Archive for the ‘Lévis’ Taxonomy
Nouveaux et nouvelles diplômé·es 2027 – Chaîne d’approvisionnement
Programme de leadership de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo
Le programme de nouveaux et nouvelles diplômé·es de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo vise à offrir aux leaders de la relève l’occasion de mettre à profit leur formation universitaire dans un environnement concret, dynamique et axé sur les opérations de fabrication et de chaîne d’approvisionnement. Ce programme est conçu pour former la prochaine génération de leaders des opérations grâce à une expérience concrète en gestion, à la prise en charge d’initiatives d’affaires stratégiques et à une immersion dans les opérations de fabrication et d’entreposage de première ligne. Vous développerez une compréhension approfondie des activités de l’usine et acquerrez les compétences en leadership nécessaires pour évoluer au sein de l’organisation de la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo.
Vos responsabilités :
- Diriger, encadrer et mobiliser au quotidien une équipe de première ligne dans un environnement de fabrication ou d’entreposage.
- Veiller au respect des normes en matière de santé et sécurité, de salubrité alimentaire, de qualité et de conformité réglementaire.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels liés à des indicateurs clés tels que la productivité, l’efficacité, le service, la gestion des pertes et les temps d’arrêt.
- Animer les réunions d’équipe et communiquer les priorités d’affaires au personnel de première ligne.
- Repérer et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue afin d’optimiser le rendement opérationnel.
- Collaborer avec les équipes de maintenance, de qualité, des ressources humaines, de planification, d’entreposage et de logistique afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
- Participer aux activités de développement du leadership, aux formations structurées et aux programmes de mentorat favorisant l’accélération de votre progression professionnelle.
Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Baccalauréat obtenu entre août 2026 et avril 2027 dans l’un des domaines suivants : ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, commerce, administration des affaires ou domaine technique connexe.
- Expérience avérée en leadership dans le cadre de stages, de projets universitaires, d’associations étudiantes, d’activités sportives ou de bénévolat.
- Capacité à travailler selon un horaire défini, incluant les soirs et les après-midi, au besoin.
- Solides habiletés de communication et fortes aptitudes relationnelles permettant d’établir des liens à tous les niveaux de l’organisation.
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution et à gérer des priorités concurrentes.
- Orientation vers les résultats, sens de l’initiative et sens des responsabilités.
- Ouverture à la mobilité géographique afin d’accéder à davantage d’occasions de développement et d’avancement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances.
- Des responsabilités de leadership dès le début de votre carrière.
- Une exposition directe à des opérations de fabrication et de distribution de calibre mondial.
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
- La possibilité de bâtir une carrière à long terme dans la chaîne d’approvisionnement de PepsiCo.
Les gens sont au cœur de PepsiCo Canada : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. Au sein de différentes équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.
Stagiaire en génie industriel – Gestion de projet
Vue d’ensemble et objectif
À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.
Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.
Responsabilités principales
Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :
- Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
- Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
- Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
- Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
- Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
- Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
- Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
- Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
- Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
- Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
- Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous :
- Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
- Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
- Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
- Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
- Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
- Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
- Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
- Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
- Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
- Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.
Admissibilité
Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.
La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
Pourquoi choisir Davie pour votre stage?
Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.
Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.
Stagiaire génie mécanique – Ordonnancement
Vue d’ensemble et objectif
À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.
Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.
Responsabilités principales
Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :
- Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
- Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
- Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
- Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
- Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
- Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
- Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
- Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
- Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
- Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
- Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous :
- Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
- Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
- Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
- Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
- Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
- Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
- Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
- Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
- Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
- Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.
Admissibilité
Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.
La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.
Pourquoi choisir Davie pour votre stage?
Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.
Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.
Stage Coop en Ressources Humaines Hiver 2027
Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) dynamique et motivé(e) pour se joindre à notre équipe des ressources humaines et contribuer activement à nos activités quotidiennes. Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne sélectionnée participera aux initiatives de recrutement et de rayonnement universitaire, tout en collaborant étroitement avec les équipes des opérations de l’usine de Lauzon afin de soutenir la réalisation de l’agenda RH.
Ce que nous offrons:
- Une rémunération concurrentielle
- Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même
- Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets
- Une occasion de redonner à la communauté avec notre programme annuel de bénévolat
- Une organisation qui cherche à mettre sa notoriété, son rayonnement et son expertise à profit pour bâtir un monde plus écologique
Responsabilités
- Coordonner les affichages des offres d’emploi Campus (institutions scolaires, sites internet d’emploi, etc.);
- Procéder à la présélection des candidat(e)s;
- Développer et participer à des initiatives de recrutement sur le campus (réseautage, journées carrières, etc.);
- Rechercher et établir une liste des endroits efficaces (web ou autres) pour fins de recrutement et d’affichage;
- Utiliser les médias sociaux afin de promouvoir les postes à recruter;
- Participer au développement des outils et à l’intégration pour les étudiants/stagiaires;
- Travailler sur différents projets de recrutement;
- Impliquer dans le processus de gestion de la performance, incluant la préparation et la rédaction de lettres de mesures disciplinaires;
- Contribuer au suivi de l’absentéisme en préparant des rapports et en optimisant les outils pour assurer un suivi rigoureux des cas (STD, LTD, CNESST, etc.) ;
- Soutenir la création et la diffusion des communications RH tels la rédaction d’avis organisationnels et la préparation de présentations pour certaines des initiatives RH ;
- Offrir un support quotidien aux gestionnaires et à l’équipe RH pour faciliter la coordination et le suivi de leurs activités et projets;
- Soutenir l’équipe RH avec toutes autres tâches connexes au besoin.
Qualifications du candidat idéal:
- Étudiant(e) au baccalauréat dans un domaine pertinent;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office Microsoft;
- Bilinguisme;
- Autonomie et professionnalisme;
- Sens de l’initiative;
- Apte à travailler sous pression et être capable de gérer simultanément de multiples priorités;
- Rigueur au travail;
- Très bon sens de l’organisation;
- Axé(e) sur les résultats et doté(e) d’une attitude dynamique;
- Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes à communiquer;
- Maitrise l’utilisation et bonne connaissance des médias sociaux (LinkedIn, Facebook);
- Capacité de bien travailler en équipe.
- Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
- Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.
Conseiller(ère) au développement des affaires
Le Tremplin, Centre pour personnes immigrantes, est un organisme à but non lucratif dont la mission est de
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes à Lévis. Se joindre à la dynamique équipe du
Tremplin, c’est choisir d’évoluer et de se développer dans un environnement épanouissant et mobilisant. C’est
profiter de mesures enviables en matière d’équilibre travail-vie personnelle. C’est aussi constater au quotidien
l’impact positif de son travail dans la vie des personnes immigrantes et de leur communauté d’accueil.
Rôle
Le conseiller ou la conseillère le mandat de développer le service Expertise Entreprises, qui vise à
accompagner les entreprises dans leur processus de préparation, d’accueil et de rétention de leur personnel
étranger. La personne agit aussi activement à faire croitre le réseau de membres corporatifs du Tremplin. Ce
poste est pour vous si vous aimez prospecter, conclure des ententes et développer des partenariats tout en
contribuant directement à la mission du Tremplin.
Principales responsabilités
- Prospecter activement la clientèle potentielle et identifier des opportunités de collaboration
- Présenter et vendre les services d’accompagnement et de formation
- Conclure des ententes profitables et durables
- Consolider et élargir le réseau de membres corporatifs
- Représenter l’organisme et promouvoir ses services lors d’activités et évènements de réseautage
- S’informer régulièrement des nouveautés et changements en immigration et dans le milieu
entrepreneurial - Collaborer étroitement avec les formatrices et la conseillère en accueil et installation
Conditions de travail
- Poste à temps partiel, 24 heures par semaine
- Horaire de jour sur semaine, avec possibilité de travail occasionnellement le soir
- Une journée au bureau par semaine
- Salaire selon la formation et l’expérience reconnues de 27,52 $ à 32,12 $ de l’heure
- Généreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle :
3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience reconnue
12 jours de congés personnels payés
Assurances collectives concurrentielles
13 jours fériés annuels
2 congés supplémentaires payés pendant les deux semaines de fermeture de l’organisme durant le
temps des Fêtes
Plan Mieux-Être annuel
Programme d’aide aux employé(e)s - Kilométrage remboursé
- Milieu de travail dynamique avec un club social actif
Exigences du poste
Connaissances :
- DEC dans un domaine pertinent
- 3 à 4 ans d’expérience en développement des affaires
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Bonne maitrise de la suite Office
- Avoir un réseau de contacts sur le territoire : un atout
Compétences:
- Grande capacité de persuasion et fortes habiletés relationnelles
- Curiosité intellectuelle et sensibilité aux enjeux interculturels
- Grande proactivité, forte autonomie et capacité d’adaptation
- Sens politique aiguisé
- Bon esprit d’équipe
Merci de faire suivre votre CV et lettre de présentation à aurelie.vallet@letremplinlevis.com
STAGIAIRE EN COMPTABILITÉ
Le stage se déroulera à 100 % en télétravail durant la session d’été 2027.
RESPONSABILITÉS
- Collaborer à la préparation des budgets annuels;
- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels;
- Effectuer des analyses et simulations financières;
- Participer à toutes les activités du service de comptabilité financière et supporter l’équipe prix de revient, lorsque nécessaire;
- Effectuer l’analyse des variances de résultats;
- Participer à certains projets spéciaux;
- Collaborer à l’analyse financière des prévisions hebdomadaire, mensuelle et annuelle;
- Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction.
PROFIL DU TITULAIRE
- Formation universitaire en sciences comptables en voie d’obtention
- Connaissance de Microsoft Office, notamment Excel et ses fonctions avancées;
- Bilinguisme, un atout;
- Connaissances d’Oracle et Cognos; un atout.
TRAITS DE PERSONNALITÉ
- Une bonne méthodologie et surtout beaucoup de rigueur;
- Bonne capacité d’analyse;
- Habilité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et travailler dans un environnement au rythme rapide et dynamique;
- Travail d’équipe;
- Sens de l’intégrité et d’éthique.
Répartitrice médicale et agente logistique santé – temps partiel
Le titulaire du poste a pour mission principale d’offrir une expérience client hors pair et ce, en répondant aux appels et en effectuant une répartition efficiente des transports médicaux demandés. Il devra aussi être en support aux opérations des services préhospitaliers d’urgence.
Tâches et responsabilités :
- Répondre aux appels de façon rapide et professionnelle et ce, tout en réduisant les temps d’attente des clients ;
- Prendre les cartes d’appels et consigner les informations pertinentes à l’aide du logiciel Prehos ;
- Prendre connaissance du formulaire de transition en début de quart de travail ;
- Prendre connaissance des effectifs de la journée en cours et du nombre de transports en vigueur pour tous les secteurs
- Rester à l’affut des nouvelles demandes de transports reçues et valider avec les agents en place
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues de travail ainsi que le coordonnateur aux opérations pour arrimer le bon fonctionnement du centre de répartition et logistique santé;
- Supporter les opérations des services préhospitaliers d’urgence (effectuer les remplacements des paramédics lorsque nécessaire);
- Effectuer les appels des premiers transports ayant lieu le lendemain ;
- Remplir le formulaire de transition à la fin de son quart de travail dans l’optique d’assurer une continuité des services offerts ;
- Respecter les règlements en vigueur sur la loi du transport, les politiques, protocoles et procédures organisationnelles en vigueur ;
- Appliquer la convention collective en fonction des différents points de service de Dessercom ;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.
Exigences du poste
Expérience professionnelle
Posséder une expérience professionnelle de 0 à 2 ans en logistique et transport ou toute autre expérience connexe au poste.
Formation professionnelle
Diplôme d’étude collégial (DEC) dans une formation professionnelle jugée pertinente en lien avec le poste.
Compétences recherchées
- Capacité d’exécuter plusieurs tâches simultanément
- Analyse et prise rapide de décisions
- Expérience en service à la clientèle
- Expérience dans le domaine de la répartition serait un atout;
- Sens de l’organisation et polyvalence;
- Bonne connaissance géographique;
- Facilité à communiquer;
- Leadership et autonomie;
- Bonne maîtrise du français écrit et verbal;
- Prise de décision rapide;
- Aptitude pour le travail d’équipe.
Horaires et conditions de travail
Le poste de répartiteur médical et agent logistique santé est un poste à temps partiel pour un horaire d’une fin de semaine sur 2 (20-24h par deux semaines) avec possibilité de remplacements. Le télétravail est un mode de travail offert aux employés administratifs de Dessercom selon certains critères prédéterminés.
ÉQUIPIER·ÈRE POLYVALENT·E EN CUISINE
O’Ravito Café & Traiteur recherche une personne dynamique et fiable pour occuper le poste d’équipier·ère polyvalent·e en cuisine.
Au quotidien, tu participeras à la préparation des aliments, au soutien de l’équipe en cuisine, à la plonge et à l’entretien des espaces de travail. Un poste actif et varié où les journées passent vite!
Nous offrons :
Un horaire stable de jour ou début de soirée selon disponibilité
Un poste à temps plein ou à temps partiel
Une ambiance conviviale et respectueuse
Une équipe accueillante où l’entraide est importante
Repas payé lors de votre quart de travail
Ce poste pourrait parfaitement convenir à une personne étudiante qui aime bouger et travailler en équipe.
Sans expérience avec l’attitude, la fiabilité et l’envie d’apprendre.
Analyste prix de revient
Responsabilités
- Prépare, examine et analyse les différents rapports de production (journalier, hebdomadaire et mensuel);
- Travailles-en étroite collaboration avec le (la) comptable – prix de revient pour l’amélioration des données de production;
- Assiste la direction d’usine dans l’analyse des écarts entre les coûts réels engagés et les coûts standards;
- Veille à l’exactitude des inventaires (produits en cours, produits finis, matériel d’emballage, etc);
- Produit différentes analyses sur les inventaires (rotation, désuétude, niveau, valeur, etc) qui assureront une bonne gestion de celle-ci;
- Soutien la direction d’usine dans les différentes initiatives départementales;
- Réalise des audits de produits afin de s’assurer que les coûts des produits reflètent fidèlement les processus de production;
- Participe à différents tests en usine pour s’assurer que les données sont toujours à jour;
- Participe au développement d’outils / rapports qui permettront à la direction d’usine de mieux comprendre et gérer leurs départements.
Qualifications
- Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou l’équivalent;
- Détenir un titre professionnel de l’Ordre des CPA du Québec ou être en voie de l’obtenir (un atout);
- Posséder 3 années d’expérience en comptabilité manufacturière (industrie agroalimentaire un atout);
- Une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente pourra être considérée;
- Capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec les différents services;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec des délais serrés;
- Très bonnes connaissances informatiques MS Office (Word, Excel et Outlook) et autres systèmes. Niveau avancé Excel;
- Connaissance des programmes de bases de données financières/opérationnelles et des systèmes ERP;
- Niveau d’anglais intermédiaire / avancé.
Conditions de travail
- Conditions de travail des employé(e)s – cadres et professionnels, classe 5;
- Poste 5 jours /semaine, 100 % présentiel;
- Être disponible pour des déplacements occasionnels dans nos différents sites.
Ce que nous offrons
Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :
- Assurances collectives complètes et modulaires;
- Régime de retraite à cotisations déterminées;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
- Accès à une vente employé à prix réduit;
- Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
- Semaines de vacances concurrentielles;
- Stationnement gratuit.
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN LINGUISTIQUE ET FRANÇAIS
Université TÉLUQ
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN LINGUISTIQUE ET FRANÇAIS
Le Département des Sciences humaines, Lettres et Communications de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur en linguistique avec une spécialisation en langue française.
secteur disciplinaire
Linguistique (spécialisation en langue française)
sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du département en Sciences humaines, Lettres et Communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
expérience
- Expérience d’enseignement en milieu universitaire.
- Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
- Capacité de développer des enseignements dans des disciplines connexes.
- Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
formation
Doctorat en linguistique.
durée de l’engagement
Poste régulier.
traitement
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
lieu de travail
Québec ou Montréal.
entrée en fonction
Le plus tôt possible
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs diplômes et permis de travail (s’il y a lieu) au plus tard, le 28 octobre 2026 à:
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.