Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Technicien(ne) comptable
Nous offrons à nos futurs employés une intégration complète ainsi qu’une formation à l’embauche pour apprendre et maitriser les compétences requises pour l’emploi désiré. Deflex offre également des possibilités de carrières surprenantes dans un environnement familial.
Si nos valeurs de respect, d’esprit d’équipe et de performance t’allument, viens travailler avec nous et joins-toi à une entreprise familiale renommée où le capital humain est une base fondamentale de notre succès.
Description tâches :
Comptabilité et administration
· Superviser l’ensemble du cycle comptable conformément aux objectifs de l’entreprise, sur le plan stratégique ainsi qu’aux lois et règlements en vigueur.
· Élaborer les prévisions budgétaires et produire des rapports financiers pertinents (immobilisations, ratios, indicateurs de performance, etc.).
· Assurer la vérification et l’intégrité du processus comptable en mettant en place des contrôles internes efficaces.
· Préparer les états financiers, analyser les écarts, approuver les dépenses et les paiements, et effectuer le suivi budgétaire.
· Gérer les clôtures mensuelles et annuelles, les écritures de régularisation, l’analyse des écarts et la gestion des liquidités.
· Superviser le système de calcul des coûts de revient et recommander des stratégies d’optimisation de la rentabilité et de réduction des coûts.
· Identifier, proposer et implanter des améliorations aux processus et procédures pour accroître l’efficacité, la fiabilité et la productivité.
· Vérifier les déclarations fiscales annuelles et participer à la préparation des rapports d’impôts et acomptes provisionnels.
· Préparer, présenter et négocier les demandes de financement auprès des institutions concernées, tout en assurant une veille sur les subventions disponibles.
· Gérer les relations avec les institutions financières et les dossiers de financement.
· Réaliser les montages financiers pour les projets d’investissement selon les normes de rentabilité de l’entreprise.
· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et le tableau de bord de gestion.
· Superviser les achats et en assurer le contrôle selon les politiques établies.
· Appliquer et administrer les politiques financières (termes de crédit, recouvrement, etc.).
· Suivre les mesures de contrôle internes et recommander les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.
· Gérer les projets de développement et d’entretien des systèmes informatiques (ERP), incluant les politiques et leur application.
· Approuver et coordonner l’achat de matériel, sa mise en place et la formation des utilisateurs, tout en assurant le suivi budgétaire.
Collaboration
· Collaborer avec les autres départements et offrir un soutien administratif dans divers dossiers et projet.
· Proposer des améliorations continues pour assurer l’atteinte des objectifs et la pérennité de l’entreprise.
· Optimiser les processus et méthodes de travail de sa fonction pour en accroître l’efficacité.
· Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction
Ressources humaines
· Participe à l’intégration et à la formation de nouveaux employés par jumelage à la tâche lorsque requis.
· S’assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble de l’équipe et tout intervenant de l’entreprise
Communiquer régulièrement les orientations, objectifs, résultats et projets à venir.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 50 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Cotisation égale au RÉER
Événements d’Entreprise
Programme d’Aide aux Employés
Stationnement sur place
Horaire :
Du Lundi au Vendredi (congé les vendredis apres midi)
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
Saint-Victor, QC G0M 2B0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
DEC en comptabilité, finance ou dans d’autres domaine similaires.
Expérience:
Comptabilité: 3 ans (Souhaité)
Langue:
Anglais (Souhaité)
Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Directeur(trice) des finances et administration
Depuis plus de 30 ans, on accompagne les gens et les entreprises à protéger ce qui compte. Notre expertise couvre tout ce qu’il faut pour créer des environnements sécurisés, durables et adaptés à la réalité terrain. On est présent dans le résidentiel comme dans le corporatif, avec un modèle 100 % intégré, ce qui fait notre force.
Notre réputation, on ne l’a pas volée. Elle s’est bâtie sur la fiabilité, la proximité humaine et une maîtrise technique reconnue. C’est ce qui fait qu’aujourd’hui, on est parmi les mieux implantés au Québec dans notre domaine et que notre croissance s’accélère.
Mais ça ne s’est pas fait tout seul. Ça prend de la vision, de l’agilité, et une bonne dose de rigueur. Et c’est justement là que ton rôle entre en jeu. On cherche la personne qui saura verrouiller la rigueur financière et sécuriser la performance.
Voici ce que ton rôle impliquera
Parce que pour bâtir une structure financière solide, souple et alignée sur nos ambitions, tu détiens les clés d’un coffre bien rempli de responsabilités.
- Superviser les activités comptables et la production des états financiers consolidés;
- Gérer les budgets, prévisions et analyses financières par secteur;
- Optimiser les processus financiers, incluant la gestion des marges, de la trésorerie, des stocks et des contrats à long terme;
- Veiller à la conformité aux normes comptables et aux obligations fiscales, et participer aux audits, subventions et certifications;
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fournir des rapports financiers pertinents, soutenant la prise de décision.
Ce qu’on déverrouille pour toi
Une fonction structurante et stratégique, qui vient avec les conditions et le soutien à la hauteur de tes responsabilités.
- Un salaire compétitif selon ton expérience;
- Semaine de 40 heures, du lundi au vendredi, en mode 100 % présentiel : 4 jours à Lévis centre-ville et 1 jour à Québec;
- 4 semaines de vacances + 5 journées mobiles;
- Assurance collective 50 % payée par l’employeur et un régime de retraite collectif.
Tu vas rejoindre une culture ancrée dans la proximité, la collaboration et l’autonomie dans un environnement stimulant où la croissance, l’initiative et le savoir partagé sont plus qu’encouragés : ils sont valorisés au quotidien.
Les compétences indispensables pour tenir les verrous solides
Parce que pour réussir dans ce rôle, tu dois avoir un solide bagage académique et une expérience confirmée.
Diplôme d’études universitaires en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en rôle de gestion;
- Membre en règle de l’Ordre des CPA;
- Expertise en comptabilité de gestion, contrôle des coûts de projets et marges bénéficiaires sur contrats de services;
- Maîtrise avancée d’un logiciel comptable (ERP), idéalement Acomba, et des outils de reporting;
- Anglais fonctionnel et professionnel.
Atouts intéressants :
- Expérience dans une entreprise avec revenus récurrents, ventes de produits et exécution de projets techniques;
- Connaissance du secteur de la sécurité physique, de la construction ou des services techniques.
Tu as un style mobilisateur et un leadership qui fait grandir une équipe multidisciplinaire?
Tu sais trouver des solutions innovantes et prendre des décisions rapides, tout en faisant preuve d’intégrité, de flexibilité et d’adaptation au changement ?
Ta bonne tolérance au stress te permet d’évoluer sereinement dans un environnement dynamique et exigeant ?
Alors, saisis la clé du coffre et viens verrouiller la rigueur financière avec nous. On attend ta candidature ! Envoie-la à Guillaume, expert conseil en recrutement.
Mots clés : Supervision financière, Analyse budgétaire, Gestion d’équipe, Optimisation des processus, Reporting financier, Planification financière,
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.
Technicien(ne) en administration
Plus précisément, il/elle assure le traitement et la gestion de l’information financière pour l’organisation, supporte la paie-maître pour certains dossiers liés à la rémunération des employés et des conventions collectives, fait valider l’ensemble des paiements par le directeur des finances et les transmet ensuite à l’institution financière, supporte la paie-maître dans le traitement et la mise à jour annuelle (progression des échelles salariales, taux de vacances, majorations salariales, primes, etc.). De plus, il/elle remplit, vérifie et traite les formulaires nécessaires à l’adhésion et à l’administration des avantages sociaux (RRS, assurances collectives, relevés d’emploi, etc.), supporte le personnel des ressources humaines (pour la partie financière de CNESST, retraits préventifs, maladie, etc.), supporte le directeur des finances et la paie-maître lors de fin de périodes (saisies gouvernementales, assurance collective, régime de retraite, production de T4 et relevés 1, etc.), effectue les remises de retenues à la source, identifie, met en œuvre et documente les améliorations des outils de gestion. Finalement, il/elle effectue la procédure de fermeture de l’année, en collaboration avec le service de la comptabilité, gère les fichiers informatiques (création, mise à jour, diffusion et classement), prépare et compile diverses statistiques, évaluations et sondages et effectue toute autre tâche connexe.
Magasinier(ere)
Sous la supervision du responsable des achats et logistiques, le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’inventaire, de l’organisation du magasin et de la distribution du matériel et des équipements de sécurité. Il joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production en assurant la disponibilité, la qualité et la traçabilité des ressources matérielles.
Responsabilités principales :
Réceptionner les marchandises, vérifier les quantités/qualités, entrer les données dans le système ERP (Prextra).
Gérer l’inventaire mensuel, créer les nouveaux items, imprimer les étiquettes et organiser le matériel selon les localisations.
Maintenir l’ordre du magasin, assurer la rotation des stocks et la disponibilité du matériel aux postes de travail.
Préparer et distribuer les équipements de sécurité, former les employés à leur entretien.
Gérer les envois/réceptions de colis (Dicom, Purolator, UPS, etc.) et les retours fournisseurs.
Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Volet collaboration
Offrir un soutien aux autres secteurs selon les besoins.
Participer activement à l’amélioration continue de sa fonction.
Volet ressources humaines
Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés.
Maintenir de bonnes relations de travail avec l’équipe.
Profil recherché :
DEP en administration ou formation équivalente.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Adjoint(e) administratif(ve)
De façon sommaire, l’adjointe ou l’adjoint administratif a comme principale responsabilité d’assister l’équipe dans l’exécution de ses tâches administratives ou cléricales, et de coordonner le déplacement des membres de l’équipage des navires gérés par Reformar.
Sous la supervision du directeur général, l’adjointe ou l’adjoint administratif…
Planifie, assiste et rédige les procès-verbaux des réunions du Conseil d’administration et des différents comités de Reformar ;
Actualise les politiques et procédures de l’organisme à partir des documents fournis par la personne responsable ;
Participe aux processus de recrutement (recevoir les CV, contacter les candidats, etc.) ;
Planifie et coordonne les déplacements de l’équipage en suivant les politiques de l’organisme en matière de saine gestion des coûts de déplacement (ceci inclut les réservations de transport ou d’hébergement, ou la planification du covoiturage) ;
Vérifie les rapports de dépenses de l’équipage à des fins d’approbation ;
Assure un support dans le suivi des missions (compilation de données, mises à jour des registres à des fins administratives, archivage de dossiers, etc.) ;
Gère l’inventaire des fournitures de bureau (articles de bureaux et papeterie, matériel d’impression, etc.) ;
Participe à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ;
Assurera la réponse téléphonique de même que le suivi des courriels administratifs ;
Effectuera toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.
Exigences, habiletés et qualités professionnelles recherchées :
Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe aux fonctions (administration, communication, secrétariat, etc.) ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expérience jugée pertinente ;
Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Une base en anglais est nécessaire considérant que la personne sélectionnée devra interagir avec des employés de l’extérieur du Québec. Il n’est pas nécessaire d’être bilingue, mais la personne sélectionnée devra démontrer une volonté de se développer à ce niveau. Des cours d’anglais peuvent être offerts ;
Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office (particulièrement Word, Excel et Outlook) et d’Adobe Acrobat Pro ;
Connaissance de la plateforme WordPress (un atout) ;
Une attitude positive, une capacité à respecter les échéanciers et à reconnaître les priorités sont essentielles.
Avantages de travailler pour Reformar :
Un emploi permanent à 37,5 heures par semaine ;
Un salaire compétitif et établi selon la politique salariale en vigueur (taux horaire variant de 26,00 $ à 35,74 $ selon l’expérience et les qualifications) ;
Une place dans une équipe dynamique où règne une ambiance conviviale ;
Des avantages sociaux très concurrentiels (REER collectif à 7 %, programme d’assurance, abonnement au gymnase de l’UQAR, 16 congés fériés par année, etc.) ;
Une flexibilité dans l’horaire pouvant accommoder certaines obligations (conciliation travail/famille) ;
Un emploi où le travail d’équipe est primordial dans l’atteinte des objectifs ;
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 11 juillet 2025 à :
info@reformar.ca
Directeur Financier
Entreprise située dans la MRC des Laurentides, est à la recherche d’un directeur financier. Sous
la supervision du directeur général, le directeur financier a la responsabilité de tous les aspects
financiers de la stratégie de l’entreprise et doit analyser les chiffres et mettre en œuvre des
recommandations basées sur ces résultats. Il collabore étroitement avec les dirigeants pour
envisager son développement financier. Il analyse et anticipe le développement de l’entreprise.
Il contrôle la rentabilité et la solvabilité de l’organisation. Il est également responsable de
planifier, diriger et contrôler les ressources de son équipe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Prodiguer des conseils financiers stratégiques à la direction
• Analyser et faire les recommandations concernant les décisions financières
importantes
• Être en mesure d’expliquer les écarts dans les différents rapports et chercher
des pistes de solutions
• Mettre en place et analyse des indicateurs de performance
COMPTABILITÉ/FINANCE
• Analyser et approuver les états financiers et les rapports mensuels et annuels
• Préparer les budgets annuels pour chacune des divisions, établir les écarts et
prévoir des analyses pour la présentation aux différentes personnes
concernées
• Gérer l’encaisse
• Préparer des modèles de prévision de l’évolution des recettes et de
l’augmentation ou la diminution des dépenses
• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les
objectifs
• Effectuer le suivi et la mise à jour des composantes/variables des travaux en
cours et les retenues sur contrats
• Collaborer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision
Direction générale adjointe
Nous sommes à la recherche d’une personne entreprenante et visionnaire pour occuper le poste de direction générale ajointe.
Située à l’est de Rimouski, la Municipalité régionale de comté (MRC) de La Mitis regroupe 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et une population de plus de 18 000 personnes. Joignez une organisation dynamique, ancrée dans sa communauté et qui valorise l’innovation et la collaboration.
Responsabilités
• Assure la supervision des activités des différents départements et maintient un suivi constant avec leurs directions respectives;
• Vois à l’atteinte des objectifs fixés pour chaque département;
• Planifie et anime des réunions interdépartementales;
• Offre un soutien aux directions départementales pour la gestion des problématiques et des conflits;
• Instaure des pratiques de gestion innovantes axées sur l’optimisation des processus pour accroître l’efficience organisationnelle;
• Assume la direction des ressources humaines en collaboration avec la conseillère en ressources humaines, notamment pour les relations syndicales;
• Collabore à l’application des politiques et procédures en matière de relations de travail;
• Participe à la négociation de la convention collective;
• Collabore avec la direction générale à la préparation des dossiers pour le comité de travail et le conseil de la MRC, et en assure le suivi;
• Participe aux séances de travail et aux réunions régulières des différents comités, incluant le conseil, et veille à l’exactitude des procès-verbaux;
• Contribue à la rédaction des politiques et règlements de régie interne;
• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques de l’organisation;
• Exerce ses responsabilités dans un cadre légal et réglementaire, avec rigueur et transparence;
• S’assure du maintien de bonnes relations avec les municipalités et les mandataires locaux.
Exigences
• Formation académique : BAC en administration, en aménagement du territoire ou toute autre discipline pertinente;
• Expérience : Expérience minimum de 8 ans en gestion d’équipe et en supervision;
• Excellente capacité à comprendre les enjeux politiques et faire preuve de courage managérial;
• Aptitude à établir des relations interpersonnelles de qualité et à inspirer confiance et crédibilité;
• Leadership positif et mobilisateur;
• Sens aiguisé de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse;
• Aptitude à gérer le stress et à coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles;
• Grande intégrité et sens de l’éthique;
• Expérience pertinente dans le milieu municipal (un atout).
Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein (35h / semaine);
• Horaire du lundi au vendredi midi;
• Salaire annuel entre 92 400 $ et 115 400 $, selon l’expérience;
• Vacances concurrentielles;
• Deux semaines de congé durant la période des Fêtes;
• Douze (12) congés de maladie ou personnels;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Régime de retraite.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 3 juillet 2025 à 17 h, par courriel à rh@mitis.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante : 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les informons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Directrice ou directeur général – Le Regroupement québécois de développement économique communautaire (RQDEC)
Agissant comme communauté de pratique et espace de concertation depuis plus de 10 ans, le RQDEC s’est officiellement constitué en janvier 2025. Le regroupement amorce une première phase sur les trois ans avec comme objectif de structurer sa gouvernance, consolider ses services, valoriser les expertises de ses membres et accroître son impact collectif dans le milieu du développement économique communautaire.
Opportunité de carrière
Directrice ou directeur général
Vous souhaitez contribuer au rayonnement du développement économique local au sein d’un organisme appelé à jouer un rôle clé dans le milieu du développement économique et social québécois? Vous aimez valoriser les nouvelles idées et travailler en concertation avec les différents membres? Ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la directrice ou le directeur général du RQDEC aura pour mission d’optimiser les synergies entre les CDEC du Québec, d’identifier des pistes de développement d’affaires potentielles et déployer une programmation d’activités de renforcement mutuel.
Les principales responsabilités :
· Documenter les actions des CDEC et pérenniser les connaissances pratiques
· Faire rayonner le cadre de référence pour assurer une reconnaissance complète
· Développer un service de recherche afin d’identifier des opportunités d’innovation sociale
· Consolider le réseau par le partage de ressources mutualisées
· Effectuer le suivi financier de l’organisation et la reddition des comptes auprès des bailleurs de fonds
· Créer et maintenir des partenariats avec les communautés, les organismes, la clientèle, les instances décisionnelles et gouvernementales
· Représenter et promouvoir les intérêts du RQDEC
Êtes-vous la personne que nous recherchons?
· Détenir une formation universitaire en gestion ou une expérience professionnelle équivalente
· Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu du développement socioéconomique
· Très bonne connaissance des logiques de développement économique, de l’écosystème québécois et leurs enjeux
· Leadership mobilisateur
· Excellentes habiletés de communication et sens politique
· Autonomie, polyvalence et sens de créativité
· Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit collaboratif
Conditions de travail :
· Emploi permanent à temps plein sur la base de 30 heures par semaine
· Horaire flexible, 100 % en télétravail avec des déplacements occasionnels sur le territoire couvert par le RQDEC (Québec, Mauricie, Montréal)
· Salaire annuel : 70 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience
· 4 semaines de vacances après un an de service
· Cellulaire, frais de déplacement et d’hébergement couverts
· Banque de congés personnels pour la conciliation travail-vie personnelle
· Date d’entrée en fonction : dès que possible
Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation par courriel à info@cdec.quebec
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue téléphonique seront contactées.
Commis au trafic et à l’inventaire – Poste d’été
Rejoindre IMTT, c’est travailler dans un environnement stimulant, où le travail d’équipe et la collaboration sont au cœur de notre succès. En plus de l’opportunité de relever des défis techniques au quotidien, tu profiteras d’une gamme complète d’avantages sociaux :
Salaire compétitif ;
Accès à une salle d’entraînement sur place;
Formation en continu;
Activités sociales.
Principales responsabilités
Sous la supervision directe du responsable du trafic et de l’inventaire, le Commis au trafic et à l’inventaire aura le mandat de participer à la coordination de tous les mouvements des produits clients, de l’entrée à la sortie du terminal. Il devra assurer un suivi serré des inventaires et de fournir aux clients un appui administratif.
- Assister et aider le responsable du trafic et de l’inventaire dans ses fonctions;
- Participer à la coordination de l’expédition et la réception des produits provenant des clients;
- Participer à la tenue de l’inventaire et assurer le suivi de la capacité des réservoirs;
- Entrer les commandes clients dans les systèmes informatiques;
- Contribuer à la transmission de l’information relative aux opérations pour la mise en application des demandes de nos clients;
- Participer à la mise à jour des statistiques et le classement des documents;
- Collaborer à l’émission des cartes pour le chargement automatisé et faire la formation correspondante;
- Effectuer toutes tâches demandées par son superviseur ou les directeurs;
- Maintenir à jour les connaissances relatives aux lois et règlements sur le transport de marchandises dangereuses;
- Intéraction avec le système de gestion des opérations (SCADA).
Formation académique et expérience professionnelle requise :
- Diplôme d’études secondaires;
- Expérience d’au moins un an dans l’industrie pétrochimique (un atout) ;
- Formation en SIMDUT (un atout);
- Formation en transport de marchandises dangereuses ;
- Formation en secourisme en milieu de travail (un atout).
Compétences recherchées
- Grande capacité de concentration et de minutie;
- Capacité de travailler sous pression constante;
- Bonne connaissance de la gestion des inventaires;
- Bonne connaissance en informatique;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Aptitudes supérieures en mathématiques et en statistiques;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Autonomie;
- Communiquer professionnellement et avec enthousiasme avec les clients et autres intervenants;
- Permis de conduire;
- Disponible pour des gardes de soir et fin de semaine en rotation.
Vous croyez avoir les compétences que l’on recherche, faites nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : QC-RH@imtt.com
Contrôleur(e) financier(ère)
Nous ouvrons ce nouveau poste pour soutenir notre croissance : une chance unique de prendre les rênes et de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques financières. Viens piloter nos opérations financières dans le domaine de la fabrication de bâtiments et la gestion de projets de construction. Si tu aimes les défis et souhaites jouer un rôle clé dans des projets d’envergure, viens façonner l’avenir à nos côtés !
En collaboration avec l’équipe administrative et les autres départements, tu veilleras à la conformité des comptes avec les lois, règlements et normes internes. Passionné(e) par l’efficacité opérationnelle, tu analyseras les données financières des contrats, assureras un suivi constant avec la Directrice des finances et participeras à la préparation des états financiers, des budgets ainsi qu’à la planification financière.
Si tu possèdes une attitude optimiste, une éthique de travail solide et une soif d’excellence, tu te démarqueras rapidement au sein de notre équipe.
Viens faire la différence !
TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.
TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE:
Production financière : Diriger les processus de clôture mensuels et annuels avec rigueur, tout en veillant à leur exactitude et conformité ;
Gestion des contrats de construction : Assister l’équipe de construction à la gestion administrative des contrats et à déterminer l’évaluation des travaux en cours sur une base mensuelle tout en analysant les opérations manufacturières par contrat ;
Planification et supervision comptable : Diriger les politiques, procédures et systèmes comptables, tout en encadrant les opérations quotidiennes de l’équipe en place ;
Projets stratégiques : Participer aux projets d’amélioration opérationnelle (indicateurs de performance, implantation et optimisation des logiciels, analyse de projets interne…) ;
Gestion budgétaire : Élaborer le budget annuel, suivre les dépenses mensuelles et corriger les écarts identifiés ;
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements pour les supporter et fournir de l’information pertinente à leur gestion.
TON PROFIL:
BAC en comptabilité et être titulaire d’un titre CPA.
Posséder une expérience minimum de 5 ans un poste similaire et dans le domaine manufacturier et/ou construction.
Être familier avec les systèmes ERP (Prextra un atout).
Maîtrise avancée de la suite Office 365 (particulièrement Excel, Power BI un atout).
Avoir des compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Faire preuve d’organisation et avoir un bon esprit d’analyse.
Capacité d’adaptation à un environnement de travail en constante évolution.
Exceller dans la gestion des priorités pour gérer efficacement plusieurs projets simultanés et respecter les délais.
Travailler avec rigueur et porter une attention aux détails afin de garantir une qualité exemplaire.
À PROPOS DE HONCO BÂTIMENTS D’ACIER:
Forte d’une expertise cumulée depuis 1974, Honco se démarque dans la construction de bâtiments commerciaux, industriels, récréatifs, miniers, municipaux et aéronautiques.
Notre vision: demeurer un leader de l’industrie de la construction, en offrant des services reconnus pour leur excellence et leur approche personnalisée. Nous aspirons à être le partenaire privilégié de nos clients, en exploitant notre savoir-faire unique et notre équipe multidisciplinaire compétente pour répondre aux défis de chaque projet.
Pour en apprendre plus : www.honco.ca
Contrôleur(e) adjoint(e)
Au coeur de notre département financier, tu dirigeras les opérations comptables, assureras le suivi administratif et veilleras à la performance financière de l’entreprise. Ce poste t’offre également une belle opportunité d’évolution vers un poste de contrôleur, avec des responsabilités de gestion et de leadership.
Nous recherchons un professionnel passionné, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une expérience en comptabilité et gestion financière, prêt à s’investir dans des projets d’amélioration continue et à collaborer activement avec nos équipes opérationnelles. Si tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de te rencontrer !
Viens faire la différence !
TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.
TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE CHEZ SUPERVAC :
Superviser les clôtures financières et assurer la conformité des opérations comptables.
Analyser la performance et produire des rapports mensuels.
Assurer l’amélioration continue des procédures internes, la gestion des risques et la formation de l’équipe, tout en coordonnant les opérations quotidiennes.
Gérer la facturation, les documents contractuels et la trésorerie multidevise.
Assurer la communication avec les clients et la coordination des livraisons.
Améliorer les procédures internes et participer aux projets d’optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.
TON PROFIL :
BAC en administration ou comptabilité (titre CPA un atout).
Posséder environ 3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine manufacturier un atout).
Maîtrise avancée de l’anglais pour les échanges fréquents avec les clients et les transporteurs.
Maîtrise des systèmes ERP (Prextra, un atout).
Excellente maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel (Power BI, un atout).
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, ainsi qu’une attitude positive et une recherche constante de l’excellence.
À PROPOS DE SUPERVAC:
Fondée en 1979, Supervac fabrique des équipements vacuum et spécialisés. Notre équipe de professionnels excelle dans tous les domaines liés à l’environnement. Nous développons et construisons des produits adaptés aux besoins des entreprises des secteurs publics, municipaux, du pétrole, et de la construction. Pour nous, la qualité et la satisfaction de nos clients sont des priorités absolues.
Pour en apprendre plus : www.supervac.co
Conseillère ou conseiller en gestion financière – Revenus
- Planifier, coordonner et réaliser divers mandats financiers, incluant la gestion des espaces de stationnement pour lesquels la Ville agit à titre de mandataire;
- Veiller au respect des échéanciers et des budgets prévus;
- Contribuer à la diversification des sources de revenus, en accordant une attention particulière aux revenus d’origine écoresponsable;
- Assurer le suivi des aides financières accordées aux projets de création de logements;
- Participer activement à l’amélioration continue des processus liés à la gestion financière.
Profil de compétences recherchées
- Baccalauréat en administration ou discipline connexe;
- Minimum de trois (3) années d’expérience;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et approche orientée vers la collaboration;
- Excellente habileté à s’exprimer oralement et à l’écrit.