Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stage en R&D
Tes responsabilités :
Développer des produits et des méthodes de fabrication;
Effectuer le suivi des divers projets en cours;
Participer activement au déploiement des nouveaux produits à nos clients;
Programmer des machines-outils (CNC) et participer à la fabrication des prototypes;
Assurer la conformité des produits mis en production et effectuer des tests de produit;
Rédiger des procédures de travail interne;
Effectuer des dessins techniques avec le logiciel AutoCAD.
**Nous nous adapterons aux besoins du stagiaire (prioriser les intérêts, temps plein ou partiel, horaire flexible, télétravail en partiel s’il le faut)**
Stage en programmation
Travailler sur la création et la gestion de rapports dans divers systèmes;
Prendre en charge les demandes de requêtes d’extraction de données à partir de bases SQL;
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux et garantir l’efficacité des solutions proposées;
Mettre en œuvre des principes d’ergonomie et d’expérience utilisateur dans le développement d’interfaces utilisateur.
**Nous nous adapterons aux besoins du stagiaire (prioriser les intérêts, temps plein ou partiel, horaire flexible, télétravail en partiel s’il le faut)**
Développeur(se)
Ta participation
Tu feras partie d’une escouade dynamique composée de collègues aux expertises variées réalisant des projets pour supporter la transformation numérique. Tu participeras activement à l’élaboration de la stratégie de réalisation, l’analyse et conception, la codification, les essais et la documentation des programmes et/ou des applications.
Tout au long de ton stage, tu seras encadré et pourras bénéficier d’un système de mentorat avec un conseiller senior.
Bref, ne manque pas ta chance de vivre une expérience à la hauteur de tes talents !
Exemples des technologies utilisées: Java, Jira, Springboot, Asp.Net, DevOps, Angular, Azure
Profil recherché
- Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
- Étudiant de niveau BAC, Génie ou Maîtrise dans le domaine de la programmation
- Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé
- Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
Conditions de travail
- Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride.
- Stage pour la session d’hiver 2025 (de janvier à avril, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
- Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenu. Entre 25,50$ et 30,60 $ de l’heure
Scrum Master – Secteur TI
Ta participation
• Gestion d’équipe/escouade : Le scrum master doit coordonner et guider les activités de son/ses équipe(s). Par exemple, horaires, planification, etc.
• Animation des cérémonies relevant de la méthodologie SAFe (mêlée quotidienne, Revue de sprint, Rétroaction, etc.)
• Expert de la méthodologie agile : Le scrum master est l’expert des méthodologies agiles et pousse son/ses équipe(s) à respecter la méthodologie et à y adhérer. Il doit être apte à adapter la méthodologie à la réalité de l’équipe et sa maturité.
• Gardien de la vélocité : Le scrum master se doit de suivre la vélocité de livraison de son équipe. Il doit éviter des changements de vélocité positive ou négative et supporter son équipe dans l’estimation et la planification de celle-ci.
• Éviter ou éliminer les bloquants de l’équipe : Le scrum master doit s’assurer que les différents bloquants à la livraison de valeur de son équipe soit éliminés ou évités.
Profil recherché
• Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
• Étudiant de niveau Maîtrise en Gestion de projet, ayant des connaissances de méthodologie Agile et ses formations de PSM-1, CSM, ou SAFe
• Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé
• Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
Conditions de travail
• Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride.
• Stage pour la session d’hiver 2025 (de janvier à avril, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
• Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenu. Entre 26,50$ et 28,10$ de l’heure.
Chargé(e) de projet – Secteur TI
Ta participation
Ton rôle consiste à soutenir tous les aspects de la livraison du projet, jusqu’à la fermeture finale, et assurer de l’approbation des livrables. Tu seras appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
- Participer à l’élaboration et la mise à jour du plan de projet ou programme. Coordonner l’estimation des coûts en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
- Assurer la performance de l’équipe, le contrôle de la qualité du travail, l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet.
- Participer à l’analyse des risques, des impacts et des stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque.
Exemples des technologies utilisées: Project, Power Bi, Sharepoint
Profil recherché
- Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
- Étudiant de niveau Maîtrise en Gestion de projet, connaissance des processus technologiques (atout) et de MS Project
- Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé
- Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
Conditions de travail
- Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride (2 jours/semaine dans nos bureaux de Lévis ou Montréal).
- Stage pour la session d’hiver 2025 (de janvier à avril, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
- Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenu. Entre 26,50 $ et 28,10 $ de l’heure
Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances
Disposez-vous de solides compétences en animation et en accompagnement que vous souhaitez mettre au service de la qualité de vie des communautés de l’Estrie ?
L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; nous avons plusieurs projets partenariaux stimulants qui n’attendent que vous en tant que Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances!
Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional. Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.
VOTRE MANDAT
Relevant de la Direction des opérations et en collaboration avec l’équipe de l’OEDC, la personne chargée de projets – mobilisation des connaissances aura pour mandat de faire vivre notre 3e orientation stratégique : mobiliser et valoriser les données et les connaissances pour soutenir le développement des compétences et l’action collective.
VOTRE CONTRIBUTION
- Développer des mécanismes de soutien pour répondre aux besoins des démarches intersectorielles territoriales et créer un projet visant à mettre en valeur leurs réalisations et retombées.
- Optimiser l’accompagnement des communautés via le Tableau de bord des communautés de l’Estrie (TBCE), en collaboration avec la direction de la santé publique de l’Estrie : dynamiser le processus d’animation des rencontres intersectorielles, établir des liens avec les organisateurs et organisatrices communautaires du territoire, et promouvoir l’outil auprès de divers publics.
- Collaborer étroitement au développement et à la gestion de projets partenariaux en mobilisation des connaissances.
- Réaliser des mandats d’accompagnement en mobilisation des connaissances pour les partenaires régionaux, tels que coanimer des communautés de pratiques et des groupes de professionnels, concevoir des formations sur mesure, et documenter les bonnes pratiques.
L’EXPÉRIENCE OEDC !
- Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
- Salaire horaire entre 28,91$ et 37,73$, selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire.
- Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps.
- Garderie subventionnée en milieu de travail.
- Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
- La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
- Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
- Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration.
- Une allocation pour téléphone portable.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales.
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement des communautés / développement durable ou dans une posture similaire.
- Expérience marquée en animation participative de rencontres de groupes.
- Connaissance du milieu municipal et associatif ainsi que du réseau des acteurs estriens en développement des communautés.
- Excellentes capacités de communications et aptitudes relationnelles.
- Envie d’aller vers, de développer le réseau, d’être sur le terrain.
- Structure, esprit de synthèse et adaptabilité.
- Rédaction en français impeccable.
Stage à l’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture
Stagiaire en ressources humaines
VOICI QUELLES SERONT TES RESPONSABILITÉS :
· Identifier les besoins en matière de recrutement ;
· Afficher les offres d’emplois sur diverses plateformes ;
· Trier et évaluer les candidatures reçues ;
· Rencontrer et évaluer des candidats en entrevue de sélection, autant téléphonique qu’en personne ;
· Effectuer des vérifications préemploi telles que les antécédents judiciaires et les références ;
· Créer les dossiers des nouveaux employés ;
· Planifier l’accueil et l’intégration ;
· Rédiger et mettre à jour des descriptions de postes pour nos différentes usines ;
· Participer à différents projets en lien avec les ressources humaines et l’amélioration continue.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ?
· Tu étudies en administration, en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
· Tu désires apprendre en situation concrète de travail dans un environnement convivial et stimulant ;
· Tu es autonome et débrouillard ;
· Tu connais bien Microsoft 365 ;
· Tu maitrises l’anglais, un atout !
VOICI CE QUE PRELCO TE PROPOSE :
· Stage rémunéré ;
· Plusieurs activités sociales ;
· Possibilité de télétravail ;
· Une grande équipe RH pour te supporter.
LE GROUPE PRELCO, C’EST :
Une entreprise regroupant 6 établissements situés dans l’est de l’Amérique du Nord et plus de 650 employés. Le Groupe Prelco est un chef de file dans la fabrication de verre à valeur ajoutée. Nous concevons et fabriquons des vitrages pour les bâtiments commerciaux et institutionnels, les tours d’habitation ainsi que des vitrages pour les véhicules spécialisés terrestres, sur rails et marins.
Si tu as le goût de travailler au sein d’une organisation en pleine croissance et reconnue comme leader dans son milieu, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature !
Analyste, Stage en consultation
Type : Stage hiver 2025, du 13 janvier au 25 avril.
Lieu de travail : 80 rue Queen, Montréal (en mode hybride)
Sommaire du poste
TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultant.es en management technologique.
Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de la consultation en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultant.es expérimenté.es. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.
Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :
Leadership de projet
Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients. Ils.elles contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec des consultant.es séniors. Les Analystes sont impliqués dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel ils.elles sont attribué.es. L’implication se fait dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.
Gestion du changement
Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l’accent sur l’aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils.elles contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle.
Stratégie technologique
Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils.elles ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.
Design & Innovation
Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique. Ils.elles sont curieux.ses, rigoureux.ses et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. Les Analystes en innovation sont amenés à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Ils.elles contribuent à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et ils.elles apportent une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.
Exigences
Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation;
Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
Expérience professionnelle antérieure (un atout).
Aptitudes et habiletés recherchées
Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
Posséder d’excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais;
Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation;
Posséder un très grand sens de l’initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité.
Pour postuler, nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation et relevé de notes à : recrutement@talsom.com
Notre engagement en termes de diversité équité inclusion
Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.
À propos de TALSOM
Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Avec l’innovation au cœur de notre approche, nous dépassons les frontières traditionnelles de l’industrie, favorisant la collaboration entre des experts engagés.
Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain, assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance.
Travailler chez Talsom, c’est aussi :
· Horaire et travail en mode flexible;
· Travailler sur des projets internes stimulants;
· Communauté de codéveloppement;
· Environnement avec des valeurs teintées par notre certification Bcorp.
Technicien(ne) en comptabilité
accompagnement par la personne actuellement en poste depuis plusieurs années. Elle
prendra le temps de transmettre ses connaissances avant son éventuel départ à la retraite.
Tâches principales :
•Effectuer les entrées de données
•Gérer les comptes fournisseurs et clients
•Produire les paies de la construction et gérer les rapports connexes.
•Préparer les rapports et les états financiers mensuels.
•Préparer le dossier de fin d’année pour les vérifications externes.
•Assumer différentes tâches connexes en lien avec la gestion de projets.
Prérequis :
•Diplôme collégial (DEC) en technique de comptabilité et de gestion.
•Expérience en comptabilité dans le domaine de la construction (un atout).
•Engagement, professionnalisme, assiduité, ponctualité et rigueur.
Conditions de travail :
•Conciliation travail-famille
•Formations sur place
•Salaire à discuter
Faites parvenir votre curriculum vitae : info@crbconstruction.ca