Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy
Analyste Comptable
GSE est votre partenaire de confiance dans le domaine de la santé au Québec depuis plus de 25 ans. Nous sommes bien plus qu’une entreprise – nous sommes un allié en matière de gestion de cliniques médicales, de pharmacies et d’entreprises en santé, ainsi qu’en immobilier spécialisé en santé.
Nous nous distinguons par notre réseau unique, mais également par la qualité de notre accompagnement et notre professionnalisme. Notre objectif est de créer un cadre de pratique plus humain, plus accessible et innovant, Notre expertise combinée au niveau des complexes médicaux et dans l’ensemble des besoins et des outils de gestion spécifiques au domaine de la santé nous permet d’accompagner les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : offrir aux patients le meilleur de leur expertise.
Vous +GSE
Joindre l’équipe GSE, c’est contribuer à offrir toujours plus de santé. C’est collaborer dans une ambiance saine et positive où chacun fait le plus qui fait la différence. C’est aussi faire partie d’un groupe d’envergure où l’humain passe avant tout.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Analyste Comptable pour se joindre à notre équipe dynamique à Québec. En tant qu’analyste comptable, vous serez responsable de l’analyse des états financiers et veillerez à la santé financière de GSE. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe comptable pour assurer la précision et l’efficacité des opérations comptables.
Principales responsabilités :
- Préparer les états financiers mensuels, valider le bilan et suivre les indicateurs financiers.
- Analyser les écarts financiers entre l’année courante, l’année précédente et les budgets établis.
- Préparer les dossiers de fin d’année et répondre aux questions des auditeurs, en collaboration avec le contrôleur.
- Préparer et analyser le cash-flow des entités.
- Bien connaître le cycle comptable des clients, veiller à l’intégralité de l’information financière, des politiques et des normes comptables.
- Aider au balancement des transactions inter compagnies.
- Réaliser diverses analyses financières et répondre aux demandes ad hoc de la direction.
- Veiller à la mise en place, à l’automatisation et à l’amélioration des processus administratifs et financiers, y compris les contrôles internes.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
Aptitudes requises et exigences :
- Formation en comptabilité : baccalauréat en comptabilité (titre CPA un atout). Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Capacité à réaliser des clôtures mensuelles de manière fiable et rapide, en respectant les délais des livrables.
- Bon esprit d’équipe, être à l’écoute des besoins de l’équipe comptable et offrir un soutien opérationnel efficace.
- Excellente capacité de communication.
- Solides compétences en analyse financière et capacité à faire preuve d’esprit critique à l’égard des informations financières.
- Forte capacité à gérer les priorités et à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé).
GSE en chiffres : 500 employés dans le réseau GSE, 80 % des employés sont des femmes et 100 % de taux de rétention au siège social depuis les deux dernières années et plus encore !
Mettez votre expertise comptable au service d’un milieu qui fait la différence. Faites parvenir votre candidature à Isabelle dès maintenant à l’adresse : isabelle@gorh.co.
Chargé(e) de projet adjoint en restauration de milieux naturels (volet agricole)
PROFIL DES TÂCHES
Fournit un appui aux chargés de projet dans leurs tâches et livrables ;
Supervise et réalise des caractérisations et des inventaires fauniques et floristiques selon les protocoles établis ;
Prépare ou approuve les calendriers d’exécution et assure le respect des échéanciers ;
Planifie les travaux d’aménagement, coordonne les équipes terrain et s’assure que les procédures sont suivies ;
Assure l’adhésion et le respect des règles de sécurité ;
Rédige et prépare des rapports et des outils de communication ;
Réalise et coordonne les livrables des projets ;
Assiste le chargé de projet dans la rédaction des demandes de subventions et des offres de service ;
Conçoit, planifie et anime des ateliers d’information et de sensibilisation destinés à différents publics cibles ;
Réalise toute autre tâche connexe.
EXEMPLES DE PROJETS EN COURS
Diagnostics de biodiversité et conservation volontaire;
Élaboration de plans d’aménagements;
Réalisation d’aménagements favorisant la biodiversité (bandes riveraines, haies brise-vent, installation de nichoirs, etc.);
Restauration des milieux aquatiques et riverains;
Mobilisation et sensibilisation des instances municipales et des MRC à la conservation des milieux naturels.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe ;
Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention (un atout) ;
Au moins deux (2) années d’expérience en coordination de projets et/ou environnement ;
Expérience en gestion de systèmes d’information géographiques (ArcGIS) (un atout) ;
Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements ;
Grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.
POURQUOI CHOISIR NAQ?
Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement ;
Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés ;
Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ;
Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente ;
Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres ;
Possibilités de formation continue.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Durée du mandat : Permanent
Horaire : 35 heures par semaine ;
Salaire : à partir de 29.41$/ heure selon expérience ;
Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.
Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite
Veuillez soumettre votre candidature via notre site Carrière : https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250513002
Professeure ou professeur sous octroi de niveau 2 – Aménagement forestier en contexte autochtone
Votre rôle
L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir à partir du mois de septembre 2025 un poste de professeure ou professeur sous octroi dans le domaine de l’aménagement forestier en contexte autochtone.
D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :
• l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiants et d’étudiantes aux cycles supérieurs;
• la recherche reliée à son domaine d’expertise;
• la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.
Plus spécifiquement, l’IRF recherche une personne habilitée à poursuivre des recherches dans le domaine de l’aménagement du territoire en codéveloppement avec les communautés autochtones en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives. Ceci pourrait inclure les thématiques suivantes : Enjeux et perspectives de l’aménagement des territoires autochtones, pratiques sylvicoles adaptées aux objectifs des communautés autochtones, application du double regard à l’aménagement forestier et à la sylviculture, impact des changements climatiques sur les territoires autochtones, aménagement forestier cofondé pour les priorités autochtones. Des liens devraient déjà être tissés avec au moins une communauté autochtone en Abitibi-Témiscamingue pour permettre à la personne retenue de cocréer des projets de recherche à court terme. Cette personne devra démontrer une capacité à coopérer avec les entités gouvernementales de tous les niveaux. La personne devra être apte à collaborer avec les membres de l’IRF (chercheurs et chercheuses en aménagement forestier, en sylviculture, en biodiversité, en écologie aquatique, en écologie animale, en génétique ou en écophysiologie), à développer des collaborations avec des membres chercheurs d’autres départements de l’UQAT [Institut de recherche en mine et environnement, École d’études autochtones], et à l’extérieur de l’UQAT via, entre autres, le Centre d’étude de la forêt (CEF).
La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’IRF.
Exigences
- Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en foresterie sociale ou un domaine connexe).
- Démontrer sa capacité à développer des programmes de recherche en cocréation avec des communautés autochtones.
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts.
- Démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales.
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit : la candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante de travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :
Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité qui favorisera l’obtention de fonds de recherche aux organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellents étudiants et étudiantes de 2e et 3e cycles.
Greffier(ère) trésorier(ère) adjoint(e) et Trésorier(ère) adjoint(e)
Responsabilités
Greffier(ère) adjoint(e)
- Coordonner l’exécution des décisions du conseil et de la direction générale et en assurer le suivi.
- Conserver les copies et les extraits, certifiés par le greffier, des livres, registres, archives, documents et papiers conservés dans le bureau de la municipalité.
- Traiter la correspondance adressée au conseil municipal.
- Préparer et rendre disponible, les avis de convocation, l’ordre du jour des séances ordinaires et extraordinaires, les projets de résolutions, les projets de règlements, les avis de motion et les documents nécessaires à l’étude des sujets à l’ordre du jour.
- Préparer, publier et afficher les avis publics concernant l’adoption et l’entrée en vigueur des règlements, budgets, programmes d’immobilisation, de la période électorale, etc.
- S’assurer que la section « Greffe » du site Internet de la Ville est à jour et que tous les documents et les informations publiques sont publiés dans les délais requis.
- Assumer le rédactionnel et le suivi graphique pour le bulletin La Tribune.
Trésorier(ère) adjoint(e)
- Produire la paie des employés et des élus.
- Produire les mises à jour de dossiers d’employés, les relevés d’emploi, les suivis d’assurances collectives et de CNESST.
- Produire les rapports mensuels de remises syndicales, de REER employés et de Retraite Québec ainsi qu’effectuer les paiements.
- Produire les rapports de remises gouvernementales de déductions à la source et effectuer les paiements.
- Assurer le bon fonctionnement des achats par la vérification des réquisitions internes.
- Codifier les factures fournisseurs, effectuer la saisie aux comptes payables, effectuer les paiements mensuels des fournisseurs et faire le suivi.
- Être en support pour la préparation des T4 et Relevés 1 des employés.
- Être en support pour la préparation de la taxation annuelle, l’impression et l’envoi des comptes de taxes.
- Produire toutes autres factures, tels les droits de mutation, les travaux et/ou services municipaux à facturer, les services rendus.
- Supporter l’équipe pour effectuer le suivi des dossiers en recouvrement auprès des services juridiques de la Ville et/ou des immeubles en vente pour défaut de non-paiement de taxes auprès de la MRC de La Côte-de-Beaupré.
- Compilation des données des carrières et sablières.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, en comptabilité, en bureautique ou avoir une formation pertinente.
- Avoir de l’expérience dans un poste similaire.
- Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
- Avoir de l’expérience et de bonnes connaissances en comptabilité.
- Maîtrise des outils informatiques, dont la Suite Office.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne gestion des priorités, discrétion et jugement.
- Autonomie, sens de l’initiative et bon sens des responsabilités.
- Entregent et bon sens du travail d’équipe.
- Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur.
- Excellent sens du service à la clientèle.
Conditions de travail
- Poste cadre régulier à temps complet (37,5 heures/semaine).
- Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Conseiller(ère) aux ressources humaines (hybride)
Lieu de travail : Lévis (hybride)
Salaire : jusqu’à 80 000 $ selon l’expérience
Faites une vraie différence en RH – rejoignez une équipe humaine et engagée !
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l’éthique et votre approche proactive ? Vous souhaitez accompagner gestionnaires et employés tout en contribuant à un climat de travail sain et équitable ? Ce poste est pour vous !
Relevant du service des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) aux ressources humaines accompagne les gestionnaires et les employés dans l’application des lois du travail, la gestion des relations de travail et des politiques internes.
Il ou elle participe aux processus de dotation, à la gestion des dossiers disciplinaires, d’absentéisme et d’accommodement, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques RH. Une présence terrain et la participation aux enquêtes ou aux conflits complètent ce rôle axé sur le soutien, la conformité et l’engagement.
Les avantages :
– Vacances + congés personnels
– Assurances collectives (choix de 3 plans)
– REER avec contribution de l’employeur
– Télétravail (minimum 2 jours semaine)
– Possibilité de terminer à midi les vendredis
– Cellulaire fourni et matériel informatique
Les indispensables pour postuler :
– Formation universitaire en ressources humaines
– Au moins 2 ans en tant que généraliste (si expérience en gestion de dossiers d’accidents de travail atout)
– Maîtrise des lois et normes du travail du Québec
– Permis de conduire pour déplacement
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Chantale Waty à chantale.waty@quantum.ca.
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires
Passionné.e par le contact humain et l’art de créer des opportunités ?
MON+ recherche un.e spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires, habile communicateur.rice motivé.e par le dépassement d’objectifs et prêt.e à rejoindre une équipe agile et soudée.
Notre clientèle, toujours en quête de nouvelles opportunités, appréciera ton approche authentique et respectueuse.
Depuis 2001, MON+ (Multi Options Nursing) crée des liens, bâtit des relations et répond aux besoins du domaine de la santé en plaçant les bonnes ressources aux bons endroits, aux bons moments. Viens faire partie d’une équipe passionnée dans une firme en croissance exponentielle !
Ton défi chez MON+ en tant que Spécialiste en acquisition de talents et développement des affaires :
- Repérer les meilleurs talents en santé : infirmières, tu sais où les trouver, comment les aborder et surtout, comment leur donner envie de nous rejoindre.
- Mener des entrevues dynamiques : au téléphone ou en Teams, tu cibles rapidement les compétences et la motivation des candidats pour les bons mandats temporaires.
- Créer des connexions gagnantes : tu évalues le potentiel des clients, proposes des solutions sur mesure et tu négocies comme un pro.
- Faire des recommandations percutantes : tu présentes les candidatures aux RH avec clarté, conviction et efficacité.
- Être présent.e sur le terrain : tu participes à des événements de recrutement et des activités promotionnelles pour faire rayonner MON +.
- Développer des opportunités d’affaires : tu utilises ton flair pour repérer de nouveaux clients via les réseaux, les médias sociaux ou des listes bien ciblées.
- Jouer en équipe : tu prêtes main-forte à tes collègues pour combler des mandats et atteindre nos objectifs collectifs.
Pourquoi tu vas aimer travailler chez MON+ ?
Parce qu’on te propose bien plus qu’un poste :
- Un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine), mode hybride, pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Un salaire qui reconnaît ton expérience, avec un généreux programme de bonification d’équipe.
- Un environnement de travail stimulant, jeune et humain, où l’ambiance est à la fois professionnelle et conviviale.
- Des avantages qui font la différence : assurances collectives, RPDB, des congés sociaux et des vacances.
- Une boîte en pleine santé, qui soutient ton bien-être avec une contribution monétaire à tes activités physiques et ton implication sociale.
- Un secteur en pleine effervescence : on évolue dans le domaine de la santé, un secteur en constante évolution, porteur de sens et d’opportunités.
- Un endroit où le plaisir au quotidien et le dépassement professionnel sont au cœur de notre culture.
- Une contribution à ton développement professionnel avec un remboursement de formation pour soutenir ta progression.
Chez MON +, on cherche un.e joueur.se étoile. Celui ou celle qui…
- Adore le contact humain – recrutement ou développement des affaires, tu fais le lien entre les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
- Communique avec impact – que ce soit au téléphone, sur LinkedIn, en personne ou autrement, tu crées des connexions authentiques.
- Maîtrise les réseaux sociaux – pour toi, ce sont de vrais leviers pour attirer talents et clients.
- Travaille avec autonomie et rigueur – tu structures tes actions et tu livres des résultats.
- Pense différemment – tu es proactif.ve, créatif.ve, un brin audacieux.ce… et ça fait toute la différence.
Et côté profil, on aime quand…
- Tu as un diplôme en administration, en vente ou en ressources humaines.
- Tu as de l’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle.
- Tu as un Anglais avancée.
Prêt.e à mettre ton expertise au service d’une équipe passionnée et ambitieuse ? Envoie ta candidature à Isabelle (isabelle@gorh.co) et viens contribuer à notre succès collectif chez MON+ !
Coordonnateur·trice des finances et de l’administration
Les tâches reliées à ce poste
Réaliser le cycle comptable complet / Procéder aux fermetures de fins de mois / Produire les états financiers / Gérer la paye / Préparer les prévisions financières / Voir au suivi des liquidités / Effectuer les remises gouvernementales / Contribuer à la gestion des ressources humaines / Mettre en place des procédures et des systèmes pour améliorer l’efficacité administrative, entre autres en proposant des solutions technologiques innovantes (ayant recours à l’IA).
Le profil recherché pour que tu t’épanouisses
Si tu as un esprit créatif et que tu aimes prendre des initiatives, il y a une place pour toi! Nous recherchons une personne structurée, motivée et débrouillarde, qui est résolument orientée vers l’action et qui a un diplôme en comptabilité (ou une expérience significative en administration et en gestion). La connaissance du secteur d’activité de l’entreprise ou d’un secteur connexe serait un bel atout. Tu dois habiter dans la région de Québec ou sur la rive-sud pour pouvoir te déplacer occasionnellement à nos bureaux de St-Apollinaire.
Ce que nous offrons
Un poste majoritairement en télétravail / Un salaire concurrentiel (selon expérience) / Un emploi permanent à temps plein (nombre d’heures à confirmer selon tes disponibilités) / Un horaire flexible (facilitant la conciliation travail-famille) / 3 semaines de vacances annuelles (ou plus selon expérience) / Ton cellulaire fourni (et forfait) / Ta cotisation professionnelle et tes frais de formation remboursés, si tu fais partie d’un ordre professionnel.
Infirmier(ère) en dispensaire
Exigences :
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles.
Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.).
Garde obligatoire.
La formation en rôle élargi est un atout.
Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).
Conditions de travail :
Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti
Direction des soins infirmiers
Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet
Salaire : Entre 30,27$ et 53,64$ de l’heure
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/50067/infirmierere-en-dispensaire
Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Responsable des communications et marketing
Gestionnaire immobilier
Le domaine de l’immobilier t’intéresse ? Tu n’aimes pas la routine ? Tu aimes les défis et gérer plusieurs dossiers différents à la fois? Tu offres un service à la clientèle impeccable ? Alors ce poste te plaira certainement.
Voici tes principales tâches :
Préparer les augmentations annuelles
Émettre les relevés 31
Répondre aux demandes des clients et soumettre celle-ci à l’équipe d’entretien: inclus courriel et téléphone
Effectuer la collecte des loyers
Demande de soumission de déneigement des immeubles
Demande de soumission pour traitement de pelouse ainsi que la tonte de gazon
Assurer le déneigement des immeubles (plainte, vérifiez que tous sont bien effectués)
Remettre les clés aux locataires
Coordonner les dossiers du Tribunal Administratif du logement
Coordonner la prise de photo des nouveaux logements avec le photographe
Superviser l’utilisation de Proprio Expert
Superviser l’équipe de location
Acceptation des dossiers de crédit
Assurance
Valider les informations sur Proprio Expert qui sont à jour
Valider les références locatives
Envoyer le bail et règlement relié à l’immeuble
Assurer le suivi de toute la documentation (assurance, spécimen chèque, règlements d’immeuble, plaques)
Enregistrer les informations des locataires dans Proprio Expert (changement de spécimen chèque-téléphones)
Profil recherché :
autonome
débrouillard
sens de l’écoute
avoir une bonne connaissance d’Outlook ainsi que la suite Office
la connaissance de Proprio Expert sera considéré comme un atout.
Minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de l’immobilier
Ce que nous t’offrons :
Horaire flexible de 37,5H a 40HRS semaine
Le vendredi, les bureaux ferment a 13HRS.
Minimum de 25$/heures, selon votre expérience
Assurances collectives payées à 55% par nous après 3 mois d’embauche
Participation de l’employeur à ton REER
Révision salariale chaque année
Des bureaux à St-Jean-Chrysostome
La certitude que tes journées vont passer super rapidement
Type d’emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Conseillère ou conseiller en sécurité de l’information
Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction des opérations de cyberdéfense de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue à mettre en place des outils de prévention et de surveillance sur les réseaux de Revenu Québec ainsi qu’à assurer la protection des ressources informatiques en tenant compte de l’évolution technologique. De plus, elle doit définir, implanter et maintenir à jour différents mécanismes de contrôle de la sécurité informatique, principalement en ce qui concerne la détection des intrusions.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en sécurité de l’information, vous devrez
· mettre en place différents mécanismes de contrôle et divers outils de sécurité informatique, ainsi qu’en assurer le bon fonctionnement;
· mettre en place les outils nécessaires au centre de cyberdéfense et en assurer le bon fonctionnement, notamment pour garantir une bonne surveillance ainsi que pour prévenir et détecter d’éventuelles intrusions;
· effectuer des opérations de surveillance et de détection des intrusions;
· participer aux activités de détection et de prise en charge des vulnérabilités;
· adapter les mesures de contrôle et de surveillance aux menaces et aux risques, tout en tenant compte de l’évolution technologique.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
· détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– informatique,
– génie logiciel,
– cybersécurité;
· posséder deux années d’expérience en cybersécurité;
· avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
· avoir de très bonnes connaissances en lien avec les domaines ou les éléments technologiques suivants :
– réseaux (protocoles OSI ou TCP/IP, etc.) et systèmes d’exploitation (Windows, Unix ou Linux),
– outils de sécurité (FW, WAF, IPS, SIEM, EDR, etc.),
– évaluation de la sécurité, analyse des vulnérabilités et exploitation;
· détenir l’une des certifications suivantes :
– GSEC (GIAC Security Essentials),
– GIAC (Certified Intrusion Analyst – GCIA),
– certifications Microsoft (SC-200, AZ-500, MS-500).
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/4i8rVbW.