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Archive for the ‘Développement des sociétés et territoires’ Taxonomy

EMPLOI ÉTUDIANT – Conseillère ou conseiller en adaptation aux changements climatiques – érosion et submersion côtières

Numéro du processus de sélection : 10500ETU005042270020

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) t’offre un emploi étudiant au Bureau de projets en érosion et submersion côtières dans l’une ou l’autre des régions suivantes :

·       Îles-de-la-Madeleine, au 224, chemin Principal, à Cap-aux-Meules;

·       Bas-Saint-Laurent, au 337, rue Moreault, à Rimouski;

·       Gaspésie, au 500, rue Daignault, à Chandler;

·       Côte-Nord, au 625, boulevard Laflèche, à Baie-Comeau;

·       Capitale-Nationale, au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.

Vous aurez la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel). La date d’entrée en fonction est prévue en mai 2025.

Participer à l’essor de nos communautés, c’est plus qu’un emploi étudiant!

Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.

Choisis-nous dès aujourd’hui et offre-toi la possibilité :

·       d’évoluer dans un milieu à échelle humaine t’offrant des défis stimulants tant sur le plan personnel que professionnel;

·       de mettre à profit tes connaissances et tes compétences et en acquérir de nouvelles;

·       de faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.

Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consulte notre site Internet et suis-nous sur Facebook, X et LinkedIn.

Ta future équipe

Notre unité a pour mandat de coordonner des activités dans l’Est du Québec en lien avec les aléas côtiers. Notre équipe coordonne l’ensemble des actions relatives à la mise en œuvre du bureau de projets, en collaboration avec les intervenants touchés par l’érosion et la submersion côtières, notamment les instances municipales et les ministères et organismes concernés, afin d’assurer l’accompagnement du milieu municipal et de favoriser la cohérence gouvernementale.

Des collègues passionnés et disposés à te faire évoluer dans ton parcours professionnel t’attendent!

Viens mettre en pratique tes acquis académiques!

Dans le cadre de ton emploi étudiant, tu participeras à l’élaboration de portraits régionaux en effectuant de la recherche et de la rédaction en matière d’érosion et de submersion côtières.

Plus précisément, voici les responsabilités qui te seront confiées :

•          rédiger les portraits régionaux selon la table des matières convenue entre les ministères concernés;

•          recueillir des informations en vue de réaliser un portrait des problématiques en aménagement relatives à l’érosion et la submersion côtières et réaliser une revue de littérature servant à l’élaboration des portraits;

•          assurer la concertation des diverses parties prenantes, notamment des intervenants touchés par l’érosion et la submersion côtières, d’autres ministères et organismes, des instances municipales et des groupes de la société civile concernés, en vue de faire ressortir les enjeux vécus par les parties prenantes;

•          documenter les préoccupations, les besoins et les attentes en lien avec la gestion de l’érosion et de la submersion côtières;

•          produire les notes requises, les lettres et les autres documents afférents en assurant la mise à jour périodique d’une lecture stratégique des enjeux locaux et régionaux à l’intention des autorités ministérielles;

•          obtenir les commentaires des autres directions ou ministères et consulter les communautés concernées avant de transmettre les livrables aux autorités.

Un environnement de travail adapté à ta vie étudiante, ça te dit?

•          Une rémunération concurrentielle à partir de 26,50 $ l’heure* te sera offerte. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux;

•          Un horaire de travail flexible te permettant de concilier ton travail, tes études et ta vie personnelle : de jour jusqu’à 35 heures/semaine durant la période estivale;

•          Un mandat pour la période d’été qui t’ouvre la porte à prolonger ton contrat ou à obtenir un stage dans le cadre de ta formation à la prochaine session;

•          La possibilité de faire carrière au MAMH après tes études : sous certaines conditions, tu peux bénéficier d’un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

Es-tu la personne qu’il nous faut? C’est le cas si tu :

•          étudies au 1er ou au 2e cycle universitaire en géographie, en environnement, en aménagement du territoire, en développement régional, en science politique ou dans un domaine connexe;

•          possèdes un excellent sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;

•          maitrises les logiciels de la suite MS Office;

•          te démarques par ta capacité rédactionnelle avancée.

En plus de correspondre à ce profil, tu dois :

•          posséder le statut d’étudiant à temps plein pour toute la session d’été ou d’automne 2025 (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études – une preuve d’inscription te sera demandée pour confirmer ce critère d’admissibilité);

•          être légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada;

•          avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

MODALITÉ D’INSCRIPTION

Notre poste étudiant t’intéresse? Postule en ligne jusqu’au 21 avril 2025 à 23 h 59.

Pour soumettre ta candidature, visionne la capsule vidéo Postuler à un emploi étudiant en quelques étapes.

Tu dois :

–  Cliquer sur « Poser ma candidature »;

–  Enregistrer ton dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de dotation.

Attention!

•          Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée;

•          Seules les personnes retenues seront contactées.

Quelques conseils utiles pour ta candidature

À noter que ta rémunération sera déterminée en fonction de la pertinence de ta scolarité et de tes expériences en lien avec l’emploi. Il est donc important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est également grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des personnes qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Assure-toi de nous fournir :

•          tes coordonnées;

•          la liste complète de tes diplômes obtenus et ta scolarité en cours;

•          toutes les informations relatives à tes expériences de travail.

Des questions?

Pour plus d’information sur le processus :

Notre équipe de la Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue se fera un plaisir d’y répondre : recrutement@mamh.gouv.qc.ca

Pour plus d’information sur l’emploi étudiant :

Contacte Anne-Christine Boudreau, Directrice du Bureau de projets en érosion et submersion côtières : anne-christine.boudreau@mamh.gouv.qc.ca | profil LinkedIn

Besoin de soutien?

Si tu éprouves des difficultés à postuler en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, communique avec le Centre d’assistance en dotation :

•          Pour la région de Québec, au 418 528-7157

•          Ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées et des Autochtones.

Conseiller(ère) aux entreprises

Joignez l’équipe de Développement Économique Bellechasse en tant que Conseiller(ère) aux entreprises. Nous recherchons une personne proactive et autonome avec d’excellentes capacités d’analyse, de communication et d’organisation de son temps.

VOTRE DÉFI

  • Accompagner et conseiller les entreprises et les organisations dans leurs projets d’affaires (plan d’affaires, prévisions financières, recherche de financement, conseils stratégiques);
  • Faciliter le déploiement des projets d’entreprises, notamment dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformation numérique;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à soutenir et propulser le développement économique sur le territoire en fonction des tendances présentes et émergentes;
  • Analyser des projets de développement économique et formuler des recommandations divers comités;
  • Collaborer aux projets, aux initiatives ou mandats spéciaux confiés par la direction du service de développement économique;
  • Réaliser des activités de démarchage visant à stimuler l’émergence de nouveaux projets sur le territoire;
  • Coordonner et organiser des activités d’information, de consultation et de mobilisation;
  • Représenter Développement Économique Bellechasse auprès de comités de travail, de tables de réflexion ou de conseils d’administration;
  • Référer les gens d’affaires aux ressources, programmes et services existants afin de les accompagner de façon optimale dans leurs démarches entrepreneuriales;
  • Collaborer avec les acteurs de développement économique locaux et régionaux pour optimiser l’offre de services aux entrepreneurs;
  • Faire la promotion de l’offre de service de Développement Économique Bellechasse en matière de développement économique;
  • Préparer et rédiger des rapports, synthèses, bilans, présentations, correspondances officielles et autres documents spécifiques;
  • Développer et entretenir un réseau d’affaires.

NOUS RECHERCHONS

  • Baccalauréat en administration des affaires, en sciences comptables ou combinaison de formations et expériences pertinentes;
  • Expérience pertinente de 5 ans;
  • Connaissance des disciplines liées à l’administration des affaires (finances, comptabilité marketing, vente);
  • Maîtrise de l’élaboration de plans d’affaires, de budgets et de prévisions financières;
  • Maîtrise de l’analyse des états financiers
  • Connaissance du territoire et des enjeux locaux et régionaux;
  • Maîtrise de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la suite Office;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Permis de conduire valide et véhicule (emploi qui nécessite des déplacements)

NOUS OFFRONS

  • Emploi régulier, à temps plein, 35 heures/semaine;
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
  • Assurance collective et Fonds de pension à prestation déterminée;
  • Politique de télétravail hybride;
  • 7 congés maladie/familiaux/personnels;
  • 13 jours fériés;
  • Horaire d’été;
  • Fermeture des bureaux pendant 10 jours (rémunérés) pendant le temps des fêtes;
  • Lieu de travail : Saint-Lazare de Bellechasse;
  • Être disponible occasionnellement en soirée;

POUR POSTULER

cmoisan@mrcbellechasse.qc.ca

Pépiniériste

Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts a pour mission d’assurer la gestion et de soutenir la mise en valeur des ressources forestières et minérales ainsi que du territoire dans une perspective de développement durable, au bénéfice des citoyens et citoyennes du Québec et de ses régions.Le ou la pépiniériste effectue des travaux liés à la production de plants forestiers améliorés destinés au reboisement. La personne doit notamment :
•
Trier et classer manuellement les plants en récipients ou à racines nues, les compter, les emballer et les préparer pour la livraison en forêt;
•
Alimenter de l’équipement, tel que des repiqueuses mécaniques de semis, des empoteuses et des robots repiqueurs;
•
Manipuler des récipients en les posant au sol, en les soulevant, en les mettant en place dans les tunnels, ou sur les aires de production, et en les chargeant pour la livraison;
•
Effectuer des tâches d’entretien des plants forestiers, telles que le désherbage, la taille et l’éclaircie;
•
Faire la cueillette des cônes dans les arbres et effectuer les travaux d’entretien des terrains et de l’outillage.

Aucune condition n’est exigée pour cette classe d’emploi.

Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide.

Coordination de projets – profil Transfert de connaissance

Rues principales, c’est une organisation d’intérêt public qui œuvre à créer des centres-villes, des cœurs de quartier, des noyaux villageois qui jouent un rôle incontournable au sein de leur territoire et dans la vie des gens. Sur quoi travaille-t-on? : l’urbanisme et l’aménagement, la mobilisation de la communauté, le design, la mobilité durable, l’offre commerciale, etc. Comment : par de la recherche, des accompagnements et l’animation d’un réseau d’acteurs. Vous pensez que les cœurs de collectivités méritent qu’on leur donne de l’amour?

Si cʼest le cas, cet appel à talents vous intéressera!

 

Votre rôle :

Participer à la coordination et la mise en œuvre d’un projet de recherche sur les processus de revitalisation des cœurs de collectivité.

Plus particulièrement :

  • Assurer une veille scientifique et mener des recherches sur des thématiques innovantes
  • Mobiliser les milieux accompagnés sur des enjeux d’aménagements urbains
  • Rédiger des contenus variés à destination de publics diversifiés
  • Participer à des évènements externes et internes

 

Vos savoirs-faire :

  • Diplôme universitaire en architecture du paysage, urbanisme, design, communication, marketing, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
  • Excellentes capacités orale et écrite
  • Habiletés en gestion de projet, en mobilisation et en accompagnement des milieux
  • Connaissances du milieu municipal, des milieux communautaires et des domaines relatifs à l’aménagement du territoire, à la mobilité durable, au marketing territorial et au développement commercial sont des atouts
  • Compétences en graphisme, en gestion de données et en cartographie sont des  atouts.

Vos qualités :

  • Intérêt marqué pour les enjeux relatifs au dynamisme et à l’avenir des cœurs de collectivités.
  • Éthique professionnelle et grand sens des priorités et des responsabilités.
  • Curiosité intellectuelle, polyvalence et capacité d’adaptation.
  • Habiletés relationnelles, dynamisme et esprit d’équipe.
  • Capacité à travailler simultanément sur plusieurs  dossiers.
  • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.

Les avantages à travailler avec nous :

  • Obtenir un poste à temps plein qui vous fera voir du pays.
  • Travailler dans nos bureaux de Québec ou de Montréal
  • Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés et 7 journées personnelles offertes.
  • Heures supplémentaires récupérables.
  • Conditions salariales selon la politique de travail en vigueur et lʼexpérience, assurances collectives, contributions au REER, téléphone et ordinateur fournis, abonnement annuel à Communauto.
  • Joindre une équipe dynamique et soudée, où l’esprit d’initiative est valorisé. Profiter de nombreuses activités de groupe dans une organisation en croissance.
  • Rencontrer de nombreux partenaires de l’écosystème des collectivités québécoises.
  • Réaliser des projets concrets, variés,  inspirants et innovants.

Si vous avez le goût de relever ces défis et possédez le profil recherché :

Préparez un document en fichier PDF comportant votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, votre portfolio et un texte de 500 mots sur les enjeux reliés à la dynamisation des cœurs de collectivités (fichier intitulé : NOM_PRÉNOM_CV)

Envoyez-le par courriel à info@ruesprincipales.org, en précisant en objet « Candidature – coordination de de projet »

Faites-vites, nous contactons les candidats au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Conseiller/Conseillère en développement territorial durable

Mandats
Plan climat
Notre recrue aura à mettre à contribution sa connaissance des enjeux climatiques, ainsi que son expérience avec le milieu municipal pour l’accompagnement des MRC dans l’élaboration de leur Plan climat (ATCL). Son leadership sera important pour travailler en collaboration avec nos partenaires-experts, ainsi que pour mobiliser et susciter un engagement des parties prenantes nécessaires. Sa capacité à s’adapter au rythme des collaborateurs demandera de la débrouillardise et de l’autonomie pour trouver des solutions devant les imprévus.

Entente sectorielle en environnement
La personne recherchée a de l’expérience dans le développement de projet et les demandes de financement, pour lui permettre de déployer, avec une collègue, un des volets de l’Entente sectorielle en environnement. Elle aura à accompagner les MRC et municipalités dans l’élaboration de projets admissibles à des programmes de financement existants, tout en leur offrant un soutien pour l’obtention les sommes nécessaires à leur mise en œuvre. Ses forces en communication l’aideront à convaincre les gens de la pertinence de consacrer temps et énergie pour la cause de l’environnement, de même que la rédaction de textes clairs, concis et efficaces.

Boîte à surprises
Parce que la vie est pleine de surprises, l’équipe d’Environnement Mauricie est positive, flexible et toujours prête à recevoir des mandats imprévus en cours de l’année selon les besoins du milieu et la mission de l’organisme. Une connaissance générale des enjeux environnementaux sera fort utile pour y répondre, que ce soit en participant à des comités, activités de réseautage, ou encore pour l’émission d’avis destinés aux décideurs. La région de la Mauricie est grande et notre collègue aura à se déplacer sur le territoire pour aller rencontrer nos partenaires et voir les milieux de vie à préserver.

Profil
Une formation universitaire est demandée dans un programme qui a permis d’acquérir des connaissances utiles pour un tel poste. À vous de nous convaincre que c’est le cas, peu importe si vous êtes diplômé des sciences de l’environnement ou d’une autre branche pertinente.

Pour bien accomplir les mandats, notre recrue recherchée a de 2 à 5 années d’expériences professionnelles.

Surtout, la protection de l’environnement et la création de milieux de vie durables se trouvent au cœur de ses valeurs. Son envie de s’intégrer à notre équipe, de tisser des liens et de soutenir ses collègues est toute aussi importante.

Permis de conduire valide.

On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).

On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait. Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous!

Environnement Mauricie, bien plus qu’un emploi.

Venez rejoindre une équipe où vos idées prennent vie et vos actions font la différence. Nous croyons en une collaboration authentique, où chaque membre se sent valorisé et soutenu.

Pourquoi choisir Environnement Mauricie?

·                 Indice de bonheur au travail : 79 %

·                 Ambiance conviviale et culture bienveillante

·                 Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.

Bien-être des employés en priorité

·                 Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.

·                 Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.

Autres conditions

·         Contrat de 1 an (renouvelable)

·         Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)

·         Assurances collectives et REER

·         Vélo électrique disponible

Dates
4 avril 2025 : limite pour postuler en envoyant lettre de motivation et cv à info@environnementmauricie.com

14 avril 2025 : journée des entrevues pour laquelle il faut être disponible et présent à Trois-Rivières

5 mai 2025 : entrée en poste

Aménagiste

Offre d’emploi : Aménagiste
Un poste stimulant dans un milieu dynamique et innovant!

Nous sommes à la recherche d’un.e aménagiste pour se joindre à l’équipe d’aménagement du territoire. Viens relever des défis stimulants au sein d’un environnement de travail dynamique, favorisant l’équilibre entre travail et vie personnelle.

Principales responsabilités

En collaboration avec la conseillère en aménagement du territoire, tu pourras :

Participer à la mise en œuvre du schéma d’aménagement et de développement (SAD) en vigueur;
Analyser la conformité des documents d’urbanisme des municipalités avec le SAD;
Analyser les projets de développement et d’aménagement pour en évaluer la conformité selon le SAD;
Participer à l’élaboration des demandes à portées collectives et d’autres demandes à soumettre à la Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ);
Préparer et assister aux réunions de divers comités liés à l’aménagement du territoire;
Appliquer la réglementation d’urbanisme sur les territoires non organisés (TNO) de la MRC;
Participer aux travaux de mise à jour du SAD en tenant compte des nouvelles orientations gouvernementales en aménagement du territoire (OGAT).
Exigences

Diplôme universitaire en aménagement du territoire, géographie ou urbanisme.
Minimum d’un an dans un poste similaire (une expérience en milieu municipal est un atout).
Compétences clés

Aisance en communication orale et écrite;
Esprit analytique, capacité de planification et de prise de décision;
Aptitude pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
Connaissance des lois et règlements en aménagement du territoire et urbanisme, de la protection du territoire et des activités agricoles;
Atouts : Connaissance des logiciels de cartographie, du milieu municipal et du territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine.
Conditions d’emploi

Contrat d’une durée de 3 ans – Temps plein (35 h/semaine, horaire flexible).
Salaire entre 68 850 $ et 82 027 $ selon la convention collective.
Gamme d’avantages sociaux compétitifs.
Date d’entrée en poste : Avril 2025.

Comment postuler?

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae par courriel, avant le 16 mars 2025 à madame Valérie Laberge à l’adresse suivante : vlaberge@mrcmaria.qc.ca en inscrivant en objet Poste : Aménagiste.

Rejoins une équipe passionnée et participe activement au développement de notre territoire!

Stagiaire – Chargé de projet

Situé à 45 minutes de Québec dans la région de Chaudière-Appalaches, la MRC de Montmagny regroupe quatorze municipalités. Afin d’assurer une planification harmonieuse de l’aménagement du territoire et de soutenir les initiatives de développement social et économique, la MRC de Montmagny offre de nombreux services aux citoyens, ainsi que plusieurs documents et outils d’information.

TÂCHES
Dans le cadre de la révision de son plan de développement de la zone agricole (PDZA), l’équipe de l’aménagement et de mise en valeur du territoire est à la recherche d’un ou d’une stagiaire qui aura pour principal mandat de procéder à la mise à jour et à la rédaction du portrait du territoire agricole de la MRC de Montmagny. Précisément, le ou la stagiaire aura pour tâches de :
• Rechercher et collecter les données quantitatives et qualitatives pertinentes à la mise à niveau du portrait agricole;
• Procéder à l’analyse des données recueillies et en ressortir les faits marquants / constats;
• Rédiger le portrait du territoire agricole et selon les besoins, élaborer divers documents, tableaux, synthèses, ou présentations;
• Présenter lors d’un forum ou d’une activité médiatique, le portrait agricole révisé aux acteurs concernés, s’il y a lieu;
• En collaboration avec l’agente de développement agroalimentaire, participer aux diverses rencontres et aux travaux de révision du PDZA pour la durée de son mandat.

EXIGENCES
• Être inscrit dans un programme universitaire reconnu en aménagement du territoire, en agronomie, en développement régional, en environnement ou en urbanisme (ou un programme équivalent);
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Maîtrise de la suite Office;
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité à travailler en équipe;
• Intérêt pour les régions et les milieux ruraux;
• Connaissance du milieu agricole et agroalimentaire un atout.

ENTRÉE EN FONCTION ET LIEU DE TRAVAIL
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
• Date limite pour déposer la candidature : 21 mars 2025
• Le lieu de travail : Bureau principal à Montmagny
• Déplacement : Permis de conduire valide et accès à une voiture pour se déplacer sur le territoire
• Les frais de déplacement sont remboursés selon la politique en vigueur
• Horaire de travail : Le stage débute à la session d’été. Il est aussi possible de convenir d’un autre moment. L’horaire du stage est à discuter avec le stagiaire (temps plein ou temps partiel)
• Durée du stage : entre 8 et 16 semaines (minimum de 240 heures)

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025 à l’attention de Catherine Boudreault par courriel cboudreault@montmagny.com

 

Chargé de projet

Situé à 45 minutes de Québec dans la région de Chaudière-Appalaches, la MRC de Montmagny regroupe quatorze municipalités. Afin d’assurer une planification harmonieuse de l’aménagement du territoire et de soutenir les initiatives de développement social et économique, la MRC de Montmagny offre de nombreux services aux citoyens, ainsi que plusieurs documents et outils d’information.

TÂCHES
Dans le cadre de la révision de son plan de développement de la zone agricole (PDZA), l’équipe de l’aménagement et de mise en valeur du territoire est à la recherche d’un ou d’une stagiaire qui aura pour principal mandat de procéder à la mise à jour et à la rédaction du portrait du territoire agricole de la MRC de Montmagny.

Précisément, la personne aura pour tâches de :
• Rechercher et collecter les données quantitatives et qualitatives pertinentes à la mise à niveau du portrait agricole;
• Procéder à l’analyse des données recueillies et en ressortir les faits marquants / constats;
• Rédiger le portrait du territoire agricole et selon les besoins, élaborer divers documents, tableaux, synthèses, ou présentations;
• Présenter lors d’un forum ou d’une activité médiatique, le portrait agricole révisé aux acteurs concernés, s’il y a lieu;
• En collaboration avec l’agente de développement agroalimentaire, participer aux diverses rencontres et aux travaux de révision du PDZA pour la durée de son mandat.

EXIGENCES
• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires en aménagement du territoire, en agronomie, en développement régional, en environnement ou en urbanisme (ou un programme équivalent) et/ou, toute autre expérience pertinente sera considérée.
• Maîtrise du français écrit et oral;
• Maîtrise de la suite Office;
• Capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité à travailler en équipe;
• Intérêt pour les régions et les milieux ruraux;
• Connaissance du milieu agricole et agroalimentaire un atout.

ENTRÉE EN FONCTION ET LIEU DE TRAVAIL
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
• Date limite pour déposer la candidature : 21 mars 2025
• Le lieu de travail : Bureau principal à Montmagny
• Déplacement : Permis de conduire valide et accès à une voiture pour se déplacer sur le territoire
• Les frais de déplacement sont remboursés selon la politique en vigueur
• Durée du contrat : entre 8 et 16 semaines (temps plein ou temps partiel)

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025 à l’attention de Catherine Boudreault par courriel cboudreault@montmagny.com

Professeure régulière ou professeur régulier en acceptabilité sociale et gestion de projet

L’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de la gestion à l’UQAT a toujours occupé une place de choix à l’UQAT. Répondant aux besoins des entreprises et réputés pour leur qualité, les programmes en gestion de l’UQAT forment des professionnels recherchés pour leurs aptitudes et leurs compétences diversifiées. De plus, le dynamisme de l’équipe professorale motive les étudiants qui se surpassent dans le cadre des concours et des autres compétitions interuniversitaires.

L’UER en sciences de la gestion se distingue également, depuis plusieurs années, par l’offre de programmes à la grandeur du Québec grâce à sa formule de formation à distance novatrice, reconnue et en constante progression.

La gestion appliquée à l’industrie minérale représente une spécialité exclusive à l’Abitibi-Témiscamingue et elle s’intègre dans des programmes de 2e cycle en gestion dont la maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres).

En 2022, le Laboratoire de recherche participatif sur l’acceptabilité sociale de projets d’exploitation responsable des ressources naturelles (LASERN), a été créé et rattaché à l’UER des sciences de la gestion. Il regroupe des membres de plusieurs départements, instituts et écoles de l’UQAT et bénéficie d’un financement institutionnel et privé. Il permet aux chercheurs membres ainsi qu’à leurs étudiants de bénéficier d’une source supplémentaire de financement pour leurs travaux de recherche ainsi que de côtoyer des personnes motivées à faire avancer les connaissances de pointe en acceptabilité sociale.

Votre rôle

La personne retenue devra être en mesure de couvrir les quatre volets de la tâche professorale telle que circonscrite dans la convention collective en vigueur.

Les tâches liées au poste seront :

  • L’enseignement et la supervision d’étudiants de 1er, 2e et 3e cycles, dans les champs d’expertise de la gestion de projet, du développement durable et de l’acceptabilité sociale ;
  • L’élaboration et la participation à divers projets de recherche en acceptabilité sociale, ainsi que dans divers domaines de spécialisation connexes. La personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe de recherche du LASERN ;
  • Le développement, l’évaluation et le bon fonctionnement des programmes de 1er, 2e et 3e cycles en sciences de la gestion et, le cas échéant, assumer la responsabilité de programmes ;
  • La réalisation d’activités de services à la collectivité tant internes qu’externes de l’UQAT.

Exigences
Détenir un doctorat dans la discipline visée par le poste ou une discipline connexe;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.

Autres critères considérés comme un atout :
Avoir réalisé des communications écrites ou orales de nature professionnelle ou scientifique dans les champs d’expertise liés au poste et être en mesure de proposer une programmation de recherche pertinente dans ces mêmes champs.
Démontrer un intérêt envers la médiatisation d’activités d’enseignement et la formation à distance.
Posséder une formation ou une expérience en pédagogie universitaire ou postsecondaire.

Environnement de travail :
Corps professoral polyvalent et dynamique faisant preuve d’entraide et de collaboration. La taille des groupes favorise l’établissement de relations privilégiées avec les étudiantes et les étudiants. L’UQAT est un établissement qui favorise grandement la productivité en recherche. D’ailleurs, elle se classe de manière enviable dans les palmarès canadiens à ce chapitre. Également, le LASERN met à la disposition de ses membres chercheurs des ressources matérielles, humaines et financières permettant de mener à bien des travaux de recherche complexe et de niveau international.

Professeure régulière ou professeur régulier en minéralogie appliquée à l’environnement minier

La recherche dans le domaine des mines et de l’environnement à l’UQAT est en croissance. Les professeures et professeurs œuvrant dans ce secteur sont rattachés à l’Institut de recherche en mines et en environnement (IRME), formé d’une équipe multidisciplinaire de 20 professeures et professeurs travaillant sur l’ensemble du processus du développement minéral. Les laboratoires de recherche de l’Unité de recherche et de service en technologie minérale (URSTM), ainsi que son personnel technique et professionnel, soutiennent le déploiement des projets de recherche multidisciplinaires de l’IRME. Le modèle organisationnel de l’IRME-URSTM mise sur la mutualisation des ressources humaines et matérielles, lui permettant d’œuvrer et de se démarquer dans trois secteurs d’activités : formation, recherche et service.

 

Votre rôle

La personne retenue devra dispenser des enseignements principalement à des étudiantes et étudiants de cycles supérieurs dans le but d’approfondir leurs connaissances théoriques, scientifiques et technologiques dans le domaine de la minéralogie appliquée à l’environnement minier, notamment : métallogénie, géométallurgie, géoenvironnement, dans un contexte de gestion et de valorisation des résidus miniers et de restauration des sites miniers. Elle devra effectuer de la recherche et être à même d’assurer le financement des projets de recherche des personnes étudiantes aux cycles supérieurs sous sa supervision via des fonds d’organismes subventionnaires ou autres.

La personne retenue participera activement au développement et au rayonnement national et international de l’IRME et des différents partenariats (IRME-UQAT‑Polytechnique, ResMinA, chaires de recherches), à travers le développement d’un programme de recherche novateur dans les domaines mentionnés précédemment. Elle sera appelée à assumer certaines tâches administratives à l’IRME et devra s’intégrer à l’équipe professorale en place.

Exigences

  • Détenir un doctorat avec une spécialisation dans un ou plusieurs domaines associés aux mines et à l’environnement, notamment la minéralogie appliquée, la géochimie environnementale, la géologie, la géométallurgie ou tout autre domaine pertinent.
  • Posséder un dossier de recherche universitaire bien établi ou prometteur, dans le but d’amorcer ou de poursuivre un programme de recherche autonome, novateur et de haut niveau.
  • Posséder des compétences pédagogiques et aptitudes pour l’encadrement académique d’étudiants de 2e et 3e cycles.
  • Avoir une disposition et aptitude à s’intégrer, coopérer, échanger et travailler en équipe, ainsi que des capacités à s’impliquer dans le développement de l’IRME.
  • Posséder une capacité à s’intégrer au modèle organisationnel de l’IRME-URSTM, à obtenir des fonds de recherche externes auprès d’organismes subventionnaires et des contrats pour des travaux de services spécialisés.
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit : la candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante de travailler en français.

 

Autres critères considérés comme un atout :

  • Posséder une expérience industrielle et une bonne connaissance du secteur minier canadien ou international.
  • Avoir une expérience de la recherche coopérative en collaboration avec des partenaires industriels et une bonne connaissance de la problématique environnementale minière.
  • Avoir de l’expérience en recherche inter- ou multi-disciplinaire.
  • Être membre d’un ordre professionnel tel que l’Ordre des géologues du Québec.
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