Administration – Page 29 – UQAR Emplois et Stages

Archive for the ‘Administration’ Taxonomy

Analyste d’affaires – ERP

27 Rue de l’Anse, Cap-d’Espoir, QC G0C 1G0
Été 2025

Pit Caribou – Analyste d’affaire ERP

Fondée en 2007 par des amateurs de bières et de plaisir, la microbrasserie Pit Caribou a su se démarquer dans le domaine brassicole par ses nombreuses innovations, son savoir-faire et surtout par son ambiance de travail très conviviale.

Vous aimez être au cœur d’une équipe dynamique et innovante pour contribuer à la réussite collective ?

Vous cherchez une entreprise dynamique offrant une expérience de stage riche, diversifiée dans une équipe de passionnés? Vous cherchez à travailler dans une entreprise en transformation ainsi qu’un environnement en pleine nature, ou plaisir rime avec performance?

Nous avons ce qu’il faut pour vous!

Vous contribuez activement à la transformation numérique de l’entreprise. Vous aurez une compréhension globale des opérations afin d’améliorer la performance organisationnelle. Vous fournissez les informations nécessaires à la direction pour prendre des décisions éclairées. Vous participerez à la croissance et à la structuration de l’entreprise en coordonnant des projets transverses stimulants.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du contrôleur financier, vous coordonnez l’ensemble du déploiement du projet de système de gestion intégrée dans les départements, des finances, ventes, achats, production, laboratoire, expédition. Vous traitez avec l’intégrateur pour faire comprendre les processus et besoins existants et désirés, configurez et validez le fonctionnement du système test jusqu’à sa stabilisation post-Go Live.

RESPONSABILITÉS

Analyser et documenter les processus d’affaires de l’entreprise en vue de faire converger les processus opérationnels et dans le système ERP et optimiser les processus vers les processus cibles
Identifier des points d’amélioration
Traduire clairement les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles, afin que tous parlent le même langage
Nettoyer, enrichir et structurer les données maitres (prix, produit, client, inventaire)
Définir et suivre les scénarios de tests avec les utilisateurs et s’assurer de leur bon fonctionnement dans l’ERP.
Travailler avec les équipes techniques chez l’intégrateur pour comprendre et assister avec les configurations techniques dans le système.
Configurer, installer, former les utilisateurs aux nouveaux équipements (scans, tablettes).
Former des utilisateurs et créer la documentation utilisateur et les outils pertinents à la mise en place des solutions implantées.
Faire le pont entre l’équipe de direction et les équipes techniques grâce à vos habiletés relationnelles et votre orientation client
Planifier et mener le Go live du projet en gérant les incidents en interaction avec l’intégrateur.
Participer au déploiement de la campagne cybersécurité
Supporter la gestion du parc informatique

HABILETÉS INTERPERSONNELLES

Fortes habiletés d’organisation, d’analyse et de gestion de projet
Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front
Sens du détail
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement avec différents profils professionnels
Capacité à verbaliser des notions complexes à des novices

Avantages :

Viens goûter au plein air de la Gaspésie en rejoignant la microbrasserie localisée dans le port de pêche historique L’Anse-à-Beaufils.
Une équipe de travail jeune et dynamique au coeur de la capitale touristique de la Gaspésie
Télétravail possible
20$/h
40h/semaine

Stagiaire comptes à payer – été 2025

Ta future équipe

Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement • Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière au Campus Premier Tech (Siège mondial)
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Apprendre d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
Une ambiance agréable et des collègues accessible

Ton futur rôle

Participer au traitement des factures d’achats et comptes de dépenses des clients internes
Participer au traitement des factures des fournisseurs dans le système comptable
Valider et analyser des rapports automatiques
Répondre aux courriels des clients internes et fournisseurs et les aider à résoudre les problèmes liés aux factures
Collaborer avec l’équipe pour assurer le respect des standards de service et de performance reliés aux coûts, à la quantité, à la qualité et au respect des délais

Compétences requises

Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou tout autre domaine pertinent – en voie d’obtention
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Souci du détail
Esprit d’équipe
Pensée analytique

Ces mots suscitent-ils ton intérêt?

Payables, recevables, comptabilité, administration

Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!

Assistant·e de gestion et mobilisation des connaissances en Amérique latine | Stage pour l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF)

LOJIQ – Les Offices jeunesse internationaux du Québec, en collaboration avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), souhaite soutenir un·e stagiaire qui agira à titre d’assistant·e de gestion et mobilisation des connaissances au sein du Bureau National de l’AUF à Sâo Paulo au Brésil. Ce stage se déroulera du 17 mars au 12 septembre 2025, à raison de 30 heures / semaine. Possibilité de 2 jours en télétravail / semaine.

Créée il y a 60 ans, l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la Francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ». Rejoindre l’AUF, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, pluriculturel et engagé dans le développement économique, social et culturel des sociétés.

Le ou la stagiaire de gestion et mobilisation des connaissances sera responsable de soutenir l’animation d’activités francophones au sein du CNF-CEF du Bureau National de l’AUF à Säo Paolo au Brésil. Il ou elle sera responsable des tâches suivantes :

1. Appui à la gestion de projets

– Assister à la coordination et au suivi, à chaque étape, des différentes activités des projets et suivre l’évolution des résultats en fonction des objectifs à suivre

– Utiliser et mettre à jour les outils de pilotage et de suivi de projets sur une base régulière

– Prendre en charge l’organisation et le suivi administratif et logistique de projets afin de faciliter la mobilisation et la coordination des équipes et des réseaux impliqués

– Participer à l’élaboration de rapports d’évaluation et de recommandations, afin d’améliorer les pratiques de gestion de projets

2. Amélioration continue en gestion des connaissances et de l’information

– Livrer des améliorations concrètes en gestion de portefeuille de projets et animation de réseaux

– Supporter la mise en place d’un processus de gestion de réseaux et connaissances collectives adaptées aux besoins organisationnels et des bénéficiaires des projets et conforme aux bonnes pratiques

– Contribuer activement à mettre en place les évolutions recommandées, veiller à la gestion de changements et à la gestion des parties prenantes internes

– Organiser et structurer les informations recueillies des projets et réseaux afin d’alimenter une base de connaissances dynamique et accessible, qui soutienne les équipes et bénéficiaires dans leurs activités

– Contribuer à la diffusion des connaissances en mettant en place des sessions de formation et d’information pour l’équipe de l’AUF Amériques et de ses membres.

Les publics cibles de l’AUF Amériques concernent l’ensemble de l’équipe AUF Amériques, présente à Montréal et à Sao Paulo, ainsi que les publics universitaires des 12 pays où celle-ci a des membres (Argentine, Bolivie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Costa Rica, États-Unis, Guyane, au Mexique, au Pérou et en Uruguay). Cela signifie que le ou la stagiaire aura l’opportunité d’effectuer des tâches au service, et parfois en collaboration, avec tous ces pays.

Critères d’admissibilité

– Avoir entre 18 et 35 ans

– Posséder la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente

– Détenir une carte d’assurance maladie du Québec (RAMQ) valide

– Habiter au Québec

– Être un·e étudiant·e universitaire dans un programme pertinent et avoir terminé deux années d’études de baccalauréat ou

– Avoir terminé ses études et être sans emploi ou sous-employé·e (occuper un emploi à temps partiel dans un domaine non lié à sa formation)

– Les travailleur·euses autonomes sont également admissibles

Profil recherché

– Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des connaissances et de l’information, gestion de projets, gestion internationale, administration des affaires, relations internationales, économie et politique, droit, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent

– Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (un atout)

– Posséder une connaissance des Amériques sur le plan économique, historique, politique, institutionnel, social et culturel

– Être autonome, avoir de l’initiative et être polyvalent·e

– Avoir du tact et démontrer une aptitude aux relations interpersonnelles interculturelles

– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des outils de communication collaborative

– Posséder une capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités

– Avoir de l’intérêt pour la francophonie et les dynamiques interculturelles

– Maîtriser le français et le portugais à l’écrit et à l’oral

LOJIQ souscrit au principe d’égalité et d’accessibilité et encourage les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés autochtones à soumettre leur candidature.

Soutien de LOJIQ et l’AUF

– Un montant forfaitaire de 950$ pour le transport aller-retour

– Une indemnité de 500$ par semaine

Soutien de l’AUF

– Un accompagnement et une supervision par l’équipe responsable

Autres conditions de participation

– Les frais de séjour ainsi que tous les autres frais inhérents (passeport, taxes d’aéroport, frais pour les bagages, etc.) sont à ta charge

– Tu dois posséder un passeport valide au moins 6 mois après la date de retour prévue, ou t’engager à faire les démarches nécessaires pour remplir cette condition avant le départ

– Tu t’engages à voyager sans accompagnateur·rice

*Si ta candidature est retenue et afin de recevoir ton soutien financier, tu devras transmettre :

– Tes coordonnées bancaires

– Ton spécimen de chèque

– Ta preuve de mobilité

– Passeport ou carte de résidence permanente ET copie de la carte de la RAMQ

– Ton curriculum vitae

– Une lettre de motivation décrivant ton intérêt pour le stage et pour le domaine de la francophonie en Amérique latine et/ou en contexte international

Martin Delgado, Chargé de projets au programme mobilité étudiante, 1 800 465-4255 #327, mdelgado@lojiq.org

Pour tous les détails et pour soumettre ta candidature : https://cutt.ly/re9aTCe2

Assistant·e d’animation Francophone | Stage pour l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF)

LOJIQ – Les Offices jeunesse internationaux du Québec, en collaboration avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), souhaite soutenir la participation d’un·e stagiaire qui agira à titre d’assistant·e d’animation francophone au sein de l’Universidade Federal do Rio de Janeiro au Brésil. Ce stage se déroulera du 17 mars au 12 septembre 2025, à raison de 30 heures par semaine.

L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le 1er réseau universitaire au monde, regroupant plus de 1000 membres: universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. L’Université Fédérale de Rio de Janeiro (UFR) est l’une des plus anciennes et des plus prestigieuses universités du Brésil, fondée en 1920. Située à Rio de Janeiro, l’UFR est la plus grande intitution d’enseignement supérieur publique du pays. L’UFR se distingue par sa diversité académique, offrant une large gamme de programmes dans le domaines des sciences humaines, des sciences exactes, de la sante et des arts.

Le ou la stagiaire d’animation francophone sera responsable de soutenir l’animation d’activités francophones au sein du Centre d’Employabilité Francophone (CEF) et le Campus Numérique Francophone (CNF) du Bureau National de l’AUF à Rio de Janeiro au Brésil. Il ou elle sera responsable des tâches suivantes :

1. Proposer, contribuer à la préparation et/ou animer des activités liées à l’utilité de la francophonie et au rayonnement de la francophonie, pour le CEF/CNF d’accueil et/ou en collaboration avec d’autres CEF/CNF des Amériques, notamment des activités hybrides ou en présence telles que :

– Activités culturelles en format d’ateliers, rencontres, groupes de conversation, expositions, expériences immersives ou jeux, projections de films

– Évènements, séminaires et conférences scientifiques

– Accompagnement d’étudiant·es dans la préparation et l’organisation d’activités en lien avec la francophonie

– Émission de radio régulière

2. Proposer, contribuer à la préparation et/ou animer des activités liées à l’employabilité francophone, pour le CEF/CNF d’accueil et/ou en collaboration avec d’autres CEF/CNF des Amériques, notamment des activités hybrides ou en présence autour de thèmes tels que :

– Conseil, information et tutorat pour l’insertion professionnelle : bilan de compétences, technique de recherche d’emploi et de stages, informations et conseils, coaching et tutorat, rencontres avec des employeurs, professionnels et/ou alumni, journée carrière, immersions professionnelles, aide à la mobilité et stages à l’international

– Formations complémentaires en compétences transversales (soft skills) : communication, culture générale, numérique et développement personnel

– Certifications professionnelles : appui à la préparation et passage de tests et certifications en TIC, gestion de projets ou tout autre domaine pertinent à l’université d’accueil

– Préincubation entrepreneuriale : créativité, études préalables, modèle économique et plan d’affaires

– Techniques de présentation de projets et découverte des sources de financement

3. Soutenir l’enseignement du français au sein du CEF/CNF de l’université d’accueil, notamment en assistant à l’animation d’activités/cours en français tels que :

– Cours, ateliers et toute autre activité pour les étudiant.e.s de français langue étrangère

– Toute activité contribuant au renforcement de compétences en français

– Sessions d’information, préparation ou tutorat pour la certification en français

4. Appuyer au rayonnement de la francophonie et à la diffusion des activités du CEF/CNF et développer des communications et des partenariats avec ses différents publics tels que :

– Les Étudiant·es qui sont les principaux bénéficiaires des services offerts par le CEF/CNF

– Les Enseignant·es qui seront amenées à animer ou à participer des activités du CEF/CNF

– Les Employeur·euses qui seront appelés à participer à la conception des programmes et à l’animation du CEF/CNF

– Les Acteur·rices de la Francophonie locale qui seront invités à animer ou à participer d’activités autour de l’utilité de la francophonie et de la culture francophone (associations, centres culturels, diplomates…)

– Les Entrepreneur·es qui ont réussi à lancer leur projet ou leur startup et qui peuvent être des sources d’inspiration pour les jeunes étudiant.e.s

5. Appuyer à l’organisation des activités susmentionnées par le biais de suivis logistiques, administratifs, relationnels et/ou en termes de communication

6. Collaborer avec un réseau de responsables, stagiaires volontaires au sein des autres CEF/CNF pour le développement et l’animation d’activités communes pour le renforcement de la dynamique de réseau et la mutualisation des actions

Critères d’admissibilité

– Avoir entre 18 et 35 ans

– Posséder la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada

– Détenir une carte d’assurance maladie du Québec (RAMQ) valide

– Habiter au Québec

– Être un·e étudiant·e universitaire dans un programme pertinent et avoir terminé deux années d’études de baccalauréat ou avoir terminé ses études et être sans emploi ou sous-employé·e (occuper un emploi à temps partiel dans un domaine non lié à sa formation)

Profil recherché

– Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire de premier cycle en enseignement et sciences de l’éducation, lettres et langues, communications, sciences sociales, relations internationales, sciences de l’administration et gestion ou tout autre domaine pertinent

– Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent

– Posséder une connaissance du Brésil sur le plan économique, historique, politique, institutionnel, social et culturel

– Être autonome, avoir de l’initiative et être polyvalent·e

– Avoir du tact et démontrer une aptitude aux relations interpersonnelles interculturelles

– Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils informatiques

– Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités

– Intérêt pour la francophonie et les dynamiques interculturelles

– Maîtriser le français et le portugais à l’écrit et à l’oral

Soutien de LOJIQ et l’AUF

– Un montant forfaitaire de 950$ pour le transport aller-retour

– Une indemnité de 500$ par semaine

Soutien de l’AUF

– Un accompagnement et une supervision par l’équipe responsable

Autres conditions de participation

– Les frais de séjour ainsi que tous les autres frais inhérents (passeport, taxes d’aéroport, frais pour les bagages, etc.) sont à ta charge

– Tu dois posséder un passeport valide au moins 6 mois après la date de retour prévue, ou t’engager à faire les démarches nécessaires pour remplir cette condition avant le départ

– Tu t’engages à voyager sans accompagnateur·rice

*Si ta candidature est retenue et afin de recevoir ton soutien financier, tu devras transmettre :

– Tes coordonnées bancaires

– Ton spécimen de chèque

– Ta preuve de mobilité

– Passeport ou carte de résidence permanente ET copie de la carte de la RAMQ

– Ton curriculum vitae

– Une lettre de motivation décrivant ton intérêt pour le stage et pour le domaine de la francophonie en Amérique latine et/ou en contexte international

Martin Delgado, Chargé de projets au programme mobilité étudiante, 1 800 465-4255 #327, mdelgado@lojiq.org

Pour tous les détails et pour soumettre ta candidature : https://cutt.ly/ie2rqvaL

CAE – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca

VENEZ PARTAGER VOTRE PASSION AVEC NOUS!

Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!

CAE, c’est un endroit dynamique où l’étudiant a la chance de manipuler les plus récentes technologies, de mettre en pratique la théorie, de travailler dans des équipes innovatrices sur des problèmes stimulants tout en étant encadré par un(e) mentor et des collègues d’expérience. L’environnement de travail multidisciplinaire permet aux étudiants d’acquérir de nouvelles connaissances transférables à de nombreux domaines et d’en apprendre davantage sur les possibilités d’emploi futur. Certains stages offrent des possibilités de déplacement. Se joindre à CAE, c’est aussi se joindre à une entreprise qui met la responsabilité sociale au cœur de ses priorités.

CAE est une entreprise de haute technologie à la fine pointe de l’immersion numérique qui fournit des solutions pour rendre le monde plus sécuritaire. Appuyés par plus de 75 ans d’innovations, nous continuons à réinventer l’expérience client et à révolutionner les solutions de formation et de soutien opérationnel dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et des soins de santé. Nous sommes le partenaire de choix des clients du monde entier qui exercent leurs activités dans des environnements complexes, souvent dangereux et fortement réglementés où la réussite est essentielle. Grâce aux besoins permanents de nos clients pour nos solutions, plus de 60 % des revenus de CAE proviennent d’activités récurrentes. Nous avons la plus vaste présence mondiale de l’industrie, avec quelque 13 000 employés répartis dans 180 emplacements et centres de formation dans plus de 35 pays.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC).

Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada. Il est l’un des outils privilégiés de CAE pour ses offres de stages.

Animateur.trice d’ateliers scolaires

TU AS ENVIE DE TRANSMETTRE TA PASSION AUX JEUNES ?

DEVIENS COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET CHEZ FUSION JEUNESSE !

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené chaque semaine à préparer et animer des activités et des projets dans l’un de nos différents programme dans une/des classe.s d’école.s secondaire.s et/ou primaire.s. De façon concrète et motivante, ces projets expérientiels permettent aux jeunes de mettre en application leurs apprentissages acquis durant leur parcours scolaire.

Voici les programmes Fusion Jeunesse :

Installation artistique
Jeu théâtral
Journalisme numérique
Cinéma
Design de mode
Design environnemental
Entrepreneuriat
Création de jeux vidéo
Robotique
Techno exploration (Mélange d’IA, robotique et création jeux vidéo. Expérience dans ce domaine non exigée. Nous formons!)

LES AVANTAGES

Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon le projet et programme)
Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison !
Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse

Où? : Dans une/des école.s de Montréal (et/ou environs)
Combien? : 20,00$ de l’heure

EXIGENCES

Études ou expérience en lien avec le programme et/ou expérience avec des jeunes;
Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social;
Français parlé et écrit;
D’autres exigences peuvent s’ajouter selon le programme.

Seront considérés comme des atouts

Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement;
Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.);
Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée).

CANDIDATURE

Dans le formulaire d’application, svp sélectionner la région “Grand Montréal” suivi du poste de coordonnateur.trice (programme) désiré

IMPORTANT
La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.

Coordonnateur-trice de camp de jour

TRAVAILLE AVEC NOUS ET… AIME TA JOB !

C’EST QUOI LA JOB DE COORDONNATEUR·TRICE ?

En résumé, tu coordonnes l’ensemble des activités du camp de jour, supervises l’équipe d’animation et le personnel de soutien et t’assures de la qualité des activités. Bref, tu es, avec ton ou ta partenaire, la personne responsable sur le site. À la fin de l’été, tu es fièr·e d’avoir offert des camps de jour que tout le monde aime ! Pas pire hein ?

C’est plus que ça quand même ! Tu veux savoir ?
· On t’offre des formations et un tas de ressources, tu appliques les politiques et procédures pour atteindre la meilleure qualité possible.

· On lance une campagne de recrutement, tu rencontres et sélectionnes ton équipe.

· On te fournit des planifications d’activités, tu t’assures que l’équipe d’animation maîtrise bien l’information.

· On te fournit des programmes de formation en animation, tu planifies et animes ces formations pour outiller les animateurs·trices.

· On te donne des balises pour l’organisation, tu planifies la logistique pour l’été.

· On t’entoure de plusieurs personnes, tu collabores avec eux et t’appuies sur eux.

· Les parents souhaitent le meilleur pour leurs enfants, tu t’assures d’un suivi impeccable avec eux.

· Les animateurs·trices demandent ton appui, tu conseilles et partages ton expérience.

· On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.

· On t’écoute et te supporte quand tu en as besoin, tu t’impliques et tu es positif·ve.
ÇA IMPLIQUE QUOI ?

· À partir de 20,45$/h

· Temps partiel à partir de février et jusqu’à mai

· Temps plein de juin à août (40h et + par semaine)

· Contrat total entre 600 et 750h, selon les sites

TU ES LA BONNE PERSONNE SI…

· Tu étudies ou a complété des études au niveau collégial ou universitaire.

· Tu détiens au moins 2 ans d’expérience en animation en camp de jour.

· Tu détiens de l’expérience en coordination en camp de jour ou de l’expérience pertinente en gestion, c’est encore mieux !

· Tu es capable de bien communiquer, tu as un bon leadership et tu fais preuves d’une bonne capacité d’écoute.

· Tu cherches un emploi trippant car tu travailles bien en équipe.

· Tu aimes prendre des initiatives et aimes les défis.

Coordonnateur·trice-adjoint·e (service à la clientèle) camp de jour

TRAVAILLE AVEC NOUS ET… AIME TA JOB !

Poste disponible sur le site suivant :

· Cégep de Lévis – Lévis

C’EST QUOI LA JOB DE COORDONNATEUR·TRICE-ADJOINT·E ?

En résumé, tu assistes le·la coordonnateur·trice pour l’ensemble des activités du camp de jour en ayant la responsabilité de certains mandats. Bref, tu es, avec ton·ta collègue, responsable sur le site de l’atteinte des objectifs. À la fin de l’été, tu es fièr·e d’avoir offert des camps de jour que tout le monde aime ! Pas pire hein ?

C’est plus que ça quand même ! Tu veux savoir ?
· On t’offre des formations et un tas de ressources, tu appliques les politiques et procédures pour atteindre la meilleure qualité possible.

· Les parents souhaitent le meilleur pour leurs enfants, posent des questions et ont besoin d’aide pour s’inscrire, tu t’assures d’un service et d’un suivi impeccable avec eux.

· On te fournit des outils de gestion de la paie, tu assures le contrôle des heures travaillées.

· Les journées débutent et se concluent en beauté avec une panoplie d’activités au service de garde, tu en supervises le déroulement en l’absence de la coordination.

· On souhaite offrir du matériel de qualité pour les activités, tu collabores à la gestion des achats, à l’organisation du rangement, et tu assures le suivi budgétaire.

· Nos camps roulent comme sur des roulettes, tu appuies la coordination dans les moments logistiques (dîner, accueil et départ, baignade/jeux d’eau, etc.)

· On souhaite que tu supportes le·la coordonnateur·trice, tu exécutes différents mandats de gestion (Fanclub, infolettre, entretien ménager, etc.)

· On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.

· On t’écoute et te supporte quand tu en as besoin, tu t’impliques et tu es positif·ve.

ÇA IMPLIQUE QUOI ?

· À partir de 19,34$/h

· Quelques réunions/formations en mai et juin

· Temps partiel en juin

· Temps plein en été (40h et + par semaine)

· Contrat total entre 400 et 500h, selon les sites

TU ES LA BONNE PERSONNE SI…

· Tu étudies ou a complété des études au niveau collégial ou universitaire.

· Tu détiens de l’expérience en animation de camp de jour et/ou en service à la clientèle, c’est un atout.

· Tu aimes ou as un intérêt à la fois pour le travail administratif et le service à la clientèle.

· Tu es capable de bien communiquer, tu as un bon leadership et tu fais preuves d’une bonne capacité d’écoute.

· Tu cherches un emploi trippant car tu travailles bien en équipe.

· Tu aimes prendre des initiatives et aimes les défis.

Planificateur logistique

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un(e) planificateur.trice à la logistique qui sera basé(e) à notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

Sous la supervision du Directeur logistique, la personne titulaire de ce poste réalise la planification de la production des produits bruts ou finis selon les commandes clients tout en visant à la fois l’optimisation des opérations et le respect des cibles d’inventaires.

Collaborer avec les différents départements afin de planifier et ordonnancer des cédules de production selon différents paramètres établis
Travailler en collaboration avec les départements corporatifs connexes
Assurer le suivi et le respect des délais de fabrication et des échéanciers planifier
Contribuer par son travail et son engagement à la qualité du service offert à la clientèle
Assurer la gestion de différents programmes d’inventaire internes ou externes
Suivre et viser l’atteinte d’indicateurs clés de performance
Contribuer ou assurer le suivi d’initiatives d’amélioration ou de changements dans les processus

Les incontournables :

Formation reconnue en logistique ou en administration ou toute autre formation pertinente
Bonne maîtrise de la suite Office incluant Excel
Expérience avec un logiciel de gestion de commande (SAP un atout)
Bon sens de l’organisation et des responsabilités
Rigueur et capacité à gérer le stress
Sens de l’écoute et habileté de communication
Bonne connaissance de la langue anglaise (bilinguisme un atout)

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

Bonis de performance annuel
Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche
Régime de retraite à cotisation déterminée jusqu’à 6%
Congés mobiles et vacances dès la première année
10 fériés par année
Montant annuel pour programme de promotion de la santé
Programme d’aide aux employés (PAE)
Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Technicien à la paie

Technicien.nne à la paie

Site : Usine de Sayabec

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e technicien.nne à la paie pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

Sous la responsabilité de la directrice principale des ressources humaines, le ou la technicien.nne à la paie réalise différentes tâches associées à la paie des employés syndiqués:

Participer au processus de la paie complète en collaboration avec les membres de votre équipe pour effectuer le traitement intégral de la paie ainsi qu’à la préparation des données de fin de mois et de fin d’année
Appliquer les règles de la convention collective et avoir une connaissance des avantages sociaux, des différentes lois et règlements pertinents
Effectuer l’administration des banques (vacances, congés, mobiles, maladies, temps supplémentaires) ainsi que la gestion des feuilles de temps à l’aide des systèmes UKG/ADP
Assurer le suivi et la réponse aux demandes d’information des intervenants internes et externes relativement à la paie
Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service
Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines

Les incontournables :

Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) dans un domaine connexe
1 à 3 ans d’expérience en traitement de paie dans un milieu syndiqué (un atout)
Expérience avec un système de gestion intégré (UKG, ADP, etc.) (un atout)
Excellentes connaissances d’Excel
Facilité à s’organiser et à établir des méthodes de travail efficaces
Capacité à prendre des décisions et à travailler sur des dossiers complexes

Pourquoi vous joindre à l’équipe d’Uniboard?

Horaire flexible
Bonis de performance annuel
Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche
Régime de retraite à cotisation déterminée jusqu’à 6%
Congés mobiles et vacances dès la première année
10 fériés par année
Montant annuel pour programme de promotion de la santé
Programme d’aide aux employés (PAE)
Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu

** Termes et conditions à discuter lors du processus

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Agent(e) de Projets (stagiaire)

Le Secrétariat du Conseil de la fédération recrute actuellement pour le Programme de stages Jeunesse 2025-2026! Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2025 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.

Quels sont les avantages ?

· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $

· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne

· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques

· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires

· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications

· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa

Qualifications :

Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.

Comment postuler :

Pour obtenir plus de renseignements concernant le stage et pour obtenir le formulaire de demande, visitez http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/

Veuillez soumettre votre formulaire de candidature complété, avec tous les documents nécessaires (curriculum vitae, lettre d’intérêt, rédaction de 200 mots et copies de tous les relevés de notes universitaires détenus) au plus tard le 27 février 2025.

Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@canadaspremiers.ca OU par la poste à:

Secrétariat du Conseil de la fédération
360, rue Albert, bureau 630
Ottawa (Ontario) K1R 7X7

Coordonnatrice d’organisme

Rejoignez un organisme communautaire unique à Québec, actif depuis 1986, qui lutte contre la violence faite aux femmes et promeut l’égalité des sexes.

À la Maison pour femmes immigrantes, vous occuperez un rôle essentiel en coordonnant les services destinés à soutenir les femmes et leurs enfants dans leur processus de reconstruction, au sein d’un environnement guidé par des valeurs féministes, communautaires et interculturelles.

Votre mission

En tant que coordonnatrice, vous supervisez les activités et services de la MFI, en assurant leur alignement avec ses valeurs et un fonctionnement optimal. Vous gérez les ressources humaines (embauche, intégration, évaluation, développement) dans une approche participative et mobilisatrice. Vous êtes responsable des volets administratifs, financiers et de la recherche de financement. Vous appuyez le conseil d’administration dans la stratégie et mettez en œuvre les décisions. Enfin, vous représentez la MFI auprès des partenaires et assurez une communication fluide entre les instances internes et externes.

Vos responsabilités clés

Coordination et qualité des services : Superviser les activités et garantir la sécurité et confidentialité des bénéficiaires.
Gestion des ressources humaines participative : Favoriser un leadership mobilisateur, superviser l’embauche, l’intégration et le développement professionnel des employées.
Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre les budgets, coordonner les initiatives de financement, et superviser l’entretien des installations.
Stratégie et représentation : Collaborer avec le conseil d’administration afin de proposer des initiatives stratégiques et représenter la MFI auprès des partenaires et des communautés.

Profil recherché

BAC en sciences sociales ou l’équivalent;
Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans le domaine psychosocial, incluant la gestion budgétaire et la reddition de comptes;
Expérience en intervention;
Expérience de travail auprès de groupes de femmes et/ou avec des personnes immigrantes;
Connaissance des problématiques de la violence conjugale;
Bonne connaissance des maisons d’hébergement et/ou groupes de femmes et/ou groupes communautaires;
Maîtrise de la suite Office et aisance à travailler dans un environnement informatisé;
Maîtrise du français, autres langues un atout.

Qualités et aptitudes

Sensibilité interculturelle et adaptabilité;
Leadership mobilisateur, capacité à instaurer un climat de confiance, favoriser la collaboration et renforcer l’esprit d’équipe;
Excellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Aptitudes organisationnelles reconnues, incluant la planification, la gestion des priorités et une utilisation efficace du temps;
Esprit analytique et capacité de synthèse.

Conditions et avantages

Poste permanent avec entrée en fonction flexible entre février et mars;
Salaire annuel à partir de 65 800$, selon expérience
Horaire de travail 36 h/semaine sur 4 jours au choix (8 h à 17 h en présentiel);
Télétravail occasionnel autorisé;
5 semaines de vacances après la première année;
14 jours fériés payés;
108 heures de congés maladie;
Journées de ressourcement d’équipe;
Assurance collective (dentaire, vie, santé) payée à 60 % par l’employeur;
Régime de retraite avec contribution de 5 % de l’employeur;
Remboursement des frais de déplacement pour représentation;
Cellulaire fourni par l’employeur.

Processus de candidature

Date limite pour transmettre votre candidature : 6 janvier 2025.
Les entrevues auront lieu la semaine du 20 janvier 2025.

Joignez-vous à une équipe engagée, multiculturelle et dynamique, déterminée à promouvoir l’égalité et à contribuer à un changement social durable.