Archive for the ‘Gestion de projet’ Taxonomy
Coordonnateur-Coordonnatrice
Relevant du conseil d’administration (C.A.), le coordonnateur ou la coordonnatrice cherchera à assurer la pérennité financière du projet et l’atteinte des objectifs issus du plan stratégique de la Ferme Citoyenne adopté par le C.A.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Coordination générale et gestion de l’OBNL :
Assurer la coordination de l’organisme en collaboration étroite avec le C.A.
Collaborer avec les comités de travail du C.A.
Planifier et organiser certaines activités de la Ferme
Assurer la gestion opérationnelle de la Ferme en partenariat avec la responsable agricole
Mobiliser et accompagner les bénévoles selon les besoins
Planification stratégique et suivi :
Mettre à jour et assurer le suivi de la planification stratégique
Contribuer aux démarches en vue de la pérennité financière du projet (études de marché, plan d’affaires, développement de revenus autonomes)
Mettre en place un processus de gestion des performances, avec suivi et évaluation annuelle.
Support au conseil d’administration et aux assemblées :
Collaborer à la préparation et à l’animation des rencontres du CA
Préparer, soumettre et actualiser les politiques organisationnelles
Collaborer à l’organisation et à la préparation de l’assemblée générale annuelle (AGA)
Gestion financière :
Contribuer à la gestion financière à long terme, incluant la recherche de financement, l’application d’un plan de commandites, la rédaction de demandes de financement et le développement de nouveaux revenus
Collaborer avec le Comité Financement pour élaborer des prévisions budgétaires
Participer aux activités de collecte de fonds, etc.
Communication et mobilisation :
Collaborer à la communication, la mobilisation et la représentation de l’organisme
Rédiger et transmettre diverses communications aux membres, partenaires et médias
Mettre à jour et faire le suivi du plan de communication avec le comité
Maintenir à jour les bases de données (membres, partenaires, médias)
Assurer l’archivage sécurisé des données (confidentialité et la protection des données)
Assurer la satisfaction des parties prenantes et la qualité des services offerts par la Ferme
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Diplôme d’études dans un domaine pertinent ou expériences équivalentes
Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Aisance avec les réseaux sociaux
Bonne connaissance des outils web collaboratifs
Bonne connaissance du milieu communautaire de La Matanie (un atout)
Autonomie, capacité d’adaptation, leadership, humilité
Coordination de projets – profil Transfert de connaissance
Si cʼest le cas, cet appel à talents vous intéressera!
Votre rôle :
Participer à la coordination et la mise en œuvre d’un projet de recherche sur les processus de revitalisation des cœurs de collectivité.
Plus particulièrement :
- Assurer une veille scientifique et mener des recherches sur des thématiques innovantes
- Mobiliser les milieux accompagnés sur des enjeux d’aménagements urbains
- Rédiger des contenus variés à destination de publics diversifiés
- Participer à des évènements externes et internes
Vos savoirs-faire :
- Diplôme universitaire en architecture du paysage, urbanisme, design, communication, marketing, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
- Excellentes capacités orale et écrite
- Habiletés en gestion de projet, en mobilisation et en accompagnement des milieux
- Connaissances du milieu municipal, des milieux communautaires et des domaines relatifs à l’aménagement du territoire, à la mobilité durable, au marketing territorial et au développement commercial sont des atouts
- Compétences en graphisme, en gestion de données et en cartographie sont des atouts.
Vos qualités :
- Intérêt marqué pour les enjeux relatifs au dynamisme et à l’avenir des cœurs de collectivités.
- Éthique professionnelle et grand sens des priorités et des responsabilités.
- Curiosité intellectuelle, polyvalence et capacité d’adaptation.
- Habiletés relationnelles, dynamisme et esprit d’équipe.
- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Les avantages à travailler avec nous :
- Obtenir un poste à temps plein qui vous fera voir du pays.
- Travailler dans nos bureaux de Québec ou de Montréal
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés et 7 journées personnelles offertes.
- Heures supplémentaires récupérables.
- Conditions salariales selon la politique de travail en vigueur et lʼexpérience, assurances collectives, contributions au REER, téléphone et ordinateur fournis, abonnement annuel à Communauto.
- Joindre une équipe dynamique et soudée, où l’esprit d’initiative est valorisé. Profiter de nombreuses activités de groupe dans une organisation en croissance.
- Rencontrer de nombreux partenaires de l’écosystème des collectivités québécoises.
- Réaliser des projets concrets, variés, inspirants et innovants.
Si vous avez le goût de relever ces défis et possédez le profil recherché :
Préparez un document en fichier PDF comportant votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ, votre portfolio et un texte de 500 mots sur les enjeux reliés à la dynamisation des cœurs de collectivités (fichier intitulé : NOM_PRÉNOM_CV)
Envoyez-le par courriel à info@ruesprincipales.org, en précisant en objet « Candidature – coordination de de projet »
Faites-vites, nous contactons les candidats au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Contremaître – Service des immeubles
Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.
Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Gérer des projets spécifiques (petite à moyenne envergure), notamment pour des réaménagements de salle et assurer la gestion de budget attitré pour chaque projet;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.
Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience
Statut: Premier mandat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en gestion de projet pour être en mesure de planifier les travaux en coordonnant l’implication des différents intervenants selon une séquence souhaitée;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.
EMPLOI ÉTUDIANT – Chargée ou chargé de projet
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Étudiant – universitaire
Lieu de travail : 875, Grande Allée Est à Québec
Date d’entrée en fonction : Mai 2025
Mode de travail : Hybride (télétravail / présentiel en fonction de la politique gouvernementale)
À propos de nous
Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.
Pourquoi choisir le MCE?
Notre ministère se distingue par :
- la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
- sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale;
- sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel.
☞Visitez notre site Web et suivez-nous sur LinkedIn pour en apprendre davantage.
Mandat
À l’intérieur de la Direction générale de la gouvernance et de l’administration, la DI fournit l’ensemble des services reliés aux ressources informationnelles (systèmes d’information, technologies, service à la clientèle). De plus, l’unité assure les services plus spécialisés d’analyse de processus et d’architecture d’affaires.
Vos défis:
- Participer aux travaux d’analyse réalisés par des équipes internes ou externes dans le cadre de mandats complexes (travaux stratégiques pour l’organisation).
- Collaborer à la mise en place et à l’utilisation des outils de gestion de projet à la DASAGRI.
- Aider à la planification complète de projets ainsi que s’assurer de répondre adéquatement aux besoins et aux priorités de la DASAGRI.
- Soutenir l’ensemble des activités pour circonscrire les besoins de la clientèle et le processus d’affaires optimal pour y répondre.
- Prendre part de la production de différents documents préliminaires à la réalisation de tous projets tels : manuel d’organisation de projet (MOP), dossier d’affaires, étude d’opportunité, cahier de charge, planification et autres documents nécessaires à l’avancement des projets.
- Participer aux différents comités clientèle (par exemple, sur le développement d’un nouveau système informatique) de façon à apporter le support nécessaire à la logistique des rencontres (projet, ordre du jour, compte rendu de rencontre, suivi des activités à réaliser, etc.).
- Participer à l’identification des risques, en tenir le registre, en faire le suivi et implanter des mesures de mitigation appropriées.
Rémunération, horaire et conditions de travail:
Le taux horaire minimal est de 25,83 $* et une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux afin de compenser certains avantages sociaux.
*La rémunération est déterminée en fonction de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :
- Horaire régulier d’un maximum de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
- Horaire d’un maximum de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
- Horaire d’un maximum de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Sous certaines conditions, la durée de votre emploi étudiant pourrait être prolongée.
Exigences de l’emploi :
- Être inscrit(e) aux études à temps plein (ou à temps partiel s’il s’agit de votre avant-dernière ou votre dernière session) dans un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur, et ce, dans l’un des domaines de formation suivants :Baccalauréat ou maîtrise – Administration des affaires
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis d’étude émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Si vous vous démarquez par :
- votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l’initiative ainsi que votre créativité;
- votre maîtrise de la langue française;
- votre excellent sens de l’organisation et de la planification;
- votre aisance à travailler avec les produits Outlook, Teams et Project de Microsoft;
- votre intérêt pour le travail d’équipe et vos compétences en communication…
…le MCE a une place pour vous!
Modalités d’inscription
Date limite pour postuler : 21 mars 2025
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Conseiller aux entreprises
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d’affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à :
· Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement, les conseiller, les référer aux partenaires de l’écosystème et les accompagner dans leur projet d’affaires.
· Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.
· Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.
· Stimuler le développement et la pérennité du secteur commercial de la MRC Beauce-Centre en favorisant l’exploration de nouvelles opportunités d’affaires et initiatives collectives.
· Assurer la gestion du mentorat d’affaires de Beauce-Centre et collaborer à la promotion du service.
· Contribuer au dynamisme de notre réseau en participant aux activités de réseautage afin de développer et de maintenir les liens avec les entrepreneurs et les partenaires du milieu.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaire (BAC) en administration ou dans domaine pertinent.
· Avoir une expérience pertinente dans les domaines du service à la clientèle, de l’analyse financière ou du service-conseil est un atout.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d’équipe.
· Excellente capacité à créer des liens relationnels
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Flexibilité et sens des responsabilités.
· Innovation et créativité.
· Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.
· Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
· Accès illimité à des bornes de recharge électriques au bureau.
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.
Conseiller/Conseillère en développement territorial durable
Plan climat
Notre recrue aura à mettre à contribution sa connaissance des enjeux climatiques, ainsi que son expérience avec le milieu municipal pour l’accompagnement des MRC dans l’élaboration de leur Plan climat (ATCL). Son leadership sera important pour travailler en collaboration avec nos partenaires-experts, ainsi que pour mobiliser et susciter un engagement des parties prenantes nécessaires. Sa capacité à s’adapter au rythme des collaborateurs demandera de la débrouillardise et de l’autonomie pour trouver des solutions devant les imprévus.
Entente sectorielle en environnement
La personne recherchée a de l’expérience dans le développement de projet et les demandes de financement, pour lui permettre de déployer, avec une collègue, un des volets de l’Entente sectorielle en environnement. Elle aura à accompagner les MRC et municipalités dans l’élaboration de projets admissibles à des programmes de financement existants, tout en leur offrant un soutien pour l’obtention les sommes nécessaires à leur mise en œuvre. Ses forces en communication l’aideront à convaincre les gens de la pertinence de consacrer temps et énergie pour la cause de l’environnement, de même que la rédaction de textes clairs, concis et efficaces.
Boîte à surprises
Parce que la vie est pleine de surprises, l’équipe d’Environnement Mauricie est positive, flexible et toujours prête à recevoir des mandats imprévus en cours de l’année selon les besoins du milieu et la mission de l’organisme. Une connaissance générale des enjeux environnementaux sera fort utile pour y répondre, que ce soit en participant à des comités, activités de réseautage, ou encore pour l’émission d’avis destinés aux décideurs. La région de la Mauricie est grande et notre collègue aura à se déplacer sur le territoire pour aller rencontrer nos partenaires et voir les milieux de vie à préserver.
Profil
Une formation universitaire est demandée dans un programme qui a permis d’acquérir des connaissances utiles pour un tel poste. À vous de nous convaincre que c’est le cas, peu importe si vous êtes diplômé des sciences de l’environnement ou d’une autre branche pertinente.
Pour bien accomplir les mandats, notre recrue recherchée a de 2 à 5 années d’expériences professionnelles.
Surtout, la protection de l’environnement et la création de milieux de vie durables se trouvent au cœur de ses valeurs. Son envie de s’intégrer à notre équipe, de tisser des liens et de soutenir ses collègues est toute aussi importante.
Permis de conduire valide.
On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).
On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait. Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous!
Environnement Mauricie, bien plus qu’un emploi.
Venez rejoindre une équipe où vos idées prennent vie et vos actions font la différence. Nous croyons en une collaboration authentique, où chaque membre se sent valorisé et soutenu.
Pourquoi choisir Environnement Mauricie?
· Indice de bonheur au travail : 79 %
· Ambiance conviviale et culture bienveillante
· Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
Bien-être des employés en priorité
· Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.
· Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.
Autres conditions
· Contrat de 1 an (renouvelable)
· Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)
· Assurances collectives et REER
· Vélo électrique disponible
Dates
4 avril 2025 : limite pour postuler en envoyant lettre de motivation et cv à info@environnementmauricie.com
14 avril 2025 : journée des entrevues pour laquelle il faut être disponible et présent à Trois-Rivières
5 mai 2025 : entrée en poste
Direction générale et artistique
NATURE DE L’EMPLOI
L’organisme est à la recherche d’une directrice générale et artistique ou d’un directeur général et artistique qui aura comme principales fonctions, sous l’autorité du conseil d’administration, de :
- Assurer la direction et la mobilisation d’une équipe créative et engagée;
- Élaborer une programmation annuelle et assurer sa mise en marché;
- Sélectionner les spectacles et expositions, évaluer les risques et négocier les contrats;
- Assurer la gestion optimale du budget;
- Participer activement au développement et au rayonnement de l’organisation;
- Planifier et coordonner les stratégies de mise en marché et de développement de public;
- Agir comme porte-parole principal de l’organisation;
- Assurer la bonne gestion des différents projets de l’organisation;
- Développer une vision partagée et maintenir une relation de confiance avec son conseil d’administration.
EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire ou formation pertinente dans une discipline appropriée;
- Expérience minimale de 5 ans au sein d’un organisme culturel dans un poste de direction ou expérience appropriée dans la diffusion des arts de la scène;
- Bonne connaissance du milieu artistique, de ses différentes structures et ses différents intervenants;
- Bonne connaissance et expérience dans la mise en marché, notamment l’utilisation des nouveaux médias;
- Bonne connaissance des outils informatiques et de l’environnement numérique;
- Habiletés à développer et à entretenir des liens de confiance avec la communauté;
- Habiletés relationnelles, de communication permettant d’influencer, de rassembler et de mobiliser;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire compétitif, emploi à temps plein permanent;
- Vacances et congés compensatoires;
- Assurances collectives;
- Horaires flexibles (parfois soirs et fin de semaine);
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Lieu de travail : 33, rue Wolfe, Lévis (Québec) G6V 3X5;
- Entrée en poste : Juin 2025 (flexible).
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Veuillez faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 21 mars 2025, à 16 h, à madame Mona Tremblay, aux coordonnées suivantes : monatremblay@ville.levis.qc.ca
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.
Directeur général
Responsabilités
· Diriger, gérer et planifier les activités de la Paroisse en vue de réaliser les objectifs de l’assemblée de fabrique.
· Voir à la gestion des ressources financières de l’organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).
· Apporter un support dans les tâches de la comptabilité.
· Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.
· Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des immeubles de la Paroisse.
· Assurer une gestion rigoureuse, performante et responsable de l’ensemble des ressources financières, matérielles et humaines en conformité avec les objectifs déterminés par l’assemblée de fabrique.
· Faire le suivi des dossiers en cours.
· Participer aux réunions de l’assemblée de fabrique et à divers comités à la demande de la Paroisse.
· Assurer le lien entre l’assemblée de fabrique et le diocèse de Québec.
· Travailler en étroite collaboration avec le curé et l’assemblée de fabrique.
· Communiquer efficacement, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Paroisse afin de favoriser la réalisation des objectifs.
· Superviser le réseau informatique et téléphonique de la paroisse.
· Recueillir et traiter les plaintes.
Profil recherché
· Détenir une formation en administration (universitaire ou collégiale) ou avoir une expérience jugée pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste de direction.
· Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.
· Avoir une ouverture à la mission catholique de la Fabrique.
· Bonne connaissance de l’informatique et de la Suite Office 365.
· Habiletés dans la gestion et la mobilisation du personnel et des équipes de travail.
· Autonomie, leadership et capacité à respecter les échéanciers.
· Aptitudes à analyser et à synthétiser l’information.
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Professionnalisme et sens de l’éthique éprouvés.
Conditions de travail
· Poste régulier 28 heures/semaine.
· Flexibilité de l’horaire de travail.
· Salaire et avantages sociaux intéressants dont fonds de pension.
Professeure régulière ou professeur régulier en acceptabilité sociale et gestion de projet
L’UER en sciences de la gestion se distingue également, depuis plusieurs années, par l’offre de programmes à la grandeur du Québec grâce à sa formule de formation à distance novatrice, reconnue et en constante progression.
La gestion appliquée à l’industrie minérale représente une spécialité exclusive à l’Abitibi-Témiscamingue et elle s’intègre dans des programmes de 2e cycle en gestion dont la maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres).
En 2022, le Laboratoire de recherche participatif sur l’acceptabilité sociale de projets d’exploitation responsable des ressources naturelles (LASERN), a été créé et rattaché à l’UER des sciences de la gestion. Il regroupe des membres de plusieurs départements, instituts et écoles de l’UQAT et bénéficie d’un financement institutionnel et privé. Il permet aux chercheurs membres ainsi qu’à leurs étudiants de bénéficier d’une source supplémentaire de financement pour leurs travaux de recherche ainsi que de côtoyer des personnes motivées à faire avancer les connaissances de pointe en acceptabilité sociale.
Votre rôle
La personne retenue devra être en mesure de couvrir les quatre volets de la tâche professorale telle que circonscrite dans la convention collective en vigueur.
Les tâches liées au poste seront :
- L’enseignement et la supervision d’étudiants de 1er, 2e et 3e cycles, dans les champs d’expertise de la gestion de projet, du développement durable et de l’acceptabilité sociale ;
- L’élaboration et la participation à divers projets de recherche en acceptabilité sociale, ainsi que dans divers domaines de spécialisation connexes. La personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe de recherche du LASERN ;
- Le développement, l’évaluation et le bon fonctionnement des programmes de 1er, 2e et 3e cycles en sciences de la gestion et, le cas échéant, assumer la responsabilité de programmes ;
- La réalisation d’activités de services à la collectivité tant internes qu’externes de l’UQAT.
Exigences
Détenir un doctorat dans la discipline visée par le poste ou une discipline connexe;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.
Autres critères considérés comme un atout :
Avoir réalisé des communications écrites ou orales de nature professionnelle ou scientifique dans les champs d’expertise liés au poste et être en mesure de proposer une programmation de recherche pertinente dans ces mêmes champs.
Démontrer un intérêt envers la médiatisation d’activités d’enseignement et la formation à distance.
Posséder une formation ou une expérience en pédagogie universitaire ou postsecondaire.
Environnement de travail :
Corps professoral polyvalent et dynamique faisant preuve d’entraide et de collaboration. La taille des groupes favorise l’établissement de relations privilégiées avec les étudiantes et les étudiants. L’UQAT est un établissement qui favorise grandement la productivité en recherche. D’ailleurs, elle se classe de manière enviable dans les palmarès canadiens à ce chapitre. Également, le LASERN met à la disposition de ses membres chercheurs des ressources matérielles, humaines et financières permettant de mener à bien des travaux de recherche complexe et de niveau international.
Chargé(e) de projets
AGM Construction inc. est une entreprise qui oeuvre dans le domaine de la construction commercial, institutionnel, résidentiel, multi-résidentiel et industriel. L’entreprise est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets séniors en construction commercial pour rejoindre son équipe.
Tâches et responsabilités :
– Planification et coordination complète des projets, y compris la gestion des budgets, des échéanciers et des ressources;
– Collaborer avec le client tout au long des projets afin de bien connaître ses attentes, la portée ainsi que la vision du projet;
– Collaborer avec les différents professionnels ainsi que l’équipe de construction afin d’assurer une réalisation optimale des travaux;
– Établir un calendrier et effectuer le suivi des délais ainsi que des besoins de ressources tout au long des différentes phases de réalisation;
– Analyser et comprendre de façon efficace les plans et devis afin de bien répondre aux critères et comprendre les particularités;
– Organiser et diriger des rencontres de chantier avec les professionnels et l’équipe de construction;
– Négocier avec les vendeurs, fournisseurs et sous-traitants;
– Préparer et présenter les rapports d’avancement du projet;
– Élaborer des plans d’action, être proactif et habile pour la résolution de problème;
– Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
Ce qu’on t’offre :
– Emploi à temps plein;
– Salaire compétitif (selon la formation et l’expérience);
– Horaire flexible;
– Conciliation travail-famille;
– REER collectif;
– Milieu de travail jeune et convivial;
– Entreprise en forte croissance;
– Plusieurs activités tout au long de l’année;
– Projets d’envergures.
Tu possèdes :
– Un diplôme en génie de la construction, en génie du bâtiment, en génie civil, en architecture ou un combiné d’expérience connexe;
– Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (un atout);
– Maîtrise des logiciels MS Project & office;
– Connaissance de l’industrie de la construction;
– Communiquer de façon respectueuse et efficace;
– Sens du leadership.
Agent(e) de Projets (Stagiaire)
Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2025 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.
Quels sont les avantages?
· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $
· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne
· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques
· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires
· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications
· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa
Profil des exigences de l’emploi :
Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.
Comment postuler :
Pour obtenir plus de renseignements concernant le stage et pour obtenir le formulaire de demande, visitez http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/
Veuillez soumettre votre formulaire de candidature complété, avec tous les documents nécessaires (curriculum vitae, lettre de présentation, rédaction de 200 mots et copies de tous les relevés de notes universitaires détenus) au plus tard le 27 février 2025.
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@canadaspremiers.ca OU par la poste à l’adresse suivante :
Secrétariat du Conseil de la fédération
360, rue Albert, bureau 630
Ottawa (Ontario) K1R 7X7