Au sujet du poste

Nous offrons une opportunité de stage en Informatique Industrielle – Contrôle des procédés pour notre complexe métallurgique de Sorel-Tracy du groupe Rio Tinto Fer et Titane​. Il s’agit d’un poste en télétravail, vous aurez la possibilité de travailler depuis votre domicile pendant ce stage.

Cette opportunité vous permettra d’assister les analystes et ingénieurs d’Informatique Industrielle dans la réalisation de divers projets de modernisation ou d’amélioration des systèmes informatiques industriels. S’intégrer à l’équipe en place et réaliser des projets de façon autonome : analyser les demandes de changement, rencontrer les demandeurs, proposer différentes alternatives, faire le développement et la mise en service tout en assurant l’assistance technique si requis.  Encadré par des spécialistes dans le domaine informatique, vous vivrez une expérience dans une usine de transformation qui opère 24h/24. Windows, Serveurs de données MS SQL, historiens de données, application .Net C#, VB, VBA.  Une expérience enrichissante et stimulante. Visite en usine, activités sociales le midi avec stagiaires et consultants.

Soyez reconnu pour votre contribution, votre façon de penser et votre travail assidu, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aidé le monde à progresser.

Votre contribution

•  Au moins une année complétée du baccalauréat en génie informatique
•  Maîtrise de l’environnement Microsoft Office (Excel VBA), Visual Studio 2010, framework .Net et C#, VB, connaissance des bases de données SQL (Transac SQL)
•  Grand souci de la sécurité
•  Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir
•  Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine
•  Flexibilité et autonomie
•  Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe
•  Permis de conduire
•  Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) – Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste nécessitent de collaborer quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires hors Québec

*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.

Ce que nous offrons 

• Formation en techniques d’amélioration continue (ex. Six Sigma ou LEAN)
• Formation en méthode analyse de causes fondamentales (TapRoot, Fishbone, etc,)
• Connaissance de la méthodologie RCM et des principes de modes de défaillance et cause
• Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun
• Salaire concurrentiel
• Un forfait de relocalisation lorsque applicable
• Opportunité d’établir des relations avec l’équipe et la communauté de Rio Tinto
• Chance de vous préparer à rejoindre notre programme nouveaux diplômés

Emplacement du poste

RTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

À propos de Rio Tinto 

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.

Prochaines étapes

Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.

Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.