Temps plein – Page 5 – UQAR Emplois et Stages

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Directeur(-trice) de la programmation

Description

Direction de la programmation

Poste régulier – Temps plein

Affichage interne et externe, du 25 septembre au 1er novembre 2026

Depuis près de quarante ans, par le biais de plus de 500 expositions et de milliers d’activités culturelles et éducatives, le Musée de la civilisation place l’être humain au cœur de ses préoccupations. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre, il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir.

Au Musée de la civilisation, la Direction de la programmation joue un rôle clé dans l’attraction des visiteurs, en veillant au renouvellement constant des différentes expositions et activités proposées et en s’assurant que leurs attentes soient comprises et satisfaites. Afin de remplir la mission du Musée et de rejoindre davantage de publics, la Direction doit, en outre, multiplier les occasions d’exporter son savoir-faire et sa créativité en dehors de ses sites traditionnels de diffusion. Elle a aussi la charge du développement du projet scientifique et culturel de la nouvelle Maison des sciences, qui ouvrira ses portes en 2030 à quelques pas du Musée.

En tant que directrice ou directeur, vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction de la programmation, notamment les expositions, l’action culturelle et éducative, le design, la muséographie, les droits d’auteur, l’engagement communautaire ainsi que le développement et le maintien de partenariats. Le tout, en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée. Vous jouerez également un rôle central dans le rayonnement local, national et international du Musée ainsi que dans le développement d’une programmation audacieuse optimisant l’offre aux différents publics du Musée, mettant en valeur ses collections et faisant la promotion de l’identité québécoise dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels.

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique, en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activités
- Accroître le rayonnement des productions et du savoir-faire du Musée
- Accroître les revenus autonomes du Musée
- Renforcer notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
- Intégrer les pratiques écoresponsables aux activités et opérations du Musée
Superviser l’élaboration de la programmation de la future Maison des sciences
Gérer le budget de la Direction en veillant à une utilisation optimale des ressources
Contribuer à une culture d’amélioration continue et à la gestion du changement
Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
Développer et maintenir des liens de confiance et des partenariats avec différentes institutions muséales, des experts scientifiques, etc.

Exigences

Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?

Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership mobilisateur et rassembleur, ses aptitudes de gestion, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et étant à l’aise dans la prise de décisions. Visionnaire, sensible aux enjeux de société, aux attentes des publics et capable d’encourager et d’engager le changement.

Si vous répondez à ces exigences, c’est bien parti !

Formation universitaire de premier (1^er) cycle dans une discipline pertinente au poste dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits
Dix (10) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement dans divers domaines liés au milieu muséal ou culturel, comprenant trois (3) années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4
Solide expérience en gestion des ressources humaines
Maîtrise du développement et suivi de budget
Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
À l’aise avec les outils informatiques de la suite Office 365 et SharePoint
Connaissance du milieu muséal et/ou culturel

**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Remarque

Ce que nous vous offrons en échange

Un programme d’assurances collectives, un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN ainsi que l’accès à la télémédecine, pour vous soutenir autant physiquement que mentalement
Un généreux régime de retraite à prestations garanties (RRPE)
Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

Conditions de travail – Cadre

Traitement : 135 839 $ à 173 875 $ annuellement, selon l’expérience et avantages sociaux concurrentiels
Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 2
Horaire de travail : 35 heures par semaine

Avis aux lecteurs

Votre candidature

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 1er novembre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

Le Musée s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité à ses projets. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), pour toute question, ou si vous avez besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt des candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.

Directeur(trice) des travaux publics

Située entre Québec et Trois-Rivières, en bordure du fleuve Saint-Laurent, la Ville de Portneuf offre un milieu de vie stimulant et accueillant pour ses citoyens et visiteurs. Reconnue pour son cadre naturel exceptionnel, ses activités de plein air, ses événements festifs et culturels ainsi que son fort potentiel de développement résidentiel, économique et récréotouristique, la ville est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des travaux publics afin d’assurer la relève dans le cadre d’un départ à la retraite.

Vous souhaitez contribuer au développement d’une ville dynamique et à la qualité de vie de ses citoyens? Joignez-vous à une équipe où votre leadership et votre expertise auront un impact réel sur les projets municipaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec cette dernière, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des travaux publics. Plus particulièrement, elle est responsable de :

Planifier et assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son service;
Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités de son service;
Assurer la coordination de l’entretien et de l’inspection des infrastructures municipales, des bâtiments, des parcs, de la voirie, des réseaux d’aqueduc et d’égouts, et de la flotte de véhicules;
Mobiliser, encadrer et soutenir le personnel, tout en favorisant un climat de travail positif et la formation continue;
Assurer la coordination des opérations de déneigement, notamment les horaires de garde, ainsi que la gestion des interventions d’urgence;
Élaborer le calendrier des travaux selon les priorités établies par la direction générale et le conseil municipal;
Assurer le suivi des projets et informer la direction générale de l’avancement des travaux au moyen de rapports périodiques;
Préparer les devis, les documents d’appels d’offres et les soumissions, publier les appels d’offres sur le SEAO et formuler des recommandations au conseil municipal pour l’octroi des contrats;
Veiller à l’amélioration continue des méthodes de travail et des services offerts;
Collaborer étroitement avec les autres services municipaux, les élus, les citoyens et les différents partenaires et organismes externes;
S’assurer du respect des lois, règlements, normes de santé et sécurité au travail ainsi que des exigences environnementales;
Voir au respect de la convention collective en vigueur;
Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente;
Posséder un diplôme d’études universitaires en ingénierie constitue un atout;
Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires;
Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
Détenir un certificat en traitement des eaux usées et d’aqueduc (un atout);
Avoir des connaissances du milieu municipal (un atout);
Faire preuve de leadership mobilisateur;
Posséder d’excellentes aptitudes en gestion d’équipe favorisant des relations de travail harmonieuses;
Être organisé, autonome et proactif;
Avoir une bonne capacité d’adaptation et flexibilité;
Être orienté vers les résultats, la qualité du travail et l’efficacité;
Faire preuve de tact, de discernement, de discrétion et de confidentialité;
Posséder d’excellentes habiletés de communication et de collaboration;
Avoir une bonne maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de la suite Office 365.

PRINCIPALES CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES

Salaire selon expérience et qualifications
Horaire de 40 heures/semaine
Régime de retraite (REER) et assurance collective
Formation continue
Vacances
Congés mobiles
Cotisation annuelle à votre ordre professionnel payée (si applicable)
Allocation cellulaire

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualifications requises pour celui-ci? Veuillez nous transmettre votre CV au plus tard le 23 octobre 2026 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca, en indiquant le titre du poste et le nom de la ville en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Directeur(trice) de l’ingénierie

Tu maîtrises la conception mécanique depuis un bon moment. Ce qui t’anime maintenant, c’est de voir une équipe prendre de meilleures décisions avec ton support, de transformer les idées d’amélioration en méthodes concrètes de ton équipe et d’exercer un leadership technique qui dépasse les frontières. Accessible sans être complaisant. Rigoureux sans être rigide. Proche de l’équipe sans agir à leur place directement mais en les coachant.

Ce rôle est construit pour quelqu’un qui se reconnaît dans cette description. Une organisation québécoise spécialisée dans des solutions techniques pour des environnements critiques te propose un contexte où ton jugement est écouté, où l’influence se bâtit par la clarté et la cohérence, et où faire progresser les autres est une responsabilité aussi réelle que la conformité technique.
Plus d’influence. Plus de latitude. Plus d’impact concret, sur une équipe qui n’attend que le bon leadership pour se déployer.

Ta zone d’impact
Ton quotidien se déploie sur cinq axes complémentaires. Certains te gardent au cœur de la conception mécanique et du développement de produits. D’autres te positionnent là où l’ingénierie rencontre la stratégie. Ensemble, ils dessinent un rôle où ton expertise technique et ta capacité à faire travailler les autres ont exactement le même poids.

Direction technique et développement de produits : Tu diriges les activités de conception mécanique et multidisciplinaire, valides les solutions proposées et garantis leur faisabilité industrielle avant tout transfert vers la fabrication. Tu encadres les revues de conception, les essais de validation et révises les dessins, spécifications et nomenclatures. C’est toi qui tiens la ligne, en orientant, en challengeant, en débloquant.
Conformité réglementaire et rigueur documentaire : Dans cet environnement, la conformité technique conditionne directement la mise en marché des produits. Tu supervises la tenue des dossiers techniques, la gestion documentaire et le respect des normes applicables, y compris lors des audits qualité. Ta rigueur est ce qui permet à l’organisation d’avancer avec confiance.
Innovation et amélioration continue : Tu identifies les occasions d’améliorer les produits existants à partir des données clients, des essais terrain ou des retours de production, explores de nouvelles technologies ou matériaux et proposes des orientations qui font avancer la qualité et la performance. L’amélioration ici est structurée, pas improvisée.
Développement de l’équipe et gestion du talent : Tu encadres, motives et évalues les ingénieurs et techniciens, définis les objectifs individuels, identifies les besoins en formation et participes au recrutement. Ton leadership se mesure à ce que l’équipe accomplit avec autonomie, pas à ce que tu fais à leur place.
Gouvernance et influence stratégique : Tu gères le budget du département, produis les rapports de suivi et participes au comité de direction pour assurer le suivi de la charge de travail et contribuer aux priorités stratégiques de l’organisation. Ce n’est pas un rôle de support technique : ta perspective d’ingénierie a une place à la table.

Pour que ta rigueur technique et ton leadership humain puissent s’exprimer pleinement ici, tu apportes :

Baccalauréat en génie mécanique et membership en règle à l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
5 ans ou plus dans un rôle de direction en ingénierie ;
Expérience dans un environnement de fabrication réglementé, avec des exigences normatives et documentaires strictes ;
Maîtrise de SolidWorks ;
Bilinguisme français et anglais.

L’organisation

Basée à Québec, l’organisation conçoit, développe et commercialise des solutions techniques utilisées dans des contextes critiques où la rigueur, la conformité et l’innovation doivent coexister.

L’équipe d’ingénierie est multidisciplinaire, les processus sont hautement intégrés et la direction valorise l’organisation, l’efficacité et la qualité du travail plutôt que les heures supplémentaires.

Tu rejoins l’équipe à un moment de croissance, avec une réelle latitude pour structurer les façons de faire et contribuer à définir ce que le département d’ingénierie deviendra.

Des avantages à la hauteur

Ce poste offre des avantages concrets et différenciateurs :

À partir de 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste ;Assurances collectives complètes (dentaire, vision) avec contribution de l’employeur, et régime de retraite avec contribution employeur ;
40 heures par semaine avec flexibilité, 1 journée de télétravail par semaine ;
Formations liées au poste entièrement défrayées et cotisations professionnelles prises en charge.Si tu ne cherches plus simplement un poste où appliquer ton expertise, mais un rôle où ton jugement, ton leadership et ta vision de l’ingénierie peuvent réellement faire évoluer une équipe, cette opportunité mérite une discussion.

Soumets ta candidature à tamara@aleanza.com. Cette discussion, on l’attend.

Technicienne aux ressources humaines

Technicien(ne) aux ressources humaines

Tu veux voir les résultats de tes efforts :

***Poste temporaire d’une durée de 12 mois ou plus au besoin***

Horaire stable du lundi au vendredi de 8h à 17h
Congés payés pendant la période des fêtes
Un gym gratuit sur place
Prime de fin de contrat
Bonus mensuel de performance
Possibilité de prolongation du mandat
Un milieu de travail où l’équipe est au cœur des préoccupations
Une prime de recommandation allant jusqu’à 1200$ lors de la référence de nouveaux employés
Des activités organisées par l’employeur offertes tout au long de l’année
Et surtout… Du plaisir dans le travail

Nous t’offrons un défi à ta hauteur:

Effectuer le processus de dotation complet externe du secteur entrepôt et chauffeur
Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Réaliser divers sondages auprès des employés
Répondre aux questions RH ou liées à la paie pour la succursale de Lévis
Préparer et compléter divers documents pour le service de la paie

Tu aimes donner ton 110 % et :

Une rigueur exemplaire
Un AEC en technique des ressources humaines ou une expérience équivalente
Un minimum d’un an d’expérience en dotation ou ressources humaines
Une éthique professionnelle sans compromis – c’est les RH quand même!
Une aisance (une vraie!) avec les outils informatiques
De la flexibilité, du jugement et un bon sens des priorités
De la créativité dans la réflexion et de la proactivité dans l’action
La capacité de comprendre, démêler et simplifier
Un français impeccable, autant dans tes courriels que dans tes échanges

Attrape la balle au bond !

Coordonnateur.trice en Maison des jeunes par intérim

Tu souhaites soutenir une équipe d’animation dynamique, organiser des projets, mobiliser les ados et collaborer avec différents partenaires du milieu?

Tu es une personne dynamique, créative et autonome, qui a à cœur la jeunesse et qui souhaite contribuer positivement à son développement? Le poste est pour toi!

TON QUOTIDIEN

Assurer la coordination opérationnelle des maisons des jeunes;
Soutenir, accompagner et encadrer l’équipe d’animation dans son travail quotidien;
Participer aux soirées en MDJ, soutenir les animateurs dans leurs interventions et contribuer à créer des milieux de vie accueillants, sécuritaires et dynamiques;
Planifier, coordonner et participer aux activités et projets jeunesse;
Accompagner les comités de jeunes et soutenir l’implication des ados dans leur milieu de vie et leurs projets;
Participer à différents comités de travail et collaborations avec les partenaires du milieu;
Participer à la vie associative de l’organisme et aux réunions d’équipe;
Effectuer différents bilans, suivis et rapports en lien avec ses responsabilités.

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme dans un domaine lié à la relation d’aide;
Posséder un bon sens de l’organisation et une grande autonomie;
Faire preuve de dynamisme, de créativité et d’initiative;
Avoir de bonnes capacités de coordination et de gestion de projets;
Posséder des habiletés d’animation et de travail d’équipe;
Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

TON HORAIRE

Contrat d’un an : septembre 2026 à septembre 2027;
35 heures par semaine;
Horaire principalement de jour, avec environ 2 soirées MDJ par semaine et activités de fin de semaine occasionnelles durant l’année;
Grande flexibilité dans l’organisation des heures de bureau du lundi au jeudi;
Télétravail possible avec présence de deux jours au bureau de Dosquet;
Déplacements dans les différents points de service (KM remboursé).

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Salaire de 26,39 $ à 31,62 $/h selon la formation, l’expérience reconnue à l’embauche et la politique salariale du RJL, avec progression annuelle;
Grande autonomie dans l’organisation du travail;
Conciliation travail-vie personnelle;
Possibilité de télétravail;
Assurances collectives après six mois;
Régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur après six mois;
Programme mieux-être au travail et programme d’aide aux employés;
Formation continue;
Équipe chaleureuse, humaine et passionnée.

TU TE VOIS DANS NOTRE ÉQUIPE ?

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre décrivant leurs motivations et leurs attentes envers ce poste PAR COURRIEL

Agente ou agent de recherche

L’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue (http://www.observat.qc.ca) rassemble, valorise et diffuse les connaissances touchant une multitude de facettes du développement des collectivités, des territoires de MRC, ainsi que de l’Abitibi-Témiscamingue. Sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’Observatoire a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée.

L’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d’une agente ou d’un agent de recherche.

Votre rôle

Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue : collecte d’information, veille documentaire, archivage, rédaction de textes, diffusion des connaissances.

Vos responsabilités

Effectuer la recherche, la collecte et l’analyse d’informations sur la région;
Organiser et gérer les ressources du centre de documentation;
Rédiger différents types de textes d’analyse et de vulgarisation;
Élaborer et mettre à jour les outils de communication : site web, infolettre, bulletins, portraits thématiques, entrevues médiatiques, présentations publiques, cartes, atlas;
Assister et conseiller les partenaires du milieu dans l’élaboration et la réalisation de projets d’acquisition et le partage des connaissances;
Répondre à des demandes de renseignement;
Soutenir l’agente de liaison dans ses mandats;
Élaborer des documents administratifs.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences sociales. Un diplôme universitaire terminal de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
Avoir de l’aisance avec la collecte de données quantitatives et une compréhension des analyses statistiques de base;
Connaître la réalité socio-économique de l’Abitibi-Témiscamingue et de ses MRC;
Posséder de bonnes capacités de synthèse et de rédaction;
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
Avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe;
Détenir un permis de conduire valide;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
Avoir des connaissances en gestion de bases de données considéré comme un atout.

Agente ou agent de liaison et de recherche

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans la MRC Antoine-Labelle, dans la région de Montréal et auprès des peuples autochtones. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place significative non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur les scènes provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’Université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. Avec plus de 160 programmes d’études, l’Université réussit à accomplir sa mission grâce à l’engagement et à l’expertise de l’ensemble de son personnel à l’intérieur de plusieurs pôles d’excellence.

Votre rôle

Cette personne aura comme mandat de réaliser un diagnostic, d’élaborer une stratégie structurante et opérationnelle permettant de définir les conditions de déploiement, d’organisation et de pérennisation d’une offre d’enseignement supérieur adaptée à la Baie-James, et de positionner celle-ci comme un territoire d’innovation en enseignement supérieur adapté aux réalités nordiques.

Plus spécifiquement, cet emploi comporte des responsabilités de liaison, de concertation, d’analyse, de planification, de recherche appliquée et de développement visant à soutenir l’accessibilité, l’organisation et le développement de l’enseignement supérieur en région. La personne titulaire aura également pour mandat de collaborer à la conception et à la mise en œuvre de parcours d’études et de stratégies favorisant la persévérance scolaire, la diplomation et l’attractivité des études supérieures pour les jeunes du territoire. À cet effet, elle travaillera en concertation avec les partenaires du milieu à identifier et à développer des moyens innovants permettant de retenir les jeunes dans la région ou de favoriser leur retour après leurs études, en arrimant l’offre de formation aux besoins du territoire et aux aspirations de la relève. Elle contribuera donc à la mobilisation des partenaires, à la réalisation de diagnostics et d’analyses stratégiques, ainsi qu’à l’élaboration de recommandations et de modèles de développement adaptés aux réalités territoriales. Elle agira à titre de personne-ressource auprès des établissements d’enseignement, des organismes, des employeurs, des partenaires régionaux et des instances gouvernementales, dans une perspective de concertation, d’innovation et de développement durable du milieu.

Vos responsabilités

Volet agente ou agent de liaison

Effectuer toute recherche ou analyse visant à identifier les besoins actuels et prospectifs en formation en lien avec le marché du travail régional;
Établir et maintenir des relations avec les établissements d’enseignement, les organismes, les employeurs et les partenaires susceptibles de contribuer au développement durable de l’enseignement supérieur sur le territoire;
Participer à la mise en place et à l’animation de mécanismes de concertation et de consultation auprès des partenaires du milieu afin de documenter les besoins et les enjeux liés à l’enseignement supérieur;
Identifier et formaliser des partenariats favorisant le rapprochement des établissements d’enseignement supérieur, des milieux de pratique et des acteurs socioéconomiques;
Renseigner les autorités de l’Université et les partenaires sur les besoins du milieu ainsi que sur les possibilités de développement de l’enseignement supérieur adaptées aux réalités du territoire.

Volet agente ou agent de recherche

Élaborer des recommandations concernant les créneaux porteurs de développement, l’organisation de l’offre éducative et les axes de développement de l’enseignement supérieur, après consultation des personnes et organismes concernés;
Participer à l’élaboration de modèles de développement durable et de scénarios visant à favoriser l’accessibilité, la persévérance et la diplomation en enseignement supérieur sur le territoire;
Analyser les dynamiques de mobilité étudiante, de diplomation et de rétention des talents ainsi que les facteurs pouvant influencer le développement de l’enseignement supérieur sur le territoire;
Analyser les modèles existants de développement de l’enseignement supérieur et évaluer leur transférabilité au contexte régional;
Effectuer le suivi des études, des projets et des travaux sous sa responsabilité et produire des analyses, des avis et des recommandations destinés à soutenir la prise de décision;
Effectuer le suivi et la gestion des projets et pouvoir être appelé à en gérer les budgets et à faire la reddition de compte.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié;
Posséder une expérience pertinente en concertation, développement de partenariats, gestion de projets, analyse stratégique, développement régional ou dans tout autre domaine relié aux responsabilités du poste;
Démontrer d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de jugement et d’un excellent sens de l’organisation;
Démontrer de fortes habiletés relationnelles ainsi qu’une capacité à mobiliser et à concerter différents partenaires;
Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Être disponible pour effectuer des déplacements sur le territoire visé par le projet;
Posséder une expérience dans le milieu universitaire ou de l’enseignement supérieur est considéré comme un atout;
Posséder une expérience en développement territorial ou en coordination de projets impliquant plusieurs partenaires;
Détenir une connaissance du territoire de la Baie-James, des régions éloignées ou des réalités nordiques et avoir une volonté et une capacité à maintenir une présence soutenue auprès des partenaires du milieu.

Statut: Emploi contractuel – Sous octroi de subvention – Novembre 2026 au 31 juillet 2028 – 35 heures par semaine

Entrée en fonction : Novembre 2026

Date limite pour transmettre votre candidature : 5 octobre 2026 à 16 h 00

IPSPL

IPSPL recherchée – Lévis

Et si vous pouviez pratiquer comme IPSPL dans un environnement où vous avez du temps pour vos patients, de l’autonomie et une équipe qui vous fait confiance?

La Clinique de Soins Infirmiers de Lévis souhaite accueillir une infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) pour se joindre à son équipe.

Ce que nous souhaitons vous offrir :

Une pratique axée sur votre expertise et votre autonomie professionnelle

Des rendez-vous permettant une prise en charge de qualité

Une clientèle diversifiée de première ligne

Une équipe infirmière expérimentée et bien établie

Un environnement humain, professionnel et dynamique

Des conditions salariales très compétitives

Une clinique indépendante où les idées et les initiatives sont les bienvenues

Lévis

Vous êtes IPSPL et vous aimeriez découvrir une autre façon de pratiquer?

Venez prendre un café avec nous.

Une rencontre informelle, sans engagement, pour découvrir notre équipe, notre clinique et notre vision de la pratique.

Écrivez-nous en privé ou faites-nous parvenir votre candidature @ agaumond@csilevis.com

Technicien(ne) à l’administration et comptabilité

À propos du poste

SmartMill est une entreprise québécoise qui révolutionne l’industrie forestière et manufacturière grâce à des technologies innovantes. Animée par des valeurs humaines, une culture familiale et un fort esprit d’équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à l’administration et comptabilité qui souhaite occuper un rôle clé au sein de l’organisation.

En plus d’assurer la gestion des activités comptables et administratives, tu contribueras activement à plusieurs fonctions essentielles de l’entreprise, notamment la paie, les achats et la logistique. Tu évolueras dans un environnement ou l’autonomie, la prise d’initiatives et la collaboration sont valorisées. Ton expertise aura un impact concret sur le succès de l’entreprise et tu auras l’occasion de faire évoluer ton rôle en prenant progressivement en charge des dossiers de plus en plus stimulants.

Principales responsabilités

Gérer les comptes payables et recevables ainsi que les suivis auprès des clients et fournisseurs;
Effectuer la facturation, les conciliations bancaires et le suivi des encaissements;
Préparer les paiements, produire les déclarations de TPS/TVQ et effectuer les différentes remises gouvernementales;
Effectuer le traitement de la paie et les suivis administratifs liés aux employés;
Participer à la fermeture comptable mensuelle, aux écritures de régularisation et à la préparation des états financiers;
Contribuer à la préparation du dossier de fin d’année et collaborer aux différents suivis financiers;
Préparer les bons de commande et assurer le suivi auprès des fournisseurs;
Coordonner les expéditions au Canada, aux États-Unis et à l’international en collaboration avec les transporteurs et les courtiers en douane;
Assurer le suivi administratif de différents dossiers, notamment les assurances, les abonnements, les cartes corporatives et les services externes;
Participer au suivi financier des projets et à la gestion des coûts.

Profil recherché

Détient une formation en comptabilité, en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
Possède au moins 3 ans d’expérience en comptabilité, incluant les comptes payables, recevables ainsi que le cycle comptable complet;
Est à l’aise avec les systèmes ERP et les outils informatiques. La connaissance de Genius ERP constitue un atout important;
Démontre un niveau d’anglais intermédiaire te permettant de communiquer efficacement avec notre clientèle anglophone;
Fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
Excelle dans la gestion de plusieurs dossiers et d’établir les priorités;
Avoir de l’expérience en PME, particulièrement dans un environnement manufacturier ou en approvisionnement (atout).

Tu souhaites en savoir plus ?

Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au comptabilite@smartmill.ca, ou contacte-nous pour plus d’informations au 1 833 210-9663.

Stagiaire en génie mécanique – Estimation

Merci de postuler directement sur le site de Davie pour que votre candidature soit traitée: Stagiaire en génie mécanique – Estimation – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en ingénierie, vous aurez l’occasion de contribuer à des projets concrets liés à la construction, à la réparation et à la modernisation navales. Selon votre domaine d’études, vos compétences et les besoins organisationnels, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’ingénierie, l’approvisionnement, les technologies de l’information, la production, l’industrialisation, la planification, l’estimation, la qualité ou la maintenance.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’analyser des besoins, de recueillir et de structurer de l’information, de participer au développement de solutions et de soutenir la réalisation de projets. Votre stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre expertise et de découvrir les réalités opérationnelles d’un chantier naval.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.

La personne retenue devra également réussir le processus d’enquête et obtenir l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets navals d’envergure, de développer vos compétences dans un environnement concret et stimulant, d’apprendre auprès d’équipes expérimentées et d’évoluer au sein d’une organisation en croissance.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stagiaire informatique

Merci de postuler directement sur le site de Davie pour que votre candidature soit prise en compte: Stagiaire en informatique – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

Recueillir et analyser de l’information technique ou opérationnelle auprès de différents intervenants;
Participer à la planification, à la coordination et au suivi des activités ou des projets;
Analyser des plans, des spécifications, des données, des processus, des méthodes de travail ou des besoins opérationnels;
Préparer, mettre à jour et structurer de la documentation technique, notamment des procédures, des instructions de travail, des rapports, des plans de travail, des outils de suivi ou des données de référence;
Participer à la recherche, à l’évaluation ou à la mise en œuvre de solutions techniques, numériques ou opérationnelles;
Soutenir l’analyse des besoins en ressources, en matériel, en équipements, en systèmes ou en services;
Effectuer des relevés, des validations, des essais, des mesures ou des observations sur le chantier ou dans les différents secteurs d’activité;
Collaborer avec les équipes de l’ingénierie, de la production, de l’approvisionnement, des technologies de l’information, de la qualité, de la santé-sécurité, de la maintenance et des autres fonctions de l’organisation;
Participer à l’identification et à la résolution de problématiques techniques ou opérationnelles;
Contribuer au suivi de l’avancement des travaux et à l’identification des écarts ou des ajustements requis;
Proposer des améliorations aux processus, aux outils, aux méthodes de travail ou aux systèmes existants;
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à la standardisation des pratiques.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie industriel, génie informatique, génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe;
Faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse;
Possédez de bonnes capacités de résolution de problèmes et de synthèse;
Avez un bon sens de l’organisation et des priorités;
Êtes en mesure de travailler sur plusieurs activités ou projets simultanément;
Aimez collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
Possédez de bonnes aptitudes en communication et en rédaction;
Faites preuve d’adaptabilité et avez envie d’apprendre dans un environnement concret et dynamique;
Maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
Possédez une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais, notamment pour consulter de la documentation technique.

Admissibilité

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.

Stagiaire en administration des affaires – Gestion de contrat

Merci de candidater directement sur le site de Davie afin que votre candidature soit traitée: Stagiaire en Administration des affaires – Gestion de contrat – Davie Carrières

Vue d’ensemble et objectif

À titre de stagiaire en administration des affaires, vous aurez l’occasion de contribuer à divers projets et activités soutenant les opérations et la croissance de l’organisation. Selon votre profil, vos intérêts et les besoins d’affaires, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’approvisionnement, les finances, la logistique, les technologies de l’information, l’amélioration continue, la gestion de projets ou les opérations.

Vous collaborerez avec différentes équipes afin de recueillir, analyser et structurer l’information nécessaire à la prise de décision, à l’optimisation des processus et à la réalisation de projets stratégiques. Votre stage vous permettra de développer une compréhension concrète des enjeux organisationnels dans un environnement complexe, dynamique et en pleine croissance.

Responsabilités principales

Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :

Participer à l’analyse, à la documentation et à l’amélioration des processus d’affaires;
Recueillir, compiler, analyser et synthétiser des données afin de soutenir les opérations et la prise de décision;
Contribuer à la préparation de rapports, tableaux de bord, présentations et autres livrables administratifs;
Participer à la coordination et au suivi de projets, d’initiatives ou d’activités opérationnelles;
Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi de rencontres, d’ateliers ou de groupes de travail;
Rédiger et maintenir à jour divers documents administratifs, procédures, guides de travail et documents de référence;
Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer la circulation efficace de l’information et l’harmonisation des pratiques;
Effectuer des recherches, des analyses comparatives et des recommandations permettant d’améliorer les processus ou les outils existants;
Soutenir les initiatives de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue;
Participer à l’identification des risques, des enjeux opérationnels et des opportunités d’amélioration;
Contribuer à la mise en place, au déploiement ou à l’optimisation de systèmes, d’outils ou de solutions d’affaires;
Réaliser tout autre mandat administratif ou analytique en soutien aux équipes.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous :

Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, ressources humaines, finance, comptabilité, approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe;
Possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
Faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie;
Avez un bon sens des priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
Aimez collaborer avec différentes équipes et communiquer avec divers intervenants;
Démontrez de la curiosité intellectuelle et une volonté d’apprendre;
Possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication;
Maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint;
Faites preuve d’adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.

Admissibilité

Pourquoi choisir Davie pour votre stage?

Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, de travailler avec des équipes multidisciplinaires, de développer vos compétences professionnelles et d’acquérir une expérience concrète dans l’une des plus importantes organisations industrielles au Canada.

Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.