Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Agent(e) de projets
- Effectuer l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau de lacs et de cours d’eau du territoire
- Accompagner les associations de lac dans l’application de protocoles de suivi et détection (ex. plantes aquatiques, périphyton, etc.)
- Participer au contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquisition de connaissances en milieux aquatiques et riverains (ex. inventaires)
- Inventorier les perturbations anthropiques sur le territoire (ex. barrages)
- Participer aux corvées de nettoyage de berges
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques d’information)
- Préparer les sorties sur le terrain, utiliser et entretenir le matériel de terrain
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
COMPÉTENCES RECHERCHÉS
- Être étudiant ou récemment diplômé d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie ou tout autre domaine connexe)
- Démontrer de l’initiative, de la polyvalence et de la rigueur
- Bonne qualité du français écrit et oral
- Bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain, un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Vendredi après-midi de congé, sauf exception
- Travail de fin de semaine occasionnel
- 8 à 14 semaines, entre mai et août
POUR POSTULER
:Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Madame Marie-Pier Dubois, au impdubois@obvlassomption.ca d’ici le 7 mars.
Coordonnateur.trice des Camps
Greffier(ère) et conseiller(ère) juridique
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre grand sens de l’organisation?
La Ville de Percé est présentement à la recherche d’un(e) greffier(ère) et conseiller(ère) juridique pour venir joindre son équipe municipale.
Votre rôle consistera notamment à structure, diriger et coordonner les activités liées au Service du greffe, et ce, en étroite collaboration avec la direction générale. Vous aurez également à conseiller les membres du Conseil en matière de législation applicable au milieu municipal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Préparer et participer aux séances de travail et publiques du Conseil, rédiger divers documents (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, etc.) et collaborer au suivi;
Préparer et effectuer la gestion contractuelle et le processus d’adjudication, les appels d’offres, les demandes de subventions, les projets de règlements, les demandes de permis associées aux différents contrats et ententes liant la Ville, etc. et en assurer le suivi;
Gérer l’accès aux documents selon la Loi sur la protection des renseignements personnels;
Conseiller les membres du Conseil, la direction générale et les autres services de la Ville en matière de législation municipale;
Superviser le personnel sous sa responsabilité;
Préparer et réviser les contrats et les ententes de la Ville;
Publier tous les avis publics de la Ville et en assurer le suivi;
Agir à titre de responsable de la gestion des archives;
Agir à titre de président(e) d’élection lors de référendums et d’élections municipales;
Agir à titre de commissaire à l’assermentation pour les citoyens de la Ville;
Accomplir tout autre tâche connexe liée aux fonctions.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir une formation universitaire (BAC) en droit ou tout autre formation juridique combinée à une expérience jugée pertinente;
Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Détenir une expérience dans le milieu municipal (atout);
Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (atout);
Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de flexibilité;
Avoir un très bon sens de l’organisation et un bon esprit de synthèse;
Avoir une bonne capacité à communiquer et à gérer le stress;
Avoir une excellente maîtrise du français et des logiciels de la suite Office 365.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
Rémunération compétitive selon les dispositions en vigueur
Horaire de travail d’environ 32.5 heures par semaine
Assurance collective et régime de retraite
Formation continue
Cotisation de l’Ordre professionnel payée par l’employeur (si applicable)
Autres avantages offerts selon la politique des cadres en vigueur de la Ville de Percé
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 23 mars 2025 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Contrôleur financier
Responsabilités
· Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités financières et les opérations reliées au budget, aux états financiers, à la paie, à la comptabilité et au contrôle interne conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques établies et aux lois régissant les municipalités.
· Participer et collaborer à la préparation du budget annuel et du rapport financier annuel, coordonner les activités du service pour la préparation des états financiers annuels.
· Assister la direction générale dans les tâches principales relatives aux opérations de trésorerie et de financement, aux états des recettes et des déboursés, à l’élaboration des échéances à respecter et préparer les données nécessaires afin d’effectuer le suivi selon les directives reçues.
· Analyser les écarts avec le budget et proposer des améliorations.
· S’assurer que tous les contrôles internes requis sont en place et fonctionnent efficacement.
· Structurer et optimiser les systèmes et processus de gestion comptable et financière.
· En collaboration avec l’équipe de direction, élaborer et mettre en œuvre les stratégies financières de la municipalité, incluant le plan de financement, la gestion des liquidités et le contrôle de la dette.
· Gérer les opérations de taxation et de droits de mutation, et voir à l’émission des rôles de taxation.
· Superviser et contrôler les achats, le paiement des fournisseurs et la rémunération des employés.
· Voir à la préparation des rapports, études, analyses, relevés, demandes de subventions ou autres documents administratifs de son service.
· Superviser le travail des employés dans le service.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires (BAC) en comptabilité ou en finance.
· Détenir le titre de CPA est un atout.
· Avoir une expérience pertinente minimale de 3 ans idéalement dans le milieu municipal.
· La connaissance du logiciel de gestion financière municipale PG Solutions est un atout.
· Bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Faire preuve de rigueur et d’intégrité.
· Capacité à analyser et à planifier.
· Autonomie et sens de l’organisation.
· Bon sens de l’organisation et des responsabilités.
· Avoir de l’entregent et un bon sens du travail d’équipe.
Conditions de travail
· Poste cadre régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Salaire à partir de 100 000 $ selon expérience.
· Avantages sociaux avantageux, dont assurances collectives et régime de retraite.
· Politique de télétravail et horaire flexible.
· Un environnement de travail stimulant et convivial.
· Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Associé(e) en Assurance de la Qualité
QualiCan QAP Services Inc. est une jeune entreprise croissante qui se spécialise dans les services d’assurance de la qualité aux petites et moyennes entreprises dans le secteur du cannabis au Québec et au Canada. Notre passion pour la qualité, notre intégrité ainsi que notre engagement à respecter des normes élevées, nous ont valu la réputation d’excellence dans notre domaine.
Nous prenons de l’expansion au Québec! Nous sommes à la recherche de personnes autonomes passionnées pour faire partie de notre équipe formidable.
Rôle et responsabilités
• Assurer la conformité continue avec la qualité et les exigences réglementaires de l’industrie.
• Interagir avec différents producteurs de cannabis autorisés en vertu de la Loi sur le cannabis.
• Interpréter et appliquer les normes d’assurance qualité.
• Examiner la mise en oeuvre et l’efficacité des systèmes de qualité et d’inspection.
• Planifier, effectuer et surveiller les essais et l’inspection des matériaux et des produits afin d’assurer la qualité du produit fini.
• Documenter les vérifications internes et autres activités d’assurance de la qualité.
• Enquêter sur les plaintes des clients et les problèmes de non-conformité.
• Évaluer les constatations de la vérification et mettre en oeuvre les mesures correctives appropriées.
• Surveiller les activités de gestion des risques.
• Documenter les écarts et les déviations.
• Contrôler les modifications des procédures de production.
DATE DE DÉBUT: 06 mai 2025
Expériences et compétences
• Baccalauréat en science ou graduation du programme prévue au printemps 2025.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et d’analyses;
• Autonomie, sens des priorités et fortes habiletés à communiquer en français (requis) et en anglais (atout).
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon indépendante;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Expérience en assurance ou contrôle de la qualité un atout.
• Communication orale et par écrit en français obligatoire, et en anglais un atout.
Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à Josée Guindon, QAP@QualiCan.ca avant la date limite du 30/04/2025. Merci de votre intérêt!
Préposé.e de salle de spectacle
À propos de nous :
Le Vieux Théâtre de Saint-Fabien est bien plus qu’un lieu culturel. C’est un espace où les arts vivants font vibrer notre humanité, resserrent les liens et contribuent au mieux vivre ensemble. Notre mission est portée par des valeurs essentielles : passion, excellence, persévérance, audace, responsabilité sociale, honnêteté et loyauté.
En présentant des artistes qui défient le statu quo et en réinventant l’expérience culturelle, nous créons des moments collectifs riches et mémorables. Cet été, fais partie de cette aventure humaine et artistique !
Ce qu’on t’offre :
Une expérience enrichissante au sein d’une institution culturelle reconnue.
Des horaires flexibles (jour, soir, week-end) pour un total de 30 heures/semaine. Pour les mois de juin, juillet et août.
L’opportunité de contribuer à une programmation artistique exceptionnelle.
Ce que tu feras :
Accueil et service : Assurer un accueil chaleureux et attentif pour les spectateurs.
Billetterie et gestion : Gérer la billetterie, la caisse du bar/café et répondre aux questions du public.
Soutien artistique : Préparer les loges pour les artistes et veiller à leur confort.
Organisation des lieux : Maintenir des espaces accueillants et bien entretenus.
Coordination bénévole : Collaborer avec une équipe motivée de bénévoles.
Promotion locale : Participer à l’affichage et à la diffusion des spectacles dans la région.
Logistique et sécurité : Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des équipements.
Le profil idéal :
Une personne passionnée, organisée, autonome et dotée d’un fort esprit d’équipe.
Un intérêt marqué pour les arts vivants et une grande capacité d’adaptation.
Une envie de contribuer à une mission culturelle et humaine porteuse de sens.
Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 100% à l’école primaire Saint-Coeur-de-Marie)
Enseignante ou enseignant en anglais au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 100% à l’école primaire de la Grande-Vallée)
Psychologue
Elle conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Plusieurs directions
DSMD – DPJ – DDR
7 postes a temps complet
4 postes a temps partiel
Exigences :
– Doit détenir un doctorat en psychologie.
– Doit être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.
– Le neuropsychologue peuvent également appliquer sur ce poste.
– Possibilité 4 jours semaines et/ou temps complet.
– Connaissance de la langue anglaise (compréhension orale A-)
– Connaissance de la langue anglaise (expression orale A-)
– Connaissance de la langue anglaise (compréhension écrite A-)
– Connaissance de la langue anglaise (expression écrite A-)
– Requis d’auto et permis de conduire valide
Compétences organisationnelles
• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’adapter
• Sens des responsabilités
Compétences spécifiques
• Créativité innovation
• Être organisé
• Résolution de problèmes
• Savoir accompagner
• Leadership clinique/ professionnel
• Savoir communiquer efficacement
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Guide sauveteur.e via ferrata
Description de l’emploi
Guider des clients en via ferrata
Développer ton ‘leadership’
Développer tes compétences techniques
T’entraîner aux techniques de sauvetage en hauteur
Possibilité d’un stage dans le cadre de tes études
Salaire: a partir de 19.00$
Pour postuler :
Courriel : damien@parcoursaventures.com
En ligne : https://www.parcoursaventures.com/via-ferrata/emploi-guide/
Exigences spécifiques
Bilingue (un atout)
Brevet de secourisme en milieu sauvage et éloigné (minimum 20 h)
Formation Pratiquant Rocher (fqme)
Brevet de Guide Via Ferrata (fqme)
Avoir le désir d’apprendre et de partager ta passion avec la clientèle
Habileté à travailler en équipe