Archive for the ‘Montréal’ Taxonomy
Enseignantes et enseignants des langues: français et anglais langue seconde
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des enseignantes et des enseignants pour enseigner le français, le français langue seconde ou l’anglais langue seconde pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel au secteur des jeunes afin de faire partie d’une équipe qui, chaque jour, fait avancer les élèves. Ensemble, on avance. En grand.
Enseigner au CSSDM, c’est :
- Travailler au sein du plus grand réseau d’écoles de la métropole, accessible en transport en commun.
- Avoir la possibilité de choisir votre secteur géographique dans le territoire du CSSDM.
- Accéder au programme d’insertion professionnel des enseignants du CSSDM
- Avoir une conciliation entre le travail et la vie personnelle: occuper un emploi de jour, du lundi au vendredi, adapté à vos disponibilités.
- Bénéficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, vacances, programme d’aide aux employés, etc.), selon l’emploi occupé*.
- Bénéficier de rabais corporatifs pour les employés (activités physiques, santé et bien-être, activités sociales, transport, assurances, téléphonie, lunetterie, informatique).
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.
Rôle et responsabilités
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à soutenir les apprentissages d’élèves du primaire (4 à 12 ans environ) ou du secondaire (12 à 21 ans) et de contribuer à leur développement et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d’études en lien avec une ou plusieurs disciplines précises (français, français langue seconde, anglais langue seconde, etc.).
Plus particulièrement, cette personne est notamment responsable de :
- Planifier, préparer et donner des cours, mettre en place des situations d’enseignement et d’apprentissage et effectuer des évaluations en tenant compte des programmes d’études et du projet éducatif de l’école, des élèves (variétés des besoins, caractéristiques, forces et difficultés), de l’organisation de la classe, du matériel et du contexte organisationnel.
- Gérer le fonctionnement du groupe-classe
- Collaborer et s’impliquer au sein de l’équipe-école
- Collaborer avec la famille de chaque élève en l’informant des réalisations et des défis de l’élève, ainsi qu’en l’impliquant et la faisant participer aux apprentissages de l’élève.
Pour en savoir davantage, les ressources suivantes peuvent être consultées :
- La section de notre page carrière dédiée à la profession enseignante
- Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d’enseignant»
- Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant
- Programme de formation de l’école québécoise
Lieux de travail possibles :
- Écoles primaires et secondaires régulières / avec classes spécialisées
- Écoles spécialisées à vocation particulière
Qualifications requises (l’un des profils suivants):
Enseignant(e) légalement qualifié(e)
- Détenir une qualification légale à enseigner au Québec (brevet, permis, autorisation provisoire) en français, français langue seconde, anglais langue seconde ou anglais
- Détenir une qualification légale à enseigner au Québec dans un autre champ d’enseignement en formation générale des jeunes ET un an d’expérience (contrat) en français, français langue seconde, anglais langue seconde ou anglais, et ce, dans les 5 dernières années.
- Détenir une qualification légale à enseigner au Québec dans une discipline non enseignée en formation générale des jeunes ET deux (2) années d’expérience en enseignement du français, français langue seconde, anglais langue seconde ou anglais, et ce, dans les 5 dernières années.
Des conditions liées à la convention collective s’appliquent. Également, une attestation d’expérience du CSS où cette expérience a été acquise sera requise.
ET
- Fournir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC).
Étudiant(e) en enseignement dans un programme menant à une qualification légale à enseigner au Québec
- Être inscrit à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat OU dans un programme de formation de 2e cycle universitaire (maîtrise, DESS) en enseignement du français, du français langue seconde, de l’anglais langue seconde ou de l’anglais dans une université canadienne. Une preuve attestant que la formation est en cours sera requise.
- Pour les étudiants dans une université anglophone ou dans une autre province canadienne : Fournir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC).
Enseignant(e) non légalement qualifié(e)
Veuillez noter que le CSSDM n’est pas en période de recrutement pour les enseignant(e)s non légalement qualifié(e)s pour l’enseignement du français, du français langue seconde ou de l’anglais langue seconde.
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Rémunération
Le salaire du personnel enseignant est déterminé en fonction du type d’affectation obtenue :
- Taux de suppléance en vigueur
ou
- Salaire annuel entre 54 119$ et 105 432$ selon votre scolarité et vos expériences de travail.
Lors de l’obtention d’un premier contrat, votre échelon salarial est établi par le Bureau de la dotation sur la base de votre scolarité et de votre expérience. Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées dès l’embauche ou au plus tard dans les deux mois suivants l’obtention d’un premier contrat. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.
Autres informations
- Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste. Le test écrit est obligatoire si aucune preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC) est démontrée
- Date d’entrée en fonction : dès que possible
Pour postuler
Cliquez ici pour vous joindre à nous et contribuer à la mission éducative du plus grand Centre de services scolaire au Québec
Date limite pour postuler : 30 juin 2027 à 23h59
Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.
La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.
Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.
De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.
Pour le personnel enseignant, la LRL prévoit notamment que les modalités d’intervention pédagogique prises et les instruments d’évaluation des élèves choisis par l’enseignant, y compris le matériel utilisé aux fins d’intervention et d’évaluation, doivent :
- s’inscrire en cohérence avec les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, et la laïcité de l’État. L’enseignant doit de plus veiller au respect de ces valeurs et de la laïcité de l’État.
- être conformes au projet éducatif de l’école, aux régimes pédagogiques établis par le gouvernement, aux programmes d’activités ou d’études établis par le ministre, aux activités ou contenus prescrits dans les domaines généraux de formation et à tout autre encadrement pédagogique dont l’enseignant doit tenir compte.
Conseiller évolution des pratiques – assurance des entreprises
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Agir comme personne-ressource au sein du Train et des projets de L’Unique impliquant plusieurs systèmes, et assumer les responsabilités qui en découlent (rédaction des besoins, raffinement, essais utilisateurs, etc.)
- Participer à l’analyse et à l’identification de solutions d’affaires, à la priorisation et à l’implantation de divers projets/initiatives touchant l’assurance des entreprises.
- Identifier et recommander des pistes d’améliorations des processus et des outils de la Vice-présidence, dans le but de faciliter le travail et d’améliorer la performance opérationnelle.
- Analyser, rédiger et mettre à jour la documentation servant de référence aux équipes opérationnelles.
- Représenter la réalité opérationnelle et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes et des groupes de travail.
- Collaborer avec les équipes de qualité, de performance et de gestion afin de tenir compte des différents enjeux du secteur d’affaires.
- Contribuer, en collaboration avec les équipes de formation et de gestion de changement à la création et à la validation du contenu destiné aux équipes opérationnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec les Product Manager, Product Owner, analyste d’affaires et experts de contenus des autres secteurs pour assurer la réalisation des projets de L’Unique.
Vos talents et vos qualifications :
- Diplôme d’études collégiales en assurances.
- Formation universitaire dans un domaine pertinent ou le titre de Professionnel d’Assurance Agréé (PAA).
- Cumuler un minimum de 5 à 7 années d’expérience en assurance des entreprises.
- Expérience comme Product Owner (PO), analyste d’affaires, expert de contenu, en gestion de projet ou toute autre combinaison d’expériences pertinente en contexte de projets d’affaires d’envergure ou de transformation.
- Connaissance des différents domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance.
- Très bonne maîtrise du domaine des technologies de l’information et maîtriser les concepts d’agilité.
L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Conseiller-volution-des-pratiques—assurance-des-entreprises_R17457-1
Stagiaire, Trésorerie (dès mai 2027)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Mai à août 2027
Relevant de la vice-présidence, Trésorerie, la personne stagiaire contribuera à optimiser la gestion du financement et des liquidités de La Caisse en participant à la réalisation d’analyses à haute valeur ajoutée, en assurant le suivi des diverses mesures de gestion de trésorerie et en contribuant au développement d’outils de gestion.
Ce que vous ferez
- Assurer le suivi de mesures relatives à la gestion des liquidités, aux résultats de trésorerie et au levier ;
- Mettre en œuvre diverses analyses portant sur le marché du financement et les marchés obligataires ;
- Optimiser la production et la présentation des rapports et analyses de trésorerie ;
- Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue des tableaux de bord et des communications de l’équipe trésorerie.
Ce qui vous distingue
- Autonomie et bonne gestion des priorités ;
- Aptitudes analytiques démontrées ;
- Rigueur ;
- Sens de l’initiative ;
- Esprit de synthèse et aptitude de rédaction ;
- Esprit d’équipe.
Ce que vous apportez
- Diplôme d’études universitaires de premier ou de deuxième cycle en finance, économie, en ingénierie financière, ou tout autre domaine connexe ;
- CFA, en voie d’obtention, un atout ;
- Expérience dans le domaine de la finance, un atout ;
- Intérêt pour les outils technologiques, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle ;
- Niveau de maîtrise élevée de Microsoft Excel (connaissance de VBA, un atout) ;
- Connaissance du langage SQL, un atout.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
https://cdpq.mediarh.ca/R05076?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR
Stagiaire, Risque global d’entreprise (dès janvier 2027)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois– janvier à mai 2027
Au sein de la vice-présidence, Risque global d’entreprise, la personne titulaire sera amenée à travailler sur les dossiers liés aux risques opérationnels ainsi qu’à la gouvernance des modèles de risque.
Ce que vous ferez
- Participer à la campagne annuelle de mise à jour des risques opérationnels en collaborant avec différents secteurs de l’organisation pour collecter, analyser et consolider l’information sur les principaux risques de l’entreprise ;
- Contribuer à l’amélioration et à l’évolution du cadre de gestion des risques en participant à la rédaction et à la mise à jour de directives, procédures et autres documents de gouvernance ;
- Accompagner l’équipe dans la mise à jour et suivi du registre des modèles (financiers, actuariels ou quantitatifs), la conception de son tableau de bord et le suivi des recommandations issues des validations indépendantes ;
- Contribuer à la mise à jour des énoncés d’appétit et de tolérance aux risques ainsi qu’à l’identification des métriques associées ;
- Contribuer à la conception et à la production d’indicateurs de gestion et de présentations destinées aux équipes de direction et aux comités de gouvernance ;
- Soutenir les travaux de gouvernance entourant l’usage de l’intelligence artificielle ;
- Soutenir les activités courantes de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue de nos outils, processus et méthodes de travail (notamment par l’utilisation d’agents d’IA pour appuyer une gestion proactive des risques) ;
- Soutenir l’optimisation des pratiques pour la formalisation des processus.
Ce qui vous distingue
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Curiosité intellectuelle, volonté d’apprendre ;
- Autonomie et esprit d’initiative ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Aptitudes à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle ou deuxième cycle en administration des affaires, économie, finance ou gestion des risques ;
- Expérience en processus et tendances technologiques ou en cadres de gouvernance de modèles, notamment NIST AI RMF, ISO 31000, un atout ;
- Démontrer une bonne compréhension des notions entourant les opérations d’un investisseur institutionnel, la gestion des risques et le cadre de gouvernance, un atout ;
- Bonne maîtrise des chiffriers Excel et aptitudes en analyse de données ;
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions possibles en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés basés à l’extérieur du Québec.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
https://cdpq.mediarh.ca/R05104?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR
Stagiaire, Analyse quantitative (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de 4 mois – Janvier à mai 2027
L’équipe de gestion externe investit avec des gestionnaires externes dans différentes stratégies, en gestion traditionnelle comme alternative (hedge funds), afin de générer de la valeur ajoutée. Le poste vise à contribuer à l’avancement de cette pratique par le développement d’analyses ou d’outils quantitatifs liés à la sélection de gestionnaires, à la construction de portefeuille, à la performance et au risque, au sein d’une équipe d’investissement dynamique couvrant plusieurs classes d’actifs à La Caisse.
Ce que vous ferez
- Développer et tester de nouveaux outils ou méthodologies ;
- Effectuer des revues de littérature académique ;
- Réviser la robustesse d’implémentation des modèles développés à l’interne ;
- Documenter les outils développés.
Ce qui vous distingue
- Curiosité et désir d’apprendre ;
- Créativité et esprit entrepreneurial ;
- Proactivité ;
- Esprit d’analyse.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de deuxième ou troisième cycle en ingénierie financière, finance quantitative, mathématiques financières ou tout autre domaine connexe ;
- Excellentes aptitudes de programmation en Python ;
- Habileté avec d’autres langages et outils informatiques, tel que SQL, C++, Matlab, VBA, Snowflake, Databricks, Power BI et/ou Tableau ;
- Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais tels que des documents de transactions, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigie de marché, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Fiscalité (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de 4 mois – Janvier à mai 2027
Relevant du directeur, Fiscalité, la personne titulaire du poste de stagiaire aura à assumer diverses tâches liées aux activités courantes du département de fiscalité.
Ce que vous ferez
- Participer à la préparation de déclarations de revenus et de divers formulaires fiscaux ;
- Effectuer des suivis auprès des autorités fiscales ;
- Effectuer la saisie de données ;
- Supporter les autres membres de l’équipe dans divers éléments de conformité fiscale ;
- Collaborer avec différents secteurs de La Caisse dont l’aspect fiscal est présent ;
- Effectuer des recherches fiscales ;
- Participer à d’autres travaux et à divers projets corporatifs de la fiscalité d’entreprise, telle que l’optimisation des processus et la mise en place de nouveaux outils.
Ce qui vous distingue
- Capacité à travailler en équipe ;
- Désir d’obtenir des résultats ;
- Rigueur et minutie ;
- Curiosité ;
- Autonomie ;
- Souci des échéanciers.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier ou deuxième cycle en fiscalité, comptabilité, droit, administration ou domaine connexe ;
- Intérêt pour la fiscalité d’entreprise ;
- Bilinguisme (français et anglais*).
* Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais telle que des documents de transactions, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigie de marché, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Cybersécurité (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Janvier à mai 2027
Le secteur Cybersécurité de La Caisse recherche une personne stagiaire souhaitant contribuer à la protection et à l’évolution des capacités de sécurité de l’organisation. Selon son profil et les priorités de l’équipe, la personne retenue sera intégrée à une équipe d’ingénierie de sécurité œuvrant dans l’un des domaines suivants : sécurité applicative, sécurité infonuagique, sécurité réseau ou télémétrie et ingénierie des données de sécurité
Ce que vous ferez
- Contribuer à la conception, à l’implantation et à l’amélioration de capacités et de solutions de cybersécurité ;
- Sécurité applicative : contribuer à l’intégration des bonnes pratiques de sécurité dans le développement et l’évolution des applications ;
- Sécurité infonuagique : participer à la conception et à l’amélioration des capacités de sécurité protégeant les environnements infonuagiques ;
- Sécurité réseau : contribuer à l’évolution des mécanismes de protection et de segmentation des infrastructures réseau ;
- Télémétrie et ingénierie des données de sécurité : participer à la collecte, à la transformation et à l’exploitation des données de sécurité soutenant les capacités de détection et d’analyse ;
- Collaborer avec les équipes technologiques afin d’intégrer les meilleures pratiques de cybersécurité ;
- Documenter les solutions, les configurations et les bonnes pratiques associées à votre domaine d’intervention.
Ce qui vous distingue
- Curiosité, esprit d’analyse et rigueur ;
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions créatives ;
- Excellente communication et facilité à interagir à tous les niveaux hiérarchiques ;
- Sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs dossiers de front.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle ou de deuxième cycle en technologies de l’information, ou tout autre domaine connexe ;
- En voie d’obtenir un titre professionnel relatif au domaine (un atout) ;
- Expérience dans le domaine concerné (un atout) ;
- Base solide en développement (Python, SQL, API REST, etc.) ;
- Connaissance de Git (un atout) ;
- Bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Infrastructures – Valorisation (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) ou huit (8) mois – Janvier à mai ou janvier à août 2027
La personne stagiaire appuiera les initiatives et actions du pôle Valorisation/Partenariat opérationnel Infrastructures, ainsi que certaines initiatives stratégiques du portefeuille. Elle travaillera principalement avec les partenaires opérationnels de l’équipe et l’analyste du pôle Valorisation.
Ce que vous ferez
- Appuyer les partenaires opérationnels et l’analyste de l’équipe dans la poursuite et le suivi d’actions de bonification de la performance d’actifs en portefeuille. Par exemple : plans de création de valeur, réduction de coûts, restructuration, performance santé-sécurité ;
- Appuyer les partenaires opérationnels et l’analyste de l’équipe dans la poursuite et le suivi d’actions de bonification des pratiques de gestion des sociétés en portefeuille, et notamment les pratiques de gestion ESG (transition énergétique, gestion des risques climatiques, responsabilité sociétale et gouvernance) ;
- Contribuer à la formalisation d’outils tels que des guides de bonnes pratiques à l’usage de nos équipes d’investissement en s’appuyant sur nos experts internes et externes, sur tous ces sujets ;
- Réaliser des analyses en appui des plans d’action de l’équipe, par exemple revue des meilleures pratiques du marché, comparaison avec nos pairs, revues de nouveaux secteurs potentiels et vigie des tendances de marché ;
- Organiser et formaliser les retours d’expérience sur des transactions ou actions à fort impact en liaison avec les équipes impliquées ;
- Contribuer à la formalisation de documents de reddition et de communication interne.
Ce qui vous distingue
- Esprit d’équipe ;
- Engagement et sens de l’initiative ;
- Rigueur et esprit analytique ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Curiosité intellectuelle et humilité.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier ou deuxième cycle en génie (industriel, mécanique, civil, chimique, électrique), gestion de projet ou administration ;
- Intérêt démontré pour l’investissement, les enjeux de transition énergétique et de développement durable ;
- Expérience de stage en usine ou en conseil opérationnel (un atout) ;
- Bonne maitrise de Powerpoint et Excel ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais*, à la fois écrite et verbale. Maitrise d’une troisième langue (un atout).
* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés La Caisse basés dans un de nos 9 bureaux internationaux
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Stratégie et transformation – Immobilier (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois – Janvier à mai 2027
Au sein de l’équipe Stratégie et transformation – Immobilier, la personne stagiaire participera au suivi stratégique du portefeuille et à l’amélioration continue des pratiques d’affaires, dans un contexte d’évolution du portefeuille. Elle bénéficiera d’une perspective transversale sur les ambitions, les priorités et l’avancement des activités du Portefeuille Immobilier.
Ce que vous ferez
- Appuyer le suivi des priorités stratégiques du Portefeuille Immobilier et contribuer à la préparation de suivis destinés à la haute direction ;
- Participer à l’élaboration des documents de reddition pour la haute direction et les déposants en transformant des informations complexes en messages clairs et structurés ;
- Réaliser des analyses pour soutenir les réflexions d’affaires et la prise de décision ;
- Contribuer à des initiatives de transformation visant à améliorer les pratiques, les outils et les façons de travailler de l’équipe d’investissement.
Ce qui vous distingue
- Capacité à comprendre une vision d’ensemble et à relier les priorités et à synthétiser l’information ;
- Intérêt pour la stratégie et la gouvernance d’un portefeuille d’investissement ;
- Attention aux détails et capacité à structurer l’information clairement ;
- Capacité à naviguer dans des dossiers variés et parfois ambigus.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier ou de deuxième cycle en stratégie, finance ou tout autre domaine connexe ;
- Intérêt pour le milieu financier et/ou de l’investissement ;
- Aisance avec les outils de la suite Microsoft 365, particulièrement PowerPoint ;
- Expérience en stratégie ou en consultation (un atout) ;
- Excellente connaissance du français et bonne maîtrise de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Nécessité de produire de la documentation écrite en anglais dans le cadre de la reddition de comptes de nos activités internationales et dans le respect des exigences locales.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Stagiaire, Approvisionnement des données de marché (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Janvier à mai 2027
La personne stagiaire est responsable de soutenir l’équipe dans la gestion, l’analyse et la gouvernance des abonnements en données externes. Elle contribue activement aux activités opérationnelles et analytiques entourant les contrats, les besoins d’affaires et les processus internes liés aux données, tout en prenant en charge diverses demandes ponctuelles.
Ce que vous ferez
- Prendre en charge les demandes ad hoc liées aux données externes ;
- Contribuer à l’inventaire, la documentation et la mise à jour des abonnements en données externes ;
- Participer à l’analyse des contrats de données (portée, droits d’usage, restrictions, coûts) et soutenir leur classification interne ;
- Appuyer l’équipe dans l’évaluation des besoins d’affaires liés aux données externes et dans la préparation de recommandations ;
- Collaborer au suivi des renouvellements, licences et obligations de conformité associées aux fournisseurs de données ;
- Produire des synthèses, tableaux comparatifs et présentations pour appuyer la prise de décision ;
- Soutenir l’optimisation des processus internes en matière de gouvernance, qualité et utilisation des données externes.
Ce qui vous distingue
- Autonomie et rigueur ;
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Excellentes aptitudes de communication et de collaboration ;
- Curiosité et sens de l’initiative.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle en intelligence/analyse d’affaires, approvisionnement, finance, économie ou tout autre domaine pertinent ;
- Maîtrise des outils Microsoft 365, particulièrement Excel et PowerPoint ;
- Aisance dans l’utilisation de l’intelligence artificielle générative (ex. : Copilot, Caude) ;
- Connaissance de base des concepts liés à l’approvisionnement (cycle d’achats, négociation, contrats, bons de commande), un atout ;
- Connaissance d’un outil analytique et/ou de visualisation de données (ex. : Power BI), un atout.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.