Archive for the ‘Finance’ Taxonomy
Directeur général / Directrice générale
Résidence Les Verrières du Golf – Montréal – Ville Saint-Laurent
Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.
C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.
Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !
Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !
Un rôle de leader, au cœur de l’action !
En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !
Votre mission :
- Mobiliser et accompagner les chefs de service pour assurer une gestion optimale et l’évolution de l’équipe.
- Assurer la qualité des services, l’efficacité des opérations et l’amélioration continue.
- Favoriser l’engagement, la formation et la rétention des employés tout en gérant les budgets avec rigueur.
- Tisser des liens authentiques et de confiance avec les résidents, leurs familles et l’équipe.
Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?
Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!
Voici ce qui vous attend:
- Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
- 4 semaines de vacances.
- Salaire concurrentiel et boni liés à votre performance.
- Assurances collectives dès le jour 1, avec une prime partagée.
- Montant annuel flexible à utiliser selon vos besoins : santé ou autres dépenses personnelles.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Repas complets à prix d’employé.
- Bureau fermé pour travailler en toute tranquillité.
- Cellulaire fourni et stationnement inclus.
Votre profil :
- BAC en administration
- 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de direction général.
- Leadership inspirant, capable de mobiliser les équipes et susciter l’engagement.
- Expertise en gestion des budgets, des opérations et des enjeux financiers.
- Capacité à communiquer clairement avec une clientèle exigeante et impliquée.
- Empathie, sens politique et maintien de l’humain au cœur des décisions.
Direction générale
Relevant du conseil d’administration, cette personne a pour principales fonctions :
- la gestion et l’administration de l’organisme, soit :
- assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de
l’organisme; - préparer les dossiers de demandes de subvention et les rapports connexes;
- veiller au bon fonctionnement des opérations;
- collaborer avec le conseil d’administration pour déployer la vision stratégique.
- de même que le rayonnement de Vrille et de ses activités, soit :
- l’élaboration et le déploiement de stratégies pour accroître la visibilité et le rayonnement du centre;
- le maintien et le développement de partenariats avec les acteur·rice·s du milieu artistique et culturel.
Profil recherché
- Expérience en gestion d’organisme culturel ou dans un poste similaire;
- Compétences en gestion financière et en recherche de financement (subventions, commandites, etc.);
- Leadership mobilisateur et capacité à travailler en collaboration avec divers intervenant·e·s;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
- Connaissance des arts visuels et des enjeux du milieu de l’art actuel un atout.
Conditions offertes
- Taux horaire : Entre 25$/h et 28$/h
- Poste à temps partiel à horaire variable (2 ou 3 jours par semaine) avec possibilité d’évolution vers un temps plein en fonction du financement
- Télétravail possible durant l’année, mais présence indispensable sur le territoire kamouraskois de juin à octobre
- Entrée en fonction : flexible, à convenir avec la personne sélectionnée, mais dès que possible
Pour postuler, merci de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 28 avril 2025 par courriel à vrilleartactuel@gmail.com.
Pour plus d’information : https://vrille.ca/offre-demploi-direction-generale/
Directeur financier
Lieu de travail : Québec
Salaire : minimum 100 000$ et + selon l’expérience
Vous êtes un(e) leader structuré(e), à l’écoute, qui valorise la collaboration et le soutien d’équipe ? Vous avez une solide expertise en contrôle financier, idéalement dans le secteur de la distribution ? Vous jouerez un rôle clé dans la supervision du département financier au quotidien en plus d’être impliqué dans les décisions stratégiques. Ce rôle de directeur financier pourrait être votre prochain défi stratégique.
Votre rôle dans l’entreprise :
– Diriger et encadrer l’ensemble des fonctions financières : comptabilité générale, paie, comptes payables et recevables, et gestion des inventaires.
– Assurer la production d’états financiers et conformes aux normes ainsi qu’aux exigences fiscales en vigueur.
– Collaborer étroitement avec les opérations pour optimiser la gestion des inventaires et en assurer l’exactitude.
– Déployer et faire respecter des contrôles internes rigoureux, notamment en lien avec les inventaires et les processus comptables.
– Mettre en place des politiques et procédures internes efficaces, en accompagnant les départements dans l’amélioration continue de leurs pratiques financières.
– Développer des indicateurs de performance (KPI) et des outils de mesure pour soutenir la prise de décision et améliorer l’efficacité organisationnelle.
– Participer activement à la planification stratégique de l’entreprise, en partenariat avec le comité de gestion.
– Accomplir d’autres tâches demandées par la direction.
Les indispensables :
– Formation universitaire en comptabilité (le titre CPA est un atout)
– Au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire.
Ce poste nécessite un haut niveau de compétence en anglais, car vous l’utiliserez fréquemment pour presque toutes les tâches. Vous participerez à la collaboration au sein de l’équipe interne, soutiendrez les opérations dans d’autres régions en dehors du Québec, établirez des relations avec des partenaires et des parties prenantes de cultures diverses, garantirez la conformité légale et réglementaire, appliquerez des connaissances techniques et spécialisées, faciliterez la formation et le développement, et gérerez les besoins de traduction et d’interprétation.
Avantages :
– Vacances et journées personnelles
– Assurance collective
– REER
– Possibilités d’achats d’actions
– Rabais sur les produits
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Marie-Pier Durand à mariepier.durand@quantum.ca.
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Responsable de la gestion administrative au service des ressources financières
Le Centre de services scolaire est à la recherche d’une personne qualifiée afin de pourvoir un poste à temps plein de responsable de la gestion administrative au Service des ressources financières.
Le ou la responsable de la gestion administrative exerce des fonctions de gestion des activités techniques et administratives reliées à la mise en œuvre d’activités au sein du service des ressources financières. L’emploi comprend notamment la gestion des activités financières, telles que la préparation de budgets, les opérations reliées à la taxe scolaire, au suivi budgétaire et à la production de documents financiers. Il ou elle doit également assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle conseil auprès des gestionnaires du centre de services scolaire.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Assumer la planification, l’organisation et l’exécution de diverses activités techniques et administratives selon les priorités établies et les échéanciers à respecter ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures concernant son secteur d’activité et s’assurer de leur mise en application ;
- Effectuer la gestion du personnel sous sa responsabilité ;
- Réaliser ou superviser la réalisation des activités dont il a la responsabilité ;
- Contrôler la saisie et la qualité des diverses opérations comptables ;
- Produire et transmettre des rapports et des documents ;
- Collaborer à la préparation et à la révision d’outils de gestion ;
- Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du Centre de services scolaire ;
- Représenter, sur demande, l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités ;
- Assumer toutes autres tâches connexes à la demande de la direction du service.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
Détenir une formation universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, ainsi que 3 années d’expérience pertinente.
Le centre de services scolaire se réserve le droit de considérer les candidatures de personnes présentant un autre profil de scolarité et d’expérience que celui décrit ci-dessus.
COMPÉTENCES REQUISES
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Grande capacité d’adaptation et résolution efficace des problèmes ;
- Sens de l’organisation et de la planification ;
- Aptitude pour le travail collaboratif et la coordination de projets ;
- Communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Pensée créatrice et novatrice ;
- Utilisation efficace des outils : Excel, Word, Power Point, logiciel comptable ;
- Excellentes aptitudes pour le travail en équipe, entregent et sens du service à la clientèle.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Bonne maitrise de la langue française autant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et PowerPoint ;
- Habiletés dans la communication ;
- Habiletés dans la révision de processus administratif.
Note : La vérification des qualifications requises et/ou des compétences requises ainsi que des exigences particulières pourra être faite au moyen de tests et/ou d’une entrevue.
ÉCHELLE SALARIALE
Salaire annuel de 60 864 $ à 81 150 $, selon l’expérience (convention échue, alors sujet à ajustement, suite aux négociations en cours).
Autres avantages :
- 30 jours de vacances après 1 an de service ;
- Régime de retraite très avantageux (RRPE).
Date d’entrée en fonction : dès que possible.
Le Centre de services scolaire se réserve le droit de considérer des candidates et des candidats qui ne répondent pas à toutes les qualifications minimales requises.
Toute personne qualifiée et intéressée par cette offre d’emploi doit faire parvenir une lettre d’intention d’une page et déposer leur candidature au plus tard le 28 avril 2025, 16 h.
SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.
Conseiller(ère) aux entreprises
VOTRE DÉFI
- Accompagner et conseiller les entreprises et les organisations dans leurs projets d’affaires (plan d’affaires, prévisions financières, recherche de financement, conseils stratégiques);
- Faciliter le déploiement des projets d’entreprises, notamment dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformation numérique;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à soutenir et propulser le développement économique sur le territoire en fonction des tendances présentes et émergentes;
- Analyser des projets de développement économique et formuler des recommandations divers comités;
- Collaborer aux projets, aux initiatives ou mandats spéciaux confiés par la direction du service de développement économique;
- Réaliser des activités de démarchage visant à stimuler l’émergence de nouveaux projets sur le territoire;
- Coordonner et organiser des activités d’information, de consultation et de mobilisation;
- Représenter Développement Économique Bellechasse auprès de comités de travail, de tables de réflexion ou de conseils d’administration;
- Référer les gens d’affaires aux ressources, programmes et services existants afin de les accompagner de façon optimale dans leurs démarches entrepreneuriales;
- Collaborer avec les acteurs de développement économique locaux et régionaux pour optimiser l’offre de services aux entrepreneurs;
- Faire la promotion de l’offre de service de Développement Économique Bellechasse en matière de développement économique;
- Préparer et rédiger des rapports, synthèses, bilans, présentations, correspondances officielles et autres documents spécifiques;
- Développer et entretenir un réseau d’affaires.
NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en administration des affaires, en sciences comptables ou combinaison de formations et expériences pertinentes;
- Expérience pertinente de 5 ans;
- Connaissance des disciplines liées à l’administration des affaires (finances, comptabilité marketing, vente);
- Maîtrise de l’élaboration de plans d’affaires, de budgets et de prévisions financières;
- Maîtrise de l’analyse des états financiers
- Connaissance du territoire et des enjeux locaux et régionaux;
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la suite Office;
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- Permis de conduire valide et véhicule (emploi qui nécessite des déplacements)
NOUS OFFRONS
- Emploi régulier, à temps plein, 35 heures/semaine;
- Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
- Assurance collective et Fonds de pension à prestation déterminée;
- Politique de télétravail hybride;
- 7 congés maladie/familiaux/personnels;
- 13 jours fériés;
- Horaire d’été;
- Fermeture des bureaux pendant 10 jours (rémunérés) pendant le temps des fêtes;
- Lieu de travail : Saint-Lazare de Bellechasse;
- Être disponible occasionnellement en soirée;
POUR POSTULER
cmoisan@mrcbellechasse.qc.ca
Contrôleur financier
Devenez notre contrôleur financier / Culture de l’organisation
Le Groupe Simpson, concessionnaire GM, se démarque par son approche personnalisée, sa capacité à répondre aux besoins de sa clientèle et son expérience dans le domaine de la vente automobile neuve et d’occasion.
Sous la supervision de la direction générale, le contrôleur financier collaborera étroitement avec celle-ci pour gérer les opérations courantes de son département, tout en apportant un soutien à la direction pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.
Principales tâches et responsabilités
Volet comptabilité :
- Encadrer, superviser et soutenir l’équipe comptable;
- Superviser les opérations quotidiennes, effectuer les écritures nécessaires et assurer la conformité;
- Effectuer les conciliations bancaires, balancer le grand livre et les financements;
- Effectuer les fermetures de mois, les fins d’années (multientreprises), participer à l’audit et coordonner les inventaires;
- Produire les états financiers, expliquer les écarts, émettre des recommandations et les tendances;
- Participer à l’élaboration du budget et des prévisions;
- Évaluer la situation financière et produire régulièrement des rapports financiers et des rapports d’exploitation (performance, statistique, ou autre) selon les demandes administratives;
- Entretenir des liens étroits avec les établissements financiers (marge de crédit, gestion des fonds, compagnies de financement);
- Superviser le flux de trésorerie, suivre et approuver les dépenses et superviser les comptes à recevoir;
- Suivre les projets spéciaux, participer au développement stratégique des entreprises et participer aux comités de direction;
- Travailler constamment à améliorer la justesse des données, mettre des contrôles en place et valider les processus;
- Maintenir et développer les indicateurs de performance selon les besoins administratifs;
- Produire les rapports de taxes gouvernementales.
Volet ressources humaines et administratif :
- Effectuer le processus de paie, gérer et soumettre les remises gouvernementales exigées, s’occuper de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
- Négocier et encadrer les divers contrats établis avec les fournisseurs;
- Évaluer tout renouvellement d’assurance (assurance groupe, assurance des bâtiments ou de l’inventaire, etc.);
- Gérer les politiques de rémunération et s’assurer qu’elles rencontrent les exigences de la Loi sur l’équité salariale et gérer les programmes d’avantages sociaux à l’intention des employés;
- Préparer tous les documents requis afin de satisfaire aux exigences de la Loi sur la formation et le développement de la main-d’œuvre (loi du 1%);
- Être responsable des systèmes informatiques, des logiciels et des systèmes de sécurité en conformité avec la loi 25;
- Toutes autres tâches connexes requises pour le poste.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle
Formation
- Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires;
Titre professionnel comptable CPA, un atout.
Expérience
- 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire avec gestion de personnel.
Profil de compétences
- Excellente maitrise d’Excel;
- Bonne compétence en informatique;
- Excellentes aptitudes communicationnelles, être orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
- Excellente capacité à mener plusieurs dossiers à la fois, avoir un sens de l’organisation hors pair et une excellente capacité d’adaptation.
Raisons de se joindre à Groupe Simpson
- Joindre le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé;
- Joindre une équipe stable et professionnelle qui jouit d’une réputation positive dans son marché;
- Travailler dans un milieu de proximité avec une clientèle fidélisée;
- Possibilité d’avancement et d’entrepreneuriat (actionnariat);
- Le concessionnaire jouit d’une bonne réputation dans la région.
Contremaître – Service des immeubles
Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.
Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Gérer des projets spécifiques (petite à moyenne envergure), notamment pour des réaménagements de salle et assurer la gestion de budget attitré pour chaque projet;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.
Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience
Statut: Premier mandat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en gestion de projet pour être en mesure de planifier les travaux en coordonnant l’implication des différents intervenants selon une séquence souhaitée;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.
Emploi étudiant, Agent-conseil ou Agente-conseil, Expérience membre et client
Emploi étudiant, Agent-conseil ou Agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2504189
Durée : Poste temporaire Temps partiel d’une durée de 5 mois (sur appel).
Endroit : Saint-Pascal
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2025-04-2
Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante pour cet été? Rejoignez notre équipe à la Caisse Desjardins Centre-Est-du-Kamouraska en tant qu’Agent(e) conseil expérience membre et client, chez Desjardins! Nous offrons une opportunité unique aux étudiants de développer leurs compétences en service à la clientèle tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience de nos membres et clients. Si vous êtes passionné par l’écoute, l’accompagnement et la promotion des valeurs coopératives, ce poste est fait pour vous! Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés. Chez Desjardins le travail d’équipe est mis de l’avant. Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières et Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Disponibilité pour des déplacements dans le point de service de Saint-Alexandre-de-Kamouraska.
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Directeur(trice) des finances et comptabilité (Sainte-Foy)
Sainte-Foy | 3 à 5 ans d’expérience | Coop Zone – Votre référence en matériel scolaire, informatique, papeterie et matériel d’art, de l’école primaire à l’université.
Coop Zone, c’est:
- Cinq (5) succursales, dont deux sur le campus universitaire, une dans le Nouvo St-Roch, une au Cégep Limoilou et la boutique Rouge et Or de l’Université Laval au Peps;
- 192 915 transactions annuelles;
- Un chiffre d’affaires de 25 158 364$;
- 39 515 membres actifs;
- 44 emplois réguliers et 200 emplois étudiants à temps partiel.
Les chiffres vous parlent. La stratégie vous stimule. Les relations interpersonnelles vous motivent. Vous êtes au bon endroit !
Vous aimez transformer les chiffres en décisions stratégiques? Vous cherchez un rôle où structure, optimisation et innovation vont de pair? Ici, budgets, prévisions et indicateurs de performance ne sont pas que des données : ils deviennent des leviers de croissance
Vos défis au quotidien :
- Piloter l’ensemble des opérations financières : comptabilité, paie, taxes, conciliations bancaires et investissements, en assurant une conformité rigoureuse aux réglementations en vigueur;
- Anticiper et optimiser : élaborer les prévisions financières, ajuster les budgets et analyser les écarts pour garantir une gestion stratégique et efficiente des ressources;
- Assurer la production des états financiers : mensuels, trimestriels et annuels, en coordonnant les audits et en veillant à l’exactitude des données comptables;
- Gérer les risques avec précision : mettre à jour le cadre de gestion intégrée, identifier les priorités et mettre en place des plans d’action concrets;
- Collaborer avec les acteurs clés : travailler de près avec la direction générale et les partenaires externes (banques, gouvernements, auditeurs) pour fournir une vision financière claire et éclairée;
- Innover et améliorer : piloter des projets d’optimisation, développer des outils de gestion performants (indicateurs clés, rapports financiers) pour une prise de décision efficace;
- Superviser les aspects administratifs : assurer la gestion des assurances, des baux locatifs et du bon fonctionnement des opérations financières internes;
- Soutenir la stratégie d’entreprise : contribuer activement à la planification stratégique et à l’atteinte des objectifs financiers globaux.
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif;
- Des vacances généreuses adaptées à votre parcours;
- Un régime d’assurances collectives (dentaire, vision, soins paramédicaux, vie, invalidité, télémédecine, PAE) pris en charge à 50 % par l’employeur;
- La vignette de stationnement offerte par l’employeur;
- Un régime de retraite simplifié (RRS);
- Un à deux jours de télétravail possibles suite à l’intégration complétée.
Votre profil :
- Baccalauréat en comptabilité ou autre formation en comptabilité combinée à une expérience pertinente;
- Trois (3) à Cinq (5) ans d’expérience;
- Maîtrise complète du cycle comptable et expérience en gestion d’équipe (un atout);
- Très à l’aise avec la Suite Office avec un niveau élevé d’Excel;
- Aisance avec les systèmes ERP et ouverture aux nouvelles technologies;
- Français impeccable à l’oral comme à l’écrit.
Pourquoi vous ?
- Vous avez un leadership naturel et une capacité à mobiliser une équipe;
- Vous excellez dans l’analyse financière et la prise de décisions stratégiques;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et toujours en quête d’amélioration;
- Vous savez jongler entre performance et relations humaines avec brio?
Faites de votre expertise un moteur de croissance !
Veuillez transmettre votre candidature dès maintenant à Sylvie Bernier, experte-conseil en recrutement durable.
Mots-clés : finances, comptabilité, gestion budgétaire, analyse de performance, leadership, innovation, conformité, gestion d’équipe.
(Le masculin est utilisé pour alléger le texte.)