Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy
Directeur général
Responsabilités
· Diriger, gérer et planifier les activités de la Paroisse en vue de réaliser les objectifs de l’assemblée de fabrique.
· Voir à la gestion des ressources financières de l’organisation (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, suivi budgétaire, etc.).
· Apporter un support dans les tâches de la comptabilité.
· Participer à la recherche de subventions de tout ordre provenant des divers paliers gouvernementaux et autres organismes.
· Voir au bon fonctionnement et à l’entretien des immeubles de la Paroisse.
· Assurer une gestion rigoureuse, performante et responsable de l’ensemble des ressources financières, matérielles et humaines en conformité avec les objectifs déterminés par l’assemblée de fabrique.
· Faire le suivi des dossiers en cours.
· Participer aux réunions de l’assemblée de fabrique et à divers comités à la demande de la Paroisse.
· Assurer le lien entre l’assemblée de fabrique et le diocèse de Québec.
· Travailler en étroite collaboration avec le curé et l’assemblée de fabrique.
· Communiquer efficacement, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, les objectifs, les stratégies, les programmes et les valeurs de la Paroisse afin de favoriser la réalisation des objectifs.
· Superviser le réseau informatique et téléphonique de la paroisse.
· Recueillir et traiter les plaintes.
Profil recherché
· Détenir une formation en administration (universitaire ou collégiale) ou avoir une expérience jugée pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste de direction.
· Avoir une connaissance du milieu et des lois relatives à la gestion des Fabriques représente un atout.
· Avoir une ouverture à la mission catholique de la Fabrique.
· Bonne connaissance de l’informatique et de la Suite Office 365.
· Habiletés dans la gestion et la mobilisation du personnel et des équipes de travail.
· Autonomie, leadership et capacité à respecter les échéanciers.
· Aptitudes à analyser et à synthétiser l’information.
· Sens de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et sens des priorités.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Professionnalisme et sens de l’éthique éprouvés.
Conditions de travail
· Poste régulier 28 heures/semaine.
· Flexibilité de l’horaire de travail.
· Salaire et avantages sociaux intéressants dont fonds de pension.
Géomaticien(ne) – Cartographe
Depuis près de 25 ans, Activa Environnement figure parmi les plus importantes firmes de services-conseils en environnement au Québec. L’entreprise offre une gamme complète de services environnementaux dans les secteurs de l’énergie, industriel et commercial, des infrastructures et des ressources naturelles.
RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous aurez à prendre en charge la réalisation du travail de géomatique, saisir, structurer et gérer des bases de données à référence spatiale, planifier, concevoir et produire des cartes avec ArcGIS, définir les normes de cartographie, intégrer et traiter des données GPS et LIDAR, produire des modèles numériques de terrain et coupes topographiques et supporter les professionnels dans l’utilisation des logiciels et outils géomatiques.
PROFIL : Vous détenez une technique ou un baccalauréat en géomatique ou domaine connexe. Un minimum de deux ans d’expérience pertinente est requis.
COMPÉTENCES : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative, votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur. Vous détenez d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe. La connaissance d’ArcGIS, QGIS et d’Autocad est un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire annuel entre 45 000 $ et 81 000 $ selon la grille salariale en vigueur. Poste permanent à temps plein (37,5 h à 40 h). Environnement de travail stimulant et dynamique, cafés/thés fournis et gamme complète d’avantages sociaux (horaire flexible, remboursement des frais pour l’utilisation des transports collectifs et pour les activités sportives, assurance collective, politique de télétravail, programme d’épargne-retraite, programme de formation continue, etc.)
LIEU DE TRAVAIL : Dans un de nos bureaux (Montréal, Québec, Rimouski ou New Richmond) ou en télétravail (dans un rayon d’environ 100 km du bureau) avec visites régulières à la succursale.
Faites parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation incluant le titre exact du poste en objet adressée à monsieur Jean-François Hudon, directeur général, avant vendredi le 14 mars 2024 à l’adresse suivante : recrutement@activaenviro.ca.
Professeure régulière ou professeur régulier en acceptabilité sociale et gestion de projet
L’UER en sciences de la gestion se distingue également, depuis plusieurs années, par l’offre de programmes à la grandeur du Québec grâce à sa formule de formation à distance novatrice, reconnue et en constante progression.
La gestion appliquée à l’industrie minérale représente une spécialité exclusive à l’Abitibi-Témiscamingue et elle s’intègre dans des programmes de 2e cycle en gestion dont la maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres).
En 2022, le Laboratoire de recherche participatif sur l’acceptabilité sociale de projets d’exploitation responsable des ressources naturelles (LASERN), a été créé et rattaché à l’UER des sciences de la gestion. Il regroupe des membres de plusieurs départements, instituts et écoles de l’UQAT et bénéficie d’un financement institutionnel et privé. Il permet aux chercheurs membres ainsi qu’à leurs étudiants de bénéficier d’une source supplémentaire de financement pour leurs travaux de recherche ainsi que de côtoyer des personnes motivées à faire avancer les connaissances de pointe en acceptabilité sociale.
Votre rôle
La personne retenue devra être en mesure de couvrir les quatre volets de la tâche professorale telle que circonscrite dans la convention collective en vigueur.
Les tâches liées au poste seront :
- L’enseignement et la supervision d’étudiants de 1er, 2e et 3e cycles, dans les champs d’expertise de la gestion de projet, du développement durable et de l’acceptabilité sociale ;
- L’élaboration et la participation à divers projets de recherche en acceptabilité sociale, ainsi que dans divers domaines de spécialisation connexes. La personne retenue collaborera étroitement avec l’équipe de recherche du LASERN ;
- Le développement, l’évaluation et le bon fonctionnement des programmes de 1er, 2e et 3e cycles en sciences de la gestion et, le cas échéant, assumer la responsabilité de programmes ;
- La réalisation d’activités de services à la collectivité tant internes qu’externes de l’UQAT.
Exigences
Détenir un doctorat dans la discipline visée par le poste ou une discipline connexe;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.
Autres critères considérés comme un atout :
Avoir réalisé des communications écrites ou orales de nature professionnelle ou scientifique dans les champs d’expertise liés au poste et être en mesure de proposer une programmation de recherche pertinente dans ces mêmes champs.
Démontrer un intérêt envers la médiatisation d’activités d’enseignement et la formation à distance.
Posséder une formation ou une expérience en pédagogie universitaire ou postsecondaire.
Environnement de travail :
Corps professoral polyvalent et dynamique faisant preuve d’entraide et de collaboration. La taille des groupes favorise l’établissement de relations privilégiées avec les étudiantes et les étudiants. L’UQAT est un établissement qui favorise grandement la productivité en recherche. D’ailleurs, elle se classe de manière enviable dans les palmarès canadiens à ce chapitre. Également, le LASERN met à la disposition de ses membres chercheurs des ressources matérielles, humaines et financières permettant de mener à bien des travaux de recherche complexe et de niveau international.
Professeure régulière ou professeur régulier en génie mécanique
L’École de génie souhaite procéder à l’embauche d’une professeure régulière ou d’un professeur régulier en génie mécanique.
Votre rôle
La fonction de la professeure ou du professeur d’université est composée de quatre volets : l’enseignement, la recherche ou la recherche-création, l’administration académique ainsi que le service à la collectivité. La personne retenue devra dispenser des enseignements et de l’encadrement à des étudiantes et étudiants inscrits aux programmes de premier cycle et de cycles supérieurs de l’École de génie. Elle devra assurer le financement des projets de ses étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs via des fonds d’organismes subventionnaires ou autres. Elle devra être prête à encadrer des personnes étudiantes de premier cycle dans le cadre de leur projet de conception (projet d’études en ingénierie et projet appliqué de fin d’études). Elle devra s’intégrer à l’équipe professorale en place.
Exigences
- Détenir un doctorat (Ph. D.) en génie mécanique ou dans un domaine connexe et un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.) ou s’engager à le devenir avant le dépôt du dossier de permanence (4 ans).
- Avoir une expérience pertinente en enseignement universitaire plus précisément en matière de cours en génie mécanique.
- Avoir une aptitude à mener de la recherche universitaire et à encadrer des étudiantes et des étudiants aux 1er, 2e et 3e cycle.
- Avoir de l’intérêt à effectuer ses recherches dans un ou plusieurs domaines des partenaires de l’École de génie, notamment avec l’industrie minière.
- Détenir une preuve de productivité scientifique récente.
- Avoir une aptitude et un intérêt marqué pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement et la gestion de l’École de génie.
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.
Autres critères considérés comme un atout :
- Une expérience de recherche en collaboration avec l’industrie;
- Une expérience de travail en industrie dans le domaine du génie;
- Une polyvalence en ingénierie et un intérêt pour œuvrer dans un contexte d’enseignement multidisciplinaire;
- Une préoccupation marquée pour la contribution au développement de son milieu.
Chef d’équipe, Opérations et analyse financière
L’équipe de Québec d’ACCEO Solutions, une division d’Harris Computer, se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et aux professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage, ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, nous contribuons à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.
Le rôle :
L’équipe des opérations veille à ce que la facturation des différents produits et lignes d’affaires soit exacte et sans erreur. Elle supervise la production de multiples calculs et analyses, incluant, sans s’y limiter, les commissions des équipes de vente, les ristournes versées au réseau de revendeurs, ainsi que les budgets mensuels de revenus par ligne d’affaires.
En tant que Chef d’équipe, Opérations, vous soutiendrez votre équipe dans l’utilisation des meilleures méthodes de calcul et de recherche de données. Vous serez également responsable de la réalisation d’analyses financières plus complexes demandées par la haute direction, tout en cherchant constamment des moyens d’automatiser la production d’informations pour assurer l’excellence opérationnelle de l’équipe.
Vos principales responsabilités :
Superviser l’équipe des opérations et veiller à l’exactitude de la facturation et des analyses financières.
Assurer la production des calculs complexes tels que les commissions des équipes de vente, les ristournes des revendeurs et les budgets mensuels de revenus.
Valider divers calculs comptables tels que les revenus reportés, les courus ainsi que les frais payés d’avance.
Mettre en place et optimiser les méthodes de travail liées à la recherche et au calcul des données.
Identifier et mettre en œuvre des solutions d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité et la précision des processus opérationnels.
Fournir des analyses financières approfondies à la haute direction pour éclairer les décisions stratégiques.
Gérer un environnement dynamique avec un volume de transactions élevé et divers modèles d’affaires.
Le candidat idéal :
Le candidat recherché fait preuve de rigueur et d’une grande attention aux détails. Il possède une excellente capacité à appréhender une vue d’ensemble de l’unité d’affaires et des projets. Il sait s’adapter à un environnement avec plusieurs modèles d’affaires et un volume de transactions élevé.
Compétences requises :
Expérience en administration et en facturation, de préférence dans un environnement complexe et dynamique.
Expertise avancée en analyse financière et en traitement de données.
Maîtrise avancée d’Excel et de requêtes SQL.
Connaissance des concepts de comptabilisation des revenus et de facturation.
Compétences en automatisation des processus et en amélioration continue.
Si vous êtes passionné par l’analyse financière, que vous avez l’esprit d’équipe et une forte capacité d’adaptation, et que vous cherchez à contribuer à l’excellence opérationnelle de l’équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Nous vous offrons :
Ce poste permanent à temps plein est situé dans nos bureaux de Québec;
Télétravail en mode hybride
Des assurances collectives payées par l’employeur;
Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
5 jours de congé personnels par année;
Un programme de REER avec participation de l’employeur;
Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
*Anglais et français car nous avons des fournisseurs dans le reste du Canada et aux États-Unis*
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Référence : R2502749
Durée : Temporaire, Temps partiel
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
Date de fin d’affichage : 2025-03-12
Poste temporaire d’une durée de 7 mois (sur appel)
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site
À titre d’agent(e)-conseil, expérience membre et client à la Caisse Desjardins de Lévis, vous veillez à rehausser l’expérience de nos membres et clients et vous vous assurez de leur satisfaction. Ceci passe, entre autres, par votre accueil bienveillant, par votre écoute, par la prise en charge de leurs besoins et par votre accompagnement dans la gestion de leur autonomie financière. À travers cet accompagnement, vous faites connaître les valeurs coopératives de Desjardins. Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins ainsi que des différents canaux de distribution disponibles. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés. Vous êtes un(e) fier(-ère) ambassadeur(-drice) des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières, tout en assurant la prise en charge de la résolution de problèmes, le cas échéant. Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques, tout en y intégrant des conseils de prévention et de sécurité.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
· Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
· Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés
· Demeurer à l’affût des nouveautés liées aux normes, produits ou services dans votre champ d’activité
· Respecter les règles de conformité, de sécurité et de gestion des risques.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études secondaires (DES)
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins relatifs au courant et à la convenance
· Connaissance de l’ensemble des produits et services Desjardins destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes, les réseaux/canaux de distribution et ceux de la concurrence
· Connaissance de l’intégration des données dans les systèmes
· Connaissance des mesures de sécurité, de l’encadrement légal et du contrôle interne
· Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d’une coopérative de services financiers
· Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance et aux transactions automatisées et assistées
· Connaissance des standards de service
· Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Emploi étudiant, Tarificateur ou tarificatrice, Sélection des risques
Emploi étudiant, Tarificateur ou tarificatrice, Sélection des risques
Référence : R2501669
Durée : Poste temporaire Temps partiel d’une durée de 4 mois
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein télétravail
Date de fin d’affichage : 2025-03-4
Poste temporaire d’une durée de 4 mois
La Direction Sélection des risques est actuellement à la recherche d’étudiant(e)s, Tarificateur(-trice), Sélection des risques dans le domaine de la santé qui ont de l’intérêt pour la sélection des risques en assurance de personnes et qui souhaite contribuer à aider nos membres et nos clients à avoir une meilleure tranquillité d’esprit en ayant la certitude d’être bien protégés advenant une situation imprévue dans leur vie. Pour les prochaines années, nous travaillons à moderniser nos outils et nos systèmes dans le but d’optimiser et de simplifier nos façons de faire et s’assurer qu’il est simple et humain de faire affaire avec Desjardins. Rejoignez une équipe qui vous permettra de vous familiariser avec le domaine de l’assurance de personne et de développer vos compétences en sélection des risques en plus de développer votre esprit critique.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
· Participer à l’analyse des informations médicales, personnelles et financières afin d’évaluer le risque global à encourir pour l’entreprise en fonction des normes et pratiques en vigueur
· En cas de décision non standard, participer à la négociation avec les réassureurs pour trouver des solutions permettant d’obtenir la meilleure décision possible pour nos membres, clients et partenaires
· Communiquer par écrit ou par téléphone avec les différentes parties prenantes
· Participer à l’élaboration de processus opérationnels et de modifications aux systèmes informatisés reliés aux activités du secteur
· Rendre la décision et être capable, au besoin, de justifier celle-ci à nos membres, clients et partenaires
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans un domaine lié à la santé ou dans une discipline appropriée
· Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance du domaine médical
· Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
CPI ou Ingénieur-e en électricité du bâtiment
Avec votre contribution vous aurez comme impact de concevoir des bâtiments plus sécuritaires tout en offrant un aspect pratique aux usagers.
Votre quotidien chez Stantec
Plus spécifiquement, en rejoignant Stantec, vos aurez comme principales responsabilités de:
- Concevoir et élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d’alarme incendie et de communication dans le cadre de projets de bâtiments institutionnels, commerciaux ou industriels;
- Élaborer les réseaux de distribution basse et moyenne tension;
- Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l’information technique reliée au projet;
- Effectuer des modélisations et en faire l’analyse;
- Préparer des devis techniques; signer et sceller les plans;
- Rédiger et approuver des rapports techniques;
- Effectuer des relevés des installations existantes;
- Participer à la planification des projets;
- Assurer la surveillance et le suivi administratif lors de la mise en oeuvre des travaux.
Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à :
Effectuer la gestion des projets; dont la coordination multidisciplinaire, le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus avec le client;
Offrir du mentorat aux collègues plus juniors.
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique;
- 3 ans d’expérience en conception et réalisation projets en électricité du bâtiment;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;
- Avoir de très bonnes habiletés relationnelles et apprécier le travail en équipe;
- Carte ASP construction;
- Connaître l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
- Connaitre le logiciel Revit est un atout;
- Connaitre le Livre Bleu et le Livre Vert (normes Hydro-Quebec) est un atout.
Conseiller(ère) prévention
En tant que Conseiller(ère) en Prévention, vous mettrez à contribution vos aptitudes, vos connaissances et votre expertise dans les champs d’activités suivants : consultation, lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, tarification de la CNESST, etc. En fonction de vos aptitudes et de votre expérience, vous pourriez être amenés à donner de la formation ou à soutenir des clients dans l’implantation de divers programmes en matière de SST.
Ce que vous ferez
- Visiter les clients membres d’une mutuelle de prévention et promouvoir la santé et la sécurité en milieu de travail;
- Élaborer les plans d’action en prévention et informer les membres de leurs obligations;
- Participer à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du département de prévention;
- Collaborer au développement de marchés et à l’atteinte des résultats budgétaires en proposant les produits et services de l’organisation;
- Capacité de visiter des clients en régions éloignées plusieurs semaines par année.
Vous possédez
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines);
- Avoir 2 à 5 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité au travail
- Démontrer un niveau de polyvalence, de connaissance et d’autonomie pour intervenir dans des dossiers ou des situations variées et complexes touchant les différentes sphères d’activités de la santé et la sécurité ;
- Posséder d’excellentes habiletés de communication;
- Avoir accès à une voiture de façon quotidienne et détenir un permis de conduire valide;
- Avoir un sens de l’organisation développé.
Responsable de secteur
Situé près de Saint-Raymond-de-Portneuf, à environ 100 kilomètres de Québec, le Camp de vacances Kéno transmet aux jeunes de 5 à 17 ans des techniques de plein air et une philosophie unique de vie en nature, et ce, par des expéditions en forêt, sur les lacs et les rivières.
TA MISSION
- Accompagner, conseiller, influencer et évaluer son équipe de moniteurs et monitrices
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de responsables et la direction pour assurer la qualité du produit et la satisfaction de la clientèle
- Planifier, animer et participer aux activités de masse
- Conseiller les moniteurs et monitrices dans les interventions auprès des enfants et assurer le suivi avec la direction dans les cas particuliers
- Prendre part à la sélection et à la formation du personnel
- Être gardien ou gardienne du respect des procédures et des normes de sécurité en vigueur
Période de travail
- Classes nature du 23 mai au 13 juin 2025
- Période estivale du 16 juin au 15 août 2025
TON BAGAGE
- Au moins 2 années d’expérience de camp comme de moniteur ou monitrice
- Expérience en gestion un atout
- DEC terminé ou en voie de l’être
- Détenir une carte RCR premiers soins* valide (8 heures)
- Détenir une carte de bateau de plaisance (moteur)*
- Formation en animation ou en enseignement serait un atout
- Travail qui nécessite de soulever à l’occasion des charges de 50lb avec l’équipement disponible (sangles, leviers, présence de collègues, etc.)
*Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employés et employées Kéno avant le début des opérations.
CE QUE TU Y GAGNES
- Expérience bonifiée en gestion de personnel Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation et de la capacité d’adaptation
- Développement des habiletés de mentorat
- Faire une différence en partageant ta passion
- Formations reconnues
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail Baignade et activités de plein air tout l’été sur un site enchanteur en pleine nature
- Prime de référencement d’employés
- Salaire à partir de 692$ par semaine, selon l’expérience
POSTULEZ EN LIGNE : campkeno.com/emplois
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.