*** Plusieurs postes et affectations sont disponibles sur l’ensemble de notre beau territoire! Mont-Laurier, Rivière-Rouge, Tremblant, Sainte-Agathe-des-Monts, Lachute, Saint-Jérôme et Saint-Eustache! ***
* * *
MONT-LAURIER – Vous pourriez être hébergé gratuitement (Certaines conditions s’appliquent. Communiquez avec nous pour obtenir plus d’informations!)
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| AVANTAGES DE TRAVAILLER DANS LE RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX |
• Poste garanti dès l’embauche;
• Programme complet d’avantages sociaux;
• Une équipe dédiée à votre accueil et votre intégration;
• Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus;
• Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services;
• Contribuez activement à notre mission;
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance.
N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET VENEZ FAIRE LA DIFFÉRENCE EN SANTÉ AVEC NOUS! !
Exigences :
– Doit être titulaire d’un diplôme donnant ouverture au permis de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) OU s’est vue reconnaître une équivalence de diplôme ou de la formation;
– Doit détenir lors de son entrée en fonction son attestation de candidat(e) à l’exercice de la profession infirmier(ère) (AECEPI).
JR10272538 STAGE Gestionnaire de projet de développement avion (Cabine)
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département de la gestion de projet et programme est LE département où il faut être !
Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
Début : 3 septembre 2024
Durée : 4 mois ou 8 mois
En tant que stagiaire en gestion de projet développement avion – Cabine, votre rôle principal sera de mettre en place, suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d’atteindre la réussite des projets de développement sur le A220.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef des partenaires d’affaires en gestion de projet de développement avion et serez supportés par la communauté de gestionnaires de projets afin de rencontrer ses engagements.
Vos avantages
- Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
- Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
- Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
- Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe et vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
- Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
- Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
- Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
- Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
- Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
- Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
- Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet
- communication claire et concise
- collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise
- la résolution de problèmes et l’anticipation
- l’organisation
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat(e) ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, en gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissance de la gestion de projet
- aptitudes de communication et présentation
- organisation, leadership et volonté de travailler en équipe
- Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
JR10269308 STAGE PMBP – Support Fonctions produit / INTERNSHIP PMBP – Product Support Functions
Et si VOTRE aventure professionnelle commençait avec AIRBUS !
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département de la gestion de projet et programme est LE département où il faut être !
● Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
● Début : 3 septembre 2024
● Durée : 4 mois / 8 mois
En tant que stagiaire en gestion de projet fonctions support avion, votre rôle principal sera de mettre en place, suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d’atteindre la réussite des projets des fonctions supportées sur le A220.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef des partenaires d’affaires en gestion de projet des fonctions supportant les avion et serez supportés par la communauté de gestionnaires de projets afin de rencontrer ses engagements.
Vos avantages
- Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
- Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
- Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
- Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe et vous n’êtes pas embauché.e pour faire du café, mais vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
- Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
- Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
- Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
- Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
- Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
- Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
- Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet;
- Communication claire et concise;
- Collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise;
- La résolution de problèmes et l’anticipation;
- L’organisation;
- Compétences clés en gestion de projet;
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, en gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissance de la gestion de projet ;
- Aptitudes de communication et de présentation ;
- Organisation, leadership et volonté de travailler en équipe;
Compétences linguistiques attendues :
○ Anglais : Intermédiaire
○ Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
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What if YOUR professional adventure started with AIRBUS!
Are you studying at a Canadian university and looking for an internship to give you work experience during your studies?
You want to work in an international context, on highly strategic projects and in an enthusiastic, engaged, transnational team ? Airbus Project and Programme Management support for A220 is THE place to be!
● Location : Mirabel, Québec (Canada)
● Start : September 3rd, 2024
● Duration : 4 months / 8 months
As a Project Manager for aircraft related functions intern, your primary role will be to implement, monitor and control the necessary activities in terms of time, costs, quality and performance in order to achieve the success of development projects on the A220.
You will be working closely with the head of business partners project management in aircraft related functions and will be supported by the community of project managers in order to meet its commitments.
Your benefits
- Attractive salary and work-life balance with a 40-hour week and the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week).
- International environment with the opportunity to network globally;
- Work with modern/diversified technologies;
- Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Your tasks and responsibilities
Your tutor will help you to identify your career objectives and support you in developing your skills.
Your main activities will be as follows:
- Develop the required performance indicators and develop performance dashboards as needed;
- Support the Time, Cost, Quality and Performance objectives of projects.
- Ensure good decision-making in line with operational needs and escalate problems as necessary.
- Coordinate project management activities related to the Airbus system including project maturity reviews.
- Integrate and analyze financial data, planning, quality and performance data of projects in order to provide relevant and transparent analyzes on their progress.
- Manage risks and opportunities (identification, categorization, recovery plan).
- Ensure the quality of plans through the implementation of performance indicators and monitoring of rules.
- Manage and control the scope of the project throughout its lifespan.
This internship will enable you to develop the following skills in particular:
- Leadership to ensure that project team members aim for the success of the project;
- Clear and concise communication;
- Collaboration with the company’s multifunctional teams;
- Problem solving and anticipation;
- Organization;
- Key knowledge of project management;
Desired skills and qualifications
Interested in this opportunity? Are you our candidate?
Are you currently an enrolled full-time student for a bachelor degree (or equivalent) in engineering, project management or business administration or a related discipline?
During your previous studies and experience, you have developed the following skills:
- First practical experience in the field of project management is desirable.
- Creativity and thinking out of the box.
- High level of autonomy and drive (you will however be supported by a tutor from the department)
- Good communication skills with an open-minded and proactive attitude ● Self-organized
Language skills expected :
○ English: Intermediate
○ French: Advanced
Next steps in our selection process
Your application will be analyzed by a manager and a recruitment business partner in the next few days.
If your profile matches the prerequisites, you will be invited to a technical interview and an HR interview.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
About us
A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defence as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide lead er.
Airbus has built on its strong European heritage to become truly international – with roughly 148,000 employees at 180 locations globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas.
In Canada, more than 4,500 people work at the ten sites and offices of Airbus and its subsidiaries of which more than 4,000 are in Quebec.
The main production sites are the A220 commercial aircraft programme headquarters and Airbus Atlantic Canada, both in Mirabel, Quebec. Other Airbus sites and subsidiaries are located in Ontario –
Airbus Helicopters Canada in Fort Erie and NAVBLUE in Waterloo – Nova Scotia and Quebec.
A member of the Airbus family for more than five years, the A220, designed and assembled in Quebec and acclaimed for its exceptional performance and versatility, has become a preferred choice for airlines.
Stage Ingénierie fiabilité maintenance
Safran Systèmes d’Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des fonctions d’atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d’affaires et militaire, la société assure le support de 32 000 avions effectuant environ 80 000 atterrissages par jour.
Son usine de Mirabel offre à ses 300 collaborateurs un milieu de travail humain qui valorise la collaboration, l’innovation et le développement des compétences.
On y fabrique les composantes majeures des trains d’atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A350 et A380 et le Boeing 787. On y retrouve de l’équipement à la fine pointe de la technologie pour l’usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface, dans un contexte de hauts standards de qualité et de sécurité.
L’industrie 4.0 nous amène à utiliser de nouvelles technologies requérant des capacités d’analyse prédictives de comportement machine. Cela nous permet de faire évoluer la maintenance prédictive à un autre niveau. Grâce aux données machine, les performances des équipements sont monitorées afin de détecter tout signe de défaillance éventuelle, tout en réduisant les coûts et en améliorant la productivité. Plusieurs outils spécifiques sont utilisés chez Safran tels que la thermographie, l’analyse de vibration ainsi que divers tests par l’intermédiaire de contrôleurs comme Siemens 840D.
Principales tâches et responsabilités :
· Mettre en place un système de gestion d’inspection/étalonnage des équipements de levage (analyse de la réglementation, inscription des équipements dans une base de donnée, définir les requis en terme de tests et de fréquence, etc.)
· En collaboration avec l’équipe méthodes maintenances, participation active pour
o Effectuer des analyses statistiques de base sur les défaillances de l’équipement pour aider à déterminer les changements possibles au plan de la maintenance des équipements.
o Suivre l’évolution des tests et essais effectués par les techniciens afin de participer à l’évaluation de la faisabilité et de l’efficacité des mesures envisagées.
o Poursuivre le développement des outils visuels d’analyse, notamment via PowerBI.
· Améliorer la fiabilité des équipements de production par le biais de la maintenance préventive et prédictive:
o Améliorer les gabarits prédictifs et préventifs dans le système de GMAO (INTERAL) sous un format plus convivial incluant les photos, les instructions d’entretien et la prise de données (contenu et fréquence).
o Assister aux interventions prédictives et préventives pour valider le contenu, la clarté, les ressources et la fréquence.
o Analyses variées des données historiques disponibles pour les équipements connectés pour les exploiter en fiabilité des équipements.
· Participer au maintien et à la montée en maturité du réseau de capteurs sans fil de surveillance des équipements (alarmes, messages d’alertes clairs et explicatifs, liste des destinataires des alarmes).
· Participer à diverses réunions d’équipe (fiabilité, AMDEC, méthodes maintenance).
Exigences :
· Étudiant en génie mécanique (Niveau 2)
· Maîtrise du logiciel Excel
· Sens de l’analyse
· Rigueur et sens du détail
· Connaissance du langage de programmation VBA (un atout)
· Connaissance d’Intéral (ou autre GMAO) (un atout)
· Compréhension des principes d’usinage et/ou métallurgie ou placage (atout)
· Connaissance des machines-outils à commande numérique, incluant ses systèmes de contrôle (atout)
· Connaissance en structure de base de données (SLQ) et/ou visualisation de données (Power BI), un atout
· Expérience ou connaissance en maintenance industrielle (atout)
Le plus d’un stage chez safran Landing Systems :
· Produits exigeant un haut niveau de qualité
· Équipements de haute technologie
· Ambiance amicale
· Esprit de collaboration et travail d’équipe
· Équipe dynamique et qualifiée
· Style de gestion ouvert qui valorise la contribution de chacun
· Culture d’amélioration continue supportée par une approche Lean-Sigma
· Souci de la sécurité
Stagiaire Logistique – Bois des Filion – Été 2024
Le programme de stage en Logistique est un programme intensif de 16 semaines qui attire les personnes les plus brillantes et les plus motivées qui peuvent entreprendre des projets stimulants dans une variété de fonctions d’affaires. Le titulaire travaillera sous la direction du directeur de la logistique. Il est en charge de superviser, coordonner et contrôler les activités liées à la relève des camions, la gestion de la sécurité, le contrôle de l’inventaire, la réception des matières premières et produits finis, ainsi que de l’alimentation et l’extraction des lignes de production.
Nous recherchons des personnes ayant des compétences très variées qui auront non seulement un impact pendant leur stage, mais qui pourraient être converties en embauche à temps plein. Les postes vacants comprennent un poste à temps plein ou une place dans l’un de nos nouveaux programmes de rotation des diplômés; Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, notre programme de développement en gestion mondiale, notre programme de développement en ventes, notre programme de développement en logistique et notre programme de développement en brasserie.
***Ce stage est situé à Bois des Filion***
En tant que stagiaire en logistique, vous devez :
Superviser directement les employés syndiqués dans le département.
S’assurer que toutes les normes de SST, de qualité et analyse des dangers et points critiques sont respectées de manière constante.
Assigner les ressources humaines aux zones requises pour faire en sorte qu’elles soient utilisées au mieux et de minimiser les coûts d’emploi et de surtemps.
S’assurer que les employés salariés syndiqués reçoivent la formation adéquate pour effectuer leurs tâches de manière efficace et efficiente.
Coordonner, prioriser et optimiser les activités liées à l’opération optimale de l’équipement de production et s’assurer que celles-ci sont complétées de manière efficace et en temps.
Aider à la résolution de problèmes techniques lorsque nécessaire.
Gérer les relations avec les employés salariés et les représentants syndicaux selon la convention collective.