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Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy

Conseiller en environnement (Plan climat)

Vous cherchez un emploi comportant des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu? Vous vous démarquez par votre sens de la planification et votre leadership mobilisateur. Vous cherchez un environnement de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration? Cette opportunité est définitivement pour vous!

 

Votre rôle et responsabilités

Sous la supervision de la Direction du Service de l’aménagement du territoire et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous accompagnerez les acteurs régionaux dans la structuration de projets et stratégies visant l’adaptation et la lutte aux changements climatiques. Plus précisément, vous aurez à :

 

·         agir comme responsable de l’élaboration du plan climat de la MRC, incluant le plan de mise en œuvre conforme au Guide d’élaboration d’un plan climat tel que défini par le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP);

·         assurer la réalisation des portraits, bilans et outils de planification requis en vue de l’élaboration du plan climat et des vulnérabilités spécifiques au territoire;

·         favoriser le développement de l’expertise dans le domaine de la transition climatique et apporter un soutien à l’intégration des enjeux liés aux changements climatiques aux autres outils de planification (Schéma d’aménagement et de développement, Plan régional des milieux humides et hydriques (PRMHH), etc.);

·         coordonner, de concert avec les partenaires impliqués, l’élaboration et la mise en œuvre du plan climat;

·         participer à la mise en œuvre du plan climat comprenant des mesures de soutien à la transition climatique et au développement durable du territoire;

·         collaborer à la mise en œuvre du PRMHH;

·         assurer un soutien à la gestion des cours d’eau sous juridiction de la MRC;

·         effectuer toute autre tâche connexe au mandat général, en transition climatique, et exigée par la Direction en aménagement du territoire ou la Direction générale.

·

Votre bagage de compétences

·         Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en environnement, en génie civil, en développement durable, en aménagement du territoire ou tout autre domaine connexe pertinent;

·         Bénéficier d’une expérience pertinente à l’emploi de 2 à 3 ans;

 

·         Avoir une bonne connaissance des lois et règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;

·         Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux changements climatiques et aux stratégies d’adaptation;

·         Connaitre le territoire et les particularités climatiques de la MRC est considéré comme un atout;

·         Être en mesure de se déplacer sur le territoire;

·         Posséder une excellente maitrise de la langue française;

·         Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office.

 

Qualités nécessaires

·         Avoir du leadership;

·         Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et d’un bon sens de l’organisation;

·         Être à l’aise avec des processus scientifiques et faire preuve d’une approche analytique;

·         Posséder d’excellentes aptitudes en communication.

 

Ce que nous offrons

·         Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;

·         Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;

·         Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;

·         Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :

–          Horaire de travail avantageux (34,5 h/semaine du lundi au vendredi midi, horaire flexible);

–          Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;

–          Congés de maladie, familiaux et sociaux;

–          Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;

–          Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;

·         Rémunération annuelle pour 2025 : entre 51 362 $ et 67 329 $.

 

Pour postuler

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le mercredi 6 février 2025, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Madame Élise Guignard, directrice générale

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101

Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : claudine.dufour@mrchcn.qc.ca

 

La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

www.mrchcn.qc.ca

Conseiller (ère) en santé et sécurité au travail

Description du poste :

Nous recherchons un conseiller/une conseillère en santé et sécurité dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de nos initiatives visant à assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et en conformité avec les lois et règlements en vigueur. En tant que leader en prévention, vous contribuerez activement à protéger la santé et le bien-être de nos employés tout en soutenant les opérations de l’entreprise.

Votre expertise et vos conseils permettront de réduire les risques professionnels, de favoriser une culture de sécurité proactive et d’accompagner nos équipes dans l’adoption des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité. Si vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et motivé(e) à faire une différence positive dans un milieu de travail engagé, ce poste est pour vous !

 

Vos responsabilités principales :

– Garantir un haut niveau d’excellence en santé et sécurité au travail (SST) pour les partenaires de KLN.
– Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes SST en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
– Identifier, évaluer et contrôler les risques professionnels afin de prévenir les accidents et incidents.
– Former et sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
– Participer aux enquêtes sur les incidents et accidents de travail et recommander des mesures correctives.
– Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation.
– Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers SST (rapports, registres, statistiques, etc.).

Votre profil :

– Diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
– Expérience pertinente en SST (minimum 2 ans).
– Connaissance approfondie des lois et règlements SST applicables (CSTC un atout)
– Excellentes compétences en communication et en animation de formation.
– Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Personne proactive.
– Compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes.
– Capacité à se déplacer sur les différents sites à travers le Québec.

Ce que nous offrons :

– Salaire compétitif.

– Véhicule fourni.

– Télétravail.

– Avantages sociaux (Assurance collective, fonds de pension, etc.).

– Opportunités de formation continue.

– Opportunités de développement professionnel.

– Environnement de travail stimulant et axé sur le bien-être des employés.

Guide animateur Dormir avec les loups

Sous la supervision de la biologiste responsable de l’éducation, le GUIDE-ANIMATEUR aura comme principale fonction d’animer l’activité Dormir avec les loups. De plus, il devra effectuer diverses tâches reliées aux activités d’éducation et d’interprétation.
Les responsabilités
Encadrer et animer l’activité Dormir avec les loups, à raison de deux fois par semaine, (cette activité inclut de passer la nuit sur le site avec un petit groupe de visiteurs).
Présenter des activités de découverte en lien avec la faune québécoise et les écosystèmes de la Gaspésie.
Présenter des animations de type « postées » avec différents objets.
Présenter des animations avec certaines espèces animales : amphibiens & reptiles, insectes, etc.
Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du
département et de l’organisation.

Technicien comptable

La municipalité de L’Ange-Gardien est située sur la Côte-de-Beaupré, à 10 minutes à l’est de la Ville de Québec et 5 minutes de la chute Montmorency. Elle est bornée au sud, sur 5.0 km, par le magnifique fleuve Saint-Laurent et au nord par un milieu boisé et forestier, et s’étend sur ± 75 km². Les gens résident à L’Ange-Gardien pour sa tranquillité, sa diversité des services et son dynamisme dans son développement mixte, soit urbain, forestier et agricole.

Responsabilités

·       Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).

·       Voir à la production de la paie des employés et des élus.

·       Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).

·       Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.

·       Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.

·       Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.

·       Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.

·       Faire le suivi budgétaire.

·       Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.

·       Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale.

·       Coordonner et exécuter différents mandats administratifs (appels d’offres, achats fournisseurs, etc.).

·       Assurer la coordination avec le secrétariat.

·       Effectuer divers suivis des séances du conseil municipal et des dossiers.

Profil recherché 

·       Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou avoir une expérience significative,

·       Avoir une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire.

·       Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.

·       Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable, du traitement de la paie et des lois relatives à la paie et aux normes du travail.

·       Bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM est un atout.

·       Bonne maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

·       Bonne gestion du temps et des priorités

·       Entregent et bon sens du travail d’équipe.

·       Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.

·       Rigueur et souci du travail bien fait.

·       Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.

Conditions de travail

·       Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures).

·       Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et de la formation du candidat retenu.

·       Avantages sociaux concurrentiels sont assurances collectives et régime de retraite.

Emploi étudiant été 2025 en Conservation des sols et pédologie

Vivez un été stimulant en explorant le monde de la recherche! Collaborez avec des experts passionnés, développez vos compétences et contribuez de manière significative à l’avancement des pratiques agricoles!

 

Tu as envie de découvrir une diversité d’expertises et de productions dans des infrastructures uniques? Devenir un membre essentiel d’une équipe dynamique?

 

Avec un mentorat offert par une équipe de professionnels en agronomie, vous pourrez relever différents défis dans la réalisation terrain de différents projets en lien avec la santé des sols ainsi que dans le cadre d’une étude visant la mise à niveau, la diffusion et l’acquisition de nouvelles données pédologiques pour une agriculture durable et une gestion optimale du territoire. Les candidats seront appelés à se déplacer sur les fermes de recherche de l’IRDA ainsi que chez les producteurs agricoles, situés dans diverses régions du Québec. Du travail pourrait aussi être effectué dans les bureaux pour la compilation et le traitement des données.

 

Les responsabilités qui vous seront confiées durant votre été :

·         Participer à la mise en place et au suivi de parcelles expérimentales

·         Accompagner l’équipe de conservation des sols pour évaluer de profils de sols dans le cadre d’un suivi des parcelles de panic érigé chez les producteurs

·         Accompagner l’équipe pédologique dans la formation d’équipes de terrain et de conseillers qui font l’évaluation de profils de sols

·         Participer à la promotion de ProfilSol comme outil pour qualifier la structure des sols

·         Recevoir, trier, ordonner et préparer les échantillons de sol et de récolte arrivant au laboratoire

·         Veille scientifique;

·         Prendre des données expérimentales, créer des bases de données et analyser des résultats.

Pour avoir du plaisir lors de votre stage, vous devez avoir les qualifications suivantes :

·         Une formation en agronomie ;

·         Avoir l’intérêt de découvrir le monde de la recherche;

·         Vouloir se développer et acquérir des connaissances en agronomie, en sol, en grandes cultures et en environnement;

·         Une connaissance sur la pédologie;

·         Vous devez détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous démarquez par :

·         Votre autonomie, votre polyvalence et votre débrouillardise;

·         Votre rigueur scientifique, votre minutie, votre sens de l’organisation et des priorités;

·         Votre connaissance des bonnes pratiques de laboratoire et votre goût pour le travail d’équipe.

 

Avantages et conditions :

·         Salaire horaire : 17,76$ à 24,35$, majoration de 6,5 % pour l’indemnité de vacances et certains avantages sociaux;

·         Opportunités de maillage et d’échanges avec des experts de domaines diversifiés;

·         Plusieurs équipements fournis par l’employeur (bottes de sécurité, gants, allocation pour des vêtements corporatifs).

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine selon un horaire à convenir avec l’employeur en fonction des besoins des projets de recherche (généralement du lundi au vendredi, occasionnellement tôt le matin, le soir et les fins de semaine). Le stage ou l’emploi d’été se déroulera de mars et août 2025 approximativement. Vous devrez rédiger votre rapport de stage en dehors de vos heures de travail, le cas échéant.

Votre lieu de travail sera le: Complexe scientifique de Québec  : 2700, rue Einstein, Québec (Québec) G1P 3W8.

Pour toutes questions ou plus d’informations, veuillez contacter : Jean-Benoît Mathieu, jean-benoit.mathieu@irda.qc.ca

Emploi étudiant été 2025 en Nutrition des cultures et santé des sols

Tu veux vivre un été stimulant en explorant le monde de la recherche appliquée? Tu veux développer tes compétences et contribuer de manière significative à l’avancement de pratiques agricoles durables? Tu aimes travailler à l’extérieur et en équipe? Tu voudrais bénéficier du mentorat d’une équipe de professionnel(le)s motivés dans un milieu regroupant plusieurs équipes de recherche? C’est ta chance : l’équipe de Christine Landry recherche 5 étudiants pour prendre part à la mise en place d’une variété de projets !

 

Viens en apprendre plus sur la valorisation des biomasses agricoles, les cultures de couverture, la santé des sols et la réalisation d’essais de fertilisation qui mèneront à la création de nouvelles grilles de référence du Québec. Ce mandat te permettra non seulement de connaître les étapes requises pour une bonne recherche terrain, mais aussi de suivre le cycle de production de nombreuses cultures, notamment les grandes cultures, les céréales d’automne, les prairies, les fraises et les cultures maraîchères.

 

Les responsabilités qui te seront confiées durant ton été :

·         Implanter des dispositifs expérimentaux sur le terrain (producteurs et stations de recherche);

·         Échantillonner des sols et des biomasses végétales;

·         Assurer un suivi périodique des cultures;

·         Préparer et entretenir le matériel de terrain;

·         Compiler et structurer les données recueillies;

·         Effectuer de la recherche d’information scientifique et agronomique en liens avec les projets.

 

Qualifications requises :

·         Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (en cours) relié aux domaines de l’agronomie, de l’environnement ou de la biologie;

·         Dynamisme et bonne endurance physique;

·         Aimer le travail à l’extérieur et en équipe, même lors de moments où les tâches peuvent être répétitives;

·         Rigueur scientifique, minutie, sens de l’organisation et des priorités;

·         Permis de conduire valide (obligatoire) et une expérience minimale de conduite d’un an.

 

Avantages et conditions :

·         Salaire horaire : 17,76$ à 24,35$, majoration de 6,5 % pour l’indemnité de vacances et certains avantages sociaux;

·         Il sera possible de prendre des journées de congé si désirée (sans solde ou en reprise de temps cumulé);

·         Admissible au stage professionnel en agronomie, si désiré;

·         Il y a une possibilité de poursuivre à l’automne 2025, si désiré (stage à temps plein ou emploi à temps partiel);

·         Les projets t’amèneront à visiter plusieurs régions agricoles du Québec, de l’Estrie au Bas-Saint-Laurent;

·         Les frais de déplacement et des repas à l’extérieur seront assumés par l’employeur;

·         Opportunités de maillage et d’échanges avec des experts de domaines diversifiés;

·         Plusieurs équipements fournis par l’employeur (bottes de sécurité, gants, allocation pour des vêtements corporatifs).

 

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi généralement de 8h30 à 16h30. Une certaine flexibilité est nécessaire (départ parfois plus tôt et retour plus tard, possibilité de courts séjours à l’extérieur). Les heures en surplus seront mises en banque.

Le stage ou l’emploi d’été se déroulera de début mai à fin août 2025. Flexibilité possible pour la période d’emploi, à discuter à l’entrevue. Besoins d’un stage à l’automne 2025? Nous pouvons te l’offrir!

Ton port d’attache sera le Complexe scientifique de Québec : 2700 rue du Complexe scientifique, Québec, G1P 4P3.

Pour toutes questions ou plus d’informations, contacter Christine Landry, chercheure christine.landry@irda.qc.ca

Tu es curieux et tu veux en savoir plus sur nos projets? Visite le https://www.irda.qc.ca/fr/equipe-r-d/christine-landry/

Conseiller.ère en développement local et en communication

Misson de la SADC Bellechasse-Etchemins

Contribuer au développement régional et du monde des affaires de Bellechasse-Etchemins en initiant ou en soutenant des projets par du financement et des services conseils pour les entreprises et les collectivités.

Vos défis
  • Travailler en collaboration et en concertation avec une multitude de partenaires à la mise en place de projets collectifs ;
  • Assurer la gestion des projets qui lui sont confiés ;
  • Participer à des tables de concertation, des comités et appuyer les projets structurants pour le milieu ;
  • Veiller aux communications de la SADC (stratégie de communication, site web, infolettre, réseaux sociaux, campagnes promotionnelles…) ;
  • Accompagner des comités et des organismes en développant des outils, en recherchant des informations stratégiques, en animant des rencontres ou tout simplement, en étant présent quand c’est important ;
  • Contribuer au développement durable de l’organisation et du territoire ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Votre profil
  • Baccalauréat dans un champ de spécialisation en lien avec le développement durable des régions : sociologie, animation et recherche culturelle, gestion de projets, communications sociales ou toute autre combinaison d’expérience en lien avec le poste ;
  • Expérience pertinente de deux ans ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Maîtrise de la suite Office, de la plateforme Canva et des outils de travail collaboratifs ;
  • Prêt à relever des défis d’une grande variété ;
  • Capacité à travailler en concertation ;
  • Intérêt pour le développement durable.
Qualités personnelles hautement valorisées à la SADC
  • Autonomie ;
  • Rigueur ;
  • Intégrité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Leadership rassembleur ;
  • Capacité d’écoute.
Particularités du poste de conseiller.ère en développement local et en communication
  • Emploi permanent à temps complet ;
  • Possibilité d’effectuer du télétravail deux jours par semaine après la première période de probation de trois mois ;
  • Échelle salariale de départ entre 55 000 $ et 70 000 $ par année ;
  • Accès à de la formation continue ;
  • Déplacements occasionnels à prévoir pour aller à la rencontre de nos partenaires locaux ;
  • Horaire d’été (vendredi pm libéré) ;
  • Conciliation travail vie personnelle (possibilité d’arriver entre 8 h et 9 h et quitter entre 16 h et 17 h) ;
  • Congés mobiles et congés de maladies dès l’entrée en poste ;
  • Assurances collectives comprenant : assurance vie, assurance médicament, assurance salaire et assurance dentaire ;
  • Accès à une clinique de télémédecine permettant d’accéder facilement à des professionnels de la santé (médecins, infirmières, nutritionnistes, spécialistes en santé mentale…) ;
  • Montant annuel pour les saines habitude de vie ;
  • Contribution de l’employeur de 3% à un RRSQ ;

Pour en savoir plus sur les avantages à travailler à la SADC Bellechasse-Etchemins.

Les candidatures seront analysées au retour de la période des fêtes.

Assistant concepteur produit

Description du poste

La journée d’un assistant concepteur de produits est un mélange de design pratique, de collaboration et d’apprentissage auprès du concepteur de produits —idéal pour développer ses compétences techniques et créatives ! Voici un aperçu d’une journée typique :

9h00 – Début de la journée & Réunion d’équipe
Commencez par consulter les emails, les mises à jour de projets et les retours. Participez à la réunion d’équipe pour vous aligner sur les tâches et recevoir les dernières nouvelles des designers et développeurs.

9h30 – Croquis & Développement de Concepts
Travaillez sur des croquis initiaux ou des maquettes numériques basées sur les idées du concepteur principal. Participez aux sessions de brainstorming pour explorer des options de design adaptées aux besoins des utilisateurs et à l’image de marque.

11h00 – Logiciel de Design & Ajustements de Prototypes
Utilisez un logiciel CAD pour affiner les designs, ajuster les mises en page ou apporter des modifications en fonction des retours. Consultez le designer principal pour des conseils sur les points complexes ou les nouvelles idées

12h30 – Rechargez vos batteries et échangez avec collègues

13h30 – Collaboration avec l’Ingénierie & Revue des Prototypes
Rencontrez les ingénieurs ou l’équipe de prototypage pour discuter de la faisabilité technique des designs. Rendez-vous à l’atelier si besoin pour voir les prototypes en cours et clarifier certains détails de conception.

15h00 – Retours Utilisateurs & Révisions
Examinez les retours des utilisateurs ou les résultats des tests avec le concepteur principal. Apportez les révisions nécessaires pour améliorer l’utilisabilité, l’esthétique ou la fonctionnalité des designs actuels.

16h30 – Documentation & Fin de Journée
Documentez les modifications de conception et assurez-vous que les spécifications sont précises pour votre exécution. Notez les tâches pour le lendemain et faites un point avec le designer principal avant de terminer la journée. Préparez votre endroit de travail en sortant les outils et matériaux nécessaires pour les coupes ainsi que l’assemblage.

Tâches et responsabilités:

Sous la supervision du concepteur de produits, votre mission principale sera d’assister activement l’équipe R&D dans la création de structures, surfaces et produits en béton à usage fonctionnel et décoratif. Vous apporterez votre soutien au concepteur de produits à chaque étape du processus avec vos compétences manuelles. Nous recherchons une personne organisée, dynamique, soucieuse du détail et prête à relever de nouveaux défis. Ce rôle vous donnera l’occasion de travailler avec une équipe d’experts passionnés et dynamiques.

Volet création:

  • Lire des plans, diagrammes et schémas afin de déterminer la façon de procéder ;
  • Effectuer judicieusement l’assemblage de composants, de produit, de matériaux par vissage, encollage, soudage ;
  • Utiliser des machines, de l’équipement, des outils manuels pour couper, former, percer, ajuster des éléments de divers matières tel que : bois, laminé, plastique, métal, caoutchouc ;
  • Concevoir et fabriquer des modèles, des moules, des gabarits, des bancs d’essais, avec les techniques adéquates ainsi qu’avec les matériaux appropriés.
  • Volet exécution & analyse:
  • Peser des matières premières à l’aide de balance et de bécher gradués ;
  • Préparer les équipements, outils, gabarits, moules, en vue de la coulée de béton ;
  • Participer à la coulée de béton en respectant les séquences d’opérations ;
  • Effectuer les tests nécessaires en cours de préparation (coulé) ;
  • Participer à la documentation des étapes et consigner les résultats obtenus.

Volet approvisionnement:

  • Effectuer des recherches et l’achat de matières premières, matériaux, composantes ;
  • Contacter fournisseur et être le point de contact pour l’obtention d’information, délais, négociation et achats, etc.;
  • Tenir à jour l’inventaire des matières premières, matériaux, composantes.

Qualifications:

  • DEP en ébénisterie, carrosserie automobile, soudage-montage ou autre domaine connexe.
  • Portfolio requis : Fournir un portfolio ou tout autre document démontrant vos réalisations et contributions à des projets (design, conception, fabrication).
  • Minimum de 5 ans dans un atelier d’ébénisterie ou dans un autre domaine manuel de précision connexe.
  • Endurance et dextérité pour manipuler des matériaux lourds et effectuer des travaux manuels.
  • Capacité à transmettre des informations techniques de manière graphique, orale et écrite.
  • Maîtrise des unités de mesure : Connaissance des systèmes impérial et métrique (pieds, pouces, mm, cm, etc.) et des calculs de base (règle de trois, ratios, proportions).
  • Patience, curiosité, proactivité et souci d’atteindre les standards de qualité de l’entreprise.
  • Informatique : Connaissance de base de Word et Excel ; atouts : maîtrise de SketchUp et SolidWorks.
  • Connaissance des matériaux : Compétences en découpe, assemblage, et transformation des matériaux.
  • Formation et coaching fournis : Une expertise approfondie en béton sera requise à moyen ou long terme.
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