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Conseiller(ère) services bancaires
Préventionniste en santé et sécurité au travail
Port d’attache : Centre administratif du 620, rue Jalbert à Baie-Comeau
Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi entre 8 h et 16 h
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de préventionniste en santé et sécurité au travail comporte plus spécifiquement des fonctions en lien avec la gestion des risques, la formation et le développement de programmes de santé et sécurité. Ce rôle-clé implique la supervision et l’application des politiques de santé et de sécurité ainsi que la promotion d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
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Élaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et évaluer des programmes de prévention des risques professionnels;
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Mettre en place et assurer le suivi des plans de prévention adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation;
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Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
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Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et identifier les dangers potentiels;
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Informer et former le personnel aux pratiques sécuritaires et à la prévention des accidents;
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Analyser les incidents et accidents de travail pour en déterminer les causes et proposer des mesures correctives;
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Au besoin, représenter le centre de services en matière de santé et sécurité au travail auprès des différentes instances et assurer les liens avec les partenaires externes;
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Coordonner les activités des comités de santé et sécurité;
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Collaborer avec les gestionnaires et le personnel pour développer des solutions pratiques aux problèmes de sécurité;
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Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats de prévention aux parties prenantes;
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Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.
QUALIFICATIONS REQUISES
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Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
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Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
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Excellentes compétences en communication et en formation;
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Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports détaillés;
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Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
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Une expérience dans un rôle similaire en santé et sécurité au travail et gestion des risques sera considérée comme un atout.
CONDITIONS
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Selon la convention collective en vigueur;
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Traitement : De 55 282 $ à 97 963 $ annuellement;
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Déplacements sur le territoire (Baie-Trinité à Sacré-Coeur);
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Entrée en fonction immédiate.
POUR POSTULER
Au plus tard le 5 mai 2025, les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de concours, de l’une des façons suivantes :
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Par courriel : rh@cssestuaire.gouv.qc.ca
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Par la poste : Centre de services scolaire de l’Estuaire
Service des ressources humaines
620, rue Jalbert
Baie-Comeau (Québec) G5C 0B8
Les personnes qui ne sont pas déjà à l’emploi du Centre de services scolaire de l’Estuaire devront également joindre des copies des documents suivants : diplômes et relevés de notes ou évaluation comparative des études effectuées hors du Québec.
Conseiller assurance qualité – cautionnement
Vous êtes passionné(e) par la rigueur, la conformité et l’amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à la qualité de notre offre en cautionnement ? Rejoignez nous et mettez votre sens du détail et votre esprit analytique au service de notre équipe !
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Assurer la supervision du portefeuille des clients cautionnement.
Assurer la conformité et le respect des normes et procédures en effectuant des audits aléatoires et spécifiques.
Planifier, répartir et contrôler la qualité du travail effectué par les souscripteurs cautionnement de contrats et faire le lien entre les différentes équipes de la Direction principale.
S’assurer que les délais de service établis, les politiques de souscription et les objectifs sont respectés par les ressources.
Établir, avec la direction du secteur, les stratégies visant à améliorer l’efficacité et la qualité du service ainsi que celle rattachée au développement des affaires.
Accompagner les souscripteurs dans les dossiers sensibles et complexes.
Superviser le traitement et recommander les cessions de rang, mainlevées et radiations.
Intégrer et former les nouvelles ressources de la souscription.
Produire des analyses et résumés de souscription à la suite de sinistres majeurs.
Suggérer des améliorations aux différents systèmes internes de même qu’aux procédures pouvant aider l’équipe de souscription.
Maintenir de manière autonome et partager ses connaissances sur les nouvelles pratiques dans l’industrie.
Suggérer des pistes de formation pour son équipe à son gestionnaire.
Collaborer, au besoin, avec l’équipe des techniciens en cautionnement en coopération avec le Directeur adjoint – opérations cautionnement.
Vos talents et vos qualifications :
Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
10 années d’expérience dans le domaine de l’analyse financière et de la gestion de risque.
Connaissance de l’industrie du cautionnement ou de la construction est un atout important.
Coordonnateur ou coordonnatrice de projets | Concours 24-25/34
CONTRAT JUSQU’AU 30 JUIN 2026
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la directrice du soutien aux études et des bibliothèques, la personne titulaire de l’emploi veillera à la mise en œuvre de projets développés en partenariat avec divers acteurs du milieu de l’enseignement supérieur. Elle travaillera principalement à la mise en œuvre de l’initiative Savoir Affaires (www.savoiraffaires.ca), un concours entrepreneurial pour les personnes étudiantes de l’enseignement supérieur, dont la prochaine édition se déploiera dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean en mai 2026. Savoir Affaires est une initiative qui vise la diversification et le développement économique innovant en conjuguant le savoir scientifique à l’expertise entrepreneuriale. L’initiative cherche à stimuler l’entrepreneuriat et à générer de nouvelles occasions d’affaires et des retombées socioéconomiques pour les régions visitées. Elle met à profit le savoir et les compétences d’une cinquantaine de personnes étudiantes de différentes disciplines, l’expertise des gens d’affaires, des industriels et des investisseurs ainsi que les connaissances des conseillers et conseillères des organismes de développement et des ministères à vocation économique.
Directeur(trice) général(e) adjoint(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e)
Responsabilités
- Appuyer le directeur général et greffier-trésorier dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’administration de la municipalité et le soutenir dans la gestion des dossiers.
- Assumer les responsabilités du directeur général et greffier-trésorier lors d’absences de ce dernier avec tous les devoirs et pouvoirs qui sont prévus par le Code municipal ou les autres lois pertinentes.
- Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Municipalité, notamment en participant à l’élaboration du budget annuel.
- Rédiger divers rapports techniques, administratifs ou de gestion de façon à apporter toute l’information pertinente à la prise de décision.
- Accompagner l’équipe, participer à l’idéalisation et la conception de divers projets pour l’ensemble des services municipaux.
- Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets, les ressources nécessaires, les intervenants et les échéanciers.
- Évaluer la capacité opérationnelle de réalisation des projets et concevoir des outils de planification de ces derniers pour l’organisation.
- Mobiliser et coordonner les parties prenantes des projets et assurer le suivi des échéanciers de ces dernières.
- Participer à l’élaboration, au maintien et au suivi des plans de gestion d’actifs municipaux.
- Rechercher, évaluer et analyser les sources de financement possible des projets.
Profil recherché
- Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en gestion de projet ou en génie civil, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente en gestion idéalement en gestion de projets.
- Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
- Bonne maîtrise de la Suite Office. La connaissance de PG Solutions et de CIM est un atout.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
- Entregent et bonne capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des priorités.
- Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
- Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet.
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.
- Possibilité de combinaison télétravail et présentiel.
- Environnement de travail dynamique, convivial et innovant.
Coordonnateur·trice des finances et de l’administration
Les tâches reliées à ce poste
Réaliser le cycle comptable complet / Procéder aux fermetures de fins de mois / Produire les états financiers / Gérer la paye / Préparer les prévisions financières / Voir au suivi des liquidités / Effectuer les remises gouvernementales / Contribuer à la gestion des ressources humaines / Mettre en place des procédures et des systèmes pour améliorer l’efficacité administrative, entre autres en proposant des solutions technologiques innovantes (ayant recours à l’IA).
Le profil recherché pour que tu t’épanouisses
Si tu as un esprit créatif et que tu aimes prendre des initiatives, il y a une place pour toi! Nous recherchons une personne structurée, motivée et débrouillarde, qui est résolument orientée vers l’action et qui a un diplôme en comptabilité (ou une expérience significative en administration et en gestion). La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise ou d’un secteur connexe serait un bel atout. Tu dois habiter dans la région de Québec ou sur la rive-sud pour pouvoir te déplacer occasionnellement à nos bureaux de St-Apollinaire.
Ce que nous offrons
Un poste majoritairement en télétravail / Un salaire concurrentiel (selon expérience) / Un emploi permanent à temps plein (nombre d’heures à confirmer selon tes disponibilités) / Un horaire flexible (facilitant la conciliation travail-famille) / 3 semaines de vacances annuelles (ou plus selon expérience) / Ton cellulaire fourni (et forfait) / Ta cotisation professionnelle et tes frais de formation remboursés, si tu fais partie d’un ordre professionnel.
Agent.e en communication environnementale
Tes missions
✔️ Contribuer aux communications de l’organisme et de ses projets (réseaux sociaux, outils imprimés et numériques, communiqués de presse)
✔️ Participer à l’organisation et à la tenue d’événements et d’activités d’animation (Rencontres, Fête de la pêche, expositions agricoles, etc.)
✔️ Rédiger une foire aux questions (FAQ) et différents articles sur notre site web
✔️ Créer et mettre à jour des personas
✔️ Élaborer des stratégies pour mieux rejoindre des publics variés
✔️ Mettre en place une veille stratégique sur des sujets liés à l’eau
Conseiller santé sécurité
Mandat : Solidifier la culture en matière de santé et de sécurité au travail et optimiser les processus industriels.
Principales responsabilités :
- Assure un soutien continu aux gestionnaires en vue de l’intégration de la prévention aux activités de fabrication
- Coordonne les rencontres et les activités du comité SST
- Établir les priorités d’action en SST et adopter le plan d’action
- Apporter les correctifs nécessaires en collaboration avec les gestionnaires et faire le suivi des correctifs
- Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, aux inspections préventives et aux audits en SST
- S’assurer du respect des législations en matière de santé et sécurité
- Maintenir le programme de prévention
- Analyser et optimiser les processus de production et de fabrication
- Développer des méthodes de travail plus efficaces et ergonomiques
- Valider l’impact des processus de production sur l’environnement et des risques pour la santé et sécurité des travailleurs.
Qualifications requises :
- Diplôme en santé et sécurité, environnement, hygiène et sécurité au travail, génie industriel ou autre formation pertinente
- Expérience pertinente dans un milieu manufacturier
- Connaissance des lois sur la SST
- Bonne connaissance en ergonomie, sécurité machine et cadenassage
- Bonne connaissance de MS-Office (Excel, Word et PowerPoint)
Profil recherché :
- Démontrer des aptitudes en analyse, synthèse et résolution de problèmes
- Habileté à agir comme agent de changement
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
- Être orienté sur les résultats
Pourquoi travailler chez Venture ?
- Horaire flexible (40 heures, du lundi au vendredi)
- Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Activités sociales
Infirmier(ère) en dispensaire
Attributions
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. De plus, elle est appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. La personne aura également à se déplacer sur le territoire, si requis.
Exigences
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles.
Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.).
Garde obligatoire.
La formation en rôle élargi est un atout.
Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).
L’exigence de détenir un véhicule et permis de conduire valide est requise pour occuper certains postes.
Afin de faciliter le traitement de votre candidature, merci de joindre à votre dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de cette exigence ou de de vous assurer de l’avoir à proximité puisque vous devrez le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Conditions de travail
Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti
Direction des soins infirmiers
Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet
Salaire : Entre 31,06$ et 55,04$ de l’heure
Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Information
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Accès aux hébergements de l’employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)
Directeur(-trice) de l’accueil et de l’expérience du visiteur 30576
Poste régulier – Temps plein
Affichage du 22 avril au 12 mai 2025
Au Musée de la civilisation, la Direction de l’accueil et de l’expérience du visiteur joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les visiteurs, en veillant à ce que leur expérience soit fluide, agréable et enrichissante. L’objectif est de créer une atmosphère conviviale pour les visiteurs, en s’assurant que leurs attentes soient comprises et satisfaites.
En tant que directrice ou directeur, vous jouerez un rôle central afin de fournir aux visiteurs les services d’accueil et d’expérience du visiteur (AEV) dans le but de maximiser la qualité de leur expérience, d’accroître leur satisfaction et d’atteindre les objectifs organisationnels. Vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction, notamment l’accueil, la billetterie, la boutique, les renseignements, la téléphonie, la gestion des bénévoles, les guides-animateur(-trice)s, les réservations de groupes, la sécurité, l’aménagement des espaces publics et des espaces de repos des membres du personnel, les vestiaires, l’accessibilité, la signalisation, la coordination des opérations ainsi que l’aire de restauration. Le tout, en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activités, soit :
Offrir une expérience de visite globale engageante et stimulante
Accroître les revenus autonomes du Musée
Renforcer l’engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
Gérer le budget de la Direction en veillant à une utilisation optimale des ressources
Contribuer à une culture d’amélioration continue et à la gestion du changement
Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
Exigences
Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership mobilisateur et rassembleur, ses aptitudes de gestion, qui a de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et qui est à l’aise dans la prise de décisions. Cette personne est également visionnaire, sensible aux divers enjeux liés à l’AEV et capable d’encourager et d’engager le changement.
Si vous répondez à ces exigences, c’est bien parti !
Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente au poste (minimum de 90 crédits) **
Neuf (9) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant deux (2) années d’expérience dans des activités d’encadrement
Solide expérience en gestion des ressources humaines
Maîtrise du développement et suivi de budget
Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
Excellent français parlé et écrit, la connaissance de l’anglais est un atout
À l’aise avec les outils informatiques de la suite Office 365
Connaissance du milieu culturel
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous vous offrons en échange
Un programme d’assurances collectives, un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN ainsi que l’accès à la télémédecine, pour vous soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux régime de retraite à prestations garanties (RRPE)
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Personnel d’encadrement
Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 3
Échelle salariale : 106 785 $ à 136 685 $ annuellement*, avantages sociaux concurrentiels
Horaire de travail : 35 h par semaine
* Échelle au 2022-04-01, en attente d’une réévaluation du Secrétariat du conseil du trésor
Avis aux lecteurs
Votre candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 12 mai à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
La vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.) ou si vous avez besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
Directeur général / Directrice générale
Le Carrefour international de théâtre recrute son·sa prochain·e Directeur·trice Général·e !
Le Carrefour international de théâtre, fondé en 1991 à Québec, est un festival incontournable qui célèbre la création théâtrale contemporaine, nationale et internationale. Chaque printemps, il rassemble artistes et publics autour d’une programmation riche, mêlant théâtre, danse, cirque et arts visuels. Son événement phare, le grand spectacle déambulatoire, Où tu vas quand tu dors en marchant?, attire près de 100 000 personnes à lui seul.
Envie de relever un défi envoûtant au cœur de la scène théâtrale internationale ?
Nous sommes à la recherche d’un·e leader visionnaire pour propulser notre organisation vers de nouveaux horizons. À titre de Directeur·trice Général·e, vous occuperez un rôle stratégique clé : piloter les opérations quotidiennes, porter des projets artistiques d’envergure et représenter le Carrefour auprès de partenaires d’influence. Vous serez au cœur de l’action, en étroite collaboration avec les équipes et le conseil d’administration.
Vos principales responsabilités :
- Leadership stratégique : Mettre en œuvre la vision et les orientations du conseil d’administration, piloter les plans stratégiques et d’action et jouer un rôle clé dans la programmation artistique, les négociations avec les partenaires et le suivi des résultats financiers.
- Gestion opérationnelle : Coordonner les équipes, assurer la saine gestion des ressources financières et humaines, veiller à la performance globale de l’organisation.
- Représentation et rayonnement : Agir comme porte-parole de l’organisme, entretenir des relations solides avec les partenaires, les donateurs et les acteurs clés du milieu culturel, ici et ailleurs.
- Financement et développement : En tant qu’interlocuteur principal des organismes subventionnaires, coordonner l’ensemble des besoins et des dossiers de subvention à tous les paliers (conseils des arts, ministères, agences locales et régionales). Développer de nouvelles opportunités de financement, établir des partenariats stratégiques.
Pourquoi choisir le Carrefour international de théâtre?
- Un milieu créatif et stimulant : Un lieu où l’innovation, l’audace et la passion pour les arts vivants sont au rendez-vous chaque jour.
- Un impact concret sur la scène culturelle : La chance de contribuer activement à des projets qui marquent le paysage théâtral ici et ailleurs.
- Un poste permanent à temps plein : Mode hybride (présentiel minimum 3 jours et télétravail).
- Des bureaux au cœur du centre-ville : Un emplacement central, vibrant et facilement accessible en transport en commun et disposant de nombreuses bornes «à vélo» à proximité, stationnement fourni.
- Des avantages pensés pour votre bien-être : 4 semaines de vacances payées en été et durant les Fêtes, programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur.
- Un rôle clé dans l’innovation en matière d’accessibilité.
Rejoindre le Carrefour, c’est prendre part à une aventure artistique audacieuse, humaine et pleinement engagée dans sa communauté.
Le profil que nous recherchons :
- Expérience significative : Minimum de 10 ans dans un poste de direction générale ou équivalent dans le secteur culturel.
- Compétences en gestion : Capacité à diriger des projets de grande envergure, à mobiliser des équipes et à gérer efficacement les ressources humaines et budgétaires.
- Habiletés relationnelles et réseau établi : Aisance à représenter l’organisation dans divers contextes (publics, privés, nationaux, internationaux).
- Leadership inspirant et mobilisateur : Capacité à inspirer, à innover et à créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Prêt·e à relever ce défi ?
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de la présidence du Carrefour international de théâtre, monsieur Charles-Étienne Larivière, par courriel à Isabelle Lavoie (isabelle@gorh.co), au plus tard le 8 juin 2025 à 16 h.