Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Direction exécutive, Opérations canadiennes
PCM Innovation est un leader mondial dans les secteurs de l’aviation, du spatial et du transport. Il compte parmi ses clients Airbus, Bell, Safran, Boeing, Pratt & Whitney, Rolls-Royce, Volvo et d’autres organisations prestigieuses.
La vision de PCM est de bâtir un groupe d’envergure internationale agissant comme intégrateur en industrialisation pour l’aérospatiale et le transport.
Devenez notre Directeur exécutif / Directrice exécutive, opérations canadiennes
Relevant du Président-directeur général, le directeur exécutif / directrice exécutive, opérations canadiennes a comme principal mandat de superviser tous les aspects des services d’ingénierie, des projets majeurs et de la production des sites de Ste-Claire, usine principale de PCM, et de Montréal, lesquelles comptent plus de 100 employés.
Membre du comité de direction, le titulaire du poste assure une gestion des priorités et des risques dans un contexte de gestion de projets destinés à des donneurs d’ordre majeurs, tout en favorisant le travail d’équipe et une fluidité des communications entre les diverses parties prenantes.
Principales tâches et responsabilités
• À titre de membre au comité de direction, participer à la mise en œuvre et au suivi du plan stratégique ainsi que des budgets;
• Élaborer, planifier, exécuter et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs corporatifs sous sa responsabilité;
• Diriger son unité d’affaires afin d’en assurer la croissance et la rentabilité;
• Diriger une équipe de gestion comprenant les équipes d’ingénierie, gestion de projets, approvisionnement, production et qualité;
• Organiser son unité d’affaires afin de s’assurer de la performance, de la qualité de vie au travail et de la rétention des membres de l’équipe (ressources humaines);
• Assurer une vigie du calendrier des livrables clients, surveiller les risques et assurer l’équilibrage de nos divers sites pour garantir les livraisons en temps et en conformité;
• Générer une collaboration étroite avec les autres sites et autres services de l’entreprise;
• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que du prix de revient des projets;
• Assurer l’amélioration de l’efficience opérationnelle et l’amélioration continue des processus d’affaires;
• Piloter la réalisation des investissements dans son unité d’affaires;
• Demeurer à l’affût de meilleures pratiques d’affaires sur le marché et mesurer le suivi des performances opérationnelles.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché
Formation et expérience
• Formation technique ou universitaire en génie mécanique ou toutes autre formations jugées pertinentes en lien avec le poste;
• 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine manufacturier, dont 5 ans en gestion manufacturière.
Profil de compétences
• Compétences démontrées en gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
• Démontre un leadership mobilisant et une attitude constructive;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
• Capacité à planifier le travail, analyser les risques et gérer les priorités de façon agile;
• Dynamisme et capacité démontrée à stimuler le travail d’équipe;
• Faire preuve d’intelligence émotionnelle, de gestion de soi et de courage managérial;
• Habiletés relationnelles;
• Souci d’offrir une expérience client positive;
• Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Ouvert aux déplacements à Montréal sur une base mensuelle.
Principaux défis liés au poste
• Participer à la relance de la croissance à la suite du ralentissement du secteur aérospatial.
Raisons de se joindre à PCM Innovation
• Secteur aérospatial exigeant et stimulant;
• Projets complexes et variés, avec nouveauté constante;
• Équipe dynamique, hautement collaborative et agile avec un focus sur les livrables clients;
• Travailler dans un contexte d’agilité organisationnelle et de proximité du centre décisionnel avec la possibilité d’influencer les stratégies et les actions;
• Évoluer dans un environnement stimulant riche en défis et en possibilités.
Agent(e) de festivités junior
Lieu : ville de Québec (secteur Limoilou) | Début : entre avril et décembre 2026
Organisation : Carnaval de Québec (OBNL)
Envie de plonger au cœur de l’organisation d’événements emblématiques et de développer des compétences concrètes dans un environnement créatif et collaboratif ? Nous vous offrons une occasion unique de joindre notre équipe en tant que stagiaire en gestion et marketing, principalement pour notre évènement Le Carnaval de Québec qui a lieu en février de chaque année.
Vos principales responsabilités :
Développement de commandites :
Prospection de nouveaux partenaires
Création de présentation Canva
Suivi et gestion des relations avec les commanditaires existants jusqu’à la fin de l’événement
Gestion de la soirée des partenaires
Organisation et logistique :
Contribution à l’organisation des bars pour l’événement.
Gestion des produits dérivés (de la logistique à la mise en marché).
Gestion des communautés sur les réseaux sociaux
Optimisation de l’expérience client (recherche et mise en place de stratégies pour fidéliser les clients
Organisation de points de presse / conférence de presse
· Marketing :
o Apporte un soutien à l’élaboration des outils de promotion
o Apporter un soutien aux réseaux sociaux et à l’intégration du site web
o Contribuer à l’animation des médias sociaux
o Contribuer à la mise ne place de campagnes de publicités Facebook et Google ads.
Soutien administratif :
Rédaction de divers documents professionnels liés à l’événementiel.
Mise à jour et enrichissement des bases de données de commerçants et d’entreprises.
Répondre aux plaintes de clients et assurer la satisfaction des clients
Recherche, collecte de données et analyse de données commerciales (étude de marché)
Finalisation de la rédaction du guide du Carnavaleux
Qualités recherchées
· Excellente maîtrise du français écrit et oral.
· Maîtrise des outils informatiques (Suite Office : Word, Excel, Canva)
· Aisance à communiquer et à établir des relations professionnelles.
· Flexibilité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
· Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Ce que nous vous offrons :
Un mentorat personnalisé : Vous serez accompagné tout au long de votre stage par un mentor expérimenté, pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant et structuré.
Une expérience unique : Plongez dans les coulisses d’un événement de renommée internationale et contribuez activement à son succès.
Un tremplin pour votre carrière : Acquérez des compétences concrètes en gestion commerciale, en vente, événementielle et partenariats, tout en enrichissant votre réseau professionnel.
Un environnement stimulant : Faites partie d’une équipe dynamique et passionnée, où l’innovation, la créativité et l’esprit d’équipe sont au cœur des priorités.
Une ambiance festive et conviviale : Profitez d’un cadre de travail qui allie professionnalisme et plaisir.
Pourquoi choisir un stage avec nous ?
🌟 Rejoignez un événement emblématique : Participez à la création et à l’organisation d’un rendez-vous culturel qui attire des milliers de visiteurs.
🎓 Développez votre expertise : Apprenez les meilleures pratiques de l’industrie tout en mettant à profit vos idées et votre créativité.
🤝 Élargissez vos horizons : Collaborez avec des professionnels de l’événementiel et tissez des liens précieux pour votre avenir.
🎉 Vivez une aventure mémorable : Découvrez l’effervescence et la magie d’un événement grandiose dans une ambiance motivante et festive.
À savoir :
Ce stage est non rémunéré, mais l’expérience acquise représente une richesse inestimable pour votre développement professionnel et personnel. Une lettre de référence détaillant les tâches réalisées et les projets auxquels vous avez contribué pourra également vous être remise.
Prêts à relever le défi ?
Rejoignez-nous et laissez votre talent briller au sein de notre équipe en envoyant votre candidature par courriel à Audrey Archambault des ressources humaines audrey.archambault@carnaval.qc.ca. Nous avons hâte de découvrir votre potentiel et de collaborer avec vous.
Directeur de production
Comme Directeur·trice de production, vous deviendrez la personne-clé qui assure la performance, la fluidité et la rentabilité des opérations de notre usine, c’est-à-dire le moteur de l’usine. Vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise et aurez l’autonomie nécessaire pour moderniser, structurer et propulser les activités de production vers un niveau supérieur.
Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.
Ce que vous ferez au quotidien
- Piloter l’ensemble des opérations de production avec une approche orientée résultats.
- Optimiser les procédés de fabrication de la fibre de verre pour gagner en efficacité et en qualité.
- Inspirer, mobiliser et développer une équipe engagée.
- Assurer un environnement de travail sécuritaire et exemplaire.
- Suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la croissance.
- Participer activement aux projets d’innovation, d’automatisation et d’amélioration continue.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de qualité, maintenance et ingénierie.
- Veiller au respect des délais de production et à la satisfaction client.
Profil recherché
- Formation pertinente en génie, opérations, gestion ou parcours équivalent.
- Une capacité à gérer plusieurs priorités dans une environnement manufacturier dynamique.
- Une vision stratégique combinée à une excellente exécution opérationnelle.
- Leadership naturel, mobilisateur et orienté vers les résultats.
- Aisance avec les systèmes ERP et outils numériques.
- Excellentes habiletés de communication (français et anglais, un atout)
Les avantages de travailler chez Élite Composite
- Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
- Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
- Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
- La chance d’avoir un environnement de travail rénové (notre chantier de construction est presque terminé!)
- Vendredi PM en congé!
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère) trésorier(ère) adjoint(e)
Dans un environnement où la transparence et la gestion des fonds publics sont essentielles, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables quotidiennes et au soutien administratif de la municipalité.
Une occasion unique de mettre à profit vos compétences en comptabilité et en service client au service de la collectivité, tout en évoluant dans un milieu collaboratif et enrichissant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
En étroite collaboration avec la direction générale, vous serez notamment responsable de :
Volet comptabilité :
- Effectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble du personnel;
- Administrer et payer les factures selon les procédures en vigueur;
- Concilier les états de compte divers et faire le suivi conformément aux pièces justificatives;
- Maintenir à jour les registres comptables et assurer l’archivage des documents;
- Participer à la préparation des informations requises pour la paie émettre les relevés d’emploi et les formulaires d’impôt (T4 et relevé 1);
- Effectuer les remises de TPS et TVQ;
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients;
- Participer à la préparation du budget annuel et des rapports financiers.
Volet réception :
- Accueillir et diriger les citoyens et les visiteurs;
- Renseigner les citoyens et les divers intervenants concernant les demandes d’information reliées aux activités de l’administration municipale selon les règles de confidentialités en vigueur;
- Assurer le traitement du courrier (réception et expédition) et la gestion des appels téléphoniques;
- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Expérience pertinente en comptabilité;
- Faire preuve d’une grande rigueur, de minutie, d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Maitriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365 dont Excel.
PRINCIPALES CONDITIONS OFFERTES
- Emploi permanent
- Salaire horaire entre 27$ et 33$ selon l’expérience
- Horaire de 30 heures par semaine réparties sur 4 jours
- Congés payés durant la période des Fêtes (bureaux fermés)
- 13 jours fériés payés
- Vacances et congés de maladie
- Formation continue
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV à l’adresse courriel recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la municipalité en objet.
Veuillez noter que le processus de recrutement s’effectue en continu et se poursuit durant la période des Fêtes 2025-2026. Nous prendrons soin d’examiner les candidatures reçues au retour du congé des Fêtes.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
Conseiller(ère) expert(e) en services bancaires
À titre de conseiller expert services bancaires à RBC, vous attirez des clients personnels et de petites entreprises à rentabilité élevée, et vous établissez et développez des relations clients en créant de la valeur dans les moments qui comptent pour eux. Vous offrez à nos clients des conseils proactifs et professionnels et, en collaboration avec des partenaires RBC, vous aidez les clients à atteindre leurs objectifs et répondez à leurs besoins lors d’événements importants de leur vie. À titre d’expert-conseil, vous possédez une vaste expertise dans les domaines des services bancaires courants, des placements et du crédit et êtes en mesure d’offrir une Expérience conseil de qualité répondant aux besoins complexes des clients, tant personnels qu’au niveau de la petite entreprise.
Quelles seront vos tâches ?
Faire preuve d’empathie et de bienveillance dans toutes ses interactions avec les collègues et les clients et prendre le temps de bien cerner leur réalité, leurs motivations et leurs préoccupations.
Communiquer efficacement pour cerner les besoins des clients, leur fournir des conseils et des solutions ciblés et répondre de manière proactive à leurs préoccupations au premier point de contact.
Utilisez vos capacités de conseiller et de celles de vos partenaires clés de l’écosystème RBC afin de répondre à l’ensemble des besoins financiers des clients, tant personnels qu’au niveau de la petite entreprise.
Offrir des conseils professionnels aux clients et les renseigner, et démontrer une capacité de répondre aux besoins complexes en matière de crédit et de placements, en veillant à ce que les solutions proposées soient adaptées aux besoins des clients et à leur situation financière.
Promouvoir l’habilitation numérique des clients en les informant de manière proactive sur les options libre-service tout en les orientant avec des conseils, en leur recommandant les services numériques et en les invitant à traiter avec nous par le mode de prestation de leur choix.
Faire bon usage des technologies pour communiquer avec les clients, virtuellement et en personne.
Mettre en œuvre des stratégies efficaces de contact clientèle et d’établissement de relations efficaces qui permettent d’accélérer l’acquisition et la fidélisation de nouveaux clients dans votre collectivité.
Collaborer avec les meilleurs professionnels du marché dans les domaines de la planification financière, en planification de retraite et en prêts hypothécaires, ainsi qu’avec des spécialistes des services bancaires à l’entreprise, afin que les clients puissent bénéficier de conseils personnalisés et pertinents de la part d’experts.
Que vous faut-il pour réussir ?
Compétences essentielles
License valide de fonds communs de placement (provenant soit du cours Fonds d’investissement au Canada ou Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada)
Attestation de réussite– Finance personnelle auprès de CSI (c.-à-d. les trois cours suivants : Principes de planification financière – Québec, Placements et fiscalité – Québec et Assurance et retraite – Québec)
De un à deux ans d’expérience concrète dans le secteur des services financiers, notamment la gestion du crédit et des placements
Capacité avérée à établir et de maintenir des relations de confiance à long terme avec les clients
Connaissance d’une vaste gamme d’appareils numériques (téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)
Compétences souhaitées
Être très actif dans sa collectivité et y bâtir un solide réseau de contacts
Quels sont les avantages pour vous?
Nous nous épanouissons sur le défi d’être notre meilleure pensée progressiste pour continuer à croître, et de travailler ensemble pour fournir des conseils de confiance pour aider nos clients à prospérer et les communautés prospèrent. Nous nous soucions les uns des autres, de réaliser notre potentiel, de faire une différence dans nos communautés et d’atteindre un succès mutuel.
Un programme complet de récompenses totales comprenant des bonus et des avantages sociaux flexibles, une rémunération compétitive.
Un programme de formation de calibre mondial en services financiers
Excellent développement de carrière et accès à une variété de possibilités d’emploi dans les entreprises et les zones géographiques
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et la gestion des opportunités
Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
Compétences professionnelles
Communication, Curiosité, Orientation client, Pensée critique
Nous cherchons principalement des candidats pour la succursale de Lévis et la succursale de Saint-Romuald.
Par contre, nous pouvons vous aider à entrer en contact avec les gestionnaires des succursales de Québec.
Alexandre Bolduc | Directeur de succursale, RBC Banque Royale | Banque Royale du Canada | 5415 Boulevard Guillaume-Couture, Lévis, QC G6V 4Z3 | 418-834-7023 |
Alexandre Bolduc | Représentant en épargne collective | Fonds d’investissement Royal Inc. |
Chargé(e) de projets – Amélioration continue chez Teknion Roy et Breton
Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la) Chargé de projets – Amélioration continue aura comme responsabilité de former et guider les équipes dans l’application des principes Lean afin d’optimiser leurs processus et intégrer les principes du modèle TRB (basé sur le modèle Toyota et meilleures pratiques Lean).
Ton quotidien :
- Agir comme personne ressource dans l’implantation du modèle TRB au sein de l’entreprise;
- Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
- Coacher les équipes et les gestionnaires dans l’identification et la résolution de problèmes, en les aidant à appliquer les principes Lean de manière autonome;
- Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.) auprès de divers publics;
- Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
- Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d’amélioration;
- Former les leaders sur les différents outils et principes du modèle TRB;
- Accompagner les équipes dans la cartographie des chaînes de valeur (VSM) et l’identification des opportunités d’amélioration de l’efficacité;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact des initiatives Lean;
- Promouvoir une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue;
- Partager les meilleures pratiques et les succès Lean à travers l’organisation.
Ce qu’on t’offre :
- Salaire compétitif et boni annuel;
- Conciliation travail-famille;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- 12 congés fériés payés;
- Congé à ton anniversaire;
- 4 congés mobiles annuels;
- Régime complémentaire de retraite;
- 275 $ annuellement pour tes loisirs;
- Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Activités sociales;
- Et plus encore!
Pré-requis du poste :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.); Formation en génie industriel est un plus !
- Expérience en tant que Lean Coach, consultant Lean ou rôle similaire;
- Bonne connaissance du système Toyota, un atout;
- Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout;
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation de groupe;
- Capacité démontrée à influencer et à motiver les équipes;
- Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique;
- Autonomie, organisation et proactivité.
Chargé(e) de projets – Amélioration continue chez Teknion Roy et Breton
Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la) Chargé de projets – Amélioration continue aura comme responsabilité de former et guider les équipes dans l’application des principes Lean afin d’optimiser leurs processus et intégrer les principes du modèle TRB (basé sur le modèle Toyota et meilleures pratiques Lean).
Ton quotidien :
- Agir comme personne ressource dans l’implantation du modèle TRB au sein de l’entreprise;
- Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
- Coacher les équipes et les gestionnaires dans l’identification et la résolution de problèmes, en les aidant à appliquer les principes Lean de manière autonome;
- Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.) auprès de divers publics;
- Soutenir l’intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l’organisation;
- Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d’amélioration;
- Former les leaders sur les différents outils et principes du modèle TRB;
- Accompagner les équipes dans la cartographie des chaînes de valeur (VSM) et l’identification des opportunités d’amélioration de l’efficacité;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l’impact des initiatives Lean;
- Promouvoir une culture d’expérimentation, d’apprentissage et d’amélioration continue;
- Partager les meilleures pratiques et les succès Lean à travers l’organisation.
Ce qu’on t’offre :
- Salaire compétitif et boni annuel;
- Conciliation travail-famille;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- 12 congés fériés payés;
- Congé à ton anniversaire;
- 4 congés mobiles annuels;
- Régime complémentaire de retraite;
- 275 $ annuellement pour tes loisirs;
- Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Activités sociales;
- Et plus encore!
Pré-requis du poste :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.); Formation en génie industriel est un plus !
- Expérience en tant que Lean Coach, consultant Lean ou rôle similaire;
- Bonne connaissance du système Toyota, un atout;
- Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout;
- Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation de groupe;
- Capacité démontrée à influencer et à motiver les équipes;
- Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique;
- Autonomie, organisation et proactivité.
Responsable de l’inscription – Benevole
En tant que bénévole leadership et logistique, vous ferez partie de nos comités organisateurs composés de 10 à 15 bénévoles qui travailleront au fils des mois afin de nous aider à organiser nos événements de collecte de fonds. En fonction des besoins de votre communauté, les rôles disponibles peuvent inclure la direction d’un comité, la logistique, la sensibilisation de la communauté, la direction des bénévoles et les médias sociaux.
Description
À titre de responsable de l’inscription et des finances, vous effectuerez les tâches suivantes :
• Faire le suivi et le comptage des sommes d’argent amassées
• Veillez à toutes les activités comptables en lien avec les dons, les ventes de luminaires ainsi que les autres formes de collecte de fonds comme les encans silencieux, etc.
• Veiller à ce que toutes les pratiques financières soient conformes aux politiques de la SCC
• Assurer la mise en place, le déroulement et le démantèlement des activités d’inscription
• Suivre l’inventaire du matériel d’inscription
• Former et encadrer les bénévoles affectés à l’inscription le jour de l’événement
• Gérer le recrutement, la formation et les activités de l’équipe des finances le jour de l’événement
• Veillez à ce que la section du site réservée à l’inscription et aux finances soit sécurisée
• Assurer la sécurité du dépôt bancaire le jour de l’événement
Pourquoi on a besoin de toi
La SCC est déterminée à améliorer l’expérience des personnes touchées par le cancer en les aidant à vivre plus pleinement. Le Relais pour la vie de la Société canadienne du cancer rassemble des communautés partageant le même objectif, celui de créer un monde où aucun Canadien n’aura à craindre le cancer. Le Relais est une occasion de rendre hommage aux personnes qui vivent ou qui ont vécu avec le cancer.
Qu’est ce qu’on cherche
• Vous êtes conscient du fait que le cancer peut tout changer et qu’en mobilisant la communauté pour soutenir les personnes touchées par la maladie, nous contribuons à faire la preuve que la vie est plus grande que le cancer.
• Votre gestion rigoureuse des finances avant et pendant le Relais pour la vie contribuera à une collecte de fonds crédible et bien administrée, qui inspire la confiance de nos donateurs et du public.
• Votre connaissance de la comptabilité et votre souci du détail, de même que votre capacité à gérer un volume important de données, seront le gage d’une expérience sans faille pour les participants et les donateurs.
• Vous savez à quel point il importe de suivre les procédures en place pour préserver les contributions et maintenir un niveau élevé de confiance envers la SCC et sa gestion des dons.
• Vous êtes prêt à diriger un petit groupe de bénévoles affectés à la gestion des inscriptions et à la logistique financière.
Stage en administration
Rail GD (railgd.com) se spécialise dans la réfection de voitures ferroviaires de passagers. Nos clients nous fournissent des voitures usagées et nous les rénovons de fond en comble. Cette pratique est non seulement économique, mais aussi écologique, évitant ainsi la production de nouvelles voitures. Chaque projet réalisé chez nous est la somme de plusieurs talents et la démonstration même de la force interdisciplinaire de Rail GD.
Contexte du stage
Nous recherchons un·e étudiant·e de 1er cycle en administration pour appuyer nos fonctions Ressources humaines (RH) et Comptabilité. Le/la stagiaire travaillera au sein de l’équipe Administration et contribuera à la qualité de nos processus internes. En bref, on cherche une personne versatile qui pour nous appuyer et en retour cette dernière pourra bénéficier d’une exposition à un vaste éventail de tâches en administration dans une PME de plus de 50 employés.
Responsabilités principales
Soutien RH : gestion des dossiers employés, mises à jour de données, archivage/numérisation, préparation d’outils de communication et documents RH.
Recrutement : rédaction d’affichages, tri des candidatures, planification d’entrevues, suivi des références.
Accueil & intégration : appui au déroulement du processus d’entrée (listes de contrôle, documents à remettre, coordination avec les équipes).
Comptabilité : saisie de données, classement des pièces, rapprochements de base, suivi fournisseurs/clients, préparation d’écritures simples sous supervision.
Pourquoi Rail GD pour un stage?
On fait confiance à nos employés, stagiaires inclus! Nous avons d’ailleurs étés nommée comme milieu de travail d’exception par la chambre de commerce de la Baie-des-Chaleurs.
Faire partie d’une équipe dynamique et tissée serrée.
Contribuer à une entreprise qui met le développement durable au centre de ses préoccupations.
Vivre dans un magnifique région!
Tu es intéressé(e), tu as des questions? Contactes-nous! On veux te connaître!