Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy

Agent ou agente de recherche – Soutien aux programmes de santé et IPS

Contrat jusqu’au 30 septembre 2027 (avec possibilité de prolongation)

Au sein du réseau de l’Université du Québec, plusieurs formations en santé sont offertes en partenariat. Parmi ces programmes, la formation d’infirmière praticienne spécialisée (IPS) est offerte conjointement par l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), l’Université du Québec en Outaouais (UQO) et l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT). Dans le but de rehausser la capacité collective d’accueil et de formation des programmes IPS, les cinq établissements ont convenu de revoir et d’optimiser les pratiques du travail collaboratif à l’aide de moyens structurants.
Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique, la personne titulaire de l’emploi aura quelques mandats en lien avec l’accompagnement et le développement de programmes en santé et, surtout, sera responsable de la mise en oeuvre du projet-pilote visant à optimiser la collaboration interétablissements et intersectorielle dans les programmes IPS du réseau de l’Université du Québec. Accompagnée par des membres de l’équipe de la Direction des études, de la formation et du développement académique, elle réalisera son mandat en étroite collaboration avec les personnes responsables des programmes IPS provenant des cinq établissements (UQTR, UQAC, UQAR, UQO et UQAT). Son intervention s’articulera autour des quatre aspects suivants : la présentation et la mise en valeur du caractère conjoint des programmes IPS; la gestion et l’harmonisation de l’offre de cours; l’arrimage des pratiques liées aux processus d’examen des programmes; l’implantation harmonieuse de l’approche par compétences au sein des programmes et le développement d’outils de travail collaboratif.

Offre complète sur le site de l’Université du Québec.

Directeur(trice) de projet

Vous cherchez un emploi comportant des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu? Vous cherchez un environnement de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration? Ce poste est pour vous!

 

Votre rôle et responsabilités

Sous la supervision de la Direction générale, vous aurez le mandat de mettre en œuvre divers projets au sein de la MRC. Plus précisément, vous aurez à :

 

§  planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets confiés en respectant les échéanciers et les budgets;

§  superviser les projets d’entretien et de construction des infrastructures de la MRC;

§  élaborer un plan de gestion des actifs;

§  assurer la conformité réglementaire et les meilleures pratiques dans toutes les phases des projets;

§  assurer une veille stratégique pour les programmes de subvention en lien avec les projets confiés et rédiger des demandes d’aide financière;

§  rédiger les appels d’offres en lien avec les projets;

§  collaborer avec la Direction des finances, afin de compléter les redditions de compte, s’il y a lieu;

§  agir à titre de personne-ressource auprès de la Direction générale et du conseil de la MRC;

§  engager activement les parties prenantes dans chaque phase des projets;

§  effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.

 

Qualifications requises

§  Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie civil, en gestion de projet, ou détenir de l’expérience comme chargé de projet en construction ou une combinaison d’études et d’expérience pertinentes;

§  Posséder une expérience minimale de cinq ans en gestion de projet;

§  Avoir une bonne connaissance des lois et des règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;

§  Posséder des connaissances du milieu municipal est un atout;

§  Connaitre le territoire et les particularités régionales est considéré comme un atout;

§  Posséder une bonne maitrise de la langue française;

§  Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

 

Qualités nécessaires

§  Avoir du leadership;

§  Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;

§  Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction;

§  Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative.

 

Ce que nous offrons

§  Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;

§  Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;

§  Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;

§  Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;

§  Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :

–         Horaire de travail flexible de 37,5 heures/semaine;

–         Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;

–         Congés de maladie et familiaux;

–         Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;

–         Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;

–         Remboursement des cotisations annuelles aux associations et corporations professionnelles;

–         Remboursement des frais de formations obligatoires;

–         Politique de télétravail en vigueur;

§  Rémunération annuelle : jusqu’à un maximum de 84 045 $ (pour 2025).

 

Pour postuler

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!

 

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le jeudi 5 décembre 2024, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Madame Élise Guignard, directrice générale

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101

Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : cdufour@mrchcn.qc.ca

 

La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

 

www.mrchcn.qc.ca

Conseillère, conseiller pédagogique. Récit FGA Capitale Nationale

​​​​​​https://atlas.workland.com/work/48367/conseillere-conseiller-pedagogique-recit-fga-capitale-nationale?source=uqarhttps://atlas.workland.com/work/48367/conseillere-conseiller-pedagogique-recit-fga-capitale-nationale?source=uqar

Hiver 2025 | Stage en génie maritime – Structures portuaires

Hiver 2025 | Stage en génie maritime – Structures portuaires
298 Bd Armand-Thériault, Rivière-du-Loup, QC G5R 4C2, Canada
Temps plein

Description du secteur: Transport
Type d’emploi: Stagiaire
Description de l’entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN.
Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active. Vous y aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant « Bienvenue chez vous ! ». Bienvenue là où vos compétences et votre passion peuvent être développés leur plus grand potentiel.

Description du poste

Le ou la stagiaire aura l’opportunité de contribuer dans un domaine hors du commun qu’est le génie maritime et portuaire et ce, dans un environnement de travail motivant et qui donne place à l’autonomie, tout en ayant l’opportunité d’apprendre de collègues experts en cette discipline.

Responsabilités

  • Relevés terrain et inspections
  • Analyses structurales, de la conception et du dimensionnement d’ouvrages maritime et portuaires
  • Analyses d’accostage et d’amarrage
  • Estimations de quantités et de coûts
  • Plans et devis
  • De la rédaction de rapports, d’avis techniques ou d’autres documents

Qualifications

  • Étudiant-e au baccalauréat en génie civil, profil ou concentration en structure
  • Maîtriser le logiciel ADA, AutoCAD
  • Avoir accès à une voiture pour les déplacements à l’extérieur du bureau
  • Détenir la Carte ASP construction

Le salaire pour ce poste varie de 22,50 $ à 28,00 $ de l’heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d’études. L’offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.

Coordonnateur(trice) en recrutement et enracinement

La MRC de La Matapédia est à la recherche d’un candidat(e) pour combler le poste de coordonnateur(trice) en recrutement et enracinement des nouveaux arrivants.

Fonctions :

Relevant du directeur du service de développement, le titulaire du poste travaillera avec les entreprises et les différents partenaires. Il devra accompagner les entreprises dans leur besoin de main-d’œuvre et rechercher des talents pour combler les emplois disponibles dans La Matapédia.

Principales responsabilités :

• Effectuer une veille des besoins en emplois dans des secteurs clés et identifier, en collaboration avec les entreprises et les partenaires, des actions visant à les combler ;
• Développer et maintenir des relations régulières avec les entreprises et tenir à jour une liste des emplois disponibles ;
• Élaborer et mettre en application des stratégies de promotion et de recrutement innovatrices, créatives et proactives à adopter selon les postes disponibles (sites d’affichage, réseaux sociaux, mission de recrutement, etc.).
• Selon le besoin de l’entreprise, procéder à l’évaluation préliminaire des candidats, réaliser les différentes étapes en lien avec le processus de recrutement et proposer aux entreprises les candidatures les plus susceptibles de répondre aux exigences des différents postes et de s’adapter à la culture de l’entreprise.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des entreprises afin d’obtenir les informations les plus à jour concernant les embauches à venir, s’assurer qu’un processus d’accueil est mis en place, collaborer au besoin afin que les nouveaux arrivants soient informés des services locaux ;
• En complémentarité des services offerts par Place aux Jeunes et par le service d’accompagnement aux personnes immigrantes (PASI), assurer un suivi individuel auprès des chercheurs d’emploi de l’extérieur de la région qui souhaitent s’établir ou les personnes nouvellement arrivées dans la région et qui sont âgées de trente-six ans et plus ;
• Participer aux différentes activités d’attractivité, dont les séjours de découvertes et en évaluer les retombées ;
• Établir et maintenir des liens étroits avec les organismes de régionalisation ;
• Sensibiliser les employeurs sur l’accueil, l’intégration et la rétention des candidats ;
• Animer, au besoin, une rencontre de sensibilisation en entreprise sur les défis et réalités de la diversité culturelle ;
• Gérer la Bourse Contact ;
• Maintenir à jour les données et produire les rapports statistiques nécessaires.

Compétences recherchées :

Le titulaire du poste doit démontrer des habiletés de communication, d’influence et de collaboration. Il possède un sens accru des responsabilités et sera de nature autonome. Il devra avoir de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et faire preuve d’un grand professionnalisme. Il sera en mesure de mener plusieurs tâches de front et de savoir reconnaître les priorités. Il sera stratégique dans son processus de recrutement en gardant comme objectif le meilleur intérêt pour le candidat, l’entreprise et la région. Il contribuera à créer et maintenir un esprit d’équipe basé sur l’ouverture, le respect et la responsabilisation de tous les acteurs. Le titulaire du poste doit maîtriser les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Indeed). Une bonne connaissance de La Matapédia sera un atout.

Formation et expérience préalables :

• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience : Deux ans d’expérience pertinente (acquisition de talents ou chargé de projet).
• Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience jugées équivalentes.

Conditions :

• Poste contractuel temps plein (35 heures/semaine) se terminant le 31 mars 2026. Possibilité de prolongation;
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau;
• Emploi nécessitant des déplacements sur le territoire : le titulaire doit détenir un permis de conduire valide et une automobile;
• Conditions de travail et rémunération selon la politique en vigueur à la MRC de La Matapédia;
• Salaire annuel entre 51 820 $ et 78 383 $ selon les qualifications et l’expérience.

Professionnel en géographie physique

Faites partie de la solution avec Hydro Météo!

Vous rêvez d’un rôle où votre expertise peut réellement faire une différence? Hydro Météo, spécialiste en solutions personnalisées de gestion et de prévention des risques naturels, est à la recherche d’un professionnel passionné de géographie physique pour intégrer notre équipe et contribuer à notre mission : surveiller et anticiper les aléas hydrométéorologiques pour les municipalités, les entreprises et autres organisations au Québec.

 

Pourquoi choisir Hydro Météo?

  • Conditions attractives et flexibles; poste permanent de 36 h/semaine et alternance télétravail, cellulaire fourni, prime pour horaire de garde, contribution à votre épargne-retraite, boni annuel, etc.
  • Formation continue et innovation; modélisation, hydrométéorologie, compétences terrain (sauvetage sur glace, drones), et participation à des projets R et D novateurs
  • Culture d’équipe engagée et accessible; interactions directes avec les dirigeants et un environnement où l’innovation est encouragée.

Vos missions:

  • Expertises de terrain en hydrologie et glaciologie:
    – Analyser et caractériser le couvert de glace (activités hivernales, pont de glace) et gérer les risques d’inondations par embâcle ou frasil
    – Effectuer des relevés topographiquesbathymétriques (GPS, LiDAR dronoporté, échosondeur monofaisceau) et hydrologiqueshydrométriques (niveaux d’eau, courantométrie et jaugeages par vélocimètre et ADCP)
  • Surveillance et prévision; interpréter les prévisions hydrométéorologiques et anticiper les phénomènes extrêmes tels que les crues subites (« flash flood »), risques de mouvements de glace, temps violents, etc.
  • Optimisation et automatisation; développer des solutions pour optimiser les processus ainsi que les méthodes de collecte et d’analyse de données sur le terrain
  • Recherche et développement; participez à des projets expérimentaux et innovants visant à faire progresser nos pratiques en réponse aux défis environnementaux actuels.

Votre profil:

  • Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en géographie, géomorphologie, hydrologie, ou autres domaines pertinents
  • Expérience en collecte de données en milieux naturels
  • Connaissances en hydrologie et notions en météorologie
  • Maîtrise des SIG (ArcGIS, QGIS), et connaissances en programmation (Python, Matlab, R)
  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction en français, et d’investigation sur le terrain.

Prêt à jouer un rôle clé dans la gestion des risques naturels?

 

Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 29 novembre 2024 : Mélanie Marois mmarois@hydrometeo.net

Seuls les candidats retenus seront contactés et convoqués en entrevue.

*** Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d’en faciliter la lecture. Hydro Météo respecte les principes d’équité et de non-discrimination en emploi.

Chargé(e) de projets – Environnement

Tu es passionné(e) par l’environnement et tu souhaites t’impliquer concrètement dans le développement de nombreux projets phares à la grandeur du Québec? Activa Environnement est une fière entreprise en pleine croissance à la recherche de nouveaux talents. En plus de mandats stimulants, nous offrons d’excellentes conditions de travail et un climat des plus chaleureux avec une équipe d’élite, jeune, multidisciplinaire et inclusive!

 

Depuis près de 25 ans, Activa Environnement figure parmi les plus importantes firmes de services-conseils en environnement au Québec. L’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux dans les secteurs de l’énergie, industriel et commercial, des infrastructures et des ressources naturelles.

 

RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous aurez à prendre en charge ou à participer à des études environnementales, valider la contamination potentielle de site, effectuer des suivis des eaux souterraines et préparer des demandes d’autorisation de projets divers (sites industriels et commerciaux, travaux routiers, chantiers civils, travaux de dragage, etc.). L’emploi comporte à la fois du travail de bureau et la réalisation de travaux sur le terrain.

 

PROFIL : Vous détenez un baccalauréat en environnement, sciences (géologie, géographie, biologie, foresterie, etc.), génie, aménagement du territoire ou autre domaine connexe. Un minimum de deux à quatre ans d’expérience pertinente est requis.

 

COMPÉTENCES : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre polyvalence et votre leadership. Vous détenez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations avec la clientèle. De bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise de la géomatique sont des atouts.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire annuel entre 56 000 $ et 100 000 $ selon la grille salariale en vigueur. Poste permanent à temps plein (37,5 h à 40 h). Environnement de travail stimulant et dynamique, cafés/thés fournis et gamme complète d’avantages sociaux (horaire flexible, remboursement des frais pour l’utilisation des transports collectifs et pour les activités sportives, assurance collective, politique de télétravail, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.).

 

LIEU DE TRAVAIL : Dans un de nos bureaux de New Richmond ou Rimouski ou en télétravail (dans un rayon d’environ 100 km du bureau) avec visites régulières à la succursale.

 

Faites parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation incluant le titre exact du poste en objet adressée à monsieur Jean-François Hudon, directeur général, avant mercredi le 27 novembre 2024 à l’adresse suivante : recrutement@activaenviro.ca.

Chargé(e) de projets – Environnement

Tu es passionné(e) par l’environnement et tu souhaites t’impliquer concrètement dans le développement de nombreux projets phares à la grandeur du Québec? Activa Environnement est une fière entreprise en pleine croissance à la recherche de nouveaux talents. En plus de mandats stimulants, nous offrons d’excellentes conditions de travail et un climat des plus chaleureux avec une équipe d’élite, jeune, multidisciplinaire et inclusive!

 

Depuis près de 25 ans, Activa Environnement figure parmi les plus importantes firmes de services-conseils en environnement au Québec. L’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux dans les secteurs de l’énergie, industriel et commercial, des infrastructures et des ressources naturelles.

 

RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous aurez à prendre en charge ou à participer à des études environnementales, valider la contamination potentielle de site, effectuer des suivis des eaux souterraines et préparer des demandes d’autorisation de projets divers (sites industriels et commerciaux, travaux routiers, chantiers civils, travaux de dragage, etc.). L’emploi comporte à la fois du travail de bureau et la réalisation de travaux sur le terrain.

 

PROFIL : Vous détenez un baccalauréat en environnement, sciences (géologie, géographie, biologie, foresterie, etc.), génie, aménagement du territoire ou autre domaine connexe. Un minimum de deux à quatre ans d’expérience pertinente est requis.

 

COMPÉTENCES : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre polyvalence et votre leadership. Vous détenez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations avec la clientèle. De bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise de la géomatique sont des atouts.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire annuel entre 56 000 $ et 100 000 $ selon la grille salariale en vigueur. Poste permanent à temps plein (37,5 h à 40 h). Environnement de travail stimulant et dynamique, cafés/thés fournis et gamme complète d’avantages sociaux (horaire flexible, remboursement des frais pour l’utilisation des transports collectifs et pour les activités sportives, assurance collective, politique de télétravail, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.).

 

LIEU DE TRAVAIL : Dans un de nos bureaux de New Richmond ou Rimouski ou en télétravail (dans un rayon d’environ 100 km du bureau) avec visites régulières à la succursale.

 

Faites parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation incluant le titre exact du poste en objet adressée à monsieur Jean-François Hudon, directeur général, avant mercredi le 27 novembre 2024 à l’adresse suivante : recrutement@activaenviro.ca.

Directeur général et greffier-trésorier

La municipalité d’East Broughton est située en plein cœur de la chaîne de montagnes des Appalaches, aux limites de la Beauce et de la région de Thetford et compte une population d’environ 2 200 habitants.

Responsabilités

Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Profil recherché

·       Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.

·       Détenir une formation en comptabilité représente un atout majeur.

·       Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal. Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.

·       Avoir une bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office.

·       Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.

·       Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.

·       Autonomie et bonne capacité d’adaptation.

·       Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.

·       Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.

·       Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.

·       Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.

·       Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.

Conditions de travail

·       Poste régulier à temps complet.

·       Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.

Auditrice ou auditeur de système d’information et en sécurité informatique

Processus de sélection — Recrutement : 10105SRS037484702411-001

Un emploi qui a des retombées économiques et sociales, ça vous ressemble?

Voici votre chance de mettre vos talents et compétences à l’œuvre afin de contribuer activement à l’amélioration de la gestion des ressources de l’administration publique.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre d’auditrice ou d’auditeur de systèmes d’information et en sécurité informatique au sein de la Direction de l’audit des technologies de l’information (DATI).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous.

Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec, de la Mauricie, du Saguenay-Lac-Saint-Jean ou de l’Estrie ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.

L’entrée en fonction est prévue pour l’automne 2024.

Mission :

Le VGQ est au service exclusif de l’Assemblée nationale. Nous avons pour mission de contribuer, par nos audits et nos autres travaux, à une meilleure gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire, au bénéfice des citoyennes et des citoyens du Québec. Notre champ de compétences est très vaste et varié : il s’étend notamment aux ministères et aux organismes du gouvernement ainsi qu’auprès des bénéficiaires de subventions, principalement les entités des réseaux de l’éducation et de la santé et des services sociaux.

Vérificateur législatif du gouvernement, nous réalisons des missions d’audit financier et d’audit de performance. Les résultats de nos travaux font l’objet de rapports qui sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus publics.

Pourquoi choisir le VGQ?

– Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
– La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
– Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
– Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
– La certification Entreprise en santé attribuée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
– Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
– Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
– Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
– Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
– Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
– Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
– Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
– L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
– Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
– Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

La DATI est en pleine expansion. Notre équipe est composée de 12 spécialistes compétents, dynamiques et dotés de talents diversifiés dans le domaine de l’audit des systèmes d’information. La DATI apporte une valeur ajoutée à notre organisation en réalisant l’audit des technologies de l’information (TI) dans le cadre de nos missions d’audit des états financiers et de performance. Sa mission principale consiste à contribuer à l’efficience et à l’efficacité des mandats du VGQ en utilisant les technologies de l’information de manière judicieuse et innovante.

Vos défis :

Relevant du directeur de l’audit informatique, la personne titulaire du poste aura pour mission de contribuer à des travaux d’audit en TI au sein des divers secteurs d’activité des entités gouvernementales. Ces travaux pourront prendre différentes formes :

Audit de performance en technologies de l’information

  • Contribuer aux différentes phases d’un mandat en audit de performance, notamment en ce qui a trait à la sécurité, la gouvernance et la gestion des TI. À cette fin, sous la supervision du chargé de projet, la personne titulaire doit :
    • exécuter des procédures d’audit et formuler des constats;
    • participer à la rédaction du rapport.
  • Apprécier les plans d’action produits par les entités découlant de nos recommandations;
  • Effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées auprès des entités auditées.

Audit des contrôles généraux informatiques

  • Formuler des opinions sur les processus des contrôles généraux informatiques des entités auditées dans le cadre des états financiers. Pour ce faire, elle analyse le processus de gestion relatif au contrôle interne, ce qui inclut la sécurité de l’intégrité de l’information dans son ensemble. Sous la supervision du chargé de projet, la personne titulaire doit décrire et auditer pour ses mandats attitrés :
    • les processus des accès informatiques relatifs aux programmes et aux données, ainsi que la configuration des logiciels de sécurité;
    • les processus de développement et de changement des systèmes informatiques;
    • les processus portant sur les opérations automatisées, les incidents et la continuité des systèmes.

Dans le cadre de ses mandats, elle devra collaborer au développement de processus d’audits efficients et axés sur les meilleures pratiques d’audit et réaliser des analyses de données.

Elle participera également à la réalisation des travaux de recherche concernant les aspects liés aux contrôles et à la sécurité informatique.

Échelle de traitement : 48 963 $ à 91 023 $*

*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2022 issue de la convention collective 2020-2023 des professionnels. L’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective 2023-2028.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures

Profil recherché
Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en comptabilité ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Seront considérés comme des atouts :

  • Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) du Québec;
  • Détenir un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en gouvernance, audit et sécurité des TI ou un D.E.S.S. en audit des systèmes d’information;
  • Détenir une certification de l’ISACA (par exemple la certification CISA) ou être en voie de l’obtenir;
  • Avoir des connaissances de référentiels, notamment NIST, NCA, CIS, ISO 27000, CCM et COBIT.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée détient un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un bon sens des responsabilités. Elle a de la facilité à travailler en équipe et possède un intérêt marqué pour l’informatique et la formation continue.

Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 08 au 22 novembre 2024 23 h 59

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Obtenir de l’information :

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse dotation@vgq.qc.ca.

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. Patrice Watier, directeur de l’audit informatique, par courriel à l’adresse patrice.watier@vgq.qc.ca.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.