Archive for the ‘Gestion de projet’ Taxonomy
Directeur ou directrice de l’exploitation immobilière
Sous la direction du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion, de l’entretien, et de la sécurité des immeubles de l’Université du Québec, incluant l’ensemble des projets de construction, de rénovation et d’aménagement qui y sont associés afin de conserver les immeubles en bon état, en plus d’assurer un niveau de service élevé pour l’ensemble des employés du siège social, des locataires et des autres usagers. Elle est aussi responsable de la gestion de l’Infocentre, qui regroupe les services d’aide et de soutien aux utilisateurs liés aux déploiement et à l’entretien des équipements de bureautique, des logiciels et des outils technologiques de la solution Office 365. Cette personne dirige, organise, coordonne et contrôle les activités de chacun des membres de son équipe, supervise et contrôle le travail des fournisseurs externes et assure des relations harmonieuses avec les établissements partenaires.
§ Scolarité : Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion, en génie ou en architecture. Un diplôme de cycle supérieur en gestion constituera un atout.
§ Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe dans le secteur immobilier.
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 23-24/01, avant le 23 mai 2023, à 16 h, à emplois1@uquebec.ca.
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il assure une gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières et il conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à prioriser. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens des priorités, de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
Conditions de travail
· Remplacement de congé de maternité (35 heures/semaine).
· Salaire et conditions de travail à discuter.
Stage en administration (Un ou une agente de recherche et de planification socio-économique)
d’études sur l’impact des changements climatiques sur le débit des lacs et des rivières.
Le ou la stagiaire sera appelée à appuyer l’adjointe exécutive et les gestionnaires dans l’amélioration des outils en intelligence d’affaire ainsi que de procédures administratives de la DPPHC pour en améliorer sa performance organisationnelle touchant à divers sujets (gestion budgétaire, plan stratégique, reddition de compte, suivi contractuel). La ou le stagiaire aura à effectuer des tâches qui contribuent à la réalisation de mandats à caractère stratégique pour la direction. Pour ce faire, la ou le stagiaire travaillera de pair avec l’adjointe exécutive et sera notamment appelé(e) à :
– Contribuer au développement et à l’optimisation d’outils de gestion axée sur les résultats/outils en intelligence d’affaires (plan d’action, structure de reddition de compte, tableau de bord, indicateurs de performance, etc.);
– Collaborer à l’élaboration, la rédaction et la mise à jour de documents administratifs (procédures, note explicative, etc.);
– Collaborer à la mise en œuvre de pratiques visant à optimiser l’utilisation des outils informatiques de la direction (Microsoft 365 : SharePoint, OneNote, Planner, etc.);
– Collaborer à l’élaboration et la rédaction de contenu et de présentation destinés à des clientèles internes et aux autorités;
– Participer à des rencontres et contribuer à des mandats de nature stratégique.
La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de ses fonctions. Elle possède un bon esprit critique et d’analyse, ainsi que d’excellentes aptitudes pour la planification, la gestion des priorités et l’organisation. La personne recherchée doit détenir des habiletés de communication tant orales qu’écrites ainsi que de grandes capacités à travailler en équipe. Elle doit être habilitée à utiliser des outils informatiques permettant la création de systèmes d’information organisationnelle, tel Microsoft Excel.
Début du stage : 1er mai 2023 Fin du stage : 25 août 2023
Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l’établissement d’enseignement.
Le stage doit être prévu au programme d’études des candidats ou être une des conditions prescrites pour devenir membre d’un ordre professionnel.
Représentant régional été 2023 pour Young Canadians for Resources
Deviens un représentant régional ou une représentante régionale pour YCR
Poste d’une durée de 3 mois / entièrement rémunéré / Calgary, Alberta
Ouvert aux jeunes de partout au Canada, curieux par rapport aux ressources naturelles et au marketing
Envoie-nous par courriel ton Curriculum Vitae accompagné d’une vidéo ou d’une lettre de motivation: justus@canadaaction.ca
Seul les candidatures reçues par courriel avant le 15 mars seront considérées
Es-tu une jeune personne du Québec intéressée de vivre une expérience de travail unique en communication dans pour l’été 2023? Es-tu curieux ou curieuse de rencontrer et collaborer avec d’autres jeunes comme toi, de partout au Canada? Es-tu prêt ou prête à passer l’été à apprendre et à user de créativité dans un environnement jovial, tout en étant payé à explorer l’Ouest canadien?
Nous cherchons plus d’une vingtaine de jeunes de partout au Canada, étudiants ou gradués, pour venir passer l’été à Calgary et y célébrer les différences et similitudes qui relient nos communautés sur le sujet des ressources naturelles. Tu auras la chance de connecter avec des gens de diverses industries et des jeunes de plusieurs milieux, pour en apprendre sur leurs réalités et leurs perspectives. Tu pourras ensuite utiliser tes apprentissages pour aborder differents enjeux de relations publiques et de marketing qui touchent les industries en ressources. Notre but est de rendre le sujet du développement durable des ressources naturelles plus accessible au Canada, et ce en mettant de l’avant des perspectives diverses et en donnant la parole aux jeunes de partout au pays.
Viens représenter ta région pour une période rémunérée de 3 mois, pour mettre de l’avant le terrain d’entante qui peut lier nos communautés, et pour faire des ressources naturelles un sujet plus positif et accessible pour tous les Canadiens et Canadiennes!
À quoi t’attendre?
Découvre l’Ouest canadien, entre autres en visitant Banff et en participant au Stampede
Développe ta créativité et ton leadership à travers la gestion de projets et la création de contenu (blogs, vidéos, présentations, graphiques)
Apprends-en plus sur le développement durable des ressources naturelles au Canda et partage tes connaissances par la sensibilisation
Crée des amitiés partout au Canada et développe un réseau de contacts dans le secteur des ressources naturelles
Qui cherchons-nous?
Des personnes créatives et ouvertes d’espit, curieuses de connaitre différentes perspectives et d’aborder des sujets polarisants avec nuance et diplomatie
Des gens autonomes , organisés et motivés à travers dans un environnement qui amène chaque jour des défis différents
Des individus sociables et extrovertis, capables de soutenir leur équipe, et qui ont de la facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
Des jeunes provenant de milieux diversifiés, incluent (mais ne se limitant pas à):
Journalisme
Sciences et études en environnement
Politique et économie
Droit
Réseaux sociaux et design graphique
Education
Marketing et ventes
Administration
Techniques et métiers manuels
Qui sommes-nous?
Fondé en 2019 par des jeunes et pour des jeunes, YCR (Young Canadians for Resources) a comme mission de mobiliser une communauté d’étudiants et de jeunes professionnels pour sensibiliser et prôner le développement durable des ressources naturelles partout au Canada. Parce que nous croyons que tout n’est pas noir ou blanc, notre but est d’encourager et de faciliter des discussions balancées et ouvertes à propos de l’exploitation de nos ressources, à travers la création de contenu diversifié et le développement d’une communauté de réseautage. YCR a comme valeurs fondamentales «People, Planet & Prosperity», ce qui veut dire que nous croyons à l’importance fondamentale de l’environnement, du bien-être de nos communautés et du développement économique de nos territoires.
Type d’emploi: Temps plein, 3 mois, présentiel
Lieu: Calgary, Alberta
Salaire: Contrat de 12 000$ pour 3 mois (15 mai au 15 août), logement et transport non-inclus
Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue
Stage – Gestion de projet
Stage – Gestion de projet
Référence : R2302628
Durée : Stage été
Dates de stage flexibles : Été 2023
Nombre d’emplois disponibles : 5
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue
Date de fin d’affichage : 2023-03-9
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
La personne titulaire assure la livraison de solution Affaires et/ou TI. Elle effectue la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison d’un ou de plusieurs projets dans le respect de la portée, de l’échéancier et du budget prévus. Elle intervient principalement dans le cadre de projet dont le volet Affaires et/ou TI est de portée modérées, à un caractère innovant, impliquant la participation de plusieurs ressources œuvrant dans des champs d’expertise variés, présentant un niveau de risque de même que des impacts modérés et nécessitant un déploiement de complexité faible.
Plus précisément, la personne titulaire prend en charge la coordination des livrables et des activités reliées à la mise en place des solutions d’affaires et/ou TI. Elle agit comme un leader auprès des intervenants de projets. Elle évalue, planifie et fait un suivi des activités avec les parties prenantes. Elle effectue la coordination des équipes impliquées dans les différents projets, notamment lors des implantations, et elle voit au contrôle de la qualité du travail. Elle s’assure de suivre toutes les étapes permettant le transfert de la solution Affaires/TI aux opérations selon les standards, guides et procédures.
Responsabilités principales
· Délimiter la portée et réaliser la planification des activités et l’estimation des coûts du projet
· Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison incluant les fournisseurs externes. Assurer la performance de l’équipe, le contrôle de la qualité du travail, le respect des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet
· Assurer la performance et la cohérence avec les orientations établies
· Assurer un rôle de leader en matière de livraison de projets
· Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque
· Collaborer avec les chargés de contribution applicatif (CLA) et les intégrateurs d’infrastructure (CLI) afin d’assurer l’arrimage du volet applicatif et infrastructure en lien avec la solution Affaires/TI
· Informer régulièrement le promoteur du statut d’avancement, des restes à faire et partager les risques et enjeux
· Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat
Profil recherché
· Vous êtes étudiant(e) dans un programme d’étude pour l’obtention d’un diplôme de 2ème cycle ou d’une Maîtrise en gestion de projets
· Vous êtes éligible à une activité de stage reconnue (Programme COOP) ou créditée dans le cadre de votre programme d’étude
· Expérience en coordination d’équipes entre cinq (5) à dix (10) ressources
· Expérience dans l’implantation de solutions
· Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Connaissances spécifiques
· Connaissance approfondie de MS Project
· Connaissance de MS Excel
· Connaissance de l’agilité, Agile scrum, Kanban ou SAFe (un atout)
Compétences transversales Desjardins
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action
Compétences clés au profil recherché
· Communiquer de manière efficace, Faire preuve de conscience de soi, Faire preuve de courage, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel
Conditions particulières
Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
Dates de stage flexibles : Été 2023
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
Mandats spéciaux/support aux conseillers/syndics
Exemples de tâches (bien plus encore) : Fixer RDV de phases de consultation auprès de la clientèle aux horaires des conseillers/syndics, suivi des documents auprès de la clientèle, comptabiliser revenus lors de révision budgétaire, calcul du revenu excédentaire, Suivi libération clientèle, tâches sporadiques selon demande des conseillers/syndic, etc.
Il s’agit d’une très belle expérience de travail, opportunité d’avancement dans un milieu méconnu qu’est l’insolvabilité. J’ai moi-même eu la chance d’y faire un stage il y a 8 ans et j’y suis encore aujourd’hui à titre de conseillère en redressement financier et en vue d’obtenir ma licence de syndic.
Très belle équipe, poste de travail adapté et différents mandats selon intérêt. Possibilité de suivre une formation afin de devenir conseiller en insolvabilité offert par ACPIR : https://cairp.ca/Become_an_Insolvency_Counsellor_Fr.html
Tu es à l’aise avec les gens, tu aimes faire des budgets, comptabiliser des données, tu es autonome et organisé, tu souhaites gérer ton horaire selon tes tâches et avoir une horaire flexible selon tes cours, ce poste est pour toi !
Je suis disponible pour en discuter, n’hésitez pas à m’appeler/m’écrire pour plus d’information.
Tâches, horaire et salaire à discuter. Pour temps partiel, stage, etc.
https://rmrsyndics.com/evitez-faillite/?gclid=CjwKCAiA9NGfBhBvEiwAq5vSy-VmHnfTiUllt3OnyiHMsaKFhWwYadLIvE7kem94cZypkbMdU9VHCxoCK7wQAvD_BwE
Stagiaire COOP en Gestion de projet
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
À la Direction de l’imagerie et des opérations du Receveur général à Matane pour votre stage cet été ?
Depuis 1976, la Direction de l’imagerie et des opérations du Receveur général (DIORG) gère le rapprochement bancaire et offre des services d’enquête pour les paiements du gouvernement du Canada (Receveur général). La DIORG agit à titre de receveur général pour le rapprochement bancaire de tous les paiements émis par le Gouvernement du Canada, ainsi que les programmes provinciaux participants. La DIORG offre des services d’enquête et de service à la clientèle pour l’authentification et la vérification de statut des paiements du receveur général pour les institutions financières et les ministères et offre et coordonne des services de détection de la fraude pour différents ministères en collaboration avec les corps policiers canadiens. La DIORG exécute le recouvrement de créances lancé en 2014, en collaboration avec le Centre des pensions.
La DIORG a intégré la numérisation de document au processus du receveur général du Canada en 2001. La DIORG propose des services d’imagerie documentaire et de saisie de données de qualité et efficaces pour les organismes fédéraux, en tirant parti des solutions internes et du secteur privé. La DIORG assure le traitement d’images, une indexation et un archivage sécurisé des documents électroniques (Protégé B, Secret) et soutient la modernisation du gouvernement ainsi que l’automatisation des processus.
Avez-vous le profil recherché par notre équipe ?
L’étudiant stagiaire aura pour mandat principal de développer des outils et modèles de documents de gestion de projets simples et adaptés à la réalité de notre organisation et principalement pour les initiatives d’amélioration (système d’information, technologies de l’information et processus liés à la production/numérisation) au sein de la DIORG.
Il aura également des tâches connexes pour s’intégrer dans l’organisation et dans la direction :
-Assister l’équipe dans le développement de plan de projet et dans leur mise à jour.
-Développer des matrices de rôles et responsabilités pour des initiatives.
-Accompagner les agents d’amélioration continue dans les ateliers kaizen.
-Appuyer les audits ISO.
-Appuyer l’équipe dans le cheminement des initiatives et dans la gestion des informations.
-Appuyer le développement et la mise à jour / mise à niveau de tableaux de bord pour les secteurs, la direction et la DIORG.
Capacités :
-Travailler en équipe
-Bonne capacité à s’adapter
-Esprit d’initiatives
-Capacité de résolution de problèmes
Connaissances :
-Connaissance de MS Project et de technique de base dans la gestion de projet.
-Connaissance Power BI ou bonnes habiletés dans les outils M365
Atout :
-Connaissance et formation/certification en Lean management, gestion de la production et autres domaines connexes.
Langues :
-L’environnement de travail est en français.
-Comprendre bien l’anglais (écrit et à l’orale) et capable de communiquer des besoins ou des demandes simples en anglais.
Conditions :
Travail en mode hybride possible (présentiel minimum 2 jours semaine)
Nous sommes une belle équipe dynamique ! Nous avons besoin de votre contribution pour mener divers projets de différentes envergures et pour appliquer des méthodes d’amélioration continue (lean) dans un environnement de production et concret au gouvernement fédéral. Nous expérimentons et innovons par des pratiques reconnues ! Nous avons également des équipements de pointe dans un environnement agréable.
Stagiaire en performance organisationnelle
¬ Mallette, c’est le plus grand cabinet d’appartenance 100 % québécoise. Notre clientèle est principalement constituée de PME, mais aussi d’OSBL, d’organismes des réseaux de la santé et de l’éducation, de ministères et d’autres organismes.
¬ Mallette, c’est 1 300 employés répartis dans 40 bureaux partout au Québec, dont plus de 150 employés en services-conseils.
¬ L’équipe de performance organisationnelle compte 25 personnes. Nous aidons les organisations à être plus performantes, que ce soit à propos de leur organisation du travail, de leurs processus, de l’information de gestion, des systèmes d’information, de l’optimisation de leurs contrôles internes ou de leur gestion de risques. Les mandats prennent la forme de diagnostics de processus, d’audits de performance, d’analyses de risques, de sélections de systèmes ou de tableaux de bord de gestion.
¬ Concrètement, nous questionnons des gens, nous analysons des informations et des données, nous effectuons des tests, nous synthétisons l’information, puis nous rédigeons des conclusions et des recommandations.
Fonctions du stagiaire :
¬ Au cœur de l’action, tu seras un membre à part entière de l’équipe de réalisation : nous ferons confiance en tes compétences et en ton jugement ! Tu assisteras aux rencontres de travail de l’équipe et aux rencontres avec le client. Tu auras ainsi une meilleure compréhension du mandat et tu seras plus efficient pour réaliser tes tâches. Tu seras impliqué dans la recherche de bonnes pratiques en gestion de tout acabit, dans l’analyse de données, puis dans la planification et la tenue d’entrevues. Tu seras partie prenante dans les réflexions pour trouver les zones d’amélioration et les pistes de solutions. Tu auras même l’occasion de rédiger des sections de rapports. Tu seras également impliqué dans le suivi budgétaire de mandats (gestion de projet).
Environnement de travail
¬ Équipe jeune et dynamique, le plaisir est palpable dans notre fil de conversation Teams ! Au sein de l’équipe, nous avons des gens aux profils et aux expériences variés qui nous permettent d’en apprendre dans chaque mandat.
¬ Tu travailleras en général sur deux (2) ou trois (3) mandats en même temps. Tu seras dans une équipe de trois (3) à quatre (4) personnes qui seront différentes d’un mandat à l’autre. Notre valeur d’entraide se vit au quotidien ; demande et tu recevras avec un sourire !
¬ Le contact humain est important pour progresser, ta présence est requise au bureau trois (3) jours par semaine. Nous sommes également bien outillés pour le télétravail : c’est ce qui nous permet d’être si proches de nos collègues, de Saint-Jérôme à Baie-Comeau !
¬ Mallette fournit tout l’équipement et les outils nécessaires à l’efficience de ton travail, même un bureau attitré. En bonus : café et eau pétillante à volonté !
¬ Nous respectons l’horaire régulier, mais tu bénéficies d’une flexibilité pour tes journées de télétravail et ton heure d’entrée/sortie.
Exigences requises :
¬ Autonomie, curiosité et débrouillardise : bien que tu sois bien entouré, tu n’as pas de programme à suivre à la lettre pour exécuter les différents mandats. Tu dois ainsi être autonome pour t’organiser, curieux pour trouver la bonne façon de faire et débrouillard pour la tester.
¬ Initiative et leadership : tu as une bonne idée, nous voulons que tu la partages ! Elle est bonne, nous voulons que tu la concrétises !
¬ Esprit de synthèse : tu analyseras un grand volume d’information, tu dois être en mesure de la synthétiser pour y voir clair.
¬ Rigueur : en travaillant dans un cabinet comptable, tu dois documenter tes travaux pour être en mesure de démontrer tes constats.
¬ Aisance à communiquer à l’écrit et à l’oral : tu participeras à des entrevues, tu dois donc être à l’aise à consigner nos observations et nos analyses et avoir de bonnes aptitudes en rédaction. Cette dernière compétence est incontournable !
Stagiaire – Optimisation des processus d’affaires
Tu es la recherche d’un stage? Ça tombe bien car l’équipe de Berger veut te connaître! Nous sommes à la recherche d’un Stagiaire – Optimisation des processus d’affaires pour participer à l’évolution de l’offre de services du Bureau de gestion des processus d’affaires. Ton rôle sera de participer à l’analyse, à l’amélioration et à la documentation des différents processus d’affaires. Si tu es prêt à relever ce défi, nous t’attendons dans notre équipe! En plus, tu auras l’opportunité d’être en télétravail et/ou mode hybride selon ta situation géographique et tes préférences!
APERÇU DU TRAVAIL:
- Mettre à jour les cartographies de processus et s’assurer de la consignation des documents selon les méthodes établies;
- S’assurer que les processus définis répondent aux besoins d’affaires et tiennent compte des enjeux potentiels, des contraintes et des règles de fonctionnement organisationnels;
- Identifier et proposer des axes d’amélioration des processus selon les incohérences, les risques, inefficacités et opportunités d’optimisation identifiées;
- Collaborer étroitement avec les propriétaires de processus et équipes de travail de secteurs variés pour établir ou modifier des procédures et instructions de travail;
- S’assure de la consignation des documents dans les deux langues principales de l’organisation (français et anglais).
PROFIL RECHERCHÉ:
- Tu es étudiant universitaire dans un programme relié à l’amélioration continue, l’analyse d’affaires, l’administration ou en génie industriel;
- Tu as une bonne maîtrise de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Tu aimes travailler en équipe et tu es à l’aise de communiquer avec une grande variété d’intervenants.
AVANTAGES ET BÉNÉFICES :
- Horaire variable et flexible;
- Télétravail;
- Environnement de travail stimulant;
- Plusieurs activités sociales et sportives;
- Vaste gamme d’avantages sociaux.
*L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Stagiaire Logistique – Rimouski – Été 2023
Le programme de stage en Logistique est un programme intensif de 16 semaines qui attire les personnes les plus brillantes et les plus motivées qui peuvent entreprendre des projets stimulants dans une variété de fonctions d’affaires. Le titulaire travaillera sous la direction du directeur de la logistique. Il est en charge de superviser, coordonner et contrôler les activités liées à la relève des camions, la gestion de la sécurité, le contrôle de l’inventaire, la réception des matières premières et produits finis, ainsi que de l’alimentation et l’extraction des lignes de production.
Nous recherchons des personnes ayant des compétences très variées qui auront non seulement un impact pendant leur stage, mais qui pourraient être converties en embauche à temps plein. Les postes vacants comprennent un poste à temps plein ou une place dans l’un de nos nouveaux programmes de rotation des diplômés; Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, notre programme de développement en gestion mondiale, notre programme de développement en ventes, notre programme de développement en logistique et notre programme de développement en brasserie.
***Ce stage est situé à Rimouski***
En tant que stagiaire en logistique, vous devez :
Superviser directement les employés syndiqués dans le département.
S’assurer que toutes les normes de SST, de qualité et analyse des dangers et points critiques sont respectées de manière constante.
Assigner les ressources humaines aux zones requises pour faire en sorte qu’elles soient utilisées au mieux et de minimiser les coûts d’emploi et de surtemps.
S’assurer que les employés salariés syndiqués reçoivent la formation adéquate pour effectuer leurs tâches de manière efficace et efficiente.
Coordonner, prioriser et optimiser les activités liées à l’opération optimale de l’équipement de production et s’assurer que celles-ci sont complétées de manière efficace et en temps.
Aider à la résolution de problèmes techniques lorsque nécessaire.
Gérer les relations avec les employés salariés et les représentants syndicaux selon la convention collective.
Exigences relatives aux stages :
Étudiant(e) en Génie des opérations et de la logistique, administration ou toute autre discipline connexe.
Être prêt à travailler sur différents horaires selon la rotation des quarts. (Jour – Soir – Nuit – Fin de semaine)
Être capable de bien communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.
Fortes aptitudes d’organisation et aptitudes à établir des priorités tout en travaillant dans un environnement qui évolue rapidement.
Expérience dans un milieu syndiqué – Un atout
Bonne maîtrise de MS Office : Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Connaissance du logiciel SAP – Un atout
Le candidat doit être prêt à voyager et à habiter différentes villes du Canada dans le cadre de la progression de sa carrière.
Programme de stages avec VFC
Êtes-vous à la recherche d’un stage rémunéré de courte durée qui vous permettra d’accroître vos opportunités lorsque vous serez diplômé ?
Le programme de stages de VFC offre aux étudiants l’expérience et l’accès à l’écosystème entrepreneurial et d’innovation au Canada, ainsi que la formation nécessaire pour s’épanouir dans l’environnement des petites entreprises. Découvrez de nouveaux parcours professionnels, de nouvelles industries, de nouvelles entreprises et commencez à construire votre réseau professionnel pour d’éventuelles opportunités d’emploi !
Dans le cadre de ce programme, vous allez pouvoir:
– Bénéficier de l’opportunité de travailler avec certaines des start-ups et des petites entreprises les plus brillantes et les plus innovantes du Canada.
– Avoir accès à des opportunités de stages à temps partiel ou à temps plein, virtuels ou en personne, sur notre portail d’offres d’emploi.
– Être exposé à divers domaines, y compris, mais sans s’y limiter: Le marketing, la gestion de projet, le design, et plus encore.
– Choisir parmi notre sélection de start-ups et de petites entreprises innovantes OU postuler avec une entreprise avec laquelle vous aimeriez travailler !
– Acquérir une expérience professionnelle, avoir un impact local plus important et contribuer au développement de l’économie de votre région.
– Bien sûr, vous serez rémunéré. Nos employeurs paient en moyenne 19.50$ de l’heure.
– Mettre vos compétences à l’épreuve. Vous avez un stage coopératif à venir ? Vous n’êtes pas sûr de savoir où se situent vos compétences ou vos intérêts ? Vous avez besoin d’un emploi à temps partiel ? Nous proposons notre programme aux semestres d’été, d’automne et d’hiver.
– Rejoindre la communauté #VFC et rencontrer de nouveaux amis, des mentors ou même de futurs partenaires d’affaires ! Vous développerez votre réseau professionnel grâce à des acteurs du changement qui sont passionnés par l’entrepreneuriat, l’innovation et la création d’impact.
Les candidatures pour l’été 2023 sont maintenant ouvertes ! Déposez votre candidature avant le 17 mars – NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ !
POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI – https://ventureforcanada.ca/fr/programmes/programme-de-stages
ADMISSIBILITÉ AU PROGRAMME
Être Citoyen canadien, résident permanent ou réfugié.
Être inscrit à temps plein ou partiel dans un collège ou une université accrédité(e) au Canada.
Étudier n’importe quelle discipline pour n’importe quel diplôme à n’importe quel grade
Bien que le programme soit ouvert à tous les étudiants canadiens, notre programme est conçu pour soutenir des opportunités de travail significatives pour les étudiants qui s’identifient comme membre(s) de groupes mal desservis, y compris :
Minorités visibles
Étudiants autochtones
Nouveaux arrivants au Canada
Personnes handicapées
Les femmes étudiant dans les domaines STIM
Étudiants vivant dans une communauté rurale/non urbaine