Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy
Ingénieur.e concepteur.trice – produits agricoles et industriels
Que ce soit dans le domaine agricole ou industriel, tu aimerais concevoir des produits qui sortent de l’ordinaire et qui font une vraie différence?
Tu veux gérer tes projets de conception de A à Z, tout en apprenant auprès d’une équipe expérimentée… et bâtir une carrière où les défis grandissent avec toi?
Alors on cherche justement un ingénieur concepteur motivé, curieux et passionné de mécanique pour rejoindre notre équipe d’ingénierie – ensembles de chenilles.
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Participer à l’ensemble des activités reliées au développement des nouveaux produits, et ce, à l’intérieur des délais et des coûts planifiés
Concevoir et modéliser en 3D des systèmes chenillés destinés à la machinerie agricole et industrielle
Participer activement aux revues techniques et aux ateliers de mise en production
Collaborer avec l’équipe de validation pour t’assurer que ce que tu dessines performe aussi bien dans la vraie vie que sur ton écran
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (qualité, production, achats, service à la clientèle) et parfois avec nos clients directement
Développer ton autonomie dans la gestion de projets – un atout qui te servira tout au long de ta carrière.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
BAC en génie mécanique
1 à 2 ans d’expérience en conception (tes stages comptent aussi!)
Une bonne maîtrise de la modélisation 3D
Curiosité, débrouillardise et créativité pour trouver des solutions
La capacité de collaborer en équipe, même quand les délais sont serrés
Un intérêt marqué pour la mécanique (et si tu viens du monde agricole, tu gagnes des points bonus!)
Des avantages conçus pour te mener loin !
Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Des rabais sur les pièces et accessoires sports motorisés via la filiale Kimpex
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur
Et encore plus loin !
Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Travailler chez Soucy Systèmes de chenilles c’est participer à la conception et la fabrication de notre produit phare: les systèmes de chenilles Soucy. Nos 320 employé·es travaillent au quotidien avec les autres entreprises Soucy pour concevoir, fabriquer et assembler les composantes de nos systèmes de chenilles, reconnus pour leur grande qualité. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens passionnés aux talents uniques et qui avancent ensemble. Ici, tu trouveras un environnement de travail qui reflète nos valeurs : un endroit collaboratif où tu trouveras ta place, où tu pourras relever des défis avec cœur et où tes idées vont prendre vie.
Mot du gestionnaire
Lorsqu’on collabore avec les plus grands manufacturiers du monde, on se doit d’être les meilleurs dans ce qu’on fait. J’aime penser que mon équipe est dynamique, compétente, efficace, et qu’elle fait vraiment la différence. On a du plaisir à travailler ensemble, et si tu veux prendre des responsabilités, on va t’en donner, car nous sommes ouverts aux nouvelles idées!
Pierre-Yves Pépin
Directeur ingénierie systèmes de chenilles
Athlète du développement de marchés
Vous rêvez d’accompagner des entreprises québécoises dans leur conquête des marchés étrangers? Vous aimez relever des défis, bâtir des ponts entre cultures et participer à des projets d’envergure? À travers vos connaissances en douanes, logistique, contrats et homologations, vous réaliserez des diagnostics, des offres de service pour des études de marché et des plans d’affaires à l’international, vous organiserez des missions à l’occasion et vous utiliserez votre créativité pour générer l’envie de l’exportation.
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Présentation du poste et du milieu de travail
C’est le milieu que vous serez appelé à découvrir et sillonner…
Située à l’est du Québec, la Côte-Nord est l’une des plus vastes régions administratives de la province, s’étendant sur plus de 1 300 km de littoral le long du fleuve Saint-Laurent. Territoire de contrastes, elle se distingue par ses paysages majestueux, sa richesse en ressources naturelles et son accès stratégique aux marchés internationaux grâce à ses infrastructures portuaires, avec un port désigné meilleur port spécialisé en vrac solide au monde l’automne dernier par le magazine International Bulk Journal.
Son économie repose principalement sur les secteurs maritime,minier, forestier et énergétique, notamment par la production d’électricité à partir de sources renouvelables. Ce territoire nordique, résilient et ambitieux, donne naissance à des entreprises innovantes, capables de répondre à des enjeux mondiaux avec des solutions adaptées aux environnements exigeants.
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Exigences
• Grande autonomie et débrouillardise
• Très forte aptitude à tisser et cultiver des liens
• Capacité d’élaborer des plans à l’exportation
• Ingéniosité pour créer des partenariats stratégiques
• Organiser des activités d’envergure
• Passeport valide
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour voyager
• Depuis la Côte-Nord, poste en télétravail
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Atouts
• Expérience en exportation, commercialisation ou développement de marchés
• Connaissance des programmes d’aide à l’exportation et du réseau gouvernemental
• Bonne maîtrise des outils numériques : Office 365, SharePoint, Canva, réseaux sociaux
Stagiaire en génie électrique du batiment_Hiver 2026
Responsable de la planification des opérations
Travailler chez Soucy Belgen à Sainte-Claire c’est participer à la fabrication de pièces essentielles pour notre produit phare : les systèmes de chenilles Soucy. Notre fonderie possède de vastes équipements à la fine pointe de la technologie et génère par fusion divers produits ferreux pour les marchés les plus exigeants. On compte 60 employé·es et on mise sur la qualité et l’innovation pour rester les meilleurs. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens avec le cœur à l’ouvrage et qui avancent ensemble.
Ton sens de la planification te permet de gérer des calendriers de production avec une efficacité reconnue. Nous recherchons un esprit organisé comme le tien pour orchestrer le plan de production de notre produit phare : nos ensembles de chenilles et leurs composantes. Dans ce poste, tu suivras de près la capacité de production, ajusteras le plan en continu, et géreras les enjeux d’approvisionnement. En collaboration avec nos équipes d’ingénierie, tu analyseras et traiteras les demandes de changement, ayant ainsi un impact direct sur la qualité de nos livraisons, un aspect crucial chez Soucy!
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Élaborer et actualiser les plannings de production selon les prévisions de demande, les commandes clients et les capacités disponibles
Ajuster les plannings en temps réel en cas d’imprévus (pannes, retards, priorités urgentes, etc.)
Collaborer avec les équipes des achats et de la gestion des stocks pour assurer l’approvisionnement en matières premières et composantes, tout en évitant les surplus
Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus de planification afin d’optimiser l’efficacité et réduire les délais de fabrication
Analyser les données de production pour repérer les tendances, les anomalies et les opportunités d’amélioration
Suivre les indicateurs de performance (livraison à temps, heures supplémentaires, taux de service, etc.) et appliquer des mesures correctives en cas d’écarts
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de développement pour faciliter l’intégration des nouveaux produits et assurer la fluidité des processus
Participer aux réunions de suivi de production pour partager les informations pertinentes et proposer des solutions aux problèmes rencontrés
Veiller au respect des délais de livraison, en définissant clairement les priorités et en assurant l’exécution efficace de la production.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Universitaire en Génie industriel, Administration profil logistique, Gestion des opérations ou domaine connexe
Expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier ou industriel
Anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec nos clients US et Ontario
Outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP), et de la suite Microsoft Office
Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement.
Des avantages conçus pour te mener loin !
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur.
Et encore plus loin !
Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés.
Chargé.e de projets en hygiène du travail
Concrètement, vous devrez :
- · Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
- · Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
- · Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
- · Donner des formations chez les clients;
- · Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
- · Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
- · Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
- · Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.
Compétences recherchées
- · Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
- · Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
- · Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Formatrice.teur en alphabétisation populaire
Nous cherchons une personne qui adhère aux principes de l’alphabétisation populaire et souhaite s’engager dans notre mission :
- Accompagner les adultes peu alphabétisés dans le développement de leurs compétences en lecture, écriture, communication, calcul et informatique, afin de renforcer leur pouvoir d’agir et d’améliorer leurs conditions de vie.
- Sensibiliser la population à la problématique de l’analphabétisme et aux enjeux de littératie.
- Défendre les droits des personnes peu alphabétisées.
Tu veux joindre une équipe engagée qui croit au pouvoir de l’éducation populaire ? Joins-toi à nous !
Postule au plus tard le 14 septembre 2025.
Responsabilités et tâches
- Préparer et animer différents ateliers d’alphabétisation populaire (lecture, écriture, calculs de la vie quotidienne, alpha-francisation, etc.) dans une approche participative et inclusive.
- Accueillir les participant·es et instaurer un climat favorisant le partage, la prise de parole et le sentiment d’appartenance.
- Concevoir, adapter et simplifier du matériel pédagogique selon les besoins et le niveau des participant·es.
- Offrir un soutien individuel ponctuel en lien avec des difficultés de lecture, d’écriture ou d’utilisation de l’informatique dans des démarches personnelles.
- Accompagner les participant·es dans la réalisation de projets collectifs et de mobilisations citoyennes.
- Participer activement aux réunions d’équipe et aux formations pertinentes.
- Soutenir la vie associative et démocratique de l’organisme.
- Exécuter toute autre tâche liée à sa fonction.
Profil recherché
- Expérience en animation de groupe.
- Capacité à concevoir et animer des activités d’éducation populaire pour des personnes peu scolarisées, dans une perspective de transformation sociale.
- Bonne compréhension des enjeux sociaux et intérêt pour la justice sociale.
- Bonne capacité d’écoute, empathie et aisance à communiquer dans un langage clair.
- Sens de l’organisation, autonomie, initiative et créativité.
- Goût pour le travail collectif et la co-construction.
- Très bonne maîtrise du français oral et écrit.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Ouverture et polyvalence pour réaliser diverses tâches connexes liées à la vie de l’organisme.
La formation académique et l’expérience acquise dans un domaine relié seront prises en compte pour le classement dans l’échelle salariale de l’organisme.
Atouts : connaissance des milieux populaires, de l’action communautaire autonome et intérêt pour l’éducation populaire.
Conditions de travail
- Salaire : 24,88 $ à 26,41 $ / heure.
- 20 heures par semaine, du lundi au jeudi (horaire partiellement flexible).
- L’organisme est ouvert de fin août à début mai, avec une relâche de 4 semaines pour la période des Fêtes.
- Régime de retraite, congés maladie et personnels, etc.
- Avoir un moyen de transport pour se déplacer sur les territoires de La Mitis et de Rimouski-Neigette.
Nous encourageons fortement les personnes vivant à la croisée d’une ou plusieurs situations d’oppression à postuler. À compétences égales, leurs candidatures seront privilégiées.
Envoie ton CV et ta lettre de motivation à : info@clef.alphabetisation.ca
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 22 septembre.
Entrée en poste souhaitée : 29 septembre.
Agent.e à l’information touristique
- Superviser l’équipe de préposés à l’information touristique
- Participer à des activités ou projets spécifiques (publications, plateforme d’hébergement, conditions des sentiers de motoneige et autres)
- Partager tes connaissances sur la Gaspésie au moyen de canaux de communications variés
- Actualiser les outils de renseignements touristiques
- Préparer des envois postaux
- Récolter et compiler les statistiques relatives aux visiteurs
- Collaborer aux événements et activités de Tourisme Gaspésie
Travailler pour Tourisme Gaspésie, c’est :
- Faire partie d’une équipe de travail audacieuse
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux, incluant des assurances et un RRS collectif
Pour ce poste, il te faut :
- DEC en techniques de tourisme ou option appropriée
- Deux ans d’expérience pertinente
- Maîtrise d’Internet et de l’environnement Google Workspace
- Excellente communication orale et écrite
- Bilingue
- Sens des responsabilités, du leadership et de la gestion des priorités
- Autonomie et bonne capacité à travailler en équipe et sous pression à des périodes données
- Bonne connaissance du territoire et des entreprises touristiques
- Permis de conduire valide
Ce poste est permanent, temps plein les jours de semaine. En saison estivale, l’horaire peut être variable et inclure du temps de travail les fins de semaine. Nous souhaitons avoir quelqu’un pour la fin du mois d’octobre. Le salaire sera à discuter selon ta formation et ton expérience à l’intérieur de la grille salariale technique de la convention collective en vigueur.
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature en déposant une lettre d’intention et un CV au plus tard le 3 septembre 2025, à 16 h, auprès de Joëlle Ross, directrice générale (jross@tourisme-gaspesie.com). Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Coordonnateur.trice en développement des affaires (microcrédit)
Connaissez-vous le Microcrédit? Ou comment permettre à des entrepreneurs, des citoyens de développer leurs entreprises et permettre ainsi de répondre à des besoins économiques et sociaux! Vous cherchez un travail qui a un sens? Vous avez de l’expérience en gestion, en comptabilité? Vous aimez accompagner des gens dans leurs projets d’affaires? Vous aimeriez vous développer dans un poste de gestion ou le rôle-conseil a une grande place? Vous aimez quand ça bouge et un poste aux tâches diversifiées, ou il n’y a aucune chance de s’ennuyer est ce que vous recherchez? Nous avons ce poste!
Qui sommes-nous?
MicroEntreprendre est un réseau créé il y a plus de 20 ans. Le Réseau c’est 20 organismes mobilisés dans les 17 régions du Québec qui offrent à celles et ceux qui souhaitent démarrer, développer ou consolider un projet d’entreprise de la formation, de l’accompagnement de proximité et du financement grâce au microcrédit. Les organismes MicroEntreprendre, sont des organismes à but non lucratif (OBNL).
L’organisme régional MicroEntreprendre Nord-du-Québec, nouvellement créé, permettra l’accès à du microcrédit entrepreneurial et pourra offrir un accompagnement personnalisé et de proximité aux entrepreneurs de son territoire. Il s’adresse aux personnes qui n’ont pas accès au financement conventionnel. Si vous voulez faire partie d’une approche innovante, humaine et visant à combler les besoins tant économiques que sociaux des personnes! Joignez-vous à cette belle mission qui allie le milieu des affaires à une mission qui a un impact significatif sur les communautés.
Principales fonctions
Le titulaire du poste sous l’autorité du conseil d’administration, planifie, gère, coordonne, dirige et contrôle les activités relatives au bon fonctionnement de l’organisme (services, promotion, ressources humaines, comptabilité, capitalisation), conformément à la mission, aux orientations, aux politiques, aux règlements.
Gouvernance, représentation et partenariats
- Établir le budget annuel en collaboration avec le conseil d’administration ;
- Planifier et faire le suivi des rencontres du conseil d’administration ;
- Mettre en œuvre les différents projets prévus au plan d’action ;
- Préparer mensuellement la tenue des livres comptables et s’assurer des orientations budgétaires du conseil d’administration ;
- Voir au financement optimal de la corporation par le maintien ou la recherche de nouvelles sources de financement ;
- Créer et entretenir des relations d’affaires de qualité avec les partenaires ;
- Assurer la promotion et la visibilité de la corporation ;
- Assurer les communications de l’organisme (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, article de presse…) ;
Opérations
- Gérer au quotidien les contrats et les liens avec les fournisseurs et partenaires selon les orientations du conseil d’administration ;
- Représenter les intérêts de l’organisation auprès des partenaires et effectuer les redditions de comptes ;
- Gérer la comptabilité de l’organisation ;
- Éventuellement, à la suite du développement de l’organisation, gestion des ressources humaines (mobilisation) ;
Services
- Accueillir les clients et les accompagner durant la rédaction de leur plan d’affaires ;
- Recevoir les demandes d’emprunt et accompagner les emprunteurs dans la présentation d’un prêt et dans le suivi de leur projet à la suite de l’emprunt ;
- Planifier, organiser, diriger et animer des rencontres individuelles portant sur le profil entrepreneurial des promoteurs ;
- Préparation de formation, suivi en mode coaching et préparation d’ateliers collectifs ;
- Proposition de stratégies de diversification et de développement de marché.
Compétences recherchées
- Formation en administration des affaires, gestion ou économie sociale (une combinaison formation/expérience pertinente sera considérée) ;
- 2 ans d’expérience dans des postes similaires ;
- Connaissance en finance / comptabilité : Analyse des états financiers et états financiers prévisionnels, analyse des écarts, capacité d’accompagnement de la clientèle à ce niveau
- Expérience pertinente dans un rôle-conseil ;
- Connaissance de l’entrepreneuriat, les étapes de démarrage d’une entreprise et son financement ;
- Bonne connaissance d’un service à la clientèle de qualité ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et connaissance des principaux médias sociaux ;
- Connaissance du milieu du développement économique communautaire est un atout ;
- Bonne capacité de rédaction en français ;
Profil du candidat
- Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation ;
- Savoir faire preuve d’initiative, de créativité et de leadership ;
- Aisance dans les relations interpersonnelles ;
- Démontrer la capacité d’entrer en relation avec les gens et de mobiliser les partenaires du milieu ;
- Avoir une grande capacité à travailler en équipe, en étroite collaboration ;
- Bonne capacité à vulgariser de l’information ;
- Communication (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, article de presse
- Ouverture à l’apprentissage.
Conditions de travail et avantages sociaux
Localisation : 401 3e rue, Chibougamau, QC G8P 1N6
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du Nord-du-Québec
Statut de l’emploi : Permanent, à temps plein, basé sur un horaire de 35 heures.
Horaire de travail : Généralement de 8h30 à 16h30 – lundi au vendredi
- Disponibilité de soir de manière sporadique pour les réunions du conseil d’administration et pour les partenariats.
Salaire : Entre 38,46$ et 43,96/heure, selon expérience et formation.
Nos avantages:
4 semaines de vacances (8%)
- Assurances collectives (dentaire inclus)
- REER (4% de la part de l’employeur) / admissibilité après six mois de service ;
- Un poste avec des tâches variées ;
- Une magnifique mission !
Ce profil vous ressemble? Ce poste vous intéresse? Veuillez envoyer par courriel votre candidature à l’attention de Faya J. Dequoy, Conseillère en ressources humaines sur fjdequoy@ressources.coop. En prenant soin d’indiquer le titre du poste et de l’organisation comme titre du courriel. Au plaisir de vous rencontrer!
Comptable analyste
Le poste de comptable analyste
Dans ce rôle, tu participeras activement à la préparation du budget annuel, aux prévisions financières ainsi qu’à la publication mensuelle des états financiers destinés aux gestionnaires et partenaires d’Aluminerie Alouette, et ce, sous la supervision de la contrôleuse des services financiers. Tu seras également responsable de l’analyse et du suivi de divers comptes, en plus de contribuer à l’amélioration continue de nos outils financiers et de collaborer aux audits internes et externes.
Tes principales missions :
- Collaborer avec les gestionnaires pour la préparation des prévisions annuelles et des budgets;
- Effectuer l’analyse des comptes, les fermetures comptables mensuelles et la publication des résultats financiers;
- Soutenir les audits externes et les vérifications gouvernementales en fournissant l’information requise;
- Assurer le suivi financier des projets de dépenses en capital et réaliser les analyses associées.;
- Contribuer à l’amélioration continue des systèmes financiers et informatiques;
- Participer à la gestion du fonds de roulement, de la trésorerie et des actifs de l’entreprise;
- Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions comptables et financières.
Exigences pour le poste:
- Détenir un baccalauréat en administrations des affaires, option comptabilité ou finance;
- Posséder une expérience pertinente de cinq (5) ans dans un poste similaire suivant l’obtention d’un titre comptable;
- Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques) et aisance avec les autres outils de la suite Office;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5).
Atouts :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Expérience avec SAP ou tout autre système ERP;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Qualités professionnelles recherchées :
- Excellentes aptitudes analytiques et capacité à interpréter des données complexes;
- Rigueur, souci du détail et haut niveau de précision dans l’exécution des tâches;
- Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement structuré;
- Jugement professionnel, autonomie et sens des responsabilités;
- Habiletés relationnelles et esprit d’équipe, combinés à une communication claire et efficace;
- Esprit d’initiative, ouverture au changement et engagement envers l’amélioration continue;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
Ce que nous avons à t’offrir :
- Soutien à l’équilibre vie professionnelle et personnelle : Tu auras la possibilité de cumuler des heures, t’offrant ainsi une plus grande flexibilité.
- Salaire et avantages sociaux hautement concurrentiels : Profite des meilleures conditions de l’industrie et d’une gamme complète d’assurances qui te permet d’accéder à des soins de qualité, dont des professionnels de la santé au sein même de notre organisation.
- Culture d’entreprise forte, dans un environnement familial : Rejoins un véritable milieu de vie, qui grouille d’activités familiales, tournois sportifs, et bien plus encore! Travailler chez Alouette, c’est intégrer une équipe tissée serrée.
Pour découvrir l’ensemble des avantages, rends-toi sur www.vivrealouette.com/avantages/