Archive for the ‘Développement des sociétés et territoires’ Taxonomy
Chargé(e) de projet en verdissement
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant que chargé·e de projets en verdissement. Vous participerez à la réalisation de projets de foresterie urbaine et de verdissement des collectivités, pour et par la communauté.
Vous cherchez une opportunité pour mettre en valeur vos compétences, développer votre expertise terrain et approfondir vos aptitudes en gestion de projet ? Ce poste est pour vous !
CE QUE VOUS FEREZ
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’autre chargé·e de projets en verdissement, vous participerez activement à la coordination et la livraison de divers projets. Vos responsabilités incluront :
Conception de projets
● Caractériser les sites de plantation, élaborer des plans de verdissement, et sélectionner les végétaux selon les spécificités du terrain;
● Élaborer du contenu éducatif et de sensibilisation à l’arbre et la forêt;
● Concourir à l’idéation et l’élaboration de nouveaux projets innovants.
Coordination et suivi
● Planifier les projets, ordonnancer les tâches, assurer le respect des échéanciers et du cadre budgétaire;
● Coordonner les aspects opérationnels avec les partenaires (écoles, municipalités, institutions, entreprises, etc.);
● Animer et coordonner les activités de plantation avec la communauté;
● Encadrer les agent·e·s de projet, étudiant·e·s et bénévoles;
● Estimer les coûts, suivre les budgets et effectuer les redditions de compte.
Collaboration et partenariats
● Développer des partenariats et rédiger des demandes de financement et d’offres de service.
CE QUE NOUS OFFRONS
Type de poste : Temps plein, de jour, 35 heures/semaine (horaire négociable).
Salaire : de 25 $ à 32 $/h, selon expérience pertinente.
Avantages sociaux :
● 3 semaines de vacances (4 après 1 an), 6,5 jours de congé maladie et 13 jours fériés par année;
● REER et assurances après 1 an (part employeur de 50 %), congés discrétionnaires;
● Budget de formation continue, prime annuelle possible;
● Conciliation travail-famille, flexibilité d’horaire, télétravail partiel possible;
● Accès à Communauto, à l’abonne BUS et àVélo.
Lieu de travail : Bureau au Centre culture et environnement Frédéric Back à Québec (870 avenue de Salaberry). Environnement convivial avec cuisine, toit-terrasse végétalisé, douches, café espresso. À proximité de parcs et commerces.
CE QUE NOUS DEMANDONS
● Diplôme en technologie forestière, foresterie ou domaine connexe (ou équivalences pertinentes);
● Très bonne connaissance des essences d’arbres et de leurs caractéristiques;
● Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet;
● Expérience en plantation d’arbres;
● Permis de conduire valide;
● Connaissance de ArcGIS/QGIS et GPS;
● Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
● Approche rigoureuse, organisée, dynamique et motivée;
● Rigueur, autonomie, polyvalence, sens des priorités, esprit d’équipe.
Atouts :
● Certifications en horticulture urbaine ou aménagement paysager;
● Expérience en élaboration de plans de verdissement;
● Certificat de premiers soins.
Nous valorisons aussi les profils atypiques avec une passion pour l’environnement. Toute expérience pertinente en verdissement ou aménagement est bienvenue !
Conseiller aux aires protégées volet récréotouristique
Agentes ou agents de recherche
L’Observatoire de la Baie-James est à la recherche de deux agentes ou agents de recherche.
Votre rôle
Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de la Baie-James : collecte d’information, analyse de données, rédaction de textes, diffusion de connaissances.
Vos responsabilités
• Organiser et participer à des rencontres de travail avec différentes personnes et organisations impliquées dans le développement local et régional de la Baie-James afin de connaître les besoins en données;
• Faire une veille informationnelle pour rassembler les données quantitatives concernant le territoire de la Baie-James;
• Organiser et réaliser des collectes de données quantitatives;
• Analyser des données quantitatives;
• Rédiger des outils de diffusion et de mobilisation des connaissances (infolettre, bulletins, articles, rapports, tableaux de bord, atlas, portraits, etc.);
• Faire des présentations publiques et donner des entrevues;
• Répondre à des demandes de renseignement;
• Organiser et gérer un centre de documentation;
• Contribuer à la mise à jour du site web et des bases de données bibliographiques et autres;
• Collaborer à l’élaboration de documents administratifs et à la rédaction de demandes de subvention;
• Assister la direction de l’Observatoire dans le suivi budgétaire.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences sociales, communications, développement régional ou autre discipline pertinente;
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaître le contexte socio-économique de la Baie-James;
• Savoir collecter et analyser des données quantitatives;
• Posséder une capacité de synthèse, de vulgarisation, de rédaction et de communication;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (une bonne connaissance de l’anglais est un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les outils bureautiques usuels;
• Faire preuve de jugement, de diplomatie, de polyvalence, d’organisation et d’initiative;
• Avoir des aptitudes au travail d’équipe et en contexte interculturel.
Chargé(e) de projet en communication
Ce que tu feras au quotidien :
- Valoriser nos réalisations et nos activités ;
- Promouvoir le Plan régional de développement bioalimentaire ;
- Mettre en lumière nos partenaires et bailleurs de fonds ;
- Mettre en œuvre, suivre et bonifier notre plan de communication ;
- Veiller à notre image de marque et la faire vivre à travers tous nos outils ;
- Gérer nos relations avec les médias et nos présences numériques (site web, médias sociaux, etc.) ;
- Suivre l’actualité stratégique du bioalimentaire;
- Collaborer à l’organisation de nos événements publics et coordonner la campagne annuelle d’adhésion ;
- Concevoir des outils de communication visuels (mise en page, Canva, etc.) ;
- Et bien sûr, donner un coup de main au reste de l’équipe quand c’est nécessaire !
Tu apportes dans tes bagages :
- Une grande aisance à communiquer, vulgariser et établir de bonnes relations ;
- Une excellente maîtrise du français écrit et oral ;
- Des compétences solides en suite Office 365, et idéalement aussi avec Canva, WordPress, Yapla et autres outils du genre ;
- Un esprit d’équipe, un sens de l’organisation à toute épreuve et une belle rigueur ;
- Une capacité d’adaptation et une attitude positive.
Ce qu’on t’offre :
- Un emploi qui a du sens, au cœur des enjeux du secteur bioalimentaire ;
- Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant ;
- Une conciliation travail – vie personnelle vraiment flexible ;
- Un bureau à Rimouski ou ailleurs au Bas-Saint-Laurent (avec télétravail possible);
- Une échelle salariale de 26,60 $ à 32,42 $ ;
- Un horaire de travail de 28 à 35 h par semaine, selon tes disponibilités (en journée du lundi au vendredi, parfois le soir ou la fin de semaine au besoin, horaire variable et flexible) ;
- Un contrat à temps plein jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de renouvellement.
Les petits + à savoir :
- Avoir accès à un véhicule et être à l’aise de te déplacer dans la région ;
- Avoir une ouverture à effectuer d’autres tâches connexes ;
- Être disponible à partir du 2 septembre 2025.
Intéressé-e ? On a hâte de te lire !
- Fais-nous parvenir ton CV, ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel info@tcbbsl.org d’ici le 27 juillet 2025 16 h ;
- Un accusé de réception te sera envoyé dans les 2 jours ouvrables ;
- Les entrevues auront lieu le 28 ou le 29 juillet.
* Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Conseiller(ère) en immigration
Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, ta principale responsabilité sera de mettre en place des conditions favorables à la connaissance, l’attraction, la rétention et l’inclusion des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants dans les communautés de la MRC de La Haute-Côte-Nord en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu. Plus précisément, tu auras à :
§ mettre en œuvre le plan d’action élaboré dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, visant à créer des communautés accueillantes pour les personnes immigrantes et nouveaux arrivants;
§ mobiliser, sensibiliser, animer et préparer les communautés locales pour l’accueil des personnes immigrantes;
§ faciliter l’intégration des personnes dans les communautés;
§ développer une approche diplomatique, stratégique et pédagogique adaptée au contexte local;
§ identifier les besoins de formation et organiser des sessions avec des ressources compétentes, en collaboration avec les partenaires locaux;
§ participer à la gestion du budget et à la reddition de compte;
§ effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
§ Détenir un baccalauréat en enseignement, en intervention sociale, en développement humain/social ou tout autre domaine connexe;
§ Posséder une expérience internationale (peut être issue de l’immigration ou avoir participé à des projets internationaux);
§ Avoir des connaissances ou de l’intérêt pour la politique internationale et son impact sur l’immigration;
§ Posséder de deux à trois ans d’expérience pertinente (milieu communautaire, relations avec les personnes immigrantes);
§ Avoir une connaissance du milieu local ou de milieux similaires (ruralité, région éloignée/défavorisée);
§ Posséder une bonne maitrise de la langue française;
§ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
§ Capacité à mobiliser et à éduquer avec une approche proactive;
§ Avoir de bonnes aptitudes en communication;
§ Avoir le désir de contribuer à une communauté enrichie et ouverte sur le monde;
§ Avoir des aptitudes d’analyse, de synthèse et d’organisation;
§ Être autonome et avoir la capacité de prendre des initiatives inhérentes à son travail;
§ Être capable de travailler en équipe.
Ce que nous offrons
§ Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
§ Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
§ Des conditions de travail compétitives;
§ Rémunération annuelle : entre 51 362 $ et 67 329 $, selon expérience.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à tes aspirations, passe à l’action! Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le lundi 28 juillet 2025 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : rh@mrchcn.qc.ca
Conseiller.ère en environnement et transition climatique
Les tâches principales sont :
Agir comme responsable de l’élaboration et la rédaction du plan climat de la MRC, incluant le plan de mise en œuvre conforme au guide d’élaboration
défini par le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) ;
Contribuer activement à la réalisation des portraits, bilans et outils de planification (inventaires, documentations diverses, bases de données
cartographiques et géomatiques) requis en vue de l’élaboration du Plan climat de la MRC et des vulnérabilités spécifiques au territoire (contraintes naturelles et anthropiques) ;
Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine de la transition climatique et apporter un soutien à l’intégration des enjeux liés aux
changements climatiques dans le schéma d’aménagement et de développement ;
Mobiliser la population, les municipalités locales, les organismes, les entreprises et les ministères concernés en matière de transition climatique et autour d’objectifs mesurables visant l’adaptation aux changements climatiques et la réduction de GES ;
Travailler en étroite collaboration avec les consultants engagés pour des travaux d’inventaires notamment afin de garantir que ceux-ci répondent aux
besoins de la MRC et aux attentes du ministère ;
Coordonner la concertation des partenaires impliqués dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan climat de la MRC ;
Effectuer toute autre tâche connexe au mandat général et exigée par le responsable du service d’aménagement du territoire ou la direction générale.
Profil recherché
– Faire preuve de jugement, de polyvalence, d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail ;
– Posséder un sens de l’organisation et de la planification ;
– Avoir une attitude positive et dynamique ainsi que de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
– Avoir une grande capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
– Avoir d’excellentes habiletés en communication orale et dans la rédaction de divers documents.
Qualifications requises
– Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté à l’environnement et à l’aménagement du territoire ;
– Avoir des aptitudes en planification, en coordination et en gestion de projet ;
– Avoir une bonne compréhension des systèmes d’information géographique (SIG);
– Bénéficier d’une expérience de travail pertinente à l’emploi ;
– Posséder des compétences numériques et une bonne maîtrise de la langue française ;
– Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Lieu et conditions de travail :
– Le travail est principalement en présence au 2480, chemin Royal, Sainte-Famille-de-l’Île-d’Orléans, avec certaines modalités de télétravail;
– La rémunération est en fonction de la grille salariale de la MRC;
– Les avantages sociaux sont selon la Politique en vigueur et comprennent notamment des assurances collectives, un REER collectif avec cotisation de
l’employeur, des congés fériés et de maladie ainsi que l’horaire condensé du lundi au vendredi midi.
SCIENTIFIQUE DE DONNÉES SPÉCIALISÉ·E EN INTERSECTORIALITÉ
L’OGSL est chef de file en gestion et diffusion de données ouvertes et bénéficie d’un positionnement unique dans le domaine maritime du Québec et au Canada, avec des opportunités importantes de croissance, de développement et d’innovation.
L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC) Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC)
Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.
Sous la responsabilité de la direction scientifique de l’OGSL, la personne titulaire du poste aura pour mandat de :
- Soutenir les équipes de recherche dans le développement, la rédaction et la mise à jour de plans de gestion des données de la recherche (PGDR)
- Évaluer et promouvoir l’adoption des principes FAIR, CARE et OCAP pour les données issues du programme TAC.
- Participer à la standardisation, au partage et à l’intégration de données dans une perspective interdisciplinaire
- Contribuer à la documentation technique et à la création de guides pratiques destinés aux équipes de recherche et aux utilisateurs de données
- Travailler avec les développeurs et l’équipe de scientifique de données pour assurer l’interopérabilité et la durabilité des ensembles de données
- Participer aux réunions du groupe de travail sur la gestion des données du programme TAC
- Contribuer à la production de rapports techniques et de recommandations pour les partenaires du programme TAC
- Communiquer les besoins du programme TAC au sein des instances techniques du SIOOC
- Participer aux réunions d’équipe, comités données et développement
PROFIL RECHERCHÉ
Études et expérience
- Diplôme universitaire en sciences sociales et humaines, géographie, développement régionale, éducation, bibliothéconomie, ou tout autre domaine pertinent
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle lié à la gestion ou à l’analyse de données scientifiques
- Expérience en milieux interdisciplinaires ou interinstitutionnels (atout important).
Compétences techniques
- Bonne connaissance des principes FAIR, CARE et OCAP
- Connaissance des plateformes ou catalogue de publication de données
- Expérience avec la rédaction ou le soutien à la rédaction de PGDR
- Maitrise de logiciel de programmation
Compétences personnelles
- Excellente capacité d’adaptation et autonomie
- Aptitude pour le travail en équipe Capacité à vulgariser des concepts techniques pour divers publics
- Pensée analytique rigoureuse, curiosité intellectuelle, créativité
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Atouts
- Intérêt pour la diffusion de données ouvertes
- Connaissance du contexte environnemental et climatique du Saint-Laurent et de l’Atlantique canadien
- Fortes habiletés relationnelles et capacité à collaborer dans de grands projets multipartites.
Consultez l’offre complète pour plus de détails
Assistant-e en patrimoine immobilier
Le titulaire du poste :
– Participe à la mise à jour de l’inventaire du patrimoine bâti agricole, notamment en effectuant des recherches à l’aide d’outils cartographiques et des relevés et des photos sur le terrain ;
– Agit comme personne-ressource en architecture, de pair avec la responsable du Site patrimonial, au sein du Service d’aménagement du territoire, en collaboration avec le responsable du Service, les inspecteurs, l’aménagiste et l’adjointe- administrative ;
– Présente les demandes de permis des citoyens au ministère de la Culture et des Communications (MCC) en vue d’obtenir les autorisations nécessaires et assure le suivi auprès des professionnels du ministère et des citoyens, en collaboration avec la responsable du Site patrimonial.
Profil recherché
– Être intéressé(e)par le patrimoine bâti ;
– Être autonome, avoir de l’initiative et de l’entregent ;
– Posséder le sens de l’organisation et de la planification ;
– Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ; capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
– Avoir de bonnes habiletés en communication orale et dans la rédaction de divers documents.
Qualifications requises
– Étudier ou avoir étudié en architecture ou en urbanisme (dans un programme technique ou universitaire) ;
– Détenir des connaissances pratiques en architecture (lecture de plans, connaissance des matériaux, etc.) ;
– Posséder un véhicule automobile.
Professeure ou professeur sous octroi de niveau 2 – Aménagement forestier en contexte autochtone
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir à partir du mois de septembre 2025 un poste de professeure ou professeur sous octroi dans le domaine de l’aménagement forestier en contexte autochtone.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
• l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiants et d’étudiantes aux cycles supérieurs;
• la recherche reliée à son domaine d’expertise;
• la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
Plus spécifiquement, l’IRF recherche une personne habilitée à poursuivre des recherches dans le domaine de l’aménagement du territoire en codéveloppement avec les communautés autochtones en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives. Ceci pourrait inclure les thématiques suivantes : Enjeux et perspectives de l’aménagement des territoires autochtones, pratiques sylvicoles adaptées aux objectifs des communautés autochtones, application du double regard à l’aménagement forestier et à la sylviculture, impact des changements climatiques sur les territoires autochtones, aménagement forestier cofondé pour les priorités autochtones. Des liens devraient déjà être tissés avec au moins une communauté autochtone en Abitibi-Témiscamingue pour permettre à la personne retenue de cocréer des projets de recherche à court terme. Cette personne devra démontrer une capacité à coopérer avec les entités gouvernementales de tous les niveaux. La personne devra être apte à collaborer avec les membres de l’IRF (chercheurs et chercheuses en aménagement forestier, en sylviculture, en biodiversité, en écologie aquatique, en écologie animale, en génétique ou en écophysiologie), à développer des collaborations avec des membres chercheurs d’autres départements de l’UQAT [Institut de recherche en mine et environnement, École d’études autochtones], et à l’extérieur de l’UQAT via, entre autres, le Centre d’étude de la forêt (CEF).
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’IRF.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en foresterie sociale ou un domaine connexe).
- Démontrer sa capacité à développer des programmes de recherche en cocréation avec des communautés autochtones.
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts.
- Démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales.
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit : la candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante de travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :
Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité qui favorisera l’obtention de fonds de recherche aux organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellents étudiants et étudiantes de 2e et 3e cycles.
Conseiller/conseillère en environnement
Exigences générales :
- Avoir une bonne connaissance des divers enjeux de l’eau (économie d’eau potable, bandes riveraines, habitats aquatiques, milieux humides, érosion et inondations, etc.).
- Être familier du fonctionnement des organismes de bassins versants.
- Avoir une certaine connaissance de la zone de gestion intégrée de l’eau du nord de la Gaspésie (territoire, réalité socioéconomique, bassins versants, acteurs de l’eau, etc.).
Exigences spécifiques :
- Détenir un diplôme universitaire en biologie, géographie, aménagement, environnement ou autres domaines liés à l’emploi (p.ex. sociologie, marketing social, communication, etc.).
- Avoir une capacité d’écoute, d’accompagnement et de suivi pour agir auprès de divers intervenants.
- Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles.
- Avoir de la rigueur, du dynamisme, de l’entregent, de la polyvalence et un bon esprit d’équipe.
- Être familier des services et outils offerts par Google (Gmail, Drive, Meet, Documents, Agenda, etc.).
- Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Avoir un permis de conduire valide et être autonome dans ses déplacements.
Avantages sociaux :
- Dix (10) journées maladie/famille par année (au prorata des heures)
- Congés fériés supplémentaires à la période des Fêtes et à Pâques
- Travail hybride (présentiel et télétravail)
- Horaire flexible à déterminer à l’embauche
Agent.e de communication
Tu aimerais :
- Mettre en œuvre une stratégie de promotion;
- Assister la coordination dans la création et la mise à jour d’outils de gestion;
- Créer des outils de diffusion (Page Facebook, compte Instagram, LinkedIn, etc.);
- Monter une liste des événements pertinents pour offrir de la visibilité à Cultiver le Bas-Saint-Laurent;
- Créer des supports d’information Cultiver le Bas-Saint-Laurent pour mettre en valeur différents projets touchant la relève et les cédant.e.s;
- Travailler en collaboration avec le sous-comité Cultiver le Bas-Saint-Laurent afin de valider les actions et les besoins;
- Travailler en collaboration avec les agent.e.s d’attractivités du Bas-Saint-Laurent pour faire connaître l’initiative.
Tu as :
- Une maîtrise de la suite Office 365;
- De l’agilité dans la gestion des médias sociaux;
- De la facilité à apprendre;
- Un excellent sens de l’organisation, de la planification, des responsabilités et le souci du détail;
- La maîtrise de Canvas et de WordPress est un atout.
On t’offre :
- Un bureau à Rimouski (possibilité de télétravail);
- Un contrat à temps plein de 8 semaines;
- Un horaire de travail de 35 heures par semaine, selon tes disponibilités (horaire variable et flexible, en journée du lundi au vendredi);
- Un salaire de 20 $/heure;
- Très grande conciliation travail-famille;
- Et une petite équipe qui aime travailler de façon collaborative !
Tu dois :
- Être présentement aux études au cégep ou à l’université dans une discipline pertinente;
- Être âgé.e entre 15 et 30 ans;
- Être disponible à partir du 2 juin 2025 ;
- Avoir une ouverture à effectuer d’autres tâches connexes;
- Être un.e citoyen.e canadien.e, un.e résident.e permanent.e ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.
* Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
** Cet emploi est financé par le programme Carrière été Canada. Nous favorisons les candidatures représentant les minorités visibles, les jeunes autochtones et les jeunes de la communauté 2ELGBTQI+.
Pour postuler :
- Fais-nous parvenir par courriel ton CV, ainsi qu’une lettre de présentation qui témoigne de tes motivations à incubateur@tcbbsl.org d’ici le 19 mai 2025 à 16 h;
- Un accusé de réception te sera envoyé dans les deux jours ouvrables;
- Les entrevues auront lieu dans la semaine du 26 mai.
À propos de la Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent
La Table de concertation bioalimentaire du Bas-Saint-Laurent a pour mission de favoriser la concertation des partenaires du secteur bioalimentaire afin d’identifier les enjeux déterminants, d’élaborer des solutions collectives et de mettre en place des projets structurants et mobilisateurs pour le développement et le rayonnement du Bas-Saint-Laurent bioalimentaire.
RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE
Votre mission : RENDRE LES GENS HEUREUX !
Dans le cadre de ses opérations en transport adapté et collectif, le TAC de La Mitis est à la recherche d’une personne qui agira comme répartiteur, répartitrice. Nos transports « à la demande » impliquent la production d’horaire quotidien pour répondre aux besoins de la clientèle. Votre responsabilité principale sera de produire ces horaires à l’aide d’un nouveau logiciel de répartition. Vous verrez à optimiser les opérations pour transporter un grand nombre de personnes. Vous serez en plein cœur de l’action pour participer activement au développement de notre région au sein d’une équipe expérimentée et dévouée.
« Notre vision : Être un service connu et reconnu de mobilité durable
offrant une accessibilité universelle au territoire élargi. »
En bref, voici les tâches qui vous attendent :
· Générer l’horaire quotidien des conducteurs.trices à l’aide du logiciel de répartition.
· Optimiser les paramètres du logiciel pour améliorer les circuits planifiés
· S’impliquer activement dans la mise en place d’outils numériques et technologiques pour moderniser notre offre de services.
· Communiquer fréquemment avec la clientèle.
· Émettre des recommandations sur la gestion des services
· Structurer et analyser les données relatives au transport.
· Collaborer avec les fournisseurs externes de solutions numériques.
· Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement des services de transport