Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
EMPLOI ÉTUDIANT – Une ou un analyste d’affaires
Nombre d’emplois à pourvoir : 2
Statut de l’emploi : Étudiant – universitaire
Lieu de travail : 875, Grande Allée Est à Québec
Date d’entrée en fonction : Mai 2025
Mode de travail : Hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
À propos de nous
Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.
Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
- sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale;
- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel.
☞Visitez notre site Web et suivez-nous sur LinkedIn pour en apprendre davantage.
Mandat
À l’intérieur de la Direction générale de la gouvernance et de l’administration, la DI fournit l’ensemble des services reliés aux ressources informationnelles (systèmes d’information, technologies, service à la clientèle). De plus, l’unité assure les services plus spécialisés d’analyse de processus et d’architecture d’affaires.
Vos défis:
- Rencontrer les clientèles sous votre responsabilité afin de réaliser des analyses d’affaires;
- Tester les modifications systémiques proposées et s’assurer, avec les clients, qu’elles répondent à leurs attentes et en planifier la mise en place;
- Documenter et analyser les besoins exprimés par la clientèle;
- S’assurer de combler les nouveaux besoins des clientèles en donnant les suites nécessaires au traitement, à l’exécution, au suivi et à la mise en place des demandes;
- Participer aux projets transversaux de la Direction de l’informatique, lors des remaniements ministériels, des élections, de l’implantation d’une nouvelle suite bureautique, etc.;
- Proposer une planification de travail et la faire valider auprès des clientèles touchées et de ses autorités;
- Faire la promotion des solutions existantes et s’assurer qu’elles sont accessibles pour le MCE;
- Produire de la documentation, sur plusieurs formes, et en faire la promotion sur les médias appropriés qui rejoint les clientèles.
Rémunération, horaire et conditions de travail:
Le taux horaire minimal est de 25,83 $* et une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux afin de compenser certains avantages sociaux.
*La rémunération est déterminée en fonction de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier d’un maximum de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire d’un maximum de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire d’un maximum de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée.
Exigences de l’emploi :
- Être inscrit(e) aux études à temps plein (ou à temps partiel s’il s’agit de votre avant-dernière ou votre dernière session) dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur, et ce, dans l’un des domaines de formation suivants : Baccalauréat ou maîtrise – Administration des affaires; Baccalauréat ou maîtrise – Informatique
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis d’étude émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Si vous vous démarquez par :
- votre créativité dans la recherche de solutions technologiques;
- votre diligence et vote rigueur dans la réalisation de vos tâches;
- votre capacité d’adaptation ainsi que votre discrétion;
- votre très bonne connaissance de la langue française…
…le MCE a une place pour vous!
Modalités d’inscription
Date limite pour postuler : 21 mars 2025
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Stage en planification de production
Si tu souhaites participer activement à la planification quotidienne et hebdomadaire de la production. Participer à des mandats d’amélioration continue des processus de planification en plus d’apporter un support pratique à l’équipe en place. Ta place est parmi nous et voici ce qu’on te propose.
Les avantages qu’on t’offre
- Un horaire de jour du lundi au vendredi;
- Une organisation du travail en mode hybride;
- La possibilité de travailler à partir de nos emplacements de Saint-Bernard, Saint-Charles-de-Bellechasse ou Rivière-du-Loup;
- Un accès à des bornes de recharge pour véhicule électrique;
- Des évènements d’entreprise;
- Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit);
- Un programme de remboursement pour activité physique, artistique ou de massothérapie;
Au quotidien, à titre de Stagiaire en planification de production tu auras à,
- Faire la planification de la production court terme (hebdomadaire et quotidienne) et ordonnancement pour les lignes de produits assignés ;
- Transmettre des ordres de production aux usines et s’assurer du respect de ceux-ci, des suivis et des ajustements ;
- Faire le suivi des écarts par rapport à la planification et publication d’indicateurs de performance ;
- Participer à des mandats d’amélioration continue du département de la planification ;
- Apporter un support clérical et pratique aux planificateurs.
Ce poste de stagiaire en planification de production est pour toi si,
- Tu es présentement au BAC en administration ou en génie industriel;
- Une expérience pertinente et un niveau d’anglais avancé seront considérés des atouts;
- Tu possèdes une maîtrise avancée du logiciel Excel ( VBA et power querry,sont des atouts);
- Tu as une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
- Tu fais preuve d’une approche proactive, d’une grande débrouillardise et d’autonomie.
duBreton s’engage dans le programme d’accès à ‘égalité et d’équité en emploi, encourage activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des travailleurs de tous âges, des personnes en situation de handicap, ainsi que des représentants d’origines diverses.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Conseiller aux entreprises
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d’affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à :
· Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement, les conseiller, les référer aux partenaires de l’écosystème et les accompagner dans leur projet d’affaires.
· Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.
· Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.
· Stimuler le développement et la pérennité du secteur commercial de la MRC Beauce-Centre en favorisant l’exploration de nouvelles opportunités d’affaires et initiatives collectives.
· Assurer la gestion du mentorat d’affaires de Beauce-Centre et collaborer à la promotion du service.
· Contribuer au dynamisme de notre réseau en participant aux activités de réseautage afin de développer et de maintenir les liens avec les entrepreneurs et les partenaires du milieu.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaire (BAC) en administration ou dans domaine pertinent.
· Avoir une expérience pertinente dans les domaines du service à la clientèle, de l’analyse financière ou du service-conseil est un atout.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d’équipe.
· Excellente capacité à créer des liens relationnels
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Flexibilité et sens des responsabilités.
· Innovation et créativité.
· Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.
· Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
· Accès illimité à des bornes de recharge électriques au bureau.
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.
Stagiaire en Ressources Humaines
- Relevant du directeur des ressources humaines, le stagiaire aura comme principale responsabilité d’assister le département des ressources humaines dans diverses activités administratives et stratégiques liées à la gestion des talents, à la gestion des relations avec les employés et à l’amélioration des processus RH.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
- Assister dans le processus de sélection des candidats : réception, tri des CV, prise de rendez-vous pour les entretiens.
- Préparer les documents nécessaires à l’intégration des nouveaux employés (contrats de travail, formulaires administratifs, etc.).
- Aider à la gestion des formations d’intégration
- Mettre à jour et suivre les dossiers des employés (contrats, absences, congés, etc.).
- Répondre aux demandes courantes des employés concernant les politiques RH.
- Contribuer à la rédaction de communications internes liées aux ressources humaines (annonces, bulletins d’information, etc.).
- Assister dans la mise en place de projets RH, tels que des initiatives de bien-être au travail, de diversité et inclusion, ou d’amélioration de la culture d’entreprise.
- Soutenir le département RH dans la gestion quotidienne de tâches administratives diverses.
PROFIL RECHERCHÉ
- Bonne organisation et sens du détail.
- Excellentes compétences en communication (écrite et verbale).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Connaissance de base des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Anglais intermédiaire pour discuter avec nos collègues anglophones.
Directeur/trice des loisirs et de la culture
Les responsabilités
- Planifie, dirige, coordonne et contrôle l’application des programmes d’activités de loisirs, de culture, de la bibliothèque, des sports et du domaine communautaire ;
- Identifie et répond aux besoins de la population en matière d’activités et d’équipements ;
- S’assure d’offrir constamment un service de qualité ;
- Maintient le lien entre la Ville et les différents organismes impliqués dans l’organisation et la diffusion d’activités au bénéfice du citoyen.
Compétences recherchées
- Posséder une formation universitaire ;
- Cumuler un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience en gestion ;
- Posséder de bonnes aptitudes en gestion du personnel ;
- Faire preuve de leadership et de vision ;
- Être doué pour la communication verbale et être habile dans l’application d’une « approche client » ;
- Démontrer une bonne connaissance du domaine municipal ;
- S’impliquer activement dans la communauté.
La rémunération et les avantages
- Avantages offerts selon la politique actuelle pour le personnel cadre ;
- Assurances collectives ;
- Horaire flexible.
Envie de vivre au cœur de la nature, avec le fleuve St-Laurent, des parcs naturels, des plages et des montagnes à deux pas ?Rejoignez-nous à Port-Cartier, où travail et plaisir se rencontrent parfaitement. Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et venez découvrir tout ce que notre ville dynamique a à offrir !
Directeur/directrice des finances
Principales responsabilités
Prévisions et stratégies financières
- Assurer la planification financière de la Société.
- Développer une connaissance approfondie du modèle d’affaires de MMBC et des cadres juridique et économique dans lesquels se créent les projets de développement autochtones.
- Fournir des projections financières stratégiques et des recommandations qui orienteront les priorités, projets et investissements de MMBC.
- Fournir ses conseils sur les occasions d’affaires ou fonds d’investissement qui pourraient profiter aux Mi’gmaq.
- Évaluer et atténuer les risques financiers qui pourraient nuire à la santé économique de la Société ou de ses sociétés en commandite.
- Effectuer des analyses financières de projets d’acquisition d’entreprises ou d’autres occasions d’affaires.
- En collaboration avec la direction générale, contribuer à la protection des actifs, des données financières stratégiques et des systèmes de gestion des finances de la Société.
Gestion financière
- Préparer le budget annuel de MMBC et le soumettre à la direction générale.
- Faire le suivi du budget et des résultats financiers.
- S’assurer de l’atteinte des objectifs de revenus et de la stabilité des flux de trésorerie.
- Surveiller le rendement financier des sociétés en commandite de MMBC.
- Superviser le commis-comptable et le personnel des finances en suivant leurs plans de formation et d’amélioration.
- Préparer les états financiers trimestriels et les présenter à la direction générale.
- Préparer et fournir à la firme de vérification comptable tous les documents et données nécessaires à la préparation des états financiers annuels et en faire la présentation à la direction générale et au comité des finances et d’audit.
- Rendre compte des menaces comptables ou financières qui pourraient compromettre la santé financière de la société.
- Faire toute autre recommandation à la direction générale et au comité sur toute question relative à l’administration financière de la société.
- Fournir son soutien technique et professionnel à la direction générale et au comité.
- S’assurer que toutes les activités financières de la société respectent les principes comptables généralement reconnus (PCGR), les politiques financières de la société et les lois et règlements en vigueur.
Exigences
- CPA
- Expérience avérée à la direction des finances ou à tout autre poste équivalent.
- B.Sc./B.A. en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; MSc/MBA, un plus.
- Connaissance du droit des affaires et des bonnes pratiques en gestion des risques.
- Solide expérience dans l’analyse de données financières et stratégiques et connaissance des méthodes de prévision financière.
- Maîtrise de MS Office et des logiciels de gestion financière
- Capacité à réfléchir de manière stratégique et à développer une vision d’ensemble de la croissance et du développement financier de l’entreprise.
- Qualités de leader et fortes compétences en organisation et en communication et pour les relations interpersonnelles.
- Une expérience dans le domaine du développement économique autochtone sera considérée comme un atout important.
- Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre) à l’attention de Benoit Trépanier, consultant en gestion et communications, avant le 2 avril à midi. Courriel : trepanb@hotmail.com
Analyste financier
Direction générale et artistique
NATURE DE L’EMPLOI
L’organisme est à la recherche d’une directrice générale et artistique ou d’un directeur général et artistique qui aura comme principales fonctions, sous l’autorité du conseil d’administration, de :
- Assurer la direction et la mobilisation d’une équipe créative et engagée;
- Élaborer une programmation annuelle et assurer sa mise en marché;
- Sélectionner les spectacles et expositions, évaluer les risques et négocier les contrats;
- Assurer la gestion optimale du budget;
- Participer activement au développement et au rayonnement de l’organisation;
- Planifier et coordonner les stratégies de mise en marché et de développement de public;
- Agir comme porte-parole principal de l’organisation;
- Assurer la bonne gestion des différents projets de l’organisation;
- Développer une vision partagée et maintenir une relation de confiance avec son conseil d’administration.
EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire ou formation pertinente dans une discipline appropriée;
- Expérience minimale de 5 ans au sein d’un organisme culturel dans un poste de direction ou expérience appropriée dans la diffusion des arts de la scène;
- Bonne connaissance du milieu artistique, de ses différentes structures et ses différents intervenants;
- Bonne connaissance et expérience dans la mise en marché, notamment l’utilisation des nouveaux médias;
- Bonne connaissance des outils informatiques et de l’environnement numérique;
- Habiletés à développer et à entretenir des liens de confiance avec la communauté;
- Habiletés relationnelles, de communication permettant d’influencer, de rassembler et de mobiliser;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire compétitif, emploi à temps plein permanent;
- Vacances et congés compensatoires;
- Assurances collectives;
- Horaires flexibles (parfois soirs et fin de semaine);
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Lieu de travail : 33, rue Wolfe, Lévis (Québec) G6V 3X5;
- Entrée en poste : Juin 2025 (flexible).
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025, à 16 h, à madame Mona Tremblay, aux coordonnées suivantes : monatremblay@ville.levis.qc.ca
Responsable des Finances et de l’Administration
Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap. Depuis plus de 12 ans, nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers.
Nous recherchons une personne responsable des Finances et de l’Administration, qui sera appuyée par une équipe passionnée et sympathique, au sein de notre entreprise en pleine croissance : moyenne de 20 %/an, depuis 5 ans. Vous aurez l’opportunité de développer des stratégies financières, soutenir la direction et évoluer vers un poste de leadership. Si vous êtes motivé.e par un environnement dynamique et des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous !
Les opportunités qui vous attendent
En tant que Responsable des Finances et de l’Administration, vous serez un pilier clé dans la gestion financière et administrative de Go Rampe. Vos principales responsabilités seront :
- Garantir une comptabilité précise, préparer les rapports financiers, gérer la paie et les prévisions budgétaires
- Conseiller et collaborer étroitement avec le PDG pour définir des stratégies financières et identifier les leviers d’amélioration pour optimiser la rentabilité
- Organiser la gestion administrative des ressources humaines, y compris la gestion de la paie, des avantages sociaux et des contrats
- Suivre les liquidités et effectuer des prévisions financières pour garantir une gestion saine des ressources
- Mettre en place des systèmes et des processus afin d’améliorer l’efficacité administrative et financière de l’entreprise
- Veiller à la conformité fiscale et légale de l’entreprise, incluant le paiement des DAS, des remises de taxes, et la gestion des communications avec les organismes gouvernementaux
- Préparer et assurer le suivi des demandes de financement, vérifier les statuts en temps réel et produire des rapports détaillés
Le profil que nous recherchons
- Expérience significative en gestion comptable et administrative
- Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou domaine similaire (ou expérience équivalente)
- Excellentes compétences en gestion des coûts, analyse financière et planification stratégique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment QuickBooks, et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels
- Niveau avancé en anglais pour communiquer avec des clients et partenaires internationaux
- Maîtrise du français, utilisé comme langue principale au sein de l’équipe
- Compétences en gestion d’équipe, esprit créatif et structuré, flexible et orienté vers des solutions pratiques et efficaces
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Poste permanent à temps plein, avec horaires flexibles et en mode hybride
- Opportunités de croissance vers un rôle de direction et bonification
- Salaire entre 85 000 $ et 100 000 $ par an, avec une révision salariale après 6 mois et 1 an
- Un programme flexible d’avantages, axés sur le bien-être, la santé et les finances personnelles
- Généreuse banque de vacances annuelles
- Environnement de travail convivial, où l’humain est au cœur des priorités
Go Rampe s’engage à offrir un environnement inclusif et respectueux, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L’inclusion, la parité et la collaboration sont au cœur de notre culture.
Prêt·e à contribuer à une mission qui fait une différence ? Envoyez votre candidature à jessica@gorh.co pour plus d’infos !
Stage en ressources humaines
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri des candidatures, présélection téléphonique, organisation des entrevues, etc.).
- Contribuer à l’intégration des nouveaux employés.
- Appuyer l’administration des dossiers des employés (gestion des contrats, suivi des documents, mise à jour des bases de données RH).
- Participer à l’organisation de formations et d’événements internes.
- Assister dans le suivi des politiques RH et des projets en cours.
- Collaborer à l’amélioration continue des processus RH.
PROFIL RECHERCHÉ
- Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Intérêt marqué pour le domaine des RH et envie d’apprendre.
- Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels RH un atout).
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
CE QUE NOUS T’OFFRONS :
- Une expérience formatrice et variée dans un environnement stimulant
- Un encadrement personnalisé pour favoriser votre développement professionnel
- La possibilité de contribuer à des projets RH concrets
- Une ambiance de travail collaborative et bienveillante
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.
Représentant/représentante des ventes syndiqué(e) temporaire (6 mois)
Le/la représentant/représentante s’occupera principalement de développer le territoire de la Gaspésie Sud – Baie des Chaleurs couvrant de Cloridorme à Matapédia en proposant une très grande variété de produits diversifiés. Ça t’intéresse? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.
COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS
- Développer davantage un territoire qui te sera réservé
- Mousser les ventes auprès des clients
- Nourrir la relation avec ta clientèle
- Conquérir de la nouvelle clientèle (prospection)
CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS OU DES AVANTAGES AU MENU
- Formation encadrée
- Opportunités de carrière
- Bonification selon la performance (admissible après la probation de 3 mois)
- Remboursement du kilométrage
- Équipement fourni
- Horaire flexible
- Grande variété de produits à offrir
- Programme de rabais sur les achats internes
- Marque privée déjà établie
CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS
- Demeurer sur le territoire
- Posséder un minimum de 2 années d’expériences dans un poste avec des responsabilités similaires
- Diplôme en cuisine, vente ou administration, un atout ;
- Connaissances démontrées du domaine de la distribution
- Connaissances dans le domaine de l’alimentaire
- Démontrer une grande motivation à atteindre les objectifs
- Français parlé impeccable, anglais fonctionnel
- Avoir un réseau de contacts établi
- Être disposé à se déplacer régulièrement et posséder un véhicule et un permis de conduire valide
- Excellent communicateur, attentionné et sens aigu du service à la clientèle
- Capacité d’analyse du marché et aptitude pour l’élaboration de stratégies gagnantes permettant de bien se positionner sur son territoire désigné
- Faire preuve de leadership, d’autonomie, de planification et de travail d’équipe
- Avoir des aptitudes de négociation.
TON EMPLOI AVEC NOUS
Lieu : Gaspésie Sud – Baie des Chaleurs
Statut de l’emploi : Temps plein, Temporaire (6 mois)
Horaire : 40h par semaine
Salaire selon expérience !
Poste syndiqué
Déplacements impliquants de dormir à l’hôtel (frais remboursés par l’entreprise)
Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque,
Rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!
Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site carrière et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.
NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes qui ont été choisies seront contactées.
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COLABOR souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.