Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Enseignant(e) de français
Notre petite équipe est composée de passionnés d’éducation, dévoués à inspirer et soutenir nos élèves adultes dans un environnement bienveillant, chaleureux et accueillant.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de français à temps plein pour combler un poste vacant suite à un départ à la retraite.
Si vous êtes passionné(e) par l’enseignement du français et recherchez une opportunité stimulante dans un cadre innovant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Postulez dès aujourd’hui en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation.
Rejoignez-nous et participez à notre mission d’inspirer le potentiel des apprenants adultes dans un environnement plus souple et moins contraignant.
Veuillez postuler au : mbolduc@caiquebec.ca
Conseiller(ère) aux entreprises
VOTRE DÉFI
- Accompagner et conseiller les entreprises et les organisations dans leurs projets d’affaires (plan d’affaires, prévisions financières, recherche de financement, conseils stratégiques);
- Faciliter le déploiement des projets d’entreprises, notamment dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformation numérique;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à soutenir et propulser le développement économique sur le territoire en fonction des tendances présentes et émergentes;
- Analyser des projets de développement économique et formuler des recommandations divers comités;
- Collaborer aux projets, aux initiatives ou mandats spéciaux confiés par la direction du service de développement économique;
- Réaliser des activités de démarchage visant à stimuler l’émergence de nouveaux projets sur le territoire;
- Coordonner et organiser des activités d’information, de consultation et de mobilisation;
- Représenter Développement Économique Bellechasse auprès de comités de travail, de tables de réflexion ou de conseils d’administration;
- Référer les gens d’affaires aux ressources, programmes et services existants afin de les accompagner de façon optimale dans leurs démarches entrepreneuriales;
- Collaborer avec les acteurs de développement économique locaux et régionaux pour optimiser l’offre de services aux entrepreneurs;
- Faire la promotion de l’offre de service de Développement Économique Bellechasse en matière de développement économique;
- Préparer et rédiger des rapports, synthèses, bilans, présentations, correspondances officielles et autres documents spécifiques;
- Développer et entretenir un réseau d’affaires.
NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en administration des affaires, en sciences comptables ou combinaison de formations et expériences pertinentes;
- Expérience pertinente de 5 ans;
- Connaissance des disciplines liées à l’administration des affaires (finances, comptabilité marketing, vente);
- Maîtrise de l’élaboration de plans d’affaires, de budgets et de prévisions financières;
- Maîtrise de l’analyse des états financiers
- Connaissance du territoire et des enjeux locaux et régionaux;
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la suite Office;
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- Permis de conduire valide et véhicule (emploi qui nécessite des déplacements)
NOUS OFFRONS
- Emploi régulier, à temps plein, 35 heures/semaine;
- Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
- Assurance collective et Fonds de pension à prestation déterminée;
- Politique de télétravail hybride;
- 7 congés maladie/familiaux/personnels;
- 13 jours fériés;
- Horaire d’été;
- Fermeture des bureaux pendant 10 jours (rémunérés) pendant le temps des fêtes;
- Lieu de travail : Saint-Lazare de Bellechasse;
- Être disponible occasionnellement en soirée;
POUR POSTULER
cmoisan@mrcbellechasse.qc.ca
Agente de sensibilisation
Le rôle d’agente de sensibilisation au sein de l’organisme repose sur une mission essentielle : œuvrer activement contre la violence conjugale à travers des actions de sensibilisation, d’éducation et de prévention sur le territoire de la Matanie et de La Matapédia. Sous la supervision de la responsable des communications et sensibilisations, et en collaboration étroite avec le comité de gestion, l’agente de sensibilisation devient un acteur clé dans la lutte contre ce fléau. Ce poste revêt une importance particulière dans un contexte où la violence conjugale reste un problème majeur et où les moyens de préventions et d’intervention doivent constamment évoluer pour mieux soutenir les victimes et les communautés concernées.
L’agente de sensibilisation est responsable de la mise ne place et de la coordination des programmes de sensibilisation visant à informer et éduquer les différents publics sur la violence conjugale, tout en s’assurant que les messages passent efficacement. Cela inclus l’organisation et l’animation d’ateliers, de conférences, de campagne de communication, et de séances de soutien, tout en étant impliquée dans des initiatives de mobilisation pour contrer la violence conjugales.
- Organisation d’ateliers et conférences
- Développement de programmes pour les jeunes
- Contribution à des campagnes locales
- Création de supports de sensibilisation
- Animation de groupes de soutien
- Coordination d’événements de mobilisation
- Suivi des actions de sensibilisation
- Réaction aux crises médiatiques
- Collaboration et partenariats
- recherche de nouveaux partenariats
Formation et expériences
- Diplôme universitaire ou collégial pertinent en intervention, communication, relations publiques, gestion d’évènements ou tout autre domaine connexe;
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
- Maîtrise de la suite office
- Maîtrise des réseaux d’sociaux;
- Français impeccable (parlé et écrit)
Compétences recherchées
- Excellente capacité à communiquer, à collaborer;
- Grande indépendance;
- Capacité à concevoir et à animer des ateliers et formations;
- Créativité et ouverture d’esprit;
- Rigueur, minutie, autonomie, discrétion
Conseillère ou conseiller pédagogique en langue seconde au primaire et en pédagonumérique (affichage interne et externe pour le personnel scolaire venant d’un autre Centre de services scolaire)
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi,
notamment en éducation.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHÉES
• Aptitudes pour le travail collaboratif;
• Capacité à établir des relations avec différents milieux;
• Créativité et initiative en matière de résolution de problèmes;
• Leadership et autonomie professionnelle;
• Maîtrise des outils de la suite Office, Google Éducation et de diverses plateformes numériques éducatives;
• Connaissance de l’éthique des outils d’intelligence artificielle;
• Maîtrise de langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit;
• Être en mesure de se déplacer dans le comté de Portneuf.
AVANTAGES SOCIAUX
• Régime de retraite avantageux ;
• Banque de congés ;
• Régime d’assurance collective ;
• Formation et développement des compétences ;
• Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu en plein essor.
Contrôleur financier
Devenez notre contrôleur financier / Culture de l’organisation
Le Groupe Simpson, concessionnaire GM, se démarque par son approche personnalisée, sa capacité à répondre aux besoins de sa clientèle et son expérience dans le domaine de la vente automobile neuve et d’occasion.
Sous la supervision de la direction générale, le contrôleur financier collaborera étroitement avec celle-ci pour gérer les opérations courantes de son département, tout en apportant un soutien à la direction pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.
Principales tâches et responsabilités
Volet comptabilité :
- Encadrer, superviser et soutenir l’équipe comptable;
- Superviser les opérations quotidiennes, effectuer les écritures nécessaires et assurer la conformité;
- Effectuer les conciliations bancaires, balancer le grand livre et les financements;
- Effectuer les fermetures de mois, les fins d’années (multientreprises), participer à l’audit et coordonner les inventaires;
- Produire les états financiers, expliquer les écarts, émettre des recommandations et les tendances;
- Participer à l’élaboration du budget et des prévisions;
- Évaluer la situation financière et produire régulièrement des rapports financiers et des rapports d’exploitation (performance, statistique, ou autre) selon les demandes administratives;
- Entretenir des liens étroits avec les établissements financiers (marge de crédit, gestion des fonds, compagnies de financement);
- Superviser le flux de trésorerie, suivre et approuver les dépenses et superviser les comptes à recevoir;
- Suivre les projets spéciaux, participer au développement stratégique des entreprises et participer aux comités de direction;
- Travailler constamment à améliorer la justesse des données, mettre des contrôles en place et valider les processus;
- Maintenir et développer les indicateurs de performance selon les besoins administratifs;
- Produire les rapports de taxes gouvernementales.
Volet ressources humaines et administratif :
- Effectuer le processus de paie, gérer et soumettre les remises gouvernementales exigées, s’occuper de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
- Négocier et encadrer les divers contrats établis avec les fournisseurs;
- Évaluer tout renouvellement d’assurance (assurance groupe, assurance des bâtiments ou de l’inventaire, etc.);
- Gérer les politiques de rémunération et s’assurer qu’elles rencontrent les exigences de la Loi sur l’équité salariale et gérer les programmes d’avantages sociaux à l’intention des employés;
- Préparer tous les documents requis afin de satisfaire aux exigences de la Loi sur la formation et le développement de la main-d’œuvre (loi du 1%);
- Être responsable des systèmes informatiques, des logiciels et des systèmes de sécurité en conformité avec la loi 25;
- Toutes autres tâches connexes requises pour le poste.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle
Formation
- Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires;
Titre professionnel comptable CPA, un atout.
Expérience
- 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire avec gestion de personnel.
Profil de compétences
- Excellente maitrise d’Excel;
- Bonne compétence en informatique;
- Excellentes aptitudes communicationnelles, être orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
- Excellente capacité à mener plusieurs dossiers à la fois, avoir un sens de l’organisation hors pair et une excellente capacité d’adaptation.
Raisons de se joindre à Groupe Simpson
- Joindre le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé;
- Joindre une équipe stable et professionnelle qui jouit d’une réputation positive dans son marché;
- Travailler dans un milieu de proximité avec une clientèle fidélisée;
- Possibilité d’avancement et d’entrepreneuriat (actionnariat);
- Le concessionnaire jouit d’une bonne réputation dans la région.
Étudiant(e) – Préposé(e) aux renseignements
Étudiant(e) – Préposé(e) aux renseignements
Référence : 6241
Durée : Temps plein : 35 heures/semaine (Possibilité temps partiel)
Statut : Poste étudiant : 28 avril 2025 au 5 septembre 2025
Endroit : Siège social, ville de Québec
16,95 $ à 23,01 $ de l’heure selon l’expérience (notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives)
+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour
Vous aimez rendre les gens heureux ?
VOTRE RÔLE
Veiller à ce que nos clients reçoivent un service de qualité et vivent ainsi une expérience mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
· Vous répondez aux demandes des clients relatives aux activités touristiques et récréatives de la Sépaq en effectuant du service à la clientèle au téléphone.
VOS FORCES
· Excellentes habiletés de communication
· Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle au téléphone
· Intérêt et habileté à travailler en équipe
· Disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine
VOS AVANTAGES
· Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
· Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
· Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere
VOTRE MISSION : connecter les gens à la nature
La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l’environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.
VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.
Ce poste est appelé « préposé aux renseignements classe nominale » aux fins des conditions de travail prévues à la convention collective.
La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues
Pépiniériste
•
Trier et classer manuellement les plants en récipients ou à racines nues, les compter, les emballer et les préparer pour la livraison en forêt;
•
Alimenter de l’équipement, tel que des repiqueuses mécaniques de semis, des empoteuses et des robots repiqueurs;
•
Manipuler des récipients en les posant au sol, en les soulevant, en les mettant en place dans les tunnels, ou sur les aires de production, et en les chargeant pour la livraison;
•
Effectuer des tâches d’entretien des plants forestiers, telles que le désherbage, la taille et l’éclaircie;
•
Faire la cueillette des cônes dans les arbres et effectuer les travaux d’entretien des terrains et de l’outillage.
Aucune condition n’est exigée pour cette classe d’emploi.
Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide.
Pépiniériste
Le ou la pépiniériste effectue des travaux liés à la production de plants forestiers améliorés destinés au reboisement. La personne doit notamment :
· Trier et classer manuellement les plants en récipients ou à racines nues, les compter, les emballer et les préparer pour la livraison en forêt;
· Alimenter de l’équipement, tel que des repiqueuses mécaniques de semis, des empoteuses et des robots repiqueurs;
· Manipuler des récipients en les posant au sol, en les soulevant, en les mettant en place dans les tunnels, ou sur les aires de production, et en les chargeant pour la livraison;
· Effectuer des tâches d’entretien des plants forestiers, telles que le désherbage, la taille et l’éclaircie;
· Faire la cueillette des cônes dans les arbres et effectuer les travaux d’entretien des terrains et de l’outillage.
Aucune condition n’est exigée pour cette classe d’emploi.
Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide.