Archive for the ‘Finance’ Taxonomy
Stagiaire en certification
pour les PME du Québec et de l’Ontario. L’un de nos objectifs est d’accroitre notre clientèle par la délocalisation de nos
bureaux. Nous croyons que cela aura des répercussions importantes au niveau de la croissance et du développement
stratégique d’affaires.
Fonctions du stagiaire:
Nous recherchons un stagiaire qui sera un atout dans notre processus de croissance et pourront faire croître
leurs carrières au sein de notre organisation. Les candidat(e)s, sous la responsabilité du chef de mission, s’occuperont de la
réalisation de l’intégralité des mandats de certification et seront en contact direct avec les clients. PCA Services corporatifs
Inc. possède une clientèle variée dans divers secteurs d’activités ce qui permet aux de faire croître ses compétences et faire
avances sa carrière à la hauteur de ses attentes. Les candidat(e)s auront la possibilité de contribuer aux divers mandats
spéciaux du cabinet pour entrevoir les diverses possibilités offertes à la profession de CPA.
Principales responsabilités:
– Être responsable de mandats d’audit, d’examen et de mission de compilation;
– Préparation de déclarations de revenus de sociétés, de particuliers et de fiducies;
– Communications et suivis auprès de la clientèle;
– Participation à l’exécution de mandats spéciaux.
– Des heures de travail flexibles de jour du lundi au vendredi;
– Un environnement de travail stimulant favorisant l’échange, le développement professionnel et
– Formation et développement des compétences dans le monde des affaires;
– Possibilité de travailler dans des dossiers de clients anglophones;
– Salaire au-dessus du marché;
Exigences particulières:
– Télétravail selon les circonstances et le contexte.
– Baccalauréat en comptabilité complété ou en cours;
– Parfaite capacité à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Facilité d’apprentissage avec les logiciels;
– Capacité à communiquer en anglais, un atout;
– Être une personne passionnée;
– Connaissance des fonctions avancées d’Office, principalement Outlook, Word et Excel;
– Excellente gestion du temps;
– Autonomie et sens de l’organisation;
– Leadership;
– Aimer le travail d’équipe et avoir une bonne communication orale;
– Vouloir développer sons sens des affaires;
– Avoir une attitude positive au travail;
– Souci du détail et de la confidentialité.
Contrôleur(e) financier(e)
Prêt à mettre votre polyvalence au service de votre région?
Votre place est ici! Issue d’une fusion en 2013 de 3 coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale et est une organisation dont la mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois et de valoriser le développement régional de nos ressources forestières!
Comme contrôleur financier, vous serez responsable de la :
- Planification et suivi financier stratégique : participer à la définition des objectifs de rentabilité, élaborer, présenter et suivre les budgets, définir les stratégies d’investissement de la coopérative.
- Production et analyse de rapports financiers : produire les états financiers et les coûts de production, expliquer les écarts budgétaires, et fournir des rapports de gestion pertinents.
- Gestion de la trésorerie et opérations comptables quotidiennes : Gérer les liquidités et les opérations bancaires (dépôts, chèques, paie), effectuer les conciliations bancaires et gérer les comptes payables et recevables.
- Supervision des systèmes et procédures comptables : assurer l’intégrité des transactions, optimiser les systèmes financiers et comptables, superviser les inventaires et taux de paie.
- Audit et financement: préparer les dossiers d’audit, analyser la rentabilité des projets par les coûts de revient, négocier les marges de crédit.
Vous serez sur votre X si vous détenez :
- Un baccalauréat en sciences comptables ou une expérience équivalente;
- Au moins 2 années d’expérience comme contrôleur financier;
- Une bonne maîtrise de la suite Office, des outils technologiques ainsi que des logiciels comptables;
- Un titre CPA (atout);
- Une connaissance des règles administratives et comptables du milieu coopératif (atout).
Sans oublier une communication interpersonnelle, une capacité de résolution de problèmes et une rigueur hors pair!
Pour vous assurer un succès dans vos fonctions, on vous offre comme conditions de travail :
- Un salaire concurrentiel débutant à 38,24$/h dépendamment de votre expérience;
- Un horaire flexible entre 35-40h/semaine;
- L’accès à du télétravail en mode hybride après une période d’intégration;
- Des semaines de vacances selon l’expérience acquise;
- L’accès à deux réseaux forestiers incontournables de la forêt publique et privée qui regroupent de l’expertise dans toutes les sphères de l’industrie forestière (financière, gestion, technique, opérationnelle).
Ainsi que d’œuvrer selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et qui investit dans sa communauté! La Coopérative, située à Maria, est engagée à offrir des services de qualité afin d’assurer sa pérennité et d’être reconnue comme un acteur incontournable du secteur forestier.
Alors, prêt à sortir du bois?
Faites parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, directement au haut de l’offre d’emploi ou par courriel (l.desharnais.fqcf.coop) à l’attention de :
Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
l.desharnais@fqcf.coop
tel : 418-651-0388, poste 329
cell : 581-990-0340
Directeur.ice des solutions en avantages sociaux
Lieu : Québec (QC)
Entrée en poste : dès que possible
Rejoignez un environnement où votre rigueur analytique et votre sens stratégique se traduisent en leviers concrets de performance et de bien-être !
Le groupe Valeo+, expert en assurance collective et régimes d’épargne-retraite, recherche un.e Directeur.rice des solutions en avantages sociaux, pour allier rigueur, conseil et impact réel sur la santé financière des organisations.
Évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, où votre expertise, votre autonomie et votre sens du jugement sont pleinement reconnus, au cœur d’une culture innovante et collaborative.
VOTRE MISSION
Contribuer concrètement à la santé financière et au bien-être des organisations et de leurs équipes.
VOS PRINCIPAUX DÉFIS
- Gérer et coordonner les plans de service sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque client;
- Accompagner les clients en tant qu’expert-conseil de confiance, de l’intégration à la fidélisation;
- Assurer un suivi rigoureux dans les systèmes et proposer des ajustements stratégiques pour optimiser les résultats;
- Organiser des rencontres de suivi et veiller à une expérience client distinctive;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour améliorer les processus et stimuler l’efficacité;
- Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer activement à la croissance de Valeo+;
- Soutenir les projets spéciaux et faciliter l’intégration des nouveaux talents.
CE QUE VALEO+ VOUS OFFRE !
- Poste permanent à temps plein, offrant stabilité et sécurité;
- Clientèle établie et ciblée, idéale pour valoriser votre expertise;
- Autonomie et reconnaissance de votre jugement professionnel;
- Rémunération distinctive et programme de bonification généreux;
- Horaire flexible et télétravail hybride, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle;
- Régime de retraite avantageux avec participation de l’employeur;
- Assurance collective complète, incluant télémédecine et congés santé;
- Esprit d’équipe solide, entraide et activités sociales pour renforcer la collaboration;
- Bureau moderne et convivial : gym, restauration, stationnement gratuit.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme en actuariat, finance, planification financière ou domaine connexe;
- Reconnu.e pour votre expertise en assurance et rentes collectives et titulaire des permis requis;
- Autonome, rigoureux.se et agile, vous faites preuve d’un fort sens de la collaboration;
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer la confiance auprès des clients;
- Bilingue (français/anglais).
Votre passion, votre écoute et votre esprit d’analyse font de vous un.e véritable partenaire stratégique.
Votre rigueur et votre sens stratégique méritent un terrain à la hauteur : relevez le défi chez Valeo+ ! Envoyez votre cv directement à Isabelle (ilavoie@humanify360.com)
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de la clientèle jeunesse et de membres particuliers, et vous établissez un lien privilégié avec celle-ci. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle.
Vous proposez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Vous agissez à titre d’expert et de personne-ressource en financement pour la caisse.
Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité.
Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.
Adjoint aux recherches (nouveaux titulaires d’un baccalauréat)
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
Chaque année, des personnes diplômées du premier cycle intègrent le rôle d’adjointe ou adjoint aux recherches au sein de nos équipes chargées de l’analyse économique et financière. Ces postes, offerts principalement au siège d’Ottawa, vous permettront de vous plonger dans les activités quotidiennes liées aux grandes fonctions de la Banque. Il arrive parfois que des occasions se présentent dans nos bureaux régionaux, situés aux quatre coins du pays. Dans le rôle d’adjointe/adjoint aux recherches, vous travaillerez avec des données économiques et financières variées, et acquerrez une expérience pratique inestimable tout en contribuant directement à l’important travail que nous accomplissons.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d’équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici – Banque du Canada
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.
À quoi ressemblera votre journée typique?
Vous commencerez votre journée en lisant l’actualité économique et financière. Vous vous assurerez que les outils de suivi et d’analyse des données de la Banque fonctionnent correctement. Vous appuierez les économistes de la Banque dans la préparation de rapports clairs et concis et de présentations percutantes à l’intention du personnel dirigeant et du Conseil de direction. Ces tâches permettent de mener des analyses axées sur les données qui influencent les recommandations de politiques et, en définitive, orientent les décisions de politique monétaire de la Banque.
Les tâches liées à ce rôle peuvent être variées. Vous pourriez avoir à travailler en collaboration avec des chercheuses ou des chercheurs sur des projets innovateurs. Vous pourriez aussi aider à mener des enquêtes et participer à des consultations externes avec des entreprises canadiennes ou d’autres parties prenantes. Vous pourriez également jouer un rôle important dans la publication de rapports phares, tels que le Rapport sur la politique monétaire, pour en assurer l’exactitude et la clarté.
Vous bénéficierez d’occasions de perfectionnement professionnel. L’apprentissage continu est un aspect fondamental du rôle – qu’il s’agisse d’apprendre à utiliser de nouveaux logiciels ou d’explorer des théories économiques récentes.
Admissibilité
Vous devez avoir terminé ou prévoir terminer entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2026 un programme de baccalauréat dans l’un des domaines suivants :
- économie
- finance
- mathématiques ou statistique
- avec mineure en économie ou en finance
- administration des affaires, commerce ou informatique
- avec majeure en économie ou en finance
Aptitudes
- Excellentes aptitudes pour l’analyse, la recherche et la résolution de problèmes
- Expérience dans la collecte et l’analyse de données
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel
- Volonté d’apprendre
- Capacité de travailler en collaboration et de façon autonome
- Maîtrise d’outils de statistique ou de codage comme MATLAB, Python, EViews, R, Julia, Stata, C/Fortran, ArcGIS, Bloomberg, Reuters, VBA et SQL
Atouts
Connaissance de l’économétrie, des modèles financiers, des enjeux concernant les marchés ou des politiques réglementaires.
Processus de recrutement
Présenter sa candidature
Pour que votre candidature soit évaluée, vous devez nous faire parvenir les documents suivants :
- votre curriculum vitae
- une lettre de présentation personnalisée dans laquelle vous expliquez pourquoi vous désirez travailler à la Banque et en quoi vos aptitudes vous permettraient de bien remplir le rôle d’adjointe ou d’adjoint aux recherches
- un relevé de notes, officiel ou non, indiquant clairement le nom des cours que vous avez suivis
Sélection
- Les personnes dont la candidature est retenue pour l’étape suivante devront se soumettre à un test de programmation. L’exercice vise à évaluer vos aptitudes en analyse de données et en programmation. Vous devez donc le réaliser sans aide extérieure.
- Les entretiens permettront d’évaluer si les personnes candidates possèdent les qualités et les compétences requises pour le rôle et comprendront un retour sur le test de programmation.
Les postes sont pourvus tout au long de l’année, selon les besoins opérationnels. Si vous avez déjà présenté votre candidature à un tel poste, nous vous invitons à la présenter de nouveau.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.
Ce que vous devez savoir
- La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Niveau de sécurité requis: Être éligible à l’obtention du niveau fiabilité
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
- Veuillez sauvegarder une copie de l’affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d’équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s’offre à vous.
- Le salaire se situe généralement entre 64 881$ et 76 331$, (niveau de poste 13) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
- La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 3 à 5% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (2%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
- Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
- Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
- Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Directeur·rice général·e adjoint·e – Développement
Municipalité de Kamouraska
Située le long du fleuve Saint-Laurent, entre Québec et Rivière-du-Loup, Kamouraska compte plus de 600 habitants et offre un cadre de vie paisible et convivial. Entre paysages pittoresques, vie communautaire dynamique et projets de développement stimulants, chaque jour est l’occasion de contribuer à des initiatives concrètes et de s’épanouir professionnellement.
La Municipalité de Kamouraska recherche un·e leader stratégique et engagé·e pour le poste de Directeur·rice général·e adjoint·e – Développement, avec l’ambition et le potentiel de progresser vers une fonction de direction générale à moyen terme.
Sous l’autorité de la Directrice générale – Greffière-Trésorière, vous aurez pour mandat de :
Principales fonctions :
- Diriger, mettre en œuvre et développer les stratégies liées au plan de développement de la municipalité.
- Élaborer, actualiser et appliquer les politiques et règlements municipaux.
- Soutenir la directrice générale dans ses responsabilités et assurer son remplacement en cas d’absence.
- Accompagner et appuyer les différents comités de la municipalité.
Administration générale :
- Assister aux plénières et aux séances du conseil municipal, lorsque requis.
- Assurer avec la direction générale les communications entre le conseil et les employés.
- Participer aux redditions de compte et offrir un soutien administratif aux greffes.
- Assumer la préparation et la mise en œuvre des mesures d’urgence de la municipalité.
Développement et partenariat :
Accompagner le conseil municipal dans la mise en œuvre et la gestion des dossiers de développement :
- Monter et structurer les dossiers.
- Assurer différentes activités de développement et procéder aux suivis
- Rechercher le financement nécessaire et préparer les demandes de subvention.
- Élaborer et gérer les budgets de projets.
- Effectuer les suivis nécessaires.
Favoriser la concertation avec les différents acteurs de la communauté (MRC, municipalités) et les autres agents de développement du territoire.
Pourquoi choisir la Municipalité de Kamouraska ?
Rejoindre Kamouraska, c’est participer à des projets stimulants au sein d’une communauté dynamique, tout en ayant la possibilité de faire une vraie différence et de bénéficier d’un équilibre unique entre qualité de vie et engagement professionnel.
Ce que nous offrons :
- Poste cadre permanent, 35 h/semaine, avec horaire de 4 jours.
- Salaire reflétant votre compétence.
- Assurance collective et RVER avec contribution de l’employeur.
- 13 jours fériés et 3 congés personnels/maladie.
- Une équipe de proximité, autonome et bienveillante, où l’entraide et le plaisir sont au rendez-vous.
- Possibilité d’évoluer vers une fonction de direction générale à moyen terme.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent et expérience significative dans un poste similaire.
- Maîtrise du français oral et écrit ainsi que de la Suite Office.
- Leadership mobilisateur, créativité et esprit de synthèse.
- Habiletés relationnelles reconnues : tact, diplomatie et sens politique.
- Approche orientée solutions, favorisant la collaboration, la mobilisation autour de projets.
Rejoignez une communauté dynamique et engagée, où vos projets prennent vie et votre talent fait la différence.
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Madame Mychelle Lévesque, Directrice générale – Greffière-Trésorière de la Municipalité de Kamouraska, par courriel à Isabelle Lavoie (ilavoie@humanify360.com), au plus tard le 7 novembre 2025 à 16 h.
Directeur général-greffier
Ici, vous profiterez :
D’un cadre naturel exceptionnel pour la randonnée, le vélo, la pêche, le ski et bien plus encore.
D’une communauté accueillante et dynamique où l’esprit d’entraide et de collaboration est au cœur du quotidien.
D’une vie à échelle humaine, loin du stress des grands centres, tout en ayant accès à des services essentiels de qualité.
D’une richesse culturelle et patrimoniale, avec des événements qui rassemblent petits et grands tout au long de l’année.
La Ville de Cap-Chat cherche son ou sa prochain.e directeur.trice général.e.-greffier.ère
Joignez-vous à une équipe engagée pour contribuer au développement et à la vitalité d’une ville fière de ses racines et tournée vers l’avenir. Impact concret, collaboration, innovation et fierté : voilà ce qui vous attend à Cap-Chat.
Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général-greffier ou la directrice générale-greffière est responsable de l’administration de la municipalité et, à cette fin, doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la municipalité conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, en conformité avec le Code municipal et des autres dispositions légales gouvernant la municipalité.
Responsabilités :
- Guider les décisions du conseil municipal à partir des recommandations des différentes directions de service;
- Planifier, préparer et participer aux séances du conseil municipal ainsi qu’à toute autre réunion pertinente liée à ses fonctions;
- Encadrer et superviser l’élaboration des projets municipaux, en effectuant les démarches nécessaires pour obtenir des aides financières;
- Assurer une saine gestion des ressources financières, humaines, matérielles et informatiques de la Ville;
- Préparer le budget annuel et le programme triennal d’immobilisations, en collaboration avec la trésorière;
- Voir à la gestion budgétaire de la municipalité en collaboration avec la trésorière;
- Contribuer activement à la culture de santé et sécurité au travail, à la mobilisation du personnel, au maintien d’un climat favorable et au respect des politiques, procédures et règlements;
- Rédiger et assurer la conformité des documents légaux et administratifs (procès-verbaux, règlements, politiques, demandes de subventions, redditions de comptes, règlements d’emprunt, résolutions, etc.);
- Participer à l’organisation du processus électoral, vérifier les dépenses électorales des candidats et produire les rapports requis par le Directeur général des élections.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi.
- Avoir une expérience significative en lien avec les responsabilités de l’emploi.
- Être un leader mobilisateur.
- Avoir de rigoureuses habiletés de gestion.
- Avoir un sens politique développé.
- Être ouvert aux changements et avoir la capacité à les gérer.
- Faire preuve d’habiletés relationnelles solides et courage décisionnel.
Stage en audit interne
Professeures – Professeurs – HEC Montréal
Professeures – Professeurs
Référence : Professeurs
Durée : Permanent, Temps Plein
Nombre de postes : 4
Endroit : Montréal
HEC Montréal est une grande école de gestion d’envergure internationale. Elle mise sur un corps professoral qui excelle en matière d’enseignement et de recherche en gestion. Elle offre des programmes de premier cycle ainsi que des diplômes d’études supérieures, un MBA, un EMBA, une M. Sc. et un Ph. D. en administration. Elle offre des cours principalement en français, mais également en anglais et en espagnol.
HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures, professeurs au 1er juin 2026.
· Affaires internationales
· Finance
· Sciences de la décision
Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature à : https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=NYQEDG&cws=42
www.hec.ca
Le département de finance de HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures ou professeurs menant à la permanence (rang ouvert), selon les besoins du département, pour l’année universitaire 2026-2027. Les candidatures sont recherchées dans tous les domaines de la finance.
EXIGENCES ET DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
· Posséder ou être sur le point de terminer un doctorat
HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates.
Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des personnes candidates. Nous invitons les personnes concernées à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.
Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec dap@hec.ca
Nous encourageons toutes les personnes à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes.
L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Directeur·trice général·e
Entreprise : Groupe MIRADOR
Entrée en poste : dès que possible
Envie de transformer les idées en actions et de prendre part à la croissance d’une organisation qui place l’innovation autant que l’humain au cœur de ses projets ?
Notre cabinet de planification financière recherche un·e directeur·trice général·e pour assurer le déploiement de son plan stratégique et faire connaître son modèle inédit d’accompagnement vraiment personnalisé à chaque étape de vie de sa clientèle.
À propos du Groupe MIRADOR ?
Depuis plus de 25 ans, Groupe MIRADOR est un cabinet indépendant en planification financière et gestion de patrimoine qui offre à sa clientèle de réaliser son plein potentiel financier grâce à des solutions et stratégies sur mesure rendant l’autonomie financière tangible et accessible pour chacun·e.
Le mandat :
En tant que directeur·trice général·e, assurer la mise en œuvre de notre plan stratégique en transformant la vision en résultats tangibles dans une organisation en pleine évolution.
Vous êtes non seulement animé par nos valeurs de leadership, de loyauté, d’utilité et d’authenticité, mais savez inspirer notre équipe dédiée pour la faire passer de la stratégie à l’action.
Nos associés visionnaires sont prêts à vous confier les rênes et vous offrir toute la latitude nécessaire pour façonner l’avenir de l’organisation. Chaque jour représente l’occasion d’y laisser votre empreinte : en propulsant votre succès, vous contribuerez directement à notre organisation.
Responsabilités :
Leadership stratégique et mobilisation des talents
- Traduire la vision en plans d’action SMART et en assurer la mise en œuvre.
- Inspirer, superviser et encadrer les fonctions stratégiques (finances, marketing, ventes, RH, TI, opérations) en veillant à leur cohérence.
- Développer une culture d’excellence, d’engagement et de responsabilisation.
- Recruter, fidéliser et développer les talents clés pour soutenir la croissance et le rayonnement de l’organisation.
Innovation et optimisation des processus
- Optimiser les systèmes, processus et structures qui assurent efficacité et fluidité organisationnelle.
- Diagnostiquer rapidement les enjeux critiques et mettre en place des solutions concrètes, mesurables et évolutives.
- Favoriser l’innovation et l’apprentissage continu afin d’ancrer une dynamique durable d’amélioration et de performance.
Développement stratégique et partenariats
- Travailler de concert avec les associés pour concrétiser leur vision et anticiper les besoins futurs.
- Veiller à la cohérence des communications internes et externes, garantissant que chaque décision reflète les valeurs de l’organisation.
- Pouvoir assumer un rôle de représentation stratégique et de porte-parole, en affirmant le positionnement, les valeurs et l’influence de l’organisation.
Pourquoi rejoindre l’équipe du Groupe MIRADOR ?
- Impact et autonomie : un rôle clé au sein d’une organisation unique, avec des responsabilités étendues et la latitude pour laisser votre empreinte sur la croissance et la structure de l’entreprise.
- Équipe passionnée : vous collaborez avec des collègues dynamiques et motivés, prêts à accomplir de grandes choses ensemble.
- Flexibilité et bien-être : congés illimités, horaire adaptable, télétravail occasionnel et allocation pour aménager votre espace à la maison.
- Moments de reconnaissance : célébration de votre anniversaire, rétroactions régulières et culture de valorisation des réussites.
- Rémunération et avantages compétitifs : assurances collectives, régime de retraite avec participation de l’employeur, télémédecine, programme d’aide aux employés, rabais et services financiers internes.
- Fêtes et équilibre : bureau fermé pendant les vacances pour profiter pleinement de vos congés.
- Développement professionnel : formation continue et opportunités d’évolution dans un environnement propice à votre épanouissement.
- Confort et convivialité : café offert, stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
- Culture unique : innovation, intégrité, plaisir au travail et esprit de collaboration au cœur de toutes nos actions.
Profil recherché :
- Intégrateur·trice : traduit la stratégie en actions et aligne fonctions et résultats.
- Communicateur·trice : transmet avec clarté et impact.
- Stratège agile : résout rapidement les enjeux.
- Mobilisateur·trice : développe les talents et l’engagement en suscitant la confiance.
Qualifications clés :
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience probante en gestion et coordination stratégique, avec un impact mesurable sur la croissance et le développement organisationnel.
- Excellente maîtrise du français ; l’anglais fonctionnel est un atout pour interagir avec diverses parties prenantes.
- Maîtrise des systèmes de gestion, outils collaboratifs et tableaux de bord ainsi que des principes de gestion de projet pour piloter efficacement les opérations.
Prêt·e à relever le défi et à générer un impact organisationnel tangible?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à Isabelle : isabelle@gorh.co — et joignez-vous à l’équipe du Groupe MIRADOR.