Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Conseillère ou conseiller en sécurité de l’information
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction des opérations de cyberdéfense de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue à mettre en place des outils de prévention et de surveillance sur les réseaux de Revenu Québec ainsi qu’à assurer la protection des ressources informatiques en tenant compte de l’évolution technologique. De plus, elle doit définir, implanter et maintenir à jour différents mécanismes de contrôle de la sécurité informatique, principalement en ce qui concerne la détection des intrusions.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en sécurité de l’information, vous devrez
· mettre en place différents mécanismes de contrôle et divers outils de sécurité informatique, ainsi qu’en assurer le bon fonctionnement;
· mettre en place les outils nécessaires au centre de cyberdéfense et en assurer le bon fonctionnement, notamment pour garantir une bonne surveillance ainsi que pour prévenir et détecter d’éventuelles intrusions;
· effectuer des opérations de surveillance et de détection des intrusions;
· participer aux activités de détection et de prise en charge des vulnérabilités;
· adapter les mesures de contrôle et de surveillance aux menaces et aux risques, tout en tenant compte de l’évolution technologique.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
· détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– informatique,
– génie logiciel,
– cybersécurité;
· posséder deux années d’expérience en cybersécurité;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
· avoir de très bonnes connaissances en lien avec les domaines ou les éléments technologiques suivants :
– réseaux (protocoles OSI ou TCP/IP, etc.) et systèmes d’exploitation (Windows, Unix ou Linux),
– outils de sécurité (FW, WAF, IPS, SIEM, EDR, etc.),
– évaluation de la sécurité, analyse des vulnérabilités et exploitation;
· détenir l’une des certifications suivantes :
– GSEC (GIAC Security Essentials),
– GIAC (Certified Intrusion Analyst – GCIA),
– certifications Microsoft (SC-200, AZ-500, MS-500).
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/4i8rVbW.
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le(la) conseiller(ère) en ressources humaines – est un(e) généraliste qui joue un rôle clé dans la gestion et l’application des pratiques et politiques RH de l’entreprise. Il(elle) est responsable de fournir un soutien aux employés et aux gestionnaires en matière de gestion du personnel, de relations de travail et de conformité aux lois et normes du travail du Québec.
Ce poste nécessite une flexibilité d’horaire, car l’entreprise étant un sous-traitant, les opérations impliquent des employés travaillant en soirée et de nuit. Le(la) conseiller(ère) doit donc être disponible selon les besoins opérationnels
Relations de travail et conformité légale
Conseiller et accompagner les gestionnaires et les employés sur l’application des lois et normes du travail du Québec;
Soutenir la résolution de conflits en milieu de travail en appliquant les bonnes pratiques et en favorisant un climat de travail harmonieux;
Assurer la conformité aux conventions collectives, politiques internes et réglementations en vigueur;
Participer aux enquêtes en cas de plaintes, harcèlement ou autres situations délicates et recommander les actions appropriées.
Gestion des ressources humaines
Supporter et participer au besoin, au processus de dotation (affichage, sélection, entretiens et intégration des nouveaux employés);
Supporter les gestionnaires dans l’application des politiques RH (gestion de la performance, mesures disciplinaires, relations avec les employés);
Participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques et procédures en lien avec la gestion des ressources humaines;
Faciliter la gestion des dossiers d’absentéisme, des retours au travail et des demandes d’accommodement;
Offrir une présence terrain (soir et/ou nuit) pour mieux comprendre les défis rencontrés par les employés et répondre aux enjeux liés aux quarts de travail atypiques.
Développement organisationnel et formation
Animer des formations en lien avec les bonnes pratiques RH, le droit du travail ou les règles et politiques internes;
Collaborer à l’élaboration de stratégies pour améliorer la rétention et l’engagement des employés;
Participer activement à l’optimisation des processus RH pour assurer l’efficacité et l’équité des pratiques en entreprise.
Traiter les fins d’emploi et collabore dans le processus de fin de contrat selon les besoins.
Disciplinaire et Gestion des conflits
Gérer les rencontres et le suivi des dossiers de recadrage disciplinaires;
Mener des enquêtes sur les plaintes des employés et des conflits en lien avec le travail;
Assurer des entretiens avec les différents acteurs impliqués dans un évènement disciplinaire ou plainte qui nécessitent une investigation;
Proposer des solutions pour résoudre les différends de manière équitable et conforme aux politiques de l’entreprise et aux lois en vigueur ;
Participer avec les différents acteurs impliqués à la résolution des conflits;
Fournir des conseils aux gestionnaires sur les questions disciplinaires, les procédures de résolution de problèmes et les mesures correctives à prendre en cas de non conformité ou de conflit.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
Orienté vers les résultats;
Rigueur;
Communication et relations interpersonnelles;
Capacité d’analyse;
Bienveillant;
Tolérance au stress;
Sensibilité à l’inclusion et la diversité.
Horaire
Lundi au vendredi;
Déplacements occasionnels
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Congés payés
Stationnement sur place
Coordonnateur à l’importation
Dolbec International est un courtier en douanes et transitaire international établi depuis maintenant près de 65 ans. Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) à l’importation afin d’agrandir notre équipe d’experts en commerce international.
Principales fonctions :
La personne choisie sera responsable de fournir un soutien technique aux clients internes et externes sur la réglementation douanière tout en participant également aux tâches de dédouanement.
Plus précisément, ses tâches consisteront à :
- Répondre aux demandes techniques des clients externes (actifs et prospects) concernant la réglementation douanière pour assister le département des ventes
- Assister les clients internes dans les dossiers spéciaux plus complexes
- Dédouaner les véhicules et les équipements motorisés, faire les démarches des déclarations d’exportation ITN aux USA, faire les démarches auprès du RIV
- Faire le lien avec les clients au besoin pour clarifier les informations figurant sur la documentation et obtenir les documents manquants
- Vérifier la conformité douanière sur les déclarations CAD (B3)
- Faire des demandes de remboursements et des remises de droits (drawback)
- Effectuer le dédouanement de marchandises
- Demeurer à jour concernant les changements de réglementation et mesurer l’impact sur les importations des clients
- Faire les mises à jour système si requis
- Assister le directeur du département dans toutes autres tâches ou mandats connexes
Compétences recherchées :
- Études en logistique, transport ou commerce international
- Expérience dans un poste similaire
- Connaissance du système harmonisé (Code SH) et des Incoterms
- Anglais intermédiaire
- Maitrise de la suite Office
- Bonne connaissance de la géographie internationale
- Excellente organisation, gestion des priorités et autonomie
- Souci du détail, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Facilité d’adaptation à un environnement changeant (réglementaire)
- Approche axée sur le service client
- Débrouillardise, curiosité et proactivité sont des atouts importants
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle? Vous aimeriez contribuer à l’excellence d’un service à la clientèle de qualité en faisant partie d’une équipe dynamique et humaine? Joignez-vous à Dolbec International dès maintenant!
Guide de Canyoning
LE MANDAT
Eskamer Aventure est à la recherche d’une personne bien organisée, enthousiasmée, responsable et aimant la nature et qui voudrait travailler à sa base de plein air située à Ruisseau Castor (Sainte-Anne-des-Monts, Qc). L’objectif de l’entreprise est de trouver le ou la candidat(e) qui pourrait assurer un service d’encadrement courtois et respectueux, avec le sourire et la bonne humeur. Le ou la candidat(e) devra être ouvert(e) à l’apprentissage du fonctionnement et des standards de l’entreprise, guider en canyoning, en tyrolienne et en randonnée aquatique.
LES EXIGENCES PARTICULIÈRES ET LE PROFIL RECHERCHÉ
- Facilité de communication et avoir un sens très poussé du service à la clientèle
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation
- Faire preuve d’initiative, de créativité, de leadership et avoir l’esprit d’équipe
- Anglais et français parlés
DESCRIPTION DE TÂCHES
- Guider et enseigner dans les parcours de canyoning et tyrolienne
- Accueillir et servir la clientèle de façon conviviale et sécuritaire
- Gestion d’équipement et conduire les participants jusqu’au différents parcours
Conseiller/Conseillère en milieux naturels
Monter, porter et livrer des projets diversifiés en milieux naturels, de la planification à la mise en œuvre. Collaborer avec nos partenaires et experts, et mobiliser les parties prenantes. Adapter son rythme aux collaborateurs avec débrouillardise et autonomie.
Inventaires fauniques et floristiques
Planifier et réaliser des inventaires terrain pour caractériser les habitats, documenter les observations et compiler les données collectées.
Concertation et communication
Organiser des rencontres de concertation, notamment en lien avec les aires protégées et les espèces exotiques envahissantes (EEE), et communiquer avec les partenaires et participants. Mobiliser et convaincre divers publics cibles.
Études d’avant-projet
Collaborer à la réalisation d’études pour des aménagements fauniques visant à restaurer ou améliorer la connectivité écologique.
Gestion des données géomatiques
Consolider et organiser les données géomatiques liées aux projets de l’organisme.
Boîte à surprises
Parce que la vie est pleine de surprises, l’équipe d’Environnement Mauricie est positive, flexible et toujours prête à recevoir des mandats imprévus en cours d’année selon les besoins du milieu et la mission de l’organisme. Une connaissance des enjeux environnementaux sera futile pour y répondre, notamment en participant à des comités ou des activités de réseautage.
Titulaire d’une formation en biologie, écologie ou sciences environnementales, la personne possède 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets. Tolérante aux contraintes extérieures (moustiques, guêpes, froid, soleil) et sans phobie des chauves-souris. Elle a une bonne connaissance de la géomatique. La familiarité avec les outils QGIS et Q-Field est un atout.
Communicatrice efficace, elle excelle en concertation et apprécie travailler de manière autonome ou en équipe. Authentique et confiante, elle partage notre passion pour la biodiversité. Une connaissance de la région de la Mauricie serait un atout.
Venez rejoindre une équipe où vos idées prennent vie et vos actions font la différence. Nous croyons en une collaboration authentique, où chaque membre se sent valorisé et soutenu.
Pourquoi choisir Environnement Mauricie?
- Indice de bonheur au travail : 79 %
- Ambiance conviviale et culture bienveillante
- Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
- Bien-être des employés en priorité
- Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.
- Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.
Ce que nous offrons
- Temps plein (32 h / sem.)
- Contrat de 1 an (possibilité renouvellement)
- Rémunération selon la politique interne
- Assurances collectives et REER
- On a même un vélo électrique au bureau!
Entrée en poste prévue le 2 juin 2025
Pour postuler
Lettre de motivation et CV envoyés à :
info@environnementmauricie.com
Date limite : 30 avril 2025
Entrevue
Le mardi 13 mai 2025.
Journée des entrevues pour laquelle il faut être disponible et présent à Trois-Rivières.
Coordonnateur trafic-import
Dolbec International est un courtier en douanes et transitaire international établi depuis maintenant près de 65 ans. Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) trafic-import qui rejoindra notre équipe d’experts en commerce international.
Principales fonctions :
La personne choisie assistera les clients dans l’acheminement de leurs marchandises jusqu’à leur entreprise et contribuera à développer des solutions de transport pour les importateurs.
Plus précisément, elle aura le mandat de :
- Proposer à la clientèle des services de transport international appropriés à leurs besoins et préparer les soumissions
- Effectuer quotidiennement le suivi des commandes des clients à l’importation
- Choisir les transporteurs et compléter les instructions de livraison
- Faire les demandes de réservations maritimes et aériennes auprès de notre réseau d’agents
- Dédouaner des marchandises arrivant au Canada en étroite collaboration avec les divers intervenants impliqués
- Préparer la facturation
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
- Études en Logistique, Transport ou Commerce international
- Expérience dans un poste similaire
- Anglais intermédiaire-avancé
- Connaissance du système harmonisé (Code SH) et des Incoterms
- Maitrise de la suite Office
- Bonne connaissance de la géographie internationale
- Excellente organisation, gestion des priorités et autonomie
- Souci du détail, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Aptitude à travailler dans un environnement rapide et sous pression
- Facilité d’adaptation à un environnement changeant (réglementaire)
- Approche axée sur le service client grâce à de fortes aptitudes en communication orale et écrite
- Débrouillardise, curiosité et proactivité sont des atouts importants
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle? Vous aimeriez contribuer à l’excellence d’un service à la clientèle de qualité en faisant partie d’une équipe dynamique et humaine? Joignez-vous à Dolbec International dès maintenant!
Guide-interprète
Présentation de l’organisme
Le Comité de Promotion des Ressources Naturelles de Saint-Elzéar (CPRN) est un organisme à but non lucratif, qui a pour mission de préserver et de valoriser la Réserve de Biodiversité du Karst de St-Elzéar.
Particularité
L’organisme offre au public des activités éducatives et récréotouristiques centrées sur la découverte, l’observation et la préservation de ce milieu riche en phénomènes géomorphologiques. Principalement la visite des grottes et l’interprétation de sentiers.
Les tâches principales sont les suivantes :
- Accueillir les visiteurs
- Réaliser les visites guidées de la grotte principale et du gelifract (formation offerte et rémunérée)
- Fournir de l’information sur les services et produits de l’organisme
- Maintenir les inventaires du matériel d’information
- Effectuer l’entretien autour des installations en forêt
- Participer à l’animation des activités spéciales
Compétences recherchées:
• Aptitudes pour le service à la clientèle
• Capacité à vulgariser
• Bonne capacité d’apprentissage
• Attitudes et comportement professionnels
• Bonne culture générale
• Habileté pour la communication écrite et verbale, de même que pour l’animation de groupes
• Expérience auprès du public en interprétation et en animation est un atout
• Connaissance de l’anglais un atout
• Compétence en informatique de base
• Technique en tourisme ou tourisme d’aventure un atout
• Détenir un permis de conduire valide
Domaine du génie industriel ou de l’optimisation des procédés
📍 Lieu du stage : Sainte-Claire, QC
🏢 Entreprise : Les Équipements d’érablière CDL
🕒 Durée : Stage à temps plein, 40 heures/semaine
📅 Période : À discuter (fermeture pendant les deux semaines de la construction)
💡 Pourquoi ce stage est pour vous ?
Vous aimez comprendre, organiser et améliorer ce qui vous entoure ? Vous êtes passionné(e) par l’optimisation, la production et la résolution de problèmes concrets ? Rejoignez notre équipe à Sainte-Claire pour contribuer à l’amélioration de nos opérations manufacturières !
🚀 Vos défis durant ce stage
Participer à l’aménagement d’un département de fabrication pour optimiser l’espace et améliorer les flux.
Analyser les processus en place et identifier des opportunités d’amélioration.
Collaborer à la mise en œuvre de recommandations concrètes pour optimiser l’efficacité et la qualité.
Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique.
Préparer des rapports clairs sur les observations, les résultats et les actions entreprises.
🤝 Environnement de travail
Vous serez basé(e) à l’usine de Sainte-Claire et collaborerez avec l’équipe d’ingénierie dans un environnement manufacturier stimulant. Vous aurez l’occasion de toucher à des projets concrets dans une entreprise qui valorise l’efficacité, la collaboration et l’innovation.
🔍 Ce que nous recherchons chez vous
- Vous êtes actuellement en formation dans un domaine lié au génie industriel, à l’optimisation des procédés ou à la production manufacturière.
- Vous avez une bonne capacité d’observation terrain et aimez proposer des pistes d’amélioration concrètes.Vous êtes à l’aise dans un environnement de production
- Vous avez un intérêt pour les principes d’amélioration continue (Lean, 5S, etc.).
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, communicatif(ve) et orienté(e) vers les résultats.
🌟 Une belle occasion de vous démarquer
Ce stage pourrait mener à de futures opportunités d’emploi, selon les projets à venir et les besoins de l’équipe.
📧 Pour postuler : écrivez à emploi@cdlinc.ca en indiquant Stage dans l’objet.
Projets numériques et soutien informatique
📍 Lieu du stage : Sainte-Claire, QC
🏢 Entreprise : Les Équipements d’érablière CDL
🕒 Durée : Stage à temps plein, 40 heures/semaine
📅 Période : À discuter (fermeture pendant les deux semaines de la construction)
💡 Pourquoi ce stage est pour vous ?
Vous êtes passionné(e) par l’informatique, les projets numériques et la recherche de solutions concrètes ? Vous cherchez un stage où vous aurez un impact réel et où vos idées seront les bienvenues ? Rejoignez une entreprise en pleine transformation numérique !
🚀 Vos défis durant ce stage
- Participer à l’analyse des besoins numériques exprimés par différents départements (production, entrepôt, administration, etc.).
- Contribuer au développement ou à l’amélioration d’outils internes (automatisation de rapports, formulaires, interfaces).
- Appuyer l’équipe TI dans la documentation des processus et systèmes en place.
- Réaliser des tests fonctionnels et proposer des ajustements.
- Soutenir les utilisateurs dans l’utilisation des plateformes (ERP, CRM, outils collaboratifs).
- Participer à l’optimisation des flux et à l’amélioration de la qualité des données.
- Contribuer à l’implantation de bonnes pratiques en cybersécurité et gestion des accès.
🤝 Environnement de travail
Vous intégrerez notre équipe TI à Sainte-Claire, composée de trois personnes, sous la supervision de la directrice des technologies de l’information. Vous collaborerez avec plusieurs départements et interviendrez dans des projets concrets liés à notre réseau de production, de distribution et de points de vente en Amérique du Nord.
Une foule de projets numériques vous attendent : ERP, EDI, CRM, automatisation, site Web et plus encore – dans un environnement stimulant et bienveillant.
🔍 Ce que nous recherchons chez vous
- Vous suivez une formation en informatique, en soutien informatique, en développement logiciel ou en technologies de l’information.
- Vous aimez optimiser, automatiser, structurer et aider les gens grâce à la technologie.
- Vous avez de bonnes bases en analyse, documentation et outils numériques.
- Vous êtes orienté(e) service client, autonome, curieux(se) et dynamique.
- Vous avez de la facilité à collaborer et à vous intégrer à une équipe.
🌟 Une opportunité à ne pas manquer
Ce stage pourrait déboucher sur un poste d’analyste informatique ou un autre rôle similaire, selon les intérêts et les projets futurs.
📧 Pour postuler : écrivez à emploi@cdlinc.ca et inscrivez Stage dans l’objet.
Préposé(e) à l’accueil
L’organisme offre au public des activités éducatives et récréotouristiques centrées sur la découverte, l’observation et la préservation de ce milieu riche en phénomènes géomorphologiques.
Tu rêves de passer l’été en Gaspésie entouré d’une belle équipe de passionnés ? Tu as de bonnes aptitudes en communication, tu es à l’aise avec le public et tu as soif d’en apprendre plus sur le monde souterrain du Québec ? Alors ce poste est fait pour toi ! La grotte de Saint-Elzéar-de-Bonaventure est la plus vieille du Québec, ornée de magnifiques concrétions, elle accueille chaque année plus de 1000 visiteurs. Ta mission sera d’accueillir les personnes, et de veiller à leur donner l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de leur visite!
En tant que préposé(e) à l’accueil, votre travail consistera à :
- Accueillir et diriger les visiteurs
- Fournir de l’information sur les services et produits de l’organisme, au téléphone ou en personne
- Prendre les réservations par téléphone, par courriel et sur le site de réservation (une formation
sera donnée) - Prendre les paiements des visiteurs : argent comptant ou carte de crédit
- Balancer la caisse, remplir les formulaires journaliers
- Maintenir les inventaires du matériel d’information
- Et toutes autres tâches connexes reliées au kiosque de l’accueil