Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Coordination de projets – profil Transfert de connaissance
Si cʼest le cas, cet appel à talents vous intéressera!
Votre rôle :
Participer à la coordination et la mise en œuvre d’un projet de recherche sur les processus de revitalisation des cœurs de collectivité.
Plus particulièrement :
- Assurer une veille scientifique et mener des recherches sur des thématiques innovantes
- Mobiliser les milieux accompagnés sur des enjeux d’aménagements urbains
- Rédiger des contenus variés à destination de publics diversifiés
- Participer à des évènements externes et internes
Vos savoirs-faire :
- Diplôme universitaire en architecture du paysage, urbanisme, design, communication, marketing, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
- Excellentes capacités orale et écrite
- Habiletés en gestion de projet, en mobilisation et en accompagnement des milieux
- Connaissances du milieu municipal, des milieux communautaires et des domaines relatifs à l’aménagement du territoire, à la mobilité durable, au marketing territorial et au développement commercial sont des atouts
- Compétences en graphisme, en gestion de données et en cartographie sont des atouts.
Vos qualités :
- Intérêt marqué pour les enjeux relatifs au dynamisme et à l’avenir des cœurs de collectivités.
- Éthique professionnelle et grand sens des priorités et des responsabilités.
- Curiosité intellectuelle, polyvalence et capacité d’adaptation.
- Habiletés relationnelles, dynamisme et esprit d’équipe.
- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Les avantages à travailler avec nous :
- Obtenir un poste à temps plein qui vous fera voir du pays.
- Travailler dans nos bureaux de Québec ou de Montréal
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés et 7 journées personnelles offertes.
- Heures supplémentaires récupérables.
- Conditions salariales selon la politique de travail en vigueur et lʼexpérience, assurances collectives, contributions au REER, téléphone et ordinateur fournis, abonnement annuel à Communauto.
- Joindre une équipe dynamique et soudée, où l’esprit d’initiative est valorisé. Profiter de nombreuses activités de groupe dans une organisation en croissance.
- Rencontrer de nombreux partenaires de l’écosystème des collectivités québécoises.
- Réaliser des projets concrets, variés, inspirants et innovants.
Si vous avez le goût de relever ces défis et possédez le profil recherché :
Préparez un document en fichier PDF comportant votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, votre portfolio et un texte de 500 mots sur les enjeux reliés à la dynamisation des cœurs de collectivités (fichier intitulé : NOM_PRÉNOM_CV)
Envoyez-le par courriel à info@ruesprincipales.org, en précisant en objet « Candidature – coordination de de projet »
Faites-vites, nous contactons les candidats au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Agent(e) de projets en environnement et conservation
La Fondation québécoise pour la protection du patrimoine naturel (FQPPN) cherche actuellement à pourvoir deux postes pour étudiant(e) ou finissant(e) de fin mai au 29 août 2025.
Stagiaire marketing (Été 2025)
Pour notre bureau de Lévis, nous cherchons une personne passionnée par le marketing et la création de contenu, en cours d’études universitaires dans un programme en marketing, communication, gestion de médias sociaux, ou un domaine équivalent.
Pourquoi faire ton stage chez Lemieux Nolet ?
Lemieux Nolet t’offre un environnement diversifié où tu auras la chance de créer une stratégie de médias sociaux axé sur le marketing RH pour notre volet CPA, une stratégie B2C pour notre volet Syndics autorisé en insolvabilité et une stratégie B2B pour notre plateforme de e-learning Formation LNF dédiée aux professionnels de la comptabilité.
Ton quotidien en tant que stagiaire:
- Analyser les concurrents afin de proposer des pistes d’amélioration de notre présence organique en ligne.
- Élaborer, suivre et appliquer un calendrier de publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram).
- Créer et rédiger des contenus variés pour stimuler l’interaction (ex: rédaction d’infolettres et d’articles de blogues).
- Créer de courtes capsules vidéo informatives dans notre studio.
- Participer aux différents événements d’entreprise et en faire la promotion sur nos médias sociaux.
- Aider à analyser les données et à interpréter des résultats.
- Participer à la refonte de notre site web.
Tu es cette personne qui :
- A une excellente capacité rédactionnelle en français.
- Connaît les différentes plateformes de médias sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram) et WordPress (un atout).
- Est créative et possède un esprit d’initiative, capacité à proposer des idées et à travailler en équipe.
- Rigoureuse et organisée.
- Étudie en communication, marketing ou dans un domaine connexe.
- Comprend bien les principes de base du marketing en ligne (SEO, SEM, médias sociaux, etc.).
Nous t’offrons :
- Un stage rémunéré et toutes les heures supplémentaires rémunérées.
- L’occasion d’acquérir de l’expérience pratique et de développer tes compétences en marketing tout en contribuant à toutes sortes de projets variés.
- Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été, sans perte salariale.
- Une politique de télétravail établie.
- Des activités sociales.
- De travailler avec une équipe stimulante et de belles opportunités pour faire aller ta créativité!
PROFESSEURE, PROFESSEUR RÉGULIER EN ORTHODIDACTIQUE DU FRANÇAIS
PROFESSEURE, PROFESSEUR RÉGULIER EN ORTHODIDACTIQUE DU FRANÇAIS
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur en orthodidactique du français.
SECTEUR DISCIPLINAIRE
Éducation, orthodidactique, adaptation scolaire et sociale.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Éducation. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
EXPÉRIENCE
Expérience avérée d’enseignement en milieu universitaire en orthodidactique (ou didactique spécialisée) du français (lecture/écriture).
Expérience en formation initiale et continue des personnes enseignantes et orthopédagogues du niveau primaire et secondaire.
Expérience avérée de recherche en orthopédagogie, didactiques spécialisées ou sur les difficultés d’enseignement et d’apprentissage en lecture et écriture.
Expérience en milieu scolaire primaire et secondaire en contexte d’orthopédagogie ou adaptation scolaire et sociale, un atout.
Excellente connaissance du milieu scolaire au regard des organisations de services en orthopédagogie et en adaptation scolaire et sociale.
Connaissance approfondie du système scolaire québécois et des enjeux d’éducation inclusive.
Connaissance approfondie de théories en didactique du français et, plus particulièrement, de la didactique spécialisée en français.
Excellente maitrise de la langue française et grande compétence en matière de communication pédagogique écrite et orale.
Expérience d’enseignement à distance, un atout.
FORMATION
Doctorat en éducation, en didactique ou dans une discipline connexe pertinente à la formation et au développement professionnel des personnes orthopédagogues et enseignantes en adaptation scolaire et sociale.
DURÉE DE L’ENGAGEMENT
Poste régulier.
TRAITEMENT
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
LIEU DE TRAVAIL
Québec ou Montréal, télétravail.
Entrée en fonction le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique ainsi que leurs attestations d’études au plus tard le 15 mai 2025, à:
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Contremaître – Service des immeubles
Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.
Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Gérer des projets spécifiques (petite à moyenne envergure), notamment pour des réaménagements de salle et assurer la gestion de budget attitré pour chaque projet;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.
Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience
Statut: Premier mandat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en gestion de projet pour être en mesure de planifier les travaux en coordonnant l’implication des différents intervenants selon une séquence souhaitée;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.
Infirmier(ère) clinicien(ne)
Attributions
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur. Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services. Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Liste des certificats reconnus
Sciences infirmières : intégration et perspectives
Soins infirmiers
Soins infirmiers : milieu clinique
Soins palliatifs
Soins critiques
Soins infirmiers périopératoires
Soins infirmiers : santé publique
Santé communautaire
Santé mentale
Gérontologie
Gérontologie sociale
Santé et sécurité au travail
Toxicomanie
Intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques
Petite enfance et famille : intervention précoce
Psychologie
Pratiques psychosociales
Éducation à la vie familiale
Éducation des adultes
Relations humaines et vie familiale
Administration des services de santé
Gestion des organisations
Administration
À noter : l’intitulé des certificats peut varier selon l’université et la période durant laquelle ils ont été offerts.
Conditions de travail
Directions diverses
Port d’attache : À déterminer selon la candidature retenue
Salaire : Entre 31,06 $ et 55,04 $ de l’heure
Information
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Technicien.ne Robot Soudeur
Depuis plus de 100 ans, Charl-Pol repousse les limites de la fabrication mécano-soudée. Spécialiste des équipements lourds, l’entreprise est un partenaire clé des industries de l’aluminium, de la construction navale, de l’énergie et des mines.
L’innovation, la performance et la sécurité sont au cœur de chaque projet !
Prends les commandes du soudage robotisé et optimise chaque opération ! En tant que technicien.ne en robot soudeur, tu seras le cerveau derrière les programmes de soudage, assurant précision et efficacité à chaque production.
Tes défis clés au quotidien :
- Programmer le robot de soudage selon les exigences techniques et optimiser leur performance.
- Mettre en production les programmes et assurer leur bon fonctionnement sur le terrain.
- Diagnostiquer et corriger rapidement les erreurs pour maintenir une production fluide.
- Ajuster et améliorer les paramètres pour maximiser la qualité et l’efficacité.
- Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour relever les défis techniques.
- Effectuer des tests et ajustements pour assurer la conformité aux normes les plus strictes.
Les avantages d’être un.e Charl-Pol : nous créons un environnement où ton talent est valorisé et ton bien-être est notre priorité.
Un milieu stimulant et humain
- Une équipe soudée et une ambiance conviviale.
- Un poste permanent de jour avec un horaire flexible.
Des congés et vacances pensés pour toi
- 6 congés mobiles payés pour concilier travail et vie personnelle.
- Des vacances payées, ajustables selon ton expérience.
Une protection qui évolue avec toi
- Assurances collectives complètes et modulables avec prime payée à 50% par l’employeur.
- Régime de retraite (REER) avec contribution progressive de l’employeur au fil du temps.
Des services pour simplifier ton quotidien
- Accès gratuit à la télémédecine, où que tu sois,
- 250 $ par an pour prendre soin de ta santé physique et mentale.
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour un soutien personnel et familial.
Un esprit d’équipe qui fait la différence
- Activités sociales pour renforcer les liens avec tes collègues.
- 100 $ par an pour des vêtements de travail, disponibles sur notre boutique en ligne.
Une carrière qui avance avec toi
- Opportunités de développement professionnel pour évoluer dans ton domaine.
- Programme de reconnaissance SST pour valoriser les bonnes pratiques en matière de sécurité.
Ton profil :
- Formation : Diplôme en robotique industrielle, en génie mécanique/électrique ou domaine connexe.
- Expérience : Expertise en programmation de robots industriels, idéalement en soudage.
- Compétences : Forte capacité à résoudre des problèmes et à optimiser les processus.
- Qualités : Esprit d’équipe, communication efficace et aptitude positive pour collaborer efficacement avec les autres départements.
Chez Charl-Pol, ton expertise fait toute la différence. Viens bâtir l’avenir de l’industrie avec nous ! Envoie ton cv directement à Isabelle (isabelle@gorh.co).
Aide formateur.trice
Nous recherchons un aide-format.eur.rice dynamique et débrouillard.e pour notre usine de sous-traitance manufacturière. Nous sommes un OBNL et une entreprise d’économie sociale.
Si vous avez le cœur sur la main et n’avez pas peur de vous retrousser les manches, cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
* Accompagner et former des jeunes du centre jeunesse dans leur première expérience professionnelle.
* Participer activement aux opérations de l’usine et respecter les règlements.
* Apporter ton soutien et tes connaissances à notre équipe.
Profil recherché :
* Être dynamique et débrouillard.e.
* Aimer le travail manuel et avoir la capacité de travailler en équipe.
* Être empathique et avoir la volonté d’aider les jeunes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Expérience enrichissante et humaine.
Environnement de travail stimulant.
Avoir la possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes.
Congé le vendredi après-midi!
Horaire de travail: Lundi au jeudi: 7h45 à 16h, Vendredi 7h45 à 16h
Salaire: 18.50$/h
Postule dès maintenant et fais partie de notre aventure !
Intervenant(e) psychosocial(e) en soutien au personnel des camps de jour
accompagnement psychosocial aux équipes des camps de jour sur le territoire des MRC concernées, soit Avignon,
Bonaventure ou Rocher-Percé, selon votre lieu de résidence, notamment pour l’intégration des enfants ayant des
besoins particuliers, diagnostiqués ou non. Il y a deux postes pour la MRC Avignon, deux postes pour la MRC
Bonaventure et un poste pour la MRC Rocher-Percé.
Soutenir le travail des équipes de camps de jour afin de favoriser le développement d’un climat plus sécuritaire
et harmonieux, outiller les équipes des camps au repérage des enfants en difficulté et au référencement à faire
auprès de ressources spécialisées, au besoin.
Compétences
Vous détenez un baccalauréat en psychoéducation, un diplôme d’études collégiales en technique de travail social
ou éducation spécialisée ou vous avez complété au moins une année d’études à temps complet dans une de ces
disciplines? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
info@pediatrieaccrochecoeur.com au plus tard le vendredi 4 avril 2025 à 16h.
Aptitudes
• Rigueur professionnelle • Créativité • Grande autonomie • Fortes habiletés relationnelles • Habiletés à
travailler en collaboration • Sens de l’initiative • Bonne capacité d’adaptation
Conditions de travail
Du 2 juin au 29 août 2025
Salaire à partir de 26 $ selon la formation et l’expérience (un atout)
Poste temporaire temps plein 35 h/semaine
Information : 418 689-8545, poste 107