Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Conseiller assurance qualité – cautionnement
Vous êtes passionné(e) par la rigueur, la conformité et l’amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à la qualité de notre offre en cautionnement ? Rejoignez nous et mettez votre sens du détail et votre esprit analytique au service de notre équipe !
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Assurer la supervision du portefeuille des clients cautionnement.
Assurer la conformité et le respect des normes et procédures en effectuant des audits aléatoires et spécifiques.
Planifier, répartir et contrôler la qualité du travail effectué par les souscripteurs cautionnement de contrats et faire le lien entre les différentes équipes de la Direction principale.
S’assurer que les délais de service établis, les politiques de souscription et les objectifs sont respectés par les ressources.
Établir, avec la direction du secteur, les stratégies visant à améliorer l’efficacité et la qualité du service ainsi que celle rattachée au développement des affaires.
Accompagner les souscripteurs dans les dossiers sensibles et complexes.
Superviser le traitement et recommander les cessions de rang, mainlevées et radiations.
Intégrer et former les nouvelles ressources de la souscription.
Produire des analyses et résumés de souscription à la suite de sinistres majeurs.
Suggérer des améliorations aux différents systèmes internes de même qu’aux procédures pouvant aider l’équipe de souscription.
Maintenir de manière autonome et partager ses connaissances sur les nouvelles pratiques dans l’industrie.
Suggérer des pistes de formation pour son équipe à son gestionnaire.
Collaborer, au besoin, avec l’équipe des techniciens en cautionnement en coopération avec le Directeur adjoint – opérations cautionnement.
Vos talents et vos qualifications :
Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
10 années d’expérience dans le domaine de l’analyse financière et de la gestion de risque.
Connaissance de l’industrie du cautionnement ou de la construction est un atout important.
Coordonnateur ou coordonnatrice de projets | Concours 24-25/34
CONTRAT JUSQU’AU 30 JUIN 2026
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la directrice du soutien aux études et des bibliothèques, la personne titulaire de l’emploi veillera à la mise en œuvre de projets développés en partenariat avec divers acteurs du milieu de l’enseignement supérieur. Elle travaillera principalement à la mise en œuvre de l’initiative Savoir Affaires (www.savoiraffaires.ca), un concours entrepreneurial pour les personnes étudiantes de l’enseignement supérieur, dont la prochaine édition se déploiera dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean en mai 2026. Savoir Affaires est une initiative qui vise la diversification et le développement économique innovant en conjuguant le savoir scientifique à l’expertise entrepreneuriale. L’initiative cherche à stimuler l’entrepreneuriat et à générer de nouvelles occasions d’affaires et des retombées socioéconomiques pour les régions visitées. Elle met à profit le savoir et les compétences d’une cinquantaine de personnes étudiantes de différentes disciplines, l’expertise des gens d’affaires, des industriels et des investisseurs ainsi que les connaissances des conseillers et conseillères des organismes de développement et des ministères à vocation économique.
Directeur(trice) général(e) adjoint(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e)
Responsabilités
- Appuyer le directeur général et greffier-trésorier dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’administration de la municipalité et le soutenir dans la gestion des dossiers.
- Assumer les responsabilités du directeur général et greffier-trésorier lors d’absences de ce dernier avec tous les devoirs et pouvoirs qui sont prévus par le Code municipal ou les autres lois pertinentes.
- Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Municipalité, notamment en participant à l’élaboration du budget annuel.
- Rédiger divers rapports techniques, administratifs ou de gestion de façon à apporter toute l’information pertinente à la prise de décision.
- Accompagner l’équipe, participer à l’idéalisation et la conception de divers projets pour l’ensemble des services municipaux.
- Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets, les ressources nécessaires, les intervenants et les échéanciers.
- Évaluer la capacité opérationnelle de réalisation des projets et concevoir des outils de planification de ces derniers pour l’organisation.
- Mobiliser et coordonner les parties prenantes des projets et assurer le suivi des échéanciers de ces dernières.
- Participer à l’élaboration, au maintien et au suivi des plans de gestion d’actifs municipaux.
- Rechercher, évaluer et analyser les sources de financement possible des projets.
Profil recherché
- Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en gestion de projet ou en génie civil, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente en gestion idéalement en gestion de projets.
- Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
- Bonne maîtrise de la Suite Office. La connaissance de PG Solutions et de CIM est un atout.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
- Entregent et bonne capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des priorités.
- Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
- Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet.
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.
- Possibilité de combinaison télétravail et présentiel.
- Environnement de travail dynamique, convivial et innovant.
Conseiller santé sécurité
Mandat : Solidifier la culture en matière de santé et de sécurité au travail et optimiser les processus industriels.
Principales responsabilités :
- Assure un soutien continu aux gestionnaires en vue de l’intégration de la prévention aux activités de fabrication
- Coordonne les rencontres et les activités du comité SST
- Établir les priorités d’action en SST et adopter le plan d’action
- Apporter les correctifs nécessaires en collaboration avec les gestionnaires et faire le suivi des correctifs
- Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, aux inspections préventives et aux audits en SST
- S’assurer du respect des législations en matière de santé et sécurité
- Maintenir le programme de prévention
- Analyser et optimiser les processus de production et de fabrication
- Développer des méthodes de travail plus efficaces et ergonomiques
- Valider l’impact des processus de production sur l’environnement et des risques pour la santé et sécurité des travailleurs.
Qualifications requises :
- Diplôme en santé et sécurité, environnement, hygiène et sécurité au travail, génie industriel ou autre formation pertinente
- Expérience pertinente dans un milieu manufacturier
- Connaissance des lois sur la SST
- Bonne connaissance en ergonomie, sécurité machine et cadenassage
- Bonne connaissance de MS-Office (Excel, Word et PowerPoint)
Profil recherché :
- Démontrer des aptitudes en analyse, synthèse et résolution de problèmes
- Habileté à agir comme agent de changement
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
- Être orienté sur les résultats
Pourquoi travailler chez Venture ?
- Horaire flexible (40 heures, du lundi au vendredi)
- Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Activités sociales
Directeur général / Directrice générale
Le Carrefour international de théâtre recrute son·sa prochain·e Directeur·trice Général·e !
Le Carrefour international de théâtre, fondé en 1991 à Québec, est un festival incontournable qui célèbre la création théâtrale contemporaine, nationale et internationale. Chaque printemps, il rassemble artistes et publics autour d’une programmation riche, mêlant théâtre, danse, cirque et arts visuels. Son événement phare, le grand spectacle déambulatoire, Où tu vas quand tu dors en marchant?, attire près de 100 000 personnes à lui seul.
Envie de relever un défi envoûtant au cœur de la scène théâtrale internationale ?
Nous sommes à la recherche d’un·e leader visionnaire pour propulser notre organisation vers de nouveaux horizons. À titre de Directeur·trice Général·e, vous occuperez un rôle stratégique clé : piloter les opérations quotidiennes, porter des projets artistiques d’envergure et représenter le Carrefour auprès de partenaires d’influence. Vous serez au cœur de l’action, en étroite collaboration avec les équipes et le conseil d’administration.
Vos principales responsabilités :
- Leadership stratégique : Mettre en œuvre la vision et les orientations du conseil d’administration, piloter les plans stratégiques et d’action et jouer un rôle clé dans la programmation artistique, les négociations avec les partenaires et le suivi des résultats financiers.
- Gestion opérationnelle : Coordonner les équipes, assurer la saine gestion des ressources financières et humaines, veiller à la performance globale de l’organisation.
- Représentation et rayonnement : Agir comme porte-parole de l’organisme, entretenir des relations solides avec les partenaires, les donateurs et les acteurs clés du milieu culturel, ici et ailleurs.
- Financement et développement : En tant qu’interlocuteur principal des organismes subventionnaires, coordonner l’ensemble des besoins et des dossiers de subvention à tous les paliers (conseils des arts, ministères, agences locales et régionales). Développer de nouvelles opportunités de financement, établir des partenariats stratégiques.
Pourquoi choisir le Carrefour international de théâtre?
- Un milieu créatif et stimulant : Un lieu où l’innovation, l’audace et la passion pour les arts vivants sont au rendez-vous chaque jour.
- Un impact concret sur la scène culturelle : La chance de contribuer activement à des projets qui marquent le paysage théâtral ici et ailleurs.
- Un poste permanent à temps plein : Mode hybride (présentiel minimum 3 jours et télétravail).
- Des bureaux au cœur du centre-ville : Un emplacement central, vibrant et facilement accessible en transport en commun et disposant de nombreuses bornes «à vélo» à proximité, stationnement fourni.
- Des avantages pensés pour votre bien-être : 4 semaines de vacances payées en été et durant les Fêtes, programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur.
- Un rôle clé dans l’innovation en matière d’accessibilité.
Rejoindre le Carrefour, c’est prendre part à une aventure artistique audacieuse, humaine et pleinement engagée dans sa communauté.
Le profil que nous recherchons :
- Expérience significative : Minimum de 10 ans dans un poste de direction générale ou équivalent dans le secteur culturel.
- Compétences en gestion : Capacité à diriger des projets de grande envergure, à mobiliser des équipes et à gérer efficacement les ressources humaines et budgétaires.
- Habiletés relationnelles et réseau établi : Aisance à représenter l’organisation dans divers contextes (publics, privés, nationaux, internationaux).
- Leadership inspirant et mobilisateur : Capacité à inspirer, à innover et à créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Prêt·e à relever ce défi ?
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de la présidence du Carrefour international de théâtre, monsieur Charles-Étienne Larivière, par courriel à Isabelle Lavoie (isabelle@gorh.co), au plus tard le 8 juin 2025 à 16 h.
Directeur général / Directrice générale
Résidence Les Verrières du Golf – Montréal – Ville Saint-Laurent
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
Un rôle de leader, au cœur de l’action !
En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Votre mission :
- Mobiliser et accompagner les chefs de service pour assurer une gestion optimale et l’évolution de l’équipe.
- Assurer la qualité des services, l’efficacité des opérations et l’amélioration continue.
- Favoriser l’engagement, la formation et la rétention des employés tout en gérant les budgets avec rigueur.
- Tisser des liens authentiques et de confiance avec les résidents, leurs familles et l’équipe.
Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?
Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!
Voici ce qui vous attend:
- Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
- 4 semaines de vacances.
- Salaire concurrentiel et boni liés à votre performance.
- Assurances collectives dès le jour 1, avec une prime partagée.
- Montant annuel flexible à utiliser selon vos besoins : santé ou autres dépenses personnelles.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Repas complets à prix d’employé.
- Bureau fermé pour travailler en toute tranquillité.
- Cellulaire fourni et stationnement inclus.
Votre profil :
- BAC en administration
- 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de direction général.
- Leadership inspirant, capable de mobiliser les équipes et susciter l’engagement.
- Expertise en gestion des budgets, des opérations et des enjeux financiers.
- Capacité à communiquer clairement avec une clientèle exigeante et impliquée.
- Empathie, sens politique et maintien de l’humain au cœur des décisions.
Responsable des communications et marketing
Responsable des projets municipaux et du développement récréotouristique
Depuis trois ans, les municipalités de Sainte-Sabine, Saint-Magloire et Saint-Luc travaillent conjointement à la réalisation de projets municipaux par le partage d’une personne-ressource. La personne choisie contribuera activement au développement récréotouristique et aux projets spécifiques à chacune des municipalités, le tout en collaboration avec une super équipe qui a à cœur le développement de la MRC des Etchemins.
Responsabilités
- Agir à titre de chargé de projet pour différents projets des municipalités de Sainte-Sabine, Saint-Magloire et Saint-Luc et en assurer le suivi.
- Contribuer au déploiement du plan d’action de l’organisme Les Sentiers des Etchemins : Campagne de sociofinancement, plan de commandite, prolongement du développement du réseau de sentiers pédestres.
- Faire l’étude de projets et soumettre des recommandations aux comités.
- Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité ou l’organisme pourrait être admissible.
- Préparer et gérer les demandes de subventions relatives aux projets et faire les redditions de comptes.
- Soutenir la mise en œuvre des différents projets en lien avec le développement récréotouristique.
- Coopérer aux mandats confiés à des professionnels et/ou à des entrepreneurs et contribuer à la coordination des activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution complète des travaux afin de s’assurer du respect des coûts, des échéanciers et des plans d’action.
- Contribuer à la préparation et à la rédaction de divers documents (appels d’offres, demandes d’autorisation ministérielle, devis, plans, lettres, rapports, etc.) relatifs au mandat et faire le suivi des redditions de compte.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente (administration, gestion de projets, etc.) ou avoir une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente idéalement dans un mandat de chargé de projet.
- Avoir de l’expérience en travail collaboratif et avec des bénévoles.
- Connaitre le fonctionnement d’un conseil d’administration est un atout.
- Avoir une bonne connaissance de la région et des enjeux ruraux.
- Maîtrise des différents médias sociaux.
- Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et aptitudes à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Dynamisme et enthousiasme au travail.
- Rigoureux et soucieux du travail bien fait.
- Capacité d’adaptation et polyvalence.
- Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément.
Conditions de travail
- Mandat de 2 ans à temps complet (35 heures/semaine).
- Salaire horaire de 27$ à 30$ selon expérience.
- Flexibilité de l’horaire et possibilité de télétravail.