Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Directeur général / Directrice générale
La Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM), fondée en 1987, regroupe plus de 280 organismes offrant près de 20 000 logements pour des ménages à faible ou modeste revenu sur l’île de Montréal. Faisant la promotion de l’habitation sociale et communautaire comme réponse durable à la crise du logement, la FOHM soutient la pérennité et le développement des OSBL d’habitation en représentant et mobilisant ses membres. Elle leur fournit également une gamme de services dont notamment: formation, service-conseil, gestion immobilière et financière, soutien communautaire et inspection des immeubles.
Acteur clé de l’habitation sociale et communautaire à Montréal et au Québec, la FOHM, avec les partenaires du secteur, porte une vision ambitieuse : doubler le parc de logements sans but lucratif au cours des 15 prochaines années.
Votre mandat :
Diriger la FOHM et impulser sa vision stratégique!
Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la directeur.ice général.e agit comme moteur stratégique de l’organisation, alliant une gestion innovante à une compréhension approfondie des enjeux du secteur.
En collaboration avec l’équipe, vos missions au quotidien sont :
- Représentation stratégique : Tisser des liens avec les décideurs politiques, les partenaires et les médias pour maximiser la visibilité et l’impact de la FOHM.
- Planification et gestion : Élaborer et piloter la planification stratégique, les budgets et les projets d’envergure, tout en veillant à une gouvernance efficace.
- Soutien et vie associative : Orienter les équipes pour accompagner les membres, offrir des formations et renforcer leur engagement.
- Gestion des talents : Superviser et mobiliser une équipe de 50 employé.e.s, créer un environnement de travail collaboratif et équitable.
- Rayonnement : Positionner la FOHM comme acteur incontournable de l’habitation sociale grâce à des stratégies de communication percutantes.
Pourquoi rejoindre la FOHM ?
Rejoindre la FOHM, c’est contribuer à un impact social concret.
En regroupant et soutenant les organismes sans but lucratif d’habitation de l’île, la FOHM œuvre activement pour garantir l’accès à des logements de qualité, abordables, et ce, au cœur même de sa mission.
- Un rôle stratégique : Vos idées et votre expertise auront un impact direct et durable.
- Un milieu stimulant : Un environnement enrichissant, où le membership inspire les orientations.
- Un poste stable : Poste de direction permanent à temps plein.
- Rémunération compétitive : Salaire attrayant en fonction de votre expérience.
- Sécurité et bien-être : Assurances collectives couvrant plusieurs volets, payées à 75 % par l’employeur.
- Congés généreux : 13 jours fériés, 10 jours de maladie, 3 jours personnels en plus des vacances.
- Prise en charge des déplacements : Frais remboursés pour les déplacements professionnels.
- Outils fournis : Ordinateur et cellulaire pour simplifier votre quotidien.
Ce que nous cherchons :
- Formation et expertise : Diplôme universitaire en gestion, administration ou autre formation connexe et pertinente, avec une expérience (5 ans) en habitation sociale ou en milieu communautaire. Connaissances des programmes gouvernementaux et enjeux sociaux.
- Expérience significative : Plus de 10 ans d’expérience en gestion, dont au moins 5 ans en direction
- Vision stratégique : Capacité à anticiper, innover et transformer les idées en actions durables.
- Leadership inspirant : Rassembler et mobiliser les équipes et les partenaires autour d’une mission commune.
- Communication et influence : Influencer et convaincre avec clarté et impact.
- Résilience : Agir avec assurance face aux défis et transformer les obstacles en opportunités.
Prêt.e à relever ce défi ? Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention du comité de sélection de la Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM), par courriel à Isabelle (isabelle@gorh.co), au plus tard le 14 février 2025 à 16 h.
Rejoignez la FOHM et marquez durablement l’habitation sociale et communautaire.
Adjointe administrative – Adjoint Administratif
Stagiaire universitaire en administration des affaires (été 2025)
LES DÉFIS
En collaboration avec l’équipe en place, tu auras à :
- Collecter les informations nécessaires pour l’évaluation du portefeuille de prêts;
- Rédiger des rapports d’actualisation et de mise à jour périodique du portefeuille;
- Recueillir des informations auprès des entreprises bénéficiaires des aides financières de la Ville sur l’utilisation des fonds et les retombées économiques;
- Communiquer avec certains bénéficiaires d’aides financières pour obtenir des informations à jour sur l’évolution de leurs entreprises, si nécessaire;
- Saisir des données qualitatives et quantitatives de mise à jour dans l’outil de gestion et de suivi des dossiers;
- Assurer le classement approprié des documents et informations reçues;
- Aiguiller les demandes d’informations et de précisions des citoyens corporatifs vers les conseillers responsables des dossiers, si nécessaire;
- Accomplir toute autre tâche en lien avec la fonction.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :
- Être actuellement inscrit au baccalauréat ou en maîtrise en administration des affaires ou en administration publique;
- Ce stage doit obligatoirement être crédité dans le cadre de la formation;
- Une priorité sera accordée aux étudiants inscrits en administration des affaires, option management, économie, finance publique, administration publique ou un domaine connexe;
- Bonne maîtrise du français;
- Excellentes compétences en recherche et en analyse;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
- Bonnes compétences en communication écrite et orale;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de bases de données, etc.);
- Intérêt pour le développement économique et les politiques publiques.
CE QU’ON OFFRE
- Un salaire de 20,75$ à 22,25$ de l’heure, selon l’avancement de la formation universitaire (échelle 2024). Une majoration du taux horaire est à venir pour l’année 2025;
- Une compensation pour les autres avantages sociaux;
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d’être en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
- Un environnement stimulant.
Le poste est situé au 295, boulevard Charest Est, à Québec.
COMMENT POSTULER
Postule en ligne du 22 janvier au 4 février 2025 sur le concours numéro STAGT-008-2025 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Bien transmettre une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’un relevé de notes récent. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l’inscription.
Afin de t’assurer de recevoir nos courriels, on recommande d’ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S’ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d’équité en emploi.
De plus, on a à cœur de soutenir l’Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi être invité à mettre tes compétences à profit lors de situations d’exception et sinistres majeurs.
Coordonnateur(trice) à la gestion des matières résiduelles
Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la Direction du Service de la gestion des matières résiduelles, vous collaborerez à divers dossiers touchant la gestion des matières résiduelles, dans le respect de la législation en vigueur. Plus précisément, vous aurez à :
- vous assurer de la conformité environnementale des opérations sur les différents sites;
- travailler en étroite collaboration avec Éco Entreprise Québec (EEQ);
- transmettre les divers documents ou répondre aux demandes de EEQ;
- mettre à jour ou optimiser les bases de données du service;
- participer à la mise à jour des tarifs aux usagers et des facturations diverses dans le service, plus particulièrement celle transmise à EEQ;
- vous assurer du respect des obligations contractuelles des différents entrepreneurs et fournisseurs;
- participer aux demandes de financement pour la réalisation de différents projets;
- participer à la rédaction d’appels d’offres jusqu’à l’octroi du contrat en conformité avec la législation en vigueur;
- assurer le suivi des contrats et ententes de services;
- en collaboration avec le(la) responsable des écocentres, vous assurer d’optimiser les déplacements, ainsi que l’efficacité du travail et de la réalisation de diverses tâches des journaliers;
- effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en relation industrielle, en environnement, ou posséder une combinaison d’expériences et de formations jugées équivalentes;
- Posséder une expérience minimale de 3 ans;
- Posséder une expérience minimale en coordination, gestion ou administration;
- Connaître le milieu municipal est aussi considéré comme un atout;
- Connaître certaines notions de droit est aussi considéré comme un atout;
- Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office;
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire.
Qualités nécessaires
- Avoir une très bonne capacité à rédiger;
- Avoir une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation;
- Faire preuve de jugement,
- Être autonome et avoir le sens de l’initiative;
- Être capable de travailler en équipe.
Ce que nous offrons
- Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
- Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
- Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;
- Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans ton milieu;
- Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :
– Horaire de travail avantageux (34,5 heures/semaine du lundi au vendredi midi, horaire flexible);
– Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
– Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;
– Congés de maladie, familiaux et sociaux;
– Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
- Rémunération annuelle pour 2025 : Entre 53 928 $ et 70 684 $.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le vendredi 7 février 2025, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : claudine.dufour@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
Stagiaire analyste fusions et acquisitions – été 2025
Qui nous sommes: Premier Tech – YouTube
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière au Campus Premier Tech (Siège mondial)
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Apprendre d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
Une ambiance agréable et des collègues accessibles
Ton futur rôle
Soutenir l’équipe dans l’analyse des données relatives aux projets d’acquisition d’entreprises
Accompagner les équipiers en place dans la rédaction des rapports d’analyse, puis en faire la présentation
Bâtir et manipuler des modélisations financières
Réaliser des évaluations d’entreprises et/ou d’actifs
Interprétation des états financiers et autre information non-financière
Préparer des rapports d’information de gestion
Soutenir différentes équipes dans la vérification diligente des dossiers d’acquisitions
Collaborer à des activités d’intégration et de mesure de performance a posteriori
Participer à des projets d’amélioration continue
Compétences requises
Diplôme d’études universitaires en administration des affaires, profil comptabilité ou finance ou tout autre domaine connexe – en voie d’obtention
Rigueur
Bonne capacité d’analyse
Curiosité
Autonomie
Sens des affaires
Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication avec partenaires hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
investissements, acquisitions, modélisation, analyse de projets, intégration, vérification diligente
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Conseiller (ère) en santé et sécurité au travail
Nous recherchons un conseiller/une conseillère en santé et sécurité dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de nos initiatives visant à assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et en conformité avec les lois et règlements en vigueur. En tant que leader en prévention, vous contribuerez activement à protéger la santé et le bien-être de nos employés tout en soutenant les opérations de l’entreprise.
Votre expertise et vos conseils permettront de réduire les risques professionnels, de favoriser une culture de sécurité proactive et d’accompagner nos équipes dans l’adoption des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité. Si vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et motivé(e) à faire une différence positive dans un milieu de travail engagé, ce poste est pour vous !
Vos responsabilités principales :
– Garantir un haut niveau d’excellence en santé et sécurité au travail (SST) pour les partenaires de KLN.
– Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes SST en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
– Identifier, évaluer et contrôler les risques professionnels afin de prévenir les accidents et incidents.
– Former et sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
– Participer aux enquêtes sur les incidents et accidents de travail et recommander des mesures correctives.
– Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation.
– Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers SST (rapports, registres, statistiques, etc.).
Votre profil :
– Diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
– Expérience pertinente en SST (minimum 2 ans).
– Connaissance approfondie des lois et règlements SST applicables (CSTC un atout)
– Excellentes compétences en communication et en animation de formation.
– Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Personne proactive.
– Compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes.
– Capacité à se déplacer sur les différents sites à travers le Québec.
Ce que nous offrons :
– Salaire compétitif.
– Véhicule fourni.
– Télétravail.
– Avantages sociaux (Assurance collective, fonds de pension, etc.).
– Opportunités de formation continue.
– Opportunités de développement professionnel.
– Environnement de travail stimulant et axé sur le bien-être des employés.
Stagiaire en logistique
Stagiaire en logistique
Référence : 2025-95
Durée : Contrat de service / Travailleur autonome, Temps Plein
Endroit : Montmagny
Ouellet Canada Inc. est un manufacturier québécois qui conçoit, fabrique et distribue des appareils de chauffage électrique. Avec plus de 50 ans d’histoire, notre entreprise familiale est un fleuron de Chaudière-Appalaches. Membre d’Innovair Solutions, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024, notre entreprise s’étend à Lévis, L’Islet, Montmagny, St-Hubert, Sherbrooke, Calgary, Toronto, Chicago, Miami, Salt Lake City et Chine.
Être Étudiant en logistique chez Ouellet, c’est mettre à profit tes talents dans un contexte où tu participes à l’analyse des coûts de transport, où le travail d’équipe fait partie intégrante de ton quotidien et où tu dois interagir avec différents départements dans l’entreprise.
Tes responsabilités :
· Participer à la conformité douanière
· Être responsable de la gestion des transporteurs journaliers (connaissements, demandes de prix, soumissions, etc.);
· Prendre en charge la documentation douanière (facture commerciale, documentation internationale et génération de documents spécifiques pour les clients);
· Procéder à l’affectation des coûts de transport quotidiennement pour toutes les commandes « Prepaid & Charge »;
· Collaborer à l’analyse des commandes de ventes et à la génération des prélèvements à lancer en ramassage, selon les règles prédéterminées;
· Collaborer à la création des ordres de transfert aux États-Unis;
· Valider et saisir des factures de transport dans le logiciel;
· Répondre aux questions du département de service à la clientèle relativement à l’avancement des commandes clients;
· Faire des suivis auprès de divers départements concernant les produits en rupture;
· Participer aux différents projets du département logistique;
· Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.
Ton profil :
· Être étudiant à A.E.C ou au D.E.C. en transport et logistique ou tout autre formation équivalente;
· Être analytique et avoir un esprit de synthèse, faire preuve de débrouillardise, de minutie et d’efficacité;
· Aimer le travail d’équipe et le service à la clientèle;
· Bonne connaissance de la suite Office;
· Savoir utiliser un logiciel ERP (un atout);
· Avoir un anglais intermédiaire-avancé à l’écrit et l’oral afin de communiquer avec les différents intervenants;
· Être en mesure de travailler à temps plein du centre de distribution de Montmagny.
Nous offrons :
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
· Une flexibilité d’horaire et un lieu de travail à Montmagny;
· Une ambiance conviviale et stimulante;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
· Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.
Directeur.trice général.e
Les domaines d’expertise d’Innovation maritime incluent : l’Acoustique & Vibrations, la Conception & Génie maritime, l’Énergie & Environnement, l’Intelligence maritime et le Transport maritime & Navigation.
Reconnu au Québec comme un Centre collégial de transfert de technologie (CCTT) depuis 2002, et au Canada comme Centre d’accès à la technologie (CAT) depuis 2019, Innovation maritime s’appuie sur une équipe de plus de 30 professionnels. L’organisation joue un rôle clé dans l’innovation et l’optimisation des technologies du secteur maritime au niveau local et international.
Mandat
Le/la Directeur(trice) général(e) a pour principal mandat d’assurer l’accomplissement de la mission, la réalisation de la vision et des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en veillant au respect de ses valeurs.
En étroite collaboration avec le conseil d’administration, il/elle définit les priorités stratégiques et veille à mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de projets et à l’obtention du financement nécessaire à leur réalisation.
Par son leadership inspirant, il/elle mobilise et soutient les équipes, favorisant la cohésion et encourageant l’innovation au sein des activités de l’organisation. Il/elle veille à ce que les projets soient exécutés avec rigueur, en répondant efficacement aux besoins et attentes des partenaires sectoriels, institutionnels et régionaux.
De plus, il/elle œuvre activement au rayonnement et au positionnement de l’organisation dans le secteur maritime, en renforçant sa visibilité et son influence. Parallèlement, il/elle assure une gestion optimale des ressources, garantissant ainsi la santé financière et la pérennité de l’organisation.
Expériences, compétences et habiletés recherchées
- Diplôme universitaire en sciences, en ingénierie, en gestion des ressources maritimes, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et pertinent.
- Expérience significative dans l’industrie maritime, avec une connaissance approfondie de ses enjeux et de son évolution.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction, de préférence dans une organisation dédiée à la recherche et au développement, à la consultation ou aux services-conseils.
- Connaissance des exigences propres à la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OSBL).
- Solide compréhension de l’écosystème de la recherche au Québec.
- Vision stratégique claire et capacité à adopter un leadership collaboratif et inclusif.
- Compétences avérées en gestion des ressources humaines, avec une aptitude à attirer et retenir des talents de haut niveau tout en favorisant une culture de l’innovation.
- Capacité à interagir de manière professionnelle dans un contexte de développement des affaires et de partenariats stratégiques.
- Maîtrise de la gestion financière, incluant le suivi budgétaire et l’analyse des coûts.
- Expérience avérée en gestion de projets, avec une capacité à mener des initiatives complexes à terme.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne capacité à communiquer efficacement en anglais.
Particularités du poste
- Le poste est basé à Rimouski
- Des déplacements fréquents sont à prévoir
- IMAR offre une gamme d’avantages sociaux compétitifs
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 31 janvier 2025, 16 h, par courrier électronique à l’adresse suivante : jessica@gorh.co
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Stagiaire universitaire en administration des affaires
LES DÉFIS
En collaboration avec l’équipe en place, tu auras à :
- Prendre connaissance, analyser et traiter les différents documents provenant du Bureau de la publicité des droits, pour la mise à jour du rôle d’évaluation;
- Assurer la mise à jour des données du rôle d’évaluation après avoir consulté les actes translatifs (contrat de vente immobilière) ainsi que compléter certaines données qui serviront à l’évaluateur pour la confection du rôle d’évaluation;
- Saisir les informations au système d’évaluation pour effectuer la facturation des droits sur mutations immobilières suivant les procédures administratives en vigueur;
- Si nécessaire, communiquer avec les notaires pour obtenir des informations supplémentaires sur les transactions immobilières ou pour signaler toute anomalie aux actes translatifs;
- Répondre aux demandes d’information des citoyens;
- Accomplir toute autre tâche en lien avec la fonction.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :
- Être présentement inscrit au baccalauréat en administration des affaires. Ce stage doit obligatoirement être crédité dans le cadre de la formation. Une priorité sera accordée aux étudiants inscrits au baccalauréat en administration des affaires, option gestion urbaine et immobilière;
- Démontrer une bonne maîtrise du français;
- Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que le sens de l’organisation, l’autonomie, la rigueur, une bonne capacité à travailler en équipe et le souci du service à la clientèle.
CE QU’ON OFFRE
- Un salaire de 20,75$ à 22,25$ de l’heure, selon l’avancement de la formation universitaire (échelle 2024. Une majoration du taux horaire est à venir pour l’année 2025);
- Une compensation pour les autres avantages sociaux;
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine;
- Un environnement stimulant.
Le poste est situé au 305, rue Racine, à Québec.
COMMENT POSTULER
Postule en ligne du 20 janvier 2025 au 16 février 2025 sur le concours numéro STAGT-005-2025 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Bien transmettre une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu’un relevé de notes récent. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l’inscription.
Afin de t’assurer de recevoir nos courriels, on recommande d’ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S’ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d’équité en emploi.
De plus, on a à cœur de soutenir l’Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi être invité à mettre tes compétences à profit lors de situations d’exception et sinistres majeurs.
Stage, Directeur ou directrice de comptes, Entreprises
Stage, Directeur ou directrice de comptes, Entreprises
Référence: R2500524
Durée: Stage Temps plein d’une durée de 18 semaines
Endroit: Montréal, Trois-Rivières, Québec
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein télétravail
Stage d’une durée de 18 semaines
Date de fin d’affichage : 2025-02-2
À titre de Stagiaire, Directeur(-trice) de comptes, Entreprises, vous contribuez à la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Vous participez à la vente des produits et services entreprises par différents canaux de distribution répondant aux besoins des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Votre rôle consiste à développer et maintenir des relations d’affaires auprès d’une clientèle composée principalement de membres et clients, d’entreprises, d’associations ou de regroupements afin d’assurer une utilisation et une satisfaction optimales à l’égard des produits et services offerts. En mettant à profit votre aptitude à viser les résultats, vous participez activement à l’atteinte des objectifs de vente et de développement des affaires de votre unité. Vous êtes responsable de comptes représentant un potentiel de développement moyennement important pour votre secteur. Vous intervenez auprès d’une clientèle ayant des besoins précis où l’importance de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension fine des besoins exprimés est primordiale. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des membres et clients. Vous représentez l’entreprise dans le cadre d’ententes avec la clientèle et vous avez des occasions d’établir et de négocier les modalités relatives aux produits et services, conformément aux normes et procédures en vigueur. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Solliciter, développer et maintenir une relation d’affaires personnalisée avec la clientèle afin de promouvoir la gamme de produits et services offerts
· Cibler et analyser les besoins des membres et clients afin de référer vers le bon canal
· Effectuer la vigie au niveau du marché afin de cibler les opportunités de développement d’affaires
· Participer activement à des activités de relations publiques
Ce que vous mettrez à profit
· Vous êtes étudiant(e) dans un programme d’étude soit pour l’obtention d’un BAC dans une discipline appropriée
· Connaissance du français nécessaire
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Septembre 2025 – Services liés au risque – Audit TI CPA – Temps plein – Montréal
Aujourd’hui, les entreprises s’efforcent d’améliorer les performances de leur entreprise, de gérer efficacement les crises et de tirer le meilleur parti des transactions. La certification des risques implique d’identifier, de comprendre et de gérer les risques pour nos clients et de découvrir où les stratégies d’atténuation des risques peuvent être converties en opportunités commerciales. Nous le faisons grâce à notre expertise collective et en défiant toujours le statu quo afin de trouver de nouvelles approches innovantes.
Nos professionnels de risques et conformité utilisent des pratiques de pointe en matière de gestion des risques et d’audit (internes et externes) tout en tirant parti de la technologie et de l’analyse pour apporter de nouvelles idées et améliorer l’efficacité à nos clients. De la stratégie à l’exécution, nous aidons nos clients à maintenir et à renforcer leur futur avantage concurrentiel.
En tant que conseiller, vous ferez partie intégrante de notre croissance rapide en nous aidant à soutenir nos clients existants, en établissant de nouvelles relations commerciales et en trouvant de nouvelles opportunités. Nous proposons un environnement de travail amusant et dynamique, offrant de nombreuses opportunités de se familiariser avec de multiples secteurs et compétences et élargissant votre expertise globale en matière de pratiques de gestion des risques de pointe. Nous investissons beaucoup dans notre personnel grâce à la formation et à un programme formel de coaching / mentorat.
Dans ce rôle, vous allez:
Permettre aux clients de divers secteurs d’améliorer leurs capacités de gestion des risques, de contrôle interne et de cybersécurité.
Fournir des services visant à accroître la valeur fournie par les fonctions existantes d’audit interne, de conformité et de gestion des risques, notamment les solutions de conseil stratégique, d’impartition et de co-sous-traitance.
Couvrez toute la gamme de protection de la valeur pour améliorer la valeur grâce à des examens de la gouvernance et des processus, d’optimisation des ressources et d’audits de conformité.
Fournir des services de conseil en risques couvrant les risques liés aux technologies de l’information, cybersécurité, financiers, opérationnels, de conformité, stratégiques et autres risques émergents.
À ce titre, vos fonctions seront de :
Réaliser les travaux d’audit de façon optimale en respectant les échéanciers et les budgets établis à la phase de planification;
Assurer une communication constante avec le premier conseiller responsable et directeur des mandats qui vous seront assignés;
Documenter de manière claire et concise la conception, la mise en place de même que l’efficacité opérationnel des pratiques d’affaires et contrôles lors de l’exécution des travaux d’audit et valider leur pertinence et leur qualité;
Réaliser des analyses de l’impact des déficiences de contrôles, notées lors de l’exécution des travaux, sur les données financières et sur la stratégie d’audit dans son ensemble;
Nouer et entretenir des relations de collaboration au sein du département ainsi qu’avec les clients;
Surveiller activement les tendances externes en matière de TI, de fonctionnalités d’accès à distance, de mécanismes d’authentification, d’évaluations des menaces et des risques, de tests d’intrusion et d’évaluation des vulnérabilités, et acquérir des connaissances à l’égard de ces sujets;
Saisir les opportunités de développement des affaires afin d’offrir les services des autres départements à nos clients et d’offrir nos services à des nouveaux clients potentiels.