Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Étudiante ou étudiant – Emploi dans le domaine de la comptabilité, de l’administration, des technologies de l’information ou du recouvrement
Nous recrutons aux endroits suivants : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Travailler dans le domaine de l’administration ou de la comptabilité à Revenu Québec, c’est mettre à profit quotidiennement son savoir-faire et sa rigueur afin de permettre à l’ensemble des membres de l’organisation d’aller plus loin.
Voici quelques exemples de champs d’activité associés aux domaines de l’administration et de la comptabilité :
· soutien opérationnel et administratif;
· suivi et gestion de dossiers;
· manipulation de données et de statistiques;
· recherche d’informations et vigie organisationnelle;
· développement des compétences;
· service à la clientèle (questions de nature fiscale).
Travailler dans le domaine des technologies de l’information à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de participer à des projets d’envergure reposant sur des technologies et des méthodes de travail innovantes.
Voici quelques exemples de champs d’activité associés aux technologies de l’information :
· transformation numérique;
· sécurité de l’information et cyberdéfense;
· services infonuagiques et infrastructures;
· conception de produits pour les entreprises et les particuliers.
Travailler dans le domaine du recouvrement à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de relever des défis stimulants et de participer à des activités valorisantes, comme s’assurer de la conformité de déclarations de revenus.
Voici quelques exemples de tâches associées au domaine du recouvrement :
· gestion d’ententes de paiement;
· traitement et vérification de dossiers;
· explication des sommes à percevoir;
· service à la clientèle.
Les prérequis
Les personnes recherchées doivent
· être aux études dans un programme reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– administration,
– comptabilité,
– finance,
– informatique;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis d’études valide, assorti d’une condition stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus, délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.
Coordonnatrice ou coordonnateur de département
Votre rôle
Cet emploi de professionnelle ou professionnel comporte plus spécifiquement la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Cette personne apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
• Participer, en collaboration avec le module et le département, à l’élaboration, l’implantation et l’évaluation des activités de planification, de promotion, d’organisation et de développement des entités académiques de son secteur en assumant les responsabilités déléguées par la direction du département et en répondant aux demandes de la direction institutionnelle. Assurer les liens entre le décanat et les organismes à caractères pédagogiques de son secteur;
• Assister et conseiller la direction du département dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
• S’assurer du respect des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
• Assumer les activités d’administration courante découlant de l’application des conventions collectives des personnes professeures et des chargées et chargés de cours pour le département. Collaborer au recrutement des chargés de cours;
• Assumer la gestion courante des budgets des entités académiques de son secteur et agir comme intermédiaire du secteur auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes et les questions relatives à la gestion des budgets;
• Agir comme intermédiaire de son secteur auprès des personnes concernées pour assurer une gestion efficace des ressources matérielles telles que locaux, équipements informatiques, de bureau, etc.;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions de l’assemblée départementale et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter, au besoin, sa direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Participer, au besoin, à l’élaboration et à l’évaluation des programmes d’enseignement de son secteur et assurer le suivi des opérations requises pour la mise à jour du répertoire des descriptions de cours, la modification, l’ajout ou le retrait de cours à la banque du ou des modules ou programmes de son secteur.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences administratives ou en gestion des ressources humaines, etc.;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration et/ou en gestion de personnel;
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365;
• Maîtriser le français à oral et à l’écrit;
• Faire preuve de maîtrise de soi, de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
• Être habile à gérer les priorités, travailler sous pression, gérer les imprévus ainsi que gérer plusieurs projets à la fois;
• Entretenir des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et faire preuve d’intelligence sociale;
• Avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe et la supervision de personnel.
Stage en Approvisionnement
Des infrastructures de qualité, une technologie de pointe, une équipe qualifiée et la détermination de tous les employés à assurer le développement de l’entreprise sont autant d’éléments qui contribuent à faire d’Aluminerie Alouette l’un des producteurs d’aluminium de première fusion les plus performants de l’industrie.
Certifiée Entreprise en santé | Élite, elle offre un milieu de travail stimulant à proximité des grands espaces et de tous les services. La grande famille d’Aluminerie Alouette est également soudée par des valeurs fondamentales : la communication, le travail d’équipe, la polyvalence, l’attitude progressive et le professionnalisme
Sous la responsabilité du surintendant achat et gestion du matériel, lors de votre stage, vous aurez à :
Gestion des commandes :
Supporter les différents départements.
Préparer et transmettre les bons de commande aux fournisseurs.
Suivre l’état des commandes (délais de livraison, conformité des produits, etc.).
Analyse des fournisseurs :
Aider à identifier et évaluer les fournisseurs potentiels.
Contribuer à la mise à jour de la base de données des fournisseurs.
Assister à la gestion des contrats.
Amélioration continue :
Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI).
Créer des rapports sur l’efficacité des approvisionnements (délais, qualité, coûts, etc.).
Analyser les coûts et proposer des opportunités de réduction des dépenses.
Étudier les processus existants et suggérer des améliorations pour gagner en efficacité.
Relations avec les fournisseurs :
Assister aux négociations commerciales.
Traiter les litiges avec les fournisseurs en cas de non-conformité ou de retard de livraison.
Factures fournisseurs et vérifier leur conformité avec les commandes passées.
Compétences recherchées :
Bonne organisation et rigueur dans le travail.
Capacité à analyser des données et à travailler avec des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).
Aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
Rejoignez Aluminerie Alouette pour un stage unique en Côte-Nord !
Vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante et d’une immersion dans une région exceptionnelle ? Ce stage est pour vous !
Ce que nous offrons :
Aide à la relocalisation et soutien à l’intégration à la région.
Programme d’accueil et formation en groupe pour bien démarrer avec les autres stagiaires.
Groupe privé Facebook pour planifier des activités et partager les événements à ne pas manquer
Covoiturage disponible pour vos déplacements.
Si vous êtes motivé(e) à découvrir la Côte-Nord et à vivre une expérience professionnelle avec nous, postulez dès maintenant !
*À noter que le stage, au niveau des attentes, des mandats à réaliser et de la rémunération sera adapté selon le niveau de scolarité du stagiaire
Conseiller(ère) ressources humaines
- Coordonne le processus complet de dotation pour l’ensemble des postes à pourvoir (analyse de poste, description de poste, profil de compétence, affichage, recrutement, entrevue, enquête de sécurité et d’intégrité, embauche, accueil et intégration);
- Participe et coordonne les activités des comités de sélection;
- Participe à l’élaboration de stratégies en matière de plan de relève, de planification des effectifs et de la main-d’œuvre et de vigie du plan des effectifs;
- Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Participe à différentes activités de recrutement (Salons de l’emploi, visites dans des établissements scolaires, journées carrières, etc.);
- Participe à l’élaboration de stratégies en matière de développement organisationnel et de rayonnement de marque employeur;
- Assure le suivi du processus d’évaluation de rendement du personnel temporaire et permanent;
- Collabore au développement et à la mise à jour des descriptions de poste.
HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat temporaire : remplacement d’avril 2025 à août 2026 inclusivement;
- Horaire de travail de 36 heures/semaine;
- Salaire horaire selon l’expérience : min. 43,45 $ – max. 50,38 $;
- Quatre (4) semaines de vacances.
EXIGENCES
- Posséder un diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5.
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Les défis et les projets d’envergure vous stimulent?
Située dans le Bas-Saint-Laurent, la MRC Les Basques est à la recherche d’une personne entreprenante pour occuper les fonctions de directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) pour combler son équipe administrative.
Nous vous offrons du mentorat dès votre entrée en poste pour favoriser la transition et votre intégration dans vos nouvelles fonctions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planifier, organiser, mettre en œuvre, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des projets de la MRC ;
Proposer et soutenir des actions de développement économique et social pour favoriser leur développement régional ;
Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil en tenant compte des politiques, stratégies et plans d’actions ;
Exercer un rôle-conseil auprès des membres du conseil ;
Veiller au respect du cadre juridique régissant toutes les activités de la MRC ;
Assurer une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières en collaboration avec les directions des différents services ;
Établir et maintenir des relations constructives avec les organisations gouvernementales et les nombreux partenaires ;
Représenter la MRC Les Basques auprès de diverses instances, tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou dans tout autre domaine pertinent pour les fonctions ;
Posséder une expérience significative en gestion ;
Faire preuve d’un leadership positif et mobilisateur et de courage managérial ;
Avoir une bonne capacité à saisir les enjeux politiques ;
Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et des responsabilités ;
Avoir une vision stratégique et une approche innovatrice orientée vers les résultats;
Avoir une très bonne capacité à gérer le stress et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
Salaire concurrentiel offert selon les dispositions en vigueur
Assurance collective et régime de retraite
15 jours fériés payés
Vacances et 10 congés de maladie
Formation continue
Et bien plus!
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 2 mars 2025 à l’adresse suivante: recrutement.externe@fqm.ca
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Étudiante ou étudiant en gestion contractuelle
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
13000ETU0370043467401
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- collaborer à l’élaboration des documents contractuels, de même qu’à la conception et la mise à jour des directives et procédures administratives;
- participer à la mise en œuvre du plan d’action en lien avec les acquisitions responsables et le développement durable;
- collaborer à la mise en œuvre de divers plans d’action afin de faire évoluer les pratiques en gestion contractuelle;
- préparer des analyses et des avis concernant les lois ou les règlements;
- répondre aux demandes d’information des fournisseurs et des unités administratives.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle en administration des affaires, concentration gestion de la chaîne d’approvisionnement ou opération et logistique ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion contractuelle et acquisition (130-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
M. Yassir Sadki, yassir.sadki@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Étudiante ou étudiant en comptabilité
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
10300ETU0370028034501
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- participer aux opérations du cycle budgétaire et comptable d’une institution détenant un budget annuel de plus de 181 millions et cinq immeubles patrimoniaux où évoluent 1300 employés et ayant des activités diversifiées;
- conseiller l’institution quant à l’application des règles comptables dans un contexte unique au gouvernement du Québec qui favorise le développement, la créativité et les solutions novatrices;
- déterminer le traitement comptable applicable à toutes les opérations financières découlant des activités diversifiées, notamment deux restaurants, une boutique, des cabinets politiques et des bureaux de circonscription de députés;
- conseiller la députation à l’égard des budgets qui leur sont alloués pour exercer leurs fonctions parlementaires;
- évoluer au sein d’une équipe dynamique de 35 personnes, dans un milieu de vie priorisant la qualité de vie et le mieux-être au travail;
- être au cœur même de l’action politique et au service de la démocratie.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle dans le domaine de la comptabilité ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de la gestion financière (103-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assurez-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
Mme Martine Minville, martine.minville@assnat.qc.ca
M. Mathieu Auclair, mathieu.auclair@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Agent ou agente de développement – Régie de transport du Bas-Saint-Laurent
Principales responsabilités
Développer les politiques et procédures interne de la Régie
Planifier les rencontres du conseil d’administration
Créer et animer les rencontres des 7 comités territoriaux de transport visant le développement et l’arrimage des circuits, grilles tarifaires et outils technologiques
Collaborer avec l’agent de développement d’Embarque BSL et voir à son intégration à la Régie
Soutenir les négociations et préparer les ententes à conclure entre la Régie et les MRC, municipalités, ministères ou autres
Produire différents documents, outils de planification et rapports
En collaboration avec le responsable aux finances, préparer et assurer le suivi du budget
Soutenir les élu·es dans la recherche de financement pérenne pour la Régie
Effectuer une veille sur les leviers financiers, préparer des demandes de financement et collaborer à la recherche de financement local et régional;
Effectuer une veille relativement aux meilleures pratiques en matière de transport collectif
En collaboration avec la responsable aux communications, élaborer et mettre en œuvre un plan de communication
Toutes autres tâches connexes
Qualifications requises
Niveau d’études : diplôme universitaire de premier cycle en administration, ou domaine connexe aux questions de mobilité, de transport ou d’urbanisme
2 à 3 années d’expérience pertinente
Connaissances du fonctionnement des entités municipales au plan opérationnel et légal
Fortes compétences en gestion de projet, concertation, rédaction et établissement de partenariats
Maîtrise de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Ouverture à travailler dans un environnement de travail infonuagique de type collaboratif
Posséder un véhicule et être disposé à se déplacer sur l’ensemble du territoire du Bas-Saint-Laurent
Compétences et aptitudes requises
Capacité d’écoute et de communication
Sens politique, éthique professionnelle et diplomatie;
Autonomie et initiative
Aptitudes à rédiger et gérer des ententes partenariales et budgets;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Valorisation du travail d’équipe
Conditions d’emploi
Nombre d’heures par semaine : entre 28 et 35 hres semaine selon disponibilité et expérience
Statut d’emploi : Temporaire (contrat d’un an), renouvelable
Échelle salariale : entre 35,32 $ à 43,92 $
Lieu de travail : Rimouski ou télétravail
Avantages sociaux : Assurances et REER collectif
Représentant(e) service à la clientèle
Offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration au sein de la succursale et avec les partenaires de BMO, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble.
Coordonnateur.trice des Camps
Brand Ambassador
XMC is looking for Team Leads and Brand Ambassadors who are enthusiastic, comfortable engaging with consumers. You will be communicating key messaging and encouraging consumers to participate in the event.
XMC is looking for enthusiastic team leaders and brand ambassadors who are comfortable interacting with consumers. You will be responsible for communicating key messages and encouraging consumers to participate in the event.
Event Location: Rimouski, Quebec
Date: May 22nd – June 1st, 2025
Compensation: $20-25/hour
If you are interested in this role or want to learn more, kindly email anmol.gill@xmc.ca or adrianna.valdez@xmc.ca with your resume and a reason why you would be a good fit to work this event.
We look forward to hearing from all of you!
We thank all those who submit applications; however, only those selected for an interview will be contacted. XMC is proud to be an equal opportunity employer (EOE).
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Préposé.e de salle de spectacle
À propos de nous :
Le Vieux Théâtre de Saint-Fabien est bien plus qu’un lieu culturel. C’est un espace où les arts vivants font vibrer notre humanité, resserrent les liens et contribuent au mieux vivre ensemble. Notre mission est portée par des valeurs essentielles : passion, excellence, persévérance, audace, responsabilité sociale, honnêteté et loyauté.
En présentant des artistes qui défient le statu quo et en réinventant l’expérience culturelle, nous créons des moments collectifs riches et mémorables. Cet été, fais partie de cette aventure humaine et artistique !
Ce qu’on t’offre :
Une expérience enrichissante au sein d’une institution culturelle reconnue.
Des horaires flexibles (jour, soir, week-end) pour un total de 30 heures/semaine. Pour les mois de juin, juillet et août.
L’opportunité de contribuer à une programmation artistique exceptionnelle.
Ce que tu feras :
Accueil et service : Assurer un accueil chaleureux et attentif pour les spectateurs.
Billetterie et gestion : Gérer la billetterie, la caisse du bar/café et répondre aux questions du public.
Soutien artistique : Préparer les loges pour les artistes et veiller à leur confort.
Organisation des lieux : Maintenir des espaces accueillants et bien entretenus.
Coordination bénévole : Collaborer avec une équipe motivée de bénévoles.
Promotion locale : Participer à l’affichage et à la diffusion des spectacles dans la région.
Logistique et sécurité : Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des équipements.
Le profil idéal :
Une personne passionnée, organisée, autonome et dotée d’un fort esprit d’équipe.
Un intérêt marqué pour les arts vivants et une grande capacité d’adaptation.
Une envie de contribuer à une mission culturelle et humaine porteuse de sens.