Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy
Enseignant.e génie mécanique
Charge d’enseignement à temps complet 2025-2026 au sein du programme de Techniques
de génie mécanique, incluant charges de cours à l’AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24)
du 17 novembre 2025 au 22 mai 2026.Tâches principales
Techniques de génie mécanique | 2025-2026
Enseignement en présentiel :
241-333-RA – Fonction du technicien en génie mécanique
241-FLB-03 – Traitements thermiques
241-FAD-03 – Matériaux et procédés
241-FAP-04 – DAO avancé
241-FAR-03 – Dessin de montage
AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24) | Automne 2025 et Hiver 2026
Mode d’enseignement à distance :
241-755-RA – Dessin 3D (75 h)
241-814-RA – Cotation fonctionnelle (60 h)
Chargé.e de projets en hygiène du travail
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Pourquoi nous choisir?
- · 17 jours de vacances par année;
- · 5 jours de congés personnels;
- · Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employés dès le 1er jour de travail;
- · REER collectif et RPDB;
- · Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- · Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- · Travail en mode hybride : terrain et bureau avec possibilité de télétravail occasionnel;
- · Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
- · Autonomie dans l’exécution des fonctions.
Votre mission
En tant que chargé.e de projets en hygiène du travail, vous collaborerez avec notre équipe d’hygiénistes industriels et de conseillers en santé et sécurité au travail. Vous évaluerez des milieux de travail très variés, comme des usines, des bâtiments gouvernementaux et des immeubles de bureaux. Seul ou en équipe, vous procéderez à différentes analyses sur le terrain.
Concrètement, vous devrez :
- · Analyser les besoins des clients, préparer des offres de service pour des projets en hygiène du travail et coordonner les interventions chez les clients;
- · Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit) ou biologiques (moisissures et bactéries) dans divers milieux;
- · Interpréter les observations relevées pendant l’inspection et les résultats d’analyse des divers contaminants évalués, puis rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention avec recommandations;
- · Donner des formations chez les clients;
- · Développer des relations auprès de nouveaux clients et maintenir celles avec les clients existants;
- · Effectuer le relevé de divers matériaux de construction, l’échantillonnage de l’air ou la mesure de différents contaminants à l’aide d’outils manuels dans des immeubles commerciaux ou institutionnels;
- · Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
- · Effectuer toutes autres tâches assignées par la directrice du bureau.
Compétences recherchées
- · Formation collégiale ou universitaire en environnement, hygiène industrielle ou dans un domaine connexe;
- · Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
- · Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;
- · Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
- · Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
- · Bonne condition physique;
- · Rigueur dans la méthodologie de travail, bon sens de l’organisation et souci du détail;
- · Capacité de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe; et sens de l’initiative.
Conditions de travail :
- · 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;
- · 50 % sur le terrain et 50 % de travail de bureau;
- · Régulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;
- · Salaire selon expérience à partir de 63 000 $ par année.
Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!
Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : https://gesfor.com.
Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.
Enseignant.e en chimie
Enseignant.e en soins infirmiers
Encadreur.se des psorts d’élite et de l’amélioration continue
Principales responsabilités
Opérations des sports d’élite
Planifier et organiser les opérations quotidiennes (séances d’entrainement, parties, enjeux, etc.);
Rencontrer, supporter et échanger avec les entraîneurs et les divers intervenants pour maximiser le roulement des opérations;
Planifier et organiser les matchs et événements locaux, afin d’en assurer le bon déroulement;
Coordonner le personnel impliqué dans les matchs, avant, pendant et après (responsable de plateaux, animateur, marqueur, responsable de la musique, etc.);
Organiser et superviser la captation des matchs et la webdiffusion;
Effectuer le bilan de mi-saison et fin de saison, en collaboration avec les entraîneurs-chefs, et faire des recommandations dans une visée d’amélioration continue;
Collaborer au choix des programmes sportifs et mettre en œuvre les décisions.
Recrutement
Développer la stratégie, en concordance avec le triple projet (concept indissociable de quête d’excellence et d’équilibre entre les sphères scolaires, sportives et sociales), et superviser le recrutement des étudiants réalisés par les entraîneurs des sports d’élite;
Collaborer au recrutement d’entraîneurs des sports d’élite;
Recenser et informer des besoins en personnel de match et collaborer à l’embauche.
Gestion budgétaire
Collaborer au montage financier et administrer le budget alloué aux sports d’élite, en veillant à une utilisation optimale des fonds.
Services périphériques
Coordonner et superviser tous les services périphériques sportifs et thérapeutiques destinés à la personne étudiante-athlète et en faire l’évaluation dans une visée d’amélioration continue.
Collaboration avec le RSEQ
Représenter les Filons aux rencontres RSEQ comme délégué de l’organisation;
Procéder à l’adhésion au RSEQ des sports d’élite;
Faire respecter les règlements;
Superviser la réalisation des calendriers des tournois et des parties des sports d’élite.
Communications et promotion
Coordonner les séances de création de contenu;
Faire le point hebdomadairement avec l’équipe des communications, afin de planifier les besoins de la totalité des équipes;
Appliquer la stratégie de communication, afin d’attirer des spectateurs aux matchs;
Assurer une ambiance festive et partisane lors des matchs de sports d’élite (concours, animation, etc.);
Supporter toutes démarches ou événements qui ont pour but de promouvoir et de faire rayonner la totalité des équipes.
Planification et coordination des activités
Planifier et coordonner la tenue des activités hors ligue (tournois, voyages, etc.), en impliquant les divers services potentiellement impliqués, tels que l’international et les services administratifs;
Développer le cercle Alumni (communauté des anciens) des sports d’élite;
Assurer l’implication communautaire des équipes de sports d’élite.
Relations parentales
Être la personne-ressource pour les parents de la totalité des équipes Filons et assurer la communication au besoin.
Hébergement
Superviser le placement effectué par les entraîneurs dans les hébergements sur le campus et hors campus, en respectant les lignes quantitatives directrices.
Innovation et amélioration continue
Proposer des processus d’amélioration continue pour garantir l’excellence des services sportifs offerts pour la totalité des équipes des Filons.
Réservations des plateaux sportifs
Effectuer les réservations pour les séances d’entrainement et les parties ne se déroulant pas sur les plateaux du Cégep (hockey, baseball);
Informer les parties concernées et fournir les suivis administratifs nécessaires.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
PROFESSIONNELLE OU PROFESSIONNEL DE RECHERCHE
Situé au cœur de la ville de Québec, TOPMED recherche actuellement une professionnelle de recherche ou un professionnel de recherche pour rejoindre notre équipe. Sous l’autorité de la Directrice générale et la supervision des chercheurs, la professionnelle ou le professionnel de recherche collaborera à la réalisation de projets de recherche et développement, de soutien technique, de formation et d’information avec l’ensemble de l’équipe.
TÂCHES SPÉCIFIQUES DE LA PROFESSIONNELLE OU DU PROFESSIONNEL DE RECHERCHE
- Recherche, analyse et validation de solutions pour le développement, l’intégration et l’utilisation des produits dans le domaine médical, orthopédique, biomécanique, de l’ergonomie et de la réadaptation;
- Analyse des besoins des clients et identifications des solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison;
- Élaboration des stratégies de recherche, analyse, validation et documentation;
- Utilisation d’équipements de laboratoire connexes à l’évaluation biomécanique;
- Effectuer des recherches d’informations (littérature scientifique, veille concurrentielle) afin de définir les orientations des projets;
- Accomplir des protocoles de recherche avec des patients;
- Traiter des données issues de recherches qualitatives et quantitatives;
- Rédiger des documents reliés à la recherche (éthique, rapports);
- Développement de fonctionnalités et programmes dans le respect des spécifications du domaine d’application.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne candidate doit :
- Être titulaire baccalauréat en kinésiologie, physiothérapie, ergothérapie, génie biomédical ou autre discipline connexe (un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout);
- Être légalement autorisée à travailler au Canada;
- Posséder de l’expérience en clinique et/ou en laboratoire de biomécanique;
- Posséder de l’expérience avec des personnes patientes/participantes pouvant avoir des incapacités motrices;
- Disposer de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse;
- Avoir de bonnes habiletés interpersonnelles et de communications;
- Être capable de s’adapter aux besoins de l’équipe de recherche;
- Faire preuve de dynamisme, du sens des responsabilités, d’autonomie et de créativité;
- Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais;
- Avoir de bonnes connaissances de la suite Office.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste permanent à temps plein;
- Salaire annuel selon qualifications et expérience, entre 56 187 $ et 87 633 $;
- Avantages:
- 13 congés fériés par année;
- Banque de 5 jours maladie et mobile;
- 3 semaines de vacances minimum après 1 an de service;
- Programme d’assurances collectives;
- Programme d’aide aux employés;
- Un plan d’épargne retraite participatif;
- Accès direct par les transports publics, voiture et vélo (stationnement gratuit).
POUR POSTULER
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à envoyer leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’adresse courriel administration@topmed.ca , en précisant « Concours 2026-05-01 – Professionnel.le de recherche» dans l’objet de leur message.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront pour ce poste. Toutefois, veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
TOPMED souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les milieux et de tous les groupes. Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances pour tous les candidats et toutes les candidates, sans égard à la race, au sexe, à l’âge, au handicap ou à tout autre facteur. Le processus de candidature est accessible à toutes les personnes intéressées.
Enseignant.e – français
Analyste Comptable
GSE est votre partenaire de confiance dans le domaine de la santé au Québec depuis plus de 25 ans. Nous sommes bien plus qu’une entreprise – nous sommes un allié en matière de gestion de cliniques médicales, de pharmacies et d’entreprises en santé, ainsi qu’en immobilier spécialisé en santé.
Nous nous distinguons par notre réseau unique, mais également par la qualité de notre accompagnement et notre professionnalisme. Notre objectif est de créer un cadre de pratique plus humain, plus accessible et innovant, Notre expertise combinée au niveau des complexes médicaux et dans l’ensemble des besoins et des outils de gestion spécifiques au domaine de la santé nous permet d’accompagner les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : offrir aux patients le meilleur de leur expertise.
Vous +GSE
Joindre l’équipe GSE, c’est contribuer à offrir toujours plus de santé. C’est collaborer dans une ambiance saine et positive où chacun fait le plus qui fait la différence. C’est aussi faire partie d’un groupe d’envergure où l’humain passe avant tout.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Analyste Comptable pour se joindre à notre équipe dynamique à Québec. En tant qu’analyste comptable, vous serez responsable de l’analyse des états financiers et veillerez à la santé financière de GSE. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe comptable pour assurer la précision et l’efficacité des opérations comptables.
Principales responsabilités :
- Préparer les états financiers mensuels, valider le bilan et suivre les indicateurs financiers.
- Analyser les écarts financiers entre l’année courante, l’année précédente et les budgets établis.
- Préparer les dossiers de fin d’année et répondre aux questions des auditeurs, en collaboration avec le contrôleur.
- Préparer et analyser le cash-flow des entités.
- Bien connaître le cycle comptable des clients, veiller à l’intégralité de l’information financière, des politiques et des normes comptables.
- Aider au balancement des transactions inter compagnies.
- Réaliser diverses analyses financières et répondre aux demandes ad hoc de la direction.
- Veiller à la mise en place, à l’automatisation et à l’amélioration des processus administratifs et financiers, y compris les contrôles internes.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
Aptitudes requises et exigences :
- Formation en comptabilité : baccalauréat en comptabilité (titre CPA un atout). Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Capacité à réaliser des clôtures mensuelles de manière fiable et rapide, en respectant les délais des livrables.
- Bon esprit d’équipe, être à l’écoute des besoins de l’équipe comptable et offrir un soutien opérationnel efficace.
- Excellente capacité de communication.
- Solides compétences en analyse financière et capacité à faire preuve d’esprit critique à l’égard des informations financières.
- Forte capacité à gérer les priorités et à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé).
GSE en chiffres : 500 employés dans le réseau GSE, 80 % des employés sont des femmes et 100 % de taux de rétention au siège social depuis les deux dernières années et plus encore !
Mettez votre expertise comptable au service d’un milieu qui fait la différence. Faites parvenir votre candidature à Isabelle dès maintenant à l’adresse : isabelle@gorh.co.
Chargé(e) de projet adjoint en restauration de milieux naturels (volet agricole)
PROFIL DES TÂCHES
Fournit un appui aux chargés de projet dans leurs tâches et livrables ;
Supervise et réalise des caractérisations et des inventaires fauniques et floristiques selon les protocoles établis ;
Prépare ou approuve les calendriers d’exécution et assure le respect des échéanciers ;
Planifie les travaux d’aménagement, coordonne les équipes terrain et s’assure que les procédures sont suivies ;
Assure l’adhésion et le respect des règles de sécurité ;
Rédige et prépare des rapports et des outils de communication ;
Réalise et coordonne les livrables des projets ;
Assiste le chargé de projet dans la rédaction des demandes de subventions et des offres de service ;
Conçoit, planifie et anime des ateliers d’information et de sensibilisation destinés à différents publics cibles ;
Réalise toute autre tâche connexe.
EXEMPLES DE PROJETS EN COURS
Diagnostics de biodiversité et conservation volontaire;
Élaboration de plans d’aménagements;
Réalisation d’aménagements favorisant la biodiversité (bandes riveraines, haies brise-vent, installation de nichoirs, etc.);
Restauration des milieux aquatiques et riverains;
Mobilisation et sensibilisation des instances municipales et des MRC à la conservation des milieux naturels.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe ;
Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention (un atout) ;
Au moins deux (2) années d’expérience en coordination de projets et/ou environnement ;
Expérience en gestion de systèmes d’information géographiques (ArcGIS) (un atout) ;
Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements ;
Grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.
POURQUOI CHOISIR NAQ?
Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement ;
Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés ;
Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ;
Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente ;
Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres ;
Possibilités de formation continue.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Durée du mandat : Permanent
Horaire : 35 heures par semaine ;
Salaire : à partir de 29.41$/ heure selon expérience ;
Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.
Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite
Veuillez soumettre votre candidature via notre site Carrière : https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250513002
Professeure ou professeur sous octroi de niveau 2 – Aménagement forestier en contexte autochtone
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir à partir du mois de septembre 2025 un poste de professeure ou professeur sous octroi dans le domaine de l’aménagement forestier en contexte autochtone.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
• l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiants et d’étudiantes aux cycles supérieurs;
• la recherche reliée à son domaine d’expertise;
• la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
Plus spécifiquement, l’IRF recherche une personne habilitée à poursuivre des recherches dans le domaine de l’aménagement du territoire en codéveloppement avec les communautés autochtones en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives. Ceci pourrait inclure les thématiques suivantes : Enjeux et perspectives de l’aménagement des territoires autochtones, pratiques sylvicoles adaptées aux objectifs des communautés autochtones, application du double regard à l’aménagement forestier et à la sylviculture, impact des changements climatiques sur les territoires autochtones, aménagement forestier cofondé pour les priorités autochtones. Des liens devraient déjà être tissés avec au moins une communauté autochtone en Abitibi-Témiscamingue pour permettre à la personne retenue de cocréer des projets de recherche à court terme. Cette personne devra démontrer une capacité à coopérer avec les entités gouvernementales de tous les niveaux. La personne devra être apte à collaborer avec les membres de l’IRF (chercheurs et chercheuses en aménagement forestier, en sylviculture, en biodiversité, en écologie aquatique, en écologie animale, en génétique ou en écophysiologie), à développer des collaborations avec des membres chercheurs d’autres départements de l’UQAT [Institut de recherche en mine et environnement, École d’études autochtones], et à l’extérieur de l’UQAT via, entre autres, le Centre d’étude de la forêt (CEF).
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’IRF.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en foresterie sociale ou un domaine connexe).
- Démontrer sa capacité à développer des programmes de recherche en cocréation avec des communautés autochtones.
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts.
- Démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales.
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit : la candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante de travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :
Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité qui favorisera l’obtention de fonds de recherche aux organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellents étudiants et étudiantes de 2e et 3e cycles.
Greffier(ère) trésorier(ère) adjoint(e) et Trésorier(ère) adjoint(e)
Responsabilités
Greffier(ère) adjoint(e)
- Coordonner l’exécution des décisions du conseil et de la direction générale et en assurer le suivi.
- Conserver les copies et les extraits, certifiés par le greffier, des livres, registres, archives, documents et papiers conservés dans le bureau de la municipalité.
- Traiter la correspondance adressée au conseil municipal.
- Préparer et rendre disponible, les avis de convocation, l’ordre du jour des séances ordinaires et extraordinaires, les projets de résolutions, les projets de règlements, les avis de motion et les documents nécessaires à l’étude des sujets à l’ordre du jour.
- Préparer, publier et afficher les avis publics concernant l’adoption et l’entrée en vigueur des règlements, budgets, programmes d’immobilisation, de la période électorale, etc.
- S’assurer que la section « Greffe » du site Internet de la Ville est à jour et que tous les documents et les informations publiques sont publiés dans les délais requis.
- Assumer le rédactionnel et le suivi graphique pour le bulletin La Tribune.
Trésorier(ère) adjoint(e)
- Produire la paie des employés et des élus.
- Produire les mises à jour de dossiers d’employés, les relevés d’emploi, les suivis d’assurances collectives et de CNESST.
- Produire les rapports mensuels de remises syndicales, de REER employés et de Retraite Québec ainsi qu’effectuer les paiements.
- Produire les rapports de remises gouvernementales de déductions à la source et effectuer les paiements.
- Assurer le bon fonctionnement des achats par la vérification des réquisitions internes.
- Codifier les factures fournisseurs, effectuer la saisie aux comptes payables, effectuer les paiements mensuels des fournisseurs et faire le suivi.
- Être en support pour la préparation des T4 et Relevés 1 des employés.
- Être en support pour la préparation de la taxation annuelle, l’impression et l’envoi des comptes de taxes.
- Produire toutes autres factures, tels les droits de mutation, les travaux et/ou services municipaux à facturer, les services rendus.
- Supporter l’équipe pour effectuer le suivi des dossiers en recouvrement auprès des services juridiques de la Ville et/ou des immeubles en vente pour défaut de non-paiement de taxes auprès de la MRC de La Côte-de-Beaupré.
- Compilation des données des carrières et sablières.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, en comptabilité, en bureautique ou avoir une formation pertinente.
- Avoir de l’expérience dans un poste similaire.
- Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
- Avoir de l’expérience et de bonnes connaissances en comptabilité.
- Maîtrise des outils informatiques, dont la Suite Office.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne gestion des priorités, discrétion et jugement.
- Autonomie, sens de l’initiative et bon sens des responsabilités.
- Entregent et bon sens du travail d’équipe.
- Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur.
- Excellent sens du service à la clientèle.
Conditions de travail
- Poste cadre régulier à temps complet (37,5 heures/semaine).
- Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.