Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
agent d’administration / agente d’administration
L’École SOLIDARTIS est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) dynamique et organisé(e) pour soutenir l’équipe administrative. Vous jouerez un rôle clé dans la mise à jour des inventaires et de la gestion administrative ainsi que des archives.
Responsabilités principales :
Effectuer la saisie de données et le traitement de documents (archives à organiser, inventaire du matériel…)
Assurer la gestion des fournitures de bureau et du matériel artistique
Offrir un soutien administratif général à l’équipe de direction
- Entre 17 et 30 ans, citoyen canadien ou résident permanent, ou statut officiel de réfugié
Agent.e administratif.ve
À PROPOS DU POSTE
La personne au poste d’Agent.e administratif.ive aura comme responsabilité principale de soutenir la mise à jour et l’amélioration d’outils et de processus internes (collecte et gestion de l’information, processus administratifs, mise à jour et création d’outils de suivi efficaces).
À PROPOS DU COLLECTIF RÉCOLTE
Le Collectif Récolte est une entreprise sociale qui mise sur l’intelligence collective et la mobilisation des communautés pour catalyser et cocréer des solutions locales, cela afin de mener à des pratiques alimentaires durables et de créer un avenir meilleur pour tous.tes. Nous œuvrons pour un écosystème alimentaire juste qui soutient des économies locales florissantes, des communautés saines et des environnements naturels résilients.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Responsable des finances et de l’administration et en étroite collaboration avec l’Adjointe administrative et les autres membres de l’équipe, tu seras responsable de :
-
- Organiser et classer les dossiers internes selon l’arborescence et la classification et les normes de classification établies
- Assister dans l’élaboration de processus de suivis internes améliorant l’efficacité de l’organisation
- Mettre à jour les différents outils de suivis administratifs et de ressources humaines (banque de contacts incluant celui du CRM, gestion contractuelle, inventaire informatique, gabarits de travail, etc.)
- Vérifier la conformité règlementaire et légale de l’organisme (vérification des diverses procédures et de leur application) et mettre en place les processus manquants et les outils de suivi de nos obligations (ex : SST, politique de confidentialité des données, politique de harcèlement, équité salariale)
- Assister à l’élaboration des outils de collecte de données (préparation des formulaires d’entrevue et des sondages)
- Participer activement aux activités de collecte et d’analyse de données (ex : élaboration de listes et cartographie des acteurs du milieu)
- Participer à créer des outils de visualisation de l’information pertinente (tableau synthèse, graphiques, schémas, rédaction de documents faisant état de l’information colligée)
- Au besoin, assister les codirectrices et chargé.e.s de projets sur différentes tâches administratives
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Capacité à communiquer de façon efficace en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit (obligatoire)
- Compétences en communication et en synthétisation de l’information
- Compétences informatiques et expérience avec plusieurs applis/outils informatiques :
- Zoom, Google Meet, etc.
- Google Workspace
- Outils de sondage (Google formulaire)
- Aisance en manipulation de données avec Excel et/ou Google Sheets
- Organisation du travail
- Connaissance des enjeux liés à la sécurité alimentaire et/ou du milieu communautaire est un atout
- Facilité à utiliser des outils de gestion de tâches, Clickup, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
- Rigueur, sens du détail et organisation de son travail
- Porter une grande attention aux détails
- Forte capacité et intérêt pour le travail collaboratif et capacité de contribuer à différentes tâches au sein d’une équipe
- Faire preuve de polyvalence et flexibilité
- Fonctionner en « mode solutions »
- S’engager dans le travail collaboratif
- Faire preuve de bienveillance et de diplomatie
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat à durée déterminée
- 8 semaines à 35 h/semaine
- Salaire horaire (selon la structure salariale en vigueur) : 26,18 $
- Avantages sociaux compétitifs, selon la politique de ressources humaines
- Matériel informatique fourni
- Date d’embauche prévue : entre le 2 et le 7 juillet, en fonction de la disponibilité du ou de la candidat.e
Les bureaux du Collectif Récolte se situent dans l’est du Plateau-Mont-Royal. L’équipe travaille en mode hybride et donc, possibilité de télétravail ou d’accès aux bureaux selon les procédures de partage de l’espace en vigueur. Nous favorisons l’utilisation de ces espaces communs pour des rencontres en personne.
CONDITIONS D’AMISSIBILITÉ
Cet emploi est offert dans le cadre du programme Emploi Été Canada, du gouvernement fédéral. Pour être admissibles, les étudiant.e.s doivent :
- être âgé.e.s de 15 à 30 ans au début de l’emploi
- être inscrit.e.s comme étudiant.e.s à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire
- être citoyen.ne.s canadien.ne.s, résident.e.s permanent.e.s ou désigné.e.s comme réfugié.e.s en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi
- et, avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé.e.s à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur au Québec.
PLAN DE MENTORAT ET SUPERVISION
- Rencontre hebdomadaire d’une heure avec les personnes en charge de la supervision pour rendre compte des avancements, des difficultés, questions, retours, etc., appelée à l’interne Check-in
- Rencontre de retours après la première semaine, puis au bout d’un mois pour la prise de retours de l’intégration de la personne à son poste
- Messagerie d’entreprise (Slack) disponible en tout temps pour communiquer avec la personne en charge de la supervision.
POUR POSTULER
- Seules les candidatures reçues par l’entremise du formulaire ci-bas seront considérées :
- Veuillez compléter le formulaire de candidature sur notre site web : https://recolte.ca/formulaire-de-candidature-agent-e-administratif-ve-emploi-ete-canada/
- Assurez-vous d’appuyer sur « soumission » à la fin du formulaire afin qu’il soit envoyé. Pour tout problème technique, veuillez contacter info@recolte.ca
- Les candidatures seront évaluées et les entretiens d’embauche se feront sur une base continue jusqu’à ce qu’un.e candidat.e soit sélectionné.e.
- Date limite pour appliquer : 30 mai 2025
Le Collectif Récolte vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues à Montréal ainsi que dans d’autres territoires desservis par ses services. Le Collectif Récolte encourage notamment les femmes, les personnes faisant partie de communautés autochtones, de minorités visibles, les personnes en situation de handicap et toute autre personne ayant vécu de la marginalisation à soumettre leur candidature. Sentez-vous libre de nous faire part de votre appartenance à tout groupe mentionné ci-dessus, et/ou de toute situation particulière qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation, advenant que vous soyez invité.e à continuer le processus de recrutement. Soyez assuré.e que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
Pour consulter l’offre d’emploi sur notre site web : https://recolte.ca/offre-emploi-ete-canada-agent-e-administratif-ve/
AGENT(E) DE COORDINATION
Organisation d’événements
– Coordonner et encadrer le déploiement des spectacles de la série Les 5 à l’Angélus (assurer la promotion, la logistique et l’accueil);
– Compléter les contrats et coordination avec les artistes.
Animation
– Assurer un concept d’animation original lors de la série Les 5 à l’Angélus et en assurer la réalisation et l’animation;
– Planifier et réaliser les visites publiques de la salle de spectacles.
Administration
– Calculer les statistiques de chaque spectacle présenté;
– Classer des dossiers numériques dans l’outil de gestion participatif Google;
– Archiver des documents administratifs en collaboration avec le technicien comptable et l’adjointe administrative de l’organisme.
Communication
– Élaborer un canevas de travail et un échéancier de production;
– Rédiger un rapport final résumant l’ensemble des tâches effectuées.
Directeur adjoint des finances
Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur adjoint des finances supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et les parties prenantes externe pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant, pendant et après les projets.
De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration ou tout autre comité relevant du CA.
Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation.
Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues.
Ce que nous sommes:
Serviloge, OBNL en pleine croissance, oeuvre au développement et à la gestion de projets d’habitation, d’espaces locatifs et d’initiatives diverses à vocation sociale sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette . La mission de Serviloge trouve son sens dans la création de milieux de vie inclusifs et dynamiques pour les personnes et organisations de toutes origines et de toutes les générations.
Travailler chez Serviloge, c’est aussi rejoindre une équipe dans un milieu accueillant qui valorise la créativité, l’innovation et la perennité des initiatives autant que les valeurs d’équité, de transparence et de respect. L’esprit de collaboration est au coeur de toutes nos démarches de réalisation de projets immobiliers et vise à rassembler les différents groupes qui y partagnet les lieux.
Ce que nous offrons:
Poste permanent à temps plein (35 heures/sem)
Possibilité de travail en mode hybride selon les activités exigées par le rôle et les responsabilités du poste
Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle
Assurances collectives avantageuses
Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur
Accessibilité à une cafétéria et un CPE sur le site
Rémunération annuelle : entre 95 000$ et 119 000$ (à déterminer en fonctions des qualifications eet de l’expérience)
Compétences et aptitudes
Habiletés et compétences recherchées
Autonomie, proactivité et capacité de naviguer avec succès dans un environnement en développement constant
Bonne capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
Esprit d’analyse, sens de la planification et organisation
Éthique, discrétion et rigueur
Polyvalence, leadership et débrouillardise
Exigences du poste
Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences comptables ou en administration
Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
Posséder toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes
Connaissance des lois et règles gouvernementales relatives à la comptabilité et la fiscalité
Expérience de travail en OBNL (un atout)
Connaissance des logiciels Avantage, Médisolution et HOPEM (un atout)
Utiliser aisément un environnement informatique, particulièrement des logiciels de bureautique
Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires
Passionné.e par le contact humain et l’art de créer des opportunités ?
MON+ recherche un.e spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires, habile communicateur.rice motivé.e par le dépassement d’objectifs et prêt.e à rejoindre une équipe agile et soudée.
Notre clientèle, toujours en quête de nouvelles opportunités, appréciera ton approche authentique et respectueuse.
Depuis 2001, MON+ (Multi Options Nursing) crée des liens, bâtit des relations et répond aux besoins du domaine de la santé en plaçant les bonnes ressources aux bons endroits, aux bons moments. Viens faire partie d’une équipe passionnée dans une firme en croissance exponentielle !
Ton défi chez MON+ en tant que Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires :
- Repérer les meilleurs talents en santé : infirmières, tu sais où les trouver, comment les aborder et surtout, comment leur donner envie de nous rejoindre.
- Mener des entrevues dynamiques : au téléphone ou en Teams, tu cibles rapidement les compétences et la motivation des candidats pour les bons mandats temporaires.
- Créer des connexions gagnantes : tu évalues le potentiel des clients, proposes des solutions sur mesure et tu négocies comme un pro.
- Faire des recommandations percutantes : tu présentes les candidatures aux RH avec clarté, conviction et efficacité.
- Être présent.e sur le terrain : tu participes à des événements de recrutement et des activités promotionnelles pour faire rayonner MON +.
- Développer des opportunités d’affaires : tu utilises ton flair pour repérer de nouveaux clients via les réseaux, les médias sociaux ou des listes bien ciblées.
- Jouer en équipe : tu prêtes main-forte à tes collègues pour combler des mandats et atteindre nos objectifs collectifs.
Pourquoi tu vas aimer travailler chez MON+ ?
Parce qu’on te propose bien plus qu’un poste :
- Un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine), mode hybride, pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Un salaire qui reconnaît ton expérience, avec un généreux programme de bonification d’équipe.
- Un environnement de travail stimulant, jeune et humain, où l’ambiance est à la fois professionnelle et conviviale.
- Des avantages qui font la différence : assurances collectives, RPDB, des congés sociaux et des vacances.
- Une boîte en pleine santé, qui soutient ton bien-être avec une contribution monétaire à tes activités physiques et ton implication sociale.
- Un secteur en pleine effervescence : on évolue dans le domaine de la santé, un secteur en constante évolution, porteur de sens et d’opportunités.
- Un endroit où le plaisir au quotidien et le dépassement professionnel sont au cœur de notre culture.
- Une contribution à ton développement professionnel avec un remboursement de formation pour soutenir ta progression.
Chez MON +, on cherche un.e joueur.se étoile. Celui ou celle qui…
- Adore le contact humain – recrutement ou développement des affaires, tu fais le lien entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
- Communique avec impact – que ce soit au téléphone, sur LinkedIn, en personne ou autrement, tu crées des connexions authentiques.
- Maîtrise les réseaux sociaux – pour toi, ce sont de vrais leviers pour attirer talents et clients.
- Travaille avec autonomie et rigueur – tu structures tes actions et tu livres des résultats.
- Pense différemment – tu es proactif.ve, créatif.ve, un brin audacieux.ce… et ça fait toute la différence.
Et côté profil, on aime quand…
- Tu as un diplôme en administration, en vente ou en ressources humaines.
- Tu as de l’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle.
- Tu as un Anglais avancée.
Prêt.e à mettre ton expertise au service d’une équipe passionnée et ambitieuse ? Envoie ta candidature à Isabelle (isabelle@gorh.co) et viens contribuer à notre succès collectif chez MON+ !
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES OPÉRATIONS DES RÉSIDENCES ÉTUDIANTES | CONCOURS 25-26/01
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers de l’Université du Québec, qui agit comme directeur général de la Société immobilière de l’Université du Québec (SIUQ), la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des résidences de l’Université du Québec et de ses partenaires opérées par la SIUQ. Elle est notamment responsable de la gestion des ressources humaines, financières et immobilières qui lui sont confiées ainsi que des redditions de comptes aux instances appropriées. Elle conseille ses supérieurs et les instances pour tout dossier concernant la gestion et le développement du logement étudiant dans le réseau de l’Université du Québec.
Adjointe administrative (étudiant)
DRB Distribution est une entreprise familiale, œuvrant dans le milieu de la distribution alimentaire depuis plus de 40ans. Nous jouons un rôle déterminant dans le succès des fournisseurs qui nous confient la distribution de leurs produits. Toi, tu joueras un rôle important au sein de cette entreprise en pleine croissance.
Nous sommes les spécialistes en distribution de produits alimentaires, un des plus gros réseaux de distribution au Québec.
Chez DRB nous sommes humains et passionnés. Ce que nous souhaitons avant tout c’est offrir une expérience « su’a coche » à nos clients, nos partenaires et également nos employés. Grâce à ta volonté et ta rigueur tu feras des clients satisfaits de ta job.
Es-tu prêt pour une nouvelle expérience d’emploi? Joins-toi à nous!
Description du poste
Si tu veux faire partie d’une belle aventure au niveau d’une entreprise familial en plein expansion dans une ambiance de plaisir et de convivialité, nous sommes l’entreprise qu’il te faut. Viens rejoindre la grande famille DRB!
Nous sommes en pleine croissance et nous nous spécialisons dans la distribution de produits de crème glacé, microbrasserie et d’autres produits alimentaires variés.
Ton mandat chez nous sera de :
Offrir un service à la clientèle su’a coche
- Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes de manière professionnelle.
- Répondre aux appels téléphoniques, transférer les appels ou prendre les messages.
- Assurer la gestion des courriels entrants et sortir du bureau.
- Effectuer des tâches administratives variées pour soutenir l’équipe.
- Gérer la facturation et les suivis associés.
- Réaliser des tâches connexes selon les besoins de l’équipe.
Ce poste est pour toi si on dit de toi que :
- Tu aimes nouer des relations étroites et durables avec tes clients!
- Tu as des bonnes habiletés sociales, tu es un bon co-équipier !
- Tu es quelqu’un de motivé, patient et stable dans tes démarches.
- Tu es quelqu’un d’autonome, de responsable et d’organisé.
- Les grosses journées et les charges de travail conséquente ne te font pas peur.
- Tu as une bonne capacité d’adaptation,un travail constant et un plan b ou c pour tout!
- Tu trouves satisfaction dans le travail bien fait.
- Les mandats variés te font vibrer.
Facteurs de réussites :
- Tu étudies dans un domaine lié au secrétariat ou à l’administration, ou tu as déjà une expérience pertinente dans ce type de poste.
- Tu es disponible pour un emploi temporaire jusqu’à la fin du mois d’août, avec possibilité de prolongation.
- Tu possède des aptitudes avec les logiciels informatiques
- Tu connais bien la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
- Tu te débrouilles en anglais ? Ça peut être un bel atout
- Ce poste nécessite surtout un savoir-être : entregent, écoute active, enthousiaste.
Travailler chez DRB Distribution alimentaire c’est:
- Programme de rabais sur les produits
- Conciliation travail-famille
- Entreprise à taille humaine
Si tu aimes le domaine du transport et des ventes n’hésite pas, postules!
En plus tu n’as pas de sollicitation à faire!
Alors Embraye, on a hâte de te rencontrer!
Responsable – Bureau du registraire
Votre rôle
Cet emploi comporte plus spécifiquement la responsabilité du dossier étudiant, de son cheminement administratif et de sa conformité. Cette personne joue un rôle-conseil auprès du registraire dans son domaine d’activité. Elle agit à titre de responsable de son secteur et elle contribue de façon significative à l’élaboration des plans de développement et à la réalisation des objectifs du service.
Vos responsabilités
• Planifier, organiser et coordonner les activités du secteur d’admission jusqu’à la diplomation. Supporter l’équipe dans leurs programmes respectifs à l’admission;
• Assurer l’application du régime des études ainsi que le respect des règlements académiques et administratifs. Analyser, faire des recommandations et régler des cas spéciaux en prenant les dispositions pertinentes;
• Assumer les opérations courantes reliées à la consultation, à la conservation et au cheminement administratif des dossiers des étudiants. En tant que spécialiste du dossier étudiant, travailler en collaboration avec le chargé de projet du Bureau du registraire lorsque les développements du système l’exigent;
• Agir à titre de personne-ressource dans son domaine d’activité auprès de l’équipe du Bureau du registraire, de l’ensemble de la communauté universitaire et lors de l’audit externe annuel;
• Effectuer la transmission des dossiers des étudiants au ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) et au siège social;
• Préparer et présenter le calendrier universitaire annuel et quinquennal pour adoption à la commission des études et au conseil d’administration. Effectuer la mise à jour des calendriers par session dans le système GESTA;
• Assurer la mise à jour et l’amélioration des processus administratifs. Collaborer au développement, à l’implantation ainsi qu’à la révision des systèmes informatisés de gestion reliés à son champ d’activité;
• Répondre aux demandes de la clientèle et des différents services de l’Université. Participer à des rencontres, des groupes de travail et des comités internes et externes en lien avec les dossiers des étudiants et les admissions, et représenter le Bureau du registraire auprès de ces instances;
• Superviser et coordonner du personnel de son service, collaborer à son entraînement, déterminer des priorités, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction, notamment en supervision de personnel;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les outils de médiatisation (Zoom, Teams, etc.). Être apte à apprendre de nouveaux logiciels requis pour la fonction;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
• Faire preuve de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
• Être habile à gérer les priorités, à travailler sous pression, à gérer les imprévus ainsi que gérer plusieurs projets à la fois;
• Avoir le souci du détail;
• Ses relations interpersonnelles sont empreintes de respect et de souplesse.
R0030059 Préposé(e) aux comptes à payer
Description d’emploi
Harris Computer est à la recherche d’une personne pour son équipe du Québec dans les comptes à payer. Vous recherchez un employeur solide et reconnu sur le marché des TI, à l’avant-garde des nouvelles technologies, qui saura reconnaître et partager la valeur de votre expérience. Un employeur qui vous offrira une carrière stimulante, la stabilité et la compétitivité dans un monde en constante évolution? Venez faire votre marque chez Harris Computer !
Relevant du contrôleur, vous serez responsable de certains comptes fournisseurs pour différentes unités d’affaires, ainsi que diverses tâches reliées aux comptes à payer.
Votre rôle:
- Comptabilisation des factures pour diverses unités d’affaires;
- Préparation des paiements et suivi des approbations;
- Vérification des comptes de dépenses;
- Mise à jour de différents rapports en lien avec les comptes à payer;
- Répondre aux demandes d’informations des fournisseurs avec politesse et rapidité;
- Travailler en collaboration avec les unités d’affaires;
- Apporter votre support au reste de l’équipe des finances
Les défis qui vous attendent:
- Comptabilisation des factures pour diverses unités d’affaires;
- Préparation des paiements et suivi des approbations;
- Vérification des comptes de dépenses;
- Mise à jour de différents rapports en lien avec les comptes à payer;
- Répondre aux demandes d’informations des fournisseurs avec politesse et rapidité ;
- Travailler en collaboration avec les unités d’affaires;
- Apporter votre support au reste de l’équipe des finances.
Ce qu’il vous faut:
- Formation collégiale en techniques administrative ou expérience de travail équivalente;
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
- Maîtrise de logiciels tels que : Word, Excel, Outlook ;
- Bilingue (français/anglais) à l’oral et à l’écrit ; Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à
- communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au
- Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
- Capacité de déterminer, gérer et respecter plusieurs échéances ou échéanciers de travail;
- Capacité d’adaptation aux nouveaux systèmes.
Pourquoi travailler pour Harris?
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (télétravail, horaires de travail flexibles).
- Assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour.
- 3 semaines de vacances la première année.
- 5 jours de congé personnel par an.
- Un programme de REER avec participation de l’employeur.
- Un programme de reconnaissance de la vie active (prime annuelle) ;
- Un programme d’aide aux employés (PAE)
À propos de nous
Harris fournit des solutions logicielles essentielles pour le secteur public, les soins de santé, les services publics et le secteur privé en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie. Travailler pour Harris est l’occasion idéale de réaliser vos objectifs professionnels ainsi que vos rêves personnels !
Nos employés bénéficient d’un environnement de travail décontracté qui offre un confort tout en fournissant un service de qualité supérieure à nos clients. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi que d’autres « avantages » supplémentaires !
Nous donnons à nos employés les moyens de faire la différence
Nous avons une culture d’entreprise riche
Nous offrons la possibilité d’apprendre
Nous sommes financièrement solides et nous appartenons à la plus grande société de logiciels du Canada (CSI)
On s’amuse beaucoup !
Suivez-nous sur les médias sociaux pour en savoir plus sur les valeurs, la culture et les initiatives de notre entreprise !
Si vous souhaitez postuler veuillez envoyer votre cv par courriel à plandry@harriscomputer.com
OU en suivant ce lien : https://harriscomputer.wd3.myworkdayjobs.com/HTN/job/Quebec-Canada/Prpos-e–aux-comptes–payer_R0030059
*Emploi à distance*
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE
Votre mission : RENDRE LES GENS HEUREUX !
Dans le cadre de ses opérations en transport adapté et collectif, le TAC de La Mitis est à la recherche d’une personne qui agira comme répartiteur, répartitrice. Nos transports « à la demande » impliquent la production d’horaire quotidien pour répondre aux besoins de la clientèle. Votre responsabilité principale sera de produire ces horaires à l’aide d’un nouveau logiciel de répartition. Vous verrez à optimiser les opérations pour transporter un grand nombre de personnes. Vous serez en plein cœur de l’action pour participer activement au développement de notre région au sein d’une équipe expérimentée et dévouée.
« Notre vision : Être un service connu et reconnu de mobilité durable
offrant une accessibilité universelle au territoire élargi. »
En bref, voici les tâches qui vous attendent :
· Générer l’horaire quotidien des conducteurs.trices à l’aide du logiciel de répartition.
· Optimiser les paramètres du logiciel pour améliorer les circuits planifiés
· S’impliquer activement dans la mise en place d’outils numériques et technologiques pour moderniser notre offre de services.
· Communiquer fréquemment avec la clientèle.
· Émettre des recommandations sur la gestion des services
· Structurer et analyser les données relatives au transport.
· Collaborer avec les fournisseurs externes de solutions numériques.
· Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement des services de transport
Marketing-communication-administration
Étudiant.e en marketing, communication ou administration
Lieu de travail : Lévis et déplacements occasionnels requis
Statut : Emploi d’été Durée: 10 semaines à compter du 09 juin 2025
Horaire : 30h semaine à 20$ heure, horaire flexible
Tu veux faire une différence auprès des jeunes de la région de Chaudière-Appalaches.
Tu veux t’impliquer socialement? Viens travailler au sein d’une Fondation dynamique. Postule dès maintenant.
Nature de l’emploi
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice générale, la personne recherchée collabore à la gestion quotidienne des tâches de la Fondation.
Ton mandat en bref
o Assurer le suivi des appels et des demandes d’information;
o Travailler à la promotion de l’Association afin d’en accroître la notoriété en identifiant les commanditaires potentiels pour les activités de financement à venir
o Valider auprès de la directrice générale la conformité de l’information diffusée sur le site Internet et les autres réseaux sociaux et en assurer la mise à jour;
o Procéder au classement et à l’archivage de l’ensemble de la documentation
o Participer aux activités de visibilité de la fondation jeunesse
o Identifier des d’organismes subventionnaires et dresser la liste de ces dernières
Exigences
o Formation en gestion / administration ou organisation d’événements;
o Expérience de travail en gestion d’un organisme communautaire serait un atout;
o Faire preuve de leadership, de jugement, de polyvalence et de créativité;
o Avoir un bon esprit d’analyse et faire preuve de rigueur;
o Connaissance de la suite Office et des médias sociaux;
o Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation accompagnée de 2 références à : fondation_jeunesse@ssss.gouv.qc.ca avant le 22 mai 2025.
Note : En soumettant votre candidature, vous autorisez par le fait même à la fondation jeunesse de faire des vérifications à votre sujet et à consulter vos références.
Site internet : https://www.fondationjeunessechaudiereappalaches.com/