Archive for the ‘Sciences de l'environnement’ Taxonomy
Stagiaire horticulture et agriculture
- Effectuer des tâches liées à nos essais sur le terrain
- Collaborer à la prise, à la saisie et à l’analyse de données
- Participer à la réalisation d’essais en parcelles expérimentales
- Effectuer l’entretien des parcelles – irrigation, désherbage et fertilisation
- Faire le suivi des cultures pour prévenir la présence d’insectes et de maladies
- Épauler l’équipe IR&D pour certaines manipulations en laboratoire et en serre
- Accompagner les équipiers sur le terrain lors des visites des sites d’essais
Compétences requises
- Intérêt pour l’agriculture, l’horticulture ou l’environnement – ou les trois
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Proactivité
- Permis de conduire valide
- Désir de faire partie d’une petite équipe au sein d’une organisation internationale d’envergure animée par une Culture unique
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!
Siemens Énergie Canada Limitée – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Pouvons-nous alimenter la société en énergie et lutter contre le changement climatique
en même temps ? Chez Siemens Energy, nous le pouvons. Notre technologie est
essentielle, mais ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Des esprits brillants
innovent. Ils connectent, créent et nous maintiennent sur la voie du changement des
systèmes énergétiques mondiaux. Leur esprit alimente notre mission. Notre culture est
définie par des individus attentifs, agiles, respectueux et responsables. Nous valorisons
l’excellence sous toutes ses formes.
Nous recherchons des étudiants talentueux et ambitieux de tous horizons qui nous
aideront à façonner l’avenir de l’énergie et de notre entreprise. Ici, vous évoluerez au sein
de l’une des plus grandes organisations mondiales du secteur des technologies
énergétiques, et travaillerez avec une équipe qui partage une passion sans compromis
pour exercer un impact mondial.
Cela vous intéresse ? Chez Siemens Energy, vous pouvez contribuer à la transformation
de l’énergie. Découvrez comment vous pouvez faire en sorte que demain soit différent,
dès aujourd’hui!
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se
conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au
Canada. Il est l’outil privilégié de Siemens Energy pour ses offres de stages.
Pratt & Whitney – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Il y a une place pour vous !
Pratt & Whitney est un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et
l’entretien de moteurs d’aéronefs, qui propulsent des avions commerciaux et régionaux,
ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères.
En tant que leader mondial de l’aérospatiale, nous définissons l’avenir de l’industrie grâce
à nos moteurs de nouvelle génération et de haute fiabilité destinés aux avions d’affaires,
aux avions de transport régional et aux hélicoptères. Nous croyons que l’aviation est un
moteur du progrès humain, une manière de repousser les frontières, de rassembler les
gens, de favoriser la croissance économique et de protéger la planète. Chaque jour, nous
relevons ce défi avec des moteurs de pointe qui transportent les gens jusqu’à leur
destination en toute confiance.
En tant qu’employeur de choix, nous sommes reconnus pour notre culture axée sur
l’innovation, ainsi que pour nos importants investissements en R&D. Nous offrons à nos
employés la chance d’évoluer et de mettre en œuvre diverses compétences. En plus de
permettre à nos employés de combiner travail et vie personnelle, nous offrons
d’excellents salaires, des avantages sociaux des plus intéressants et des horaires de
travail flexibles avec possibilité de télétravail.
Préparez-vous à explorer et découvrir un endroit où votre talent prendra son envol, audelà des frontières d’un poste. Concentrez toute votre énergie pour faire la différence
dans une organisation et une industrie qui évoluent rapidement vers l’avenir. Apportez
votre passion et votre engagement et nous vous accueillerons dans une équipe soudée
qui assume personnellement sa mission.
Si vous êtes prêt à voir vos efforts se matérialiser dans les airs, il y a une place pour vous
chez Pratt & Whitney!
* Tous les candidats doivent être inscrits à un programme universitaire pendant la durée
complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Pratt &
Whitney souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à
encourager la diversité et l’inclusion.
* Au cours du processus d’embauche, les candidats retenus seront appelés à présenter
des pièces d’identité valides et en règle et auront à compléter une évaluation de sécurité
pour se conformer aux règlements du Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au
Canada. Il est l’outil privilégié de Pratt & Whitney pour ses offres de stages
Bell Textron Canada – Limitée Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
NOUS VOUS OFFRIRONS DES EXPÉRIENCES ET PROJETS CONCRETS !
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à
concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la
première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes
de rotors basculants évolués.
Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de
Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands
talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et
recherchés.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise
un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous
collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences
d’expériences, d’antécédents et d’idées, associés à une solide passion pour nos
produits, permettent d’aller au-delà du vol.
Avantages :
*Possibilité d’horaire flexible;
*Cohorte d’environ 30 stagiaires par session sur tout le site de Bell;
*Possibilité de prolongation à temps partiel pendant les sessions subséquentes;
*Projets et défis stimulants;
*Proximité de la ligne de production.
* Bell Textron Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se
conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale
au Canada. Il est l’outil privilégié de Bell Textron Canada limitée pour ses offres de
stages
Bombardier – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
E S T – E L L E D A N S L E V Ô T R E ?
Bombardier, leader mondial de l’industrie de l’aviation, crée des avions novateurs qui
exercent une influence importante sur le marché. Ses produits et services fournissent des
expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de
confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité.
Son organisation mondiale est axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.
Nous aimons
• Trouver, perfectionner et former la prochaine génération de professionnels et de
dirigeants du secteur
• Les idées audacieuses et novatrices
• La technologie de pointe
• Remettre en question le statu quo
Nous recherchons des stagiaires de tous les domaines d’études, curieux et motivés par
les défis intéressants; soucieux du détail et assez créatifs pour sortir des sentiers battus;
souhaitant participer à des projets concrets pour apprendre directement des experts du
secteur; ayant l’esprit d’équipe et sachant saisir les occasions de développer leurs
compétences, d’accroître leurs connaissances et d’élargir leur réseau professionnel.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se
conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au
Canada. Il est l’outil privilégié de Bombardier pour ses offres de stages
Scientifique des écosystèmes – Télédétection
Date limite : 25 mai 2023 – 23 h 59, heure du pacifique
Lieu: Parcs Canada – Unité de gestion de Mingan. Havre-Saint-Pierre (Québec), Réserve de parc national du Canada de l’Archipel-de-Mingan (Québec)
Poste: Scientifique des écosystèmes Télédétection
Emploi de durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026.
Salaire: 73 727 $ à 88 384 $ (salaire en révision (*s’ajoutent au salaire des indemnités de poste isolé)
Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Parcs Canada
Date limite : 25 mai 2023 – 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.
Intention du processus
Un emploi de durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026 est offert. Ce processus pourrait aussi servir à combler des postes similaires ou semblables de durée temporaire ou permanente.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
– Votre curriculum vitae.
– Une lettre d’accompagnement « Les candidats doivent clairement démontrer dans leur lettre de présentation qu’ils possèdent les critères au niveau des études et de l’expérience énumérés dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de présentation et rédiger un ou deux paragraphes afin de démontrer qu’ils les possèdent par des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Le curriculum vitæ sera utilisé comme source secondaire pour valider l’expérience décrite dans la lettre de présentation. Tout manquement à démontrer clairement dans votre lettre de présentation que vous rencontrez les qualifications d’étude et d’expérience, qui sont énumérées dans l’énoncé de qualités (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes. »
Coordonnées de 2 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
ÉTUDES :
Diplôme d’une université reconnue avec grade de premier cycle en gestion des ressources, conservation ou autre science de l’environnement liée aux fonctions du poste (la science de l’environnement comprend la biologie, l’écologie, la science du sol et la géographie).
*Les candidats doivent joindre une attestation d’études (copie de leur diplôme) à leur demande, faute de quoi leur candidature sera rejetée.
Équivalence des diplômes
EXPÉRIENCE :
• Expérience de la conception d’étude, l’exécution, l’analyse et de la rédaction de rapports techniques/scientifiques complexes dans au moins trois des domaines suivants : la surveillance des écosystèmes, la gestion active, la restauration, le rétablissement des espèces en péril ou de l’évaluation des incidences environnementales ;
• Expérience de la collecte, l’organisation, le résumé et l’analyse de renseignements scientifiques de diverses sources ;
• Expérience de la supervision d’employés.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l’emploi)
Bilingue – Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
• Connaissance des pratiques, tendances et techniques actuelles en conservation des écosystèmes et des espèces ;
• Connaissance des méthodes expérimentales et des méthodes d’analyse statistique.
CAPACITÉS :
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
• Capacité d’analyser des données scientifiques, d’en faire la synthèse, de rédiger des rapports en plus de fournir des conseils scientifiques pour appuyer le processus décisionnel ;
• Capacité de gérer les ressources humaines.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Tisse des liens personnels avec les autres ;
• Fait preuve de jugement ;
• Assume ses responsabilités ;
• Fait aboutir les choses ;
Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l’emploi)
QUALIFICATION SUPPLÉMENTAIRE (ATOUT)
ÉTUDES :
• Diplôme d’une université reconnue avec diplôme d’études supérieures en gestion des ressources, biologie de la conservation, télédétection, ou autre science de l’environnement liée aux fonctions du poste.
Équivalence des diplômes
QUALIFICATION SUPPLÉMENTAIRE (ATOUT)
EXPÉRIENCE:
• Expérience dans l’acquisition et le traitement de données en télédétection.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Accepter de porter un uniforme de Parcs Canada et l’équipement de protection recommandé ;
• Accepter de travailler et/ou de voyager dans différents milieux et conditions météorologiques, dans des localités isolées et en utilisant différents moyens de transport ;
• Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les jours fériés et congés provinciaux et territoriaux, selon les besoins ;
• Accepter d’obtenir la certification requise et être disposé dans l’opération de véhicule de terrain (ex.: véhicules tout terrains) et pour des bateaux motorisés et non-motorisés ;
• Détenir ou être en mesure d’obtenir un certificat de secourisme en région éloignée adapté au milieu de travail maritime ;
• Se rendre à son lieu de travail par ses propres moyens.
Conditions d’emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Permis de conduire valide de classe 5 ;
• Le candidat pourrait avoir à compléter une déclaration de santé personnelle conformément à la Politique sur les postes isolés ;
• Le candidat pourrait devoir subir et passer un examen médical préalable à l’embauche et des examens médicaux réguliers.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
COMMENT POSTULER?
Nous n’acceptons que les demandes d’emplois soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
Par conséquent, toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en ligne, car :
– Vous pouvez créer un profil de candidature et un curriculum vitae qui pourront être réutilisés pour d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
– Vous pouvez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
– Vous pouvez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
– Vous pouvez être avisé électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats. – Pour certains emplois, vous pouvez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé de critères de mérite).
Stage de 6 mois à l’Institut interaméricain de coopération pour l’agriculture, à San José (Costa Rica) dans le domaine de l’environnement et agriculture
Stagiaire en environnement
Relevant du surintendant en environnement, le stagiaire en environnement participe et soutien l’équipe environnement à la réalisation de la surveillance environnementales établies par l’entreprise tout au long du processus d’exploration, d’extraction et de traitement du minerai.
Description des tâches :
· En collaboration avec tous les membres de l’équipe environnement, le stagiaire en environnement participera à la rédaction des différentes procédures du programme de suivi environnementale. Le programme touchera l’ensemble des volets de la discipline, tel que la qualité des eaux de surface, l’eau souterraine, l’air, les sols et la biodiversité;
· Participer aux prélèvements des échantillons de sols, d’eau souterraine/surface, d’eau de procédé, d’eau potable;
· Coordonner l’acheminement des échantillons au laboratoire;
· Effectuer les tournées d’inspection environnementale;
· Soutien au coordonnateur en environnement à la compilation et l’analyse des résultats des différents suivis;
· Maintenir les systèmes de classement concernant les résultats d’analyse de laboratoire;
· Toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
· BAC en biologie, génie de l’environnement ou toute autre domaine connexe;
· Détenir un permis de conduire valide;
· Connaissance de l’industrie minière;
· Connaissance des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables au domaine;
Compétences recherchées :
• Curiosité scientifique;
• Souci du détail et rigueur;
• Autonomie;
• Travail d’équipe;
• Approche méthodique
Conditions de travail :
La cédule de travail est cinq (5) jours de travail soit du lundi au vendredi; huit (8) heures par jour;
Doit être capable d’ajuster son horaire selon les besoins des opérations. Des heures de travail additionnelles peuvent être nécessaire;
Stage de 6 mois à la Commission océanographique intergouvernementale de l’UNESCO, à Paris
Représentant régional été 2023 pour Young Canadians for Resources
Deviens un représentant régional ou une représentante régionale pour YCR
Poste d’une durée de 3 mois / entièrement rémunéré / Calgary, Alberta
Ouvert aux jeunes de partout au Canada, curieux par rapport aux ressources naturelles et au marketing
Envoie-nous par courriel ton Curriculum Vitae accompagné d’une vidéo ou d’une lettre de motivation: justus@canadaaction.ca
Seul les candidatures reçues par courriel avant le 15 mars seront considérées
Es-tu une jeune personne du Québec intéressée de vivre une expérience de travail unique en communication dans pour l’été 2023? Es-tu curieux ou curieuse de rencontrer et collaborer avec d’autres jeunes comme toi, de partout au Canada? Es-tu prêt ou prête à passer l’été à apprendre et à user de créativité dans un environnement jovial, tout en étant payé à explorer l’Ouest canadien?
Nous cherchons plus d’une vingtaine de jeunes de partout au Canada, étudiants ou gradués, pour venir passer l’été à Calgary et y célébrer les différences et similitudes qui relient nos communautés sur le sujet des ressources naturelles. Tu auras la chance de connecter avec des gens de diverses industries et des jeunes de plusieurs milieux, pour en apprendre sur leurs réalités et leurs perspectives. Tu pourras ensuite utiliser tes apprentissages pour aborder differents enjeux de relations publiques et de marketing qui touchent les industries en ressources. Notre but est de rendre le sujet du développement durable des ressources naturelles plus accessible au Canada, et ce en mettant de l’avant des perspectives diverses et en donnant la parole aux jeunes de partout au pays.
Viens représenter ta région pour une période rémunérée de 3 mois, pour mettre de l’avant le terrain d’entante qui peut lier nos communautés, et pour faire des ressources naturelles un sujet plus positif et accessible pour tous les Canadiens et Canadiennes!
À quoi t’attendre?
Découvre l’Ouest canadien, entre autres en visitant Banff et en participant au Stampede
Développe ta créativité et ton leadership à travers la gestion de projets et la création de contenu (blogs, vidéos, présentations, graphiques)
Apprends-en plus sur le développement durable des ressources naturelles au Canda et partage tes connaissances par la sensibilisation
Crée des amitiés partout au Canada et développe un réseau de contacts dans le secteur des ressources naturelles
Qui cherchons-nous?
Des personnes créatives et ouvertes d’espit, curieuses de connaitre différentes perspectives et d’aborder des sujets polarisants avec nuance et diplomatie
Des gens autonomes , organisés et motivés à travers dans un environnement qui amène chaque jour des défis différents
Des individus sociables et extrovertis, capables de soutenir leur équipe, et qui ont de la facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
Des jeunes provenant de milieux diversifiés, incluent (mais ne se limitant pas à):
Journalisme
Sciences et études en environnement
Politique et économie
Droit
Réseaux sociaux et design graphique
Education
Marketing et ventes
Administration
Techniques et métiers manuels
Qui sommes-nous?
Fondé en 2019 par des jeunes et pour des jeunes, YCR (Young Canadians for Resources) a comme mission de mobiliser une communauté d’étudiants et de jeunes professionnels pour sensibiliser et prôner le développement durable des ressources naturelles partout au Canada. Parce que nous croyons que tout n’est pas noir ou blanc, notre but est d’encourager et de faciliter des discussions balancées et ouvertes à propos de l’exploitation de nos ressources, à travers la création de contenu diversifié et le développement d’une communauté de réseautage. YCR a comme valeurs fondamentales «People, Planet & Prosperity», ce qui veut dire que nous croyons à l’importance fondamentale de l’environnement, du bien-être de nos communautés et du développement économique de nos territoires.
Type d’emploi: Temps plein, 3 mois, présentiel
Lieu: Calgary, Alberta
Salaire: Contrat de 12 000$ pour 3 mois (15 mai au 15 août), logement et transport non-inclus
Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue
Inspectrice ou inspecteur en santé et sécurité du travail
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence à la prévention (VPP) – Direction générale des opérations en prévention-inspection – Capitale-Nationale et Réseau régional – Direction de la prévention-inspection – Nord et Ouest.
Deux emplois réguliers et un emploi occasionnel d’une durée de trois ans sont à pourvoir au 33, rue Gamble Ouest à Rouyn-Noranda ou 1185, rue Germain à Val d’Or.
Un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 235, boulevard Lasalle à Baie-Comeau.
Un emploi un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 15, rue Gamelin à Gatineau.
L’entrée en fonction est prévue en avril 2023.
La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de minimum deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.
La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.
Attributions :
Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du Service de la prévention-inspection, la personne titulaire de l’emploi doit intervenir de façon régulière auprès des établissements ciblés par la CNESST en fonction des priorités d’intervention ou lors de demandes ponctuelles de la clientèle (plaintes, refus de travail, enquêtes sur les accidents, etc.), conformément à la Loi sur la santé et la sécurité du travail, aux règlements, aux politiques et aux plans d’action en vigueur. La personne titulaire de l’emploi favorise aussi la prise en charge de la santé et de la sécurité des milieux de travail afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Elle intervient en fonction des mandats qui lui sont assignés et, s’il y a lieu, elle collabore étroitement avec les parties intéressées telles que les partenaires du milieu de la santé, les associations paritaires de même qu’avec d’autres intervenants de la CNESST. À cet égard, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
· repérer, identifier, évaluer et qualifier les situations dangereuses et prendre les décisions qui en découlent;
· conseiller, assister et soutenir les clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action et de programmes de prévention, dans la mise en place et le maintien de mécanismes de prise en charge tels que les comités de santé et sécurité;
· promouvoir la prévention et l’élimination des dangers à la source en privilégiant la prise en charge de la prévention dans la mise en place de sa démarche paritaire;
· concevoir des stratégies opérationnelles d’intervention adaptées au lieu de travail visé;
· documenter la situation des milieux de travail en vue d’intervenir efficacement auprès de ceux-ci;
· prendre en charge et diriger l’action des intervenants externes et internes de la CNESST impliqués dans l’intervention en vue d’une action concertée.