Contexte
Le Centre de recherche du CISSS de Chaudière-Appalaches, désigné le « Centre de recherche intégré pour un système apprenant en santé et services sociaux – SASSS », est un centre affilié à l’Université Laval et l’Université du Québec à Rimouski. Il a pour objectif de créer un lien entre la science et le système complexe de santé et de services sociaux en favorisant la recherche intégrée. Il valorise l’interaction constante entre chercheurs, décideurs, professionnels et utilisateurs de services, tels que les usagers et les partenaires.
Le Centre joue un rôle central dans l’organisation des services au sein de Santé Québec Chaudière-Appalaches. Il permet aux décideurs et aux professionnels d’utiliser les meilleures données probantes disponibles. Il permet également aux chercheurs de baser leurs recherches sur des questions hautement prioritaires pour le système de santé et de services sociaux. Le Centre regroupe 66 chercheurs, une centaine d’étudiants et près de 50 employés de recherche.
Afin de poursuivre son essor et d’accroître son rayonnement, le Centre est à la recherche de son prochain directeur ou de sa prochaine directrice scientifique.
Mandat
En concertation avec les membres du Centre, le directeur ou la directrice scientifique a pour rôle d’assurer un leadership novateur et rassembleur. Son but est d’optimiser le développement et la valorisation de programmes de recherche et de partenariats, de soutenir le déploiement de l’infrastructure de recherche, d’accompagner la relève scientifique et de favoriser la collaboration. La personne titulaire du poste fournit un encadrement normatif et veille à son respect de façon à maintenir une gestion et un suivi structurés des dossiers relevant de son secteur.
Elle évalue la qualité scientifique des travaux du Centre. Elle élabore et applique les politiques scientifiques relatives à la conduite responsable en recherche, aux conflits d’intérêts ou de rôles et à l’intégrité scientifique notamment. Elle voit à établir la programmation scientifique en collaboration avec les responsables d’axes ainsi que l’animation scientifique du Centre. Elle préside l’Assemblée des chercheurs et chercheuses ainsi que les comités scientifiques du Centre. Elle coordonne le recrutement des nouveaux chercheurs dans les thématiques prioritaires, et ce, en concertation avec les partenaires universitaires.
Elle met en œuvre les moyens nécessaires au meilleur encadrement possible des étudiants, principalement en collaboration avec les vice-doyens concernés, les directions des programmes universitaires et les chercheurs.
En collaboration avec la directrice de la recherche, de l’enseignement, de l’innovation et des services de santé multidisciplinaires, la personne titulaire du poste assure le suivi auprès des partenaires internes et externes. Elle participe aux différents comités de recherche et rend des comptes aux instances universitaires ou aux organismes subventionnaires. Elle assume le développement de partenariats porteurs pour le Centre afin d’élargir et de diversifier les expertises, les coopérations et le financement de la recherche.
La direction scientifique veille aussi à la promotion et au rayonnement des résultats de recherche ainsi qu’au transfert et à la valorisation des connaissances. Elle agit comme trait d’union entre les chercheurs et l’établissement. Elle appuie la recherche clinique afin de mieux cerner les enjeux des usagers et usagères qui reçoivent des services et fait connaître les résultats aux décideurs et aux intervenants. Par ailleurs, elle sensibilise les chercheurs aux principaux besoins des intervenants afin de soutenir les pratiques cliniques.
La personne titulaire du poste est une visionnaire et une leadeur scientifique qui se distingue par des réalisations remarquables dans un domaine de recherche pertinent à la mission du Centre. Elle possède une excellente connaissance du milieu universitaire et du contexte de la recherche dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Exigences :
• Occuper un poste de professeur ou de professeure de carrière à l’Université Laval ou à l’Université du Québec à Rimouski, en raison du contrat d’affiliation entre Santé Québec Chaudière-Appalaches et chacune de ces universités;
• Être un chercheur reconnu ou une chercheuse reconnue pour sa contribution, posséder un excellent dossier de recherche et maintenir un réseau scientifique actif;
• Démontrer une bonne connaissance du fonctionnement du milieu de la recherche scientifique à l’échelle locale, provinciale (FRQ), nationale (IRSC, CRSNG, CRSH) et internationale;
• Être à l’affût des nouvelles tendances, notamment la recherche intersectorielle, la science ouverte et les impacts sociétaux de la recherche;
• Connaître les conditions de financement de la recherche universitaire au Québec et au Canada ainsi que des partenariats tant publics que privés;
• Comprendre les grands enjeux qui conditionnent le développement d’une institution universitaire québécoise;
• Faire preuve d’un leadership reconnu, être capable de créer un environnement de travail stimulant et valorisant et pouvoir travailler en collégialité grâce à des habiletés de communication éprouvées;
• Avoir un sens de l’éthique et de l’intégrité scientifique;
• Être capable de constituer et de mobiliser des réseaux et savoir établir des relations constructives et efficaces avec une diversité d’interlocuteurs et d’interlocutrices;
• Avoir le sens de l’entrepreneuriat et une orientation vers les résultats.
Mandat de 4 ans, renouvelable, à raison d’une journée par semaine.
Dépôt des candidatures
La Direction de la recherche, de l’enseignement, de l’innovation et des services de santé multidisciplinaires de Santé Québec Chaudière-Appalaches recevra les dossiers de candidatures jusqu’au 27 octobre 2026 à l’adresse suivante : recherche.cisss-ca@ssss.gouv.qc.ca. Le candidat ou la candidate devra joindre au dossier une lettre de présentation exposant sa motivation et ses intérêts de recherche, ainsi qu’un curriculum vitae.
Salaire selon échelle en vigueur.
