Archive for the ‘Gestion de projet’ Taxonomy
PROFESSIONNEL(LE) DE RECHERCHE EN ADAPTATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES
VALORĒS met la science au travail au service des industries de la tourbe, de la pêche, de l’aquaculture, de l’agriculture ainsi que d’autres axes de recherche ciblés tels que l’adaptation aux changements climatiques et le développement durable.
VALORĒS privilégie une approche multidisciplinaire s’organisant principalement autour des champs d’expertise précités.
VALORĒS, situé à Shippagan au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d’une personne pour agrandir son équipe. Le poste à pourvoir est à temps plein (35h/semaine) pour une durée de 1 an avec possibilité de renouvellement. Le niveau de diplomation minimum requis est la maitrise. La candidature de jeunes diplômé(e)s est encouragée.
Fonction :
Relevant de la directrice de la recherche, la personne recrutée aura pour mandat de réaliser des activités d’accompagnement communautaire et des projets de recherche et développement; de participer à la rédaction de demandes de financement et contribuer à la rédaction de documents techniques et scientifiques dans les domaines reliés au développement durable et à l’adaptation aux changements climatiques.
La personne recrutée devra :
• Assurer la conduite de projets en veillant à respecter les échéanciers,
• Développer et entretenir des partenariats utiles à la réussite des projets,
• Être garante de l’excellence méthodologique et de la qualité des livrables, incluant les modes d’acquisition des données, leur traitement et leur valorisation.
Mandat :
Les premières activités de la personne choisie seront en lien avec un projet sur la mise en place d’un plan d’adaptation aux chaleurs extrêmes pour plusieurs communautés. La personne recrutée sera également sollicitée pour des interventions dans des projets en lien avec l’adaptation face à l’érosion et la submersion et l’atténuation des effets relatifs aux aléas climatiques. Dans l’évolution de son poste, selon les compétences et aptitudes démontrées, cette personne pourra avoir l’opportunité de contribuer au développement d’activités de recherche propre à son expertise. Un intérêt particulier sera porté aux candidatures faisant preuve d’expérience / de connaissances en :
• Sciences de l’environnement / développement durable,
• Sciences sociales / accompagnement communautaire,
• Partenariats multipartites.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et Aptitudes requises :
– Solides compétences en méthodologie de recherche et analyse de données. Bonne capacité de synthèse. Compétences en cartographie et systèmes d’information géographique.
– Connaissances scientifiques : Une compréhension approfondie des processus climatiques et des impacts des changements climatiques.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale (en français et en anglais) pour présenter des résultats et sensibiliser le public. Aptitudes en rédaction de rapports et d’articles scientifiques.
– Esprit d’équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des collègues de différents domaines.
– Créativité : Capacité à développer ou à contribuer à la réflexion sur des solutions innovantes face aux défis climatiques.
– Facilité d’adaptation / Autonomie / Rigueur / Sens de l’organisation.
– Sens des communications : aptitude à transmettre efficacement des informations et à comprendre autrui.
Responsabilités :
– Recherche et analyse : Mener des recherches sur les impacts des changements climatiques et contribuer à développer des stratégies de mitigation et d’adaptation.
– Sensibilisation et éducation : Organiser des campagnes de sensibilisation pour informer le public et les parties prenantes sur les enjeux climatiques.
– Contribution au développement de politiques : Collaborer avec les gouvernements et les organisations pour élaborer des politiques et des réglementations en matière de changements climatiques.
– Évaluation et suivi : Évaluer l’efficacité des initiatives de mitigation et d’adaptation et ajuster les stratégies en conséquence.
– Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec des experts de différents domaines pour aborder les défis climatiques de manière holistique.
Acte de candidature : Par courriel avec pour objet « Candidature_PR-ACC_Nom_Prénom ». Lettre de motivation et CV à soumettre à marion.tetegan@umoncton.ca
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps plein (35h/semaine).
Contrat avec possibilité de renouvellement annuel.
RÉMUNÉRATION :
À partir de 25$/h. Selon la formation, l’expérience et l’échelle salariale en vigueur chez VALORĒS.
ENTRÉE EN FONCTION :
Dès que possible.
Chargé(e) de projet
Grâce au savoir-faire de notre équipe combiné à des technologies de pointe, PM Précision conçoit et fabrique des moules et pièces de précision qui répondent aux besoins les plus complexes de nos clients. Nous sommes composés d’une équipe de passionnés qui s’appuie sur des équipements de haute technologie et des méthodes de travail novatrices pour garantir le succès de chaque projet.
RESPONSABILITÉS
· Gérer et optimiser les communications clients ainsi que les activités et ressources de développement des produits et des outillages.
· S’assurer de combler les attentes des clients et des opérations en garantissant l’atteinte des objectifs de coûts, de délais, de qualité et d’amélioration.
· Aviser promptement les intervenants lorsqu’il suspecte des écarts aux objectifs fixés.
· Définir les paramètres de réalisation du projet selon la demande du client (contenu, ressources étapes de réalisation, coûts, gestion de la qualité).
· Étudier la faisabilité d’un projet selon les demandes des clients (main-d’œuvre, calendrier de livraison, équipement, budget).
· Déterminer les besoins en matériel, en ressources humaines, en compétences techniques, en équipements / outillage et en sous-traitance si nécessaire.
· Préparer les soumissions selon les standards de l’entreprise, les soumettre aux clients et en assurer le suivi.
· Agir à titre de conseiller technique pour les clients et l’équipe technique de l’entreprise.
· Établir les spécifications techniques de chaque pièce à produire.
· Effectuer le traitement des plaintes des clients.
· Tenir à jour les dossiers de gestion sur l’avancement des projets et le suivi des demandes de changement.
· Participer aux sessions de travail en lien avec les projets au besoin.
· Suivre l’avancement du projet et s’assurer du respect des échéanciers.
· Assurer la qualité du produit en cours de processus et du respect des spécifications du client.
· Effectuer les commandes de matériel et en assurer la réception.
PROFIL RECHERCHÉ
· Détenir un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou en génie industriel.
· Avoir une expérience minimale de deux ans en tant que chargé de projet de développement.
· Maîtrise de la suite Office et d’un logiciel en planification de projet.
· La maîtrise de l’anglais est un atout.
· Être orienté vers les résultats et l’imputabilité.
· Bonne capacité d’analyse et esprit créatif.
· Capacité à mener des projets multiples.
· Autonome et bonne gestion des priorités
· Sens des responsabilités et de l’organisation.
· Capacité à travailler dans un environnement multitâche.
· Rigoureux et respect des échéanciers
· Leadership, bon communicateur et excellente écoute.
· Habiletés à négocier.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.
Agente ou agent d’admission
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la responsabilité d’appliquer les critères d’admission des personnes étudiantes, de développer les méthodes adéquates pour faciliter le processus d’admission et d’assurer la gestion du dossier étudiant.
Vos responsabilités
• Coordonner les activités du secteur d’admission et participer à l’établissement des procédures relatives au processus d’admission et de gestion des dossiers;
• Analyser et approuver les décisions d’admission rendues par les comités de sélection, en conformité avec les conditions d’admission, les règlements des études et les directives établis par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES), ou par les différents protocoles d’entente lorsqu’il y a lieu;
• Supporter l’équipe de commis séniors dans les programmes d’admission, répondre à leurs questions et demandes et régler les cas spéciaux en effectuant toutes les démarches qui s’imposent;
• Coordonner les tâches liées aux activités suivantes : la transmission des admissions, la création des codes permanents, la recommandation des personnes diplômées et candidates au permis d’enseignement, le test de français à l’admission, les études hors établissement; les situations d’accueil et les programmes d’échange;
• Authentifier les documents relatifs au dossier des personnes étudiantes ou étudiants en provenance de l’international (relevés de notes officiels, diplômes, passeport, permis d’études, etc.);
• Assurer le respect des normes légales et institutionnelles sur la confidentialité;
• Collaborer avec les différents services pour les activités en lien avec les admissions et agir à titre de référence pour toutes questions en lien avec l’admission auprès des différents acteurs internes à l’UQAT.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, tel que les sciences administratives et les sciences de l’éducation;
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinentes à la fonction;
• Maîtriser les outils de la suite Office et être disposée à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
• Faire preuve de rigueur, précision, jugement et autonomie. Être habile à gérer les priorités et des imprévus. Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Être en mesure de comprendre, appliquer et faire respecter les conditions d’admission, les règlements des études et les directives établis par le MEES ou par les différents protocoles d’entente. Connaître le milieu universitaire est un atout.
MHIRJ – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Notre compagnie MHI RJ Aviation Group (MHIRJ) fournit des solutions complètes et
critiques en matière d’exploitation, d’ingénierie et de soutien à la clientèle, y compris la
maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, le marketing et les activités
de vente pour l’industrie mondiale des avions régionaux.
Basé à Boisbriand, Québec, et soutenu par un centre d’ingénierie aérospatiale, le
réseau de centres de service, de bureaux de soutien et de dépôts de pièces de MHIRJ
est positionné dans d’importantes plaques tournantes de l’aviation aux États-Unis, au
Canada et en Allemagne. Filiale à part entière de Mitsubishi Heavy Industries, Ltd, MHI
RJ Aviation Group comprend MHI RJ Aviation ULC (Canada), MHI RJ Aviation Inc. (États
Unis).
Chez MHIRJ Aviation, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire avancer le monde,
une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement
pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos
idées sont notre énergie.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale
au Canada. Il est l’outil privilégié de MHIRJ pour ses offres de stages.
Coordonnatrice ou coordonnateur de département
Votre rôle
Cet emploi de professionnelle ou professionnel comporte plus spécifiquement la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Cette personne apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
• Participer, en collaboration avec le module et le département, à l’élaboration, l’implantation et l’évaluation des activités de planification, de promotion, d’organisation et de développement des entités académiques de son secteur en assumant les responsabilités déléguées par la direction du département et en répondant aux demandes de la direction institutionnelle. Assurer les liens entre le décanat et les organismes à caractères pédagogiques de son secteur;
• Assister et conseiller la direction du département dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
• S’assurer du respect des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
• Assumer les activités d’administration courante découlant de l’application des conventions collectives des personnes professeures et des chargées et chargés de cours pour le département. Collaborer au recrutement des chargés de cours;
• Assumer la gestion courante des budgets des entités académiques de son secteur et agir comme intermédiaire du secteur auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes et les questions relatives à la gestion des budgets;
• Agir comme intermédiaire de son secteur auprès des personnes concernées pour assurer une gestion efficace des ressources matérielles telles que locaux, équipements informatiques, de bureau, etc.;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions de l’assemblée départementale et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter, au besoin, sa direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Participer, au besoin, à l’élaboration et à l’évaluation des programmes d’enseignement de son secteur et assurer le suivi des opérations requises pour la mise à jour du répertoire des descriptions de cours, la modification, l’ajout ou le retrait de cours à la banque du ou des modules ou programmes de son secteur.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences administratives ou en gestion des ressources humaines, etc.;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration et/ou en gestion de personnel;
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365;
• Maîtriser le français à oral et à l’écrit;
• Faire preuve de maîtrise de soi, de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
• Être habile à gérer les priorités, travailler sous pression, gérer les imprévus ainsi que gérer plusieurs projets à la fois;
• Entretenir des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et faire preuve d’intelligence sociale;
• Avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe et la supervision de personnel.
Coordonnateur.trice des Camps
Brand Ambassador
XMC is looking for Team Leads and Brand Ambassadors who are enthusiastic, comfortable engaging with consumers. You will be communicating key messaging and encouraging consumers to participate in the event.
XMC is looking for enthusiastic team leaders and brand ambassadors who are comfortable interacting with consumers. You will be responsible for communicating key messages and encouraging consumers to participate in the event.
Event Location: Rimouski, Quebec
Date: May 22nd – June 1st, 2025
Compensation: $20-25/hour
If you are interested in this role or want to learn more, kindly email anmol.gill@xmc.ca or adrianna.valdez@xmc.ca with your resume and a reason why you would be a good fit to work this event.
We look forward to hearing from all of you!
We thank all those who submit applications; however, only those selected for an interview will be contacted. XMC is proud to be an equal opportunity employer (EOE).
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Préposé.e de salle de spectacle
À propos de nous :
Le Vieux Théâtre de Saint-Fabien est bien plus qu’un lieu culturel. C’est un espace où les arts vivants font vibrer notre humanité, resserrent les liens et contribuent au mieux vivre ensemble. Notre mission est portée par des valeurs essentielles : passion, excellence, persévérance, audace, responsabilité sociale, honnêteté et loyauté.
En présentant des artistes qui défient le statu quo et en réinventant l’expérience culturelle, nous créons des moments collectifs riches et mémorables. Cet été, fais partie de cette aventure humaine et artistique !
Ce qu’on t’offre :
Une expérience enrichissante au sein d’une institution culturelle reconnue.
Des horaires flexibles (jour, soir, week-end) pour un total de 30 heures/semaine. Pour les mois de juin, juillet et août.
L’opportunité de contribuer à une programmation artistique exceptionnelle.
Ce que tu feras :
Accueil et service : Assurer un accueil chaleureux et attentif pour les spectateurs.
Billetterie et gestion : Gérer la billetterie, la caisse du bar/café et répondre aux questions du public.
Soutien artistique : Préparer les loges pour les artistes et veiller à leur confort.
Organisation des lieux : Maintenir des espaces accueillants et bien entretenus.
Coordination bénévole : Collaborer avec une équipe motivée de bénévoles.
Promotion locale : Participer à l’affichage et à la diffusion des spectacles dans la région.
Logistique et sécurité : Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des équipements.
Le profil idéal :
Une personne passionnée, organisée, autonome et dotée d’un fort esprit d’équipe.
Un intérêt marqué pour les arts vivants et une grande capacité d’adaptation.
Une envie de contribuer à une mission culturelle et humaine porteuse de sens.
Directeur général / Directrice générale
La Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM), fondée en 1987, regroupe plus de 280 organismes offrant près de 20 000 logements pour des ménages à faible ou modeste revenu sur l’île de Montréal. Faisant la promotion de l’habitation sociale et communautaire comme réponse durable à la crise du logement, la FOHM soutient la pérennité et le développement des OSBL d’habitation en représentant et mobilisant ses membres. Elle leur fournit également une gamme de services dont notamment: formation, service-conseil, gestion immobilière et financière, soutien communautaire et inspection des immeubles.
Acteur clé de l’habitation sociale et communautaire à Montréal et au Québec, la FOHM, avec les partenaires du secteur, porte une vision ambitieuse : doubler le parc de logements sans but lucratif au cours des 15 prochaines années.
Votre mandat :
Diriger la FOHM et impulser sa vision stratégique!
Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la directeur.ice général.e agit comme moteur stratégique de l’organisation, alliant une gestion innovante à une compréhension approfondie des enjeux du secteur.
En collaboration avec l’équipe, vos missions au quotidien sont :
- Représentation stratégique : Tisser des liens avec les décideurs politiques, les partenaires et les médias pour maximiser la visibilité et l’impact de la FOHM.
- Planification et gestion : Élaborer et piloter la planification stratégique, les budgets et les projets d’envergure, tout en veillant à une gouvernance efficace.
- Soutien et vie associative : Orienter les équipes pour accompagner les membres, offrir des formations et renforcer leur engagement.
- Gestion des talents : Superviser et mobiliser une équipe de 50 employé.e.s, créer un environnement de travail collaboratif et équitable.
- Rayonnement : Positionner la FOHM comme acteur incontournable de l’habitation sociale grâce à des stratégies de communication percutantes.
Pourquoi rejoindre la FOHM ?
Rejoindre la FOHM, c’est contribuer à un impact social concret.
En regroupant et soutenant les organismes sans but lucratif d’habitation de l’île, la FOHM œuvre activement pour garantir l’accès à des logements de qualité, abordables, et ce, au cœur même de sa mission.
- Un rôle stratégique : Vos idées et votre expertise auront un impact direct et durable.
- Un milieu stimulant : Un environnement enrichissant, où le membership inspire les orientations.
- Un poste stable : Poste de direction permanent à temps plein.
- Rémunération compétitive : Salaire attrayant en fonction de votre expérience.
- Sécurité et bien-être : Assurances collectives couvrant plusieurs volets, payées à 75 % par l’employeur.
- Congés généreux : 13 jours fériés, 10 jours de maladie, 3 jours personnels en plus des vacances.
- Prise en charge des déplacements : Frais remboursés pour les déplacements professionnels.
- Outils fournis : Ordinateur et cellulaire pour simplifier votre quotidien.
Ce que nous cherchons :
- Formation et expertise : Diplôme universitaire en gestion, administration ou autre formation connexe et pertinente, avec une expérience (5 ans) en habitation sociale ou en milieu communautaire. Connaissances des programmes gouvernementaux et enjeux sociaux.
- Expérience significative : Plus de 10 ans d’expérience en gestion, dont au moins 5 ans en direction
- Vision stratégique : Capacité à anticiper, innover et transformer les idées en actions durables.
- Leadership inspirant : Rassembler et mobiliser les équipes et les partenaires autour d’une mission commune.
- Communication et influence : Influencer et convaincre avec clarté et impact.
- Résilience : Agir avec assurance face aux défis et transformer les obstacles en opportunités.
Prêt.e à relever ce défi ? Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention du comité de sélection de la Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM), par courriel à Isabelle (isabelle@gorh.co), au plus tard le 14 février 2025 à 16 h.
Rejoignez la FOHM et marquez durablement l’habitation sociale et communautaire.
Stagiaire gestion de projets – été 2025
Qui nous sommes: Premier Tech – YouTube
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière au Campus Premier Tech (Siège mondial)
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Apprendre d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
Une ambiance agréable et des collègues accessibles
Ton futur rôle
Soutenir l’équipe Gestion de projets dans les différentes phases du projet
Suivre l’avancement du projet en fonction des échéanciers, des livrables et des éléments techniques
Planifier l’installation finale des projets chez nos clients avec nos équipes internes et le client
Communiquer avec nos différentes équipes Ingénierie et Opérations afin de leur transmettre les mandats de conception et de fabrication
Organiser et animer des rencontres avec l’équipe projet
Assister les chargés de projets automatisation dans la gestion des changements et des risques de projets
Compétences requises
Diplôme d’études universitaires en génie ou tout autre domaine qui s’avère pertinent en gestion de projets – en voie d’obtention ou complété
Excellentes aptitudes en communication
Bonne capacité d’écoute
Entregent
Curiosité
Autonomie
Sens de l’organisation
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication avec clients et fournisseurs hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
PMP, génie, projets, relation client, gestion de projets
Nous avons piqué ta curiosité? Fais-nous parvenir tes coordonnées.
Directeur(trice) de projet
Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la Direction générale, vous aurez le mandat de mettre en œuvre divers projets au sein de la MRC. Plus précisément, vous aurez à :
- planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets confiés en respectant les échéanciers et les budgets;
- superviser les projets d’entretien et de construction des infrastructures de la MRC;
- élaborer un plan de gestion des actifs;
- assurer la conformité réglementaire et les meilleures pratiques dans toutes les phases des projets;
- assurer une veille stratégique pour les programmes de subvention en lien avec les projets confiés et rédiger des demandes d’aide financière;
- rédiger les appels d’offres en lien avec les projets;
- collaborer avec la Direction des finances, afin de compléter les redditions de compte, s’il y a lieu;
- agir à titre de personne-ressource auprès de la Direction générale et du conseil de la MRC;
- engager activement les parties prenantes dans chaque phase des projets;
- effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie civil, en gestion de projet, ou détenir de l’expérience comme chargé de projet en construction ou une combinaison d’études et d’expérience pertinentes;
- Posséder une expérience minimale de cinq ans en gestion de projet;
- Avoir une bonne connaissance des lois et des règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;
- Posséder des connaissances du milieu municipal est un atout;
- Connaitre le territoire et les particularités régionales est considéré comme un atout;
- Posséder une bonne maitrise de la langue française;
- Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
- Avoir du leadership;
- Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Ce que nous offrons
- Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
- Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
- Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;
- Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;
- Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :
– Horaire de travail flexible de 37,5 heures/semaine;
– Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
– Congés de maladie et familiaux;
– Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;
– Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
– Remboursement des cotisations annuelles aux associations et corporations professionnelles;
– Remboursement des frais de formations obligatoires;
– Politique de télétravail en vigueur;
- Rémunération annuelle pour 2025 : entre 64 116 $ et 84 045 $.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le vendredi 7 février 2025, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : cdufour@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
Analyste d’affaires – ERP
Été 2025
Pit Caribou – Analyste d’affaire ERP
Fondée en 2007 par des amateurs de bières et de plaisir, la microbrasserie Pit Caribou a su se démarquer dans le domaine brassicole par ses nombreuses innovations, son savoir-faire et surtout par son ambiance de travail très conviviale.
Vous aimez être au cœur d’une équipe dynamique et innovante pour contribuer à la réussite collective ?
Vous cherchez une entreprise dynamique offrant une expérience de stage riche, diversifiée dans une équipe de passionnés? Vous cherchez à travailler dans une entreprise en transformation ainsi qu’un environnement en pleine nature, ou plaisir rime avec performance?
Nous avons ce qu’il faut pour vous!
Vous contribuez activement à la transformation numérique de l’entreprise. Vous aurez une compréhension globale des opérations afin d’améliorer la performance organisationnelle. Vous fournissez les informations nécessaires à la direction pour prendre des décisions éclairées. Vous participerez à la croissance et à la structuration de l’entreprise en coordonnant des projets transverses stimulants.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous la supervision du contrôleur financier, vous coordonnez l’ensemble du déploiement du projet de système de gestion intégrée dans les départements, des finances, ventes, achats, production, laboratoire, expédition. Vous traitez avec l’intégrateur pour faire comprendre les processus et besoins existants et désirés, configurez et validez le fonctionnement du système test jusqu’à sa stabilisation post-Go Live.
RESPONSABILITÉS
Analyser et documenter les processus d’affaires de l’entreprise en vue de faire converger les processus opérationnels et dans le système ERP et optimiser les processus vers les processus cibles
Identifier des points d’amélioration
Traduire clairement les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles, afin que tous parlent le même langage
Nettoyer, enrichir et structurer les données maitres (prix, produit, client, inventaire)
Définir et suivre les scénarios de tests avec les utilisateurs et s’assurer de leur bon fonctionnement dans l’ERP.
Travailler avec les équipes techniques chez l’intégrateur pour comprendre et assister avec les configurations techniques dans le système.
Configurer, installer, former les utilisateurs aux nouveaux équipements (scans, tablettes).
Former des utilisateurs et créer la documentation utilisateur et les outils pertinents à la mise en place des solutions implantées.
Faire le pont entre l’équipe de direction et les équipes techniques grâce à vos habiletés relationnelles et votre orientation client
Planifier et mener le Go live du projet en gérant les incidents en interaction avec l’intégrateur.
Participer au déploiement de la campagne cybersécurité
Supporter la gestion du parc informatique
HABILETÉS INTERPERSONNELLES
Fortes habiletés d’organisation, d’analyse et de gestion de projet
Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front
Sens du détail
Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement avec différents profils professionnels
Capacité à verbaliser des notions complexes à des novices
Avantages :
Viens goûter au plein air de la Gaspésie en rejoignant la microbrasserie localisée dans le port de pêche historique L’Anse-à-Beaufils.
Une équipe de travail jeune et dynamique au coeur de la capitale touristique de la Gaspésie
Télétravail possible
20$/h
40h/semaine