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Coordonateur(trice) Gestion de la pisciculture
DESCRIPTION BRÈVE DU POSTE
Afin de combler un poste clé au sein de Merinov, nous recherchons une personne créative, rigoureuse, avec un fort esprit scientifique et passionnée par la recherche appliquée dans le secteur piscicole. En étroite collaboration avec le responsable du centre piscicole et l’équipe technique, vous serez appelé à
contribuer au développement d’une filière piscicole offrant des conditions de production qui répondent aux plus hauts standards internationaux;
développer de nouvelles espèces, telles que le saumon atlantique (salmo salar), le bar rayé (morone saxitilis) et le loup tacheté (anarhichas minor);
améliorer les protocoles scientifiques.
Vous bénéficierez d’équipements de pointe au sein de notre nouveau Hub d’innovation halieutique situé en bord de mer à Grande-Rivière dans la magnifique MRC du Rocher Percé, au cœur des principales communautés de pêche du Québec.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Régie des installations piscicoles (systèmes, qualité de l’eau et santé des poissons);
Support et supervision fonctionnelle des équipes (technique, scientifique, logistique, opérationnel, etc.);
Coordination interne (équipes de maintenance industrielle, d’administration et des finances);
Coordination externe (partenaires scientifiques, enseignants, clients, fournisseurs, etc.);
Siéger au comité de protection des animaux;
Optimisation continue des services et des infrastructures.
COMPÉTENCES-EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
Baccalauréat dans un domaine approprié aux attributions de l’emploi (maîtrise un atout);
Capacité de recherche et de synthèse de documentation scientifique spécialisée;
Maîtrise des principes fondamentaux de la recherche expérimentale;
Bonne capacité physique;
Aptitudes de récolte, de gestion et de traitement de données;
Connaissances spécifiques au maintien d’organismes aquatiques (atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
Entre 48 216 $ et 91 413 $/année, déterminé selon l’expérience et la scolarité
Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
Horaire flexible, 35 h/sem.
Après 35 h/sem. : heures supplémentaires (salaire majoré de 50%) ou crédit horaire (temps accumulé repris en congé)
Congés de maladie et responsabilités familiales cumulés : 2 sem./année
Avancement d’échelon et indexation annuellement
Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov
Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
Jours fériés : 13 j/année
Chargé(e) de projet en verdissement
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant que chargé·e de projets en verdissement. Vous participerez à la réalisation de projets de foresterie urbaine et de verdissement des collectivités, pour et par la communauté.
Vous cherchez une opportunité pour mettre en valeur vos compétences, développer votre expertise terrain et approfondir vos aptitudes en gestion de projet ? Ce poste est pour vous !
CE QUE VOUS FEREZ
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’autre chargé·e de projets en verdissement, vous participerez activement à la coordination et la livraison de divers projets. Vos responsabilités incluront :
Conception de projets
● Caractériser les sites de plantation, élaborer des plans de verdissement, et sélectionner les végétaux selon les spécificités du terrain;
● Élaborer du contenu éducatif et de sensibilisation à l’arbre et la forêt;
● Concourir à l’idéation et l’élaboration de nouveaux projets innovants.
Coordination et suivi
● Planifier les projets, ordonnancer les tâches, assurer le respect des échéanciers et du cadre budgétaire;
● Coordonner les aspects opérationnels avec les partenaires (écoles, municipalités, institutions, entreprises, etc.);
● Animer et coordonner les activités de plantation avec la communauté;
● Encadrer les agent·e·s de projet, étudiant·e·s et bénévoles;
● Estimer les coûts, suivre les budgets et effectuer les redditions de compte.
Collaboration et partenariats
● Développer des partenariats et rédiger des demandes de financement et d’offres de service.
CE QUE NOUS OFFRONS
Type de poste : Temps plein, de jour, 35 heures/semaine (horaire négociable).
Salaire : de 25 $ à 32 $/h, selon expérience pertinente.
Avantages sociaux :
● 3 semaines de vacances (4 après 1 an), 6,5 jours de congé maladie et 13 jours fériés par année;
● REER et assurances après 1 an (part employeur de 50 %), congés discrétionnaires;
● Budget de formation continue, prime annuelle possible;
● Conciliation travail-famille, flexibilité d’horaire, télétravail partiel possible;
● Accès à Communauto, à l’abonne BUS et àVélo.
Lieu de travail : Bureau au Centre culture et environnement Frédéric Back à Québec (870 avenue de Salaberry). Environnement convivial avec cuisine, toit-terrasse végétalisé, douches, café espresso. À proximité de parcs et commerces.
CE QUE NOUS DEMANDONS
● Diplôme en technologie forestière, foresterie ou domaine connexe (ou équivalences pertinentes);
● Très bonne connaissance des essences d’arbres et de leurs caractéristiques;
● Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet;
● Expérience en plantation d’arbres;
● Permis de conduire valide;
● Connaissance de ArcGIS/QGIS et GPS;
● Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
● Approche rigoureuse, organisée, dynamique et motivée;
● Rigueur, autonomie, polyvalence, sens des priorités, esprit d’équipe.
Atouts :
● Certifications en horticulture urbaine ou aménagement paysager;
● Expérience en élaboration de plans de verdissement;
● Certificat de premiers soins.
Nous valorisons aussi les profils atypiques avec une passion pour l’environnement. Toute expérience pertinente en verdissement ou aménagement est bienvenue !
Conseiller.ère marketing numérique et contenu
Via différentes thématiques de contenu :
· Assurer la rédaction, l’intégration et l’optimisation de contenu pour le site Web, le blogue, l’infolettre et les réseaux sociaux, en cohérence avec l’identité de marque, les piliers éditoriaux et la tonalité propre à Tourisme Charlevoix;
· Participer à la création de contenus originaux et la diffusion sur les plateformes numériques : planification, production, mise en ligne, suivi de performance et ajustements stratégiques;
· Déployer des stratégies de référencement naturel (SEO, GEO, IA) afin de maximiser la visibilité de la destination sur les moteurs de recherche traditionnels et intelligents;
· Contribuer à l’amélioration continue de la présence numérique de la destination, selon des objectifs précis et mesurables;
· Participer à la réflexion stratégique de l’équipe marketing, notamment dans le développement et l’évolution de la stratégie de contenu globale.
Concepteur·trice aux Équipements
Ingénieur·e ou technicien·ne de talents, tu souhaites mettre à profit tes connaissances en mécanique pour concevoir des équipements uniques au monde? En tant que membre de notre équipe, tu seras impliqué·e dans le processus de création d’équipements ; de l’idée initiale à la fabrication. Générer de nouvelles idées et proposer des solutions innovantes seront au cœur de ton quotidien. Que tu détiennes un diplôme d’études collégiales ou d’études universitaires en génie mécanique, tu trouveras ta place dans l’équipe. Les nombreux projets permettent de t’offrir des responsabilités à la hauteur de ton expertise.
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Concevoir, modéliser en 3D et mettre en plan des pièces complexes, des mécanismes et des équipements pour la production tout en respectant les normes de santé et sécurité au travail
Participer au processus de développement des équipements et suivre les différentes étapes
Effectuer des études de faisabilité conceptuelle
Prendre le besoin auprès du client, effectuer des suivis réguliers avec lui et valider sa satisfaction
Effectuer différents calculs (chaînes de tolérance requises aux assemblages et au fonctionnement des systèmes et résistance des matériaux)
Participer aux revues de conception avec l’équipe projet et apporter des solutions et idées innovantes
Lancer la fabrication et faire le suivi des équipements
Élaborer les manuels d’instructions des nouveaux équipements
Offrir un soutien technique lors de l’assemblage des différentes conceptions
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle
Technique ou baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente
Connaissance de la mécanique, de l’usinage et de la conception d’éléments mécaniques
Connaissance en modélisation 3D de pièces et d’assemblages complexes
Maîtrise l’utilisation de logiciels 3D
Avoir de la rigueur dans son travail et être bien organisé
Capacité à innover et à être créatif
Être ouvert à la critique
Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
Et ces atouts renforceront ton impact :
Connaissance en hydraulique, en pneumatique et en sécurité des machines
Maitrise du logiciel SolidEdge.
Des avantages conçus pour te mener loin !
Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur.
Et encore plus loin !
Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés.
Directeur.rice des Opérations
Lieu: Baie-Saint-Paul | Entrée en poste: dès que tu es prêt.e
Et si tu dirigeais les opérations d’une entreprise créative localisée entre fleuve et montagnes?
Depuis 40 ans, LICO fabrique des produits de grande quantité dans les secteurs de l’impression et de l’emballage. Notre entreprise s’est ainsi taillée une place unique par la réalisation d’emballages créatifs, distinctifs et écoresponsables. Ici, la créativité s’inspire des paysages à couper le souffle qui caractérise la magnifique région de Charlevoix, et l’innovation se nourrit de nos nombreuses collaborations avec des artistes, brasseurs, charcutiers, fromagers, restaurateurs et producteurs de renoms localisés dans Charlevoix et partout au Québec.
Aujourd’hui, on t’invite à prendre les rênes des opérations.
Pourquoi choisir LICO?
• Un cadre de vie exceptionnel :
Entre le fleuve et les montagnes, ici, tu échanges la cohue urbaine contre l’air pur, d’excellents produits locaux et une communauté soudée.
• Un produit qui a du sens:
Tu feras partie d’une équipe qui mise sur la qualité, l’audace et le respect de l’environnement.
• Une entreprise à taille humaine:
Les idées circulent, les décisions se prennent rapidement et chacun a un réel impact.
Directeur.ice des Opérations recherché.e pour accompagner la croissance de LICO
Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par la gestion pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec le Président-Directeur général, vous serez au cœur des opérations, supervisant les activités internes et externes de l’entreprise.
Ton défi : tenir la barre des opérations, avec engagement et rigueur
Sous la direction de Louis Drouin, designer industriel et président de LICO, tu occuperas un rôle central dans la croissance de l’entreprise.
Ce que tu feras au quotidien:
- Gérer les opérations internes et externes : coût de revient, finances, comptabilité, ressources humaines, planification.
- Collaborer avec la direction pour produire des soumissions stratégiques et assurer le suivi des projets.
- Structurer les processus, assurer la qualité des produits et optimiser la productivité.
- Superviser l’équipe de production et veiller à l’entretien des équipements avec le coordonnateur de production.
- Favoriser une culture d’excellence, de respect et de collaboration.
Ce qu’on t’offre:
- Un poste clé, avec de l’autonomie et un vrai pouvoir d’impact.
- Un horaire flexible pour concilier travail et qualité de vie.
- Une équipe passionnée qui croit aux projets collaboratifs et à l’innovation.
- Une implication stratégique dans les grandes décisions et les projets futurs de l’entreprise.
Tu es la personne qu’il nous faut si…
- Tu as une formation en comptabilité, gestion, ingénierie ou domaine connexe.
- Tu cumules une expérience solide dans le milieu manufacturier, incluant l’analyse des coûts de revient et les soumissions qui s’y rattachent.
- Tu as un fort sens de l’engagement qui te pousse à être organisé.e, stratégique et orienté.e résultats.
- Tu as une approche humaine du leadership, tout en étant débrouillard.e, rigoureux.se et agile face aux imprévus.
- Tu veux participer à structurer et faire croître une entreprise
Tu veux embarquer dans l’aventure?
Envoie ton CV à Isabelle à l’adresse suivant: isabelle@gorh.co
Pour en savoir plus sur nous : licoimpressionetemballage.com
Enseignante, enseignant au préscolaire et primaire
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits!
Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au préscolaire et primaire.
En tant qu’enseignante ou enseignant au préscolaire et primaire, vous serez le maestro d’une symphonie éducative, orchestrant des leçons captivantes et des moments d’émerveillement qui resteront gravés dans le cœur de vos élèves. Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable?
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération de demain.
Nos avantages
En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels;
Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d’établissement;
Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) pour de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
Bénéficier d’un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
Accéder à un service de télémédecine;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!;
Bénéficier d’un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
Tâches éducativesEffectuer des activités de formation et d’éveil (préscolaire) ;
Donner des cours et leçons prévues au programme scolaire ;
Faire l’encadrement et la récupération.
Autres tâches professionnellesÊtre responsable des projets confiés par la direction ;
Avoir des échanges, des suivis et des communications avec d’autres membres du personnel, la direction de l’école et des parents, etc. (plan d’intervention, suivi d’élèves, etc.) ;
Faire la surveillance de l’accueil et des déplacements des élèves ;
Faire de la préparation, de la planification et de la correction.
Exigences et compétences recherchées
Être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement préscolaire et primaire
avoir 15 crédits de complétés avec une preuve d’inscription de l’année en cours et la réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC) avant la fin de vos études.
OU
Avoir l’une des qualifications ci-dessous (section Qualifications)
Qualifications
Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou
Brevet d’enseignement – Exigence
ou
Permis probatoire d’enseigner – Exigence
Scolarité
Baccalauréat Enseignement – Enseignement au primaire – Atout
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez
Enseignante, enseignant en arts plastiques au primaire et secondaire
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits!
Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au primaire et au secondaire.
En tant qu’enseignante ou enseignant en arts plastiques, vous serez présente ou présent pour inspirer la créativité visuelle et l’expression artistique de vos élèves. Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable?
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération de demain.
Nos avantages
En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels;
Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d’établissement;
Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) pour de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
Bénéficier d’un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
Accéder à un service de télémédecine;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!;
Bénéficier d’un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
Tâches éducativesDonner des cours et leçons prévues au programme scolaire;
Faire l’encadrement et la récupération.
Autres tâches professionnellesÊtre responsable des projets confiés par la direction;
Avoir des échanges, des suivis et des communications avec d’autres membres du personnel, la direction de l’école et des parents, etc. (plan d’intervention, suivi d’élèves, etc.);
Faire la surveillance de l’accueil et des déplacements des élèves;
Faire de la préparation, de la planification et de la correction.
Exigences et compétences recherchées
Être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement des arts plastiques, avoir 15 crédits de complétés avec une preuve d’inscription de l’année en cours et la réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC) avant la fin de vos études.
OU
Avoir l’une des qualifications ci-dessous (section Qualifications)
Qualifications
Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou
Brevet d’enseignement – Exigence
ou
Permis probatoire d’enseigner – Exigence
Scolarité
Baccalauréat Enseignement – Arts plastiques au préscolaire et au primaire – Atout
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Enseignante, enseignant en français langue d’enseignement au secondaire
En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :
- Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
- Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels;
- Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
- Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
- Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
- Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d’établissement;
- Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) pour de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
- Bénéficier d’un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
- Accéder à un service de télémédecine;
- Bénéficier d’un programme d’aide aux employés.
Être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en français langue d’enseignement au secondaire,
avoir 15 crédits de complétés avec une preuve d’inscription de l’année en cours
et la réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC) avant la fin de vos études.
OU
Avoir l’une des qualifications ci-dessous (section Qualifications)
- Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou - Brevet d’enseignement – Exigence
ou - Permis probatoire d’enseigner – Exigence
- Baccalauréat Enseignement – Français langue d’enseignement au secondaire – Atout
- Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Adjoint(e) aux services administratifs et à la clientèle
Conseiller(ère) en immigration
Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, ta principale responsabilité sera de mettre en place des conditions favorables à la connaissance, l’attraction, la rétention et l’inclusion des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants dans les communautés de la MRC de La Haute-Côte-Nord en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu. Plus précisément, tu auras à :
§ mettre en œuvre le plan d’action élaboré dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, visant à créer des communautés accueillantes pour les personnes immigrantes et nouveaux arrivants;
§ mobiliser, sensibiliser, animer et préparer les communautés locales pour l’accueil des personnes immigrantes;
§ faciliter l’intégration des personnes dans les communautés;
§ développer une approche diplomatique, stratégique et pédagogique adaptée au contexte local;
§ identifier les besoins de formation et organiser des sessions avec des ressources compétentes, en collaboration avec les partenaires locaux;
§ participer à la gestion du budget et à la reddition de compte;
§ effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
§ Détenir un baccalauréat en enseignement, en intervention sociale, en développement humain/social ou tout autre domaine connexe;
§ Posséder une expérience internationale (peut être issue de l’immigration ou avoir participé à des projets internationaux);
§ Avoir des connaissances ou de l’intérêt pour la politique internationale et son impact sur l’immigration;
§ Posséder de deux à trois ans d’expérience pertinente (milieu communautaire, relations avec les personnes immigrantes);
§ Avoir une connaissance du milieu local ou de milieux similaires (ruralité, région éloignée/défavorisée);
§ Posséder une bonne maitrise de la langue française;
§ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
§ Capacité à mobiliser et à éduquer avec une approche proactive;
§ Avoir de bonnes aptitudes en communication;
§ Avoir le désir de contribuer à une communauté enrichie et ouverte sur le monde;
§ Avoir des aptitudes d’analyse, de synthèse et d’organisation;
§ Être autonome et avoir la capacité de prendre des initiatives inhérentes à son travail;
§ Être capable de travailler en équipe.
Ce que nous offrons
§ Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
§ Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
§ Des conditions de travail compétitives;
§ Rémunération annuelle : entre 51 362 $ et 67 329 $, selon expérience.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à tes aspirations, passe à l’action! Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le lundi 28 juillet 2025 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : rh@mrchcn.qc.ca