Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stage en finances – Projets et services financiers
Des infrastructures de qualité, une technologie de pointe, une équipe qualifiée et la détermination de tous les employés à assurer le développement de l’entreprise sont autant d’éléments qui contribuent à faire d’Aluminerie Alouette l’un des producteurs d’aluminium de première fusion les plus performants de l’industrie.
Certifiée Entreprise en santé | Élite, elle offre un milieu de travail stimulant à proximité des grands espaces et de tous les services. La grande famille d’Aluminerie Alouette est également soudée par des valeurs fondamentales : la communication, le travail d’équipe, la polyvalence, l’attitude progressive et le professionnalisme.
Vous serez sous la responsabilité du contrôleur de projets, et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des services financiers et celle des projets.
Dans le processus d’atteindre les meilleures pratiques de classe mondiale en finance, vous serez affecté aux tâches suivantes ;
Participer aux activités de démarrage de projets : élaboration des plans d’affaires, justifications financières, plans, échéanciers et budget de projets.
Gérer les activités de suivi et de contrôle de la livraison de projets : rapports d’avancement, mise à jour des registres de projets
Participer aux activités de clôture de projet : fermeture de points en suspens, gestion des leçons apprises, et fermeture administrative.
4. Participer au suivi des comptes d’immobilisations et d’optimisation des registres en place.
5. Participer à l’établissement de procédures d’optimisations des tâches courantes
6. Mise à jour des procédures SAP en lien avec les immobilisations et le module de projets.
L’expérience en milieu industriel et la connaissance d’outils informatiques tel que Excel, Outlook et Word sont un atout considérable.
Les aptitudes et qualités recherchées sont :
– Esprit d’équipe
– Méthodologie
– Autonomie
– Travail d’équipe (collaboration avec les autres)
– Communication et les relations interpersonnelles
Pour remplir ces fonctions, vous devez être étudiant en comptabilité ou en finances.
Rejoignez Aluminerie Alouette pour un stage unique en Côte-Nord !
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante et d’une immersion dans une région exceptionnelle ? Ce stage est pour vous !
Ce que nous offrons :
Aide à la relocalisation et soutien à l’intégration à la région.
Programme d’accueil et formation en groupe pour bien démarrer avec les autres stagiaires.
Groupe privé Facebook pour planifier des activités et partager les événements à ne pas manquer
Covoiturage disponible pour vos déplacements.
Si vous êtes motivé(e) à découvrir la Côte-Nord et à vivre une expérience professionnelle avec nous, postulez dès maintenant !
NOTE : Les tâches et la rémunération seront ajustées selon les compétences du stagiaire et son niveau de stage.
Stagiaire en génie civil
Estimer les coûts et effectuer la gestion des projets d’infrastructures municipales dans le domaine du génie civil;
Participer à l’élaboration de guides, de procédures et de politiques dédiés aux promoteurs, aux ingénieurs et aux architectes;
Analyser les projets d’infrastructures, élaborer les plans de travail et en contrôler l’exécution;
Voir à l’élaboration des plans pour construction, des devis et des bordereaux de quantités avec les techniciens en génie civil et en assurer la conformité;
Assurer, avec les responsables de projets, la préparation des documents d’appel d’offres conformes aux normes et à la règlementation applicables;
Assister aux rencontres des chantiers sous sa responsabilité et en dresser les procès-verbaux.
CSD-É2025-SER-002 – Stagiaire en génie électrique
DESCRIPTION DU MANDAT DE STAGE
Supporter l’équipe d’ingénierie dans la réalisation des mandats électrique des projets sous sa gouverne. Le stagiaire peut être appelé à travailler autant sur des projets au site ou en bureau dans des usines en opération ou sur des projets en court de construction.
- Garder leur superviseur au courant des tâches en cours et des travaux au chantier;
- Apprendre à gérer les travaux de construction en électrique et instrumentation;
- Apprendre comment les contrats sont montés relation entrepreneur/client ;
- Participer aux réunions hebdomadaires avec les entrepreneurs ;
- Apprendre à comprendre les documents et les dessins techniques;
- Apprendre à résoudre les problèmes à l’aide des documents et des processus d’ingénierie;
- Aider l’ingénieur résident et l’ingénieur responsable avec le processus CGN pour suivre les changements sur le terrain ;
- Aider au contrôle de la qualité des travaux de construction ;
- Apprendre le lien entre l’ordonnancement et la coordination entre les disciplines et au sein de celles-ci ;
- Apprendre à tenir compte des coûts de construction ;
- Aider ou préparer des dessins tel que construit;
EXIGENCES
- Être étudiant universitaire en génie électrique, 2e, 3e ou 4e année;
- Être une personne aimant le travail d’équipe;
- Bonne communication orale et écrite en français;
- à Capacité de communiquer en anglais;
- Flexibilité et adaptabilité;
- Confidentialité.
CONDITIONS ET BÉNÉFICES
- Stage de quatre (4) mois avec possibilité de prolongation;
- Possibilité de travailler sur un horaire 5/2 – 4/3;
- Équipement de protection individuelle (EPI) fourni;
- Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) sera donnée si nécessaire;
- Salaire concurrentiel offert selon le niveau d’études.
CSD-É2025-SER-004 – Stagiaire en génie civil
DESCRIPTION DU MANDAT DE STAGE
- Tenir leur superviseur au courant des tâches en cours et des événements sur le terrain;
- Apprendre à gérer les travaux de construction dans la discipline civile;
- Apprendre comment les contrats sont construits et la relation entre l’entrepreneur et le client;
- Participer aux réunions hebdomadaires avec les entrepreneurs;
- Apprendre à comprendre les documents et les dessins d’ingénierie;
- Apprendre à résoudre les problèmes à l’aide des documents et des processus d’ingénierie;
- Aider le résident et le responsable civil avec le processus CGN pour suivre les changements sur le terrain;
- Aider au contrôle de la qualité des travaux de construction;
- Apprendre le lien entre l’ordonnancement et la coordination entre les disciplines et au sein de celles-ci;
- Apprendre à tenir compte des coûts de construction;
- Aider ou rédiger des dessins conformes à l’exécution;
EXIGENCES :
- Actuellement inscrit à un programme universitaire en génie civil ou en ingénierie de la construction;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Bonne communication orale et écrite en anglais;
- L’aptitude à communiquer en français est un atout;
- Flexibilité et adaptabilité;
- Engagement à respecter la confidentialité.
CONDITIONS ET BÉNÉFICES :
- Stage de quatre (4) mois avec possibilité de prolongation;
- Possibilité de travailler selon un horaire 5/2 – 4/3;
- Fourniture d’équipements de protection individuelle (EPI);
- Salaire compétitif offert en fonction du niveau d’éducation.
Agent ou agente de développement – Régie de transport du Bas-Saint-Laurent
Principales responsabilités
Développer les politiques et procédures interne de la Régie
Planifier les rencontres du conseil d’administration
Créer et animer les rencontres des 7 comités territoriaux de transport visant le développement et l’arrimage des circuits, grilles tarifaires et outils technologiques
Collaborer avec l’agent de développement d’Embarque BSL et voir à son intégration à la Régie
Soutenir les négociations et préparer les ententes à conclure entre la Régie et les MRC, municipalités, ministères ou autres
Produire différents documents, outils de planification et rapports
En collaboration avec le responsable aux finances, préparer et assurer le suivi du budget
Soutenir les élu·es dans la recherche de financement pérenne pour la Régie
Effectuer une veille sur les leviers financiers, préparer des demandes de financement et collaborer à la recherche de financement local et régional;
Effectuer une veille relativement aux meilleures pratiques en matière de transport collectif
En collaboration avec la responsable aux communications, élaborer et mettre en œuvre un plan de communication
Toutes autres tâches connexes
Qualifications requises
Niveau d’études : diplôme universitaire de premier cycle en administration, ou domaine connexe aux questions de mobilité, de transport ou d’urbanisme
2 à 3 années d’expérience pertinente
Connaissances du fonctionnement des entités municipales au plan opérationnel et légal
Fortes compétences en gestion de projet, concertation, rédaction et établissement de partenariats
Maîtrise de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Ouverture à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif
Posséder un véhicule et être disposé à se déplacer sur l’ensemble du territoire du Bas-Saint-Laurent
Compétences et aptitudes requises
Capacité d’écoute et de communication
Sens politique, éthique professionnelle et diplomatie;
Autonomie et initiative
Aptitudes à rédiger et gérer des ententes partenariales et budgets;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Valorisation du travail d’équipe
Conditions d’emploi
Nombre d’heures par semaine : entre 28 et 35 hres semaine selon disponibilité et expérience
Statut d’emploi : Temporaire (contrat d’un an), renouvelable
Échelle salariale : entre 35,32 $ à 43,92 $
Lieu de travail : Rimouski ou télétravail
Avantages sociaux : Assurances et REER collectif
AGENT OU AGENTE DE RECHERCHE – RAC CONCOURS 24-25/24
SOMMAIRE DE LA FONCTION
- Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique, la personne titulaire de l’emploi exerce en premier lieu un rôle de conseil et d’appui au développement de l’expertise collective du réseau de l’Université du Québec en matière de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et de formation continue.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Cette personne travaille en étroite collaboration avec le Groupe de réflexion et d’action sur la reconnaissance des acquis (GRAC) et ses sous-comités, les conseillers et conseillères en RAC des établissements du réseau de l’Université du Québec, ainsi qu’avec les doyens et doyennes des études, les registraires et les responsables de la formation continue. Cette personne sera également appelée à collaborer avec l’équipe professionnelle de la Direction des études, de la formation et du développement académique sur des mandats relatifs aux programmes d’études et à l’apprentissage tout au long de la vie. Plus spécifiquement, elle travaillera à la réalisation des activités suivantes :
- Mobilise ou conçoit des ressources (outils, formations, services) pour soutenir le développement continu des connaissances, des approches et de l’expertise en matière de RAC pour les équipes concernées dans les établissements du réseau de l’Université du Québec. Agit à titre de référence dans la mise en place des meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation de la RAC.
- Coordonne les activités du GRAC (et ses sous-comités), de concert avec la personne qui en assure la présidence et agit à titre de secrétaire des rencontres.
- Anime, soutient et conseille la communauté des conseillers et conseillères en RAC du réseau de l’Université du Québec dans leurs activités de codéveloppement.
- Pilote des projets sous la responsabilité de l’Université du Québec qui concernent la RAC (définition d’indicateurs de suivi de l’activité universitaire en RAC, définition d’une stratégie visant à mieux colliger et exploiter les données sur la RAC et leur mise en relation avec l’effectif étudiant, etc.) et collabore à l’étude de faisabilité pour l’élaboration d’un catalogue d’équivalence de cours au réseau de l’Université du Québec.
- Participe à différents groupes de travail et comités (réseau et hors réseau) qui traitent de la RAC. Le cas échéant, assure la représentation du réseau de l’Université du Québec et de ses établissements et défend leurs intérêts et leurs spécificités.
- Développe et maintient à jour ses connaissances sur les enjeux, pratiques et besoins en matière de RAC notamment en matière d’évaluation des acquis.
- Assure une diffusion pertinente des connaissances mobilisées aux équipes concernées dans le réseau de l’Université du Québec.
- Établit et maintient des contacts avec des collaborateurs internes et externes en vue de promouvoir et soutenir la reconnaissance des acquis.
- Maintient à jour ses connaissances relatives à ses responsabilités et à son environnement, de même qu’à son réseau de collaborateurs.
- Peut, sur demande, diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et donner son avis lors de la notation.
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
Pépiniériste (temporaire)
La phase 1 : Le triage débute vers la fin avril et est d’une durée de 10 à 13 jours. Des employés seront sélectionnés pour la phase 2 pendant le triage.
La phase 2 : Le repiquage débute vers la mi-mai et est d’une durée de 10 à 15 jours.
Le salaire horaire en 2025 sera de 25,95$ l’heure pour une semaine régulière de 38h45.
Conditions d’admission : Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail.
Description de tâches:
Prendre une certaine quantité de plants sur le convoyeur d’entrée.
Secouer les plants au-dessus du convoyeur à déchets et les déposer sur la tablette.
Séparer les plants un à un, les triers selon les normes du Ministère et les déposer par paquets de cinq (5) sur le convoyeur de sortie.
Séparer les classes de hauteur.
Demander des explications à son chef d’équipe au besoin.
Ramasser les bons plants qui tombent par terre.
Nettoyer son poste de travail avant chaque période de repos et à la fin de la journée.
Distribuer des plants à ses collègues de travail (au besoin).
Réduire les conversations au minimum et éviter de déranger ses collègues de travail.
Attendre l’autorisation du chef d’équipe pour quitter son lieu de travail.
Être ponctuel à son poste de travail.
Être responsable de son équipement.
Graduate Software Developer
Location: Montreal, QC (Hybrid, 3 days on-site)
Company: Accolite – BFSI
About Us:
Bounteous is a premier end-to-end digital transformation consultancy dedicated to partnering with ambitious brands to create digital solutions for today’s complex challenges and tomorrow’s opportunities. With uncompromising standards for technical and domain expertise, we deliver innovative and strategic solutions across Strategy, Analytics, Digital Engineering, Cloud, Data & AI, Experience Design, and Marketing.
Our unique Co-Innovation methodology is designed to align interests and accelerate value creation. Clients around the world benefit from the expertise of over 4,000 team members across the Americas, APAC, and EMEA. By partnering with leading technology providers, we create transformative digital experiences that drive customer engagement and business success.
About the Role:
Join Bounteous as a Graduate Software Developer and work with an agile team to design, develop, and maintain cutting-edge software for the financial services sector. This hybrid role (3 days on-site) offers the opportunity to contribute to innovative projects while building your skills and expertise.
Key Responsibilities:
Collaborate with clients in the financial services sector to understand business needs.
Follow the software development lifecycle (SDLC).
Write clean, maintainable code and ensure adherence to quality standards.
Troubleshoot, debug, and update production systems.
Document solutions and support onboarding for new engineers.
Qualifications:
Degree in Computer Science, Software Engineering, or related fields.
Experience with Java (version 8+) and PL/SQL.
Strong problem-solving, analytical, and communication skills.
Why Join Us?
We value diversity and inclusion, encouraging candidates of all backgrounds to apply, even if they don’t meet every criterion.
Eligibility:
Applicants must be legally eligible to work in Canada.
Apply Today!
Agent(e) de projets
- Effectuer l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau de lacs et de cours d’eau du territoire
- Accompagner les associations de lac dans l’application de protocoles de suivi et détection (ex. plantes aquatiques, périphyton, etc.)
- Participer au contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquisition de connaissances en milieux aquatiques et riverains (ex. inventaires)
- Inventorier les perturbations anthropiques sur le territoire (ex. barrages)
- Participer aux corvées de nettoyage de berges
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques d’information)
- Préparer les sorties sur le terrain, utiliser et entretenir le matériel de terrain
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
COMPÉTENCES RECHERCHÉS
- Être étudiant ou récemment diplômé d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie ou tout autre domaine connexe)
- Démontrer de l’initiative, de la polyvalence et de la rigueur
- Bonne qualité du français écrit et oral
- Bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain, un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Vendredi après-midi de congé, sauf exception
- Travail de fin de semaine occasionnel
- 8 à 14 semaines, entre mai et août
POUR POSTULER
:Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Madame Marie-Pier Dubois, au impdubois@obvlassomption.ca d’ici le 7 mars.