Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy
Professeure suppléante ou professeur suppléant en effets visuels et création 3D
Votre rôle
La personne retenue devra offrir des enseignements théoriques et pratiques dans l’un ou plusieurs des programmes suivants : baccalauréat en création 3D, baccalauréat en création de jeux vidéo, baccalauréat en création numérique et maitrise en création numérique.
Mentorat de programme et de chargés de cours
La personne pourra être appelée à assumer certaines tâches d’ordre pédagogique, dont le mentorat de personnes offrant des charges de cours dans sa discipline de spécialisation.
Exigences
- Détenir un doctorat en cinéma, en effets visuels et/ou en création 3D, ou dans une discipline connexe;
- Posséder une excellente compréhension des défis et enjeux liés aux domaines de la création 3D et des effets visuels;
- Avoir acquis un savoir-faire technique en création 3D et effets visuels à travers différentes réalisations récentes;
- Posséder au moins deux (2) années d’expérience pertinentes dans le domaine des effets visuels et de la création 3D;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.
OU
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit : la candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante de travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :
- Expérience d’enseignement universitaire, collégial ou classe de maître
- Avoir une expérience en réalisation cinématographique, en prise de vues réelles ou en cinéma numérique
- Être à l’affut des tendances dans le domaine
- Détenir une capacité à gérer des projets à hautes incertitudes
- Être reconnu comme un expert dans le domaine des effets numériques
- Posséder une expérience professionnelle en gestion de projets
Emploi étudiant, Agent-conseil ou Agente-conseil, Expérience membre et client
Emploi étudiant, Agent-conseil ou Agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2504189
Durée : Poste temporaire Temps partiel d’une durée de 5 mois (sur appel).
Endroit : Saint-Pascal
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2025-04-2
Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante pour cet été? Rejoignez notre équipe à la Caisse Desjardins Centre-Est-du-Kamouraska en tant qu’Agent(e) conseil expérience membre et client, chez Desjardins! Nous offrons une opportunité unique aux étudiants de développer leurs compétences en service à la clientèle tout en contribuant à l’amélioration de l’expérience de nos membres et clients. Si vous êtes passionné par l’écoute, l’accompagnement et la promotion des valeurs coopératives, ce poste est fait pour vous! Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés. Chez Desjardins le travail d’équipe est mis de l’avant. Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières et Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités.
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités.
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Disponibilité pour des déplacements dans le point de service de Saint-Alexandre-de-Kamouraska.
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Responsable pédagogique – cours d’été 2025
Durée de l’emploi : 30 juin 2025 au 5 août 2025
Lieu de travail: école secondaire Académie Sainte-Marie
Votre rôle
Participe au recrutement du personnel enseignant pour la session des cours d’été et des reprises des examens;
Constitue les groupes d’élèves des cours d’été;
Co-anime la rencontre de planification du personnel enseignant;
Assure le suivi auprès des parents et des élèves inscrits à un cours d’été; agit à titre de premier répondant;
Veille à ce qu’un soutien adéquat soit en place pour tous les élèves, incluant ceux ayant des besoins particuliers (diversité et cohérence des approches pédagogiques, matériel didactique, soutien à la réussite);
Assure le suivi auprès des parents et du personnel enseignant (moyens inscrits au plan d’intervention);
S’assure que les contenus enseignés sont conformes aux programmes d’études en vigueur;
Assure le suivi des mesures de soutien indiquées dans les plans d’intervention (mesure 30810, outils d’aide technologiques);
S’assure que l’évaluation des apprentissages est conforme aux politiques et aux normes et modalités;
Assure un soutien pédagogique auprès du personnel enseignant (communications aux parents, planification globale, gestion des absences, concertation avec les autres enseignants, règles de vie, ambiance disciplinaire positive en classe qui engendre un environnement de confiance respectueux comportant peu de risques – climat propice à l’apprentissage);
Approuve les horaires de travail et le nombre d’heures pour la correction des épreuves;
Autorise les attestations de réussite ou d’échec des cours d’été.
Votre profil
Détenir un brevet d’enseignement
Avoir une expérience en enseignement aux cours d’été – un atout;
Démontrer un leadership pédagogique;
Être à l’aise avec les technologies : Google Classroom et environnement Microsoft;
Être à l’aise avec les plans d’interventions;
Capacité d’entretenir d’excellentes relations avec les parents;
Excellentes aptitudes au travail en équipe, à la coopération et à l’animation
Bonne gestion du stress.
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
Technicien(ne) en documentation
Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois(es).
Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait un impact positif et significatif au sein de l’Institution ? Joignez-vous à notre équipe !?
Les Archives nationales à Gaspé recrutent actuellement une technicienne ou un technicien en documentation, relevant de la Direction des régions.
La Loi sur les archives encadre la gestion des archives publiques et privées au Québec et confère à BAnQ une double mission, patrimoniale et administrative, soit : assurer la conservation et la diffusion des archives historiques et soutenir la gestion intégrée des documents administratifs du gouvernement et de ceux des organismes publics visés par cette loi. Pour réaliser cette mission, BAnQ s’appuie sur sa Direction générale des Archives nationales, présente à Montréal, à Québec, à Gaspé, à Gatineau, à Rimouski, à Rouyn-Noranda, à Saguenay, à Sept-Îles, à Sherbrooke et à Trois-Rivières.
Raison d’être de l’emploi :
Sous la supervision de l’archiviste-coordonnateur du centre des Archives nationales à Rimouski, vous effectuerez principalement des activités de service au public et de traitement d’archives.
Il s’agit d’un poste permanent à temps complet (35 heures/semaine), disponible à la suite d’un départ à la retraite.
Vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :
– 4 semaines de vacances après une année de service ;
– 13 jours fériés, ainsi que des congés de maladie ;
– un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue avec un pourcentage équivalent à celui du participant ;
– des assurances collectives ;
– de la formation et du perfectionnement en soutien à son développement professionnel.
Principales responsabilités :
• Assurer le service de référence aux usagers en salle.
• Répondre au courrier de recherche adressé au centre et à ses partenaires et, au besoin, assurer la liaison avec d’autres centres conservant des archives.
• Assurer la réception des archives au centre, ainsi que le traitement sommaire requis en vue de leur conservation (vérification des documents d’accompagnement, etc.).
• Participer au traitement définitif et assurer la description dans la base de données Advitam de ces mêmes archives ou d’archives déjà reçues, en vue de leur accessibilité ou de leur diffusion.
• Effectuer des travaux liés à la conservation préventive ou des traitements préalables en vue d’opérations de numérisation.
• Participer à des activités destinées à mettre en valeur les archives et les services offerts.
• Effectuer la numérisation de documents d’archives pour la diffusion et la conservation.
• Effectuer diverses tâches administratives, notamment la facturation, la compilation de statistiques, l’envoi de colis, etc.
• Exécuter d’autres tâches relevant de sa fonction et de son niveau d’emploi.
Principales exigences :
• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou certificat en archivistique jumelé à une formation additionnelle pertinente.
• 2 ans d’expérience pertinente dans le traitement d’archives et le service au public.
• Connaissance des RDDA.
• Connaissance adéquate de la région et de son histoire.
• Connaissance en informatique et des logiciels usuels (suite Office, etc.).
• Bonne connaissance du français parlé et écrit.
• Bonnes aptitudes de communication.
• Souci du service à la clientèle.
• Bon esprit d’équipe et aisance dans les relations interpersonnelles.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à soulever des charges (boîtes d’archives, fournitures, etc.).
Atouts :
• Connaissance de la base de données Advitam.
• Connaissance des lois régissant la gestion d’archives.
• Expérience pertinente en numérisation.
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Test :
Le candidat ou la candidate devra faire un test écrit sur place pour valider ses connaissances archivistiques. La réussite de ce test est essentielle à la poursuite du processus de dotation.
Conseiller aux entreprises
Description
Nous cherchons une personne pour collaborer avec l’équipe afin d’agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d’affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à :
· Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement, les conseiller, les référer aux partenaires de l’écosystème et les accompagner dans leur projet d’affaires.
· Assurer la gestion, l’analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.
· Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.
· Stimuler le développement et la pérennité du secteur commercial de la MRC Beauce-Centre en favorisant l’exploration de nouvelles opportunités d’affaires et initiatives collectives.
· Assurer la gestion du mentorat d’affaires de Beauce-Centre et collaborer à la promotion du service.
· Contribuer au dynamisme de notre réseau en participant aux activités de réseautage afin de développer et de maintenir les liens avec les entrepreneurs et les partenaires du milieu.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaire (BAC) en administration ou dans domaine pertinent.
· Avoir une expérience pertinente dans les domaines du service à la clientèle, de l’analyse financière ou du service-conseil est un atout.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d’équipe.
· Excellente capacité à créer des liens relationnels
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Flexibilité et sens des responsabilités.
· Innovation et créativité.
· Sens de l’initiative et de l’autonomie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
· Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.
· Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
· Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux dont :
o Cotisation de l’employeur au REER.
o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
o Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
· Accès illimité à des bornes de recharge électriques au bureau.
· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.
· Grande autonomie pour tous les employés.
Conseiller/Conseillère en développement territorial durable
Plan climat
Notre recrue aura à mettre à contribution sa connaissance des enjeux climatiques, ainsi que son expérience avec le milieu municipal pour l’accompagnement des MRC dans l’élaboration de leur Plan climat (ATCL). Son leadership sera important pour travailler en collaboration avec nos partenaires-experts, ainsi que pour mobiliser et susciter un engagement des parties prenantes nécessaires. Sa capacité à s’adapter au rythme des collaborateurs demandera de la débrouillardise et de l’autonomie pour trouver des solutions devant les imprévus.
Entente sectorielle en environnement
La personne recherchée a de l’expérience dans le développement de projet et les demandes de financement, pour lui permettre de déployer, avec une collègue, un des volets de l’Entente sectorielle en environnement. Elle aura à accompagner les MRC et municipalités dans l’élaboration de projets admissibles à des programmes de financement existants, tout en leur offrant un soutien pour l’obtention les sommes nécessaires à leur mise en œuvre. Ses forces en communication l’aideront à convaincre les gens de la pertinence de consacrer temps et énergie pour la cause de l’environnement, de même que la rédaction de textes clairs, concis et efficaces.
Boîte à surprises
Parce que la vie est pleine de surprises, l’équipe d’Environnement Mauricie est positive, flexible et toujours prête à recevoir des mandats imprévus en cours de l’année selon les besoins du milieu et la mission de l’organisme. Une connaissance générale des enjeux environnementaux sera fort utile pour y répondre, que ce soit en participant à des comités, activités de réseautage, ou encore pour l’émission d’avis destinés aux décideurs. La région de la Mauricie est grande et notre collègue aura à se déplacer sur le territoire pour aller rencontrer nos partenaires et voir les milieux de vie à préserver.
Profil
Une formation universitaire est demandée dans un programme qui a permis d’acquérir des connaissances utiles pour un tel poste. À vous de nous convaincre que c’est le cas, peu importe si vous êtes diplômé des sciences de l’environnement ou d’une autre branche pertinente.
Pour bien accomplir les mandats, notre recrue recherchée a de 2 à 5 années d’expériences professionnelles.
Surtout, la protection de l’environnement et la création de milieux de vie durables se trouvent au cœur de ses valeurs. Son envie de s’intégrer à notre équipe, de tisser des liens et de soutenir ses collègues est toute aussi importante.
Permis de conduire valide.
On a un plan pour changer le monde (et on s’amuse en chemin).
On carbure aux idées, on célèbre les petites victoires et on croit en ce qu’on fait. Si vous cherchez une équipe où rigueur et plaisir cohabitent, bienvenue chez nous!
Environnement Mauricie, bien plus qu’un emploi.
Venez rejoindre une équipe où vos idées prennent vie et vos actions font la différence. Nous croyons en une collaboration authentique, où chaque membre se sent valorisé et soutenu.
Pourquoi choisir Environnement Mauricie?
· Indice de bonheur au travail : 79 %
· Ambiance conviviale et culture bienveillante
· Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
Bien-être des employés en priorité
· Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.
· Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.
Autres conditions
· Contrat de 1 an (renouvelable)
· Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)
· Assurances collectives et REER
· Vélo électrique disponible
Dates
4 avril 2025 : limite pour postuler en envoyant lettre de motivation et cv à info@environnementmauricie.com
14 avril 2025 : journée des entrevues pour laquelle il faut être disponible et présent à Trois-Rivières
5 mai 2025 : entrée en poste
DIRECTEUR FINANCIER ET STRATÉGIQUE
Tu es un AS des chiffres et la stratégie financière te passionne? Tu as un esprit entrepreneurial, tu es polyvalent et capable de t’adapter rapidement tout en collaborant avec différentes équipes? Nous avons le poste parfait pour toi !
Ce que tu trouveras chez nous :
Une gestion humaine et bienveillante, où chaque voix compte;
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où l’innovation est encouragée;
Des possibilités d’innover, de te surpasser, et d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance avec des valeurs humaines fortes;
Une équipe passionnée et dynamique, prête à collaborer avec toi pour concrétiser de grandes ambitions;
Des opportunités de développement personnel et professionnel dans un rôle stratégique avec des perspectives de relève.
Ton rôle chez GAUMAR Environnement :
En tant que Directeur financier et stratégique, tu ne seras pas seulement responsable des finances. Tu joueras un rôle essentiel dans la définition de la stratégie globale de l’entreprise, et ton influence guidera notre organisation vers la réalisation de ses objectifs à long terme.
Tes missions incluent :
Superviser les opérations financières de l’entreprise;
Gérer et assurer la formation continue du personnel comptable;
Effectuer des évaluations financières hebdomadaires et mensuelles et produire des rapports qui seront soumis à l’équipe de la haute direction;
Établir les budgets en fonction des exigences des départements de l’entreprise;
Allouer des fonds pour les projets investis et travailler avec le directeur des installations pour s’assurer qu’ils restent sur la bonne voie sur le plan financier;
Élaborer des plans et des prévisions financières annuelles pour l’entreprise;
Effectuer une analyse des risques financiers et des avantages des initiatives commerciales.
Nous recherchons :
Un expert des chiffres passionné par l’optimisation des processus financiers;
Une personne polyvalente avec une bonne capacité d’adaptation et capable de collaborer avec différentes équipes et profils;
Quelqu’un qui comprend les enjeux stratégiques et opérationnels et qui sait se montrer proactif;
Un communicateur hors pair avec une capacité à établir des relations interpersonnelles solides;
Un baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans une discipline connexe;
Une expérience pertinente en gestion financière et stratégique, avec un titre de CPA comme atout majeur;
Une personne organisée, autonome et passionnée par la conformité.
Tu es prêt à relever ce défi et à contribuer au succès financier et stratégique de notre entreprise ?
Nous voulons te rencontrer ! Postule dès maintenant et envoie ta candidature à rh@gaumarenv.com!
Analyste en informatique (télécommunication)
Nos avantages
Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours/ semaine (projet pilote);
Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
Journées de maladie et congés spéciaux;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
Formation continue et développement professionnel offert;
Programme d’aide aux employés;
Service de télémédecine;
Stationnement gratuit et borne électrique;
Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Responsabilités
Analyses et recommandations : Analyser les besoins du CSSMB et comprendre l’environnement actuel des télécommunications. Participer aux projets de développement de nouvelles technologies et à l’amélioration de l’infrastructure réseau et téléphonie. Formuler des recommandations sur les solutions optimales et novatrices.
Entretien, modification et implantation de solutions technologiques : Assurer la maintenance régulière des systèmes réseau, incluant la mise à jour des logiciels et du matériel, ainsi que la résolution des problèmes techniques. Gérer ou participer aux implantations de produits ou de solutions ayant un impact sur les activités technologiques. Documenter les configurations réseau et les plans de maintenance.
Planification et recommandations en matière de technologies : Conseiller les utilisateurs, encadrer les activités reliées à son secteur d’intervention et faire le lien avec les autres équipes de son service. Élaborer des solutions pour l’évolution et l’amélioration des systèmes et infrastructures. Coordonner et planifier les activités des projets.
Soutien et mise à jour des connaissances : Être une référence technique dans son domaine, diffuser et transmettre ses connaissances. Se tenir informé des avancées et des tendances liées à son domaine d’activités et produit.
Exigences et compétences recherchées
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en technologie de l’information, en informatique, en administration ou en génie informatique.
Architecture et technologies des réseaux locaux : Solide connaissance des technologies telles que Switch, Router, Firewall, WAN Accelerator, VPN, Load-Balancer, VoIP, QoS, Ethernet, VLAN, etc.
Protocoles réseau : Bonne connaissance des protocoles TCP/IP, UDP, découpage en sous-réseau IPV4, routage statique et dynamique, Multicast, etc.
Commutateurs : Expertise avec les commutateurs Cisco, Ruckus, HPE et les protocoles de niveau 2 et 3 comme 802.1q, PAgP, LACP, LLDP, CDP, 802.1w, HSRP, 802.1d.
Services réseau : Bonne connaissance des services DNS, DHCP, NAT, SNMP, NTP.
Outils de surveillance et de gestion : Expérience avec des outils comme Nagios, Wireshark, SolarWinds pour surveiller et gérer les performances du réseau.
Diagnostic du réseau sans fil : Expérience dans l’utilisation d’outils pour la détection d’interférence, zone d’atténuation du signal, etc.
Contrôleurs sans fil : Gestion des contrôleurs sans fil ARUBA et Clearpass.
Plateforme infonuagique : Connaissance de l’administration de plateformes comme Azure et Google.
Sécurité des réseaux : Compréhension approfondie des principes et des meilleures pratiques en matière de sécurité des réseaux.
Technologies de virtualisation : Expérience avec VMware et Hyper-V.
Téléphonie IP : Maîtrise des technologies de téléphonie IP, y compris la configuration et la gestion des systèmes VoIP.
Architecture d’infrastructure : Connaissances dans les technologies Microsoft (AD, MECM, Office, Teams), technologie de mobilité, serveur et stockage, domaine de l’infonuagique (Office 365 et Google Workspace) et les opérations.
Diagnostic et résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau de manière efficace.
Scolarité
Baccalauréat Informatique – Exigence
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.
Conseillère ou conseiller en environnement
TES RESPONSABILITÉS
- Coordonne la mise en œuvre et le suivi du PRMHH.
- Coordonne la mise en œuvre du plan d’action des réserves de biodiversité.
- Assure le suivi des plans directeurs de l’eau.
- Coordonne le projet de déploiement des stations de lavage d’embarcations.
- Fournit des avis professionnels pour tout dossier relié à l’environnement en fonction des règlements municipaux et provinciaux.
- Participe à divers comités régionaux et provinciaux (Table de concertation de l’OBV, EEE, zones inondables, installations septiques, etc.).
- Effectue occasionnellement des visites terrains.
- Prépare et anime des assemblées d’information et de consultation.
- Supervise les étudiants dans le cadre du Réseau de surveillance volontaire des lacs (RSVL).
- Rédige des rapports, des règlements, des politiques et des plans d’action liés à son domaine d’expertise.
LES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire en biologie, en environnement ou en géographie de l’environnement. Toute combinaison d’expérience et de formation pourra être considérée.
- Minimum de deux années d’expérience pertinente.
- Connaissance des lois et règlements en matière d’environnement, notamment la LQE, le REAFIE, le RAMHHS et le régime transitoire de gestion des zones inondables, des rives et du littoral.
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Détenir un permis de conduire valide.
- Expérience dans le milieu municipal, un atout.
- Connaissance du logiciel GocitéWeb et ArcGIS, un atout.
- Connaissance du territoire de Rouyn-Noranda, un atout.
- Être en mesure de manœuvrer un canot, un atout.
AS-TU LE PROFIL?
- Tu organises et planifies efficacement ton travail afin d’optimiser la gestion des priorités.
- Tu possèdes une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ce qui te permet de vulgariser l’information et de rédiger avec clarté.
- Tu communiques avec aisance, que ce soit à l’écrit ou à l’oral, en adaptant ton message à ton audience.
- Tu es dynamique et autonome, capable de prendre des initiatives et de gérer ton travail avec efficacité.
- Tu excelles dans le travail d’équipe et la concertation, en favorisant une collaboration harmonieuse et productive.
- Tu fais preuve de jugement et prends des décisions réfléchies en fonction des contextes.
- Tu es à l’aise pour animer des rencontres et favoriser des échanges constructifs.
Coordonnatrice ou coordonnateur d’activités – Site de Rimouski
15688
Période d’affichage
Du 27-02-2025 au 18-03-2025
Lieu de travail
Faculté de médecine
Pavillon d’enseignement de la médecine
Ville de Rimouski
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Statut/Admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 5
Échelle de traitement: 56 735$ à 96 920$
Code du poste: 69371
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu’au 30 avril 2026 avec possibilité de renouvellement
Description de fonction
Coordonnatrice ou coordonnateur d’activités
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Description du poste
La personne qui occupe cette fonction contribue à la planification et à l’organisation des activités en lien avec le programme de doctorat en médecine sur le site de Rimouski. Elle travaille principalement avec la vice-doyenne adjointe, les coordonnatrices des autres sites ainsi qu’avec le personnel de soutien.
Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra :
Coordonner les activités des cours et des monitorats du programme;
Coordonner le processus de gestion des examens théoriques et pratiques;
Gérer l’utilisation de locaux, d’équipements ou de matériel;
Gérer le service à la clientèle;
Participer si requis à la gestion de la plateforme des examens théoriques ExamSoft (téléchargements et codes d’accès, bon fonctionnement, horaire des examens, etc.);
Participer à la gestion de la plateforme de recrutement FMED : évalue et planifie les besoins en recrutement nécessaire aux activités d’enseignement et d’évaluation du programme de doctorat en médecine;
Coordonner le recrutement des ressources requises pour le fonctionnement des activités: surveillants d’examens, moniteurs d’activités en sous-groupe, évaluateurs des examens pratiques et autres;
Participer à l’organisation du Stage Médecine en région isolée;
Participer au processus des statistiques de monitorat;
Développer si requis des outils de gestion de l’information, des listes du programme du doctorat en médecine et des processus pour améliorer l’efficacité du recrutement;
Supporter si requis le processus de gestion des contrats en lien avec l’enseignement au doctorat en médecine (responsables de cours, enseignants, moniteurs, évaluateurs);
Supporter le processus d’organisation d’activités spéciales du VDEMD (ex. Colloque annuel des stages de recherche, etc.);
Collaborer si requis à la gestion financière du Vice-décanat (planification budgétaire, redditions, suivis budgétaires, rémunération et gestion des demandes);
Supporter la vice-doyenne adjointe du site de Rimouski dans la gestion de dossiers spéciaux;
Participer aux comités et rencontres en lien avec les tâches avec le milieu, le CISSS et la Direction de l’enseignement.
Les entrevues sont prévues dans la semaine du 24 mars à Rimouski.
Vos conditions d’emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
Horaire d’été allégé
Horaire flexible de 35h/semaine
Programme de conciliation travail et vie personnelle
Environnement de travail propice au développement professionnel
Possibilité de financement pour entreprendre des études
Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidatures
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Éloïse Proulx, eloise.proulx@vrrh.ulaval.ca