Archive for the ‘Lévis’ Taxonomy
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client – R2500901
https://desjardins-workplace.relevance.studio/fr/job-detail/2-ea1179e3c58a1001914f9e0f95330001-agentconseil-ou-agenteconseil-experience-membre-et-client-saintemarie-sainteclaire-sainthenridelevis-saintraphael-saintanselme-lacetchemin-levis-saintjosephdebeauce-montmagny-saintapollinaire
Qui sommes-nous?
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.
Faire carrière chez Desjardins, c’est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
Description de l’offre
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches📍.
En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins💚. Vous êtes également un(e) ambassadeur(-drice) des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
- Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
- Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés.
Ce que nous offrons* :
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit :
Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine financier, transmettez-nous votre candidature. Nos recruteurs prendront contact avec vous pour identifier la meilleure opportunité correspondant à vos aspirations de carrière. Vous bénéficierez d’une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de votre niveau d’études⭐.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Conseiller ou conseillère, Placement et financement
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.
Faire carrière chez Desjardins, c’est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
Description de l’offre
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches📍.
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.
En tant que conseiller(-ère) en placement et financement, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel, en offrant des solutions financières adaptées et de qualité irréprochable. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Répondre aux besoins des membres en matière de financement et de placement, tout en offrant un service de qualité
- Élaborer des stratégies et proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection
- Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
- Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Représentant(e) des ventes
Chez Fastenal le Représentant Interne joue un rôle clé dans le développement des ventes en offrant un service client de qualité, en gérant efficacement les demandes entrantes et en collaborant étroitement avec l’équipe terrain afin d’identifier et concrétiser des opportunités d’affaires.
Ce poste est pour notre succursale située au 222 Av. Taniata #400, Levis, Quebec G6W 5M6.
Vos principales responsabilités :
- Répondre aux demandes clients (téléphone, courriel, en succursale)
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Préparer des soumissions, traiter les commandes et assurer le suivi
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients
- Supporter les représentants externes dans la gestion des comptes
- Assurer le suivi des livraisons, des retours et des enjeux clients
- Maintenir à jour les informations clients dans les systèmes internes
Avez-vous les clés du succès?
- Avoir un permis de conduire canadien valide depuis minimum 2 ans (permis probatoire non accepté);
- Expérience en vente interne, en service à la clientèle ou dans le domaine industriel (atout)
- Bonne connaissance des produits industriels (atout)
- Excellentes habiletés en communication
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit d’équipe et sens de l’organisation
- Orientation résultats et service client
- Proactif et autonome
- Attitude positive et professionnelle
- Capacité à bâtir des relations de confiance
- Être en mesure de communiquer en français et avoir un anglais fonctionnel
- Être en mesure de manipuler des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb
- Être à l’aise avec les systèmes informatiques
Fastenal vous offre
- Un horaire de travail à temps partiel flexible, en semaine;
- La chance d’apprendre auprès d’un chef de file dans le secteur industriel;
- Une expérience concrète dans le monde des affaires (milieu B2B);
- Des tâches variées selon tes intérêts et ton champ d’études.
- Un véhicule de service pour faire les livraisons
Qu’en est-il de votre développement professionnel?
Il y a plus d’un cheminement de carrière pour rejoindre la Blue Team! Peu importe si vous testez les eaux avec un poste à temps partiel ou plongez dans une carrière à temps plein, Fastenal crée un plan d’intégration qui vous met rapidement au courant et encourage l’avancement dans de nouveaux postes.
- Formations sur le terrain avec l’équipe locale;
- Formations en ligne via notre école interne Fastenal School of Business;
- Formations en classe avec des spécialistes;
- Formations en continue selon votre plan de carrière;
- Certifications pour devenir un expert Lean.
Enseignant(e) – Univers social
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire (1 an)
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027
DÉTAILS :
Univers social (2e secondaire) 15 périodes
Histoire du XXe siècle (5e secondaire) 8 périodes
Enseignant(e) – Anglais
DÉBUT : 18 aout 2026
DURÉE : Toute l’année scolaire
ANNÉE SCOLAIRE : 2026-2027 (1 an)
DÉTAILS :
Anglais élite (3e secondaire) 4 périodes
Anglais régulier/enrichi (4e secondaire) 12 périodes
Anglais enrichi (5e secondaire) 8 périodes
Conseillère ou conseiller en stratégies clientèles
Conseillère ou conseiller en stratégies clientèles
De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : possibilité de télétravail
- Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale des stratégies clientèles, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui contribuent chaque jour à l’élaboration et au déploiement de communications destinées aux clientèles internes et externes de Revenu Québec. Ces communications visent, entre autres, à informer le public des orientations, des programmes, des services et des réalisations de l’organisation.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à des projets organisationnels structurants et contribuer à mettre les besoins des clientèles au cœur des actions de Revenu Québec. La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en stratégies clientèles, vous devrez
- animer des comités transversaux pour planifier et assurer le suivi de communications organisationnelles, et ce, en guidant les analyses stratégiques, en identifiant les intervenants clés et en coordonnant les actions selon les besoins des clientèles;
- orienter et encadrer le déploiement de plans d’action pour vous assurer qu’ils sont alignés avec les stratégies clientèles, dans un souci de maintenir la cohérence stratégique, en supervisant les équipes responsables;
- coordonner la gestion des risques liés à l’image publique de Revenu Québec et à la confiance des clientèles en effectuant la collecte et l’analyse d’informations, ainsi qu’en jouant un rôle-conseil au sein des comités et un rôle de coordination pour l’atténuation de ces risques;
- participer activement à l’amélioration de l’expérience client en demeurant à l’affût des tendances dans le domaine du marketing et en conseillant les directions générales sur les stratégies orientées client.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- administration des affaires (profil marketing),
- marketing,
- communication;
- détenir un minimum de 3 années d’expérience de niveau professionnel en marketing.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- avoir de l’expérience dans l’élaboration et le déploiement de stratégies marketing;
- maîtriser les principes de segmentation, de positionnement, de parcours client et de performance marketing.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- faites preuve d’une capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de données et de concepts stratégiques;
- aimez contribuer activement à des projets d’équipe ainsi qu’évoluer avec vos collègues et vos partenaires dans un environnement de travail collaboratif;
- êtes reconnue ou reconnu pour votre leadership mobilisateur, vos habiletés en communication orale et écrite, votre autonomie et votre diplomatie.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Conseillère ou conseiller en expérience client
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : possibilité de télétravail
- Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de l’expérience client et des projets de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui contribuent chaque jour à enrichir l’expérience client pour renforcer la performance organisationnelle en ralliant les membres du personnel de Revenu Québec autour des besoins des clientèles.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à l’établissement du leadership en expérience client à Revenu Québec et positionner les besoins des clientèles au cœur des actions. L’innovation, l’excellence du service et le travail d’équipe sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en expérience client, vous devrez
- soutenir une approche centrée sur la clientèle dans les projets et les initiatives, notamment en établissant des diagnostics clients;
- conseiller les porteuses et porteurs de projets et d’initiatives ainsi que les gestionnaires quant aux orientations clients à adopter;
- contribuer au développement d’une approche client transversale en participant à l’établissement de la gouvernance, des processus, de la méthodologie et des outils organisationnels en expérience client;
- collaborer à la tenue de laboratoires clients (ex. : groupes de discussion et tests utilisateurs) et à la rédaction de rapports;
- organiser et animer des ateliers de travail qui permettront de trouver des solutions innovatrices en vue de résoudre des problèmes liés à l’expérience client;
- développer et entretenir des collaborations ainsi que représenter le Centre d’expertise globale en expérience client au sein de l’organisation.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- administration des affaires,
- sciences de la consommation,
- communications,
- marketing,
- management;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- détenir de l’expérience de niveau professionnel dans le domaine de l’expérience client touchant la tenue de consultations, tels des groupes de discussion, des entrevues individuelles et des tests utilisateurs, la cartographie des parcours clients, la création de personas, l’analyse de données ou l’amélioration continue.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- détenir un certificat universitaire de premier cycle en gestion de la relation consommateur;
- connaître les techniques et les principes relatifs à la gestion de projets;
- détenir une connaissance approfondie des principes liés à l’expérience client ou une certification CXPA Global.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- avez une approche de travail axée sur la satisfaction des clientèles;
- possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- avez une bonne capacité d’adaptation;
- possédez les aptitudes nécessaires pour contribuer activement à des projets d’équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif;
- avez de bonnes capacités à communiquer et un bon sens politique;
- avez le désir d’innover et de faire évoluer l’organisation.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Ingénieure/ingénieur mécanique R&D
CE QUI T’ATTEND
- UN ÉCOSYSTÈME D’INNOVATION VIVANT : Plonge au cœur d’un environnement où la R&D, la collaboration et l’apprentissage continu donnent vie à des solutions concrètes.
- DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE TES AMBITIONS : Développe ton expertise à travers des mandats stimulants et fais évoluer ta carrière selon tes aspirations professionnelles.
- UNE ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE : Fais équipe avec des ingénieurs, des scientifiques et des spécialistes aux expertises complémentaires afin de concevoir et réaliser des projets d’envergure.
- UNE ENTREPRISE D’AVENIR : Contribue au développement de technologies propres au sein d’une organisation en pleine croissance.
TON RÔLE
Tu joueras un rôle clé dans le développement, la conception, la mise en service et l’optimisation des équipements technologiques de demain. Plus précisément, tu seras appelé(e) à :
- Contribuer activement aux projets de R&D dès les premières étapes d’idéation;
- Concevoir et développer de nouveaux équipements et systèmes technologiques;
- Assurer la gestion de la documentation technique dans les systèmes ERP et PDM;
- Optimiser les procédés en collaboration avec les équipes de projets et nos clients;
- Piloter les projets sous ta responsabilité en assurant le respect des budgets, échéanciers et livrables;
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et d’innovation.
TON PROFIL
- BAC en génie mécanique jumelé à une expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou industriel (la connaissance de la transformation du métal constitue un atout);
- Membre de l’OIQ;
- Maîtrise d’AutoCAD et/ou SolidWorks ainsi que de la suite Office;
- Esprit analytique, créatif et capacité d’adaptation;
- Intérêt marqué pour l’innovation et les technologies environnementales;
- Excellente communication en français et anglais fonctionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Plongeur/Plongeuse – service alimentaire
- Effectuer la plonge avant et pendant le service ;
- Ranger les ustensiles, chaudrons, poêles et autre vaisselle ;
- Passer le balai et la vadrouille quotidiennement dans la cuisine, frigo, aire de service et garde-manger et nettoyer les parties communes ;
- Voir à l’organisation et à l’entretien ménager de son poste de travail ;
- Vider les poubelles ; Faire tremper, essorer, disposer des guenilles à l’endroit prévu du ramassage ;
- Éplucher, couper et apprêter les légumes ; Faire la mise en place des aliments ;
- Aider à la mise en service et aider à monter les assiettes pour le service ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Minimum 12 mois d’expérience dans ce domaine
Langue de travail : français