Notre raison d’être 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Êtes-vous un étudiant qui cherche à faire un stage coop ou un stage? Lancez votre carrière dans la seule entreprise où vous pouvez avoir un plus grand impact que vous ne l’avez jamais pensé. 

À quoi ressemblera votre journée type?   

À titre d’auditeur adjoint ou d’auditrice adjointe, Audit, vous travaillerez avec des équipes collaboratives pour auditer un large éventail de sociétés canadiennes et internationales dans l’ensemble des secteurs en vue de fournir une assurance aux parties prenantes, ce qui fait partie intégrante du bon fonctionnement des marchés financiers. Avec l’aide de votre équipe, vous apprendrez les méthodes et les innovations en matière d’audit de Deloitte, utiliserez l’analytique des données pour dégager des perspectives pour vos clients et perfectionnerez vos compétences professionnelles dans une culture qui favorise l’apprentissage et la croissance. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.

En tant qu’analyste en certification, vous examinerez la planification et l’exécution des projets des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, et y participerez. Notre équipe des Services-conseils en audit vise à aider les chefs des finances et leurs équipes des finances à réussir. Vous participerez à la prestation de nos principaux services, qui comprennent les services de mise en œuvre des nouvelles normes, la conversion de référentiels comptables, les services liés aux valeurs mobilières, la préparation à un PAPE, la comptabilité et la présentation de l’information aux fins de transactions, les ateliers sur l’efficacité des chefs des finances et des services financiers, l’évaluation de modèles opérationnels de la fonction finance, la schématisation et la refonte des processus financiers, les projets de « redressement » de la fonction finance (conçus pour corriger ou mettre à niveau les processus, les contrôles, la documentation, les systèmes et les outils financiers), et les services-conseils en technologie.

Renseignements sur l’équipe

Nos équipes s’engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.

Chez Deloitte, votre carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous permettra d’acquérir une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique A&SCA. Vous trouverez ci-dessous des liens pour en savoir plus sur chaque pratique:

• Audit: Audit recrute actuellement dans Brossard, Burlington, Calgary, Edmonton, Kitchener, Laval, Montreal, Ottawa, Toronto, et Vancouver.
• Certification: Certification recrute actuellement dans Calgary, Toronto, et Vancouver.

Assez parlé de nous, parlons de vous 

À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

• Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;
• Penseur créatif qui est excité par l’innovation et les changements. Curieux et engagé dans l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;
• Intéressé par les situations complexes et le travail en équipe pour résoudre des problèmes complexes;
• Expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout).
• Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.

Pour l’Auditeur Adjoint / Auditrice Adjointe les qualifications supplémentaires comprennent:

• Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;

Pour l’Analyste en Certification les qualifications supplémentaires comprennent :

• Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.  

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière

Vos chemins nous portent plus loin. 

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.  

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.  

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 La balle est dans votre camp

Posez votre candidature dès aujourd’hui ! Les dates limites de dépôt des candidatures sont :

Burlington: 19 septembre 2023 à 23h59 HE.
Kitchener: 19 septembre 2023 à 23h59 HE
Toronto: 19 septembre 2023 à 23h59 HE
Montreal: 22 septembre 2023 à 23h59 HE
Brossard: 22 septembre 2023 à 23h59 HE
Laval: 22 septembre 2023 à 23h59 HE
Atlantic: 17 septembre 2023 à 23h59 HE
Vancouver: 10 septembre 2023 à 23h59 HE
Calgary: 17 septembre 2023 à 23h59 HE
Edmonton: 21 septembre 2023 à 23h59 HE
Ottawa: 19 septembre 2023 à 23h59 HE

Regina: 17 septembre 2023 à 23h59 HE

Saskatoon: 24 septembre 2023 à 23h59 HE

Winnipeg: 3 octobre 2023 à 23h59 HE

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF à https://careers.deloitte.ca//job-invite/124343/

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de développer un réseau mondial de collègues et d’exploiter des opportunités infinies? Rejoignez la pratique Fiscalité et juridique (T&L) chez Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type ?

Dans votre rôle d’analyste fiscal chez Deloitte, vous devrez :

• Développer de l’expérience dans un large éventail de gammes de services fiscaux entièrement intégrés
• Équipe dans un environnement ouvert, créatif, dynamique et collaboratif, où les leaders écoutent et les bonnes idées sont les bienvenues
• Travaillez dans un cadre flexible et convivial
• Enracinez-vous dans une culture qui favorise l’excellence – un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer, diriger
• Apprenez sur le tas, en ligne et en classe et auprès de professionnels et de leaders inspirants

Cela dit, il n’y a pas deux jours identiques. Nos clients évoluent et nous aussi.

À propos de l’équipe

Vous ferez partie du plus grand réseau de services professionnels au monde qui s’efforcera de fournir aux clients la confiance nécessaire pour prendre de bonnes décisions dans un environnement en évolution rapide et pour créer l’avenir de nos services fiscaux. Bonne nouvelle pour vous, l’équipe de fiscalité et service juridique est la plus mondiale de toutes les entreprises de Deloitte et reconnue comme l’un des leaders de notre industrie par les meilleures agences de reporting et de classement et comme l’un des meilleurs endroits où travailler. Notre pratique fiscale et juridique canadienne comprend plus de 1 300 professionnels à travers le pays. La pratique fiscale canadienne comprend les secteurs de services suivants : fiscalité des entreprises, R-D et incitatifs gouvernementaux (Gi3), fiscalité internationale, fusions et acquisitions, prix de transfert, impôt des sociétés américain, impôt indirect, services aux employeurs mondiaux, services d’affectation à l’immigration et droit fiscal Deloitte.

Chez Deloitte, votre cheminement de carrière est flexible. Vous soutiendrez les organisations de toutes tailles et de différents secteurs pour les aider à structurer les transactions commerciales et à mieux performer. Votre rôle initial vous fournira une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique fiscale:

• Fiscalité des entreprises (impôt privé et impôt sur les sociétés) : Nos services privés comprennent des services de planification et de conformité en matière d’impôt sur le revenu des entités, des questions de planification fiscale et patrimoniale des particuliers et des family offices. Nous nous spécialisons dans l’aide aux petites et moyennes entreprises dans leurs plans d’expansion et de relève. Notre offre en fiscalité des sociétés offre une approche complète et pratique de la planification fiscale qui aide les entreprises multinationales à s’acquitter de leurs responsabilités fiscales et statutaires mondiales tout en identifiant les opportunités de planification et en fournissant des services spécialisés pour réaliser des économies de coûts conformes au profil de risque de l’entreprise. De plus, nous assistons nos collègues auditeurs dans la comptabilité et l’audit de la provision fiscale, la divulgation et la comptabilisation des positions fiscales incertaines et des expositions fiscales.
• Global Investment & innovation incentives (GI3): Notre équipe Gi3 aide les clients à déchiffrer ce qui est devenu un système élaboré d’incitations financières visant à alimenter les investissements des entreprises dans l’innovation, l’embauche, l’expansion et la durabilité. Ces incitations couvrent souvent de nombreuses zones géographiques et secteurs industriels et nécessitent un mélange de rapports financiers, de comptabilité analytique, d’interprétation du cadre réglementaire et fiscal et de documentation technique pour être accessibles avec succès. Notre équipe d’experts Gi3 interfonctionnels aide les clients à accéder et à défendre leurs applications à de tels programmes.
• Services aux employeurs à l’échelle mondiale : Le milieu de travail mondial a apporté une sensibilité au risque pour les employeurs et les employés. Notre équipe Global Employer Services (GES) conseille les petites et grandes organisations comptant des effectifs mondiaux et nationaux sur des questions de conformité et de consultation telles que l’impôt sur le revenu des particuliers canadiens et étrangers, les obligations de sécurité sociale, la paie transfrontalière, les stratégies de rémunération, l’élaboration de politiques de réinstallation, etc. Nos spécialistes GES partout au Canada sont disponibles pour s’assurer que les exigences en matière de planification fiscale et de conformité sont respectées tout en offrant une vaste gamme de planifications fiscales rentables et à valeur ajoutée qui reconnaissent l’environnement économique et culturel unique de chaque pays.
• Fiscalité américaine : la pratique de Fiscalité américaine fournit des services-conseils et des services de conformité en fiscalité américaine aux multinationales (canadiennes et américaines). De nombreuses entreprises canadiennes prospères se tournent vers les États-Unis lorsqu’elles décident de prendre de l’expansion. Or, pour minimiser leur fardeau fiscal, assurer la conformité et tirer pleinement profit des possibilités transfrontalières, elles ont besoin de conseils d’experts qui comprennent la législation fiscale de l’administration fédérale et des États américains, et l’interaction de celle-ci avec les principes fiscaux canadiens.
• Fiscalité indirecte : L’équipe de fiscalité indirecte de Deloitte est à l’avant-garde des possibilités qui s’offrent en dehors du domaine de l’impôt sur le revenu, notamment la taxe sur les produits et services/taxe de vente harmonisée (TPS/TVH), la taxe de vente provinciale (TVP), la taxe de vente du Québec (TVQ), la taxe sur le carbone, la taxe d’accise, le commerce mondial et bien d’autres encore ! Nous déployons notre expertise en matière de lois et de règlements sur les impôts indirects et les douanes pour aider nos clients à développer et à affiner leurs stratégies en matière de taxe de vente (TVH, TPS, TVP) et de commerce international, à trouver des occasions de récupérer les taxes supplémentaires payées, à aider aux transformations de la technologie fiscale, y compris les changements de système, et à fournir des services de conformité pour aider nos clients à rester organisés!

Assez de nous, parlons de vous

Dans ce rôle, les qualifications attendues sont les suivantes :

• Travailler à l’obtention d’un grade ou d’un diplôme d’études postsecondaires et aux conditions préalables à l’entrée au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez également l’intention d’obtenir un titre de CPA.
• Leader démontré, qui prend des initiatives, dans et hors de l’environnement de travail en ayant de solides compétences interpersonnelles et de consolidation d’équipe
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Compétences exceptionnelles en communication, flexibilité, humilité, intégrité et professionnalisme
• Expérience avec la suite bureautique MS

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici aujourd’hui!

Atlantic: d’ici le 17 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

Memorial University of Newfoundland: d’ici le 2 Octobre, 2023 à 23 h 59 HE.

Calgary: d’ici le 17 Septembre , 2023 à 23 h 59 HE.

Edmonton: d’ici le 19 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

Greater Montreal Area (Brossard, Laval, & Montreal): d’ici le 22 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

Ontario: d’ici le 19 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

uOttawa: d’ici le 13 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

Carleton: d’ici le 14 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

Université du Québec en Outaouais: d’ici le 21 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

Vancouver: d’ici le 10 Septembre, 2023 à 23 h 59 HE.

Winnipeg: d’ici le 3 Octobre, 2023 à 23 h 59 HE.

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF à :

https://careers.deloitte.ca//job-invite/124360/

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

L’équipe de Québec est présentement à la recherche de talents motivés et passionnés par la mécanique du bâtiment pour une carrière stimulante dans le domaine.

Nous offrons l’opportunité de collaborer avec notre équipe d’expérience, le tout dans un environnement BIM formateur et efficace.

Ne manquez pas votre chance de joindre une équipe dynamique, expérimentée et hautement compétente, en plus d’avoir la chance de travailler sur divers projets stimulants et d’envergures dans le milieu de la santé, scolaire, institutionnel, industriels ainsi que des projets d’infrastructures publiques.

Présentation du département:

Il s’agit d’une occasion de vous impliquer au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance et de mettre à profit votre talent de concepteur sur des projets directement en lien avec les défis sociaux et environnementaux auxquels nous faisons face en tant que société. En tant que membre de la division de mécanique et électricité de l’organisation des professionnels techniques (OPT / TPO) des Services d’ingénierie, votre travail consistera principalement à travailler en étroite collaboration avec l’équipe de projet en Mécanique. Les tâches à réaliser peuvent se résumer ainsi :

• Concevoir des systèmes de mécanique de bâtiment comprenant des réseaux d’eau refroidie et de chauffage, réseau de vapeur, ventilation complexe, humidification et déshumidification de l’air, plomberie, eau purifiée, gaz médicaux et services de laboratoire.
• Effectuer les calculs liés à la discipline
• Rédiger les plans et les devis techniques nécessaires à la réalisation du projet
• Rédiger des études de faisabilité et des rapports de concept pour assister les clients dans la planification de leur projet
• Évaluer les coûts des travaux ainsi que les travaux de maintenance et d’opération
• Participer aux activités de surveillance des travaux, soit au bureau et / ou sur site
• Effectuer des inspections sur les installations mécaniques
• Fournir une assistance au personnel technique senior
• Assister l’ingénieur de discipline ou le chargé de projet dans la conception et la coordination des efforts de l’équipe technique pour atteindre les échéances de chaque projets

La personne recherchée en mécanique du bâtiment possède :

• Baccalauréat en bâtiment en cours avec vif intérêt pour la mécanique du bâtiment;
• Être inscrit au tableau de l’ordre des ingénieurs, ou en voie de l’être
• Expérience pertinente en mécanique du bâtiment via un stage antérieur, un cours à option, ou une implication dans un organisme reconnu (ex : ASHRAE) un atout ;
• Connaissance de REVIT MEP, un atout;
• Capacité à travailler en équipe;
• Maîtrise du français,
• Anglais parlé et écrit, un atout.