Archive for the ‘Finance’ Taxonomy
Directeur général / Directrice générale
Résidence Le Félix : Vaudreuil-Dorion
Résidence Lilo : L’île-Perrot
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien.
Vieillir, c’est vivre !
Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
Un rôle de leader, au cœur de l’action !
En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Votre mission :
- Mobiliser et accompagner les chefs de service pour assurer une gestion optimale et l’évolution de l’équipe.
- Assurer la qualité des services, l’efficacité des opérations et l’amélioration continue.
- Favoriser l’engagement, la formation et la rétention des employés tout en gérant les budgets avec rigueur.
- Tisser des liens authentiques et de confiance avec les résidents, leurs familles et l’équipe.
Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?
Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!
Voici ce qui vous attend :
- Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
- 4 semaines de vacances.
- Salaire concurrentiel et boni liés à votre performance.
- Assurances collectives dès le jour 1, avec une prime partagée.
- Montant annuel flexible à utiliser selon vos besoins : santé ou autres dépenses personnelles.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Repas complets à prix d’employé.
- Bureau fermé pour travailler en toute tranquillité.
- Cellulaire fourni et stationnement inclus.
Votre profil :
- BAC en administration.
- 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de direction général.
- Leadership inspirant, capable de mobiliser les équipes et susciter l’engagement.
- Expertise en gestion des budgets, des opérations et des enjeux financiers.
- Capacité à communiquer clairement avec une clientèle exigeante et impliquée.
- Empathie, sens politique et maintien de l’humain au cœur des décisions.
- Bilinguisme.
Comptable-CPA
Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assiste l’équipe de la trésorerie de la Ville dans ses différentes responsabilités. Elle veille au suivi des opérations du Service qui ont trait avec la gestion financière et comptable. Elle assiste le trésorier et le trésorier adjoint afin de maintenir une saine gestion de la perception des revenus, du financement, du budget d’opérations et des différents programmes d’immobilisations.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Exécuter différents actes reliés à la pratique de la comptabilité en respect des normes comptables et de la loi sur la fiscalité municipale
• Voire au respect des échéances et à l’exactitude des données financières comptabilisées aux livres de la Ville conformément aux principes comptables généralement reconnus
• Vérifier les registres auxiliaires périodiquement, ainsi que les états financiers et apporter les ajustements lorsque nécessaire, en plus de voir à la vérification, à l’analyse et à la conciliation de tous les comptes de la Ville
• Supporter l’équipe dans la gestion des comptes à payer et des comptes à recevoir, implanter des processus quant à leur traitement, notamment à ceux relatifs aux transcriptions de fin d’année financière
• Supporter l’équipe dans le processus annuel de taxation, notamment la préparation et l’analyse du rôle de perception et l’envoi des comptes de taxes, les demandes de compensations et le processus de vente pour non-paiement de taxes
• Élaborer, mettre en œuvre et diffuser les directives et procédures encadrant les activités et contrôler leur application
• Effectuer tous les suivis nécessaires aux projets d’investissement, préparer divers documents pour fins d’analyse à caractère financier
• Effectuer des analyses pour la préparation du budget et vérifier les écarts budgétaires
• Administrer les fonds de la Ville en fonction des règlements d’emprunt
• S’assurer que toutes les données pertinentes à l’établissement des rapports financiers ont été fournies et valider leurs exactitudes
• Préparer les études financières et comptables requises pour l’obtention de subventions et voit à en assurer le suivi
• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la description de fonction
QUALIFICATIONS et COMPÉTENCES REQUISES
• Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité
• Posséder une expérience pertinente minimale de trois (3) ans
• Être membre en règle de l’ordre des CPA • Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’analyse et bon jugement
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence
• Capacité à communiquer et vulgariser de l’information
• Savoir planifier, organiser et réaliser plusieurs projets simultanément;
• Être orienté vers le citoyen
• Aptitude à gérer du changement
• Maîtrise des outils informatiques : suite Office, logiciel de comptabilité PG solutions (suite financière SFM)
• Connaissances des lois régissant les municipalités (Citées et villes, Droits sur les mutations, loi sur les compétences, loi sur la fiscalité municipale, manuel de présentation de l’information financière (normes comptables) et des règlements municipaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Selon le guide des employés cadres et professionnels en vigueur. L’échelle de traitement salariale professionnelle de niveau 8 se situe entre 96 055 $ à 128 216 $ / annuellement (échelle 2026)
• Statut d’emploi de professionnel qui s’exerce selon un horaire habituel à temps plein de 35 heures / semaine, le travail à l’extérieur des heures habituelles peut être requis à l’occasion sans rémunération supplémentaire applicable
• Lieu de travail habituel : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
• Vacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste), l’expérience pourra être reconnue dans l’établissement d’un quantum de vacances
• REER collectif, part de l’employeur de 9 % et part de l’employé jusqu’à 9% dès l’entrée en fonction
• Assurances collectives payées par l’employeur à 100 % dès l’entrée en fonction
• Banque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non utilisés)
• 14 jours fériés
• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
• Stationnement gratuit
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 24 mai 2026 – prolongation, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2025-996
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
RéférenceR2601287
Durée : Temps plein
Endroit : Mont-Joli
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2026-05-29
La Caisse Desjardins de Mont-Joli–Est de La Mitis est à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) en finances personnelles pour accompagner ses membres et clients dans leurs projets. Quel sera votre rôle ? Vous serez responsable de développer et maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients dans le but d’assurer leur satisfaction. L’écoute étant l’élément clé d’un bon service à la clientèle, vous pourrez leur offrir des services adaptés à leur situation financière. Vous serez amené(e) à proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection. Vous entretiendrez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à
· Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et convenir des résultats visés.
· Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
· Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
· Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence dans le milieu.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Baccalauréat dans une discipline appropriée
· Un minimum d’une année d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
· Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
· Connaissance de la philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers
· Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la Caisse
· Connaissance des techniques d’évaluation et de suivi d’une demande de financement aux particuliers
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2500901
Durée : Temps plein
Endroit : Caisse Desjardins de Lévis; 159, boulevard Bégin, Sainte-Claire; 730 Rte Bégin, Saint-Anselme; Caisse Desjardins des Etchemins, Quebec; Lévis; Caisse Desjardins de La Nouvelle-Beauce; Saint-Joseph-de-Beauce; Caisse Desjardins de la MRC de Montmagny; Caisse Desjardins du Centre de Lotbinière; Caisse Desjardins de Bellechasse
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches.
En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins. Vous êtes également un(e) ambassadeur(-drice) des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine financier, transmettez-nous votre candidature. Nos recruteurs prendront contact avec vous pour identifier la meilleure opportunité correspondant à vos aspirations de carrière. Vous bénéficierez d’une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de votre niveau d’études.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Conseiller ou conseillère, Placement et financement
Conseiller ou conseillère, Placement et financement
Référence : R2500902
Durée : Temps plein
Endroit : Lévis; 159, boulevard Bégin, Sainte-Claire; Caisse Desjardins du Carrefour des lacs, Saint-Apollinaire; 87, rue Principale, Saint-Raphaël; Montmagny; Saint-Anselme; Disraëli; Lac-Etchemin; Sainte-Marie
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches.
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.
En tant que conseiller(-ère) en placement et financement, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel, en offrant des solutions financières adaptées et de qualité irréprochable.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Répondre aux besoins des membres en matière de financement et de placement, tout en offrant un service de qualité
· Élaborer des stratégies et proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection
· Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
· Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Conseiller ou conseillère, Placement ou financement
Conseiller ou conseillère, Placement ou financement
Référence : R2500861
Durée : Temps plein
Endroit : Caisse Desjardins du Centre Est de Kamouraska; Caisse Desjardins de l’Anse de La Pocatière; Caisse Desjardins Vallée de la Matapédia; Caisse Desjardins de Mont-Joli-Est de La Mitis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région du Bas-Saint-Laurent.
En tant que conseiller(-ère) en placement et/ou financement, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel, en offrant des solutions financières adaptées et de qualité irréprochable.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Répondre aux besoins des membres en matière de financement et de placement, tout en offrant un service de qualité.
· Élaborer des stratégies et proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection.
· Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
· Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail * Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Analyste comptable
Supérieur immédiat : Directrice financière
📌Objectif Général:
Soutenir la prise de décision et le suivi de la performance financière du groupe par l’analyse, l’interprétation et la compréhension approfondie des résultats financiers. Par l’expertise comptable et une capacité d’analyse, contribuer activement au suivi de la performance financière tout en assurant une participation directe à certaines activités de comptabilité opérationnelle.
🛠️ Description sommaire du poste:
Analyser les états financiers mensuels.
Produire et faire évoluer des tableaux de bord financiers.
Identifier des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus financiers et opérationnels.
Participer au cycle comptable
Produire et valider les déclarations de taxes (TPS/TVQ).
Contribuer à la préparation des dossiers de fin de mois et de fin d’année.
💼 Nous offrons:
· Poste permanent, temps plein
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux incluant l’assurance collective et le REER
· Télémédecine et le programme d’aide aux employés(es)
· Environnement de travail dynamique, au cœur des opérations
🔎 Profil et exigences:
DEC ou BAC en comptabilité.
Expérience dans un environnement multisite ou en entreprise privée (atout important).
Excellente maîtrise du cycle comptable.
Forte capacité d’analyse financière.
Maîtrise avancée d’Excel (formules, analyses de données).
Expérience dans la création de rapports et d’outils de suivi.
ÉTUDIANTS D’ÉTÉ 2026 – FINANCEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES – Québec / SUMMER STUDENT 2026 – FINANCING AND BUSINESS DEVELOPMENT – Québec
Nous sommes la seule banque dédiée exclusivement au développement des entreprises canadiennes. Notre mission est de promouvoir la croissance de l’économie canadienne en soutenant les petites et moyennes entreprises — avec une touche humaine et une présence authentique.
Ce rôle est temporaire de mai à août 2026.
APERÇU DU POSTE
En tant qu’étudiant.e, tu soutiendras l’équipe de Financement et développement des affaires à Québec avec une variété de tâches, notamment :
- Effectuer des tâches administratives telles que la collecte des états financiers, la préparation de documents et l’assistance aux demandes des clients.
- Aider les directeur.trices de comptes dans les activités d’origination de prêts, y compris avec les procédures Connaître son client / Know Your Client (KYC).
- Soutenir les efforts de prospection et les initiatives de développement des affaires.
- Contribuer aux activités marketing en aidant à organiser des événements, des campagnes, et fournir un soutien logistique sur place.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
- Autonomie, initiative et souci du détail.
- Esprit de collaboration et bonnes compétences interpersonnelles.
- Excellente communication écrite et orale.
- Connaissance de base des produits et concepts financiers (taux d’intérêt, hypothèques, prêts, états financiers).
- Avoir complété au moins une année d’études postsecondaires dans un domaine pertinent et être inscrit à temps plein dans un programme pour la session d’automne 2026.
**Dans le cadre du processus d’embauche, nous effectuons une vérification des antécédents (crédit, criminelle, éducation, sécurité internationale) qui doit respecter nos exigences internes.
*Veuillez noter également que les employé.es temporaires ne sont pas admissibles aux avantages sociaux.
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BDC WANTS TO MEET YOU!
We are the only bank dedicated exclusively to the development of Canadian businesses. Our mission is to promote the growth of the Canadian economy by supporting small and medium-sized businesses—with a human touch and an authentic presence.
This role is temporary from May to August 2026.
POSITION OVERVIEW
As a student, you will support the financing and business development teams in Quebec with a variety of tasks, including:
Performing administrative duties such as collecting financial statements, preparing documents, and assisting with client requests.
Assisting account managers with loan origination activities, including Know Your Client (KYC) procedures.
Supporting prospecting efforts and business development initiatives.
Contributing to marketing activities by helping organize events, campaigns, and communications, and providing on-site logistical support.
WHAT WE ARE LOOKING FOR
- Excellent organizational skills and ability to manage priorities.
- Autonomy, initiative and attention to details.
- Excellent written and oral communication.
- Collaborative spirit and strong interpersonal skills.
- Basic knowledge of financial products and concepts (interest rates, mortgages, loans, financial statements).
- Completed at least one year of post-secondary studies in a relevant field and be enrolled full-time in a program for the fall 2026 semester.
**As part of the hiring process, we conduct background checks (credit, criminal, educational, international security) that must meet our internal guidelines.
*Please note that temporary employees are not eligible for benefits.
Analyste comptable – Matane
· Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;
· Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
· Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
· Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
TA MISSION
Sous la supervision de la contrôleure financier, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations comptables. Tes principales responsabilités seront :
· Participer aux conciliations de comptes de bilan et assurer le suivi des écarts ;
· Réaliser des analyses périodiques ;
· Analyser les transactions comptables et assurer leur conformité ;
· Participer aux fermetures de périodes ;
· Agir comme personne-ressource pour les utilisateurs du système ERP ;
· Participer à la configuration des structures comptables ;
· Participer à des projets d’implantation ou d’amélioration de systèmes ;
· Identifier des opportunités d’optimisation et d’automatisation ;
· Contribuer à l’amélioration des contrôles internes.
TON ADN
· Détenir un diplôme universitaire en sciences comptables, finances, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
· Avoir le titre CPA ou en voie d’obtention (Un atout) ;
· 0 à 3 ans d’expérience ;
· Bonne maîtrise d’Excel et des systèmes ERP ;
· Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes ;
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
· Excellentes aptitudes de collaboration.
NOTRE OFFRE
· Tu recevras un salaire concurrentiel à la hauteur de ton potentiel ;
· Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
· Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant les soins dentaires) ;
· Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application;
· Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com
Programme de développement de gestionnaires
Notre programme rémunéré te plonge directement dans les opérations d’un centre d’affaires : ventes, service, logistique, finance, gestion d’équipe.
Tu seras accompagné(e) par un mentor et un Directeur de centre pour développer rapidement ton leadership et évoluer vers un poste clé.
Si tu cherches un parcours concret, structuré et orienté résultats, c’est exactement ce que nous offrons!
Ça t’intéresse?
- Développer rapidement tes compétences en gestion grâce à un programme structuré et rémunéré, avec une immersion concrète dans les opérations.
- Être formé(e) sur le terrain par des mentors expérimentés pour évoluer vers un rôle clé : Directeur(trice) de centre d’affaires.
- Contribuer directement à la performance d’un centre d’affaires tout en développant ton leadership.
- Évoluer progressivement vers la direction d’un centre d’affaires, selon les opportunités et ta mobilité.
As-tu ce qu’on recherche?
- Diplôme universitaire complété ou en voie d’obtention (toutes disciplines pertinentes).
- Esprit analytique et grande capacité d’apprentissage.
- Fibre entrepreneuriale, leadership naturel, et sens des responsabilités.
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Intérêt marqué pour la gestion, les opérations, la vente et le service à la clientèle.
Les défis qui t’attendent :
- Découvrir l’ensemble des opérations d’un centre d’affaires : entrepôt, achats, crédit, service à la clientèle, ventes internes et externes.
- Analyser des états financiers, suivre la rentabilité et comprendre les impacts opérationnels.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.
- Participer à des projets stratégiques ayant un impact réel sur l’entreprise.
- Développer des compétences solides en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.
- Progresser au sein d’un programme de développement structuré, accompagné(e) par un mentor, un Directeur de centre d’affaires et le Vice-Président régional.
Pour plus d’informations sur le programme, consultez notre page dédiée : https://www.guillevincareers.com/fr/apprends-a-diriger-ton-centre/
Volontaire expert en coopératives économiques au Sénégal
Mission
Dans la perspective d’un monde juste, équitable et écoresponsable, le Centre de solidarité internationale du Saguenay-Lac-Saint-Jean (CSI-SLSJ) met en œuvre des actions de solidarité internationale avec ses partenaires régionaux et en étroite collaboration avec les organisations de la société civile du Bénin, du Burkina Faso, de l’Équateur et du Sénégal.
Contexte
Ce mandat de volontariat s’inscrit dans l’initiative Ensemble pour un Sahel vert, qui a pour objectif de développer de nouvelles filières économiques durables et d’accompagner les organisations féminines du nord du Sénégal dans la structuration de leur collectivité vers un modèle de coopératives.
Partenaire local
Nébéday est une association sénégalaise de terrain qui œuvre depuis plus de 10 ans pour la protection et la gestion participative des ressources naturelles. Ses actions ont pour objectif de permettre à la population rurale sénégalaise de concilier préservation du capital naturel et développement économique. Ainsi, elle accompagne les communautés locales dans la protection, la valorisation et la gestion durable des ressources naturelles.
Mandat
La personne volontaire a pour mandat d’accompagner les femmes membres de la coopérative Réseau des femmes du Walo dans la structuration de la coopérative, avec l’appui de l’association sénégalaise Nébéday.
La coopérative Réseau des femmes du Walo a été créée en août 2025. Elle est composée de 661 femmes membres, issues de sept localités, qui travaillent sur la filière moringa. Elle a pour mission de valoriser, de transformer et de commercialiser le moringa produit par les femmes du Walo. Nébéday l’accompagne dans les étapes cruciales de la structuration de la chaîne de valeur du moringa, de la plantation de moringa dans la zone et de la construction d’une unité de transformation du moringa, afin de créer de la valeur ajoutée au moringa et de renforcer l’économie sociale et solidaire locale. Nébéday souhaite poursuivre l’accompagnement et la formation des organes de gouvernance à la gestion de la coopérative pour cette période de démarrage des activités.
Durée du mandat
- Mandat de 4 à 6 semaines
- Formation prédépart : dates à déterminer
- Départ dès que possible
Principales responsabilités
- Accompagner l’organe de gouvernance (conseil d’administration et comité de surveillance) dans la structuration de la coopérative (gouvernance et fonctionnement général)
- Former sur les modalités de gouvernance, la fréquence des rencontres, le rôle des membres des membres du CA/CS
- Établir les besoins de la coopérative pour son bon fonctionnement : recrutement d’une personne pour accompagner sur la gestion de la coopérative, définition de ses responsabilités, rédaction de l’offre d’emploi, détermination du système de rémunération
- Établir une stratégie d’investissement qui bénéficient aux membres
- Accompagner l’organe de gouvernance dans la mise en place des procédures de fonctionnement de la coopérative
- Définir le rôle de la coopérative dans la filière moringa
- Déterminer le montant d’achat du moringa aux productrices
- Définir le système de collecte et de transport des matières premières vers l’unité de transformation
- Établir les lignes directives pour la vente des produits
- Structurer le système comptable de la coopérative
Conditions de travail
- Mandat à temps plein
- Travail occasionnel les soirs ou les fins de semaine
- Poste basé dans les bureaux de l’association Nébéday, à Richard-Toll (partenaire local)
- Déplacements fréquents dans les communautés du projet (pris en charge par le projet)
- Allocation de subsistance hebdomadaire
- Billet d’avion aller-retour et assurance voyage pris en charge
Pour poser votre candidature
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae à Sabrina Ostré, chargée de projets internationaux et codirectrice, à sostre@centresolidarite.ca, avant le 27 mars, à 17h. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 30 mars 2026. Seules les personnes retenues seront contactées.
Le CSI-SLSJ souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes issues des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes vivant avec un handicap et les personnes de tous les genres et orientations sexuelles à poser leur candidature.