Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stage de 6 mois à la Commission océanographique intergouvernementale de l’UNESCO, à Paris
Stagiaire en audit financier
La relève, au VGQ on y croit et on y investit.
C’est pourquoi notre stage avec cheminement préapprouvé de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) t’offre le soutien nécessaire tout au long de ton parcours pour l’obtention de ton titre professionnel de CPA et ton permis d’auditeur.
Notre objectif est de te permettre de développer tes compétences et de nourrir ton expérience professionnelle en t’impliquant sur des dossiers variés et de complexité croissante avec le soutien d’un superviseur et d’un mentor afin de te préparer à la suite de ta carrière d’auditeur.
Obtenir un stage chez nous te permettra à la fois de combler tes ambitions professionnelles dans un cadre stimulant fondé sur le partage et la collaboration, mais aussi d’évoluer dans un environnement soucieux de la qualité de vie au travail où la santé et le mieux-être de nos employés sont au cœur des pratiques de gestion.
C’est aussi la possibilité de donner du sens à ta carrière en contribuant à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population.
Que tu souhaites faire ton stage dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à toi. Il est possible de faire ton stage en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec, du Saguenay-Lac-Saint-Jean, de la Mauricie ou de l’Estrie ou même de travailler à partir de ton domicile si tu résides hors d’une zone reliée à un port d’attache. Tout cela en ayant l’accompagnement nécessaire pour te développer, peu importe l’option.
Es-tu prêt à propulser ta carrière avec nous? Viens rejoindre notre équipe!
Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire :
Les défis à relever au VGQ sont nombreux et stimulants et les mandats diversifiés et d’envergure. Nous t’offrons l’occasion unique de travailler avec des pairs de différentes équipes pour réaliser des travaux auprès de grandes organisations afin que tu puisses acquérir l’expérience qui fera de toi un CPA solide et aguerri. Tu auras à exercer, dans un cadre de formation reconnu et personnalisé, des activités relatives à certaines étapes de la certification de l’information financière, qui portent sur les états financiers du gouvernement, d’organismes publics et d’organismes du gouvernement.
Conditions :
Nous t’offrons :
– Un programme d’accompagnement et de soutien jusqu’à l’examen final commun (EFC);
– La possibilité d’un emploi à la suite du stage grâce à un processus simplifié;
– Un programme de soutien aux études permettant de bénéficier d’un remboursement des frais de scolarité* et de prévaloir de congés pour études en vue d’obtenir ton titre professionnel;
– Une politique de télétravail hybride et flexible visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
– Une politique d’horaire variable et d’aménagement de temps permettant de personnaliser ton horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
– Les heures supplémentaires rémunérées;
– Un programme d’aide aux employés;
– Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
– Un club social engagé et à l’écoute de ses membres.
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il te serait difficile de trouver ailleurs! On t’invite à consulte le portail Carrières : www.quebec.ca/gouvernement/travailler-gouvernement/travailler-fonction-publique pour connaître tous ses autres avantages distinctifs qui favorisent à la fois l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels.
Tu es étudiant universitaire de premier et de deuxième cycle en sciences comptables.
Nous t’offrons la possibilité de réaliser l’ensemble de tes stages au VGQ.
Comment postuler ?
Pour postuler, c’est tout simple, tu n’as qu’à nous soumettre ta candidature par courriel à l’adresse dotation@vgq.qc.ca et nous fournir les informations suivantes :
– ton curriculum vitæ;
– une lettre de présentation;
– ton relevé de notes (y compris celui du baccalauréat si tu es au 2e cycle);
– la ville ou la région où tu souhaites effectuer ton stage;
– les périodes où tu serais disponible pour effectuer ton premier stage;
– le moment où tu prévois passer l’Examen final commun (EFC).
*Cette offre est conditionnelle à la vérification des antécédents judiciaires en lien avec l’emploi et à la poursuite de vos études menant à l’obtention du baccalauréat en administration des affaires et du programme de 2e cycle en comptabilité (DESS ou maîtrise) ou du Programme de la formation professionnelle de l’Ordre des CPA dans l’objectif de l’obtention du titre comptable.
Administrateur de propriétés bilingue (français)-Google Suite
Duration: 1 year Contract with possibility of extension
Location: Rimouski, QC (60% ON SITE – WITH TRAVEL TO STE-MARIE, QC FROM TIME TO TIME)
Business Unit: CSE – Critical Environments
RESPONSIBILITIES
Building operations specialist (corporate concierge)
– Daily visit of the floors of the buildings and validation of the respect of the policies of company’s use of spaces (Workstyle)
– Setting up training and meeting rooms (according to requests)
– Report any technological problem, create tickets, and support users
– Perform floor audits to ensure compliance and take action to corrections of deficiencies
– Verification of mobile workstations, meeting rooms and server rooms
– Create tickets to the property manager to resolve any issues within the building
– Assist internal teams during events, team meetings and others
– Management of keys, access cards
– Follow-up of requests made by employees
– Assist and coordinate desk moves
– Support to employees for the use of equipment
Education required: high school diploma and five years of experience. Experience in real estate operations and customer service. Mastery of computer tools and software from the Microsoft office suite and/or the Google Suite.
Bilingual French and English, oral and written
Prerequisites for the role:
1. Bilingual French and English, oral and written
2. High school diploma and five years of experience.
3. Experience in real estate operations and customer service.
4. Mastery of IT tools and software from the Microsoft office suite and/or the Google Suite.
5. Vaccinated against covid-19 (because the role is face-to-face)
Bonus skills:
1. Reading Plan
2. Computer literacy
Stage en administration (Un ou une agente de recherche et de planification socio-économique)
d’études sur l’impact des changements climatiques sur le débit des lacs et des rivières.
Le ou la stagiaire sera appelée à appuyer l’adjointe exécutive et les gestionnaires dans l’amélioration des outils en intelligence d’affaire ainsi que de procédures administratives de la DPPHC pour en améliorer sa performance organisationnelle touchant à divers sujets (gestion budgétaire, plan stratégique, reddition de compte, suivi contractuel). La ou le stagiaire aura à effectuer des tâches qui contribuent à la réalisation de mandats à caractère stratégique pour la direction. Pour ce faire, la ou le stagiaire travaillera de pair avec l’adjointe exécutive et sera notamment appelé(e) à :
– Contribuer au développement et à l’optimisation d’outils de gestion axée sur les résultats/outils en intelligence d’affaires (plan d’action, structure de reddition de compte, tableau de bord, indicateurs de performance, etc.);
– Collaborer à l’élaboration, la rédaction et la mise à jour de documents administratifs (procédures, note explicative, etc.);
– Collaborer à la mise en œuvre de pratiques visant à optimiser l’utilisation des outils informatiques de la direction (Microsoft 365 : SharePoint, OneNote, Planner, etc.);
– Collaborer à l’élaboration et la rédaction de contenu et de présentation destinés à des clientèles internes et aux autorités;
– Participer à des rencontres et contribuer à des mandats de nature stratégique.
La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de ses fonctions. Elle possède un bon esprit critique et d’analyse, ainsi que d’excellentes aptitudes pour la planification, la gestion des priorités et l’organisation. La personne recherchée doit détenir des habiletés de communication tant orales qu’écrites ainsi que de grandes capacités à travailler en équipe. Elle doit être habilitée à utiliser des outils informatiques permettant la création de systèmes d’information organisationnelle, tel Microsoft Excel.
Début du stage : 1er mai 2023 Fin du stage : 25 août 2023
Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l’établissement d’enseignement.
Le stage doit être prévu au programme d’études des candidats ou être une des conditions prescrites pour devenir membre d’un ordre professionnel.
Chargé de projet ERP | Intégrateur ERP
Tu as déjà utilisé un ERP et tu connais plusieurs modules?
Tu aimes gérer des projets et être en contact avec de la clientèle?
Joins l’équipe CDID !
Chargé de projets informatiques | Intégrateur ERP
Ta mission sera de gérer des projets d’amélioration de l’environnement Prextra chez nos clients tout en assurant leur pleine satisfaction ainsi que le respect des échéanciers et des indicateurs de projet.
Plus précisément, tu seras appelé à :
- Rencontrer les clients pour clarifier les besoins et exigences du projet
- Planifier, organiser et contrôler les actions requises par les différents intervenants pour assurer le succès des développements
- Distribuer le travail aux programmeurs et spécialistes de l’équipe
- Gérer les communications entre les clients et les membres de l’équipe
- Monter des soumissions en cours de projets
- Vérifier le bon fonctionnement et la qualité des développements déployés
- Donner les formations au client afin qu’il utilise pleinement les applications déployées
Ton bagage d’expérience et de compétences
- Gestion de projets
- Gestion des priorités
- Communication interpersonnelle
- Connaître le milieu manufacturier
- Connaître un système intégré de gestion (ERP) et avoir utilisé plusieurs modules
- Formation universitaire en administration – Cheminement concentration gestion des technologies d’affaires ou en informatique de gestion (Atout)
- CDID, un employeur de choix !
Ambiance de travail hors du commun - Régime de bonification annuel
- Régime de participation au profit de l’entreprise
- Généreuse assurance collective avec participation de l’employeur (75%) incluant un compte santé de 300$
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3%)
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine
- Allocation annuelle pour des activités sportives
- Congé pour ton anniversaire
- 2 semaines de congé durant la période des fêtes de fin d’année
- Un club social TRÈS dynamique
- Horaire de travail flexible – 37,5h par semaine
- Télétravail possible (3 jours à la maison)
- Bref, un employeur pas comme les autres !
Fondée en 1993, CDID est une entreprise spécialisée en systèmes de gestion de type ERP pour les petites et moyennes entreprises. L’expertise et la polyvalence de l’équipe de CDID aident les entreprises à maximiser leurs processus d’affaires et à atteindre leurs objectifs par l’utilisation de technologies de l’information spécialement adaptées à leurs besoins.
Technicien comptable
QUE FERA LE CANDIDAT RETENU?
• Effectuer les tâches de comptabilité dont le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
• Produire la paie des employés.
• Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
• Faire l’achat des fournitures de bureau.
• Procéder à la fin d’année financière.
• Réaliser diverses tâches administratives.
QUE RECHERCHONS-NOUS?
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
• Avoir de l’expérience dans le domaine.
• Avoir une bonne connaissance du cycle comptable et du traitement de la paie.
• Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités.
• Soucieux du travail bien fait.
• Autonomie et respect des échéanciers.
• Confidentialité, jugement et transparence.
• Capacité d’adaptation.
CE QUE NOUS OFFRONS EN ÉCHANGE?
• Poste régulier (32 à 35 heures/semaine).
• Horaire de 4 jours/semaine possible.
• Horaire de travail flexible.
• Possibilité d’effectuer une partie de la semaine en télétravail.
• Rémunération compétitive.
Représentant régional été 2023 pour Young Canadians for Resources
Deviens un représentant régional ou une représentante régionale pour YCR
Poste d’une durée de 3 mois / entièrement rémunéré / Calgary, Alberta
Ouvert aux jeunes de partout au Canada, curieux par rapport aux ressources naturelles et au marketing
Envoie-nous par courriel ton Curriculum Vitae accompagné d’une vidéo ou d’une lettre de motivation: justus@canadaaction.ca
Seul les candidatures reçues par courriel avant le 15 mars seront considérées
Es-tu une jeune personne du Québec intéressée de vivre une expérience de travail unique en communication dans pour l’été 2023? Es-tu curieux ou curieuse de rencontrer et collaborer avec d’autres jeunes comme toi, de partout au Canada? Es-tu prêt ou prête à passer l’été à apprendre et à user de créativité dans un environnement jovial, tout en étant payé à explorer l’Ouest canadien?
Nous cherchons plus d’une vingtaine de jeunes de partout au Canada, étudiants ou gradués, pour venir passer l’été à Calgary et y célébrer les différences et similitudes qui relient nos communautés sur le sujet des ressources naturelles. Tu auras la chance de connecter avec des gens de diverses industries et des jeunes de plusieurs milieux, pour en apprendre sur leurs réalités et leurs perspectives. Tu pourras ensuite utiliser tes apprentissages pour aborder differents enjeux de relations publiques et de marketing qui touchent les industries en ressources. Notre but est de rendre le sujet du développement durable des ressources naturelles plus accessible au Canada, et ce en mettant de l’avant des perspectives diverses et en donnant la parole aux jeunes de partout au pays.
Viens représenter ta région pour une période rémunérée de 3 mois, pour mettre de l’avant le terrain d’entante qui peut lier nos communautés, et pour faire des ressources naturelles un sujet plus positif et accessible pour tous les Canadiens et Canadiennes!
À quoi t’attendre?
Découvre l’Ouest canadien, entre autres en visitant Banff et en participant au Stampede
Développe ta créativité et ton leadership à travers la gestion de projets et la création de contenu (blogs, vidéos, présentations, graphiques)
Apprends-en plus sur le développement durable des ressources naturelles au Canda et partage tes connaissances par la sensibilisation
Crée des amitiés partout au Canada et développe un réseau de contacts dans le secteur des ressources naturelles
Qui cherchons-nous?
Des personnes créatives et ouvertes d’espit, curieuses de connaitre différentes perspectives et d’aborder des sujets polarisants avec nuance et diplomatie
Des gens autonomes , organisés et motivés à travers dans un environnement qui amène chaque jour des défis différents
Des individus sociables et extrovertis, capables de soutenir leur équipe, et qui ont de la facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
Des jeunes provenant de milieux diversifiés, incluent (mais ne se limitant pas à):
Journalisme
Sciences et études en environnement
Politique et économie
Droit
Réseaux sociaux et design graphique
Education
Marketing et ventes
Administration
Techniques et métiers manuels
Qui sommes-nous?
Fondé en 2019 par des jeunes et pour des jeunes, YCR (Young Canadians for Resources) a comme mission de mobiliser une communauté d’étudiants et de jeunes professionnels pour sensibiliser et prôner le développement durable des ressources naturelles partout au Canada. Parce que nous croyons que tout n’est pas noir ou blanc, notre but est d’encourager et de faciliter des discussions balancées et ouvertes à propos de l’exploitation de nos ressources, à travers la création de contenu diversifié et le développement d’une communauté de réseautage. YCR a comme valeurs fondamentales «People, Planet & Prosperity», ce qui veut dire que nous croyons à l’importance fondamentale de l’environnement, du bien-être de nos communautés et du développement économique de nos territoires.
Type d’emploi: Temps plein, 3 mois, présentiel
Lieu: Calgary, Alberta
Salaire: Contrat de 12 000$ pour 3 mois (15 mai au 15 août), logement et transport non-inclus
Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue
Audit et Certification – Stage 2023-2024 – Emplacements multiples
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Êtes-vous un étudiant qui cherche à faire un stage coop ou un stage? Lancez votre carrière dans la seule entreprise où vous pouvez avoir un plus grand impact que vous ne l’avez jamais pensé.
À quoi ressemblera votre journée type
À titre d’auditeur adjoint ou d’auditrice adjointe, Audit, vous travaillerez avec des équipes collaboratives pour auditer un large éventail de sociétés canadiennes et internationales dans l’ensemble des secteurs en vue de fournir une assurance aux parties prenantes, ce qui fait partie intégrante du bon fonctionnement des marchés financiers. Avec l’aide de votre équipe, vous apprendrez les méthodes et les innovations en matière d’audit de Deloitte, utiliserez l’analytique des données pour dégager des perspectives pour vos clients et perfectionnerez vos compétences professionnelles dans une culture qui favorise l’apprentissage et la croissance. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Nos clients évoluent, et nous aussi.
En tant qu’analyste en certification, vous examinerez la planification et l’exécution des projets des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, et y participerez. Notre équipe des Services-conseils en audit vise à aider les chefs des finances et leurs équipes des finances à réussir. Vous participerez à la prestation de nos principaux services, qui comprennent les services de mise en œuvre des nouvelles normes, la conversion de référentiels comptables, les services liés aux valeurs mobilières, la préparation à un PAPE, la comptabilité et la présentation de l’information aux fins de transactions, les ateliers sur l’efficacité des chefs des finances et des services financiers, l’évaluation de modèles opérationnels de la fonction finance, la schématisation et la refonte des processus financiers, les projets de « redressement » de la fonction finance (conçus pour corriger ou mettre à niveau les processus, les contrôles, la documentation, les systèmes et les outils financiers), et les services-conseils en technologie.
En tant qu’analyste en actuariat vous élaborerez des solutions novatrices pour faire évoluer le domaine actuariel, en plus d’acquérir une connaissance approfondie des concepts techniques liés à l’actuariat et une compréhension des problèmes qui touchent nos clients.
Renseignements sur l’équipe
Nos équipes s’engagent à favoriser un environnement de collaboration et de soutien où la qualité, le développement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le bien-être sont au premier plan. Notre engagement à nous aider mutuellement à grandir et à nous développer est fort et intentionnel.
Chez Deloitte, votre carrière est flexible. Vous soutiendrez des organisations de divers secteurs et de toutes les tailles afin de les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Votre rôle initial vous permettra d’acquérir une expérience variée dans de nombreux aspects de la pratique A&SCA. Vous trouverez ci-dessous des liens pour en savoir plus sur chaque pratique :
Audit Audit recrute actuellement dans Brossard, Burlington, Calgary, Edmonton, Kitchener, Laval, Montreal, Ottawa, Toronto, et Vancouver.
CertificationCertification recrute actuellement dans Calgary, Toronto, et Vancouver.
Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) Solutions d’actuariat et d’assurance (SAA) recrute actuellement dans Kitchener et Toronto.
Assez parlé de nous, parlons de vous
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
Leader reconnu qui prend des initiatives, à l’intérieur comme à l’extérieur du milieu de travail, grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles et de renforcement de l’esprit d’équipe;
Penseur créatif qui est excité par l’innovation et les changements. Curieux et engagé dans l’apprentissage continu et le développement professionnel.
Compétences exceptionnelles en communication, en plus de faire preuve de souplesse, d’humilité, d’intégrité et de professionnalisme;
Intéressé par les situations complexes et le travail en équipe pour résoudre des problèmes complexes;
Expérience avec la suite MS Office (une expérience considérable en Excel est un atout).
Engagement évident envers le service d’Audit et Services-conseils en audit par l’entremise de cours ou de projets pertinents, d’emplois antérieurs ou de concours d’étude de cas;
Pour l’Auditeur Adjoint / Auditrice Adjointe les qualifications supplémentaires comprennent:
Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;
Pour l’Analyste en Certification les qualifications supplémentaires comprennent :
Études en cours en vue d’obtenir un diplôme de premier cycle et d’atteindre les conditions préalables à l’inscription au Programme de formation professionnelle des CPA. Vous avez aussi l’intention d’obtenir le titre de CPA;
Pour l’Analystes en Actuariat et Assurance les qualifications supplémentaires comprennent :
Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires en actuariat, en mathématiques, en gestion des risques ou dans un domaine connexe et, idéalement, du titre d’ASA (réussite d’au moins deux examens actuariels de la SOA ou de la CAS est un atout);
Expérience avec les outils de recherche sur l’internet, AXIS etc, serait considéré comme un atout;
*Pour les candidats qui postulent au bureau de Montréal, le bilinguisme en français et en anglais est requis.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le 27 avril 2023 à 23h59 HE.
Veuillez noter que la date limite pour présenter une demande pour Vancouver est le 7 mai 2023 à 23 h 59 (HE).
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Conseiller en marketing numérique
nous sommes convaincus que la performance sur le Web ne s’atteint que sur la base de stratégies solides. Pour cette raison, notre équipe de stratèges en marketing Web est impliquée sur chaque projet : audit d’intelligence d’affaires Web, SEO, SEM, stratégie de contenu, « link building », expérience utilisateur (UX), suivi et analyse d’audience… Nous mettons tout en œuvre pour créer des solutions efficaces, à l’avant-garde des nouvelles technologies et en phase avec les meilleures pratiques de l’industrie.
Notre équipe est actuellement à la recherche d’un stratège en marketing Web débrouillard, créatif, proactif et rigoureux. Si les mots Google ads, Marketing Automation, « Inbound marketing », SEO, Conversions, Leads font partie de ton vocabulaire au quotidien et qu’accompagner des entreprises d’envergure internationale à atteindre leurs objectifs est un défi à ta hauteur, tu es la personne qu’il nous faut !
TES DÉFIS AU QUOTIDIEN
- Effectuer des analyses d’audience et d’achalandage (outils publicitaires et Google Analytics)
- Réaliser des audits SEO et des analyses d’écosystème Web
- Gérer des campagnes publicitaires Web (Google Ads, Microsoft advertising, LinkedIn Sponsored updates, Facebook Ads)
- Mettre en place des comptes Google Analytics et Google Tag Manager pour le suivi efficace des performances des sites Web
- Générer des rapports de suivi de performances (KPI) et faire ressortir les données utiles à l’intelligence d’affaires Web
- Définir des plans de campagne numériques omni-canaux
- Négocier des placements publicitaires Web
- Aider et conseiller nos clients dans la gestion de leurs médias sociaux
TU AS LE PROFIL SI…
- Tu as un esprit stratégique et analytique développé
- Tu possèdes une excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Tu es à l’affût des nouvelles tendances du marketing numérique
- Tu as un désir d’apprendre en continu
- Tu aimes partager tes connaissances avec tes collègues
CE PETIT PLUS QUI FERA TON CHARME
- Tu possèdes une ou plusieurs de ces accréditations telles que:
- Certification : Hubspot (Marketing Inbound)
- Certification : Google Ads / Google Analytics
- Certification : Microsoft advertising (anciennement Bing Ads)
- Certification : Facebook Blueprint
- Tu connais Google Tag Manager
- Tu es familier avec les outils de dashboarding (Tableau Software, DashThis, Power BI ou Google Data Studio)
- Tu as une bonne connaissance d’un ou des CMS (Drupal, WordPress, Joomla ou Typo3)
- Tu as déjà utilisé des outils de Webmarketing (aHrefs, Moz, SEMRush, DataHawk, etc.)
Les avantages d’être un leonardien
- Bénéficier d’un horaire ultra-flexible
- Être dans une équipe de passionné-e-s où la passion et la bonne humeur règnent
- Pouvoir travailler sur une multitude de projets diversifiés
- Bénéficier d’un milieu où la formation continue et les veilles sont encouragées
- Être planifié à seulement 80% de ta capacité
- Participer aux activités de team building ainsi qu’au 5 @ 7 !
- Avoir l’option du télétravail, travail hybride ou de venir travailler au bureau !
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Stagiaire – Gouvernance financière
Stagiaire – Gouvernance financière
Référence : R2303656
Durée : Poste temporaire pour l’automne 2023 – Date de fin prévue : 22 décembre 2023
Nombre d’emplois disponibles : 2
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu
Date de fin d’affichage : 2023-03-28
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord, le Mouvement Desjardins compte plus de 55 000 employé(es) et 7,5 millions de membres et clients(es). Fier de se hisser parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2023 et depuis plusieurs années) et des meilleurs employeurs profamille au Canada (2022), selon Mediacorp, il offre un environnement de travail stimulant et aide les employés(es) à réaliser leur plein potentiel. La coopérative a récemment lancé le Réseau des passionnés de métiers, qui vise à stimuler la carrière des employés(es) en les mettant en contact avec leurs pairs. L’objectif ? Les aider à mieux connaître les possibilités que leur offre leur organisation.
Le Mouvement Desjardins offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Vous voulez jouer un rôle essentiel au sein du Mouvement ?
Nous avons actuellement deux postes de stagiaire à pourvoir pour l’automne 2023 à nos bureaux de Montréal ou de Lévis.
La Direction principale Gouvernance financière et Performance opérationnelle est responsable de la gestion du programme d’attestation financière en vertu du Règlement 52-109.
Ses activités comprennent :
· La réalisation annuelle d’une analyse de risques, afin d’établir la portée des travaux nécessaires pour soutenir les attestations du Mouvement Desjardins
· L’évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles internes à l’égard de l’information financière clé afin d’obtenir l’assurance que les risques significatifs identifiés à la suite de l’analyse de risques, sont mitigés
· L’évaluation et la communication aux parties concernées des déficiences relevées lors des tests et la formulation de recommandations
· La communication à la haute direction ainsi qu’aux différents comités du portefeuille de contrôles internes ainsi que les déficiences relevées et leurs impacts sur les attestations
· En plus du mode de travail hybride, nous tiendrons des réunions de groupe virtuelles fréquemment pour permettre aux stagiaires de rencontrer d’autres membres de l’équipe et les autres étudiants stagiaires.
Responsabilités principales
· Appuyer la direction principale Gouvernance financière et Performance opérationnelle en lien avec gestion du programme d’attestation financière en vertu du Règlement 52-109 en assistant les conseillers(ères)
· Assister les à évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes en place dans l’entreprise et formuler des recommandations d’amélioration
· Participer à l’évaluation des déficiences relevées lors des tests et à la formulation des recommandations et divers plans d’actions.
Profil recherché
· Baccalauréat en sciences comptables ou en finances
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Connaissance spécifique
· Connaissance des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
Compétences transversales Desjardins
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action
Conditions particulières
· Horaire : 35 heures par semaine (temps supplémentaire rémunéré)
· Lieu de travail: Place d’affaires Montréal ou Lévis, selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
· Autres informations pertinentes : Le stage rencontre les exigences du parcours CPA
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Conseiller RH
Pour faire partie d’une équipe RH drôlement enthousiaste! Pour avoir la chance de toucher à plusieurs facettes du métier : dotation, formation, gestion, SST, et plus encore! Pour avoir les deux pieds dans l’action! Pour avoir la chance de développer tes compétences et faire ce que tu aimes! Pour profiter d’une VRAIE conciliation travail-vie personnelle! Et surtout, pour travailler au sein d’une entreprise en pleine croissance qui a compris l’importance stratégique des RH!
TA MISSION DANS L’ÉQUIPE :
Trouver et embaucher les meilleurs talents pour notre équipe des opérations (entrepôt).
Intégrer et assurer la formation de nos nouvelles recrues.
Veiller au bien-être, à la santé et la sécurité de l’équipe.
TES RESPONSABILITÉS :
Dotation : assurer le processus complet de sélection pour les employés de la section entrepôt (entrevues, évaluations techniques, prise de références, offres d’embauches, etc.).
Intégration : accueillir, intégrer, former et/ou coordonner la formation des nouveaux employés.
Gestion RH :Accueillir, écouter et référer les employés aux ressources adéquates.
Conseiller et accompagner les superviseurs pour assurer la mobilisation, l’engagement et la fidélisation de l’équipe.
Être responsable de communiquer l’information auprès des employés de l’entrepôt.
Santé et sécurité au travail :Être responsable de la santé et la sécurité de la section entrepôt.
Coordonner les activités de prévention.
Diriger le comité SST.
Voir aux respect des obligations légales en matière de SST.
Assurer les enquêtes et analyses d’accidents découlant de rapports d’accidents, d’incidents ou d’incidents matériels.
Formation : déterminer, avec les employés et les superviseurs, les différents besoins de formation et s’assurer que les besoins soient pris en charge.
CE QU’ON A POUR TOI :
Horaire de 35hres par semaine.
Horaire très flexible.
Emploi en présentiel à notre centre de distribution de Lévis avec possibilité de télétravail à l’occasion.
Conciliation travail-famille.
Assurance collective.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Congés mobiles.
Formation continue.
Allocation sportive.
Salle d’entraînement avec douche.
Rabais employés sur les produits vendus par Transit.
Atelier mécanique sur place offrant des services à bas prix.
Club social.
PROFIL RECHERCHÉ :
BAC relations industrielles, administration option RH ou formation connexe.
Minimum d’un an d’expérience en gestion des ressources humaines.
Connaissances intermédiaires des logiciels Word, Excel et PPT.
Avoir de la facilité à établir des contacts humains.
Être proactif, déterminé, créatif, rigoureux, organisé.
Avoir une excellente gestion des priorités.
Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais requise dû à la nécessité de communiquer à l’écrit et à l’oral avec des collaborateurs unilingues anglophones ou francophones.
Stage d’été – gestion du risque commercial
Cherchez-vous une occasion d’acquérir une expérience professionnelle dans un environnement dynamique ? Avez-vous de l’intérêt pour le risque et l’assurance ? Aon est à la recherche de stagiaires en gestion du risque commercial qui feront partie du programme de stages d’été !
Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis nos bureaux.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien
- Saisie précise des données et attention aux détails ;
- Saisir les renseignements sur les clients et les assureurs de façon précise et opportune (si nécessaire)
- Produire des documents, des avenants, des factures et des lettres (si nécessaire) ;
- Classement, suivi/enregistrement des polices et saisie dans des systèmes comptables tiers ;
- Maintenir les contrôles de qualité et vérifier l’exactitude du travail ;
- Transmettre, au besoin, les problèmes de traitement complexes/difficiles au chef d’équipe approprié ;
- Autres projets selon les besoins.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
Il s’agit d’une occasion excitante pour les étudiants d’apprendre, de contribuer et d’acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les stagiaires ont la possibilité d’en apprendre davantage sur la culture et les activités d’Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d’études supérieures. Le programme permet aux stagiaires d’acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients :
- Programme rémunéré de 4 mois ;
- Travail stimulant sur des projets clients importants ;
- Tables rondes mondiales hebdomadaires avec des chefs d’entreprise d’Aon ;
- Mentorat de stage individuel ;
- Opportunités de networking avec des collègues d’Aon et d’autres étudiants au Canada, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni ;
- Des évaluations formelles et informelles tout au long du programme.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
- Compétences en matière de saisie au clavier, d’informatique et de saisie de données ;
- Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook est requise ;
- Sens professionnel des affaires ;
- Excellentes compétences interpersonnelles ;
- Capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d’une équipe de service ;
- À l’aise dans un environnement où le rythme de travail est rapide ;
- Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités sous pression pour respecter les délais.
Éducation :
- Baccalauréat ou diplôme en cours dans le domaine des affaires, de la finance, de l’économie, de la gestion des risques, des assurances ou dans un secteur pertinent.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail… et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Nous offrons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer à la procédure de demande d’emploi ou d’entretien, de remplir les fonctions essentielles du poste et de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, conformément à la législation en vigueur. Veuillez nous communiquer votre demande d’accommodement à ReasonableAdjustments@Aon.com.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
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